設計部的崗位職責【精】

在社會發展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是小編精心整理的設計部的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

設計部的崗位職責1

貫徹實施公司公司總體計劃及規劃，貫徹執行法律、法規、方針政策和標準，執行公司管理制度，維護公司合法權益。

貫徹執行包括項目管理制度在內的公司各項規章制度。合理調度資源，控制項目成本，實現項目經營管理目標。負責編制項目實施計劃，協調資源並按計劃推進項目實施工作，按時按質交付實施成果。

負責客戶關係發展與維護，協助公司開展商務工作。負責與項目相關事項的跨部門及外部協調與處理。

負責制定並組織項目成員的內部考覈及能力提升工作。負責項目文檔體系的維護及知識共享工作。執行公司或上級交付的其他工作。

3、項目經理必須有效掌控項目開發的各個環節，協助、指導項目組成員的工作，及時發現並處理項目中存在的問題，並對項目組成員的工作進行合理的評價。

4、負責管理和控制項目全過程的質量、進度。分析偏差，採取糾正措施。如果發現項目實際進展顯著偏離計劃，則及時採取糾正措施。

5、根據項目規範建立項目組內部管理和溝通機制。

爲加強工程管理，確保工程按質按期完成，並最大限度地降低工程成本，節約投資，實現工程總目標，特制訂本職責

項目經理在工程部經理的領導下，主要負責對工程施工現場的施工組織管理。通過施工過程中對項目部、施工隊伍的現場組織管理及與甲方、監理、總包各方的協調，從而實現工程總目標

第三條認真貫徹執行公司的各項管理規章制度，逐級建立健全項目部各項管理規章制度。

第四條項目經理是建築施工企業的.基層領導者和施工生產指揮者，對工程的全面工作負有直接責任。

第五條項目經理應對項目工程進行組織管理、計劃管理、施工及技術管理、質量管理、資源管理、安全文明施工管理、外聯協調管理、竣工交驗管理。

第六條組織做好工程施工準備工作、對工程現場施工進行全面管理，完成公司下達的施工生產任務及各項主要工程技術經濟指標。

第七條組織編制工程施工組織設計，組織並進行施工技術交底。

第八條組織編制工程施工進度計劃、做好工程施工進度實施安排，確保工程施工進度按合同要求完成第九條抓好工程施工質量及材料質量的管理，保證工程施工質量，爭創優質工程，樹公司形象，對用戶負責。

第十條對施工安全生產負責，重視安全施工，抓好安全施工教育、加強現場管理，保證現場施工安全。

第十一條組織落實施工組織設計中安全技術措施，組織並監督工程施工中安全技術交底和設備設施驗收制度的實施。

第十二條對施工現場定期進行安全生產檢查，發現施工生產中不安全問題，組織制定措施並及時解決。對上級提出的安全生產與管理方面的問題要定時、定人、定措施予以解決。

第十三條發生事故，要做好現場保護與搶救工作並及時上報，組織配合事故的調查，認真落實制定的防範措施，吸取事故教訓。

第十四條重視文明施工、環境保護及職業健康工作開展，積極創建文明施工、環境保護及職業健康模範工地。

第十五條勤儉辦事，反對浪費，力行節約，加強對原材料機具、勞動力的管理，努力降低工程成本。

第十六條建立健全和完善用工管理手續，外包隊使用必須及時向有關部門申報。嚴格用工制度與管理，適時組織上崗安全教育，對外包隊的健康與安全負責，加強勞動保護工作。

第十七條組織處理工程變更洽商，組織處理工程事故、問題糾紛協調、組織工程自檢、配合甲方階段性檢查驗收及工程驗收、組織做好工程撤場善後處理

第十八條組織做好工程資料臺帳的收集、整理，建檔、交驗規範化管理。

第十九條樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行爲的發生

第二十條協助配合公司其他部門進行相關業務工作。

第二十一條完成領導交辦的其他工作

設計部的崗位職責2

崗位職責:

1、主要負責給排水專業室外管網、單體施工圖、設計變更等設計圖紙;

2、對接設計院的設備專業施工圖、設計變更等設計文件的.質量、進度、流程把控;

3、協助工程部、開發部解決設備專業圖紙及技術問題、竣工備案等工作。

崗位要求:

1、年齡25~36歲;

2、大專或本科學歷,給排水等相關專業畢業;

3、三年以上設計院工作經驗及三年以上房地產或施工單位工作經驗;

4、具備較強的溝通及應變能力、敬業精神。

設計部的崗位職責3

1、負責品牌推广部對外活動宣傳的.平面設計、策劃；

2、每季訂貨會的策劃、每季畫冊圖片處理及拍攝。

3、直營店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的規劃與確定，大型節假日、促銷活動海報設計等。

