IT行業合同(集錦15篇)

隨着時間的推移，很多場合都離不了合同，簽訂合同是爲了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那麼一般合同是怎麼起草的呢？以下是小編整理的IT行業合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

IT行業合同1

訂立合同單位：上饒車潔飾汽車美容中心 (以下簡稱甲方)

訂立合同人： (以下簡稱乙方)

身份證號碼：

甲、乙雙方本着平等自願的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方爲勞動合同制職工簽訂本合同。

第一條 勞動合同期限

1、 勞動合同期限爲 年，即自 年 月 日至 年 月 日爲止。其中試用期爲 個月，即自 年 月 日至 年 月 日止。〔試用期滿由員工個人提出申請並填寫《員工轉正申請表》。〕

2、 在試用期內，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。

3、 勞動合同期滿，雙方勞動關係即行終止。經雙方協商一致，可續訂勞動合同。

第二條 工作內容

1、 甲方根據企業經營情況，安排乙方到 (部、室、公司) 崗位工作。上崗合同隨後另行簽訂，並作本合同的補充，同本合同具有同等效力。

2、 甲方根據企業經營和工作需要，以及依照乙方的實際能力可作適當的調動，包括臨時性工作。 乙方根據甲方安排的工作內容和要求，應按質、按量、按時完

成。

第三條 勞動條件和勞動保護

甲方爲乙方創造符合國家安全衛生規定的工作環境，爲乙方提供必要的勞動保護用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理)，對從事有職業危害作業的勞動者，定期進行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識，嚴格遵守安全操作規程，如違反操作(工作)規程而致使公司財物受損和個人自傷的，責任自負。

第四條 工作時間和休息休假中的有關規定執行。

第五條

勞動報酬 乙方月工資爲 元人民幣。固定加班費：每月 按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《上海市勞動合同條例》

第六條

第七條

第八條

第九條

人民幣 元 ，變動加班費：按公司政策執行。試用期期間薪資以八折支付。 乙方每月從工資中扣除 元搭夥伙食費。 乙方的年終獎金，按甲方的.有關規定由甲方支付。甲方將根據訂立的考覈制度，對乙方的工作進行考覈，根據考覈結果發放獎金。 甲方可以根據公司工資分配方案，對乙方的工資作相應調整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動報酬應按新聘任後的崗位重新確定。 甲方發薪日期爲每月8日。 乙方應按規定繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。 勞動保險和福利待遇 執行甲方《保險與福利制度》和《上饒市勞動合同條例》中的有關規定執行。 勞動紀律、獎勵與處罰 執行國家、上海的有關規定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》 及其它有關規定。 合同的解除和終止 執行甲方的《員工守則》中的相關條款;《獎懲制度》相關條款;《考勤制度》中的相關條款和《上饒市勞動合同條例》中規定應當解除或終止的情形。 勞動合同期滿，即行終止;在甲方勞動競爭上崗中的落崗者;勞動部門規定核發的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立即終止。 應當解除或終止的其他情形。 違約責任 甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，須承擔違約責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。乙方違約，甲方規章制度中及本合同有規定的，按規定承擔違約責任。

第十條 合同其它內容約定

第十一條

1、 甲乙雙方在勞動合同存續期內，如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規定，以及出臺其它有關規定，如同原勞動合同中的有關條款相牴觸，或這些制度、規定中的有關條款儘管在原合同中沒有約定或另行約定(簽定)相關協議的，乙方同意執行修改後的或新頒佈的制度、規定。如乙方對甲方修改後或新出臺的制度、規定有異議的，乙方可在這些制度、規定修改或出臺後的15天內提出書面意見，雙方協商;協商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書面形式通知對方解除勞動合同。 乙方有義務保守甲方的商業祕密，甲方認爲乙方掌握甲方的商業祕密，或乙方應當知道掌握着甲方的商業祕密的，乙方要求解除勞動合同應提前3個月以書面形式通知甲方，否則乙方向甲方支付不能低於1萬元的違約金，如給甲方造成經濟損失的由乙方賠償。 (1)由於乙方工作不負責任、違反工作(操作)程序致使甲方財物受損，根據本合同書第八條規定解除或終止合同的，乙方應賠償甲方損失，否則甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續，由此引起的後果由乙方自負。或者乙方在賠償甲方損失前，即使甲方爲乙方辦理了退工手續，乙方仍應賠償甲方損失，甲方保留追索乙方賠償權利，但發生的一切費用由乙方承擔。 2)由乙方直接主管(經辦)的工作，如乙方提出解除或終止本合同前，乙方應把原先遺留工作全部了結，否則甲乙雙方勞動合同暫緩解除或終止，或甲方雖同意乙方解除或終止本合同，但在乙方遺留工作未了之前，甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續，由此引起的後果由乙方自負。如果由於乙方遺留工作未了結，致使甲方出現經濟損失的，不管甲方是否爲乙方辦理退工等手續，乙方均應承擔賠償責任。〔合同到期前1個月由員工個人填寫《員工勞務合同續簽申請表》並完成審批程序。如合同到期日還未提出申請的，屬自願與公司解除勞動關係。〕 其他 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份合同具有同等法律效力。本合同經甲乙雙方簽字後生效。

本合同條款如需修改變更時，應由合同雙方協商一致。 本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策爲準。 本合同有未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及國家、地方其它有關法律、法規和甲方的制度處理。

甲方：上饒車潔飾汽車美容中心

代表：

年 月 日

收到本人勞動合同!

