教師就職演講稿15篇

演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。隨着社會一步步向前發展，需要使用演講稿的事情愈發增多，那麼一般演講稿是怎麼寫的呢？下面是小編整理的教師就職演講稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

教師就職演講稿1

今天是我到宜賓市四中和大家見面，很高興能和在座的熟悉的和將要熟悉的老師們成爲同事和朋友。今天和大家交流、交心，我想說三個詞：有幸、有緣、有言。

第一個詞，有幸。

我想是出於以下三個方面的原因。

第一，我們宜賓市四中是有着悠久歷史、深厚積澱、獨到文化和卓著聲譽的近百年名校。說她歷史悠久，是因爲我們這所學校櫛風沐雨、薪火相傳，至今已走過90多年的歷程；說她積澱深厚，是因爲這所學校的品牌是幾代人，包括在座的各位嘔心瀝血、承前啓後，用智慧和汗水、激情與奉獻鑄就的；說她有獨到文化，是因爲這所學校有着令人肅然起敬的學校精神，有着積極向上的價值取向和約定俗成的行爲規範。我們學校文化的影響力；衆志成城的凝聚力；價值和行爲的導向力；追尋夢想的激勵力；和諧共享、攜手共進的紐帶力。至於說到聲譽卓著，我想每年宜賓市四中招生時門庭若市的火爆場面就足以說明問題了。

第二，我們宜賓市四中有着一個結構合理、敬業愛生、積極進取、業務精湛的教師羣體。在我們這所學校，有着非常可敬、可愛的一批老教師，他們對待工作兢兢業業，只談奉獻，不談索取。老教師是我們這所學校的寶貴財富，是我們行動的標杆和精神的動力。我們的中年教師，年富力強，經驗豐富，是學校的中流砥柱。我們佔50%之強的青年教師，更是我們的生力軍，也是這所學校的未來和希望。在一所學校裏，有老教師如山的沉穩，青年教師如水的靈動，這樣的動靜相宜、和諧互補的局面是學校之幸、學生之幸，也是校長之幸！

第三，我們宜賓市四中是一個規模龐大，人數衆多，影響廣泛的教育航母。在這裏工作是富有挑戰性的，是需要全身心投入的。古語說：水擊石鳴，人激志弘，人的一生中能有一件值得調動自己所有的激情、才幹和智慧，並努力做到最好的事情，毫無疑問也是幸運的。

第二個詞，有緣。

12年前，我來到宜賓市四中工作，但因爲服從組織安排，8年前我又懷着不捨的心情離開了這所學校。現在，我又能成爲這所學校中的一員，與大家成爲同事和朋友。今後，我們將朝夕相伴、榮辱與共、休慼相關。大千世界，茫茫人海，能和大家有這樣的相遇和相處，不能不說是一種緣份。

第三個詞，有言。

來到我們宜賓市四中，有些感想、感受。所以有言要發，我在想，進一步辦好我們這所學校，固然要有許多宏觀的系統決策與思考，也需要許多微觀的艱辛和細緻的努力，固然要調動多方面的積極因素，但我個人看法，首先要進一步明確我們這所學校的定位，發展定位、目標定位；其次要有一些長期堅守和秉持的原則和理念（今天因時間關係暫不贅述）。定位是方向和目的，原則是確保航向不出現偏差並順利達成目標。

談談定位。

一是辦學思想的定位。蘇霍姆林斯基說：校長領導學校，首先是教育思想上的領導，其次纔是行政上的領導。我們宜賓市四中的教育應該是爲每一個人的卓越成長與發展提供可能的教育。我們的價值取向是教師與學生兩種生命個體都得到激揚，都能夠享有成功後的高峯體驗。我們不能確保每個人在今後的人生之旅中都獲得成功，但我們要努力使每個人在學校生活中，在他的最近發展區內都能得到成長。當然這個成長不僅僅是生理意義上的，更是智能、情意、態度和價值觀上的成長。一句話，我們的教育要着眼和着力於人的全面和諧發展。這樣的定位說說是容易的，寫在紙上貼在牆上也是方便的，但要落實在我們每一個教育行動，內化在每一個教育環節上則是不易的。它既需要我們帶着思想去做事，還需要我們持之以恆，並隨時迎接困難和挫折的挑戰。

二是學校形象、發展目標的定位。學校形象要內外兼修。我們要始終明白，我們這所學校到底應該是怎樣的學校。是不是可以這樣來描述：我們的學校應該是先進教育思想和現代教育理念的聚集地；教師成長與發展的人才庫；學生素質提升和未來多元發展的'基地；教育教學質量的領跑者；學校教育科研的中心和模範；基於網絡平臺的現代教育技術的示範等等。我們要確立學校的遠景規劃。近景的和遠景的。在這個規劃之下我們確立做哪些事，達成什麼樣的目標。比如，我們要把學校辦成書香校園、數字校園、成長家園、學習樂園等等。一個總的目標我想應該是：要紮紮實實，步步爲營地把我們這所學校辦成真正可與省市名校相比肩的一流名校。目前看來，這個目標還需要我們付出相當的艱辛和努力。

三是學校特色的定位。特色是一所名校標誌性的內涵；特色是一所學校的招牌和品牌；特色是多年潛心培植、深厚積澱後的水落石出；特色是要有着廣泛的羣衆性的。我們這所學校不能說沒有特色，但要使學校特色更加突出和鮮明，我們還要做很多工作。

四是學校教師的定位。我們的很多老師都有很強的四中意識，爲能在這所學校工作而倍感自豪。但還是要倡導一句話：今日我們以宜賓四中爲榮，明日宜賓四中以我爲榮。我們要經常地追問，自己的工作、言行是否辱沒了我們這所學校，是否盛名之下，其實難副？所以，我們的老師要有鮮明的個性，但更要有我們這所學校教師羣體所共同具備的特質，也就是我們這所學校教師的文化共性。比如，有底蘊、有智慧、有魅力、有口碑等等。我們的教師站出來是應該有特殊的氣質和才情的。

五是學校領導幹部和中層職能部門的定位。我們說我們這所學校要成爲人才成長和輸出的資源寶庫，那麼，我們教師就要努力成爲這個學科裏的領軍人物；我們的幹部就要成爲這個領域裏的佼佼者。我們的每個部門的工作在全區必須是第一的，乃至全市都應該是一流的，擔當這個部門的負責人完全應該是能獨擋一面，積極、主動、富有創造性地開展工作的。

六是培養目標的定位。這是說，從我們宜賓市四中畢業出去的學生，應該在他的精神裏沉澱着我們學校文化的元素，在他的現實表現和未來發展中，應該有着我們學校學生所具備的獨特個性和文化特徵。簡言之，我們學校出來的學生應該是與別的學校不一樣的，這也許不容易，但我相信，也不很難。

教師就職演講稿2

各位領導、家長、同志們：

大家早上好！

親愛的父母和同志們，非常感謝你們在百忙之中抽出時間參加我們的父母研討會。

家長，受領導邀請，讓我們班主任來這裏表達我的決心，這讓我很害怕，因爲我從來不會在事情沒有做好之前就輕易做出承諾。我不想成爲語言上的巨人，行動上的矮子。既然來了，我想和大家分享一些我以前在課堂上做過的想法和事情。

第一，用愛影響每一個學生。

家長們，我經常收到畢業學生的問候信息或電話。他們叫我“_ _大姐”“_ _大姨媽”，別人叫我“大哥”，有的同學直接叫我“阿姨”“媽媽”。從這些標題中，你可以很容易地感受到我與他們的關係。

在工作中，我始終貫徹一個理念：愛是教育的基石，沒有愛，就沒有成功的教育。在我眼裏，每個學生都是天使，他們都有非常可愛的一面，所以我很喜歡他們。我不會因爲學生的威望高、權力大而更愛他們，也不會因爲他們家境貧寒、地位低下而鄙視他們的存在。我會給弱勢羣體的學生更多的關愛。我相信在座的各位好家長都會贊同這種做法。當然，我的愛和你的不一樣。你的愛更關注學生的現狀，更關注他們的'吃喝拉撒、身體發育。你的愛沒有連續性。我的愛是一種師愛，是持續的。我的愛更關心他們的未來，更關心引導他們做人。因爲我的愛，他們纔會懂得關心自己的朋友和家人。因爲我的愛，他們會更懂得學習、工作、與人相處。我的愛會影響他們一生。

