教師個人履職盡責自查報告

在現在社會，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。其實寫報告並沒有想象中那麼難，下面是小編精心整理的教師個人履職盡責自查報告，希望能夠幫助到大家。

教師個人履職盡責自查報告1

本人從事教育教學工作十三年來，自查自己在師德師風方面的收穫和不足與同仁共勉。

一、收穫

1、實現了愛崗敬業，教書育人的爲師基本準則。踐行教育不只是給學生傳授知識，更重要的是要教會他們怎樣做人。

2、在爲人師表中體會自己的一言一行對學生產生的影響，時刻注重自己的言行舉止，要求學生做到的，自己首先要做到。

3、認真鑽研業務、治學嚴謹，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進美術教學方法，不斷提高自己的教學水平。

4、平等地對待所教的每一名學生，當學生有進步時適時給予表揚，當學生出現錯誤時及時指出並對他進行批評教育。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰和變相體罰學生。

5、注意和家長共同攜手進行教育，在充分了解學生特點的基礎上對學生因材施教。由於我經常和學生家長聯繫，共同教育學生，所以成爲學生和家長的貼心人。

6、本人一直廉潔從教，不接受家長的宴請與禮物。對所有學生均一視同仁，在給特長學生的輔導中也不接受任何禮物與金錢。

二、不足

1、理論學習不夠透徹，只停留在表面現象，沒有從實質上進一步進行深入研究，對教材深挖的力度不夠.

2、教改力度不夠，多年來只是備課、上課、聽課、批改作業，只注重課堂教學，在教育改革方面有缺乏。

3、很少使用多媒體教學，跟不上時代步伐，有現實條件的限制，也有個人因素。

4、上課有些細節問題不夠注意，如有時忘記關手機等。

三、分析

1、是自己放鬆了學習及對自己的要求。

2、是思想上有等、懶、靠的情緒。

3、是自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。

4、自身性格比較單純、直率，替他人考慮的不夠多，爲人處事方面缺乏圓潤靈活。

5、平時思考的不夠多，工作方法單一。

四、改正

1、認真學習，積極參加教改活動，把時間用在鑽研業務上，提高自己的教學水平。

2、改進教學方法，虛心向同仁學習。

3、愛崗敬業，和同事間團結協作，要有奉獻精神。

4、從細節教育着手，關注自身的細節並教育好學生。

總之，只有我們每位教師加強自身修養，在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作，把豐富的知識傳授給學生，用良好的品德去教育學生，才能使我們教育的行風有所好轉，我們教育出來的學生成爲國家的棟樑之材。

教師個人履職盡責自查報告2

作爲一名黨員教師，認真履職，積極作爲，開展“履職盡責”自查活動，是提高自我道德修養的需要，是轉變自己工作作風的內在要求，也是促進教育事業健康發展的有力保證。現將我學習後的自查情況彙報如下：

一、認真學習，思想上同黨中央保持一致

加強政治理論學習，不斷提高自己的思想道德素質，堅定正確政治方向，樹立正確的世界觀，人生觀、價值觀。我認真學習了《中國共產黨黨章》，《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，學習了分局《關於深入開展“八查八糾”爭當履職盡責標兵活動實施方案》以及《潛江市教師師德師風建設“十不準”》。通過學習，我認識到新時期共產黨員一定要堅定政治方向，樹立全心全意爲人們服務的意識，嚴守政治紀律和政治規矩，在平時的工作中要敢作敢爲，勇挑重擔，作爲教師，要加強業務學習，要有創新精神，多開展創造性的活動，以自身的嚴謹學風和高尚的師德師風做學生的表率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力爲動力，積極促進自身能力的不斷提高。只有這樣才能認真履職，才能積極作爲。

二、剖析問題，找出整改的方向

1、工作中遇到問題，工作任務繁重時會發脾氣，發牢騷。分管的教務處工作事多，事雜，分析其原因還是自己沒有很好的統籌協調，履職的職不明確，盡責的責不到位。

2、課餘時間，自學不夠，學習的層次不高。當今世界瞬息萬變，發展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步並不算太大。尤其是在文化素養、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。

3、工作缺乏創新。對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的現有任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦筋。對業務知識的'掌握不夠重視，缺乏敬業精神。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、鍥而不捨，持之以恆的學習精神和態度，在業務鑽研上存在依賴性，缺乏創新精神，沒有創造性地開展工作。

4、缺乏對學生一視同仁的態度，對問題學生關心不夠。在工作中，特別是數學教學方面，只去關心、瞭解平時表現比較好的孩子，而忽視了對大部分孩子的培養。特別是在輔導學生方面，對數學學習成績不好的孩子不細心，不耐心。另外，我對調皮的學生和成績差的學生，有時缺乏足夠的愛心，有時會對他們失去信心而大聲訓斥。這實在是一種不尊重學生的表現。究其原因，主要自己對師生關係認識不足，缺乏耐心教育，缺乏寬容態度；還存有教師高高在上的感覺。