簽名：

日期：

年 月 乙方： 日

IT行業合同2

甲方：

法定代表人(主要負責人)或委託代理人：

往所地：

乙方：

性別：

身份證號：

鑑於甲乙雙方即將建立勞動關係.爲維護雙方的合法權益。甲乙雙方經協商達成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下：

1、乙方自動受聘於甲方擔任職務。

2、本合同期限自年月日起到200年月日止。合同期滿時，經雙方協商同意後方可續訂。

3、乙方要接受甲方的領導。服從甲方的管理和調動，遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，努力完成本職工作和各項任務。

4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動保護、勞動保險待遇、均按照甲方規定。

5、甲方應對乙方在思想、技術業務、安全生產和各項規章制度方面進行教育和訓練。

6、甲方有權按照本公司管理制度規定給乙方獎勵和處分。

7、合同期滿，具有下列情況之一者，甲方有權解除勞動合同。

1)合同期滿不需要續訂合同時：

2)合同期內，如發現不符合招用條件或慢性疾病不能堅持正常工作者;

3)不能勝任本職工作者;

4)乙方被判刑，勞教時;

5)乙方違反操作規程，給甲方造成經濟損失時;

6)乙方違反甲方勞動紀律，勞動管理辦法和各項規章制度時;

7)乙方參與了其它經濟組織對甲方的`商業競爭活動。

在合同期內，甲方提出解除聘用合同需提前一個月通知乙方。

8、合同期內合同期滿具有下列情況之一者，乙方有權解除聘用合同。

1)甲方不能支付勞動報酬。

2)方不履行招用勞動合同或違反勞動法規。

3)方應徵入伍或本俱樂部同意考入中等專業學校學習。乙方要求解除聘用合同，需提前一個月向甲方遞交申請書。

9、甲方對乙方進行技術培訓期滿後，工作滿6個月後，如離開浩沙俱樂部免交培訓費，工作不滿6個月離開本俱樂部，需付給俱樂部50元培訓費，該培訓費從當月工資中扣除。

10、在本俱樂部工作的僱員，領取工服要付押金，每套工服180元，從領薪第一個月起，每月扣除60元，連續分三次從工資中扣除完，僱員離開俱樂部時交回工服，公司退還工服押金。

11享受本健身房爲其交納的社會各種保險的員工在合同期滿前離職，需將單位代交部分全部退回俱樂部後方可將保險帳號取走。

12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

13、本聘用合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。

甲方(簽章)：___________________

_________年_____月_____日

乙方(簽章)：___________________

_________年_____月_____日

IT行業合同3

甲方：

乙方：

爲了推廣成人用品市暢⒏據《中華人民共和國合同法》的相關規定及本着平等，互利的原則，經甲乙雙方協商，就乙方加盟上海深峯創貿易公司易樂商城達成以下協議：

甲方授權乙方爲______省______縣（市）網絡商城代理。經營易樂商城系列產品。

經營期限自_____年___月___日到______年___月___日止，合同期滿後，乙方可優先續約。具體條款如下：

一、乙方成爲甲方成人用品網上上商城代理後，甲方按批發價向乙方提供成人用品，乙方每次訂貨數量、品種由乙方決定。每次的訂貨金額不限，不賒欠貨款。

二、加盟費用（服務管理費）：人民幣：二千五百八十元。

三、甲方提供的服務：

①向您提供一套價值一萬元的獨立電子商務網站；擁有屬於自己的國際域名；擁有至少200m的高標準的商務型服務器空間；網站有暢銷商品上千種，接手當天即可經營；

②代理商工作證；代理商《業務委託書》；營業執照複印件；

③向您提供至少一千多種產品最低批發價清單和各種產品彩色樣本；

④網站無限制升級，全年24小時維護、隨時更新商品；

⑤免費讓您的網站加入：搜狐、新浪、百度、一搜、google、網易等國內大型搜索網站；K⑥全年進貨總量達到或超過四萬元即退還全部加盟金2580元

⑦每天爲您網站上的成交訂單包裝產品、代您替客戶發貨、代收貨款（詳見下面的零進貨方式）爲您省去最少兩個以上工人的全年工資！

⑧爲您建設的網站具備在線支付功能，支持60多種銀行卡在線支付。當客戶在您的網站上提交訂單後即可通過網上銀行立即支付貨款的一種方式。

四、網站的所有權：甲方爲乙方網站建設成功後。其網站所有權歸乙方。包括國際域名。乙方在繳納二千五百八十元后，甲方保證在收款後三天內建設完成並開通乙方的網站，如不能完成必須電話通告乙方原因。

五、經營：在乙方加盟代理、甲方爲乙方建設網站完成之後，會提供網站後臺管理和留言本初始密碼。乙方登陸後可自行修改密碼。網站由乙方自己管理，自己經營。甲方不干涉乙方的經營方法，但乙方必須按照國家的相關法規合法經營。

六、網站的功能：我們爲代理商建設的網站其主要功能有：◇添加商品：添加管理最新產品的添加；◇修改刪除：調動產品的價格，產品的說明文字，修改產品圖片的地址以及刪除已經缺貨的產品；◇欄目管理：增添新欄目，修改欄目名稱，添加修改大類，添加修改子欄目等，比如增加‘電子類’‘禮品類’欄目等等；◇系統管理：商城後臺系統密碼修改；◇訂單管理：查看每日客戶提交的訂單，是否發貨等詳細信息。

七、供貨方式：代理商進貨方法：

囤貨方式：一次性批購數千元的商品，當有客戶在您的網站上訂購時，您直接給客戶發貨。

零進貨的方式：如果您不想囤貨或者資金暫缺：您在網站建設初期，可在公司的財務上預存500-1000元現金（如果您不願意預存，也可以在每次進貨或者幫您發貨前把款項匯給我們公司）。公司專門爲您開設一個財務帳戶。當您有客戶訂購，您可通知公司向您的客戶直接發貨或者我們把物品發給您，然後您再發給客戶。公司在接到您的通知後八小時以內通過郵局或者快運公司向您的客戶發貨。並在發貨人地址一欄註明您的地址，並註明“禮品”或者“電腦配件”字樣。發貨完成後，公司在您的帳戶上扣除相應產品批發價和郵資費（郵資費以實際費用爲準）。您的帳戶公司會在網上提供一個後門地址(另外通知)，保證您可以隨時查看自己帳戶餘額和每筆款項的用途。如預存款用完，公司會提醒您續款。

貨到付款：我們向加盟商提供“貨到付款”業務。加盟商網站建設好之後，已經具備貨到付款的功能。當部分客戶不願意先匯款，我們可以先把貨物發給您的客戶，客戶收貨後再付款，收款後我們會直接把款項返回給加盟商。

代理髮貨：我們公司與中國郵政和國內知名快遞公司合作，具有完善的物流陪送服務，提供代理髮貨服務，這樣有效節省代理商成本。

八、乙方的盈利方法：乙方是依靠網站的宣傳銷售產品賺取高額差價盈利的。甲方向乙方提供所有產品的最低批發價。比如客戶在乙方的.網站上購買200元產品。而此筆貨款的批發價是60元，發貨費用：10元；那麼乙方所得的利潤就是200-60-10=130元。甲方在爲乙方的客戶發貨後，在乙方的帳戶上扣除60元貨款和10元郵資。

