村文化工作總結(11篇)

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，讓我們來爲自己寫一份總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎？以下是小編爲大家整理的村文化工作總結，希望對大家有所幫助。

村文化工作總結1

圍繞區“質量品牌服務”三大主題和“六名工程”，結合我校重點課題《提升農村教師新課程實施能力策略的研究》，提升教師開發校本課程的能力，促進教師對校本課程開發與實施。加強校園精神文化建設，開展豐富多彩的校園文化活動

1、舉行全校書法研討活動

本着培養師生良好的書寫習慣，營造墨香校園的氛圍，弘揚傳統文化精髓。我校開展了“翰墨飄香”師生書法研討會及比賽活動。活動宣傳書法的重要性，讓師生知道中華文化的博大精深，也充分調動了師生的積極性，引起大家對書法藝術的重新關注，重拾對書法藝術的興趣，對祖國文化瑰寶的熱愛。本次活動受到了校領導和各位老師的大力支持，也得到了家長的幫助、配合。

比賽結束後，評出3個書法優秀班集體，2名書法優秀教師。

繼書法比賽後，又舉行了書法作品展，將在書法比賽中出彩的作品進行展覽，在學校中取得了來自各個年級的支持與好評，活動相當成功。就在比賽結束後，同學們對這次活動的熱情依然不減，寫好硬筆書法的熱浪也逐漸風靡校園。通過這次活動，師生不僅提高了對書法的熱愛，加深了。

2、舉行了“師生作業展”。

根據學校工作計劃，我校於12月3日下午，舉行了師生作業展。展區設有兩個，分別爲學生展區和教師展區。展出作業是1—6年級語文、數學、英語學科的全部作業。各年級學生在教導處負責組織安排下，由正副班主任帶隊，各班依次參觀，秩序井然，有的一年級小同學被高年級大哥哥大姐姐的作業所吸引，被他們作業本上清晰的字跡和那種認真的精神所折服；有的學生在老師作業展臺前駐足不前，一直誇老師的作業真認真。大家在展臺前緩步前行，專注翻看，生怕錯失一本優秀作業。學生參觀師生作業展示後，教務處還組織來自六個年級的25名家長，20名學生，部分教師，學校領導班子對參展作業進行了評選，評出了優秀作業班集體3個，優秀教師3名。

3、舉行校本課程展示活動。

本次活動共展示10個節目，節目形式和內容都是輔導教師和學生獨立策劃和排練，充分展示了我校自主開發校本課程的能力和水平。多數節目能夠展現平時教師輔導的內容，這些節目很受學生的歡迎，一學就會，一學就有展示的機會，比如：音樂、美術、體育。有些學習內容是爲學生長遠發展奠定基礎，如語文班的朗讀與主持的培訓，數學速算的練習、英語的發音練習。

4、舉行感恩春暉國小活動

12月24日，藉助“一人雙崗”的橋樑力量，帶領學校師生代表及家長代表進行答謝。

在“一人雙崗”的校長和副校長的引領下，借鑑辦學理念，把“書法藝術”作爲校園文化特色建設的突破口，全校師生每週堅持練習書法2小時，還將《弟子規》的背誦和抄寫相結合，字潤心田拂學風。在聖誕和元旦雙節來臨之際，全校師生用書法練習成果來答謝國小長久以來的鼎力支持。學生還精心製作了節日賀卡和禮品，祝福城市小夥伴學業有成，節日愉快。學生代表送出祝福的同時，也收到了小夥伴別樣的聖誕禮物，還應小夥伴之邀到教室裏同上一節課，和全校學生共聯歡。

校園文化重在保持、重在創新，更需要制度保障，我們大力加強制度建設，努力使校園文化建設成一種長效機制。通過多年來不斷的加強，我校已經建立健全了一整套30餘項學校管理規章制度，逐步實現學校管理規範化、制度化，有力的促進了學校健康的發展，決定着校園文化建設的方向。

以上是我校在校園文化方面的一些做法，請領導予以指導，在今後的工作中，我校會繼續加大校園文化建設力度，多向先進學校學習，努力建設一個具有農村特色的校園文化

村文化工作總結2

我鎮科技工作在縣科技局等部門的關心支持下，鎮黨委、政府的高度重視下，廣泛傳播科學思想和科學知識，全面提高羣衆科學文化素質，使活動貼近羣衆，貼近生活，貼近實際，讓羣衆從科技中得實惠，現將我鎮一年來的科技工作總結如下：

一、在提高羣衆致富技能上下功夫，力爭農業增產，農民增收

今年，我鎮科技工作以“科技改變生活、創新引領未來”爲主題，以開展“改革、創新、擔當”大討論活動和鞏固黨的羣衆路線教育實踐活動成果爲契機，突出實際、實用、實效的原則，充分利用科普宣傳月活動，結合本鎮實際，成立科普領導小組，抽調12名骨幹技術人員組建了烤煙、養殖業、食用菌、中藥材等科技宣講團，深入村組巡迴宣講，通過召開羣衆會，分析市場行情、農業商情和選購優良種子等方面進行講解，深入現場指導，散發宣傳資料、播放科普節目等多種形式宣傳動物疫情防治、果樹修剪、生豬育肥、經濟作物、田間管理等目前羣衆急需掌握的農業知識，舉辦農業實用技術培訓班12次，參加700餘人次，使他們至少掌握1到2項農業生產使用技術。印發烤煙、養殖業等技術資料1400餘份，受教育面達96%以上，並創建石參、核桃、板栗等科技示範園。

二、在提高羣衆法律知識上下功夫，力爭全面提高全民法律素質

結合“六五”普法教育，由司法所牽頭，鎮綜治辦、鎮婦聯、鎮團委、鎮文化站聯合組成法律宣傳隊，深入鎮九年制學校和幼兒園宣傳學習《未成年人保護法》、《義務教育法》等法律、法規，深入各村宣傳學習《勞動法》、《婚姻法》、《國土資源管理法》、《森林法》、《人口與計劃生育法》等與農村生活息息相關的法律法規。同時，利用廣播宣傳男女平等基本國策教育，逐步提高全民依法維護自身合法權益的能力，運用法律、法規知識解決身邊的問題。

三、在“送醫送藥送健康”活動上下功夫，力爭提高羣衆健康水平

針對我鎮地處偏僻，經濟基礎薄弱，羣衆文化程度低，人們自身健康狀況不夠重視等現狀，我鎮及時邀請縣醫院、婦幼保健站到鎮衛生院開展“送醫送藥送健康”活動，對白內障、中風、偏癱、子宮癌等進行普查，同時對孕產婦0—7歲兒童進行體檢，給廣大羣衆進行義診。爲了提高母嬰安全，在對孕產婦進行檢查時，向他們宣傳“生孩子有風險，住院分娩最安全”的思想教育。同時，宣傳科學健康、文明的生活方式，力爭提高全民健康水平。

四、在宣傳政策、信息上下功夫，力爭拓寬羣衆的思維方式

我鎮是傳統農業鎮，經濟發展相對滯後，部分羣衆還存在小富即安，固步自封的小農經濟思想，針對現實情況，鎮黨委、政府抓住一年一度的“科技之春”宣傳月，向廣大羣衆宣傳學習中、省、市、縣有關“農業、農村、農民”的政策。同時，給他們分析國際形勢、市場動態及現代農業的發展趨勢，使他們認識市場，掌握市場規律，冷靜分析，發展好自己的致富項目。

