美國人力資源專業就業前景
作爲留美申請的學子們,可能最爲關注的是人力資源專業的出路問題。根據上海交大管理學院的一份調查數據顯示,從2005年開始,我國對人力資源專業人才的需求是呈上升趨勢的,並且就業前景也十分看好。該報告的分析如下:
美國留學人力資源專業就業:
人力資源管理專業學生就職企業分佈於金融保險業(30%);信息產業(13.3%);諮詢服務業(16.7%);快速消費品(16.7%);電子技術(6.7%);製藥與生物工程(6.7%);耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織)10%。可見招聘企業主要集中於金融保險業、諮詢服務業、快速消費品行業等熱門和具發展潛力的行業。
而在企業招聘的總多職位中,人力資源管理、市場銷售、諮詢員、審計員、培訓生等是最受歡迎的'。其中人力資源管理的職位需求佔82.5%,市場銷售的職位需求佔7.5%,諮詢員的職位需求佔5%,審計員的職位需求佔2.5%,培訓生職位需求佔2.5%。需要指出的是,商學院HR畢業後的起薪要高出文學院或是勞動關係中心下的HR畢業後起薪20%-30%左右。
舉個例子,美國留學人力資源專業就業。PSU(PennStateUniv.)的HR掛靠在文學院下面,HR的master畢業平均起薪才5.2w左右(很多人是因爲念master之前已經有多年工作經驗,所以起薪高,從而帶動了整體的起薪);而UMN(nnesota)的HR是掛靠在Carlson商學院下,HR的master畢業平均起薪是7.3w。Rutgers的HRMmaster畢業生,平均年薪也在6.7w左右,相對於該學校的其他專業,算是很高了。
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