九、退換貨方法：如果乙方批購的產品出現質量問題，非人爲造成的情況下，自購貨之日起30天內，甲方必須負責調換或退貨，退、換貨所產生的費用由甲方負責支付。乙方所訂的貨物運費由乙方自負，甲方協助辦理託運或者郵寄手續。如果乙方所批購部分產品滯銷，可以在自批購之日起五十天內調換其他產品，調換產品所產生的費用由乙方自付。

十、K加盟服務管理費的退還：全年進貨總量達到或超過四萬元即退還全部加

盟金2580元。

十一、在執行本協議時，如有爭議，雙方本着互相理解的原則協商解決。

本協議一式兩份，甲、乙方各執一份。

注：合作對象公司和個人（必須年滿18歲）。在簽定合同三日內，我們公司會發給乙方批發價格目錄同時開通乙方的網上商城。

甲方：

授權代表：

地址：

郵編：

聯繫人電話：

傳真：

開戶銀行：

帳號：

開戶名：

乙方：

授權代表：

地址：

郵編：

聯繫電話：

傳真：

開戶銀行：

帳號：

IT行業合同4

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲 方：

法定代表人(主要負責人)或委託代理人：

註冊地址：

經營地址：

第二條 乙 方：

出生年月： 年 月 日 性 別：

聯繫電話：(手機) 家庭電話：

戶籍類型(農業/非農業)：

戶口所在地： 省 市 區(縣) 街道(鄉鎮)

居民身份證號碼： 緊急聯繫人： 家庭住址： 郵政編碼：

在京居住地址： 郵政編碼：

二、勞動合同期限

第三條 本合同爲 固定期限 勞動合同。

本合同期限爲 年，於 年 月 日生效，終止於 年 月 日，其中試用期爲 月。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方根據甲方工作需要，於 部門，從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意或甲方依據法律法規規定的情形，可以變更工作崗位(工種)。

乙方應按照甲方的需要和要求，完成工作職責範圍內的事務或甲方交辦的其他事務。

第五條 乙方同意在甲方暫定的工作地點 從事工作。

鑑於工作的特殊性，乙方同意根據根據甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進行工作。

四、工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規章制度執行。

第七條 甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第八條 乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息、休假的權利。

五、勞動保護和勞動條件

第九條 甲方爲乙方提供必要的工作條件和工具。

第十條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

六、勞動報酬款項

第十二條 甲乙雙方經協商，甲方每月支付給乙方工資 元。試用期內的工資按照前述標準的 100 %執行。

乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績效考覈獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執行。

第十三條 每月 10-15 日前以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或無故拖欠。

第十四條 薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年後，由甲方根據實際情況進行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現決定，提升、保持原狀或減降薪資。關於獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規章制度執行。

七、社會保險和福利待遇

第十五條 根據相關法律規定，甲方爲乙方辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等手續，並承擔相應社會保險義務。若因乙方未能及時提供相關資料而延誤交繳保險的法律後果由乙方負全責。

第十六條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費用。

第十七條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

第十九條 乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十條 公司假期

1、事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規章制度報由甲方負責人批准，填寫相應的請假單。

2、其他假：乙方如需請其他假(例如婚假，產假，喪假等)需報由甲方負責人批准，填寫相應的請假單。

3、假期期間工資按員工手冊及其他規章制度執行。

八、勞動紀律和規章制度

第二十一條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方告知。

第二十二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，遵守勞動紀律和職業道德。

第二十三條 乙方應當保守甲方商業祕密、自覺維護甲方利益及聲譽並不得直接或間接地從事任何有損於甲方利益及聲譽之行爲。

第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本單位員工手冊及其他規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及其他規章制度，自覺遵守前述規定，並受其約束。

九、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的(嚴重違反勞動紀律或規章制度的情形包括但不限於法律法規規定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊規定的屬於嚴重違反勞動紀律或規章制度或甲方有權解除合同的情形);

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6、被依法追究刑事責任的。

第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協議的。

4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動保障行政部門報告後，可以解除本合同。

5、甲方出現嚴重虧損，無力負擔員工工資時;

6、甲方調整業務方向，乙方無法適應新的`工作，經培訓仍無法勝任新的工作時;

第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十八條終止、解除本合同：

1、患職業病或因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

5、符合法律法規、規定其他情況的。

第三十條 有下列情形之一，乙方可以解除本合同;

1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

3、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

4、用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規定的情形致使勞動合同無效的;

5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十一條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內，提前3日通知甲方，可解除勞動合同。

第三十二條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。 第三十三條 本合同期滿後，雙方仍存在勞動關係的，甲方應與乙方及時補籤或續訂勞動合同，甲乙雙方應提前30日協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

第三十四條 有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：

1、本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第三十五條 甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在15日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。乙方應在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明後10日內辦理工作交接(包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結等)，若乙方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續不齊備，甲方有權不予辦理檔案和社會保險關係轉移手續，亦有權拒絕支付經濟補償金。

十、勞動合同的無(失)效

第三十六條 乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權瞭解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視爲乙方的欺詐行爲並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

第三十七條 乙方未按照本合同第三條規定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿後自動失效，但甲方書面認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

十一、解除、終止和違反勞動合同的責任

第三十八條 有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

1、由於甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的;

2、甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，給乙方造成損害的;

3、法律、法規規定的其他情形。

第三十九條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方爲其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

3、本合同約定的其他賠償費用。

第四十條 如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經濟損失或依照法律法規約定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、資金及津貼、補貼等(不限於此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償。 第四十一條 乙方應保證所提供的學歷證明、資格證明、工作經歷等資料的真實性，若有虛假，在試用期內甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動合同;試用期滿以後，甲方可以以嚴重違反公司規章制度解除與乙方的勞動合同。

十二、雙方約定的其他事項

第四十二條 乙方在合同期內，屬其崗位職務行爲或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

第四十三條 雙方簽訂本合同後，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務，在解除或者終止勞動合同後兩年內，乙方不得受聘與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。乙方因該違約行爲所得所有收入、財產性權益均歸甲方所有，並賠償甲方所有損失。

第四十四條 乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業祕密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方僱員)。乙方違反保密義務則被視爲嚴重違反本合同，並認爲有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協議》以約定雙方的權利和義務。

