有關銷售員作文4篇

在日復一日的學習、工作或生活中，大家都寫過作文吧，作文是經過人的思想考慮和語言組織，通過文字來表達一個主題意義的記敘方法。那麼你有了解過作文嗎？以下是小編整理的銷售員作文4篇，歡迎大家分享。

銷售員作文 篇1

翻開相冊，我們一家人這些年來的生活歷歷在目，有春天茶山的滿眼清新，有夏日豐收的喜悅，還有爸爸和客人談成生意後的滿面春風。……總的來說，這些相片，它們見證了我國農村巨大的成就。

記得我在上幼兒園時，爸爸媽媽去福州打工，我跟着爺爺在老家，住着低矮的'泥巴房，外面下大雨，屋裏下小雨，奶奶拿着臉盆，接着小雨，嘆着氣，我拉着奶奶的衣服，奶聲奶氣地說：“等爸爸賺錢，蓋一幢大房子給你們住。”奶奶說：“唉，要等到猴年馬月哦。”爺爺起早摸黑地在茶山上勞作，可因爲坳頭太偏僻，根本沒有客戶，茶葉銷不出去，日子過得可艱苦了，我跟着他們過了好幾年的苦日子。

兩年前，爸爸媽媽打工賺了一點錢，回到了家鄉，在建陽買了一套新房，又幫爺爺翻新了房子，用剩下的錢投資到坳頭，辦起了茶廠，去年，廣電寬帶拉到村裏，爸爸管生產，媽媽利用電腦和手機管銷售。現在生意可好了，常聽媽媽說哪裏哪裏的客人要多少斤茶葉，哪裏哪裏的客人要多少茶籽油，帶着才幾個月的妹妹，足不出戶，就廣結客戶，真的太神奇了，我纏着媽媽問：“媽媽，你是怎麼把貨銷走的，你太厲害了!”媽媽笑眯眯地說：“不是我厲害，是科學技術的力量大。”爺爺也豎起大拇指，嘖嘖“太厲害了，電腦!太厲害了，中國!”

這3年，我們家靠着黨的富民政策和先進的科技，過上了幸福的生活。看着周圍越來越繁華，道路交通越來越方便，一家人在生活中體驗着進步和美好，這難道不是最幸福的事嗎?

銷售員作文 篇2

你們知道今天是什麼日子嗎，沒錯，今天就是阿福童節日。開心吧。我們五1班舉行的是電影活動，這次電影我應聘到了賣票員的職位。我準備要大展身手了。

星期四到了，我和同學一起去買票。來到破碎地球前，同學們擠得水泄不通，有點喘不過氣來。大家準備的東西很多，有看過的書，玩過的玩具，第一位顧客光臨了，我張了幾次口也沒說出話來，被旁邊的陳暢搶先了，我朝他翻了個白眼，氣哄哄的到別處去賣了。哎，第一位顧客就這樣遺憾的損失了。但不久，又一個顧客來了，她很想看電影，問我多少錢，我對他說只要五塊錢，他就給我了，哇，一下掙了5元錢，我高興的跳了起來，，一個小孩蹦蹦跳跳的過來，又買了一張電影票，5元錢又到手了，真是喜事成雙呀。一下掙了這麼多錢，我真心覺得“掙錢挺容易”，我心裏暗自歡喜，彷彿因爲這句話，生意不火了。漸漸的.到了4點半了了，我們一共才掙了26元錢，我體會到了掙錢的辛苦，我們正準備打道回府時，來了一位大客戶，她買了四張票直接消費10元，她給了我20元，我正準備找她10元錢時，計上心來，我熱情的推銷到；“小朋友，再買2張電影票給別的同學吧，讓他們也看看，沒想到她這麼大氣。一用立見效果，5元錢一個，不用給你找了，”我興奮不已，開始大聲的叫賣起來，不一會兒，電影票全被買走了。此時此刻，我心中比吃了一個蜜還要甜。我哼着小調，打道回府了！

那是一個難忘的下午，第一次掙錢，第一次推銷……，就是那個下午讓我知道大人掙錢的不容易，以後我不再大手大腳的花媽媽辛辛苦苦掙得錢，也是那個下午，我學會了怎樣開口推銷，克服自己的膽小心理。今後有機會我還想多參加這樣的活動，讓自己得到更多的鍛鍊。

銷售員作文 篇3

今天，我們蕭山日報小記者舉行了一次“我是小小銷售員”的活動。

我來到世紀華聯超市門口，與其他小記者匯合。我們在超市工作人員的帶領下參觀了超市，並在會議室裏觀看了一段關於超市工作人員工作流程的視頻。工作人員把我們分成七八個小組，每個小組有一位師傅，教我們做不同的活兒，我被分在糕點師傅那兒。糕點師傅給我們每人一雙手套和一個口罩，便開始教我們製作試吃的清明糰子。只見她從售架上拿來一個肉鬆陷的清明糰子，取下一小塊，用手掌將它搓成一個小圓球，並把它放在盤子上，再在上面插了一根牙籤。我們也學着她的樣子，搓好一個小圓球插一根牙籤。終於，試吃品做好了。這時，我的手心熱得像着了火似的'，這讓我真正感受到了售貨員的辛苦。我只戴了那麼一會兒手套，手就已經冒汗了。而銷售員們卻要堅持一天呢！我們端着試吃品在超市裏走來走去，給顧客試吃清明糰子，還要向他們推銷。推銷可不是件簡單的事情，他們有的理都不理我們，有的吃了就走，還有的說太甜了……終於有位阿姨來買了幾個，我的心裏樂開了花。