一年來，我鎮的科技工作取得了一定的成績，但仍然存在一些不足，需要進一步加強，一是“聲勢型”向“務實型”轉變，使科技工作真正體現讓羣衆受益。二是由“突擊型”向“日常型”轉變，制定計劃，使活動深入持久開展下去，把科普知識宣傳到千家萬戶。三是由“封閉型”向“開放型”轉變，着眼於面向社會，服務社會，使科技工作真正起到調優產業結構和增加農民收入的積極作用。

村文化工作總結3

XXX村文化大院按照上級有關部門的指示精神，村兩委高度重視，把建設XXX村文化大院列入了日常工作日程，決心把文化大院建設成爲一個活躍村民文化生活，而且上檔次的活動場所。

通過近一年來的努力，XXX文化大院有專門的活動場地。有籃球場、綜合健身器材活動區、村民大家的激情廣場、還有乒乓球室、棋牌室、圖書閱覽室、電腦培遊戲室等活動場所。併成立了“老年太極拳隊”、“盤鼓隊”、“健美操隊”等各種文藝團體。建立健全了組織，並有專人主抓管理。聘請了兩名老師，專門指導學習。每逢節日和重大活動，各團體都積極參加，收到了村民的一致好評。

村文化大院的“盤鼓隊”，受到社會各單位的邀請，經常參加慶典活動。特別是“太極拳隊”，在今年的鄭州市首屆農民運動會上，取得了較好的名次，並頒發了榮譽證書，受到了市、區領導的好評。另外，該隊也定期舉行了各種活躍村民業餘文化生活的比賽，並頒發有獎品等。

我們相信，其理和村文化大院在上級領導的正確值以下，在村兩委親自領導下，一定會辦的個別更好，並且會越來越好。真正成爲村民活躍業餘文化生活的天堂。

村文化工作總結4

爲進一步推進農村文化的發展繁榮，根據縣關於實施南潯區農村文化“八有”的意見，根據本村實際，作以下工作總結。

一、工作重視。

爲保障農村文化“八有”保障工程順利進行，特成立以村黨支部書記爲組長，村主任爲副組長，其他村幹部爲組員的工作領導小組。確定本村朱淦華同志分管我村文化工作，且專門召開研究文化工作專題會議。工作認真負責。

二、確保“八有”齊全。

有演出看：本年度有一場文藝下鄉慰問演出在民當村舉行；有電影看：每月都有電影看；有廣播聽：民當村18個自然村都有有線廣播，實現有線廣播“村村響”工程，村建有廣播室，配有日常管理員；有電視看：本村有線電視覆蓋率100%，入戶率達85%，大部分農戶均能方便收看電視節目；有書讀：本村建有文化信息資源共享基層服務點在村級文體服務室有圖書室，各類書籍不少於600冊，報刊有8種，並保證各種書籍定期更新；有報讀：本村村委會處設有宣傳閱報欄，有專人維護，每日更新。有標準化文體活動室和有室外活動場所。

三、管理規範。

我村建立健全“八有”工作目標責任制、崗位責任制，服務公示制有鬼規章制度，“八有”工作情況及開展活動的圖片、文字材料都記錄在案，工作檔案健全規範資料保存完好。

四、隊伍健全。

我村配備了一名專職文化管理員，建有排舞隊、籃球隊、乒乓球隊等多支文藝團隊，在活躍我村文化生活中發揮了重大作用。

村文化工作總結5

20xx年村宣傳文化員工作總結一

勿忙的20xx年已經過去，我們迎來了嶄新的20xx年，回顧過去，公司在董事會的正確領導下，強化安全管理，健全規章制度，規範操作流程，拓展采購渠道，狠抓營運銷售，加快門店建設。通過公司全體員工的共同努力，各項工作完成了年初既定目標。

一、20xx年工作總結

(一)安全工作：增強安全意識，落實安全責任。

公司高度重視安全管理工作，把安全工作擺到各項工作的首位，成立了安全管理工作領導小組，落實安全責任，做到安全工作天天講，日日查，常抓不懈，全體員工牢固樹立了沒有安全就沒有一切的思想，全面排查安全隱患，及時整改落實，全年共召開安全會議20餘次、員工安全教育培訓6次，各類安全預案演練4次，排查消除安全隱患50餘處，做到全年無安全事故發生，確保了公司財產和顧客生命安全，安全工作得到了上級部門的肯定。

(二)營運工作

1、實行營採分離，爲連鎖經營打下基礎。

年初公司根據發展規劃，進行了營採分離，成立了採購部，制定了營運部、採購部管理規定，規範營運和採購作業程序，明確了營採職責，實行了統採，保證了採購商品的品項和質量，節約了成本，保證了商品銷量的提高和利潤的增長。

2、加強員工培訓，提升員工素質。

企業競爭的核心是人才的競爭，公司面對管員人員匱乏、業務素質不高的現狀，採取專題培訓、以會代訓、引進來、帶出去、召開業務研討會等形式對員工進行培訓。邀請北京超市專家到現場進行培訓，帶領組長以上管理人員到成都、西安、達州等地參觀學習。全年對員工進行了10餘次專業知識培訓，內容涵蓋商品採購、陳列、營銷等知識。並對草壩店新員工進行了《職責管理與服務》、《盤點流程》、《銷售技巧》等知識培訓，取得了明顯效果，員工素質有較大提升，商品陳列大爲改觀，特別是宣漢店的商品陳列獨具特色，還受到了外來同行的好評。

3、加大企劃工作和宣傳力度，提升企業品牌形象

公司對企劃工作非常重視，指定專人負責，利用節假日、店慶等節氣，以節造勢，加大促銷力度，營造賣場氛圍，創新DM單設計，精選各種驚爆商品進行促銷。並在火車站、汽車站、市內電子顯示屏上製作宣傳廣告進行廣泛宣傳，極大提升了企業知名度。

4、調整經營方式，增強公司主動權

針對生鮮區面積小、銷售不理想的現狀，公司及時果斷採取措施，減少經營項目，增大生鮮區面積，改聯營爲自營，增加投入、更新部分設施設備，使生鮮銷售的提升帶動賣場整體銷售。

5、狠抓日常管理，努力提升銷售業績

管理出效益，年初公司對各項規章制度進行了重新的修訂，並組織員工進行了多次學習，整頓了員工服務態度和工作作風，加強人事管理，妥善處理顧客投訴，從賣場衛生等細微處入手，更換空調、桌椅等設施，努力打造賣場環境，爲顧客提供舒適的購物場所。加強後勤保障工作，一切以賣場爲主，以銷售爲中心，以顧客滿意爲目標，通過全體員工的辛勤勞動和共同努力，完成了年初下達的銷售任務。

(三)拓展門店建設，多業並舉，爲公司健康長足發展奠定堅實基礎

針對市場競爭，公司率選決定拓展鄉鎮市場，佔領市場先機，拓展部、採購部、營運部工作人員精誠團結，羣策羣力。針對時間緊，任務重，戰白天，熬夜晚，用短短兩個月時間，投資200餘萬元，建成經營面積達1000平方米的草壩店，並於9月份順利開業，效果明顯。竹峪、白沙、舊院等鄉鎮店建設的前期工作也取得較大進展。

(四)萬村千鄉市場工作

積極主動與主管部門彙報，爭取工程項目落實。20xx年分別在舊院龍潭河、曾家煙霞山等地共建設萬村千鄉示範店10個，建設面積近1000平方米，投入資金80餘萬元，此項目得取市商務局、財政局的大力支持和肯定，收到了較好的社會效益。

