（合集）銷售主管工作職責

銷售主管工作職責 篇1

職責：

1、根據分工按計劃搞好渠道調研及拓展工作，帶領小組人員完成營銷和回款指標並維護好所屬渠道關係；

2、協助領導搞好對各渠道考察評估，並根據情況適時提出改進建議方案；

3、帶領部門其它同事完成營銷推廣和活動執行工作；

4、積極參加並組織的各種業務培訓和演練；

5、完成領導安排的其他工作。

任職要求：

1、熱愛旅遊行業，從事旅遊行業渠道拓展或銷售5年以上，熟悉各大oTA、旅行社或研學團體等機構或分銷渠道運作，熟悉重慶及周邊旅遊資源的.尤佳；

2、溝通協調能力佳，超強的執行力和市場開拓能力，賦有工作激情，抗壓能力強；

3、能持續不斷挑戰超越目標，熟悉電話營銷的優先；

4、年齡28—35歲，大專及以上學歷，旅遊、營銷專業優先錄用。

銷售主管工作職責 篇2

1、執行集項目年/月度營銷推售部署，制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行並反饋;

2、監督、彙報部門銷售任務的完成情況;

3、控制並管理部門的`整體業務發展，並對現場售樓處進行管理;

4、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標;

5、維護並開拓客戶建立經常性聯繫渠道。

銷售主管工作職責 篇3

1、按照公司的要求，協助專案對案場實行管理；

2、管理案場業務員，加強與開發商的'溝通、配合；

3、及時做好與公司營銷策劃部門的溝通、反饋；

4、協助專案制定各項銷售指標、銷控計劃、價目表；

5、組織、佈置好業務人員進行市調、總結、分析。

銷售主管工作職責 篇4

①爲客戶提供房地產市場數據、分析及政策解讀;

②深入瞭解客戶需求，併爲客戶匹配最適合的房地產項目;

③爲客戶提供全面的產品對比解決方案;

④爲客戶提供房地產法律、法規諮詢服務;

⑤爲客戶提供合同磋商、談判、簽署等服務。

銷售主管工作職責 篇5

職責：

1：協助公司產品知名度的市場推廣，並負責公司產品的'銷售

2：維護老客戶，開發新客戶，擴大市場規模

3：銷售方案的策劃，銷售策略的調整，銷售方針的制定

4：深入學習公司管理核心知識，負責新人輔導及培訓

任職要求：

1：18—30週歲，熱愛銷售及銷售管理工作

2：工作積極主動，認真嚴謹，有發展意識，渴望成功

3：有良好的溝通能力，親和力強，有付出意識

4：善於發現問題並有獨立解決問題的能力

銷售主管工作職責 篇6

1、嚴格遵守公司及部門的各項規章制度

2、達到或超過月收入和銷售指標

3、嚴格遵守公司及部門的各項規章制度和流程

4、晨夕會時，使用qc-sales流程來指導銷售顧問的展廳工作，以達到毛利、銷售量及顧客滿意幾方面的標準

5、每日規定時間巡視展廳，確保達到《展廳5s管理檢核表》要求

6、按每日工作計劃進行日常工作

7、運用qc-s報告1瞭解本組所有銷售顧問的當日工作計劃，並隨時掌握人員動向

8、合理安排值班人員的工作，保證門口隨時站有兩名銷售顧問迎接顧客，且其餘人員不可圍聚在前臺周圍

9、必要時支持展廳顧客的`洽談，盡最大可能爭取成交

10、支持展廳工作十步驟流程中（如：試乘試駕）的審覈並簽字確認，監督銷售顧問的展廳十步驟流程

11、每日下班前檢核本組所有銷售顧問的當日工作計劃是否完成，還需檢核《展廳客流統計表》《來電/網絡/外展/外拓客戶統計表》和pcr卡信息是否一致，並確保已錄入dms

12、通過與顧客的會面或電話訪問，瞭解銷售顧問是否按流程執行工作，且提供的服務是否令顧客完全滿意

13、關注銷售顧問銷售進度及各流程完成情況和各項數據的比例，利用qc-s報告2#5#6#7#，對銷售顧問進行一對一輔導和培訓

14、收集團隊績效，進行每週會議

15、執行各類促銷活動，達成邀約成功率及訂單目標

16、重視不同階段銷售顧問的成長，制定有針對性的輔導計劃，提升銷售顧問能力

17、通過報告分析、觀察和詢問的方式，收集本組培訓需求並反饋給內訓師

18、鼓舞團隊士氣，認可銷售顧問的成就、努力或成果

銷售主管工作職責 篇7

職責：

1、所負責區域和渠道的新客戶開發；

2、已合作客戶的可持續發展和服務，包括訂單處理、售後跟進、陳品培訓及銷售促進等；

3、所轄區域年度、季度、月度銷售計劃的指定及達成；

4、市場維護和管理，包括控價、竄貨等；

5、定期行業和市場調研分析；

6、統計銷售數據並及時反饋。

任職要求：

1、大學專科及以上學歷；

2、3年以上母嬰用品銷售工作經驗，業績突出者優先；

3、良好的組織協調及談判能力，具備良好的`合作精神；

4、熟悉所在區域分銷商，具備客戶開拓及管理能力；

5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

銷售主管工作職責 篇8

①、負責客戶接待、諮詢工作，爲客戶提供專業的房地產置業諮詢服務;

