銷售經理的崗位職責通用15篇

隨着社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。想必許多人都在爲如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的銷售經理的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銷售經理的崗位職責1

1、開發維護市場資源，定期客戶溝通保持良好關係，維護景區合作資源。

2、參與景區各項宣傳活動，收集行業信息，整理開發客戶資源。

3、建立和拓展銷售渠道，提升市場佔有率。

4、收集意見，分析客戶需求，對景區發展和產品改善提供建議。

5、按部門管理制度有效完成各項任務目標。

銷售經理的崗位職責2

崗位職責:

1.與製藥企業、生物技術公司,醫療器械公司的市場部保持高頻率拜訪,深度瞭解大數據報告爲外資醫藥企業客戶的.價值需求

2.從專業角度爲客戶講解大數據創新解決方案,幫助公司識別、評估和獲取市場研究數據報告的合作項目

3.與客戶進行溝通和談判,達成合作協議並制定執行方案

4.定期對重點客戶進行管理和維護,促進溝通,鞏固合作關係

任職資格:

1.醫學或數據專業(臨牀醫學、基礎醫學、藥學、生物技術等)本科學歷

2.2年以上數據諮詢行業銷售工作經驗優先,尤其是有外資醫藥企業客戶優先

3.有很高的商業敏感度和很強的組織、分析、人際交往能力

銷售經理的崗位職責3

職責描述：

充分利用個人技術與產品知識，舉辦研討會或迷你班，激勵會員如何更好地豐富生活和工作

定期安排內部訓練，山姆的精彩故事及商品知識/技巧，以提高電子產品知識和銷售技能

利用專業知識提供個性化和完整的解決方案，最終推動銷售

增強會員的體驗與互動，爲會員提供一站式的服務體驗，探索更多商機

管理團隊銷售運作，確保良好的服務傳遞和銷售業績

充當教練，培養員工能力和建立人才發展平臺

職位要求：

對零售行業興趣度高，3年以上電子/電器銷售經驗，熟練掌握電子/電器產品和技術知識

具有良好的'創新能力、學習能力，團隊合作精神

具有顧客服務經驗，樂於

積極樂觀，擅長溝通表達

福利待遇：五險一金+年假+節假日福利+生日會+山姆會員卡

薪酬獎金：基本薪資+獎金+十三薪

工作時間：做五休二排班制（早，中班）

銷售經理的崗位職責4

1、實際操作網絡設備的安裝、配置和調試工作；

2、有一定的linux操作基礎；

3、具有真實的系統集成項目經驗；

4、具有標書技術部分的`編寫和製作經驗，有較好的文字寫作能力，熟練設計合理的網絡結構和繪製標準的網絡拓撲圖；

5、有較強團隊合作意識，對工作認真負責；

6、認真、準確的完成上級領導佈置的各項工作。

銷售經理的崗位職責5

一、店長（經理）經認真履行職責，遵守各項規章制度，嚴格執行各項管理規定，對失職、玩忽職守或明知故犯的行爲，公司總部將視情節輕重予以處罰；造成損失的還須承擔相應的賠償責任。

二、店長不接受或阻撓總部的監督管理的，將被解除被授予的特許權。

三、拖延執行總部的督導指令的行爲，將視情節輕重予以處罰，直到解除被授予的特許權。

四、店長有管理所屬門店及工地一切事物的責任，凡涉及所屬門店發生的一切違規行爲，公司總部將視情節輕重予以處罰。

五、未經允許，擅自對所屬員工進行獎勵或處罰的，除須按總部要求予以改正外，還將被處以10—100元的罰款。

六、對出現的設計質量問題協調處理不利，造成客戶向總部投訴或嚴重影響的，視情節輕重處以25—250元罰款。

七、認真檢查施工工地，對工地出現的問題，須及時督促相關人員予以解決，並監督執行情況、追訪客戶的滿意程度，違反規定，造成客戶向總部投訴及不良影響的，將視情節輕重處以10—100元的處罰。

