作風整頓整改措施彙報

針對查擺階段查找出的四點突出問題及其存在原因，局黨組研究，制定如下整改措施。

一、建立健全規章制度

1、除了首問負責制、限時辦結制、責任追究制三項制度外，還要重點完善上下班簽到制度、考勤考績制度、風險抵押金制度。

2、是參照縣直單位目標管理責任制，對國企改制、石山區大會戰相關項目等中心工作實行分工負責制。

二、與先進性教育結合，制定轉變幹部作風加強機關行政效能的長效機制

1、抓好學習培訓，提高幹部職工理論素質。採取舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會和組織專題研討等形式，有計劃地組織好乾部職工集體學習。倡導自主學習，引導幹部職工根據自身實際和工作需要，制定學習計劃，利用業餘時間自主選擇學習內容和方式，認真搞好自學。加強對幹部職工學習的具體指導，爲幹部職工學習創造良好條件。通過開展讀書活動和知識競賽、交流學習成果、評選表彰學習標兵等方式，激發幹部職工學習的積極性和主動性。

2、加強實踐鍛鍊，增強爲人民服務的.能力。組織幹部職工立足本職崗位，深入開展“創先爭優”活動和主題實踐活動。有計劃地組織年輕幹部隊伍到基層鍛鍊。

3、做好思想政治工作，爲幹部職工創造寬鬆的工作環境。堅持以人爲本，從政治、思想、工作和生活上關心、愛護、幫助幹部職工。組織幹部職工開展經常性談心活動，溝通思想，相互啓發教育。經常分析幹部職工思想狀況，及時解決思想問題，增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。大力宣傳優秀黨員先進事蹟，發揮先進典型的示範引導作用。

4、結對幫扶困難羣衆，增強爲人民服務的理念。有幫扶能力的幹部要與困難羣衆結成幫扶對子。既要立足於解決羣衆的實際困難，又要幫助他們樹立信心，提高工作技能，自強自立。組織開展以服務羣衆爲主要內容的主題實踐活動，推行承諾制，有條件的幹部職工每年要承諾爲羣衆辦一兩件實事。承諾內容要切合實際，具體可行，履行承諾的情況要自覺接受黨組織和羣衆的監督。

5、參加設崗定責活動，增強幹部職工的事業心和責任感。根據自身實際情況，按照自主申報和組織安排相結合的辦法，選擇所在黨組織設立的聯繫和服務羣衆崗位，履行崗位責任，努力做好聯繫和服務羣衆工作。

6、深入基層調研，密切同羣衆的聯繫。幹部職工要進一步轉變作風，深入基層調查研究。特別是要深入聯繫點調研，深入到艱苦地方、困難地方和問題多的地方，聽取羣衆意見，走訪慰問困難羣衆，幫助基層和羣衆解決實際問題。