三、明確職責，分清履什麼職盡什麼責

1、負責學校的學籍、課務、文印、資料統計及檔案的具體教務行政工作。

2、協助主管校長落實學校的教學工作計劃，定期進行常規教學工作檢查，組織開展羣衆性的教學研究。保證學校正常的教學秩序。組織學科考試、競賽活動，強化教學質量的管理。

3、領導好電教室、圖書室、實驗室、打印室、微機室、檔案室等功能室的工作。

4、做好教科室、體衛藝處的協調與銜接工作。

5、完成學校交辦的有關教學和教師管理工作。

6、做好學生教育工作和數學教學工作，蹲點低段數學組的教研工作。

7、負責工會民主理財工作。

四、整改措施

1、樹立終身學習的意識，這是新時代對我們教師的要求，是履職盡責的基本要求。今後的工作中，我會持之以恆地學習師德理論和其他專業知識，使自己時刻保持創新精神，並把這種精神運用到實際工作中去，把自己的管理工作和教育教學工作做得更好。

2、走進學生的心裏，尊重學生，教育引導學生，實現“親其師，信其道”的教學境界。注重自己的師德修養，凡事要求學生做到的，自己首先做到；要求學生不做的，自己堅決不做。我一定會時刻注意自己的一言一行，以整潔的儀表去影響學生；以和藹的態度去對待學生；以豐富的學識去引導學生；以博大的胸懷去愛護學生；以高尚的人格去感染學生。做到不違規補課，不推銷教輔資料，不體罰和變相體罰學生，不向家長吃拿卡要。

3、時刻以黨員的標準嚴格要求自己，時刻把黨員的奉獻精神放在第一位，積極創新、勇於負責。多開展批評與自我批評，查找工作差距，虛心接受領導、老師的批評與監督，樹立敬業、愛崗、奉獻精神，積極參加學校組織的各種科研活動，刻苦鑽研業務，多向別人學習，不斷提高教育教學質量。

4、樹立三種意識，提高管理水平。一是服務意識，把服務於學校，服務於教學，服務於教師，服務於學生的理念時刻放在心中；二是管理意識，必須參與到學校管理的各個層面各個方面中去；三是創新意識，主動了解吸收先進的理念和思想，並根據學校的實際情況，敏銳地發現問題，進行思考、判斷和規劃。

教師個人履職盡責自查報告3

20xx年，在區委區政府堅強領導和市教育局正確指導下，在各兄弟單位和社會各界大力支持下，我局繼續加強依法行政，大力推進法治政府建設。按照區政府的工作要求，我局圓滿完成20xx年度法治政府建設相關工作。現將依法行政情況報告如下：

一、高度重視，加強法治隊伍組織建設

我局成立了“龍崗區教育局法治政府推進辦”掛靠在局辦公室，由丁左發副局長親自牽頭，統籌協調全局法治政府工作。局各科室按照職能範圍具體負責法治政府建設相關工作：局辦公室負責法治政府建設整體工作推進，局基教科牽頭我局普法教育工作，局社管科、學前辦、成教科等科室負責我局行政處罰、行政審批、行政執法檢查等工作，督導室負責全區依法治校督導評估工作，局黨辦、團委負責組織黨、團員及志願者活動，區中國小生社會實踐基地(龍崗區青少年法制教育館)充分利用其法制教育平臺，發揮對青少年普法教育作用。

全局上下將法治政府建設擺在突出位置，全力支持與配合“推進辦”的工作。各街道教育辦、各學校也能積極主動地配合我局依法行政、法治政府建設、依法治校、普法等工作，確保各項工作順利完成。

此外，我局還按照《深圳市龍崗區人民政府辦公室關於進一步配強全區政府法制工作力量和發揮法制工作職能作用的通知》的要求，聘請資深法律顧問、配備法制員爲全局法務事項提供諮詢和建議。在規範性文件制定、重大行政決策作出、重大行政執法決定作出等決定均需法制審覈方能作出。

