農業局在民主生活會上提出的問題的整改措施

一、關於“政治學習抓得不夠緊，集中學習尚未達到一月一次，致使理論學習氣氛不濃”的問題。

針對這一問題，我局研究了具體措施，一是堅持每個月的XX號和XX號爲集中學習日，如遇節假日則提前或推遲補學，集中學習日除參加縣裏會議、活動或急需下鄉等特殊情況，任何人不得請假。二是開展多種形式的讀書學習活動，請業務骨幹講課，並要求每個領導班子每年撰寫讀書筆記不得少於X萬字，站（股長）不得少於X萬字，一般幹職工不得少於X千字，每個幹職工每年撰寫X篇工作調研報告。

二、關於“農技推廣體系不健全”的問題

農技推廣體系不健全，有的鄉鎮有站無人，有人無事，人不到崗的現象十分嚴重，村級農技網絡基本爲空白，科技到戶比較困難，針對這一問題，我局進行了認真的研究，一方面爭取縣委、縣政府的重視，尚未建立農技等站所的鄉鎮要儘快把基層站所建起來，健全服務網絡，畜牧獸醫站實行垂直管理；一方面加強鄉鎮農技、獸醫站的業務指導和督促檢查，使各項工作落到實處。

三、關於“對老年體協工作重視不夠”的問題

過去我局對老年體協工作關心和重視不夠，政策性規定的活動經費還能及時足額到位，但額外追加活動經費則很少，比經濟條件好的單位確實存在着差距。針對這個問題，我局決定，單位經費再緊張也要擠出一點資金爲老年體協活動室購置一些設施和活動器具。今後還要從政治上、生活上多關心老年體協，使他們老有所樂，心情愉快，身體健康！

四、關於“單位人員結構老齡化，青黃不接”的問題

目前，我局幹部隊伍老齡化，“青黃不接”專業對口的大學畢業生，近十年來，只進過一個，致使技術人才嚴重不足，尤其是畜牧獸醫、農技、植保植檢等業務站，人員少，年齡偏大，工作量又比較大，急需增加業務技術人才。我局將努力創造條件，爭取吸引更多具有大學以上學歷的專業人才，充實我們的'力量，爲XX農業的發展，增加新鮮血液。

五、關於班子成員存在的問題和不足之處

我局在民主生活會上，個個都作了批評和自我批評，並分析了其產生的原因。大家思想認識比較深刻，個個都作了表態性發言，決心在今後的工作、學習生活中加以改進，並嚴格要求自己，當好羣衆的表率，爲XX農業的發展貢獻自己的一份力量。