(五)加強財務管理，增收節支，爲公司凝聚財富

1、嚴格執行財務制度，規範財務行爲，堅持收支兩條線，加強財務覈算和財務監督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，儘量減少不必要的損失，爲公司增收節支。

2、各項收支做到賬賬相符，賬實相符，支出考慮合理性，做到出有憑、入有據，費用報銷具有實效性。做到監督有力，在實際工作中，大額開支實行提前彙報通知。對報銷金額與票據不符合，不合理開支完全杜絕，節約了費用開支，爲公司凝聚財富。

20xx年村宣傳文化員工作總結二

20xx年是總經辦工作充實、團結奮進的一年.總經辦在業務職能增加，人員精簡的情況下,緊緊圍繞公司重點工作,精誠團結,勤奮工作,在後勤保障、績效考覈、工程服務和辦公管理等方面較好地履行了職責，經受了鍛鍊和考驗。現將年度工作總結如下：

一、加強工作協調，認真履行職責。

總經辦作爲後勤服務和辦公協調的核心部室，在理順內外關係，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。20xx年度總經辦以溝通協調作爲開展工作的切入點，在做好迎來送往、辦文、辦會工作的同時，注重與各部室、車間的信息共享和協作配合。通過發揮部室整體職能，保證了工程建設和經營管理活動的順利進行。

20xx年度，總經辦通過加強與技改辦的協作，做到了信息暢通，服務及時。在招標採購、合同審籤、督促送貨、車輛服務等方面關口前移，及時到位，增強了後勤保障工作的主動性。按照公司領導意圖，通過向江西鍋爐廠發送感謝信，贈錦旗等方式，較好地達到了催貨目的。在工程驗收後，總經辦又與技改辦合作組織了對上海凌橋等優秀供應商授牌活動，密切了合作關係，增進了理解和友誼。在與生產計劃部和技術裝備部的協作中，順利完成了中央電視臺環保萬里行記者的接待工作，通過真誠交流和一線調查，使記者們瞭解了企業形勢，轉變了對企業的態度，維護了公司形象，並且在公司領導的努力下，主動在技改增容工程竣工慶典中，深入現場宣傳報道企業。在“環境日”、“安全月”以及供暖宣傳等工作中，總經辦與兄弟部室積極協作，在編髮材料、製作展板、組織上街宣傳的同時，利用廣電局“3.15”和消協等業務優勢，爲企業階段性目標營造氛圍，協調處理爭議。並壓價200xxxx簽訂了廣電局、龍之媒等新聞媒體的供熱宣傳協議。

總經辦在人員管理和福利發放工作中，跟人力部積極配合，使《人性化管理》和《贏在執行》的培訓活動達到了預期目的。保證了春節、中秋節業務走訪和職工福利發放順暢及時。通過與財務部的相互協作，順利完成了基建工程款的支付工作。20xx年度，總經辦較好地組織了公司季度工作總結和董事會議，完成了半年總結會、公司工程總結表彰會和工會換屆、年度考覈等大型會議的籌備服務工作。順利辦理了營業執照、機構代碼證、市級重合同守信用企業年審手續，做好了縣安全協會入會和市級衛生先進單位的檢查複審等工作。

正是由於主動協作，積極溝通，總經辦在食堂帳目審覈、技改工程收方乃至水廠中止租賃、張莊水廠資產轉讓等工作纔得到了兄弟單位的大力支持，使領導部署的任務得以較好地貫徹落實。

觀念變、天地寬，我感覺到總經辦20xx年度的工作不論是在服務水平還是在工作觀念方面都有了新的提高和進步，與04年相比實現了大的跨越。在以後的工作中，我們將秉持這一思路，更加積極主動地開展好溝通協調工作，使總經辦“三個服務”職能的發揮更加主動、更爲超前。

二、嚴格績效考覈，提高執行力度。

在企管部職能合併到總經辦以後，我們利用工作便利等優勢，加快了簽呈業務和票據、合同的批轉速度，提高了傳遞效率。同時，及時做好了企業統計和資料外報等工作。20xx年度未發生一起簽呈表滯留延誤問題，未出現一次報表紕漏。

在日場管理工作中，總經辦根據機構調整情況，及時修訂了管理程序，從計劃收集和總結落實等環節入手，利用晨會和總經辦掌握信息全面的優勢，加強了對月度工作要點、部門計劃的考覈。在月度考評中，按照實事求是、客觀公正的原則，嚴格考覈兌現，使績效考評工作得到了貫徹落實。由於工作周密，嚴以律己，全年未發生一次考覈失誤，得到了公司領導和大家的認可。

總經辦根據領導要求，嚴格執行《公司例會制度》，按時組織召開管理例會，做到了部門月月有計劃，公司月月有考評，月月工作有總結。使廣大管理人員鞏固並養成了良好的工作習慣。20xx年度總經辦印製《月度工作要點》12期，編髮《生產經營簡報》16期，並結合企業實際刊登了管理文摘，開闊了員工思路，受到了大家的好評。

通過嚴格細緻的績效考覈工作，使大家的工作每月得以客觀評價，不僅增強了工作責任感，而且促進了勞酬掛鉤，提高了企業的執行力度，保證了規章制度的貫徹落實。

三、發揮宣傳職能，當好紐帶橋樑。

在公司加快技改增容工程建設，積極開展降耗增效的形勢下，總經辦正確把握公司管理意圖，積極開展企業內、外部宣傳工作。以廠報爲載體，宣傳公司的工作思路，介紹企業的工作動態，並積極刊登職工文章，開展了專題徵文活動，使宣傳報道工作成爲企業管理的紐帶和橋樑，促進了經營管理工作的開展。20xx年度共印發廠報13期使企業報成爲展示職工才能的舞臺，成爲豐富職工生活的園地。在建立和形成健康向上的企業文化方面發揮了積極的作用。

20xx年度總經辦利用宣傳欄、讀報欄進行內部宣傳的同時，還通過電視臺開展了“3.15”消費者權益日宣傳工作，結合技改增容工程調進度，播發了居民敬告書，減少了居民對吹管、煮爐等工作的誤解。並結合工程安裝情況，錄製了冬季供暖的專題片，拍攝了春節獻詞等企業宣傳材料。在公司開展的百日安全生產無事故活動中，總經辦拍制了以職工子女爲畫面的巨幅宣傳畫，配和生產部門進行了親情導向宣傳活動。得到了領導和同志們的讚揚。

爲了記錄工程安裝資料，便於員工培訓，總經辦拍攝了鍋爐、汽輪機組的資料，並刻制了光盤，對於工程施工和設備安裝中發現的問題，我們隨時拍錄，爲索賠和缺陷消除等工作提供了依據。同時，總經辦還積極發揮局域網的作用，及時將公司信息和圖像材料在網上發佈，不僅加快了信息傳播速度，而且實現了資源共享，提高了辦公自動化水平。

四、規範檔案管理，積極爲生產經營服務。

在技改增容工程建設中，由於設備種類繁多，技術性強，加上機組是蘇產二手設備，資料珍貴，對檔案的收集管理工作提出了嚴格的要求。20xx年度總經辦協同技改辦重點做好了工程圖紙整卷歸檔和資料收集工作，爲了提高檔案管理水平，網-互聯網最大公司派檔案員進行了爲期半月的業務培訓，安裝了檔案管理軟件，增添了掃描儀等設備，並抽調人員對圖紙資料進行了加班整理。保證了生產和工程施工需要。通過認真吸取圖紙借閱教訓，嚴格技術資料的籤批手續，使檔案管理工作有了很大程度的提高。在縣檔案系統開展的工作檢查中多次受到表揚，並被評爲省一級檔案室。