②、瞭解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業務，並負責業務c跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作;

③、負責公司房源開發與積累，並與業主建立良好的業務協作關係。

銷售主管工作職責 篇9

1、負責所屬區域的銷售團隊日常管理;

2、跟進精準購房客戶數據，提供一對一線上房產諮詢服務;

3、負責客戶線下到達項目現場的接待，爲客戶講解項目賣點及優惠詳情;

4、定期踩盤，收集負責區域的.市場信息，爲客戶匹配目標區域內的優質樓盤;

5、積極幫助客戶解決購房問題，提供一站式管家購房服務，讓房產交易更暢快。

銷售主管工作職責 篇10

職責：

1、主管上級劃分好的區域並按月、季、年完成本區域銷售目標；

2、負責區域內的`客情維護，訂單下達；

3、收集並提供市場情報，做好產品的渠道內推廣及檯面、陳列問題；

4、處理好本區域的客戶投訴、促銷提報及達成跟蹤；

5、負責北京/天津當地的大型超市賣場；

6、開發區域的經銷商系統；

7、完成既定的銷售指標；

8、對未完成月份和季度任務目標負責。

任職要求：

1、高中以上學歷，對銷售特別是渠道銷售（標超、商超大賣場）有興趣，有商超業務經驗者優先；

2、有生鮮、水產、低溫奶等冷凍行業經驗者優先考慮；

3、爲人熱情開朗，敏銳的市場洞察力，優秀的語言表達能力；

4、具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力；

5、出差差旅費報銷，另有餐補、話補、交通補。

銷售主管工作職責 篇11

職責：

1.推動公司產品在商超渠道的落地實施,;

2.負責所管轄地區現有渠道、客戶維護及管理工作，完成公司指定的銷售目標;

3.負責外區(北京、河北、河南、西南)的`代理商開拓和維護;

4.通過內外部資源整合和團隊協作，提高商超渠道整體的營銷效率;

5.負責商超渠道銷售數據分析及項目評估工作，定期進行合作關係的維護和溝通;

任職要求：

1.大專或以上學歷，市場營銷，管理類等相關專業者優先;

2.熟悉商超行業系統，並與之有良好的客情關係;

3.熟悉商超系統內部操作流程與運用模式;

4.具有較強的市場分析，營銷和推廣能力，以及優秀的談判能力與技巧;

5.品行端正，具備良好的溝通能力，協調能力和團隊合作能力。

銷售主管工作職責 篇12

職責

1、負責團隊的組建、產品培訓與人員管理;

2、根據市場營銷計劃，帶領團隊完成部門銷售指標;

3、監督並幫助組員開展業務，拓展客戶，開發市場;

4、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職資格

1、學歷不限，市場營銷、廣告等專業優先;

2、三年以上工作經驗;

3、具備一定的.市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

4、有責任心，能承受較大的工作壓力;

5、有團隊協作精神，勇於挑戰。

銷售主管工作職責 篇13

1、目標分解：協助展廳負責人銷售任務進行分解落實到季、月、周，並落實到個人。

2、監督執行：組織召開每月、每週、每日展廳會議，通報任務完成情況，發現問題並提出解決方案，加強康養顧問的業務學習，提高團隊協作能力。

3、營銷推廣：瞭解行業市場現狀、動態和客戶情況，協助展廳負責人擬定營銷策略、推廣建議。

4、渠道管理：協助展廳負責人渠道管理。

5、團隊建設：協助展廳負責人進行團隊招聘、培訓培養、考勤監督、提成核算、晉升考覈、任免和團隊氛圍建設。

6、銷售後臺管理：負責展廳銷售合同的審覈，協助處理客戶投訴，並對銷售數據（週報、月度、季報、年報等）進行彙總分析。

7、回款管理：督促康養顧問落實回款工作。

8、展廳管理：協助展廳負責人進行展廳6S管理。

銷售主管工作職責 篇14

1、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，並負責計劃和安排的實施

2、銷售代表的`業務指導與檢查、控制、監督銷售流程，保證銷售業務按計劃、程序順利進行

3、銷售代表的入職培訓和日常業務培訓

4、銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調，銷售現場環境、氣氛的調節、調度

5、銷售代表的考覈及日常人員管理，銷售團隊建設，並提交人員使用與管理建議

6、定期向主管領導提交業務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），並組織銷售代表進行市場調研

7、定期向主管領導提交工作計劃和總結

8、負責銷售資料的監控和準備

9、完成上級領導交辦的臨時性工作

10、對項目部銷售代表負有直接的考覈權,要求考覈工作公正、公開、公平，提供業務員的公平競爭環境和條件，禁止出現不合理的競爭現象。

11、嚴格執行公司考勤規定,服從項目銷售經理的管理和工作安排

銷售主管工作職責 篇15

1、售房部的日常行政管理與銷售監督工作；

2、市場情況的監控及彙報並提出推廣、銷售方案的`建議；

3、營造現場銷售氛圍，擅長狼性營銷，協助置業顧問成交；

4、銷售現場的監督及突發情況處理；

5、成交客戶簽約及回款情況彙總、分析、提報；

6、銷售策略的執行及效果反饋；

7、協助經理主持售房部早、晚例會的組織工作；

8、協助上級負責置業顧問培訓計劃制度及考覈。