第二，對每個學生的嚴格要求。

經常聽到老人說：要愛孩子，要用心去愛，而不是嘴上說說。這是很合理的。如果不注意方式方法，對孩子無條件的愛就會變得放縱，會害了孩子一輩子。有的家長說，孩子學得好需要三年，學得差不到三天。古人云：“子不教父，教不嚴，師懶。”我想父母一定知道這意味着什麼。我簡單的理解是：有了孩子，不認真照顧管家是父親的錯。教育學生不嚴格是老師的懶惰。我不想因爲我的懶惰而傷害我的學生，所以我會從上課的時候就宣佈嚴格的班級規定。

國有法律，階級規則，沒有規則，沒有方圓。有了班規，就能端正學生的學習態度，規範學生的行爲習慣。但是這些類規則怎麼實現呢？在教學的第一週，我會認真的和同學們分享一個歷史典故。故事是這樣的：春秋時期各大諸侯國忙於爭天下，吳的何律也不例外。太子何律急需能幫助他贏得天下的將領。於是，著名軍事家孫武被推薦給太子。爲了考驗孫武的軍事指揮能力，太子特地指派了一批宮女讓孫武練習。孫武把丫鬟們領到操場上，做完要領，問丫鬟們：“你們懂不懂？”女僕們肯定地回答後，就開始練習。結果丫鬟們哈哈大笑，打成一團。孫武不得不重整旗鼓。再次完成請求後，他問：“你還記得那個請求嗎？”宮女回答，想起來了，練完了，還是有人出錯。

孫武重組團隊；訓練：“第一次和第二次的錯誤，可能是你沒記住，也可能是我沒說清楚。我有責任。如果我三次把要求說清楚，你還是犯了錯誤，那麼錯不在我，而在你自己。你必須承擔你錯誤的後果。我再跟你說一遍演練要求。不知道的再問。如果清楚了，再練。誰犯錯誤，誰不被打死。”做完第三個要求，宮女說記得很清楚，然後練習。除了一個宮女，其他人都練得很好。孫武欲殺宮女，觀戰大臣與太子大亂。原來犯錯的宮女不是別人，正是太子安排的寵妃。這還不錯。寵妃到底該不該被殺？一位大臣不以爲然地說：“我的兒子，世界上只有一個，但是美女很多。如果你願意放棄這個妃子，世人就知道，吳最寵愛的妃子，一犯錯誤就會被處死。以後誰要是敢亂來，這個孫武就能全心全意爲你練就一支戰鬥大軍。你覺得應該怎麼做？”王子別無選擇，只能放棄寵妃。寵妃被殺後，沒有人敢不聽孫武的命令。孫武培養了一支戰鬥力極強的軍隊，幫助太子取得了霸主地位。

聽完這個故事，我問學生：“這個故事告訴我們什麼？”——只是三件好事。”“以後，你只有兩次犯錯的機會。我已經跟你說清楚三遍了，你還是會犯錯。然後你就會像故事裏最愛的妃子一樣，接受我對你的懲罰。注意：是懲罰，不是懲罰。通過懲罰，告訴自己以後該做什麼不該做什麼。"

第三，尊重每一個學生，激勵每一個學生。

在愛情的基石上嚴格要求學生，但同時也要注意每個學生的發展，因爲人有十根手指，但是每根手指的長度是不一樣的，人也是不一樣的，優缺點也不一樣。所以不能用一個標準要求每個學生。當學生沒有按照自己的要求打牌，或者沒有達到預期的目標時，我一定會彎腰站在學生的角度去面對問題，分析問題，幫助他們找到解決問題的方法和途徑。在改造他們的過程中，我一直提醒自己一定要控制好自己的情緒，不要隨便發火。對於那些所謂的差生，要多鼓勵，少批評。

教師就職演講稿3

各位尊敬的領導，老師們：

感謝的話前面的各位姐姐們都說過了，他更是代表了我對大家的謝意。今天我能站在這裏，對各位老師的信任心懷感激，對各位領導的教誨銘記在心，爲眼前的責任感到謙卑。

有一首詩最爲動人，那就是師德；有一種人生最爲美麗，那就是老師；有一種風景最爲亮麗，那就是師魂；有一種魔棒最爲神奇，那就是粉筆；有一種平臺最爲神聖，那就是講臺。不要說我們一無所有，我們擁有同一顆熾熱的太陽，我們擁有同一片廣博的天空，在同一片天空下，我們用愛播撒出希望。

三雨粉筆寫出人生風流，三尺講臺化做千頃苗圃。我們既然選擇了老師這一高尚的職業，那就應該忘掉老闆和經理，我們既然選擇育人這一忘我的事業，就應該勇敢的錘鍊自己，如果，我們是一塊磚，那就應該屬於巍峨的萬里長城，如果我們是一抹紅霞，那就應該染遍祖國的萬里山河。

三寸粉筆寫信仰，三尺講臺謀發展。信仰是浩瀚海洋的明燈，是漫漫黑夜裏渴望的黎明，發展是對學術的`追求，是對人生的錘鍊。只要我們拿穩三寸粉筆，站穩三尺講臺，用心血與汗水去澆注祖國的花朵，讓種子發芽，讓小雞出殼，那麼我們的信仰就會在發展中謀求輝煌。

仰視翱翔長空的雄鷹，遠眺耕耘滄海的海鷗。親愛的老師們，三寸粉筆在指揮着我們教育改革與時俱進的交響，三尺講臺在傳承着我們努力創新繼往開來的鬥志，我們不畏嚴寒，我們傲視風霜，拼搏吧，親愛的戰友們！爲了我們的夢想與希望。奮鬥吧，老師們，我們的選擇無尚光榮！

教師就職演講稿4

尊敬的各位領導，各位老師，親愛的兄弟姐妹們：

剛纔看到大家討論的非常積極和熱烈，感覺到這半年的時間當中，我們每個人都成長了，進步了。當然，在這成熟的過程當中，每個人都或多或少的走過彎路或經歷過一段挫折，下面我就想從我在這段時間當中，在工作中遇到的角色轉變這一方面，跟大家談談的我的體會，分享一下我這一路走來的心路歷程。

首先我想請問一下各位朋友們，當你剛走上工作崗位的時候，你最大的願望是什麼?我想大部分人和我的想法應該是一樣的，就是教好書，做個好老師，那麼我還想請問，現在在學校，除了上課之外，還兼任學校其他職務的朋友們有哪些，請舉手?我其實也應該加入到剛纔舉手的那些同學當中。因爲我現在不光上7年級三個班級的生物課，還兼任學校的教務幹事。這一路走來，我體會到了原來沒有的酸甜苦辣，沒有的辛苦和艱辛，而這種磨礪現在看來卻成爲我生命成長中難能可貴的財富，那麼接下來，我就跟在座的戰友同仁們，聊聊我在學籍管理找工作中的一點經歷和體會，希望對你們今後的工作有所幫助。

我是滿懷豪情的來到xx中學的，研究生，甘區教委直招進來的，我想，我終於有一片能夠展現自己教學才能的天地了。誰知，在我上班的第四天，一盆冷水就扣在了我的頭上，我竟然被更換辦公室，從政史地生組被搬到了教務處，負責已經經歷三人之手的學籍管理工作。而且沒有任何商量的餘地，這樣的安排是我完全始料不及的，我從沒有想過自己會在上班伊始走上陌生的管理工作，搬離了自己的教研組，在教學完全是個菜鳥的我怎麼去跟自己的師傅組員們學習，耽誤了自己的教學怎麼辦。更何況，啥是學籍?

帶着如此的忐忑，我硬着頭皮，開始了新的工作。第一天，我就快要崩潰了，學籍管理工作我真是完全不瞭解，例如像在籍生，借讀生這樣最基本的名詞，對我來說都像天數一樣，並且此工作和學生們的升學息息相關，弄錯一個數據，都有可能給學生造成不可挽回的損失。而且學校以前管理學籍的老師都不在，連個問問題的人都沒有。我當時就向無頭蒼蠅一樣，東一頭，西一頭，毫無章法。一會到倉庫找資料，一會接待家長辦理孩子的轉學，入學。那時候我最怕電話鈴想起，因爲電話那頭傳來的聲音基本上就是：韓丹女，你怎麼回事，什麼時候交表，全區就差你們學校了。我真是欲哭無淚呀。回到家幾乎累的說不出話，強烈的無助感吞噬者我，晚上做夢竟然都是填表，交表，快點交表。不瞞大家說，那時的我幾乎是每天一小哭，三天一大哭。面對那無數的我根本就理解不了的名詞和完全讀不懂的數據，我真是鬱悶呀，厭倦啊，心裏曾默默抱怨着，我的媽呀，我怎麼這麼倒黴，我這天天干的是個什麼破活，研究生畢業的我怎麼能天天和房證，戶口本打交道，讀了十九年書的我，難道就是爲了幹這些。那時的我，整天唉聲嘆氣，就怕接到區裏要求開會的通知，因爲那將意味着我又要領回一堆堆跟天書一樣的表格。填不完，就等着挨批。最多一次一下領回14張。心情的不快導致身體的不適，好幾年都不進醫院的我，竟成了那裏的常客。醫生的結論就是火太大了。到現在爲止我還在吃中藥湯劑。這種苦澀真的終生難忘。

