林長制自查自評報告

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林長制自查自評報告1

從20xx年到20xx年，全鄉完成人工造林1000畝，退化林修復3000畝，實現林業一二三產融合發展，涉林農民林業綜合性收入年增長20%以上；林業有害生物成災率控制在4.9‰以內，森林火災受災率控制在0.3‰以內，確保不發生重特大森林火災和人員傷亡事故。到20xx年全鎮森林資源保護管理得到進一步完善，林業治理能力和治理水平顯著提高。

二、組織體系

按照屬地管理、分級負責的原則，全面建立鄉、村兩級林長組織體系，形成責任明確、監管有力的森林資源保護髮展網格。

（一）分級設立林長

翁墩鄉設立鄉級林長和副林長。林長由黨政主要負責同志擔任，副林長由黨政分管負責同志擔任。村級設立村級林長和副林長。林長由村黨組織書記擔任，副林長由村委會主任擔任。

(二)分級建立林長會議制度

鄉、村級林長會議由本級林長負責召集。林長會議根據實際，每年召開2次以上，調度林長制工作進展情況。

(三)分級設立林長制辦公室

翁墩鄉林長制辦公室設在鎮林業站，鄉林業站負責同志兼任辦公室主任。各村(街)要結合實際，設立林長制辦公室。

三、工作職責

(一)林長職責

鄉級林長負責本鎮內林長制目標、任務落實工作重點承擔轄區內的林地、林木、野生動植物、溼地、城公園、古樹名木等森林資源保護髮展，以及退耕還林重要區位水源涵養林等保護職責，落實上級部署交辦的各項工作任務，對村級林長履職情況進行監督管理。

村級林長負責落實本村範圍內森林資源保護髮展的.各項措施，落實上級交辦的各項工作。

(二)林長會議職責

研究全面推行林長制工作的有關問題；制定林長制的目標、主要任務；協調解決推行林長制工作中的重點難點問題；研究制定林長制相關的配套工作制度和辦法；組織開展執法監督和綜合考覈工作。

(三)林長制辦公室職責

承擔林長制實施工作的具體日常事務和組織協調工作；負責林長會議確定的決策事項的督辦落實；負責草擬林長制相關制度和考覈辦法；負責林長制的督查和考覈工作，並將考覈結果上報本級政府辦公室。

四、主要任務

（一）加強林業生態保護修復

加快低效林改造。實施森林撫育項目，加強中幼林撫育，改善林木生長環境，縮短鬱閉成林時間，加快提高森林效益；實施低產低效林撫育改造和豐產培育，提升林分質量，提高林地產出率。

強化森林資源保護。嚴格保護林地、綠化區域，制定和落實管理制度，嚴守生態保護紅線。積極引導建設項目節約集約使用林地；禁止非法捕獵野生動物、非法採挖野生植物，強化珍稀動植物管護；開展林木良種選育，發展優良鎮土樹種、珍貴樹種；落實古樹名木掛牌和保護措施。

(二)推進鎮村造林綠化

實施增綠增效行動。實施林業重點工程，加大財力投入整合資金，通過招商引資、培育龍頭企業、鼓勵全民參與、完善激勵機制等方法實施造林攻堅。發展林苗兩用林造林，紮實推進林蔭工程、農田路網、四旁隙地等造林綠化。

認真開展森林城鎮、森林村莊創建活動；大力實施林蔭工程建設；深入推進“三線三邊”綠化進程，廣泛開展全民義務植樹活動，努力提高鎮村綠化質量和品位。加大宣傳力度，增強公民造林、愛林、護林意識，見縫插綠，實現應綠盡綠。

(三)提升森林質量和效益

鞏固提升綠化成果。深化集體林權改革，增強林業發展活力和動力。鞏固千萬畝森林增長、退耕還林建設成果。全面加強新造林保育養護，提高保存率和鬱閉度，嚴格成熟林管理，有序規範更新，禁止改變林地性質。

(四)預防治理森林災害

加強森林防火體系建設。嚴格落實森林防火林長負責制，健全森林防火綜合治理體系，完善森林防火宣傳教育、防控、責任、執法執紀、保障等五大體系建設。加大有害生物治理力度。全面加強林業有害生物監測預警、檢疫防災和應急除治。認真落實防控責任制，充分調動各方力量，及時有效處置林業有害生物災害，控制林業有害生物傳播和擴散蔓延，最大限度地減少災害損失。

