如何看待會計行業中的BT族同事
會計職場中,你有BT族同事麼?
導讀:很多人認爲高薪人士的思維方式、做事風格,與自己很不一樣,有時甚至會覺得他們有些“怪異”。在網絡上將這種人戲稱爲“職場BT(變態)族”。因爲會計人員工作的嚴謹性,高薪性,很多職場人士認爲會計行業中的BT族很多。下面我們一起來就職場BT族做一深入探討。
如何看待“職場BT族”
曾有人給“職場BT族”做了個畫像:30歲左右,升職動力強勁,工作上追求高效率,爲人處世方面簡單直接,生活中則很枯燥乏味,不太懂人情世故。
近日,記者採訪了醫療、房產、教育、中介、貿易等行業的10位白領,其中8人認爲,自己身邊存在這樣的“高薪BT族”。圈子裏有這樣的人,你如何看待對方?對於這個問題,不論認同的還是反感的,大家最終都選擇“尊重別人的生活方式”。
正方:忘我工作值得尊敬
周小姐:我身邊的“BT族”要麼是高知出身,要麼是單位的重要職員,平時工作繁忙,與普通職員接觸的社會面不一樣。所以他們很多做法與衆不同,也很正常。只要不影響到我,我也不會覺得他們有什麼不好。
劉先生:我認識的高薪白領幾乎都很忙。儘管他們可能在生活和感情上有些無暇應對,但只有這樣的.人,才能創造更多價值。
反方:不會享受生活,可能留下遺憾
黃先生:美國著名的投資家吉姆羅傑斯通過勤奮工作成爲富豪,但他全心投入工作,沒空照顧家庭,兩段婚姻都很短暫,他一直覺得遺憾。所以,像這些拿着高薪的“BT族”,只會賺錢不會享受生活,也可能留下遺憾。
朱女士:我身邊就有這樣的“BT族”同事,工作勤奮、經常加班,績效工資總比大家高,一直是領導嘴裏的榜樣。可她對工作太投入,35歲了還不願意生孩子,和我們這些“正常”同事經常話不投機,自然常被冷落。我寧願工作上表現平常,也不願被人排擠,影響工作的心情。
專家:學會欣賞,別扣帽子
有心理專家表示,隨意給高薪白領釦上“職場BT”的帽子,有失公平。
心理學理論中的“變態”,指的是生理、心理上的不正常狀態,以至於產生心理疾病。而從“BT族”畫像來看,他們充其量只能叫做“工作狂”——對工作過分投入,導致生活方式與大部分人有差異,這是由價值觀決定,而非病態行爲。
所以,作爲普通白領,可以試着理解、接受、欣賞這些“工作狂”,而不應將他們歸爲“異類”。
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