也許只有苦盡才能甘來吧!讓我走出困境的就是我生活的校園中的每個人和那些真心實意的老教師，她們讓我在陰霾中尋到絲絲光亮。那天，我忽然接到了我們韓校長的電話，這是工作以來，第一次接到大校長的電話，當時給我嚇的呀，以爲又犯了什麼錯誤，是不是教委直接向校長告狀了呀。我戰戰兢兢的來到校長室，心想，愛咋地就咋地吧，我已經盡力了。誰曾想，校長說得第一句話卻是：韓呀，坐，我最近比較忙，也沒來得及跟你說說學籍這件事，這件事讓你幹確實是難爲你了，但學校最近人手緊，只好先讓你頂着，小孩剛來學校也不容易，當時聽的我呀，那真是眼淚含眼圈呀，心裏覺得老溫暖了。之後，我們的韓校長親自的幫我理順相關思路，幫我解決相關問題。俗話說：讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如領導所點點步。有了大校長的親自培訓，我腦袋當中的許多疑問都迎刃而解。由於需要統計的數據多，上交時間緊，那段時間我經常加班，我們教務處的沈瑋主任都主動陪着我，無論多晚，都會跟我一起下班。我們學校的老師對我的工作也很支持，有的時候由於對業務不熟練，一些工作幹得沒有條理性，會出現返工的情況。看到班主任老師們那麼忙，我都不好意思再讓各班重新統計，可是沒有一位老師流露出不滿的情緒，還來安慰我。甚至有的老班主任都主動的告訴我這活怎麼幹更快更合理。在我腿上生蛇盤瘡的那段時間，許多老師都來關心我，給我介紹好的大夫和藥方，讓我覺得我能得到這麼多人的關愛，我好幸福呀!在這樣一個被愛包圍的集體中，我的內心想法也開始發生了微妙的變化，當初的狹隘，極端的想法，漸漸被愛軟化。不就是個學籍嗎，我怎麼就能幹不明白，難道比大學聯考，考研還難，領導讓我幹，那說明是對我的信任。同時，全校老師們都給了我如此方便的工作環境，我還有什麼覺得不知足。

當一個人的心態發生轉變的時候，再所謂的困難也不在話下，於是我開始靜下心來，對待工作不再那麼急躁，拿到工作後，先理清思路，遇到不懂的問題，就向其它學校的學籍專幹老師虛心請教，電話，QQ羣是我最常用的工具，不厭其煩的詢問各種在別的.學籍老師看來幼稚的問題;一趟趟在學校和教委之間奔波，一次次將在學校完不成的任務，晚上帶回家，就是幹到下半夜，也要把他完成，正是有了這樣一股不服輸的幹勁，逐漸地腦子不再混沌，思路越來越清晰，終於在七年級新生的學籍工作順利完成時候，我對自己的學籍工作有了嶄新的認識，不再擔心，不再憂慮，有的是熟練和沉穩。而且現在的我，已經成爲一名教務幹事，不光負責學校的學籍管理，還要負責考務工作，及九年級學生升學的報考，同時還要上七年級三個班級的生物課。但我覺得事情再多，但在這樣一個充滿愛的集體中工作，心情是開心的，再多的事情也難不倒我。當初那個懵懵懂懂，遇事還會用哭來解決的我已經變得堅強，成熟。我想如果不是這半年的經歷，不會讓我成長的如此之快，也是我在其他地方都不能得到的一筆財富。

“十年磨一劍，霜刃未曾試。”剛剛走出大學校門的我，帶着對前程事業無限的憧憬，帶着年輕人無比的朝氣，敢爲人先的激情和對教師職業的無限熱愛，在經歷了許多的不如意，在痛苦的抉擇後，在不計得失的付出後，我卻得到了最寶貴的經驗，首先，領導把一項工作佈置給你的時候，那說明是對你的信任，因此你理解要把工作做好，不理解也也做好，不抱怨，不埋怨;其次，在中作中，必須踏下心來，彎下腰來，不要怕出力，不要怕幹活，要有一種吃苦耐勞的精神。同時，要多向學校的老師學習，因爲經驗就是財富，有時他們的一句話勝過我們自己鑽研一年。更重要的是要學會關心，愛護每一位同事，當你付出一份小愛，也許你將會得到無限的大愛。謙虛，踏實，穩重，承擔應該是我們此時的信條。同時，年輕也是我們的資本，我們有衝勁，有活力，當苦盡甘來之時，也是我們成長，成熟，收穫豐收成果之際。最後，想用一句大連話來總結一下我這半年多來的體會，當命運眷顧我的時候，我不能來賽，當命運欺負我們的時候，我不能嘰歪，因爲有失必有得，只有在不斷的得失之間，我們纔會進步前行。

青春是美好的，青春更是短暫的。在區教委和學校給我提供如此廣闊的平臺上，我們不能在人生最光輝的時刻虛度年華，碌碌無爲。迷人的彩虹出自大雨的洗禮，豐碩的果實來自辛勤的耕耘。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”親愛的兄弟姐妹們，讓我們用我們的辛勤付出和努力奮鬥，使我們的青春在甘井子的這片教育沃土中閃光。

教師就職演講稿5

時光飛逝，似水流年。

剎那間，已在春美工作了3個年頭。

也見證了春美從開園到現在的輝煌歷史。

我很慶幸，能有今天的這些成就。

而這些成就離不開園長的鼓勵與栽培。

我很感激園長能從學校十多個班中把我選出來，並一直耐心的栽培我。

我也很感激當我剛踏上教師這個崗位時能有一個對我熱心關懷，並手把手的把我培養成今天的這些成就。

如果沒有園長的栽培，沒有主班的培養，我一定沒有今天的這些成就。

我也很感激以前班級的各位家長們，如果沒有他們的配合、支持，我也不會有現在的這些名譽。我真的很感激她們——我的園長、我的主班、我的家長們。

言語並不能表達內心的感激與感謝。

俗話說：“光說不練，假把戲。”

我會靠自己的雙手與行動來回饋園長對我的信心。

八月到九月是一個進入升班與新學期的開始。

而這學期我將重新開始帶班，重新開始適應孩子與家長。

這是園長對我的信任。這也是對我自己的一次新挑戰。我相信我可以。

挑戰不可怕，可怕的是你對自己有幾分信心、你敢不敢於嘗試、你敢不敢於接受。我對自己有着百分百的信心。也像王紅兵總裁說的那樣：“機會是給舉手的人準備的、所以，我要試試。”我相信我會把新的班級帶領好，我也一定會帶領好的。

大雁都是羣居生活的`，而我們人類更是以羣居生活爲己任的。

所以說，一個班級要想得到好評，首先就是班級老師要和睦共處。

這時，我又想重複上面那句：“我很慶幸。”

因爲，現在班級的老師，是我以前的老搭檔。

因爲我們的性格相似，所以我們在一起搭班很順手。

我也想說，上天是眷顧我的。

在今後的工作中，我和我的團隊一定會走在教師崗位的尖端。

因爲我們每個人都很優秀，所以組成了這支完美的團隊。

我們也會做工作和生活的積極者

我們會把愛心獻給孩子，放心留給家長。

我們會共同譜寫朵朵一班美好的明天。

請園長及各位老師相信我們、並多多支持我們。

教師就職演講稿6

各位領導、老師上午好！

今天非常榮幸能作爲新教師代表在這發言，我是xxx，今年畢業於xx師範大學。

回首x年前的的暑假，我在母校一中的推薦下光榮地成爲了首批“xx市優秀師範生”中的一員。大學x年，市教育局和教師發展中心的領導和老師們給予我們無私的關心和指導，我們在此期間有幸聆聽了x局長的精彩講座，以及優秀教師的諄諄教誨，並且在畢業後第一時間獲得“名師大講堂”講座資源、教師專業書籍等等，使我們儘快走入教師角色，適應教師崗位。

本學期，我擔任英語教師和住宿班班主任。初爲人師，心中很忐忑。暑期，我還沉浸在放鬆娛樂的假期狀態，主任的電話把我一下驚醒：“xxx，新學期你要挑重任當班主任啦！”這個消息太重大也太突然，電話結束好幾秒我還處於恍惚狀態。我想：怎麼可能讓我一個本科畢業生做高一班主任，所以一定是副班主任的意思。但這個幻想很快破滅了，因爲其他新教師證實了我班主任的身份，一瞬間，我就被巨大的恐懼吞噬了。“班主任是不是意味着要很兇，要很不近人情？我這種性格能做好嗎？一中的家長會認可剛畢業的新班主任嗎？”第二天會議間隙，主任單獨找我談話：“新教師當班主任肯定有壓力，但是班主任工作確實能夠鍛鍊各方面的能力。”聽了主任的一番話，我想與其做一隻緩慢前進的烏龜，不如做一隻從不偷懶的兔子。

