國小骨幹教師培訓心得

我們得到了一些心得體會以後，好好地寫一份心得體會，這樣我們可以養成良好的總結方法。那麼心得體會怎麼寫才恰當呢？以下是小編收集整理的國小骨幹教師培訓心得，希望對大家有所幫助。

國小骨幹教師培訓心得1

我有幸參加了遠程培訓，通過近一段的時間的學習，受益匪淺。在此次培訓中，我仔細聆聽了專家的精彩講座和收看了優秀教師的觀摩課，進行了網絡專題研討和專家答疑等活動。使我對科學課有了更爲深刻的理解和認識，提高了自己的理論水平和教學能力，現將此次學習體會總結如下：

一、我們現在生活在科學技術飛速發展的時代，科學技術進步日新月異。因此，從小就培養學生以科學的方法認識和處理問題的能力。國小科學就是引導學生熱愛科學、樂於探究，培養他們的好奇心和探究欲，爲學生未來的學習和生活打下良好的基礎。國小科學的宗旨就是培養國小生的科學探究能力，培養學生學科學、愛科學的興趣，科學教育的核心就是以培養科學素養爲宗旨的啓蒙課程。

二、本人是一名身在邊遠山區的國小科學教師，由於地域邊遠，教學條件相對落後，接觸的先進信息也比較閉塞，參加此次培訓在家裏都能隨時隨地進行學習，接受先進的教學理念和經驗，經濟方便，收穫頗多。通過網絡學習和老師耐心指導，使我更深刻的認識到科學課的課堂教學就是要以科學探究爲中心，學生的好奇心和強烈的求知慾，就是科學探究的起點，學生的自我學習的行爲就是科學探究的行爲，讓學生學會在自然條件下觀察和實驗就是探究行爲的必須環節。所以上好科學課就要豐富課堂教學形式，激發學習興趣，耐心引導學生的科學探究活動，隨時掌握他們在探究活動中的進展，面臨的困難和出現的問題，在尊重客觀事實的基礎上充分利用現代教育教學技術，處理問題和解決問題。

總之，我參加此次遠程培訓，有收穫、有壓力，但也充滿了信心。國小科學是一門複雜的學科，更具有特殊性和重要性。這就需要我今後要不斷地探索、認真的學習。只有不斷地學習新課程標準，更新教育觀念，提高自身素質，才能適應現代教育教學工作的需要，成爲一名優秀的國小科學教師。

國小骨幹教師培訓心得2

11月，我非常榮幸的參加了爲期21天的山東省國小科學骨幹教師培訓班的學習，這次培訓中給我們講課的有：齊魯名師李健梅老師、濰坊市高新區教研室的武際金老師、棗莊市市中區教研室的褚宏民老師、濱州市教研室的周新奎老師、平原縣教研室的姜燕老師、臨沂大學教育學院李中國院長、肥城市教研室的孔令強老師、臨沂大學蔣曉紅教授、臨沂大學李同勝教授、萊蕪教研室的張梅榮老師、臨沂大學心理學教授李樹軍教授、臨沂市教科室徐文達老師。從他們每一個人身上我都學到了很多。收穫很大，涉及的範圍很廣，思考了很長的時間也不知從哪些方面能全面的說出我的`體會和收穫，下面就從一些專家那裏，給我感觸最深的地方，談談自己的收穫。

一、李健梅老師——創建科學課堂中的思維場

李健梅校長是我們山東省的名師，在我們臨沂蘭山非常的有名，可以說是科學課堂的引領者。在這次培訓中，她提到的科學課堂，對我來說收穫很大。

1、科學課堂的基本思路：提出問題、猜想假設、制定方案、實施探究、展示交流、拓展創新。

2、提出問題：科學探究以問題解決爲重點，問題是科學學習的關鍵。

德國物理學家海森堡說：“提出正確的問題，往往等於解決了問題的大半”。引導學生認真進行觀察、思考，並在觀察、思考中引發問題，爲探究活動做好準備，教師要依據教學目標、遵循學生認知規律、有機結合學生生活中熟知的現象，創設問題情境，讓學生在問題情境中感知問題、尋找問題，並提出問題。在提出問題這個環節，要精心設計問題情境，有三個要素：一是情境要指向新的未知的事物。二是情境要激起學生認知衝突，激發探究願望。三是情境要貼近學生已有的知識能力水平。