八、對出現的重大質量問題或事故有隱瞞不報或私了行爲的，將被解除被授予的特許權，造成損失的，還需承擔相應的賠償責任。

九、對工地出現的重大質量問題或事故，須及時認真予以協調處理並及時上報總部，未及時上報延誤處理時機造成不良影響的，視情節輕重罰款25—250元，造成損失的，還需承擔相應的賠償責任，負失職責任的，罰款10—50元。

十、有責任協調好與門店有關的市場、物業等的關係，積極採取相應的辦法，與其達成良好的合作關係，求得個方面的支持和幫助，否則由此對公司的整體形象和信譽造成不良影響的，予以25—250元的處罰。

十一、有私下交易行爲的，將被解除被授予的特許權。

十二、未經允許任意調整價格及工藝做法的，將視情節輕重予以處罰，並承擔相應的損失。

十三、對總部要求加盟店參加的對外宣傳、展會、員工培訓等活動藉故推委造成不良後果的，罰款10—100元。

十四、不按要求進行每日營業記錄或不認真記錄的，罰款50元。

十五、有僞造營業記錄、虛報業績行爲的，將予解除被授予的特許權。

十六、不關心員工生活和思想，造成人心渙散、意見紛紛等不良狀況的，罰款25—250元。

十七、不按時向所屬員工支付其應得報酬或藉故拖延發放及隨意剋扣造成不良影響的，除需及時將應付報酬支付給員工外，還將對其處以罰款25——250元。

十八、未及時向總部反映（包括客戶）對公司的意見和要求，造成不良影響及後果的，罰款10—100元。

十九、未能將公司對外界（包括客戶）所提意見、建議、要求所做出的處理決定或採取的措施及時反饋給提意見者，造成不良影響及後果的，罰款10—100元。

二十、向總部所提供的“樣板間”有明顯質量問題，造成不；良影響及後果的，罰款25—250元。

二十一、違反總部車輛使用規定的，罰款10—100元，造成損失的，還須承擔相應的賠償責任。

二十二、配合推廣“拼裝式”家裝新模式及其他新工藝、新材料、新技術等工作不利或藉故推委的，罰款25—250元。

二十三、工作中有貶低，詆譭其他門店及工地的言行的，罰款25—250元，造成惡劣影響的，將予解除被授予的特許權；所屬員工有嚴重違反該規定的，店長負有失職責任，罰款10—50元。

