設計部崗位職責【熱】

在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編爲大家收集的設計部崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

設計部崗位職責1

1、設計師在工程部主管的領導下，主要負責進行工程方案效果圖設計、工程施工圖設計、施工現場設計配合、變更洽商設計調整，通過對工程設計工作管理及與各相關部門的協調配合，從而保證工程總目標的實現；

2、負責部門主管所分配的訂單全過程工序的跟進，包括圖紙深化、材料採購、激光切割、剪刨折、焊接拋光工序、外協加工等，並且負責該訂單的質量控制。

5、根據國家有關建築工程設計法律法規、設計規範標準、施工工藝規程、投資方要求、現場實際情況進行工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織進行施工設計交底；

6、工作中同事之間要相互尊重、相互愛戴，專業上取長補短，方案設計及工程施工圖設計過程中要積極主動配合，做到設計局部利益服從整體設計方案利益；

7、設計師在開展工程方案設計及施工圖設計工作過程中要與生產部、焊接部、項目部、市場部等相關專業部門緊密結合，對於未有把握的事項需向領導及同事請教，不得私自做主，設計方案要保證優化務實；

8、設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業與土建專業及其他相關設備專業之間的`專業結合問題，以公司的經濟利益爲重點堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業開展好專業設計工作；

9、深入施工現場檢查修正設計施工圖紙中存在的問題及工程施工中的出現的有關設計問題，及時處理施工中有關設計方面問題的變更洽商，並辦理相關的設計變更洽商手續；

10、深入施工現場，檢查現場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現場施工隊伍進行設計指導；

11、按照公司制度要求做好工程各類設計工作相關內容的保密工作；

12、協助配合公司及其它部門進行相關業務性工作；

設計部崗位職責2

一、任職要求

1、形象氣質良好，廣告學、傳播學相關專業本科以上學歷；三年以上相關崗位工作經驗，連續二年以上在一家企業工作的經歷；

2、工作細緻認真，謹慎細心，責任心強，有工作激情；良好的團隊協作精神，爲人誠實可靠、品行端正。

3、熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底和審美觀；工作有條理性、邏輯性，良好的職業素養和職業操守；

4、很強的計劃性和實施執行的能力、號召力；具備解決複雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執行力。

5、學習能力強，能迅速掌握與公司業務有關的各種知識；

6、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業精神。

7、具有良好的抗壓能力，能承受較大工作壓力；

8、能及時、準確、圓滿、出色的`完成本職工作以及領導交給的其它工作；

二、崗位職責

1、負責協助企劃經理根據年度、月度及周工作計劃按時完成各項工作；

2、負責企劃部各項文案、合同、資料等的擬定、收集、統計及整理、存檔工作；

3、負責編制企劃部各項物資統計報表、活動流程表、執行表等，做好企劃部物資出入庫管理，同時根據企劃部年度預算，協助企劃經理做好預算編制及成本管控；

4、按各項活動需求，準備活動所需物料，按時完成申購與申領工作；

5、負責部門內外部會議、活動的組織、實施和跟進，做好會議記錄及完成情況彙總；

6、協助企劃經理與各大媒體、公關公司進行協調、推進相關工作；

7、負責收集整理行業內外信息及資料供本部門及相關部門參考借鑑，對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，以便及時修正方案、改進工作。

8、完成領導臨時交辦的其它工作任務。

設計部崗位職責3

1、全面瞭解公司品牌文化、理念、個性等傳播訴求，掌握商品的`地位、特性、目標等受衆羣等要素；

2、負責項目平面創意設計，根據意見調整設計方案；

3、公司海報、宣傳冊、H5等平面設計工作；

4、負責公司各類遊樂園、展會等項目推廣活動方案的平面設計；

5、負責其他部門的平面設計工作需求、

設計部崗位職責4

1、協助部門經理帶領團隊完成弱電智能化項目系統的初步設計（圖紙、配置清單、方案、概算）；

2、協助部門經理帶領團隊進行弱電系統投標階段技術標書的編制、投標、述標等；

3、帶領團隊完成弱電系統的'深化設計（施工圖、施工圖預算、深化設計方案）；

4、協助部門經理管理團隊成員，並做好與其他部門的溝通協調。

設計部崗位職責5

1、負責品牌推广部對外活動宣傳的平面設計、策劃;

