範文齋勞動法規定的事業單位職工應享受的福利待遇
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2016年勞動法關於產假的規定
導語：產假，是指女性在分娩前後一段時間內的特殊休假待遇。2014年我國產假規定，女職工若順產生育單胎，可享有98天的產假，其中產前休息15天，產後休息83天。難產者增加15天產假;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加15天產假。國家規定2016年產假多少天1、女職工生育享受98...
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我和老闆沒有簽訂任何合同，我上班半個月後發現這個廠子不好，然後我就沒做了。老闆就找了諸多理由拖欠工資，想問問我該怎麼辦？...
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工商局最新規定國家工商行政管理總局令第64號《公司註冊資本登記管理規定》已經中華人民共和國國家工商行政管理總局局務會審議通過，現予公佈，自2014年3月1日起施行。局長張茅2014年2月20日公司註冊資本登記管理規定(2014年2月20日國家工商行政管理總局令第64號...
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2016年勞動法病假規定
勞動法(labourlaw)，是調整勞動關係以及與勞動關係密切聯繫的社會關係的法律規範總稱。下面聘才小編爲大家收集整理的2016年勞動法病假規定。歡迎大家閱讀!!一、病假：1.病假證明必須由公司指定的正規醫院開據;2.員工拿回公司的病假憑證必須包括：1)二級以上指定醫院...