第四十五條 凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協議》，亦不影響甲方索賠的權利。

十三、勞動爭議處理

第四十六條 雙方因履行本合同發生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，當事人可要求進行勞動仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。

十四、其他事項

第四十七條 勞動合同一式 兩 份，甲、乙雙方各執 壹 份。

第四十八條 勞動合同塗改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同爲解決雙方勞動爭議的依據。

第四十九條 本合同的附件如下：

1、乙方簡歷、基本信息表、身份證複印件、畢業證書等相關證件;

2、甲方員工手冊;

3、甲方公佈的各項公司管理規定等，但不僅限於此。

第五十條 本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何衝突或不一致之處，則以附件中的內容爲準。

第五十一條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。 第五十二條 本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方簽字：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期： 簽訂日期：

IT行業合同5

甲方___________ 經營地址_____________________________ 乙方___________ 居民身份證號__________________________ 出生日期_____年__月__日 家庭電話_____________________________ 家庭住址_________________________________________

戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______鄉鎮______村

根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同_____年_____月___日生效，_____年____月___日終止。

第二條 乙方擔任________________________崗位（工種）工作。 乙方患有崗位禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作位。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定以員工守則爲準。

第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服 規範，職業道德，職業技能，甲方員工守則規章制度方面的培訓。

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規範，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以 根據規章制度的規定進行處理。

第四條 甲方採用以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工 資。

（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間爲每 月______日

第五條 乙方違反服務規範，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方 相應規定承擔責任。

第六條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二） 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架鬥毆行爲的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的'；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞工合同條件的；

（五）嚴重違反服務規範，損害消費者合法權益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

（八）被依法追究刑事責任的。

第七條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離 職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第八條 甲乙雙方約定的其他事項____________________

________________________________________________

　　甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委託代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

IT行業合同6

根據《中華人民共和國民法典》等有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自願、公平和誠實信用的基礎上，就預付費休閒健身服務的有關事宜協商訂立合同如下：

第一條辦卡事宜

1。辦卡種類、費用及支付方式

辦卡種類□時效卡□計次卡□計時卡□儲值卡金額（人民幣）

支付時間支付方式□現金□銀行卡□支票□備註

2。使用權限

□該卡記名，僅限甲方本人使用；甲方將卡轉讓他人時，□不需□需支付轉讓手續費元。

□該卡不記名，可由任何符合條件的持卡人使用。 □其他：。

該卡□能□不能與乙方其他優惠促銷活動同時使用。

3。有效期限

（1）記名的計次卡、計時卡、儲值卡不設有效期限；不記名的'計次卡、計時卡、儲值卡有效期限自起爲（不少於三年），自年月日至年月日；有效期限屆滿後卡內仍有剩餘的金額、次數或時間的，乙方應當提供激活、換卡等配套服務。

（2）時效卡：甲方自起成爲乙方會員，會員資格的有效期限爲；甲方擁有在有效期限內按照乙方承諾不限次享受約定服務的權利，有效期限屆滿後會員資格自動終止，不產生卡內餘額。

乙方在非法定節假日暫停營業超過24小時或甲方按照約定辦理暫停服務手續的，有效期限相應順延。

4。使用範圍

□僅限單店使用，名稱、地址：。

□連鎖門店通用，通用門店名稱、地址：。

第二條乙方承諾提供的服務內容

1。卡內包含項目：□器械健身□有氧團體課程□游泳□洗浴□ 。

2。另收費項目：（以店內公示項目和價格爲準）。

第三條甲方健康狀況及既往病史：。

第四條重要事項告知方式乙方向甲方告知調整營業時間、暫停營業等重要事項，應當採用店堂告示及□書式□電子郵件□傳真□短信方式。

第五條其他約定

消費者因出國等自身原因提出退卡的解決辦法：

甲方（印章）：乙方（印章）：

地點：

時間：

IT行業合同7

甲方:____________

乙方:__________

甲,乙雙方經友好協商,一致達成本協議。雙方申明,雙方都已理解並認可了本合同的所有內容,同意承擔各自應承擔的權利和義務,忠實地履行本合同。

一,合作內容

乙方爲提高企業信息管理化水平與公司形象,特委託甲方爲其客戶管理系統軟件,詳細要求見附件。

二,合同期限

自_____年_____月_____日始至_____年_____月_____日止。

三,甲方權利與義務

1,甲方所開發軟件是自行研發的,保證不是侵權軟件。

2,甲方將嚴格按照乙方提出的各項技術指標,要求進行軟件的開發設計。

3,甲方開發的軟件不得含有病毒,不得含有黃色,反動及違反國家法律規定的內容。

4,甲方所開發軟件的所有權,版權歸甲方所有,乙方只有使用權。

5,甲方只對乙方提出的書面要求進行開發。

6,甲方交付軟件時將對乙方提供相關技術培訓及售後服務。

四,乙方權利與義務

1,乙方託付甲方所開發的軟件保證不含有反動,黃色及違反國家法律規定的'內容,否則甲方將不予開發。

2,乙方必須保證對甲方所開發的軟件不作任何侵權行爲,如不進行拷貝,篡改,泄露給第三方使用等,否則甲方將追究乙方的法律責任。

3,乙方託付甲方開發軟件時必須以書面形式(一式二份且加蓋公章)詳細地說出需求模塊,提供給甲方各項技術指標。

4,乙方託付甲方開發的軟件在簽訂合同之後如需增加其它功能,必須以書面形式呈交給甲方,甲方做改動並酌情收取適當費用。

五,乙方驗收標準

1,乙方驗收時,不得對甲方所開發的軟件提出附加條件。

2,甲方所開發的軟件符合乙方呈甲方的附件要求及各項技術指標即爲合格。

3,甲方完成軟件工作,乙方應在三日內組織驗收,超過七日不驗收,視爲驗收合格。

六,費用結算方式

1,該軟件乙方付給甲方費用總金額_____元整。

2,甲乙雙方簽訂合同當日,乙方將預付保證金_____元整(佔總造價_______%)。

3,甲方交付軟件當日,乙方驗收合格後付甲方人民幣_____元整(佔總造價_______%)。

4,甲方收取完開發費用後,免費爲乙方維護軟件_____個月。

5, 免費維護期過後,乙方如需甲方對該軟件繼續進行維護,甲方將提供有償服務。

6,付款方式_______________

七,違約責任

1,由於乙方未及時提供軟件開發所需的信息而導致甲方工作不能按時完成,甲方不負任何責任,並有權向乙方提出延期要求,延期時間由雙方協商確定。

2.由於甲方原因未能按時完成軟件的開發,乙方有權向甲方提出索賠,具體額度由雙方協商確定,但最高不超過合同中乙方支付費用總金額的10%。

八,爭議解決

本合同履行過程中如發生爭議,雙方應本着友好合作的精神共同協商解決。

九,合同終止

1,任何一方終止合同,需提前10個工作日書面通知對方,並說明正當的終止理由,由雙方代表簽字後方可終止本合同。於戰爭,地震,火災等不可抗拒因素導致的工作中斷,雙方均不承擔責任,待條件恢復後,由雙方協商確定合同內容的變更。