那天，班主任會議從下午x點持續到晚上x點，光夏令營的第一個早晨就有十件大事需要佈置。回家肚子早就空了，但是頭腦充斥着各類問題：如何進行班級第一次講話？在完全不瞭解學生的情況下，怎樣安排座位表？夏令營的突發事件如何應對？這些實際問題面前，大學裏的`教育理論都用不上。當天晚上我來不及吃飯，先利用手邊的資源完成了班級第一次講話的發言稿。寫完後，我還請家人提出修改意見，一絲不苟地演練近x遍。付出總會有回報，第二天的講話x分成功。同時這個良好開端也帶來了不小的首輪效應，班集體在夏令營期間各方面表現良好，我懸在心中的石頭終於落地，對之後的班主任工作也有了信心。

當然，光有信心並不夠，我慢慢體會到了作爲班主任，恆心不可少。人們時常說習慣需要二十天養成，在成長的過程中我尤其佩服甚至“害怕”那些做事持之以恆的教師，當然這裏害怕需要加引號。三天夏令營雖然結束，但這對於高一新生而言是新的開始，如果暑期放任自流，那麼之前再多的辛苦都會白費。於是我在夏令營結束的第二天就發短信給全體家長，提醒家長督促學生合理作息，認真學習。短信才發出，就收到大量的家長反饋，看到家長回信中對我的認可，哪怕只是一聲“周老師”，我都由衷感動。所以，我在暑期保持短信聯繫，建立家長qq羣，與家長們及時溝通。對於積極交流的家長，我利用qq羣和短信全班表揚。

我的學生時代從未有過重默經歷，因爲我堅信功在平時，重默不僅師生都不愉快而且效果甚微。我在暑期就督促學生點滴積累，事半功倍。於是我針對每一篇需要背誦的英語美文製作默寫word文檔發送到家長羣。第一天家長和學生都認爲我不過是心血來潮，不以爲然。但是當我連續發了四天，並通過電話方式鼓勵默寫全對的學生上傳照片到家長羣，大肆表揚以後一些家長們開始有了危機意識，紛紛下載，深怕孩子落後於其他學生。

還有個別不自覺而且家長管不住的學生我採用突擊的方式電話家訪。有一次，我第二天到了晚上八點堅持打回訪電話。事後家長向我反映：“周老師幸虧你再來抽查，否則他沒有約束力，還以爲太晚了老師不會再來電話了。現在他一點不敢僥倖。”我做到每一次都跟蹤回訪，而家長也都反映效果立竿見影，“平時他上網三頭牛都拉不回，周老師來電話以後立馬退出來了。”

最後，我想說“責任心”。在沒有接觸教師工作時，我曾經膚淺地認爲這不過是老生常談，現在真正接手新班級後，我才感受到這三個承載的份量。暑期在和家長的交流中頻頻聽到兩個詞語：“叛逆、內向”。家長往往都說：“周老師我家孩子現在很叛逆，說說他就發脾氣。完全不聽我的話，開學就靠你了。”或者“周老師我家的孩子很內向，請你多關心。”透過電話我真切感受到家長們焦慮的心情，我忽然意識到教師的責任心和完校長在開學典禮上說的“每個學生都是整個學校”的決心不是流於嘴邊的口號，班主任不僅要對學生成績負責，還要對學生良好性格形成積極影響。於是我在暑期給學生布置“在家做飯”的任務，並定時打電話瞭解情況；給家長髮短信時增加了注重鍛鍊的內容，自己已經堅持每天晨跑近半個月，我會把自己晨跑的消息發到家長羣，身教較之言傳影響更爲深遠。很快有家長在羣裏響應：“兒子堅持每天早晨x點早起騎自行車鍛鍊。”聽到這樣的反饋，我除了表揚也建議運動量要適度。

新教師的成長就像一場馬拉松，漫長而艱辛。而馬拉松制勝的祕訣就在於“爲自己設定目標”。師訓中心的李主任在會上爲我們制定了明確的長短期目標。第一年的關鍵詞是“適應”：即熟悉教學內容和組織方法，虛心向校領導、同事學習，站穩腳跟。x年內不斷積累，成長爲教壇新秀。五年內向着“教學能手、骨幹教師”奮進。再x年應該成爲學校的中流砥柱，學科帶頭人。榜樣就在身邊，這個暑期，我有幸聆聽了xxx主任和xxx主任的講座。x主任用自己第一年拜多位教師爲師，每天刷題至凌晨的經歷深深打動了在場聽講的我。我感到自己很渺小，同時也感到一中前輩對晚輩的激勵和期待。正如滿主任前天講座中所言：“帶着一顆感恩的心出發”，面對領導老師的殷切期許，每一位新教師都會以積極心態，細心工作和強烈責任心去迎接每一天的工作，朝着心中的逐個目標不斷前進！

最後再次感謝學校給予我這次寶貴機會。

謝謝！

教師就職演講稿7

走上教師的工作崗位，便是新一輪學習的開始。在實踐工作中我體會到，作爲新教師在體育教學中應該做到勤想、勤問、勤聽、勤看、勤比、勤練、勤筆。

一、勤想勤想是工作進步的基礎，備課中常想一想，怎樣安排才更科學?怎樣教學才能使學生更好地掌握動作?教學中常想一想，爲什麼同一教材、同一個班級老師教學的效果卻不同?

二、勤問作爲一個新教師對業務不熟悉是正常的情況，這時候，要勤問一問校內的同事、校外的同行，更有必要向一些專家請教。

三、勤聽新教師要多聽老教師對教材以及公開課後的評價;聽一聽有經驗的教師對自己講課的各種建議。

四、勤看抽時間看一看優秀教師是如何上課的?經常看一看報刊雜誌或教材與理論書籍;如果有條件爭取外出多看一看其他學校的公開課。

五、勤比經常與優秀教師比一比課時安排方法和課堂組織的方法，尋找自己的差距，隨時更新自己的教學方法。

六、勤練經常練一練技術動作，示範時保證動作的正確性;經常練一練場地劃線等基本功，保證課堂教學時畫圖的規範性。課餘時經常向其他學科的老師學習，提高自己多方面的素質。

七、勤筆課堂教學後立即寫下自己的教學感想和經驗，對於體育教學中的好文章、好教案要做些摘記，充實自己的理論與實踐經驗。

在職學習是一項長期的任務，只有不斷地學習才能不斷地進步。

“小時候，我以爲你很美麗，領着一羣小鳥飛來飛去……”

“小時候，我以爲你很神氣，說上一句話也驚天動地……”

每當我哼起這支歌，記憶之神總會將我帶回那溫馨的童年歲月，帶回到我那稚嫩的孩提時代。記得小時候，我總愛牽着媽媽的手，問一些不着邊際、媽媽也回答不出來的問題。每每這時，媽媽總是說：“孩子，快快長大吧，等上了學，老師會給你最滿意的回答！”那時的我對老師是何等的心馳神往！上了中學，我有幸遇到一位博學多才，愛生如子的老師——張老師。每當我遇到挫折時，他總是和風細雨化解開我心中的煩惱，揚起我前進的風帆；而當我取得成功，陶醉於這些勝利的喜悅中時，又是他在我耳邊及時敲起警鐘，讓我明白“百尺竿頭，更進一步”的道理。張老師身體極其虛弱，叫得上名字的病症就有七八種。

每當冬晨東方欲曉，夏夜日已中天，佝僂的身軀伴着枯澀的咳嗽，而張老師心中牽掛的卻是每一個學生的冷暖炎涼。那時的我，便已萌發了做一名人民教師的夢想，也想像張老師那樣報春以桃李萬株。當自己的角色一瞬間已經轉變，切身的體會勝過言語萬千。我第一次明白了教師的苦與累、平凡與無私。沒有鮮花陪伴，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入，沒有豪華的享受，有的只是生活的忙忙碌碌，有的只是肩頭沉甸甸的責任。就是在這風風雨雨、平平淡淡中，我已走過近30年的教學歷程。30年的苦辣酸甜不是幾句話能說得完的。但，我無悔於自己的選擇！我深愛着教師這一行，我探究着，孜孜地尋覓着，用我的汗水，用我的智慧，用我這顆火熱的心！不是嗎？黑夜中我叩開熟睡的門戶；那是爲了挽救一隻迷途的羔羊；晨曦時我已攤開了備課筆記，那是爲了課堂四十分鐘的輝煌。面對這羣可愛的孩子，我揣摩着，嘗試着，與他們真誠地交流着，就在這樣的軌跡中演繹出一片晴空燦爛。每個人的人生之旅，總需要有人替他點燃知識和信念的燈盞。於是，教師便以孜孜不倦、挑燈伏案的背影定格在每一個學生心中。