二、制度引領，加強規範性文件建設

在制定部門規範性文件的過程中，我局堅持以上級法規政策爲準繩，以實際工作爲依據，多方徵求基層意見，文件決策過程中遵循領導班子會議集體決策制度。

我局本年度共制定部門規範性文件一項，即《龍崗區教育局行政處罰權裁量標準》，報區政府制定規範性文件兩項，即《龍崗區教育發展十三五規劃》、《20xx-20xx年龍崗區民辦學校質量提升三年行動計劃》，我局嚴格按照《龍崗區教育局領導班子會重大事項議事規範》，在制定每一項規範性文件時，均提交領導班子會討論決策，同時在“龍崗政府在線”網上公開向公衆徵求意見，並向各相關部門書面徵求意見。在制定《龍崗區教育發展十三五規劃》時，考慮到該規範性文件關係人民羣衆切身利益，我局還廣泛邀請國內外知名專家提出意見，召開座談會、論證會，按照進度安排，我局還將對《20xx-20xx年龍崗區民辦學校質量提升三年行動計劃》進行專家評審，並邀請我局資深法律顧問和法制員對上述兩項規範性文件進行合法性審查，切實保障規範性文件程序、內容合法。

三、深化行政審批制度改革，提升政務服務效能

1、理順內部職能，突破機制壁壘

爲增進申請人高效便捷的辦事體驗，提高服務滿意度，按照《龍崗區20xx年加快行政審批改革提升行政效能工作方案》，我局經反覆研究與試運行，不斷推進流程優化和機制創新，並從各相關科室選調業務精幹，獨立設置運行審批服務科，將原分散在各個業務科室的審批服務職能集中到審批服務科。審批服務科的職權範圍包括民辦中國小、幼兒園、面向社會招生的非學歷教育培訓機構、校外午託機構的行政審批、行政確認(服務)，面向社會人員認定(國中、國小、幼兒園)教師資格等工作。

2、暢通對外渠道，“一個窗口對外”

20xx年10月15日，我局審批服務科暨我局28個行政審批服務事項正式進駐區行政服務大廳，在全區率先實現行政審批服務“兩集中、兩到位”。其中，全流程業務25項，即來即辦業務11項，聯合辦理業務13項，市民辦理各項行政審批服務業務可在區行政服務大廳享受“一站式服務”，諮詢求助、遞交材料、領取結果均由大廳窗口受理，在便利市民、減輕市民負擔的同時也提升了我局行政執行力和政務服務效能。

3、調整修訂權責清單

自我局《行政權責清單》編制並向社會公衆公佈以來，嚴格界定行政權力邊界，明確行政權力範圍，明晰政務服務事項流程，取得了良好的社會效果。爲繼續行政審批制度改革，且因我局內設機構職能調整，原各業務科室的審批服務職能已由我局審批服務科統一行使，並結合權責清單運行以來的遇到實際情況，根據《龍崗區行政權責清單管理規定(試行)》，擬對我局《行政權責清單》作出調整優化，我局經研究，提出了“擬刪除原行政確認類第15項面向社會招生的非學歷教育培訓機構辦學許可證延長有效期”等八項修改建議，切實保證權責清單這一成果的公信力和可行性、科學性。目前，修改建議正在徵求區法制辦、政務辦意見並按照《龍崗區行政權責清單管理規定(試行)》的規定程序報區編辦覈准備案。

四、健全行政決策機制，保障決策科學民主

20xx年5月21日，區府辦正式印發了《龍崗區重大行政決策公開徵集意見和諮詢論證辦法》，20xx年11月3日，市法制辦發佈了《深圳市重大行政決策程序規定(草案)》，我局嚴格按照上述文件要求，對我局現有決策規則和程序進行了梳理優化，製作了我局《重大決策事項公開徵求意見事項和專家諮詢論證事項目錄》，已報區法制辦備案，切實降低決策風險，提高決策水平，推進依法行政。

如在編制《龍崗區教育發展十三五規劃》時，考慮到該事項系與羣衆利益密切相關的公共政策、重大措施，經單位領導班子集體討論決定，多方徵求相關部門意見以及局法律顧問意見，同時按照《龍崗區重大行政決策公開徵集意見和諮詢論證辦法》的要求，製作了公開徵集意見文書，並在“龍崗政府在線”網站發佈，通過適當途徑進行了反饋，加強了決策的民主性;並邀請專家建言獻策，召開專家諮詢論證會議，由專家集體討論提出意見，提升了決策的科學性;在決策作出前，我局也將組織法制員和聘請的資深法律顧問也對該計劃進行了全面的合法性審查，確保該決策符合法律原則，不與各上位法相牴觸，保障決策的合法性。

五、嚴格公正文明執法，強化制約監督機制

1、制定《行政處罰裁量權實施標準》

根據《龍崗區人民政府辦公室關於印發龍崗區行政處罰裁量權實施標準管理暫行規定》(深龍府辦〔20xx〕11號)文件要求，我局經過負責人集體討論決定，並徵求區政府法制機構、區監察部門意見，同時在龍崗政府在線“民意徵集欄目”公開徵求意見10個工作日，經修改完善形成《深圳市龍崗區教育局行政處罰裁量權實施標準(送審稿)》。於20xx年7月14日將《深圳市龍崗區教育局行政處罰裁量權實施標準(送審稿)》提請區政府審定，經區人民政府審議通過，我局《行政處罰裁量權實施標準》正式對外發布並實施。

