健身教練聘用合同
現今社會公衆的法律意識不斷增強,越來越多的人通過合同來調和民事關係,簽訂合同也是非常有必要的行爲。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢?以下是小編整理的健身教練聘用合同,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
甲方(聘用單位):_________________(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人):_________________
身份證號碼:_________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條
合同期限
1、合同有效期:_________________自________年____月____日至________年____月____日止,合同期年。合
同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿後,任何一方認爲不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條
工作崗位
1、甲方安排乙方從事工作。
2、根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,甲方可以調整乙方的工作崗位。
第三條
工作條件和勞動保護
1、甲方實行每天工作八小時工作制度。
2、甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。
4、乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作爲永久宣傳使用。
第四條
工作報酬
1、經甲乙雙方協商,乙方的工作崗位是教練,工資爲________元/月+提成(績效工資)。每月發工資時間爲________________。工作期間因乙方達不到甲方要求,甲方有權解聘。
2、甲方支付給乙方的工資,已包含保險費用,乙方自行負責繳納保險費用。
3、由於教練行業特殊性,爲了保障雙方的利益,甲方將暫扣半個月工資作爲押金,在合同到期時無息返還給乙方。
第五條
工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、培訓。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,按甲方有關規定給予處罰。
第六條
聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3
4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
A.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的;
B.嚴重違反工作紀律或俱樂部規章制度的;
C.故意不完成教學任務,給教學工作造成嚴重損失的;
D.接待學員不周,經教育不改的;
E.品行不良,侮辱學員,影響惡劣的;
F.嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
G.被依法追究刑事責任的.。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人:
A.乙方患病或醫療期間,不能從事原工作;
B.乙方不能勝任工作;
C.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,
致使已簽訂的聘用合同
無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
D.乙方不履行聘用合同的。
7、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。並且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。
第七條
違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期),甲方應根據乙方在本俱樂部的工作年限,每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償。
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除乙方相當於半個月的工資作爲乙方給甲方的經濟補償金。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議,由雙方解除聘用合同的,甲乙雙方互不追究責任。
4、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用,乙方應按規定賠償。
5、聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的,必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。
第八條
其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按第六條人事爭議處理的有關條款執行。
2、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本合同的未及事項,按國家有關規定執行。
4、雙方認爲需要規定的其他事項。
甲方(蓋章):_________________
乙方(簽字):_________________
甲方代表(簽字):_________________
聯繫電話:_________________
簽訂日期:_________________
________年____月____日
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