2、每季訂貨會的策劃、每季畫冊圖片處理及拍攝。

3、直營店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的`規劃與確定，大型節假日、促銷活動海報設計等。

4、每週直播事項(包括直播海報、產品拍攝及修圖、直播場景佈置)

設計部崗位職責6

生產部職責

1、結合公司落實目標和生產實際，爲生產決策層提供生產規劃方面的建議、方案

2、對車間的生產環節進行計劃、組織、控制

3、計算覈定公司生產能力，確定生產任務，妥善安排合同的生產進度計劃，從時間上保證生產指標的實現並需保證公司的生產秩序和工作秩序的穩定。根據組員的各部門生產分析進行綜合平衡

4、根據計劃和下達的“製造通知單”(訂單)及自接生產訂單，擬定年度、月度生產計劃並依訂單情況作出生產作業計劃和核定訂單交貨期，下達生產命令，控制生產進度，保證按時交貨；

5、負責用料管理及異常的`追蹤、改善；

6、負責質量管理及異常的預防、糾正、改善；

7、負責生產物料採購及進倉管理；

8、負責生產設備、工具儀器的計劃、採購、驗收、建檔、安裝、調試、維修、保養，生產設備事故的調查、處理；

9、搞好生產現場管理，推行“5S”；

10、負責安全生產，預防各種危險事故的發生；

11、編制和上報各種生產報表；

12、負責建立生產系統檔案管理體系。

設計部崗位職責7

1.統籌負責公司及品牌VI視覺系統基礎及應用部分的管理與設計，全面提升公司整體視覺效果;

2.負責競爭品牌產品、品牌、營銷推廣的平面資料以及對內對外的`各種品牌宣傳資料設計;

3.統籌日常平面設計工作，確保與品牌形象一致，抓取品牌調性和品牌文化內涵;

4.統籌負責素材的延展原創設計及其它創意設計工作，準確把握設計方向;

5.統籌負責產品、菜單等kv原創設計或指導;

6.統籌負責對產品形象、門店及線上店鋪相關的平面視覺形象設計;

7.統籌負責品牌包材開發設計、對現有包材進行有效的更新設計;

8.統籌負責跟進廣告製作公司，負責對印刷品設計、材質、工藝、打樣、製作等工作並對成品進行驗收;

9.完成直接上級安排的其他機動性工作;

設計部崗位職責8

1.根據品牌的'整體發展戰略及流行趨勢分析，確定產品年度的設計計劃、策略及目標;

2.根據品牌定位製作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;

3.根據年度設計計劃合理安排設計師工作，保證在規定時間完成設計工作;

4.公司交辦的其他工作。

設計部崗位職責9

設計部總監崗位職責

職位：設計總監

直接上級：總經理

主管部門：設計部

工作性質：

在總經理的領導下全面負責公司設計部的各項技術和管理工作，相關部門總的協調工作。

崗位職責：

1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協調、督辦的職責。

2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規劃定位，協助完成項目設計總體規劃；明確有關具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建築要求和甲方要求。

3、承擔公司總經理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標並做以合理分配。

4、負責監督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門總的.協調工作，以助於項目的順利實施。

5、根據項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校覈、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。

6、按照規範設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），並進行校覈，上交領導審覈後，交由專員歸檔。

7、負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作。

8、有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰鬥力，更好地發揮每個設計師的設計水平，從而爲公司創造更大的效益。

9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，並且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率。

10、研究、瞭解和跟蹤國內外同類建築在規劃、設計方面的發展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案並能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，並讓客戶信服。