二十四、無故不參加總部召集的會議，罰款10—50元。二十五、未及時將總部的指示精神和要求向所屬員工傳達和落實，造成不良後果的'，須承擔相應的責任。

二十六、未經允許擅自將總部的會議內容在門店員工中擴大傳達，造成不良後果的，須承擔相應的責任。

二十七、未經允許，擅自將總部的會議內容泄露給公司其他員工的，將予解除被授予的特許權，造成損失的，還須承擔相應的責任。

二十八、未經允許將公司的相應機密泄露給第三方的，罰款50—500元，造成惡劣影響的，即予解除被授予的特許權，並承擔相應的處罰。

二十九、按時向相關部門繳納各種費用，不得延拖或無故不交，造成不良影響的，罰款10—100元。

三十、未及時向客戶催繳各期工程款，造成工期延誤等損失的，除須承擔相應的賠償責任外，還將對其處以10—100元的罰款。

三十一、在公司規定的範圍之外向客戶索取錢物或未經允許接受客戶的錢物饋贈的，除須將錢物退還客戶外，還將罰款10—100元。

三十二、對總部的臨時性通知要求執行不利或藉故拖延執行，造成不良後果的，罰款10—100元。造成損失的，還須承擔賠償責任。

三十三、有徇私舞弊，“吃、拿、卡、要”工程隊長及客戶的行爲的，將予解除被授予的特許權並承擔賠償責任。

三十四、門店內有懸掛、設置、使用非公司標識物品的，罰款25—250元。

三十五、公司標識物品有污損，有未及時予以清理維修的，罰款25—250元。

三十六、未經允許，擅自指派未在公司總部備案的非本店人員代爲管理或處理相關事務，一經發現，罰款25—250元。

三十七、與客戶發生爭吵行爲，造成惡劣影響的，罰款25—250元，直至予以解除被授予的特許權。

三十八、未能按時守約，有未能及時與對方聯繫說明情況，造成不良影響的，罰款10—100元。

三十九、在施工工地吸菸的，罰款500元。造成損失的還須承擔相應的賠償責任。

四十、工作時間飲酒或酒後上崗的，罰款250元。

四十一、違反物業規定，給公司造成不良影響的，罰款25—250元，並承擔物業相應的處罰。

四十二、保修期內出現質量問題，在接到公司指令後，須及時安排人員進行維修，否則造成不良影響及後果的，罰款10—100元。

銷售經理的崗位職責6

職責：

1、負責公司產品的渠道業務拓展、禮品定製、促銷品定製、團購、積分換購產品等渠道的銷售業務;

2、開發該特殊渠道業務客戶資源，分析瞭解客戶及市場的需求;

3、獨立開拓新客戶計劃並予以實施，負責客戶滿意度、重要客戶關係維護;

4、拓展特殊渠道客戶，保持所有重點客戶的'聯絡、溝通，並定期拜訪，致力產生銷售創造營收;

5、量化特殊渠道業務的業績目標並開展相關業務計劃，負責該渠道業務談判及合同擬訂與簽訂;

6、負責該特殊渠道的銷售團隊的擴建和壯大，確保人員和資源的配備與營收利潤成正比。

7、特通/其他渠道：泛指OTC、精品小百貨、美容院、個體經營、網絡平臺等其他終端形態構成的銷售渠道網絡。

任職資格：

1、市場營銷、企業管理或相關專業大專以上學歷，年齡26歲-35歲，形象好有親和力，個性開朗善交際;

2、爲人真誠友善，具備出色的銷售業務能力，具有獨立領導團隊從事團購禮品大客戶直銷的成功經驗;

3、熱愛銷售工作，喜歡與客戶交往，擅於協調關係，有創業激情，目標意識強;

4、具有直銷及管理相關專業和經驗，善於交流與談判;

5、熟悉企業OEM、團購、商務禮品、贈品、促銷用品等市場行情，善於開發相關業務渠道;

6、從事過進口日用品產品市場營銷方面工作和擁有穩定客戶資源者優先。

銷售經理的崗位職責7

LED顯示屏北方銷售經理雷曼股份深圳雷曼光電科技股份有限公司,雷曼,雷曼光電,雷曼股份,雷曼職責描述:

1.開拓北方區域市場,與地區政府、設計院、最終用戶、集成商、招標單位等建立並維護良好關係,獲取訂單﹐以完成公司下達的銷售目標;

2.嚴格遵守公司各項管理制度,執行公司的市場策略,價格及銷售政策;

3.跟蹤客戶訂單的'具體落實﹐包括﹕合同簽定、交貨、貨款回收、客戶信用程度評價和確認等﹔

4.收集市場及競爭對手信息及時整理上報;

5.協調處理客戶的意見和投訴﹐爲客戶提供所能之最佳服務﹔收集客戶反饋信息﹐並按內部流程反饋至相關單位與上級﹔

6.切合實際,認真地完成各類報表製作,每週以週報形式報告工作進展;

7.上級交辦的其它事務;

任職要求:

1.大專以上學歷;

2.熟悉顯示市場;良好溝通、協調技巧;市場開拓能力強;

3.顯示屏銷售3年以上。

銷售經理的崗位職責8

1、能夠進行門店診斷，發現問題並解決問題，從而提升優化門店（形象、業績、員工等核心KPI）；

2、能夠進行零售管理，進行目標制定與分解，營銷規劃與執行、陳列規劃與執行，且會進行數據分析與應用；

3、能夠良性管理客戶，做好客情維護與客戶服務；

4、能夠獨立承擔項目：新店項目、新零售項目等，能夠協調上下資源；

5、能夠進行數據分析，對商品敏感，指導上市上架；

6、能夠獨立進行培訓與實操的落地。

銷售經理的崗位職責9

1、負責項目日常營銷管理工作；

(1)銷售策略，根據銷售情況和市場狀況制定、調整策略；

(2)市場調研，充分了解當地房地產市場、區域市場、競爭樓盤的情況；

(3)項目分析，根據項目特點，做好項目準確定位；

(4)品牌推廣，對項目的宣傳推廣，提升項目的知名度和美譽度，推動公司的品牌傳播；

2、項目年度銷售目標和計劃的制定、審覈、執行。

3、解決現場突發事件，及時呈報重大及具有影響的問題，提供解決建議，保證售樓現場工作正常開展。

4、做好與合作公司的`溝通，管理營銷團隊，加強和各部門之間的合作。

5、完成領導下達的臨時性的各項任務。

銷售經理的崗位職責10

1、根據公司提供的資源以及個人資源分析客戶用車需求;

