範文齋

位置:首頁 > 行業範文 > 就業前景

人力資源管理專業就業前景

人力資源管理專業就業前景應該還是不錯的,人力資源管理專業的出來就直接找人資的職位唄,我是在一家房地產裏做人事工作,總的來說,人資的待遇還不錯,而且每年都會漲,做人資的基本上就是玩心理的這麼一個職位,你玩的好,升的就快,玩不好,就被別人玩了追問爲什麼跟樓下的的回答截然不同

人力資源管理專業就業前景

回答不知道樓下的做過人力資源沒有,不要感覺,我不是學人力資源專業出身的,我是學工商管理的,最後做在了HR的位置上,如果你做的好,真的是很不錯的,現在什麼名牌大學裏都有學習不好的,什麼垃圾大學裏都有高才生,關鍵看自己的本事,如果你英語夠好的哈,去外企做人資,工資很高,起碼都是5000起薪,以後也會漲的很快,但是國企和私企一開始都是2800-3300左右,但是做好了,做到了人力資源總監的職位的時候,你就牛叉了,拿的是年薪,我的一個阿姨就在一個國企裏做人力資源總監,年薪40萬。所以看你自己的發展。

還有一個,現在的人資管理要求很高,下面所說的找不到工作不知道跟我說的有沒有關係,那就是,現在企業都要求你的形象,你的氣質和才藝,尤其是人力資源,不但要做好招聘、培訓、績效、薪資、勞動合同檔案,還有一個重要的特點就是員工關係,企業經常會讓人資部門的人去搞一些年會呀,晚會呀等活動,我在公司時就是經常組織大型活動和策劃晚會,所以領導很重視我的發展,所以人資是一個要求很全面的工作。我接觸了很多HR他們都長的'很不錯,而且有玩人心裏的品質,還有能與員工搞好關係的能力,以及有很高的氣質和才藝!

追問做這類工作是性格外向比較好,還是性格內向好?(你是屬於性格外向的吧)需要口才很好嗎?

回答這個就比較微妙了,這個不在於性格,而在於你的能力和態度,性格內向的可能一開始會讓去做員工的薪酬和績效,兢兢業業好幾年,最後也有升上去的,性格外向的做招聘呀,員工關係,培訓呀,做得好的也有升上去的,但重要的是自己的態度和能力!