十,附則

1,合同簽訂前未盡事宜,雙方協商解決;合同簽訂後,經雙方當事人協商一致,對本合同有關條款進行變更或者補充時應以書面形式確認。

2,本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等的法律效力,自雙方授權代表簽字或蓋章後生效。

3,本合同的詳細要求見附件,附件具有同待法律效率。

甲方:_____

乙方:_____

代表人:_____

代表人:_____

日期:_____年_____月_____日

日期:_____年_____月_____日

IT行業合同8

根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規，甲、乙雙方協商一致，就乙方向甲方提供其產品系統軟件及相關安裝培訓、維護服務事宜，達成如下合同：

一﹑項目內容及價格：

乙方向甲方提供系統軟件壹套。該軟件不限制客戶端(即站點)數和用戶數，註冊使用權爲終身制，且爲終身免費升級。本合同總金額爲人民幣_____元，大寫_____ 。軟件內容及價款具體見附件。

二、軟件上線實施進度:

1、項目實施第一期：正式上線準備階段。

1)乙方負責爲甲方遠程安裝並註冊軟件。

2)在操作培訓前，甲方需協調好內部人員，配合乙方工作(如資料準備、網絡準備)。

3)乙方協助甲方將基本資料數據(即系統現有功能下的人事/行政資料數據，不包括需二次開發部分功能的資料數據)錄入或導入軟件。

4)本實施週期在雙方配合下，確保在10個工作日完成。

5)本期工期進度控制：工期最多不超過15天，如因甲方原因造成的工期延誤，工期相應順延。因乙方原因造成的進度拖延，延期的天數乙方按照合同款的5‰承擔罰金。

2、項目實施第二期：軟件實施階段。

1)乙方爲甲方提供5天(規定培訓天數)免費上門駐廠操作培訓服務，協助乙方軟件上線使用。乙方培訓人員在駐廠培訓期間食宿由甲方負責。

2)乙方在駐廠培訓期間的主要工作內容爲：

a、對甲方操作人員進行軟件操作培訓;

b、解答甲方人員就軟件使用方面的問題;

c、解決甲方反饋的軟件故障(即BUG);

d、根據培訓中甲方反饋的要求，對相關表單進行修改和設計。並根據甲方要求，在軟件現有功能範疇

內對軟件功能進行優化及二次開發，使其符合甲方工作需求，以及個性化要求。

3)本實施週期在雙方配合下，預計爲2個月完成(不遲於甲方支付首期款之日起計的2個月內,由於甲方原因導致的延期除外)。

4)本期工期進度控制：工期最多不超過60天，如因甲方原因造成的工期延誤，工期相應順延。因乙方原因造成的進度拖延，延期的天數乙方按照合同款的5‰承擔罰金(本合同中所涉及的累計罰金金額不大於甲方已向乙方支付金額的70%)。

3、項目實施第三期：免費維護期。

自合同生效之日起計，乙方爲甲方提供2年免費遠程維護服務。

4、軟件升級：軟件升級包，及時通過客服羣通知甲方，並對新功能應用進行指導。

三、付款

1。雙方簽定合同之日，甲方向乙方預付合同金額40%的`首期款，計爲小寫￥_____元，大寫_____元整。乙方在收到甲方首期款當日爲甲方服務器安裝並註冊軟件(客戶端無需註冊)。

2。雙方簽定合同之日的2個半月內，且軟件達到甲方要求的90%以上，向乙方支付合同金額40%的中期款，計爲小寫￥ _____元，大寫_____元整。

3。甲方於雙方簽定合同滿1年的1個月內，向乙方支付合同金額20%的尾款，計爲小寫￥_____元，大寫_____元整。

4。乙方指定收款帳戶爲：

帳戶名稱：

開戶銀行：

銀行帳號：

四、售後服務:

1、乙方提供售出軟件2年(自甲方支付中期款之日起開始計免費維護期)的免費維護服務，維護範圍不包括軟件功能範圍外的大範圍軟件流程修改、模塊及程序增加，如需增加修改程序，屆時另行根據工作量報價收取費用(少量修改不收費)。維護範圍包括：解答甲方人員就軟件使用方面的問題;解決甲方反饋的軟件故障(即BUG);

2、服務方式及響應時間：本合同所列的維護服務均指網絡遠程方式維護(如：電話、傳真、E-mail、QQ、MSN、Skype等方式)。維護期內(包括免費維護期和年度維護期)，如甲方有維護需求，須以書面形式(傳真或E-Mail)通知乙方，並詳細描述故障發生現象及發生時間等信息(如抓取出錯界面圖片發送給乙方)，乙方將在接到信息後2小時內予以受理回覆，並儘快解決問題。