4、每週直播事項（包括直播海報、產品拍攝及修圖、直播場景佈置）

設計部的崗位職責4

1、經理

第一條主持市場部全面工作。針對本部門不同時期工作目標、工作計劃的組織，實施指導、協調、檢查、監督及控制，不斷提高部門服務水平；

第二條負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監督實施；

第三條要求部門人員按照公司規定進行操作，做好部門各工種的業務指導、培訓工作，並對其工作定期檢查、考覈和評比；

第四條全面熟悉、掌握市場動態，努力開拓市場；

第五條督促、檢查部門人員做好客戶的維護工作；

第六條做好與其他各部門的溝通與協調工作。

第七條負責公司投標全過程。

第八條完成年度的銷售業績。

第九條公司領導交予的其他任務。

2、助理

第一條遵守執行上級主管制定的各項管理規定及制度。服從領導的工作安排，協助部門經理做好各項管理工作；

第二條協助參與公司投標工作；

第三條協調辦公室做好客戶考察與接待工作，熱情對待客戶，文明禮貌；

第四條協助全面計劃、安排、管理市場部日常工作

第五條協助做好與其他各部門的溝通與協調工作

第六條熟悉本部門各工種的職責及操作規定；

第七條協助完成年度銷售業績；

第七條及時發現、處理部門的各種問題。

3、專員

第一條遵守執行上級主管制定的各項管理規定及制度。服從領導的工作安排，接受上管當天的工作安排。

第三條負責項目、業績信息的分類、整理工作。負責客戶的檔案管理；保證信息的'有效。即時的回報市場進展。

第四條協助做好客戶的來訪接待工作，參與技術方案的制定。

第五條查看本地或就近地區的政府公衆信息網，公佈的招投標信息。提供招投標人員信息；參與招投標，標書的整理。

第六條保持良好的職業道德，熱情禮貌地與客戶溝通，不得兼做其他公司的業務。

第七條負責公司對外廣告宣傳，對外發放公司宣傳資料，提高公司知名度。

第八條協助參與客戶的維護回訪工作。

第九條參與合同款的制定。

第十條分析競爭公司優勢並及時總結出應對方案，及時反饋給公司。

第十一條協助完成年度的銷售業績，做好日常的項目總結。

設計部的崗位職責5

1、根據品牌的整體發展戰略及流行趨勢分析，確定產品年度的設計計劃、策略及目標；

2、根據品牌定位製作每季的'顏色、面料、輔料，並能夠根據設計方案和設計構想，完成產品創意、設計工作；

3、根據年度設計計劃，合理安排設計師工作，保證在規定時間完成設計工作；

4、公司交辦的其他工作。

設計部的崗位職責6

1、負責公司旗下淘寶天貓及線下店鋪整體視覺規劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創意設計；整體風格設計、改版和優化工作，摸索最符合產品風格的視覺體系，對色彩、佈局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗。

2、製作商品詳情頁，要結合商品的`特性，使頁面設計更具美感並吸引顧客。

3、積極主動配合運營完成線上線下各項活動如推廣圖片，創意設計，促銷活動專題頁面設計及其他創意設計。

4、能獨立完成產品靜態和動態展示視頻拍攝及靜物圖拍攝，以及後期製作處理。

5、帶過隊，能合理安排好本部門的工作，也能協調好與其他部門的合作。

設計部的崗位職責7

協助配合設計師做好深化設計工作，配合設計師完成整套施工圖繪製;

瞭解設計並轉換成施工圖之各項細節圖紙;

參與項目施工現場的配合與交涉;

負責工程項目的'施工現場的圖紙變更及竣工圖製作;

必要時需跟蹤施工現場進行圖紙整改。

設計部的崗位職責8

1、負責微商城的視覺規劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創意設計；整體風格設計、改版和優化工作，摸索最符合產品風格的.視覺體系，對色彩、佈局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗；