五、搞好車輛服務，保證行車安全。

總經辦在沿用去年定點加油，定點維修，定人駕駛等管理制度的同時，修訂了車輛油耗管理辦法，嚴格了行車裏程和車輛費用的控制工作，依託魯陽公司以每輛車290xxxx的費用辦理了車輛集中入保，在完成檢測維護和證照審驗的同時，做好了6.2xxxx元的車輛賠付工作。20xx年度總經辦制定了車輛派遣程序，明確了派車權限，進一步擴大了車隊在車輛調度方面的自主權。在煤炭供應緊張，工程考察和設備採購大量用車的情況下，滿足了各部門的用車需要。

爲了激發駕駛員的工作熱情，保證安全行車，總經辦在執行里程工資管理辦法的同時，實行了安全補助否決制度，對於發生交通事故的駕駛員折扣或取消安全獎勵資格。爲了提高駕駛員的安全行車能力，公司於6月1日請交警隊派人到公司進行了安全教育，組織員工觀看了道路交通安全宣傳光碟。使車隊駕駛員安全文明駕駛的意識明顯增強。

在經常出發的情況下，爲了保證工業園工程用車，車隊排班在工業園服務。每天起早貪黑，加班加點，並主動承擔了送飯任務，使安裝人員在辛勞之餘，能夠及時吃上熱菜熱飯。在車隊全體駕駛員的努力下，20xx年度實現了安全行車2xxxx公里無人身傷害事故的目標。

六、履行行管職責，當好後勤保障。

20xx年度，公司在機構調整中，將土建管理工作合併到了行管科，擴大了行管職能範圍。這既是公司工作調整的需要，也代表了公司領導對總經辦工作的肯定和支持。總經辦在唐傳道助理的指導下，迅速進入角色，完成了東苑小區管道施工，除鹽水備用管道鋪設，工業園煤場硬化以及土建驗收決算等工作。配合工程審計決算，總經辦合理確定了資金支付限額，集中做好了年底工程款支付工作。同時，總經辦修訂了行管科管理制度，制定並執行了內部例會和零工計劃單等規定，使工程管理人員改進了原有工作方法，融入了行管團隊之中，接受並認同了團隊文化。

在工業園技改增容工程建設中，總經辦協同工會組織義務勞動2xxxx，清理了施工垃圾，平整了綠化場地，集中回收了廢舊鋼材和工程餘料。協同運輸砂土九十八車，改良土壤3100平米。栽植銀杏、雪松等苗木146棵、小龍柏2830株，對西廠門前100xxxx米的綠地進行了聲價改造，協同集團公司完成廠區門前綠化122xxxx米。粉刷了西廠院牆和圍欄，做好了衛生區、綠化帶的劃分和檢查考覈工作，保證了辦公場所的清潔衛生。行管科在精簡xxxx的情況下，繼續發揚去年的工作作風，細緻耐心地做好了衛生間管道更換、辦公樓防水處理工作。整修了門廳，改造了澡堂水源。確保員工在工作之餘能夠洗上溫暖舒服的熱水澡。

按照公司的統一安排，行管科人員積極平整場地，清理工程垃圾。做好了慶典籌備工作。並於20xx年9月29日成功舉辦了技改增容工程竣工慶典，受到了公司領導的表揚。

七、加強伙食管理，滿足職工需要。

20xx年度，食堂不斷改進飲食服務工作，在挖掘潛力，服務一線職工的基礎上，開展了技改增容工程和大修現場的防暑降溫活動。爲了保證飯菜可口，食堂建立並實施了定期徵求意見活動，到生產一線徵求員工意見，隨時調整飯菜口味，積極爲生產一線服務。xx年度食堂共完成營業額元，月均元，比04年度增長了12。完成業務招待2xxxx元，保證了工程建設和生產經營接待需要。

自6月份水廠中止租賃以來，食堂共制水7964桶，制小平水109箱。爲了改善運行人員就餐條件，公司實施了免費供餐制度。爲了讓職工吃飽吃好，充分把領導的關心落到實處，食堂積極降低採購成本，添置了器具，嚴格落實了供餐人數，補發了4xxxx快餐杯，統一進行了編號，發放了托盤，做好了供餐準備工作，並於12月1日正式供餐。總經辦配套制定了《免費供餐考覈管理辦法》，建立了月度測評和定期徵求意見制度。經過一個多月的實踐，在運行人員綜合考評會上，被評爲優秀，用辛勤的付出，贏得了員工的理解和支持。

20xx年度，總經辦還按照黨總支的要求，召開黨員學習會議，完成了“保先”教育活動。做好了蒸汽提價的材料申報，以及企業熱電聯產規劃的編制工作。按照職責分工，完成了工業園36部電話的安裝和虛擬網組建工作。簽定了定額包月協議，減少了通訊投資，降低了管理維護費用。在企業資金緊張的情況下，壓縮黨報黨刊訂費用32，完成了20xx年度報刊及專業雜誌的徵訂和配發工作。

過去的一年緊張忙碌，總經辦全體人員在緊張中感受到了工作的責任和壓力，在忙碌中增添了自信和收穫。大家感到心中都有一種貢獻的充實和欣慰。忙碌並快樂着是20xx年度總經辦全體工作人員共同的感受和寫照。過去的一年雖然取得了一定的成績，但是與個人所經受的鍛鍊和進步而言，都是倍加珍惜和無怨無悔的。能夠爲公司的經營管理工作增磚添瓦，也是作爲員工的本分。

我們知道我們總經辦的工作還存在很多的缺點和不足：譬如在公共圖紙借閱方面，檔案管理員把關不嚴，違背了籤批程序，被公司通報批評。在技改工程吹管中，汽機車間損傷綠籬，行管工作不及時嚴格，遭到了公司領導的批評和通報。回顧甚至反省總經辦一年來的工作，自己感到慚愧。作爲部門負責人，過多的陷於事務攤子之中，佔用了非常多的時間和精力。對本應投入精力策劃和思考的問題，自己不能全力以赴，對公司中重點工作的掌握控制不夠嚴格細緻，信息反饋不夠及時順暢。總之，一年來總經辦尤其是我個人的工作離公司領導的要求還存在很大的差距，在新的年度中需要認真地排查和改正。

365天的工作中，雖然暴露出一些問題，但我們認爲出現問題不可怕，可怕的是不知道存在的問題。只要暴露了問題，我們就有信心有能力戰勝自我，不斷改進新年度的工作。我們總經辦xx也決心在公司領導的帶領下，一如既往持之以恆地爲公司的發展和增收創效工作做出新的成績和貢獻。

村文化工作總結6

近年來，隨着我鎮創建先進文化鎮鄉活動和社會主義新農村建設的不斷深入，爲進一步活躍全村村民的文化生活，加快社會主義新農村文化建設，XXX村在人口文化大院建設中，堅持走改革創新之路，健全工作機制，完善管理制度，圍繞廣大羣衆求知、求富、求健康、求和諧的需求，不斷深化人口文化大院管理和服務功能，努力把人口文化大院創建成“四新”（倡導新風尚、培育新農民、爭創新農家、建設新農村）活動的基地，造福於羣衆的樂園。