教師是淡泊的，清貧的。也許，唯有這淡泊、清貧的人生纔是最生動的'富有，最燦爛輝煌的人生。從此，我將更執著堅韌地用我的左肩擔着愛我的學生，用我的右肩擔着我愛的課堂，一如既往地走下去。因爲我深愛的教師這一行。我爲我是一名教師而自豪！

教育夢就是每個中國人的夢,是國家富強的夢,民族振興的夢,人民幸福的夢,是實現中華民族偉大復興的助力之夢！一個人可以一無所有，但是不能沒有夢想。因爲只有有夢想，我們才經歷坎坷依然前行，因爲有夢想，我們才歷經滄桑信心不改。同樣，一個國家也需要有夢想，才能實現國家的繁榮富強，民族的偉大復興。但是作爲一箇中國人，實現中國夢我們的先實現個人夢，因爲中國夢與個人夢脣齒相依，我們追逐自己的夢構成了中國夢的一塊基石。

要問我的中國夢是什麼？那就是教育夢，我要是我教育的孩子成爲一個真愛生命，心存感激，擔當責任的中國人。

我要教會自己的學生要珍愛生命。法國詩人呂凱特說過“生命可能有兩次，但許多人不可能有兩次”。要肯定生命，尊重生命。實現人生的意義要腳踏實地，從一點一滴的小事做起。在肯定，尊重，悅納自己生命的同時，也同樣善待他人生命；延伸生命的價值。生命的意義不在於長短，而在於社會貢獻，我們要珍愛生命，讓有限的的生命煥發光彩，併爲之不懈努力，不斷延伸生命的價值。

我要教會自己的學生要心存感激。讓他們知道心存感激是一種達，更是一種境界。心存感激會激發我們的愛意，我們在人生道路上不論經歷多少艱辛和苦難，遭受多大的災難和創傷，我們度不會因此而失去生活希望，相反會更加練就我們一種超然的心境，以一種更加堅信的信念和平靜的心態去面對生活，有了這種心態，我們不會因名利而煩心，也不會爲瑣事而惱神。感激身邊的每一個人和事，感謝他們帶給我們的一切。

我要教會自己的學生要敢於擔當責任。星辰不畏黑夜的包裹，儘自己最大的努力，在那一刻發出動人的光芒；冬日不懼寒風的凜冽，爲正在瑟瑟發抖中的人帶來一絲暖意。無論前面多麼苦難，他們都勇於擔當。孟子曾道“君子有終身之憂”，那是因爲他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的責任，而且到死了還未放下，時時不忘；蜀國丞相諸葛亮出茅廬主劉備打江山，七擒孟獲，爲民族能和諧共處，交出祁山，“出師未捷身先死，長使英雄淚滿襟”；宋代名將岳飛，爲抗金保國，收復失地，馳騁沙場，不畏奸臣讒言，不顧國君昏庸，在遇害之前還念念不忘收復大好河山。因爲擔當，范仲淹“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”，因爲擔當，杜甫發出“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”。歷史告訴我們敢於擔當的人生書寫者偉大，鐫刻着璀璨。

教會學生真愛生命，心存感激，擔當責任，這就是我的教育夢。也許這個夢想和中國夢比起來微不可及，但我的“中國夢”和“夢”聯繫起來“國”不在空洞，和每一個“我”聯繫起來“夢”不會遙遠。我相信如果每一箇中國人實現自己的夢想，“中國夢”必將實現，中華民族必將走向偉大復興，歷史千年的迴響、人民百年的渴望必將成爲現實。

這就是我的夢，我的教育夢——一箇中國人的夢！

教師就職演講稿8

尊敬的領導和各位家長同志們：大家上午好!

各位家長同志們，非常感謝你們能在百忙中擠出時間來參加我們的家長座談會。

家長們，受領導邀約，讓我們班主任來此表決心，對此我感到惶恐，因爲事情沒做好之前，我從不敢輕易許諾。我更不願成爲一個“語言上的巨人，行動上的矮子”。既然來了，就和大家分享一下以前在帶班時的一些理念和已經做到的事情吧。

一、用愛感化每一個學生。

家長們，我經常收到已畢業學生的問候短信或問候電話。他們對我的稱呼也五花八門的，有人稱我“xx大姐”、“xx大嬸”，也有人稱我“老大”，更有學生直接稱我“阿孃”、“老媽”。從這些稱呼中，你不難感覺出我和他們的關係。

在我的工作過程中，我始終貫徹一種理念：愛是教育的基石，沒有愛，就沒有成功的教育。在我眼裏，每個學生都是天使，他們都有非常可愛的一面，因此我非常喜愛他們。我不會因學生家庭聲勢顯赫、權高位重而多愛他們一分，更不會因學生家境貧寒、地位低微而輕視他的存在。對於弱勢羣體的學生，我會給予他們更多的關照和愛護。我深信在座的善良的家長們都會認同這種做法。當然，我的愛和你們的愛是不一樣的，你們的愛，更多關注的是學生的當下，比較多的關注他們的吃喝拉撒、身體發育，你們的愛是沒有延續性的。我的愛是一種師愛，是有延續性的，我的愛，更多的是關注他們的未來，更多的是引導他們如何做人。因爲我的愛，會讓他們懂得如何去關愛朋友和家人，因爲我的愛，他們將會更加明白該如何去學習、去工作，去如何與人相處。我的愛，會影響他們的一生。

二、嚴格要求每一個學生。

常聽老人說：愛孩子要愛在心裏，不能愛在嘴上。這話非常有道理，如果不注意方式方法，對孩子無條件的愛會變成溺愛，會害了孩子一輩子。有家長說：孩子學好要三年，學壞卻要不了三天。而古人云：“子不教父之過，教不嚴，師之惰。”我想家長們一定知道這話的意思，我簡單的理解爲：有了子女，不去認真管家是做父親的過錯，教育學生，不去嚴格要求，是當老師的太懶惰。我不願因我的懶惰害了學生，所以從我帶班起，我都會宣佈嚴格的班規。

國有國法，班有班規，沒有規矩就不成方圓。有了班規，就可以端正學生的學習態度，規範他們的行爲習慣。但這些班規如何才能得以落實呢?帶班的第一週，我一定會認真和學生分享一個歷史典故。故事這樣的：春秋時期，大的諸侯國都忙着爭霸天下，吳國的闔閭也不例外。吳王闔閭急需能幫他奪得天下的將才，這樣，著名的軍事家孫武被舉薦到吳王面前，吳王爲了考驗孫武的軍事指揮能力，特意撥了一羣宮女讓孫武去操練。孫武把宮女們領導操場上，講完要求要領，問宮女：“你們懂了嗎?”宮女們肯定回答後就開始操練，結果宮女們嬉笑打鬧成一團，孫武只好重新整隊，再次講完要求後問:“你們記住要求了嗎?”宮女們齊答記住了，一操練，依然有人出錯。

孫武重整隊;訓到：“第一、二次出錯，可能是你們沒有記牢，或者是我沒有講清楚，我有責任，如果我把要求清楚地講了三遍，你們還出錯，那錯就不在我而在於你自己。錯誤的後果就得由你自己承擔。下面我再把操練要求講一遍，不清楚的再問，清楚後再操練，出錯者格殺勿論。”講完第三遍要求後，宮女都說記住清楚了，接着操練，除一宮女外，其他人都操練得很好。孫武正要去殺了這個宮女，觀戰的大臣和吳王亂作一團，原來這出錯的宮女不是別人，是吳王安排的寵妃，這還了得，這寵妃是殺還是不殺呢?一大臣排除異議，說：“天子，天下只一個，美女卻很多。如果你捨得這個妃子，天下就知道吳國寵妃犯錯都會處決，以後誰敢亂來，這個孫武也才能更盡心地爲你操練出有戰鬥力的軍隊。你看如何是好呢?”吳王無奈，只好舍了這個寵妃，寵妃被殺後，沒人敢不聽孫武的指揮，孫武練出了有強大戰鬥力的軍隊，幫吳王奪得了霸主的地位。

聽完這個故事後，我問學生：“這個故事告訴我們什麼?——好事不過三。”“以後，你們犯錯只有兩次機會，我給你清楚地講了三次要求，你都還要出錯，那麼你就會像故事中的寵妃一樣，你要接受我對你的懲戒，注意：是懲戒，不是懲罰。通過懲戒，告誡自己以後什麼該做什麼不該做。”

三、尊重每個學生，激勵每個學生。

在愛的基石上嚴格要求學生，但同時還得關注每一個學生的發展，因爲人有十指，但十指長短各不相同，人也一樣，優缺點是不一樣的，所以不能用一個標準去要求每個學生。遇到學生不按自己的要求出牌時，或者達不到自己的預期目標時，我一定會蹲下身來，站在學生的角度去面對問題，分析問題，幫助他們找到解決問題的方式方法。在轉化他們的過程中，我隨時提醒自己一定要控制自己的情緒，不要隨便發火。對那些所謂的差生，我們要多鼓勵少批評。多用他們身上的亮點來激勵他們改正缺點;多點愛心，多點耐心，我相信他們一定會越來越好!