2、猜想與假設：引導學生圍繞問題所可能發生的種.種現象及結果進行預測或作假設性解釋。以小組或以全班爲單位，針對要研究的問題，讓學生運用已有的知識和經驗進行預測或作假設性解釋，要注意引導學生展開想象，並在想象的基礎上讓學生暢所欲言。猜想與假設是研究者根據已知事實材料和科學知識對所研究的問題做出的一種猜測性陳述，是對問題中事物的因果性、規律性做出的假定性解釋。可分爲兩個環節：一是猜想環節，二是假設環節。

3、制定方案：引導學生圍繞猜想假設，提出探究活動的大致思路，爲科學驗證做好鋪墊。在具體操作中，一般要採取分組活動的方式，讓各小組針對本組要研究的問題，制定自已的計劃或方案。在本步要注意發揮教師引導、指導、點拔的作用。

4、實施探究：是探究的重要環節：保證時間、效果。引導學生依據研究計劃或方案開展探究活動，驗證猜想假設，得出科學結論。依據方案開展觀察、實驗、製作、考察、調查、參觀、採訪、蒐集、種養等探究活動，來驗證猜想假設。在活動中要注重小組合作，讓小組的所有成員都活動起來。

5、展示交流：引導學生對探究的成果進行展示與交流，加深對科學結論的理解。一般先組織學生進行組內展示與交流，在統一思想、得出結論後，再組織全班交流。對探究成果的展示與交流，一般分三個步驟進行：

第一個步驟是組內展示與交流。主要針對本組內共同進行的探究活動，對所積累的各種信息資料進行整理、分析、討論，獲得共識。(個體收穫)

第二個步驟是全班交流。是在各小組彙報各自探究成果的基礎上，對全班同學的成果進行整理、分析、討論，得出科學的解釋或結論，獲得更爲豐富的成果，達到資源共享、成果共享。(學生主導作用)

第三個步驟是得出科學的結論。(教師主導作用)在展示與交流中，教師要鼓勵展示交流方式的多樣性，引導學生採用自己喜歡的方式進行展示與交流。

6、拓展創新：引導學生將學到的科學知識與社會生活進行密切融合。

操作要領：引導學生運用所獲得的知識與技能，解釋生活中的現象，解決生活中的問題，進行改進、發明、創造活動，關注與本課研究主題相關的社會問題等。

二、孔令強老師——科學教學中的大節和細節

1、堅守教育的大節：應該堅持“四項基本原則”

第一個杜絕負效：不要給予孩子有害的東西。不要將學校變成禁錮孩子發展的牢籠，不要把課堂變成缺少生命尊嚴的屠宰場，不要讓老師成爲磨滅學生人性、扼殺學生創造力的屠夫。

第二個：刪除無效。

第三個：減少低效：不要在有限的時間內浪費孩子的生命。一節課40分鐘，而每個40分鐘都是從孩子生命鏈條中截取出來的，浪費孩子的時間，就是浪費孩子的生命。我認爲應該從這樣的高度來認識我們的教學行爲，認真反思每節課，是否讓孩子確實學有所得，確實讓孩子學有發展，確實讓孩子學有提高。

第四個：追求高效：要教給孩子終生髮展有益的東西，追求教學效益的最大化。

2、確立高效的目標

(1)“一舉多得，一箭多雕”。體現在全面育人方面，是德智體美勞全面發展的“五雕”。在智育裏邊，知識與技能、過程與方法、情感態度價值觀，是第二個層次的“三雕”，也就是三維目標。所以概括成這麼一句話，叫“一箭多雕”。這一箭是什麼箭呢?就是當堂一節課的整個教學過程。通過這一個過程，實現多方面的教學目的。