一、建立健全組織機構，加強領導。

XXX村共有532戶，2210口人。爲做好文化工作，使農村文化大院各項工作得以順利開展，XXX村成立了由村支部書記XXX同志任組長，村主任XXX同志任副組長，其他兩委幹部爲成員的文體工作領導小組，把文化體育工作列入本村工作計劃，把精神文化建設擺上議事日程，並安排兩位同志具體分管文體工作，擬定文化體育專項工作計劃。近年來，村兩委每年召開文體專項工作會議３次以上，對農村文化大院的活動開展情況進行研究部署。同時確定了專兼職宣傳文體指導員，負責聯繫指導本組羣衆和有關活動事項。充分發揮計生協會、婦聯會、紅白理事會、道德評議會等羣衆組織的作用，依託人口文化大院組織羣衆，凝聚羣衆、服務羣衆，共同走人口文化工作與計劃生育優質服務、羣衆文體活動、發展農村經濟相結合之路。

二、建立健全各項規章制度。

在加強領導的基礎上，XXX村完善了村文化大院各項規章制度，包括文化宣傳員工作職責、體育指導員職責、文化活動室規章制度、體育器材管理制度，並由專人負責開展文化體育活動資料的蒐集，完善文體工作檔案。

三、村文化場地、設施配備齊全。

爲滿足村民的不同文化需求，在村委會辦公地點專業分出有40多平方米的屋子做圖書閱覽室，藏書達到5000冊以上。村內有標準籃球場2個，乒乓球檯3個。建有面積爲300平方米的廣場一座，廣場內配備了各類健身器材，有多條健身路徑，是人們休閒、娛樂、健身的好去處。

四、加強文化隊伍建設。

20xx年，村成立了一支近45人文體活動隊伍，爲弘揚農村古老文化，倡導文明新風，他們結合當前的形勢，把一些先進人物和事蹟，如黨員風采、農民模範、計生光榮戶，繪成圖片、展板和村情民意小報進行宣傳，讓先進村民上報，好人好事上牆，倡導科學、文明、健康的生活方式。

五、堅持經常組織活動。

村裏除了利用五一、十一、元旦等重大節日定期組織村民舉行民間文藝比賽活動外，經常通過遠程教育系統豐富廣大人們羣衆的文化生活，以此來滿足羣衆的精神文化需求，促進全村和諧穩定。

村文化工作總結7

時光飛逝，20xx年的日曆已翻過，回首這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和哆來咪一路走來的每一位員工，感謝你們的努力和堅持，讓我們在開平業內斬露頭角，取得今天這樣的成就。我們滿懷信，朝着更高的目標邁進。

20xx年我中心堅持了管理辦法，進一步完善了體制，樹立中心文化，提升自我形象，培養團隊精神。在全體教職員工，團結勤奮，共同努力下，( 53 人)通過20xx年度廣東省音樂家協會考級，( 7 人)獲成績優秀證書，( 2人 )未通過考級，通過率達( 98% )，( 26人 )參加第七屆香港青少年藝術節比賽，其中金獎( 7 人)，銀獎( 11人 )，銅獎( 8 人 )。我中心侯成龍老師、林輝文老師還親自了參加大賽，他們分別獲青少年專業組金獎及銀獎。他們宣傳了哆來咪形象，較大程度樹立了人格魅力，開平社會各界認同他們的音樂實力及造詣。

春夏秋冬一年四季我們開展了豐富多彩的音樂會( 6 )場，期末音樂視頻考試等教研活動，以各位老師點評的形式幫助主教老師及時發現教學中的問題，這些圍繞着提高教學質量的活動得到廣大學生家長的一致好評。更讓我們在本市藝術培訓行業中建立了威信，我們的“生源穩定，師資精良，效益明顯，宣傳新穎，成果卓著”成爲各大琴行借鑑的對象。一年來，在繁忙的工作過程中，涌現出一批優秀教師，新加入的林輝文老師、黃海泉老師爲中心帶來新的氣息，他們在具體工作中任勞任怨，從不斤斤計較，聽從指揮，服從指導。葉莉華老師、侯成龍老師在個人能力上有明顯的進步，慢慢發展成教師骨幹。張銀杏老師、溫健儀老師起到帶頭作用，在工作效率上協厲風行，從不拖拉，積極主動，在教學質量上認真負責，一絲不苟，他們的工作態度得到家長的高度讚揚。今天的成績更能激勵我們“一點一滴”的付出，努力工作，讓每位老師帶着愉悅的心情投入自己熱愛的音樂教育事業中。

20xx年任務規劃具體綱要

(一)專注琴行發展，注重品牌，注重文化、注重口碑、繼續實行“目標”管理，強調分工負責，把哆來咪做“強”。

(二)提出”三位一體“發展模式，把哆來咪做“實”。

所謂“三位一體”模式就是以“銷售爲紐帶、培訓爲陣地、活動爲導向”的發展模式，紮紮實實打好基礎，把握好每個環節，把中心做“實”。

(三)繼續保持哆來咪宣傳特色，注重品牌，把哆來咪做“新”。我們沉澱了四年厚實的文化和理念，應繼續保持和加大宣傳力度，提升哆來咪品牌知名度，品牌的力量是無窮的，要持續利用宣傳、報紙、網絡等多渠道，多形式，全方位地宣傳哆來咪，要常見常新。我們的時代是品牌的時代，要把哆來咪設計成爲一張充滿創意的名片。

20xx年我計劃爭取將全國知名比賽“德藝雙馨”全國藝術大賽引入開平，它是中國藝術家協會，中國中央電視臺及廣州市大呂文化傳播有限公司，在每年大概1月份舉行的具有專業性大型文藝比賽，歷經多年的發展，哆來咪已領先業界，成爲業內有影響力的音樂機構，往昔，我們借力開平經濟騰飛及改革開放發展而迅速崛起;未來，哆來咪藝術將與時並進，秉承理念，堅持管理，爲本市音樂文化貢獻力量。 最後，20xx我們同甘共苦，20xx我們共同進退，20xx我們友誼萬歲。