我常常告訴學生“天生我材必有用”，我也常用下面這個新聞故事告訴他們，他們身上一定有別人沒有發現的潛力，激勵他們自己去找，去發掘自己的潛力。故事梗概是：美國一位媽媽，在二樓做事，母親的直覺告訴她，她兩歲多的`孩子從三樓窗臺上掉下去了，她從二樓迅速跑下，在一樓接住了從三樓掉下的孩子。有專家經過分析推測，她下樓跑步的速度與世界短跑冠軍的速度相差無幾。這就是這個媽媽在母愛催使之下的短跑潛力。我希望家長們也和我一樣，好好激發你們孩子的潛力，讓他們能夠擡起自卑的頭，自信地走在自己的人生大道上。

四、挑戰自我，超越自我，激發競爭意識，鍛鍊抗壓能力。

在我的教育教學過程中，我總是給學生們滲透“優勝劣汰，適者生存”的道理，我告訴他們，他們生活在一個信息爆炸的社會，生活在資源短缺充滿競爭的社會。所以每個學生都應該有競爭意識。我讓他們比記憶力;比誰更文明;比誰更感恩;比誰更守規則等等。在學習上，我讓他們盯準前一位同學，把他作爲自己競爭的目標，然後一個個的超越過去。超越一次，就是一次成功的挑戰。在班隊教育中，我讓學生們樹立：“同學相互之間是學習上的競爭對手，生活上卻是互相幫助的好朋友，我們都是一家人”的觀念，當然，我也告訴學生:人生不如意十之八九，不要太看重結果，只要自己盡力了，結果就不再那麼重要，至少自己內心無愧了。有人曾這樣說過：無德無纔是廢物，有德無纔是庸人，有才無德是蠢才。所以我們不僅要讓學生學會學習，更要讓學生懂得如何做人。

家長們，教育是一門藝術，是一門高深的學問。教育這條路上，我還有很多東西需要學習，在家長們的督促下，領導們的引領下，我希望我能將工作做得更好一點，更趨完美。謝謝大家!

教師就職演講稿9

各位領導、全體教職工：

這次全縣教育人事制度改革對校長的公開競聘，我被連任，這是組織對我的信任和重託，也是我們蓮花中學班子和廣大教職工團結凝聚力的再次表現，我感謝各位對我的信任和支持。

今天，說實話，我很感動。因爲，這次走上蓮花中學校長崗位，和九年前走上校長崗位的心理感受是不同的。九年前是在自己十分不願意、而且是在蓮花中學管理、質量名聲最不好的時候，也是這種形式被組織安排上任的.，就象“包辦婚姻”。當時，有相好的同事和朋友問我，新官上人三把火，你打算怎麼燒？我說：“三把火不足以把東西煮熟，意思是說，不可能把培養我們子孫後代的這個場所辦好，也不可能向高一級學校培養輸送大批優秀學生，有好多的工作想法，不可能一步到位。”這次走上校長崗位，我本人是“自由戀愛”，心理踏實。爲什麼？在九年來，我發現我們蓮花中學的教職工隊伍有幾個特點：我們的教師明明知道學校的有些制度，是給自己脖子上套枷鎖，徵求意見時，他們居然提出來了，這是我沒有想到的；我們的老師，特別年齡在57—59歲的，疾病纏身，完全可以不帶課或少帶幾節課，但仍超負荷工作（16節）；我們有的教師，妻子或老人常年有病，但沒有耽誤學生一節課；我們的中青年教師，只有一顆心，什麼心？好勝心，要求自己做的比別人好，這顆心，包含了所有的心；我們的班子是一個團結、有工作追求目標的班子。在座的各位想想，我的心理能不踏實嗎？以前的工作，今天藉此機會就劃個句號。我清楚，也明白，我有最大的不足，脾氣蹶強，給人不留面子，因工作上的事對同志們批評過頭的事不少，對教師個人發展和生活關照不夠的地方也很多，對實現學校的辦學目標曾一度出現過很大的動搖，我希望大家能夠理解和諒解。

現在我要怎麼做，也是大家很關心的，我向各位領導和教師們表態：要堅持一個宗旨，是蓮花中學“讓社會滿意，家長放心，學生成材”的辦學宗旨；實現一個目標：把蓮花中學辦成全縣管理一流、質量一流的學校；要在這個任期內，使蓮花中學的教育教學質量，不能穩中下滑，只有上升。有句話說的好：我們不但是工作中的朋友，也是人生道路上的朋友，我要和大家一起，再創蓮花中學的質量輝煌！最後，祝各位領導、全體教職工新春愉快、萬事如意！

教師就職演講稿10

作爲老師，三尺講臺上白雪皚皚，口若懸河，歡迎同學們來打鬧取樂。從平凡的日常教學工作中感受生活，享受生活。目前，教師面臨着巨大的壓力，以至於一些教師患上了職業倦怠症。但是，一般意義上的培訓，雖然有助於促進教師的專業成長，卻不能解決職業幸福感的問題。因此，在思考如何促進教師專業成長、加強教師道德建設時，應該貼近教師生活。在關注教師專業成長時，不僅要強調教育理念、專業知識和教學技能，還要培養教師積極的生活信念、樂觀開朗的生活態度、科學健康的'生活方式和優雅的生活興趣。只有這樣，教師才能從普通的日常教學工作中感受生活，享受生活，獲得職業幸福。

教師就職演講稿11

大家好!

第一次和大家交流、交心，我想說四個詞：有幸、有緣、有感、有言。第一個詞，“有幸”。榮幸、幸運的意思。爲什麼說有幸呢，我想是出於以下三個方面的原因。

第一，是有着悠久歷史、深厚積澱、獨到文化和卓著聲譽的百年名校。說她歷史悠久，是因爲這所學校櫛風沐雨、薪火相傳，至今已走過近80年的歷程;說她積澱深厚，是因爲品牌是幾代人，包括在座的各位嘔心瀝血、承前啓後，用智慧和汗水、激情與奉獻鑄就的;說她有獨到文化，是因爲有着令人肅然起敬的學校精神，有着積極向上的價值取向和約定俗成的行爲規範。“蓬生麻中，不扶自直”，“橘生淮南爲橘，生淮北爲枳”，這就是學校文化的作用。

第二，在我們，有着非常可敬、可愛的一批老教師，他們對待工作兢兢業業，只談奉獻，不談索取。有幾位明年即將退休的`老教師，有的今年仍然帶畢業班，有的還任教語文兼班主任，分工時我們提出適當給予照顧，都被婉言謝絕了。和諧互補的局面是學校之幸、學生之幸，也是校長之幸!