(2)“一石激起千層浪”。每一節課，好比是在小孩子的腦海裏投進一塊石頭，給他激起波浪，讓它擴展到他的日常生活裏面去。如果說，我們上科學課，只有課堂裏邊有科學教學，死記硬背幾句話，下課後對周圍的自然事物視而不見，漠然置之，根本不去關心它，不去理睬它，你說這樣的教學效果起到什麼作用沒有?如果說學了什麼，他就對什麼感起興趣來了，他就愛上它了，就迷上它了，下課之後，雖然沒有給他佈置作業，也很高興地自己去搞起來了，這就擴大到了日常生活裏面去了，成爲他喜聞樂見的事情了。這個，不用考試，可以給你打100分，對於教學效果來說，可以給你打100分。

①增強探究慾望，感受科學魅力

要從以下幾點思考：首先我們常常講要在科學教學中培養學生對科學的興趣，興趣從何而來?從感悟科學的魅力而來?其次在常人的心目中，科學是深奧的、嚴格的、艱難的、枯燥的;一提到科學家，眼前不由自主地會浮現出愛因斯坦的形象——白髮怒張、滿面皺紋。其實科學是充滿魅力的。還有就是如果你經常以欣賞的眼光，仔細地觀察大自然中的事物，就會發現，大自然存在着許多普遍的規律，這些規律是令人驚歎的

②介紹科學現象，保持探究興趣

在我們平時的教學中，我們的科學教師應多以生活中發生的事情來激發學生的學習興趣，這也就要求老師要做一個善於觀察和學習的老師。

③講述科學家故事，激發學生思維

孔老師講到了這樣的一個故事：“”中我被打成牛鬼蛇神，說我是潛特務分子，分配到農場勞動。有一天，領導找我說，明天你去打豬草。這顯然是整我。天哪!我四體不勤，五穀不分，根本就不知道豬草是什麼，我又沒有養豬的書，能不能找貧下中農請教呀?又不行，因爲這一來，又成了搞“反革命串聯”，罪加一等呢!想來想去，浮想聯翩，夜不能寐;好了，有辦法了。第二天不到一個上午我把豬草打回來了。其實方法很簡單：把豬趕出去，看豬吃什麼草，就打什麼草，吃什麼菜，打什麼菜，不就行了嗎?顯然，豬吃的草是豬草，豬吃的菜是豬菜，這是邏輯關係。——這是一種思維方式。我們的科學教學就是要培養學生的思維能力，讓學生變得更聰明。從這兒，我知道了我們的老師在關注教學的時候，我們更應關注孩子的思維，讓孩子成爲一個有自己思想的行爲。

我的收穫還有很多很多，上面兩條是從兩位專家那兒學到的一點知識，我會在以後的工作認真的實踐。當然，我還會對其餘專家的講解內容進行認真的總結，並用於我以後的而教學教研當中，通過自己的實踐和創新，探索一條通往成功的道路。

國小骨幹教師培訓心得3

爲期20天的省國小科學骨幹教師跟崗培訓就要落下帷幕，在這段難忘的日子裏，我們的學習和生活既緊張又充實。這次培訓，我們全體學員的教學理論水平、教學技能都得到了很大的提升，同時也大大地轉變了我們的一些教學觀念。培訓中一些動人的場景和感人的片斷更是深深地感染着我們。

讓我們印象深刻的是：吳向東老師工作室是一個溫暖的大家庭。

華師附小的領導對這次培訓很重視，把我們的培訓地點安排在吳老師的工作室，這裏受外界影響少，資源充足，設施完善，對我們的培訓學習非常有利。華師的研究生寧豔把我們的食宿安排得周到貼心，華師的馮翠典博士及她的研究團隊還給我們學員提供了很多技術和理論上的支持，這一切都使我們充分感受到了大家庭的溫暖。吳老師還精心安排了我們的培訓內容，有教學理論方面的，教學技能方面的，教學交流方面的，還有體能方面的等等，這些培訓內容非常系統，對於我們這些從小地方來的老師們來說，既前沿又實用。