3、免費維護期滿後，如甲方要求對軟件再進行維護，則甲方按合同金額的20%向乙方支付年度維護費並雙方簽定年度維護合同。

4、軟件免費維護期滿，出現的軟件非甲方人爲原因造成的系統本身的錯誤及漏洞，進行免費維護。

五﹑甲方責任：

1、根據本軟件的實際需要向乙方提供必要的資料、報表、文檔和其他便利條件。

2、協助配合乙方進行軟件調試、安裝及實施。

3、提供有關資料並確保資料完整、真實、合法。

4、按照合同約定支付合同貨款。

5、甲方不得以任何方式侵犯該軟件產品所涉知識產權，不得以任何形式對軟件進行解密。

六﹑乙方責任：

1、按照甲方要求及提供的資料進行該軟件的安裝、培訓、服務和系統現有功能範圍內的的二次開發或參數配置。

2、根據甲方要求，協助甲方進行培訓和提供關於該軟件的技術諮詢。

3、按照服務承諾內容，解決甲方在軟件運用過程中的問題。

4、乙方向甲方承諾以上軟件產品系經嚴格測試、成熟穩定、無病毒、無網絡信息安全的軟件產品，並保證本軟件在正確安裝、使用和維護的情況下運行良好。

5、乙方承諾以上產品無任何著作權歸屬的糾紛，並承諾以上產品皆爲可執行的軟件產品，未在其中設置任何妨礙軟件正常運行的限制措施。

七、保密條款：

1。雙方對在本合同簽定及履行過程中知悉的對方的商業祕密負責保密，保證不向任何第三方進行透露。如有泄露，對方有權追究其責任。

八、生效及其他：

1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章且首期預付款到達乙方賬戶之日起生效。本合同未盡事宜，可另行補充。補充合同及附件與本合同具有同等法律效力。

2、雙方當事人對本合同發生爭議時，應友好協商解決;協商不成，可提請仲裁委員會進行仲裁，或提請違約方對方人民法院管轄處理。

3、本合同一式兩份，每份含附件共三頁，雙方各執一份，並自雙方簽定之日生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

IT行業合同9

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________

註冊地址___________________________________________________

聯繫電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

郵政編碼__________

現住址___________________________聯繫電話________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)爲期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點爲___________________________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日爲__________。

(二)經當地勞動行政部門批准，執行以______爲週期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每週至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間爲每月___日。

(三)計件工資。計件單價約定爲______。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費爲_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓並取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定爲乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-2004)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的.職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產製度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

八、勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

甲乙雙方約定的其他事項

___________________________________________________________________。

第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委託代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

IT行業合同10

甲方：___________________

乙方：___________________

根據國家有關法律、法規、政策規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，並共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條：甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止;合同期限爲_____年_____個月;

2、無固定期限：從_________年_____月_____日起到法定的或約定的終止條件出現時止;

3、以完成一定的工作爲期限：從_________年_____月_____日起至工作任務完成時止，並以——工作任務完成爲終止合同的標誌。試用期_____個月，自年_________年_____月_____日始，至_________年_____月_____日終止。

二、工作崗位和內容

第二條：根據甲方工作需要，安排乙方擔任__________崗位工作。

第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條：工作崗位職責要求，按有關規定執行。

第五條：因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。

三、勞動保護和勞動條件

第六條：甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方安排乙方執行_____。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。

第七條：甲方按國家規定爲乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度，勞動安全、衛生條件達到國家或地方政府規定的標準。

第八條：甲方應按照國家有關部門的規定，組織安排乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。

四、勞動報酬

第九條：工資支付按照國家和我省的有關規定，實行__________工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)甲方支付乙方工資報酬__________其中工資標準爲__________元，試用期工資每月__________元。甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低於當地政府規定的最低工資標準。

第十條：甲方因生產(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點的，甲方應依法安本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節日安排加班的，依法支付300%加班工資。

五、保險福利

第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同後，甲方必須按照國家及我省規定爲乙方辦理有關社會保險轉移手續。

第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業的有關規定執行。

第十三條：甲方應當根據維護正常生產(工作)秩序的需要，依法建立和完善規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。乙方應嚴格遵守和執行。對違反者，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。

第十四條：乙方應服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業祕密。

六、教育、培訓、考覈和民主管理

第十五條：甲方應對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。

第十六條：乙方應當按甲方的要求參加技術業務培訓，接受考覈，達到標準。

第十七條：甲方應建立企業民主管理制度，爲乙方提供參加企業民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業民主管理的權利。

第十八條：乙方根據制度和規定以及本人表現，有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。

七、勞動合同的變更、終止和解除

第十九條：除國家勞動法律、法規規定可以變更的情形出現時，可以變更勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動合同：

1、甲方經批准轉產、整頓和調整生產任務以及分立、合併、改制，致使勞動合同無法履行時，經雙方協商一致，可以變更勞動合同中的有關條款;

2、乙方患職業病或因工負傷，並被勞動鑑定委員會確認爲部分喪失勞動能力，需要重新安排適當工作的;

3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作;

4、乙方專業技能達不到規定標準和經常完不成生產(工作)任務，不能勝任勞動合同所規定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的。

第二十條：除國家勞動法律、法規規定可以解除的情形出現時，可以解除勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以解除勞動合同：

(一)經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

(二)甲方有權根據《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條與乙方解除本合同。

(三)乙方辭職應提前30日(試用期內提前3日)以書面形式通知甲方，並應完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財物，履行與甲方約定的其他義務。

(四)乙方有權依據《勞動合同法》第三十八條立即與甲方解除勞動合同。

(五)乙方出現法定不得終止或解除勞動合同的情形時，甲方應按相關法律規定執行。

(六)以下情形乙方不得依據本條第(四)項提出解除合同：

1.給甲方造成經濟損失未處理或賠償完畢的;

2.乙方與甲方簽有的培訓等協議中約定了服務期，而服務期未滿的;

3.法律法規規定的其他不得解除的情形。

(七)本合同解除或者終止時，乙方應當辦理如下各項工作及物品交接手續，完畢後方可辦理離職手續。如違反規定，乙方承擔由此對甲方所造成的一切損失。

1.將所有甲方提供的辦公用品、財物以及其它由甲方委託其照管的材料和設備交還甲方。

2.清退所有屬於甲方的資料(包括但不限於設計、數據、重要文檔及含有保密信息的工作日誌、經營信息、客戶資料等)。

3.結清對甲方的所有欠款(如有)。

4.其他需要交接的工作。

(八)乙方瞭解並同意在乙方與甲方的勞動合同解除或終止後，乙方必須及時到甲方辦理檔案關係的.轉移。否則，乙方同意甲方有權在勞動合同解除或終止日的10日後，將乙方的檔案轉移至乙方在員工登記表上記載的戶口所在地街道辦事處。

(九)乙方瞭解並同意，乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。根據法律規定甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接並辦妥高職手續後支付。如乙方在與甲方解除勞動合同後，不能及時與甲方完成工作交接，甲方有權暫停辦理檔案關係的轉移手續，並有權暫停向乙方支付經濟補償。