今天的活動真是太有意思了！

銷售員作文 篇4

客戶對你的信賴感。心理學家發現人跟人之間信賴感的建立運用間接爭取的原則比直接要求更有效果。如何發展你的信用債券，來建立顧客對你的信賴感？如何滿足顧客潛意識的需求？如何利用五種類型的題目來建立親和的客戶關係？在銷售關係中最重要的工作就是建立跟客戶之間的信任。也就是發展你的“信用債券”來培養客戶對你的信賴感。心理學家發現人跟人之間信賴感的建立運用間接爭取的原則比直接要求更有效果。因此，首先我們談到間接效用定律，不要直接地把你的焦點集中在產品、服務上，要將你的思考方向集中在你客戶的身上，談他們關心的事，談他們的需要，談如何幫助、解決他們的題目；其次要深進看透顧客潛意識深處的需求。惟有找到他們的需求，他們的需求被滿足，他們的自信心跟自我價值纔會提升。同時，間接地他們也提升了對你的喜愛與信任。

但顧客間的需求是什麼呢？

第一，他們需要被接納，所以你要接受你的客戶，以笑臉表明你接納的心情。第二，他們需要你的贊同，認同他們所說的，以讚美來表示你的認同。

第三，他們需要你的感激，時常以“謝謝”表明你心存感謝的態度。

第四，他們需要你的欣賞，開啓你的心胸，誠意地讚賞他們生活中的一切。

第五，他們需要你的認同，千萬不要跟他們爭辯，任何事物都要欣然同意，永遠贊成顧客。

那麼建立信賴感最有效的方法是什麼呢？

簡單的.說就是多問多聽，儘量提出題目，儘量聆聽，由於聆聽引起信任，聆聽建立自我價值，聆聽減少排斥，事實上你花多少時間留意到某人就相當於你對這人的評價。你專心聆聽時，客戶就覺得你重視他，就不會存有一般人對銷售職員排斥的心理了。 接着要怎麼樣來聆聽呢？

第一，要直接面對顧客，仔細聽他講話，不時以微笑，點頭等等的小動作來表明你的認同。在聽完他的話，輪到你開口的時候，先停頓一下，不要急着接上往，讓他知道你認真地考慮他所說的，同時也確認他真的是停下來期待你的迴應。

第二，要多問題目，澄清你的觀念，當你不懂他的意思的時候你要說：“你這句話的意思是什麼？”總要將客戶的意思整理出來，看看他是否真的是這個意思，你再作個總結，

使你們的談話具體，有內容。假如顧客的反應比較沉默，有哪些題目可以使顧客濤濤不盡地談出他的意見呢？首先，你要以開放式的題目來談話，以“爲什麼”“什麼時候” “在哪裏”這些題目問他，接着呢，多說以動詞開始的結束式問句，使他有機會表明自己的看法，比如說：“這是你在找的產品嗎？”

第三，你要用否定式的問句來問他，當他否定的時候呢，表示他對我們的題目還沒有得到滿足的答案。

第四，是感覺式的問句，問他“你爲什麼會這麼覺得呢？”

第五，是偏好式的問句，比較兩者的喜好。

最後，在整個會談中你都要利用銷售摸索式的題目，不管客戶回答或不回答，你都有接下往談話的機會。記住，要以問題目的方式取得客戶對你的信任；要以仔細聆聽的技巧以及詢問摸索式題目的方法培養跟客戶的互動關係以建立客戶對你的信賴感！

使人信服的七項祕訣瞭解驅使人們購買的七大影響力；學習一些關鍵性的字眼與行動， 激起客戶的購買慾！在銷售工作中我們發現人就代表了生意的機會。不管你是在賣什麼，你都要說服人來做購買的決策，所以我們必須學習並且培養說服別人的能力。 首先，第一個使人信服的祕訣是投桃報李原則，這是我們發現在人們潛意識中最具有效果的影響力。簡單地說：通常我們都會對別人爲我們所做的事有所回報，同樣別人也期看我們對他們爲我們所做的事有所迴應，這種心理狀態我們稱爲互惠原理，這是一種社會與文化的規範。所以每次當你幫客戶個忙，那位客戶呢就會感覺到自己也應該替你做些什麼事，每次當你對客戶的要求作個讓步，他的內心就感到對你有所虧欠，而增進促成交易的可能性。第二個祕訣是稱爲承諾與慣性原則。這是指人們對於過往所做過的事情有一種強烈的需求，希看能讓一切維持舊有的方式，因而形成了承諾擴充的現象。客戶對舊有的承諾會延續至其它相關事項。而納長切墊法，則是指一開始不要急着爭取訂單，要先努力跟潛伏客戶往來，建立親密的友誼跟信任關係，再依承諾擴充原則使客戶願意轉換過來，向你購買。第三個祕訣則是社會認同原則，正由於人類具有強烈的社會性，所以當人人都在使用這個產品時，我們也會不自覺地購買，也就是某項產品購買人數的多少，深深影響我們的購買決策。特別是我們在生活上所認同的團體更能左右我們是否購買的抉擇。所以要利用使用者的證言。要求現有客戶撰寫推薦書函，並且整理一份現有客戶名單，隨時將此名單給潛在客戶參考。