甘肅省產假最新規定
產假多少天呢?,二胎產假多少天也成了許多市民的最爲關心的問題之一。那麼下面是本站小編爲大家蒐集整理提供到的關於甘肅省產假最新規定內容,歡迎大家閱讀了解
甘肅省產假最新規定
2017年甘肅省產假相關規定:
順產產假:180天;
陪產假:30天;
難產產假:增加15天;
多胞胎生育產假:每多生一個孩子增加15天;
懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;
懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
甘肅省2017產假多少天嗎?
【答】:根據新修訂的'《甘肅省人口與計劃生育條例》規定延長婚假、產假,依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合法律和《甘肅省人口與計劃生育條例》規定生育子女的,女方享受產假180天;男方享受護理假30天。職工在婚假、產假、護理假期間,其工資、獎金、福利待遇不變。
二胎有產假和陪產假嗎?多少天?
根據新修訂的《甘肅省人口與計劃生育條例》規定,符合規定生育的夫妻可以,女方享受產假180天;男方享受護理假30天。不管一胎還是二胎都是一樣的。
甘肅省產假疑問解答
1、甘肅省有婚假嗎?多少天?
【答】根據新修訂的《甘肅省人口與計劃生育條例》規定延長婚假、產假,依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
2、在2016年3月份生育,可以享受180天產假嗎?
【答】:新修訂的《湖南省人口與計劃生育條例》規定,2016年1月1日以後合法生育子女的夫妻,女方在國家規定的產假期滿後,再享受60天的獎勵產假,男方享受20天的護理假。
-
勞動法在中小企業的狀況
勞動法制定出來是保障勞動者合法權益,對企業、勞動者是一種雙向約束。勞動法在企業真正的執行者時公司的HR,現在就面臨一個這樣的問題:老闆想要規避用人風險,就需要HR來爲企業的利益考慮,維護企業的利益;同樣HR也是企業的員工,自己的權益都不能維護,怎麼保障大多數員工...
-
有關於勞動法的一個案例
我有個朋友的老爸在深圳一公司工作12年多並簽訂了無固定期合同.由於我朋友的`老爸年紀大了(雖然52歲但是身體很健康),現在公司欲將他炒掉.根據勞動法的規定,由於用人單位在勞動者無過錯的情況下單方面解除勞動合同的,應當承擔違約責任,經濟補償責任和2.賠償責...
-
如何避免入職時易產生的勞動法律問題(真實案例)
這裏給大家分享一個真實案例,是我們日常工作當中經常發生,卻一直被我們忽略,但是對於公司又會產生嚴重影響的一個工作細節問題。公司在2014年2月份入職了一位“財務總監”,此人我們已經跟蹤聯繫近3個月,年前他一直都是在職,給我們的回覆是年初可以來司報到,那邊已經工...
-
奧林巴斯爲逃避新《勞動法》,關閉中國工廠遷往越南
目前,奧林巴斯在中國共有兩座工廠,一座位於廣州市番禺區,另一座位於深圳市南山區。其中,廣州工廠約爲4300人,深圳工廠約有7000人,九成爲21歲左右的年輕女工。奧林巴斯稱,新《勞動法》將於明年一月正式啓用,公司無法輕易解僱員工和聘請臨時工,此舉將導致成本進一步上升。...