第二十一條：有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期限屆滿即終止。但期滿時有《勞動合同法》第42條情形之一存在時，勞動合同順延至相應情形消失時終止。職業病或因工負傷喪失或部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同終止，按國家有關工傷保險規定執行。

(二)法律規定的其它終止情形出現時，本合同終止。

第二十二條：本合同期滿，甲、乙雙方經協商一致，可以續訂勞動合同。法律另有規定的，按照法律規定執行。

八、違約責任

第二十三條：

(一)乙方違反本合同規定給甲方造成損失的，應當賠償甲方經濟損失。

(二)乙方未提前30日通知甲方解除本合同，甲方有權要求乙方繼續履行合同，並有權要求乙方承擔賠償責任。

(三)乙方接受甲方提供的專業技術培訓的，甲乙雙方應當簽訂《培訓協議書》。乙方違反協議中關於服務期約定的，應按照協議約定向甲方支付違約金。

(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，對甲方造成經濟損失的，乙方應按損失程度承擔賠償責任。

(五)乙方應在本合同解除後應在甲方指定的期間內向甲方指定人員辦理工作移交。乙方必須履行與甲方的工作交接手續並交還甲方的財物，否則，甲方有權停止支付經濟補償。如乙方拒不辦理工作移交和財物交接，對甲方造成經濟損失的，乙方應按損失程度承擔賠償責任，否則甲方有權在乙方的離職工資或經濟補償金中做相應扣除。

九、勞動爭議處理

第二十四條：因履行本合同所發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決，協商不成的，當事人一方或雙方要求仲裁的，應當向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決後，不服仲裁裁決的一方，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

甲方(簽章)：___________________

_________年_____月_____日

乙方(簽章)：___________________

法定代表人/委託代理人(簽章)：___________________

_________年_____月_____日

IT行業合同11

甲方(用人單位)：

住所：

性質：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)：

住所：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，經協商一致，自願訂立本勞動合同。

一、合同期限

本合同爲下列第 項：

1、固定期限。本合同自期限爲年。(其中試用期自日止，期限爲 個月)。2年月日起生效。

3、以完成一定的工作任務爲期限。自 完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點

乙方同意甲方根據生產工作任務的需要，安排在 部門(地點)承擔工作任務。

三、工作時間和休息休假

本合同實行下列第 項工時制：

1、標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每週工作時間不超過四十小時，每週至少休息一天。

2、綜合工時制，按 (周、月、季、年)爲週期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方因生產工作需要安排乙方加班加點的，按國家規定支付加班工資或安排補休。實行綜合工時制、不定時工時制需經勞動保障行政部門批准。

四、勞動保護和勞動條件

1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法爲乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

2、甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。凡從事國家規定需持證上崗的工種(崗位)，乙方需經培訓合格，取得相應資格持證方可上崗。

3、甲方督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;並向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施。

4、乙方有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防範措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行爲，有權提出批評，並向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的'勞動合同。

5、甲方必須爲從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。

五、勞動報酬

1、甲方於每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。

2、甲方可執行依據政府公佈的工資指導價位、工資增長指導線，與工會(職工代表)平等協商確定的工資分配辦法。

3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規定支付夜班津貼。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規定爲乙方繳納基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方保障乙方依法享受法定休假。

3、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷、死亡的有關待遇，按國家和本省有關規定執行。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規定。

八、違反勞動合同的法律責任

甲乙雙方一方違反本合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、雙方約定的其他事項：

除在培訓服務期和競業限制協議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔違約金。

十、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。

十一、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發生法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

IT行業合同12

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律、法規、規章等規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方______________________

法定代表人（主要負責人）或委託代理人__________

註冊地址_________________________________郵政編碼______________

經營地址_________________________________郵政編碼______________

第二條乙方_____________________性別_____

文化程度_____戶籍類型（非農業、農業）_______________居民身份證號碼___________________

乙方的上崗證號碼爲___________________培訓機構名稱___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月______日

在京居住地址________________________________郵政編碼________________

家庭住址____________________________________郵政編碼________________戶口所在地_____________________________

第三條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

甲乙雙方選擇第_______種期限勞動合同。

1.以完成一定工作任務爲期限的勞動合同

本合同於______年____月____日生效，本合同於_________________________________________工作完成時終止。

2.固定期限勞動合同

本合同於_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月____日止。本合同於_____年_____月____日終止。

3.無固定期限勞動合同

本合同於_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年____月_____日止。

第四條甲方招用乙方從事家政服務工作，擔任_____________崗位工作。

1.一般家務；2.孕、產婦護理；3.嬰幼兒護理；4.老人護理；5.家庭病人護理；6.其他___________（可填寫多項）。

第五條根據甲方的崗位工作特點，乙方的工作區域或工作地點爲________________

第六條乙方工作應達到標準。

第七條甲方安排乙方執行（標準、綜合計算工時、不定時）________工時制度。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的`行政許可決定。

執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行。

第八條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

第九條甲方應向乙方告知用戶情況和服務要求等有關內容，併合理安排乙方工作。

第十條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、服務規範、職業道德、職業技能、甲方規章制度等方面的培訓。

第十一條乙方應當誠實守信，恪守職業道德，規範服務，持有家政培訓證和健康證明方可上崗工作。

第十二條甲方應與用戶協商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件，提供必要的勞動保護用品和安全防護措施。

第十三條乙方月工資標準爲______元或按__________執行。

乙方在試用期期間的工資爲____________________元。

甲乙雙方對工資的其他約定_____________________

第十四條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，並出具工資支付憑證。

第十五條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十六條乙方因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十七條甲方爲乙方提供以下福利待遇________________

第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第二十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十一條本合同的附件如下_____________

第二十二條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

IT行業合同13

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自願、公平和誠實信用的基礎上，就預付費休閒健身服務的有關事宜協商訂立合同如下：

第一條 辦卡事宜

1.辦卡種類、費用及支付方式

辦卡種類 □ 時效卡 □ 計次卡□ 計時卡 □ 儲值卡 金額(人民幣)