村文化工作總結8

爲準確認定本集體經濟組織成員數量，加強成員管理，理順各類人員權利和義務，深入推進集體資產權制度改革，爲股權設置和股份分配做準備。結合本組實際，特制定本方案。

一、工作人員

我村經過村民代表大會推薦，姜振剛王天君，肇恆福位辦事公正，熟悉我村人員，爲成員資格認定工作人員，成立了成員資格認定工作組，組長由姜振剛擔任，並上報鄉、村備案。

成員資格認定基準時間

成員資格認定基準時間爲20xx年6月30日。

成員資格認定工作步驟

選定工作人員。開好會，做好記錄。

人口摸底調查。以戶爲單位，填制摸底調查表。

3、制定成員資格認定工作方案（草案）

4、公示文化村成員資格認定辦法（草案）、摸底調查表和成員資格認定申報（校對）的公告。公示時間不少於7天。

5、召開羣衆大會，通過組成員資格認定辦法，確定成員資格，調整摸底調查表，填制西莊村成員登記表。

6、公示文化村成員資格登記表，公示時間不少於7天。對增減調整人員，做解析或註明。

7、做好成員資格認定資料檔案工作，並報一份到鄉鎮三資辦。

四、成員資格認定辦法

（一）下列24種情形之一人口認定爲成員，全額享受股權

1、第二輪土地承包時，已經取得本集體經濟組織土地承包經營權的。

2、原農戶衍生的新生人口

3、出生時，父母一方爲本集體經濟組織成員，且本人依法取得本集體經濟組織常住戶口的。

4、因婚姻關係或收養關係，將戶口遷入本集體經濟組織並在本集體經濟組織生產生活的。

5、因國家建設或其他政策性原因，將戶口遷入本村並在本集體經濟組織生產生活的。

6、經過正常程序將戶口遷入本集體經濟組織，並經村民會議三分之二成員同意，接納爲本集體經濟組織成員的。

7、正在服義務兵役的本村社員（已轉爲士官的人員暫保留人口股，待其退伍後，未享受部隊或地方安置的予以配製）。

8、全日制大中專院校就讀的在校本村社員。

9、原就讀全日制大中專院校1995年後畢業（含1995年）因國家取消統一分配政策而自謀職業的本村社員。

10、正在勞教服刑的本村社員（股權證書由其委託人或股份經濟合作社予以保留）。

11、在小城鎮綜合改革中，戶籍關係從本村遷入小城鎮的原本村社員及其子女。

12、因自己出資辦理“農轉非”的原本村社員及其子女。

13、因購房原因，戶籍關係遷入小城鎮的原本村社員及其子女。

14、與本村社員已辦理結婚證書落戶的對象及其子女。

15、與本村社員已辦理結婚證書但戶口尚未遷入的對象（出具書面證明未在原籍地享受股改待遇，今後若發現原籍地已享受，本村將收回股權）及其戶口尚未申報的子女。

16、原與本村社員已辦理結婚證書的離異婦女，該婦女及其隨母遷入的子女（子女人數依據法院判決書）。

17、與本村社員離婚，戶籍關係未遷出的婦女及其依法判決隨母的子女。

18、因離婚將戶籍遷回的原本村出嫁婦女，本人及其依法判決的隨母子女。。

19、辦理過合法領養手續在冊子女和1992年4月1日《收養法》實施前領養而未辦理領養手續的在冊子女。

20、戶籍關係未遷出的本村出國（境）人員。

21、原本村村民單方爲勞動人事部門辦理正式招工錄取手續的行政、事業單位和國有企業及國有控股企業（包括在職、退休或已改制）的單職工，其配偶及其子女給予股權。

22、獨生子女（已領取獨生子女證書）享受雙份股權（如違反計劃生育政策本村將收回1份股權）。

23、已辦理結婚手續的女兒戶可享受1名上門女婿（入贅）及其子女。

24、經社員代表會議表決，同意給予股權的特殊人員。

（三）下列10種情形之一人口爲股權不享受對象

1、死亡的

2、取得其他集體經濟組織成員資格的

3、戶口遷到設區的市、並取得非農業戶口的

4戶口爲農業戶口，已進入事業單位及國企的正式工作人員，在編在冊的離退休人員，享受財政保障待遇的。

5戶口在本集體經濟組織的掛靠人口。沒有承包田，且不在本集體經濟組織生產生活的。（空中飛人員）

6、已在部隊提幹和轉爲志願兵的人員。

7、與本村社員離婚，婦女重新嫁人的，戶籍已遷出的婦女本人及其依法判決隨母的子女。

8、戶籍關係已遷出的本村出國（境）人員。

9、戶籍關係未遷出的農嫁女的子女。

10、有關法律法規規定或經社員代表會議表決不給予股權的人員。

通過三榜公示，我村確認成員人數20xx人。其中一屯425人、二屯417人、三屯375人、四屯525人、五屯351人、進行折股量化，組建股份經濟合作社。

村文化工作總結9

企業文化體現企業整體價值觀念、經營理念、信仰態度、行爲準則和道德規範，是支撐企業健康、持續、快速發展的強大精神支柱和理想信念，也是員工的精神家園。五年來，我們積極加強企業文化建設，用社會主義先進文化教育、引導、凝聚廣大員工，激勵每一個員工養成良好思想情操和職業道德，做到愛崗敬業，刻苦勤奮工作，爲企業的持續發展和美好明天而努力奮鬥！

一、加強企業文化建設，推動企業持續發展

根據公司企業文化建設規劃，圍繞公司“誠信、創造、健康”核心價值觀，我們成立了廠企業文化建設領導小組，全面開展公司文化架構體系的宣傳推廣工作，制定實施宣貫的具體措施，確定了八項管理內容，九個重點管理項目，以實現“管理強企”目標。同時，我們以企業文化團結員工、凝聚員工、激勵員工，爲企業的發展提供不竭的發展動力。通過文化建設，提升了廣大員工的思想和素質，凝聚了企業的力量，充分調動員工的學習知識、建設企業的熱情，推動了企業各項工作持續、穩定、健康發展。

二、建設企業家園文化，增強企業的凝聚力

我們始終把建設家園文化作爲企業文化建設的重要內容，舉辦了“慶祝行業成立三十週年暨家園文化節演講會”，10名同志分別以行業成立三十週年、家園文化故事爲主線進行了生動的講演；舉辦了“我與企業一同成長”有獎徵文活動，共收到27篇作品。在慶祝行業成立30週年暨首屆家園文化節中，我們積極參加公司組織的各項活動，在公司開展的廠歌創作中，我廠推薦了13篇作品，有六篇獲獎，我們對獲獎作品進行譜曲，組織演唱。我們組織員工幸福指數調查問卷和知識問答，使員工能夠正確認識幸福，積極去創造幸福。我們舉行特色班組文化建設經驗交流會，參加公司組織的盧敏班組現場交流，在青島舉辦的學習活動中，我廠有四個班組做了經驗介紹，獲得了與會人員的充分肯定。通過建設企業家園文化，極大地增強了企業的凝聚力，培養了員工熱愛企業的樸素思想感情，使每個員工真正把企業當作自己的家園，自覺爲企業的'發展殫精竭慮、奉獻力量。

三、加強宣傳陣地建設，持續提升企業形象

我們加強宣傳陣地建設，高度重視通訊報道工作，始終堅持正確的輿論導向，弘揚主旋律，積聚正能量，起到鼓舞人心、激勵鬥志、宣傳教育的作用，持續提升企業形象，增強企業的社會聲譽，促進企業又好又快發展。五年來，我們共收集各類素材的稿件xxx篇，共發表稿件xxx篇，其中，《營口菸草》報共出版x期（xx版），其中有16個版面的專版；公司《紅遼菸草》報發表稿件圖片xxx餘份。與此同時，我們還把優秀稿件投到《中國菸草》、《東方菸草》、《紅塔時報》和《遼寧菸草》等媒體雜誌，據統計，《紅塔時報》發表文章xx篇，《東方菸草》發表文章xx篇，《遼寧菸草》發表文章xx篇，xxxx年12月份，在《營口日報》發表了2個版面的圖片、專題和新聞報道，宣傳“人民大會堂”營口地區銷量突破萬箱的好消息。在紅遼網站上有100多名會員經常登錄“紅遼論壇”。

四、開展各類文化活動，着力提升員工素質

我們把企業文化建設貫穿於員工素質建設中，力爭將“理念文化”變爲“實體文化”、“行爲文化”，潛移默化地提升員工素質。五年來，我們開展了一系列文化活動，舉辦“回顧昨天，珍惜今天，展望未來，和合共贏”主題演講活動，進一步激發員工熱愛企業的熱情；開展“日讀一小時，月讀一本書”活動，倡導和增強員工的學習理念；開展企業文化故事演講活動，增強員工的歸屬感；組織“我的十年”徵文活動、參觀“回眸十年——公司成立十週年大型圖片展”、舉辦“放飛夢想”演講比賽、讀書體會交流及企業文化故事徵集活動，着力提升員工素質，打造一支團結進取、奮發向上的員工隊伍，夯實企業發展的根基。