第二個詞，“有緣”。20xx年前，我是有機會來工作的，但因爲某種原因，我與失之交臂。現在，我又能成爲一員，與大家成爲同事，今後，我們將朝夕相伴、榮辱與共、休慼相關。大千世界，茫茫人海，能和大家有這樣的相遇和相處，不能不說是一種緣份。

第三個詞，“有感”。來一個月，有些感想、感受。我在想，進一步辦好，固然要有許多宏觀的系統的決策與思考，也需要許多微觀上的艱辛而細緻的努力，固然要調動多方面的積極因素，但我個人看法，首先要進一步明確定位，發展定位、目標定位;其次要有一些長期堅守和秉持的原則和理念。“定位”是方向和目的，“原則”是確保航向不出現偏差並順利達成目標。

細節決定成敗。細節就是品味，細節就是水平，細節就是管理，細節就是形象。追求細節，就是追求一種精緻化的管理。我們的學校，越是龐大，就越要精緻化，越不能粗放型，粗放的管理在這樣的學校是遲早要出亂子的。至於說到小事，我認爲小事就是大事。我特別欣賞楊瑞清的一句話：立大志，做小事。做教育，需要這樣一種大處着眼，小處着手;需要宏闊高遠的視界，更需要精耕細作的勤懇。

最後一句話，成就教師，發展學生。這是我們教育的出發點和歸宿。對於教師來說，發展教師是校長的第一要務，但教師的發展需要內因與外因的共同作用，所以，更多的時候，我們將搭建舞臺，提供環境，創造條件，適時鞭策，重在激勵。對於學生來說，我們要造就適合學生的教育，而非造就適合教育的學生，所以，我們要改造和不斷更新我們的教育觀念和教育行爲，要建構和豐富我們的課程體系，要千方百計爲學生的多元發展和和諧成長搭橋鋪路……在爲培養獨特人格和卓越才能的學生方面，我們任重而道遠。

教師就職演講稿12

時光荏苒，如白駒過隙，彈指一揮間，我已經走出了大學校園，在這個九月我即將踏上三尺講臺，成爲一名光榮的人民教師。這個暑假，我就要告別懵懂的年少時光，告別單純的學生時代，走上工作崗位，迎來教師生涯，從事着這太陽底下最光輝的職業。

有人喜歡將教師比作蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人;有人喜歡將教師比作春蠶，奉獻出自己的蠶絲，直至生命的盡頭;而我更喜歡將教師比作大樹，在自我成長的同時也爲別人提供了一片綠蔭。正如泰戈爾在詩中寫的那樣：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我幹葉的事業吧，因爲它總是謙遜的低垂着它的綠蔭”。因此，我帶着對大樹和綠葉精神的追求，帶着對教師的崇敬，帶着對教師事業的憧憬與熱愛，選擇了教師這一職業。

既然我們選擇了這份職業，我們就要堅持自己的選擇，並將這一職業選擇當做自己生命的一部分去熱愛。堅持自己的選擇，不僅僅是對學生、對家長的負責，更是對自己的選擇負責，我們應該熱愛並尊重自己的選擇。

面對即將到來的轉變，我有忐忑，有期待，更有決心。

此時的忐忑猶如我幾年前即將踏入大學校園時那樣。而如今我即將面對的是一羣剛剛升入國中的學生，他們可能有着如同我當年一樣的疑問。而我現在的疑問是我能不能勝任這份工作，我的學生會不會喜歡我。帶着這樣的疑問與這份忐忑我期待着新學期的開始

開學後，我將以教師的身份進入校園，我期待着能夠迅速融入這個校園，期待能夠得到領導和同事的認可，得到學生的喜愛。我知道這並非易事，沒有艱辛的付出是不可能實現的。每一個名師的身後都藏着無數勤學苦練，精益求精的故事。培訓時四十一中的名師某老師說過她的成功就是四個字“天道酬勤”。北京的某老師也說過：“別人可以說我笨，但我不能不努力。”是的，我是一名沒有任何教學經驗的新教師，但我相信只要我虛心地向那些經驗豐富的教師學習，專心鑽研教學，我也能成爲名師。我相信，只要我有認真執着的姿態，謙虛的心，勤奮務實的態度，那麼成功只是時間早晚的事。

從今天起，我將以青春爲資本，以自信爲帆，以拼搏爲槳，堅持自己的選擇，爭取早日成爲一名學生喜愛的名師!

教師擴展：

怎樣做一個受人敬仰的優秀教師

一、要有強烈的責任感。

衡量一個教師是否合格，最重要的一點就是看其有沒有強烈的社會責任感。因爲教育工作的根本意義在於通過培養合格的社會公民去優化和推動社會的發展。如果一個教師不能夠時刻認識到這一點，那麼他的工作狀態就是一種淺層次的存在，他的工作就會缺乏激情，當然也就缺少幸福的工作體驗。有的教師會早來晚走，但他的目的在於爭取評上個優秀的榮譽，在年終考覈時獲得更多的加分。隨着社會的發展，時代的變遷，作爲一名光榮的人民教師，我們就應該具有高度的責任感。只有具備了良好的責任感、使命感，才能更好地教書育人、管理育人、服務育人。一個教師有了高度的責任感，也就有了他特有的個性魅力。讓我們做一個責任感的教師，用自己對教師和教育的理解，明確自己的責任，在特定的教育情境中盡心、盡力、盡責。

二、要甘於平凡。

從教師個人角度來說，擁有一顆平凡心，意味着，一是要安於平凡。教師的勞動是平凡的，但其中卻又孕育着偉大。印度大詩人泰戈爾說過：花的.事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我幹葉的事業吧，因爲葉總是謙遜地垂着她的綠陰的。當教師，就要培養這種從平凡中見偉大的綠葉精神。二是淡泊名利。教師的工作性質是屬於以羣體和他人爲中心的社會型工作，而不是謀利的經濟型或謀官的權力型。陶行知曾經對教師職業特徵做過這樣的分析：教育者應當知道教育是無名無禮且沒有尊榮的事。教育者所得的機會，純系服務的機會，貢獻的機會，而無絲毫名利尊榮可言。

總之，在教師的崗位上，沒有令人羨慕的地位和權力，沒有顯赫一時的聲名和財富，也沒有悠閒自在的舒適和安逸。總之，教師是平凡的人，但平凡絕不意味着平庸和庸俗，教育工作需要偉大的品格和精神，人們對從事特殊職業的人，總是有特殊的要求。教師是從事教書育人工作的專業人員，對教師的精神和人品的要求顯然要比從事其他職業的人要高得多。的確，教師是普通人。教師也要吃飯，也要住房，也要贍養老人和扶養子女;教師也有追求生活的權利，也有博取名譽、地位的權利，也有享受人生的權利。但教師與從事其他職業的人不同的是，他還需要有不畏清貧的品質、不急功近利的情操、不爲名利誘惑的人格、甘做人梯的品質、把學生的成長視爲自己成功的心態、鍾愛孩子的激情、永不泯滅的童心、博大兼容的胸襟這就是爲什麼說教師是太陽底下最神聖的職業的原因。

三、要有豐厚的學養。

蘇霍姆林斯基說：只有當教師的知識視野比學校教學大綱廣得無可比擬的時候，教師才能成爲教育過程的真正的能手、藝術家和詩人。一個師者，要想真正地啓迪學生的心靈，他必須要有豐厚的學養作爲基礎。環顧我們周圍，很多理科教師只是滿足於學生知識的傳授，把科學簡化成試卷;文科教師則成爲教學參考和網上資料的傳聲筒，從來不是以文本的第一閱讀者和思考者介入教學。即使是公開課，也是從網上下載教案、課件照字唸經，毫無自己的東西。教師不讀書、少讀書在很多人心目中已是一個慚愧的事實。如果所有的老師都只看教學參考，沒有自我的思索和判斷，那麼老師的知識結構和思維方式豈不是一個模子，上課的技術再華麗又有什麼本質的區別?在這樣的模式下成長的下一代，又怎會有自我的認識和發現，所有的學生長大後豈不是也用相同的方式思考問題、看待自我和發現?這樣的話，對於教育而言，還有什麼比這更悲哀的嗎?教師是學生學習的引路人，你對於學科的鐘愛，你面對書本時陶醉的眼神，你對學科知識的熟稔和遊刃有餘的駕馭，你被學養舉起的自信，都會潛移默化地影響學生，是他們看到科學文化知識對人精神的滋養，對人境界的提升，從而心嚮往之，投入到積極主動的學習中。作爲教師，要儘可能全面深入地學習掌握本專業的知識，同時還應該閱讀古今中外的教育理論著作，瞭解和掌握教育規律，取法乎上，站在前人的肩膀上，可以少走彎路，快速成長。

四、 要有以身作則的原則指教師以自身高尚的人格形象，爲學生樹立良好的學習榜樣。

正如葉聖陶先生所說：教育工作者的全部工作任務是爲人師表。人格示範是教師職業道德的基本特徵之一。孔子說：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。孔子的學生顏淵稱讚自己的老師說：仰之彌高，鑽之彌堅，瞻之在前，忽焉在後。夫子循循然善誘人，博我以文，約我以禮，欲罷不能表現出對孔子人格學識的由衷敬佩。教師職業道德要求每一個教育工作者必須養成良好的品德、完善的人格，具備溫、良、恭、儉、讓的道德風範，具有恭、寬、信、敏、惠的仁人氣度，爲學生成長做人提供理想的人格示範標準。這是從應該怎麼樣做的角度說的。如果從不應該怎麼樣做的角度說，則所有不良的行爲習慣，包括不良的道德習慣、生活習慣、學習習慣等等，凡是不希望學生養成的，教師就不應該在學生面前表現出來。如庸俗淺薄、不敬師長、不守公德、言行不一、虛僞浮躁、不修邊幅、不講信用、揮霍浪費、貪圖安逸、怕苦怕累、愛慕虛榮、輕學厭學等等，乃至隨地吐痰、亂扔垃圾、高聲喧譁、亂叫綽號、胡吹亂侃、挖苦揭短、玩世不恭等等不拘小節的行爲，教師都不應該有。