支付時間支付方式 □ 現金 □ 銀行卡 □ 支票 □ 備註

2.使用權限

□ 該卡記名，僅限甲方本人使用;甲方將卡轉讓他人時，□不需 □需 支付轉讓手續費元。

□ 該卡不記名，可由任何符合條件的`持卡人使用。 □ 其他：。

該卡 □ 能 □ 不能 與乙方其他優惠促銷活動同時使用。

3.有效期限

(1)記名的計次卡、計時卡、儲值卡不設有效期限;不記名的計次卡、計時卡、儲值卡有效期限自 起爲 (不少於三年)，自年 月日至年月日;有效期限屆滿後卡內仍有剩餘的金額、次數或時間的，乙方應當提供激活、換卡等配套服務。

(2)時效卡：甲方自 起成爲乙方會員，會員資格的有效期限爲 ;甲方擁有在有效期限內按照乙方承諾不限次享受約定服務的權利，有效期限屆滿後會員資格自動終止，不產生卡內餘額。

乙方在非法定節假日暫停營業超過24小時或甲方按照約定辦理暫停服務手續的，有效期限相應順延。

4.使用範圍

□ 僅限單店使用，名稱、地址： 。

□ 連鎖門店通用，通用門店名稱、地址： 。

第二條 乙方承諾提供的服務內容

1.卡內包含項目：□ 器械健身 □ 有氧團體課程 □ 游泳 □ 洗浴 □ .

2.另收費項目： (以店內公示項目和價格爲準)。

第三條 甲方健康狀況及既往病史： .

第四條 重要事項告知方式乙方向甲方告知調整營業時間、暫停營業等重要事項，應當採用店堂告示及 □書式 □電子郵件□傳真 □短信方式。

第五條 其他約定

消費者因出國等自身原因提出退卡的解決辦法：

甲方（印章）： 乙方（印章）：

地點：

時間：

IT行業合同14

甲方：

乙方：

經甲乙雙方充分協商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。

第一條產品的等級和質量：

第二條產品的檢疫辦法：

第三條交貨期限、地點和方式：

1、交貨期限：甲方付款後立即生效，根據甲方生產需求逐一要求乙方配合一個月內發貨到甲方倉庫，分批發貨根據甲方需求量發貨。

2、交貨地點：按乙方提供的地點。

3、交貨方式：汽運

第四條甲方的違約責任

1、甲方未按合同收購或在合同期中退貨的，應按未收或退貨部分貨款總值的.5%，向乙方償付違約金。

2、甲方因特殊原因必須逾期收購的，按逾期收購部分貨款總值計算向乙方償付違約金外，還應承擔供方在此期間所支付的保管費，並承擔因此而造成的其它實際損失。

3、對通過銀行結算而未按期付款的，應按中國人民銀行有關延期的規定，向乙方償付延期付款的違約金。

4、乙方按合同規定交貨，甲方無正當理由拒收的，除按拒收部分貨款總值的10%的幅度向乙方償付違約金外，還應承擔乙方因此而造成的實際損失和費用。

第五條乙方的違約責任

1、乙方逾期交貨或交貨少於合同規定的，如甲方仍然需要的，乙方應如數補交，並應向甲方償付逾期不交或少交部分貨物總值的的違約金；如甲方不需要的，乙方應按逾期或應交部分貨款總值的（1—20%的幅度）付違約金。

2、乙方交售的產品規格、衛生質量標準與合同規定不符時，甲方可以拒收。

第六條不可抗力

合同執行期內，如發生自然災害或其它不可抗力的原因，致使當事人一方不能履行、不能安全履行或不能適當履行合同的，應向對方當事人通報理由，不負違約責任，並允許變更或解除合同。

第七條解決合同糾紛的方式

執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，按《合同法》執行。

第八條其它

1、當事人一方要求變更或解除合同，應提前通知對方，並採用書面形式由當事人雙方達成協議。接到要求變更或解除合同通知的一方，應在一個月之內作出答覆。

2、本合同如有未盡事宜，須經甲乙雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

3、本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

IT行業合同15

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯繫電話：

勞動者姓名：

聯繫電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯繫人：

聯繫電話：

依據《勞動法》、《勞動合同法》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”：有固定期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中試用期自__________年__________月__________日起至__________年___________月__________日止，期限爲__________個月。

二、工作地點

甲乙雙方約定勞動合同履行地爲____________________。甲方根據工作需要，可依法協商變動乙方的工作地點。

三、工作內容

（一）乙方同意根據甲方工作需要，安排其在崗位（工種）工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

四、工作時間

（一）甲方根據工作需要依法制定工作時間制度。經雙方協商確定，乙方執行__________小時工作制。注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經當地勞動保障行政部門批准。

（二）甲方嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。

五、勞動報酬發放形式

（一）甲方於每月__________日以貨幣形式支付乙方工資。乙方在工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

（二）未到合同期滿，工人擅自離職的，當月工資不予發放。

六、勞動合同履行和變更

（一）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

（二）甲方發生合併或者分立等情況，本合同由承繼其權利和義務的單位繼續履行。

（三）經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同內容的，雙方應當簽字確認。

七、勞動合同解除和終止

（一）經雙方協商一致，勞動合同可以解除。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：1、在試用期內被證明不符合甲方公佈的錄用條件的。2、嚴重違反甲方依法制定的規章制度的。3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的。5、除本職工作外引起的'慢性病，老年病，影響本職工作的。6、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的。7、被依法追究刑事責任的。

（三）乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，並提前通知乙方：1、乙方因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同達成協議的。

（四）甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照《勞動合同法》規定程序解除乙方勞動合同：1、甲方依照企業破產法規定進行重整的。2、甲方生產經營發生嚴重困難的。3、甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的。4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。但甲方在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的乙方，並在同等條件下優先招用乙方。

（五）甲方在試用期內解除合同的應當向乙方說明理由。

（六）乙方在試用期解工科除勞動合同的，應當提前三日通知甲方。

（七）勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。按照《勞動合同法》有關規定應當續訂或者訂立無固定期限勞動合同的，甲方按規定執行。

八、雙方約定的其它事項

甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務期協議和競業限制協議等其他約定條款。

九、法律責任

（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。

（二）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

（三）乙方因工傷事故發生的醫療費用由甲方負責。

（四）乙方因酗酒等個人原因造成工傷事故，影響甲方正常生產，造成經濟損失的，甲方有權追究其責任，並由此產生的一切費用由乙方承擔。

（五）乙方除工作原因引發的慢性疾病，甲方不承擔乙方醫療費用。

十、其它事項

（一）甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

（二）勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方。

（三）本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

（四）本合同不得代簽和塗改，經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日