2、能夠準確認知與把控店鋪風格，具備良好審美與藝術素養，具備電商知識或敏銳的時尚度，能夠制定拍攝、產品包裝、店鋪規範等視覺企劃方案；

3、根據店鋪風格定位、產品風格等方面，能準確結合產品的特性製作出圖文並茂、有美感、有吸引購買力的描述模板；

設計部的崗位職責9

1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發並組織生產；

2、搭建、優化和完善設計流程；

3、團隊設計稿的`評審、跟蹤、協調和修改產品設計，負責樣板樣衣的審覈工作，跟進打板及修板的進度；

3、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理；

4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力；

設計部的崗位職責10

1、協助部門經理帶領團隊完成弱電智能化項目系統的`初步設計（圖紙、配置清單、方案、概算）；

2、協助部門經理帶領團隊進行弱電系統投標階段技術標書的編制、投標、述標等；

3、帶領團隊完成弱電系統的深化設計（施工圖、施工圖預算、深化設計方案）；

4、協助部門經理管理團隊成員，並做好與其他部門的溝通協調。

設計部的崗位職責11

1、負責公司對外日常工作企業宣傳及廣告、產品、活動的平面設計；

2、對公司內所有設計相關的事進行執行與維護，不斷改進設計水平，適應公司發展要求，完成公司日常的任務安排；

3、負責公司對外品牌宣傳、產品和活動的視覺設計執行，協助部門完成展會設計工作等，與其他部門配合協作完成與設計美學方面的相關工作；

4、利用自身的'行業背景和知識，在設計和製作上有效控制成本、

設計部的崗位職責12

1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。

2、負責統籌協調本部門與其它相關部門的工作，配合相關部門完成公司的其它經營活動。

3、把握服裝設計發展趨勢變化動態，適時調整服裝設計師們的設計思路，負責審覈設計人員設計圖樣稿並進行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關的反饋意見。

4、負責及時瞭解和掌握面裏輔料的發展趨勢，協助和指導採購部完成原材料的選定工作。

5、負責協助和指導技術部製作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產品的審定工作。

6、負責設計開發信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開發資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。

7、負責健全和完善培育優秀設計人才的良好環境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。

8、負責有計劃地組織和協調參加相關的服裝設計交流活動；充分利用社會相關的服裝設計資源，優化公司的`設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。

9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設計開發中心提交工作報告。

10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產品設計主題及風格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產品結構，組合全年的全盤產品。

11、定期進行市場調查並按時提交調查報表。

12、負責完成團訂產品設計方案的把握與設計，滿足客戶的需求。

設計部的崗位職責13

一、制定產品設計策略和計劃：（如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）

1）組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；（如：什麼面料會成爲主流；什麼版型會成爲主流版等）

2）與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作爲參考，並主動與營銷部溝通，儘量多瞭解客人心理動態等）

3）根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。（如：產品延伸，根據產品延伸路線，採取爭對性的開發計劃）

二、組織服裝設計：

1）負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發並組織生產；

2）負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審覈確認、放行；

3）擬定服裝產品設計的全過程設計流程；

4）負責保證所開發的產品生產工藝科學合理；

5）獨立設計國內最新流行的服裝產品。

三、外部聯繫：

1）協調部門的內外關係；

2）參與組織年度訂貨會，設計展會風格；

四、負責部門內部管理：

1）分配新品設計、開發任務，協調人員關係；

2）組建產品設計團隊，並擬定人才梯隊培養計劃；

重點綜合

1、準確預測下一季的流行趨向，對時尚有敏銳的觸感；

2、能把握整個品牌，整盤貨品的風格，定位；每一季都有和流行合拍的新東西出現，但整體風格穩定；

3、熟悉針，梭織面料的`各種生產工藝，風格，價位；對新面料的開發有一定的認識，能準確把握面料的流行趨向；

4、熟悉市場，清楚自己的品牌每一季的銷售業績，並充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷售狀況；瞭解消費者心理，熟悉他們的人羣類別和行爲習慣；

5、有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力，能在公司裏和生產部，銷售部做很好的溝通，準確向生產和一線銷售人員傳達自己的設計理念。

設計部的崗位職責14

崗位職責:

1、負責平面設計工作,包括品牌視覺識別系統,活動視覺設計;

2、負責對外日常工作宣傳及廣告、產品、活動的平面設計工作;

3、具備邏輯的市場及設計觀點,準確把握設計的定位、風格;

4、完成上級指定的其他工作。

任職要求:

1、藝術設計類相關專業,大專以上學歷,3年以上工作經驗,懂色彩、圖形、印刷工藝;

2、精通photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,較強的色彩感覺,良好的`審美視覺和美學觀念;

3、具有準確的視覺表達能力,熟練掌握圖形設計及其延展應用設計的相關工作;

4、有較強的責任心和執行力,較強的團隊協作能力及溝通協調能力;

5、邏輯思維清晰,做事認真、細緻、表達能力強;

6、面試請攜帶個人作品。

設計部的崗位職責15

職責描述:

1、參與戰略規劃經營管理決策;

2、部門內部管理;

3、參與項目論證及投資決策;

4、設計管理;

5、技術支持;

任職要求:

1、八年以上規劃設計等相關工作經驗，三年以上房地產相關企業設計管理部經理經驗;

2、熟練掌握規劃、建築等相關設計理論知識，熟悉相關的設計規範和國家地方對建設項目的`相關設計規定;

3、對房地產市場有較爲深入的理解，熟悉房地產產品特徵;

4、熟悉房地產行業及業務流程;

5、卓越的方案設計管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;良好的產品研究、創新管理能力;良好的組織、溝通和協調，人際交往能力;