五年來，我們加強企業文化建設，取得積極良好成效，增強了企業的凝聚力和戰鬥力，促進了企業的全面發展。今後，我們要進一步推進企業文化建設，用先進文化引領企業發展，不斷取得新成績，助推企業奔向光輝燦爛的明天。

村文化工作總結10

一、文化活動，人們精神文化需求

在組織下，文化活動蓬勃。企業文化、社區文化、校園文化多彩，爲社會經濟發展營造了的文化。市舉辦的“愛的回聲”公益晚會;承辦了一臺反映廉政文化建設內容的大型晚會;爲慶祝建黨85週年在燈光球場舉辦了“黨在我心中”文化晚會;與聯辦愛國主義詩歌朗誦、演講比賽;舉辦了“聯通杯”少年兒童歌舞大賽;六是組織了爲紀念長征勝利70週年“激情廣場”文藝演出;七是送文化下鄉活動，送電影450場次，送戲180場，送圖書20xx冊。

二、攻堅克難，使圖書館大樓按計劃開館

新圖書館大樓屬計劃扶貧援建項目，地方資金配套位，該工程拖了五年之久。爲使圖書館早日投入使用，效益，把此項工作列入06年工作。一向縣反映，寫報告，請到現場視察;另一文化界人士協、人大的，寫出多份提案，又跑省進廳，了15萬元資金。在的奔走呼籲下，縣裏也配套了10多萬元，終於在20xx年國慶前夕的9月29日正式開館。，還參予了“利辛劇院”的搬遷論證工作。

三、文化、新聞出版市場管理，專項治理活動

瞭解對文化、新聞出版市場的管理，了網吧的專項治理活動，經營業主的法制意識，經營秩序的好轉。

1、在範圍內了網吧、電子遊戲機室、娛樂場所、音像市場、演出市場和新聞出版市場的清理整頓活動，了突擊檢查與日常巡察相、明查與暗訪相可行的辦法。，共出動車輛121臺次，人員398人次，接納未成年人網吧14家，超時服務網吧10家，上網登記不規範21家，經營電子遊戲機室3家;收繳盜版音像製品368多盤，非法出版書報刊476本。

2、整治網吧有新，網吧超時經營。控制網吧超時經營問題，措施，零點終止互聯網信息接入服務，從源頭上了超時經營。對經營戶的宣傳教育;必要的加壓態勢和處罰;經營業主會議，行業協會的自治，使縣城經營戶在協議書上簽字，同意零點終止互聯網接入服務;向、縣彙報，電信局從零點到次日8點終止信號的接入。，終於在6月30日以後，零點終止了縣城網吧互聯網信息的接入，從上了超時經營的問題。受到了省廳和文化市場管理局的肯定和表揚。

四、紮實地了“反盜版百日行動”

宣傳部、政法委、市“打黃掃非”辦公室的要求，盜版音像和計算機軟件製品“百日行動”。情況，班子會議，制定詳細、可行的行動方案，使“反盜版百日行動”有計劃、有、有秩序的。行動方案，行動與各的職責行動相、日常工作與專項行動相、與突擊行動相的辦法，措施使新聞出版市場面貌改觀。

在“反盜版百日行動”中，共出動行政執法人員262人次，執法車輛97車次，檢查出版物經營152家次，檢查店檔攤點38個次，檢查印刷(打印複印社)86家次，收繳非法書刊總數爲220本，盜版教材教輔14本，淫穢書刊26本，收繳盜版音像製品630盤，淫穢色情14盤，收繳盜版軟件9件，取締店檔攤點6個，受處罰的經營6家，政治性非法出版物2本，淫穢口袋本書26本，地了反盜版百日行動的。

五、文物保護意識，真抓實幹，

縣文物所現存各級文物300餘件，文物所工作人員對庫房文物《藏品保管辦法》的規定，了制度健全，帳目清楚，編目說明，保管，檢查，對文物分期、分批、逐項逐條了的、定位，了一、二、三級品檔案，爲今後的電腦化管理奠定了基礎。文物工作“保護爲主，搶救”的工作方針和“保護，”的原則。的和要求，24小時輪流值班，文保和文物庫房的安全保護工作。對省級文物保護“伍奢冢遺址”的通道、路基了加固，並組織力量了批縣級文物保護的保護標誌碑和劃定保護範圍工作。

六、宣傳文化遺產保護的性，非物質文化遺產保護工作

1、6月11日是首次“文化遺產日”活動，宣傳，6月11日上午在路繁華地段設立諮詢臺，向過往解答問題，發放宣傳材料20xx多份，了的文化遺產保護意識。

2、制定非物質文化遺產保護實施方案，了文件，成立了組織，了職責，並有條不紊地普查工作。，“九曲黃河陣”、“萬人迷”花鼓燈資料整理完畢，文本審覈後待上報。

七、電影放映工作，社會效益、經濟效益

電影公司、劇院“防疫防病、青少年素質教育、科技興農、計劃生育法律法規宣傳”幾大主題，依據省、市文件精神，同各協作，電影放映工作。

同縣教育局協作，雙休日，對中國小綜合素質教育影片放映。向上、內容健康的兒童影片，對城鄉青少年素質教育。共放映影片67部，460個放映工作日，放映740場(次)，觀衆達63萬人(次)。

八、機關工作

班子建設和組織建設。局班子以身作則，帶頭講團結，講奉獻，起模範帶頭作用，使上下充滿活力，氣氛融洽，了“講工作，比，愛崗敬業”的風氣。

機關黨建工作。機關全體黨員黨建工作的安排，採用學習與自學相的辦法，黨性修養，宗旨意識，全心全意爲服務，黨員的先鋒模範作用。黨支部了黨務公開，並創辦了黨建宣傳欄。

黨風廉政建設工作。主要是對黨風廉政建設意義的認識;組織黨員幹部學習兩個《條例》，了多種的警示教育活動，局班子以身作責，從自我做起，自覺監督，用制度管人、管事、管工作;文化系統無違紀。

計劃生育工作。《人口與計劃生育法》、《安徽省人口與計劃生育條例》，了管理責任制，文化系統無計劃外生育。

社會治安綜合治理和信訪工作。注重社會治安綜合治理、來信來訪工作。成立了組織，制定了的管理責任制，全系統無刑事案件和治安案件;無羣訪、鬧訪。接轉來信三起，結案三起。

機關效能建設工作。局班子機關效能建設工作，負總責，班子分工協作，齊抓共管，了管理和服務質量的目的。已、縣交給的工作任務。

文明創建工作。健全了文明創建規章制度，使該項工作制度化、化、長期化，了文明創建檔案資料，申報了縣級文明創建先進。

村文化工作總結11

20xx年，我局高舉“弘揚xx的精神，繁榮xx文化，唱響文化xx”的旗幟，以xx市國家公共文化服務標準化試點工作爲契機，立足羣衆文化需求，深入落實“公共文化服務示範區提質提效三年行動計劃”，加快構建公共文化服務體系，在完善文化基礎設施、保護歷史文化遺產、開展羣衆文體活動和文化市場監管等方面取得了可喜的成績，有效促進了文化事業的繁榮發展，提升了xx文化的影響力和美譽度。