讓我們深受感動的是：吳老師的敬業精神。

在培訓期間，吳老師毫無保留地將自己的知識與經驗傾囊相授，將自己多年實踐積累的經驗和工作技巧，手把手地傳授給我們，對我們的問題都耐心解答。不但多次給我們上理論研討課和示範課，還不厭其煩地回答我們的提問，使我們少走了很多彎路。對學員學習過程中出現的問題，吳老師要求很嚴格，從不放過任何紕漏，一定要我們做到滿意爲止。讓我們感動的是，培訓一開始吳老師身體就不舒服，但他一直都是帶病堅持工作，最讓我們欽佩的是吳老師勇於展示自己的不完美的地方，這是很多常人都無法做到的。例如他的一些想法或示範課如果有上得不夠理想的地方，他都會跟我們學員一起討論，讓我們學員給他提出意見，通過這種相互學習的形式來幫助我們提高。吳老師這種在學術上的坦誠態度，對教學認真負責的精神，都是值得我們學習的地方，我們學員都深有感觸，我們由衷的對他欽佩和感激。

讓我們驕傲的是：我們是一個團結的團隊。

吳老師在培訓期間，有意識地培養我們的團隊意識，特意組織了幾項活動來強化這種團隊意識，如登山、集體觀鳥、到科學城進行科學考察等，我們都是集體行動。其中最能體現團隊意識的是登白雲山活動，登山之前特邀了廣東電教館館長(團隊拓展訓練專家)程五一先生給我們授課。爲了考驗我們的體力和毅力，程先生晚上6時開始給我們授課，10時程先生和吳老師就帶着我們登山，第二天凌晨3時纔回到學校，足足5個小時我們都一直在走，中間沒有停頓，我們大部分學員由於平時缺少鍛鍊，爬了不到一半已氣喘吁吁，出現了體力透支的情況。但大家都相互幫助着、鼓勵着，甚至有的學員雖然自己體力不支，但還是伸出手來拉一把更困難的夥伴。這一拉，傳遞的不僅是一份力量，更是一種戰勝困難的信心。大家都堅信：堅持到底，就是勝利。憑着這種頑強的意志和永不言棄的精神，最終全員都到達終點。雖然我們被這種魔鬼式訓練搞得精疲力竭，但通過這個活動我們終於體會到了要當好一個科學老師不但要有好的教學理論支撐和高明的教學技巧，還需要有充沛的體力。大家都覺得這類活動很好地促進了學員間的交流，增進了彼此間的友誼，更重要的是使我們有了很好的團隊意識。

讓我們感慨的是：我們的工作和學習熱情給激發起來了。

學員們都說，來跟崗培訓之前，在原單位的工作都是按部就班，非常有規律，工作壓力都不大，學習理論的熱情也都不高，但來到吳老師的工作室後，整個情形都改變了，學員們都把這次跟崗培訓看成是一個難得的學習機會，個個每天如飢似渴地學習，20天裏沒有休息過一次，每天都安排得滿滿的，從早上7：30到晚上12：00，都是學員們的工作時間，有的備課，有的寫反思，有的查閱資料，有的寫blog，有的和指導老師交流等。曾經幾次明軒、達航、澤揚等幾位老師工作到凌晨3點多，還有倩清、紅荷、超羣、小芬、懌珍、鳳霞等老師每天都跟自已過不去，主動給自已加碼，生怕少學一點東西。文東、先欽、福幫等老師不顧自已年齡大，底子薄，每天都加油追趕，害怕自已落後。每個人的教學設計都要經過多次的打磨，修改，才能被吳老師認可。像澤揚老師的教學設計《擺》，修改了十多次，才定了稿，福幫老師的《磁鐵》被吳老師否了又否，文東老師的《紙的研究》直接就被吳老師給否掉了，要求推倒重來。類似的事情實在是太多了，全體學員都經歷過多次，凡經歷過的老師心中都沒有怨言，都感覺到反而學到了更多的東西。

20天一晃而過，我們的感觸很多，言語已無法表達，更多的是留戀和感激，感謝華師附小的領導和全體員工，感謝指導過我們的所有專家。

明天我們將各奔東西，又回到各自的工作崗位，但我們的心仍連在一起，讓我們彼此溫暖，彼此激勵，彼此牽掛。