《行政處罰裁量權實施標準》以規範性文件的形式明確了我局行政處罰的實施主體、權限、流程、處罰額度等，進一步促進我局執法公開透明，全方位接受社會監督。

2、制定行政執法相關制度

爲推動行政執法制度化進程，圍繞《龍崗區教育局行政處罰裁量權實施標準》我局還制定了《龍崗區教育局行政執法案件移送制度》、《龍崗區教育局重大執法決定法制審覈制度》、《龍崗區教育局案卷評查制度》等一系列制度，基本形成了我局行政執法制度體系，保障《行政處罰裁量權實施標準》貫徹實施。

3.行政執法案卷和行政處罰：我局本年度民辦學校、幼兒園等運行情況良好，未進行行政處罰，未產生行政執法案卷，前期已經將情況書面向區法制辦進行說明。

六、提倡學法用法，培養法治思維

1、制定學法制度和學法計劃

爲進一步貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，全面推行依法治國方略，提高全局幹部職工法律素養和運用法治思維、法治方式處理和解決問題的能力，根據我局實際工作情況，我局制定《龍崗區教育局領導幹部學法制度》，明確了學法對象、學法內容和學法方式。

同時，根據《龍崗區教育局領導幹部學法制度》，我局還擬定了本年度學法計劃，多種渠道促進領導幹部學法用法，通過日常學習、舉報講座、案例展示、局領導上法治課等方式貫徹落實學法制度，還規定了考覈機制，決定採取日常評價、年度考試的方式對學法情況進行評價。

2、舉辦培訓講座

根據市、區部署，結合我局《領導幹部學法制度》，我局於20xx年11月2日開展以“科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法”爲主要內容的公務員依法行政與法治思維專題培訓，邀請了資深教授爲我局全體公務員進行法治講座，並進行了開卷考試，全面提高公務員依法行政能力、強化公務員法治思維，努力造就一支學法、懂法、信法、守法、用法、護法的公務員隊伍。

七、推進學校法治建設、促進學生健康成長

1、加大法律進校園宣傳力度，創建法制教育環境

一是加強校園法制文化建設。通過校報、板報、櫥窗、廣播、校園電視臺等形式，開闢法制教育園地，制廣泛開展學校法制教育。二是發揮課堂教學主渠道的作用。在課堂教育中，認真做到計劃、教材、課時、師資“四落實”。同時，積極開設法制教育校本課程。聯合區司法局編印《中學生法制教育讀本》、《國小生法制教育讀本》。20xx年12月我局聯合區法院、區司法局，共同拍攝的法制教育影片《莫讓花季染塵埃》，在全區中國小生中組織觀看。三是全面建立“一校一警一法官”制度。聘任法制副校長、法制輔導員和法官，邀請律師、深大法制宣講團，定期到學校開設法律知識講座。四是積極舉辦各類法制教育宣傳活動。其中，利用每年的“6.26”國際禁毒日和“12.4”法制宣傳日，認真組織全區中國小校，舉辦各種形式多樣的禁毒教育和法律知識競賽活動。五是建立青少年法制教育基地。在全市率先建立一批校外法制教育基地，同時，與區法院建立的少年庭旁聽庭審基地，與公安分局建立的看守所教育基地、與司法局建立的區中國小法制教育館，與區禁毒大隊建立的戒毒所教育基地等，青少年法制教育基地的建立時間、數量和種類均走在全市前列。

2、開展章程建設，推行依法治校

學校章程是學校的“憲法”，是推進現代學校制度建設的主要抓手，是推進依法治校、依法治教的關鍵因素，是深化教育改革、增強教育活力的重要途徑。

20xx年3月，按照省市有關學校章程建設的文件要求，結合我區實際情況，研究制訂了《龍崗區加強學校章程建設推進依法治校工作方案》。成立了由區教育局局長和教育督導室主任爲組長的龍崗區學校章程建設領導小組，同時設立五個工作小組，分別由教育局分管副局長任組長，負責學校章程制定、覈准、實施、保障、督查等工作。

同時，我局還開展章程系列培訓，破解章程制定難題，爲學校章程制定提供支持，成立五個專業小組，採用先試點再鋪開的方式，開展章程審覈工作，到明年初將全部完成章程制定工作，提前完成教育部“一校一章程”的要求。

總體來說，20xx年度是龍崗教育系統法治政府建設取得豐富成果的一年，包括組織機構建設、規範性文件制定、審批服務效能、權責清單制定、行政執法制度建設、領導幹部學法用法、普法教育、依法治校等多項工作取得了優異的成果，圓滿保質地完成了上級政府的各項任務，進一步推進龍崗教育系統法治化、誠信化建設!