（一）夯實基礎設施建設，文化服務體系初步形成

我局着力構建覆蓋城鄉的公共文化服務體系，完善標準化建設機制，文體基礎設施建設穩步推進。一方面，“三館”基礎設施建設實現新突破。積極爭取市政府支持，對文化館綜合藝術大樓進行提質改造；圖書館提質改造基層書庫1個，建設棖衝、太平橋和三口3個分館，推進“雲閱讀”建設，實現了城鄉圖書閱讀資源共建共享；博物館完成了xx文廟大成殿的復原陳列工程，加強智慧博物館建設，館藏文物實現數字化。另一方面，基層文化陣地建設展示新活力。今年來，新建（提質）示範性綜合文化站4個；依託鄉鎮特色文化深入挖掘屋場文化資源，如永安蘆塘村灣裏屋場、金剛鎮何家大屋的宗族文化，沿溪鎮老街屋場的孝廉文化；確定梅田湖村松山屋場等10個文化屋場爲示範性社區（村）文化活動中心，新建淳口鎮等6處鄉鎮全民健身中心；全市401個村（社區）建有文體（或老年人）活動中心和農家書屋，實現行政村文體活動中心和農家書屋全覆蓋。三級公共文化服務體系初步形成，呈現出整體推進、全面提升的良好發展態勢。

（二）堅持服務民生，文體惠民工程成效凸顯

充分利用文體資源，實施文體惠民工程，爲羣衆參與文化、創造文化搭臺服務。一是全面開放文體場館和愛教基地。免費開放文化館、圖書館、xx文廟、歐陽予倩生平事蹟館等文化場所和愛教基地，體育中心及附屬設施實行免費低收費開放，爲羣衆和中國小生參與體育活動提供便利。二是堅持開展“送文化”。精心組織元宵節系列活動，組織開展“經典劇目免費月月看”24場 、“歡樂xx河”廣場文藝活動15場；送戲下鄉200餘場；開展 “歡樂瀟湘 品讀長沙”等系列閱讀活動，送圖書下鄉1.4萬餘冊；爲讓文物活起來，博物館將館藏文物資源分成5個部分，做成40個展板全面11月份啓動流動博物館“五進活動”，已在3個村7個學校開展；組建xx河文化藝術團，啓動“幸福屋場我的家”文化進屋場活動，有效整合了農村文化藝術資源。三是紮實推進“種文化”。文化館開展小主持、舞蹈等項目免費培訓進校園活動；深入基層培訓文化骨幹1000多人次；對32個鄉鎮農家書屋管理人員進行業務培訓；爲基層培訓社會體育指導員900多人；12月份組織全市文化專幹開展包括文物保護、非遺傳承和保護在內的公共文化服務體系建設業務知識培訓，整體提升農村文化隊伍業務水平。

（三）加強文物保護，非遺工作實現新突破

做好了傳統村落中的國保單位和省保單位的文物保護規劃、維修、消防、防雷、壁畫保護工程等立項及方案編制、資金申報等工作；爭取國家重點文物保護單位專項補助資金954萬元；完成考古調勘行政審批立項38家、辦結34家；做好了我市58處市（縣）級文物保護單位保護範圍、建設控制地帶的劃定工作；出動400餘人次對全市文物保護單位共計巡查300多次。

以推介文廟祭孔音樂爲抓手，加大對非物質文化的傳承保護。完成了xx古樂器、禮器的複製工作；組織了6次祭孔音樂展演，並參加第十二屆花炮文化節文藝晚會；9月28日，塵封67年之久的xx文廟祭孔盛典再次出現在世人面前，國家、省市媒體聚焦xx文廟，極大地推介了xx文化品牌。以此爲推動點，深度挖掘我市傳統文化資源，今年，已將xx油紙傘、xx茴餅等13個項目列入本級非遺項目，成功申報xx市級非遺項目傳承人8人。

（四）打造五大活動，文化魅力彰顯

今年是我局工作全面獲得豐收的一年，也是文化體育活動精彩紛呈的一年。成功舉辦了“新年杯”籃球賽、“恆陽杯”羽毛球賽、“三八杯”婦女門球賽以及象棋、乒乓球賽等一系列體育賽事活動，做到了週週有活動，月月有賽事；充分發揮籃球、武術等15家體育協會優勢，推動xx體育事業的發展，其中，老年體育協會組隊參加湘鄂贛老年人運動會斬獲1金2銅，xx市廣場舞比賽取得第一名與第三名的佳績，在四川峨眉山舉行的“全國武術之鄉”武術比賽中我市武術代表隊獲得2金2銀4銅的好成績。

下半年通過舉辦五大活動，掀起全市文化活動新高潮，全方位打造xx文化品牌，擴大了xx文化的影響力，讓羣衆真正享受各具特色的文化大餐。秋季祭孔大典讓xx文廟祭孔音樂知名海內外，成爲xx一張新的文化名片；舉全局之力，克服困難，歷經1年時間，重點創作了大型現代花鼓戲《耀邦兄弟》，聘請全國知名導演及其團隊精心打磨，10月20日成功首演後，參加了第五屆湖南省藝術節優秀劇目展演，喜獲四項田漢大獎，這是我市十年來首次參賽省藝術節，首次獲得獎項的劇目；將第二屆歐陽予倩戲劇藝術節、湖南藝術節xx分會場和xx市陽光娛樂節全民k歌進社區活動有效整合並強力推出，使歐陽予倩藝術節成爲xx的文化品牌、人民的藝術盛宴，影響力得到進一步擴大；11月10-14日，我市首次承辦國家a級賽事——全國女子摔跤冠軍賽，組織工作得到國家體育總局領導和專家的高度評價；11月23—29日，組織百強縣（市）男子籃球邀請賽，以籃球爲媒，爲全國百強縣（市）搭建一個體育文化交流平臺，探討交流與合作的機制，促進區域開放，實現聯動發展，達成xx共識。各大活動熱點不斷，各大媒體相繼深度報導，彰顯xx文化的無窮魅力與影響力。

（五）嚴格監管和整治，文化市場規範有序

我局簡化行政審批，優化政務服務，共受理新設立文化市場經營場所58家，完成年度重新審覈登記770餘家，開展了農村文化市場監管信息報送試點工作，有效實現市場監管。同時，深入開展“掃黃打非”，全面鋪開 “清源”、“淨網”、“秋風”和“護苗”等專項整治行動。今年以來共出動檢查人員4821人次，檢查經營單位1197家次；立案75起，辦結75起，人均辦理案件數7.5起。文化市場綜合執法局被省掃黃打非領導小組辦公室確定爲“結對子、種文化”聯點幫扶單位，被中宣部評爲“第六屆全國服務農民服務基層文化建設先進集體”。

（六）轉變工作作風，社會形象全面提升

爲提高幹部職工的政治自覺性和紀律性，今年在全系統開展了“講黨性、嚴紀律、轉作風、促發展”的主題教育活動，着力加強幹部職工工作執行力，政治素質，文化素質，工作紀律，違紀違法五個方面建設，改善精神狀態不佳，工作作風不實，服務水平不高，廉潔自律不夠四個方面問題，切實抓好和轉變工作作風，嚴肅工作紀律，增強責任意識，突出擔當精神，提高執行能力和執行效力，有效地促進了全系統幹部職工的作風轉變和工作效率的提升，推動了全局各項事業發展。

在服務全市中心工作的過程中，我局積極主動，全力支持，在紀念耀邦誕辰百週年活動、第十二屆花炮文化節活動、全省精神文明建設現場會、xx市重點項目觀摩活動中，我局抽調精幹力量，組織器材設備，奉獻文藝節目，利用資源優勢，專業優勢，主動作爲，爲會議和活動提供了豐富的現場和場景，得到與會領導和社會各界的廣泛好評，在本年度市人大評議文化專項工作中獲得人民滿意單位稱號，充分展示了我局幹部職工的良好形象，全面提升了文化工作的影響力。