沒簽勞動合同,試用期結束被辭退,怎麼辦?
在當地一個私營企業上班,7月底入職到現在四個月多,口頭說試用期是三個月,試用期內工資2500,轉正以後3500。今天我們經理跟我說我的'那部分工作會新招一個人進來做,並直言我接下來的工作內容會幾乎沒有,但沒有明說辭退我,但是意思很明顯,如果我不走就是在被冷眼。我該怎麼辦?申請勞動仲裁還是協商?關鍵是公司沒有明確說辭退我(雖然很委婉的這個意思)。如果走法律途徑的話,我擔心我們小地方比較陰暗,打不贏官司。公司有打卡記錄,有我辦事簽字的複印,有銀行流水,工作證以及工作郵件,這些可以證明我在這兒工作了吧?另外該企業沒有給我交五險一金任何一樣!我現在想的是,既然沒有給我明確說要辭退,那麼我可以投訴他們沒有和員工簽訂勞動合同,要求補償對吧?
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