(五)強化執法監督管理

打擊涉林違法犯罪。嚴厲打擊非法使用林地、非法採伐林木、非法運輸林木、非法佔用溼地、非法鋪獵野生動物、非法採挖野生植物等各類違法犯罪行爲，加強對集貿市場餐飲等經營場所及野生動物馴養繁殖場所的日常監管，嚴禁野生動物非法交易。

五、保障措施

（一）加強組織領導。把建立林長製作爲加強森林資源保護髮展和推進生態文明建設的重要舉措，狠抓責任落實，明確工作進度安排，確保20xx年6月底前全面建立林長制。

(二)確保資金保障。建立起支持林長制實施的財政保障機制，將林長制工作經費納入預算。

(三)健全工作機制。建立信息公開制度，完善森林資源動態監測體系，定期通報有關資源保護髮展情況。建立健全林長制工作督查、考覈、獎懲等相關制度。林長制辦公室要加強組織協調，各司其職，各負其責，協同推進林長制相關工作。

（四）嚴格考覈問責。將推進林長制情況納入考覈內容。實行生態環境損壞責任終身追究制。各村(街)每年12月底前將本年度貫徹落實林長制情況報告林長制辦公室。

(五)加強社會監督。通過主要媒體向社會公告林長名單，在重點區域顯著位置豎立林長公示牌，標明林長建設與管護目標、監督電話等內容，接受社會監督。進一步做好宣傳輿論引導，提高全社會對生態建設與保護工作的責任意識和參與意識。

林長制自查自評報告2

一、年度目標完成情況

1.20××年林長制年度目標：20××年在全市推開，建立市、鄉、三級林長制體系，x林長制工作制度，構建責任明確、協調有序、監管嚴格、運行高效的森林資源保護髮展機制，爲實現森林資源有序利用、建設綠xxx美好家園提供製度保障。

2、年度目標完成情況：市、鄉、三級林長制體系已建立，全市共設立總林長（含副總林長）x人、市級林長9人、鄉級林長x人、村級林長x人，生態護林員x名；x了《xx市林長制會議制度》等7項制度，爲順利推進林長制提供保障。滁州唯一一家制定了《xx市林長制公示牌管理辦法（暫行）》，明確了公示牌製作規格、管理主體、公示內容和更新要求，有效維護了公示牌的嚴肅x和時效x。，建立了三級林長“123”巡查機制，即市級林長每月巡查不少於1次、鄉級林長不少於2次、村級林長不少於3次的。堅持各級林長抓“三大”，高效推進林長制改革，各級林長抓“大事”，優化林業發展環境，各級林長幫“大戶”，助力林業經營主體快速發展，各級林長護“大樹”，增強保護生態環境意識。

二、存在差距

1、部門協調力度不夠。對林長制會議成員單位配合林長制改革工作上，協調不夠、方法不多、工作聯動x不強。

2、與美麗鄉村建設、鄉村振興戰略、農村產權制度改革等結合不足。優化林業發展環境措施不多。

3、圍繞森林生態效益補償機制、林地經營權有序流轉、林區道路建設、林業投融資服務、鼓勵社會資本投入林業建設方面還沒有x相關政策和措施。

三、下一步工作重點

1、壓緊壓實責任。林長制的核心就是責任制。各級林長、林長會議成員單位和林長辦都要找準工作座標，做到當一方林長、保一方生態、富一方百姓。各級黨政主要負責同志是推進林長制的'第一責任人，要做到重要工作親自部署、重要問題親自研究、重要事項親自督辦，層層傳導壓力、級級壓實責任，確保林有人管、事有人做、責有人擔，推動林長制改革不斷取得新成效。林長會議成員單位要各司其職、各盡其責，密切配合、協調推進，切實凝聚起工作合力。林長制辦公室要抓好市委、市x決策部署的具體落實，認真做好調查研究、問題反饋，督察指導、經驗總結等工作，一環緊扣一環，一步緊跟一步，確保林長制改革紮實有效推進。

2、嚴格督察考覈。加大對林長制改革的督促檢查，對改革重視不夠、措施不力、工作不實的，要抓住典型，嚴肅處理。同時，市林長辦要認真研究省、市考覈細則，有針對x地補缺補差、固強補弱，確保既定的目標任務順利實現。