2、根據產品金融方案，開拓B端以及C端的客戶市場;

3、(首約、攜程、機場專線)司機的'關係維護;

4、完成客戶售前售後的服務，達成每月指標任務。

銷售經理的崗位職責11

職位描述：

1、制定個人及團隊的銷售計劃；並帶動業務團隊實現目標；

2、帶領業務員完成招投標項目；

3、利用公司現有資源，獨立完成訂單；

4、收集整理客戶資料並建檔，定期拜訪，跟進；

5、開發新客戶，維護老客戶。

崗位要求：

1、從事制服行業5年以上相關團購業務經驗，有運營制服業務的實效經驗；

2、具有較強的統籌管理能力，具備抗壓能力；

3、能對突發事情有着較強的應急及應變能力；

4、對外能獨立完成客戶開發、銷售；對內具備組織管理、培訓業務團隊的能力；

5、有一定的`客戶資源，有成功案例；

6、23歲以上，大專學歷，性別不限。

銷售經理的崗位職責12

職責：

1、負責制定區域營銷戰略和組織落實相應的銷售目標、市場目標。

2、全面完成公司下達的各項任務指標，保證年度總體營銷目標的完成。

3、負責對市場狀況進行深入分析，制定並督導市場執行策略及方案，並對產品市場定位、佔領份額、預測。

4、負責和促進實現公司的.銷售目標和市場業務的拓展及保證市場活動的整體效果。

任職要求：

1、本科及以上學歷，專業不限，有行業經驗者學歷可放寬至大專。

2、熟悉安防行業或具有系統集成行業的項目拓展，熟悉系統集成行業銷售技巧。

3、3年以上銷售經驗，有銀行客戶項目操作經驗優先。

4、熱愛營銷工作，勤勉上進，形象端正，積極主動，誠實正直。

銷售經理的崗位職責13

1、專科學歷及以上，38歲以下，形象良好，精幹；

2、多年粉末塗料銷售工作經驗，業績突出；

3、熟悉華南地區粉末塗料市場；

4、在杜邦、立邦、金高麗、愛粵、華嘉、阿克蘇等粉末塗料企業銷售工作經驗優先；

5、工作地區：廣東、廣西、福建、江西、湖南等。

銷售經理的崗位職責14

職責

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標和行業拓展目標;

3、開拓新市場、挖掘新客戶;

4、負責轄區內市場信息的`收集及競爭對手分析。

任職資格

1、有行業銷售經驗者、業績突出者優先;

2、溝通能力強，思維清晰，具有積極的開拓精神;

3、具備一定的市場分析和判斷能力，有良好的客戶服務意識;

4、對IT、視音頻相關領域的技術有很好的理解;

5、具有團隊合作精神，誠實守信，責任心強。

銷售經理的崗位職責15

崗位職責

1.定期走訪旅行社,制定每週的走訪計劃。

1.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關旅行社的聯繫。

2.認真做好客戶尋價與預訂,並給予書面確認。

4.接待好來店參觀的'客戶。

5.建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報告。

6.做好市場調查工作,並向銷售部經理彙報市場情況。

7.處理好與酒店其它部門的工作關係。

8.嚴格執行房價審批權限,對特殊價格要保密。

素質要求

基本素質:待人真誠友善,有禮貌、有策略、有耐心,機警靈活,性格外向。

自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

文化程度:大學本科以上文化程度。

外語水平:外語專業大學以上學歷或國家六級以上英語水平。

工作經驗:2年以上銷售工作經驗,熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅遊市場情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業同等崗位上工作過者優先。