教師就職演講稿13

去當老師是新一輪學習的開始。在實踐中，我意識到作爲一名新老師，我應該勤于思考，勤於提問，勤於傾聽，勤於觀察，勤於比較，勤於練習，勤於寫作。

第一，勤于思考是工作進步的基礎。備課時，我們經常會思考如何讓安排更科學。教學如何幫助學生更好地掌握動作？在教學中，我們經常會思考爲什麼同一教材同一班級的老師教學效果不一樣。

第二，新老師不熟悉業務很正常。這個時候需要經常向校內同事和校外同行請教，更需要向一些專家請教。

第三，經常聽新老師講課，聽老老師對教材和公開課後的評價；聽聽有經驗的`老師對自己講課的建議。

第四，花點時間看看優秀的老師是怎麼教的。經常看看報紙雜誌或者教材理論書；有條件的話，儘量多出去看看其他學校的公開課。

第五，勤勤經常和優秀的老師比較班級安排和課堂組織的方法，尋找自己的差距，隨時更新自己的教學方法。

第六，勤於練習，經常練習技術動作，保證演示時動作的正確性；在課堂教學中，經常練習標記場地等基本技能，以確保繪圖的標準化。放學後，我經常向其他學科的老師學習，以提高我多方面的素質。

第七、勤於教學後立即寫下自己的教學感受和經驗，並在體育好文章和教案上做一些筆記，豐富自己的理論和實踐經驗。

在職學習是一項長期的任務，只有不斷學習才能不斷進步。

教師就職演講稿14

尊敬的領導、老師、親愛的同學們：

大家上午好！首先，非常感謝學校領導的信任與鼓勵，給我這次難得的機會代表全體新教師在這裏發言。

作爲一名，能夠來到七中，無疑是十分幸運的。這裏，擁有先進的教學設備和教育資源；這裏，有着舒適寧境的校園風光；這裏，有着愛崗敬業，運籌帷幄的優秀教師團隊；這裏，更有着青春勃發的在座的各位同學。因此，我已能夠成爲這裏的一員而感到無比的驕傲和自豪。

小時候，我就是一個孩子王，最喜歡做的事情就是站在一塊石頭上揮舞一根樹枝給小夥伴們當小老師。沒想到，十幾年後，我真的成爲了一名教師，只不過腳下的石頭變成了三尺講臺，而手中揮舞的樹枝成了神聖的教鞭。

當上了教師才知道教師的'辛苦。才明白，在學生時代，班主任的每一句囑託，也許已經在心裏打了幾次底稿；在課堂上看似輕鬆的每一堂課，都要經過科任老師對每個教學環節的反覆打磨；而作業本上的每一個紅勾與批註，則是老師們無數次挑燈夜戰的結果。當上了老師，才知道老師的不易，才知曉上好一堂課對一名老師的知識基礎與教學技巧有多高的要求，而當好一名班主任的難度，更不亞於指揮一個團的作戰。

作爲一名新的老師兼班主任，在開始工作的這幾天裏，我常常被各種突發事件弄得手足無措。幸運的是，有一大批經驗豐富的教師不厭其煩地指導着我們，將他們豐富的教育教學經驗向我們傾囊相授。在這裏，要再一次感謝學校領導的悉心栽培和老師們無私的幫助。你們的關懷和鼓勵讓我們感到溫暖，也倍受鼓舞。

父母告訴我，選擇老師，就是選擇了一條清貧的道路，龍老師告訴我，當老師辛苦，但苦中有樂，我們其中的老校長曾校長更是語重心長的囑咐我們：一名教師，如果沒有一點教育理想和追求，是沒辦法在教師這條路上走得穩健，走得長遠的。因此，帶着對教師職業的熱忱和對人生價值的追求，我們來到了這裏。作爲一名新教師，我們深知三尺講臺對我們和學生的意義，我們將虛心向老教師們求教，學習他們深厚的涵養，精湛的教藝；我們會潛心鑽研，不斷提高教育教學水平，更新教育理念，豐富教學經驗。“志不立，天下無可成之事”，我們堅信，有着對教師職業的熱愛，在各位領導，老師的帶領下，在同學們的積極配合下，我們會在這條路上走得更快，更遠！最後，我謹代表全體新教師祝各位領導、老師身體健康，工作順利；祝各位同學學習進步，美夢成真！謝謝大家。

教師就職演講稿15

大家好！

對於教師，似乎自古以來人們對這個角色都有這樣一個定位“傳道、授業、解惑”。當然除此次外，還有許多浪漫的回答，如教師是蠟燭照亮了別人，毀滅了自己；教師是春蠶，生命不息，吐絲不止；教師是瘦竹，虛心勁節，綠意融融等。這些都是人們給予我們教師神聖的，最高的榮譽。

今天，在這第20個教師節，我光榮地加入了老師的隊伍，成爲了教師之家的一員。雖然我剛踏入崗位，涉世不深，但在我淺薄的認知裏，教師就像是一個變臉者，它具有多個面孔，多種角色。

教師是朋友，剛走上講臺的我們，身份雖然變了，但也只是從學校到學校（這是我們最純潔的樂園），看着天真無瑕、靈氣動人的孩子，你難道忍心做一個“長者”，居高臨下，讓他們伏首稱臣。非也非也，我們只有靠近他們，傾聽他們的心靈世界，做他們的"朋友"，爲他們提供機會、材料，作他們的後盾，支持他們的“工作”，我們才能走入他們的世界。

教師是演員，杜威曾說過“孩子是天生的.模仿家”，所以我們得隨時留意自己的儀表，談吐舉止。因爲我們漫不經心的一句話，一個動作都會影響到孩子，不管有啥高興事，煩心事，都必須把它關到門外，然後輕裝上陣，始終用微笑來迎接孩子，構造情節，選擇內容，用你的情緒去感染孩子，引導孩子去發現、探索，享受其中的樂趣。在其過程中，你可以喜形於色，怒不可遏，這是因爲孩子的年齡特點需要我們這麼做，讓孩子強 烈地感受到喜怒哀樂。當然，你得記住要把握一個度。做到這些教師豈不就是演員，只是演員的陣地在舞臺，教師的陣地在講臺罷了。不管講臺還是舞臺，都渴望贏得掌聲與喝彩。人非聖賢孰能無過，這就得學會包裝自己。當然我並不提倡所有的一切都得“演”，在有些時候應該允許有點瑕疵存在，這就是以人爲本，人性的教育，我們允許孩子存在錯誤，我想也應該允許教師的孰人之過吧！

教師是模特，孩子有三分之一的時間在學校度過，除了父母的影響外，影響最大的就是教師了。也許有人會說“我崇拜的歌星、影星是某某某”，但你們是否忽略了這樣的心聲“這是我們老師說的”，“老師，我最喜歡了”，聽到這些，難道你不爲之光榮嗎？我在心中對自己無聲地肯定“我是光榮的人民老師”。

老師是諮詢師，隨着機會的發展，我們不難發現有心理問題的人越來越多，因爲不管是大人還是孩子，正在經受着高壓電。現今是獨生子女的時代，思想活躍但又過於任性，心裏承受能力差是獨生子女存在的問題，再加之受機會上各種觀念的影響，於是在人際關係、情感、心理等方面的問題愈加突出，這就需要教師的細心開導、耐心解答、正確誘導；教師作爲諮詢師還有一方面就是退幫助家長更瞭解孩子，培養孩子。

教師還是複雜的個體勞動者。既是腦力勞動者，又是體力勞動者。據調查在理想的職業調查中，教師不在其列，這是爲什麼呢？①壓力大。這壓力來自多方面，如社會壓力，家長的壓力，上級的壓力等；②這是一項時間活。因爲教師的工作具有連續性，不像企業員工一出工廠就是完事兒，而教師的工作不僅在學校，而且還延續到了個人休息的時間；③教師的報酬和付出存在差距，這特別是對於合同人員而言的；④在身體健康方面，教師患病的比率較大，容易得職業病。雖然存在着諸多的問題，但身在其職，要愛在其位，看着自己一批又一批的學生，聽着一聲又一聲的呼喚，望着那信任、求知的眼神，等到你桃李芬芳，難道你會計較這些嗎？

讓我們爲“我們是光榮的人民教師”而自豪吧。因爲這是個神聖的職業，也是個非常重要的職業，我將會用我全部的努力去呵護他。

謝謝大家！