金融危機下我國文化產業發展的對策初探論文
[摘要]全球金融危機的大爆發,給我國乃至世界的經濟發展帶來嚴重影響。然而個別因素卻成爲我國文化產業的發展動力。城市失業人口的劇增,薪酬普遍降低,也爲文化企業節約了人員開資的成本,爲文化企業選拔優秀技術人才和經營管理人才創造了先決條件。
本文就金融危機下我國文化產業的發展對策做了論述。
[關鍵詞]文化產業創意產業優化結構轉換機制。
衆所周知,所謂文化產業是高科技和高智力型產業,和傳統經濟產業有很大的區別。傳統產業的發展,嚴重依賴資金、土地和其他固定資產的投入,而文化產業的發展更注重人的頭腦智慧的運用,由此產生的文化內容創意和科技手段成爲該產業的命脈,文化產業特有的行業特點使一些文化行業逆勢突圍。金融危機對中國加工製造業影響是巨大的,但對文化創意產業的衝擊相對較小。在此環境下,怎樣發展我國的文化產業,下面談談自己的思考。
一、準確界定文化產業的含義。
研究資料顯示由法蘭克福學派於20世紀30、40年代提出了“文化產業”(CulturalIndustry)這個命題。到了20世紀後期,世界範圍內的知識經濟、文化經濟蓬勃發展,使得文化產業大軍迅速壯大,成爲經濟和文化發展的主力軍。據此國際學術界從文化經濟學和產業經濟學的角度對文化產業進行了界定。“創意產業”(CreativeIndustry)是英國對文化產業的命名,歐洲其他國家則稱“文化商業”(CulturalBusiness)或“文化企業”(CulturalEnterprise)。而聯合國教科文組織是“按照工業標準生產、再生產、存儲以及分配文化產品和服務的一系列活動”來界定文化產業的。2008年由美國次貸危機引發的全球性金融危機使世界經濟步入了衰退、蕭條的困境。中國經濟作爲世界經濟的一部分,同樣受到金融危機的影響。文化產業雖不像其它行業那樣敏感,但也有所表現。金融危機使我國經濟包括文化產業在內的國民經濟面臨改革開放以來最嚴峻的考驗。
二、經濟危機背景下的文化產業如何發展。
1.深化體制改革,轉變運營機制。
首先深化文化企業的體制改革,促進文化主管部門由辦文化向管文化轉變。實行政事分開,實現管辦分離。強化市場監管,增強公共服務意識,改進文化管理手段,加快行政審批制度和文化行政許可的改革,提高行政管理效能。其次,加快文化事業單位轉企步伐。轉換運營機制,通過轉企改制建立和完善法人治理模式,以市場爲主體,投資方式多元化。建立健全國有文化資產監管體系使其保值增值,在未來打造一批創新能力和市場競爭力俱強的文化企業。
2.優化產業結構,打造文化品牌。
首先以提高內容創意和增強生產能力爲目標,努力加大對文化產業的扶持力度,調整內容創作,改善產業的生產和經營機制,大力促進創意創作和節目營銷能力,讓內容生產與創新基地及產品交易成爲文化產業發展的核心,打造具有國際影響的文化品牌。 其次文化創意產業的發展,也是應對金融危機的'戰略。對於平面設計、工藝美術、影視製作、動漫畫設計、網絡遊戲、建築與工業設計等應用軟件的開發,要成爲主要門類的文化創意產業,營造創意創作的積聚氛圍,建設創意產業園區,培植創意企業,開發創意產品。
3.擴大內需,產業發展國際化。
文化創意產業如果能在金融危機中找到機遇,並且能拉動經濟儘快走出低谷,打造中國的軟實力,促進文化產業走向世界,就必須擴大文化內需,把產業發展的重點放在培育文化消費市場上。應對當前人們休閒時間增多、尋求精神慰藉的內在心理,發展各地大衆性文化消費市場。打造名牌走出去,面向國際發展我們的文化產業。當今文化創意產業已經成爲大國文化貿易競爭的焦點。投入低、利潤高的特點,使利潤隱蔽性特高,不會面臨反傾銷制裁等問題。文化貿易應將發展產品出口作爲文化產業經濟發展的重點。同時加快對海外文化交流機構的建設,推動中華文化在世界範圍內的傳播,力爭使我國的文化產業在國際競爭中擁有話語權。
4.培養自己的人才,吸納國外的人才。
大家知道,要發展文化產業經濟,具備優秀的人才是關鍵。要從國家的高度、從世界的視角,培養國內人才,給予政策支持來吸納國外的人才。努力塑造一支文化創意產業經營的高素質人才隊伍,尤其是具備多種本領的複合型人才。在高等院校中設立相關專業,有目的地培養一大批專業人才,來推動文化產業的發展。吸納引進一批熟悉國際文化市場規則和環境的高端文化人才。如今金融危機正影響全球的經濟發展,抓住這個機會,引進國際高端創意人才,提高文化創意產業的創新能力和在國際市場的競爭能力。
全球金融危機的大爆發,給我國乃至世界的經濟發展帶來嚴重影響。然而個別因素卻成爲我國文化產業發展的動力。一些原材料價格及設備價格的偏低,使文化企業的生產尤其是技術改造縮減了成本。城市失業人口的劇增,薪酬普遍降低,也爲文化企業節約了人員開資的成本,爲文化企業選拔優秀技術人才和經營管理人才創造了先決條件。可見,金融危機帶來的負面影響,卻爲文化產業的發展提供了有利條件。
參考文獻:
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