11、根據設計部實際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規章制度。

設計部崗位職責10

1.根據公司要求組織策劃活動；組織執行並做好監督；

2.定期將自己的各項工作開展情況向直屬領導彙報；

3.負責公司企業形象設計及CIS系統導入規劃；

4.公司網站頁面設計，並監督平面設計人員的執行情況；

5.協助有關部門做好具有導向的企業文化培訓、提高團隊凝聚力；

6.負責公司品牌宣傳及對外宣傳及廣告、產品、活動的視覺設計擬定，並監督平面設計人員的設計執行情況；

7.及時準確掌握公司經營方針和市場動態，以便於後期更好的展開工作；

8.做好公司日常宣傳資料、設計資料（圖片、文字）的整理及歸檔；

9.協助公司領導及總經理助理做好展會的策劃、現場執行及管理；

10.實施有效的.市場調研，凝練高績效導向的企劃主題，提供切實可行的企劃方案；

11.爲企業提供有價值的建議；

12.協助營銷部門工作，提高公司競爭力，有效實現目標；

13.結合用戶體驗需求及技術實現的可能性，設計網站前臺（首頁及各級子頁面）；

14.爲業務需求部門提供相關的企劃支持；

15.完成領導臨時交辦的其他任務。

設計部崗位職責11

1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見；

2、負責裝修施工質量管理、招投標管理；

3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審覈；制定項目設計計劃及設計任務書；

4、參加市場調研，編制本系統相關技術經濟方案；

5、負責對項目進行跟蹤和監督；

6、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作；

7、負責案例，技術及資源的整理；

8、配合項目經理制定工作進度。

設計部崗位職責12

設計總監崗位職責

本人從事設計工作十幾年任部門管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡了很多的人心。總結一些小經驗供大家分享。

1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；合理優化組內人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利於提高工作效率，減少無必要的加班）

2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，並且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率，頭腦風暴這類創意會議儘量讓組員全體參與，定期做技能專業考覈並且列入全年工作業績中；

3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案並能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，並讓客戶信服;

4、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的各項規定，讓組員知道是規定在管理你而不是領導，身爲領導也要嚴格遵守這些規定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信；

5、考覈部門內部員工的業績、態度和潛力。如第2條所說定期做技能專業考覈並且列入全年工作業績中；

6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考覈制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作爲領導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不願意發生的事情，因爲組員的大意失誤導致工作損失的.，視情況給與量罰，但作爲部門領導在這些事件中有不可推卸的監管責任，因此也需要承擔你的責任，因此經濟處罰必不可少的會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領導，對公司上層有很大度的交代和老闆的信任，對組員也籠絡了人心。

7、管理設計部門就要學會去融合、和諧和激勵，要學會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領導設計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風，組員不同於普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。

設計部崗位職責13

1、理解客戶意圖，把握整體設計思路與方向，負責項目整體方案設計及深化（辦公傢俱配置以及軟裝裝飾搭配方案）；

2、協調相關部門，解決技術矛盾，安排分工、把握項目進度，落實整個項目效果；

3、關注市場發展趨勢及行業動態，參與制定相關的應對策略與措施；

4、負責部門日常工作分配和監督管理；

5、負責對團隊進行考覈、培訓，提高團隊的工作效率，完成公司下達目標任務。

設計部崗位職責14

職責描述:

1、院內及院外品宣產品、營銷畫面,設計色調符合統一vi;

2、各媒體內容版面、畫面設計,符合品牌形象;

3、配合並執行企劃營銷方案;

4、配合其他部門合作活動的'一些畫面設計

5、與院內各部門、院內顧客溝通,畫面保證吸引力

6、物料的製作成本、成品效果,符合要求。

任職要求:

1,3年設計專職工作經驗以上;

2,有合作的廣告執行公司資源;

3,性格開朗,樂於溝通,積極向上。

設計部崗位職責15

1、快速瞭解客戶品牌風格，準確把握品牌方向;

2、控制設計進度，定期彙報開發進度，在規定的時間內完成每季的.企劃和設計工作;

3、有效管理設計團隊，逐步提高設計團隊的工作能力;

4、系統全面的掌握服裝工藝版型，能夠將版型標準化;

5、瞭解國際市場和時尚趨勢，定期分析調研，做出調研報告，爲商品和設計提供信息支持;