3、x《xx市關於推深做實林長制改革優化林業發展環境的意見》。

4、精準聚焦“七個一批”。要在全市建設一批好林場、打造一批好基地、培育一批好企業、發展一批好品種、創新一批好模式、總結一批好經驗上做實做細，涌現一批好的典型，帶動提升全市林業改革發展整體水平。

林長制自查自評報告3

四合鄉牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”發展理念，始終堅持“生態立鄉、旅遊興鄉、文化和鄉、和諧建鄉”發展戰略，推深做實林長制工作，現將工作總結如下：

一、林長制體系建設

健全鄉、村兩級林長制組織體系，建立以黨政領導負責製爲核心的責任體系，設立鄉級林長10人，村級林長33人，進一步明確鄉、村兩級林長責任；全年召開林長制專題會議2次，根據《四合鄉20xx年林長制工作考覈辦法》，組織開展林長制考覈工作，深入宣傳《林長工作守則》，聘請市級功能區社會監督員2人；規範設置林長制宣傳欄1塊、鄉村林長公示牌12塊、公開欄7塊，並及時更新相關內容。

二、保障能力

對全鄉6個行政村（社區）及重點生態功能區建立“一林一檔”，制定“一林一策”，林業技術人服務人員不定期開展技術服務，組織生態護林員進行培訓，每月對護林員巡林情況進行檢查，對不能正常履職的2名護林員進行更換，及時足額兌現護林員工資，每季度按時發佈“五個一平臺”工作簡報。

三、林長制改革示範區

積極申報建設林長制“五大工程”項目，並按時完成建設任務，建立“五綠”示範點6處，按要求報送改革典型材料，宏霞村、水塘村建成市級林長制改革示範點，在全市率先開展鄉、村林長履職公示公開試點工作。

四、護綠任務

建立保護髮展森林資源目標管理責任制，實行最嚴格的'森林保護制度，嚴守林地和森林紅線，全年共採伐活立木蓄積量62立方米，20個森林督查圖斑未發生違法佔用林地、亂砍濫伐林木行爲，完成生態公益林和天然林區劃覈實工作，及時發放生態補償資金；開展野生動物禁食及疫源疫病監測工作，及時發現並報告動物異常情況；加強泰山省級自然保護區日常管理，完成保護區整合優化工作，將部分村莊和永久基本農田調出保護區範圍；全鄉79株古樹得到掛牌保護，各村（社區）對護林員每月巡林情況進行考評，鄉林長辦組織年度考覈。

五、增綠任務

繼續實施增綠增效行動，全年完成更新造林270畝，森林撫育21480畝，省級封山育林500畝，退化林修復500畝；水塘村成功創成省級森林村莊。

六、管綠任務

嚴格落實森林防火行政首長負責制，鄉財政撥出專門經費用於防火隊伍建設，購置防火器材，發放《致學生家長的一封信》1200多份，張貼《禁火令》200餘份，製作懸掛宣傳橫幅60餘條，全年沒有發生森林火災；積極開展松材線蟲病除治工作，組織專業隊清理枯死松樹20xx株，對自然保護區等重點區域的1100多株馬尾松進行化學防治；推進平安林區建設，查處林業行政案件1起，調解涉林矛盾糾紛8起，未發生重大林業安全生產事故和到縣以上涉林羣體性上訪事件；配合相關部門開展苗木質量檢查和林業“雙打”行動，保護林業植物新品種。

七、用綠任務

積極引導和促進竹產業健康發展，筍乾、竹工藝品等生產規模不斷擴大；山核桃產量逐年增加，年產值達700萬元；多方籌集資金，修建竹林道路5.2公里；森林旅遊業發展形勢良好，全年旅遊人數達20萬人次，實現旅遊綜合收入20xx萬元。

八、活綠任務

深化集體林權制度改革，培育各類新型林業主體14個，社會總投資8億餘元，其中，安徽德馨水墨山莊有限公司投資20xx多萬元建設遊客接待中心，廣德清水慢享旅遊開發有限公司投資500萬建成玻璃滑道項目；林業技術人員開展形式多樣的科技服務活動，繼續紮實推進國家紅殼竹標準化示範區建設。

九、宣傳、示範工作

按要求及時報送林長制有關材料，結合“植樹節”、“愛鳥周”、“送科技下鄉”等，開展林長制宣傳教育活動，在市級媒體上發表宣傳報道6篇。