it行業勞動合同(15篇)

隨着法律知識的普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能夠較爲有效的約束違約行爲。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的it行業勞動合同，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

it行業勞動合同1

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯繫電話：

勞動者姓名：

聯繫電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯繫人：

聯繫電話：

依據《勞動法》、《勞動合同法》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”：有固定期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中試用期自__________年__________月__________日起至__________年___________月__________日止，期限爲__________個月。

二、工作地點

甲乙雙方約定勞動合同履行地爲____________________。甲方根據工作需要，可依法協商變動乙方的工作地點。

三、工作內容

（一）乙方同意根據甲方工作需要，安排其在崗位（工種）工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

四、工作時間

（一）甲方根據工作需要依法制定工作時間制度。經雙方協商確定，乙方執行__________小時工作制。注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經當地勞動保障行政部門批准。

（二）甲方嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。

五、勞動報酬發放形式

（一）甲方於每月__________日以貨幣形式支付乙方工資。乙方在工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

（二）未到合同期滿，工人擅自離職的，當月工資不予發放。

六、勞動合同履行和變更

（一）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

（二）甲方發生合併或者分立等情況，本合同由承繼其權利和義務的單位繼續履行。

（三）經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同內容的，雙方應當簽字確認。

七、勞動合同解除和終止

（一）經雙方協商一致，勞動合同可以解除。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：1、在試用期內被證明不符合甲方公佈的錄用條件的。2、嚴重違反甲方依法制定的規章制度的。3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的。5、除本職工作外引起的慢性病，老年病，影響本職工作的。6、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的。7、被依法追究刑事責任的。

（三）乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，並提前通知乙方：1、乙方因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同達成協議的。

（四）甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照《勞動合同法》規定程序解除乙方勞動合同：1、甲方依照企業破產法規定進行重整的`。2、甲方生產經營發生嚴重困難的。3、甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的。4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。但甲方在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的乙方，並在同等條件下優先招用乙方。

（五）甲方在試用期內解除合同的應當向乙方說明理由。

（六）乙方在試用期解工科除勞動合同的，應當提前三日通知甲方。

（七）勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。按照《勞動合同法》有關規定應當續訂或者訂立無固定期限勞動合同的，甲方按規定執行。

八、雙方約定的其它事項

甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務期協議和競業限制協議等其他約定條款。

九、法律責任

（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。

（二）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

（三）乙方因工傷事故發生的醫療費用由甲方負責。

（四）乙方因酗酒等個人原因造成工傷事故，影響甲方正常生產，造成經濟損失的，甲方有權追究其責任，並由此產生的一切費用由乙方承擔。

（五）乙方除工作原因引發的慢性疾病，甲方不承擔乙方醫療費用。

十、其它事項

（一）甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

（二）勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方。

（三）本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

（四）本合同不得代簽和塗改，經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

it行業勞動合同2

招聘方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx簡稱甲方

受聘方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx簡稱乙方。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議。

第一條協議期限

協議生效期限爲xxxxxxxx個月，從xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止。

第二條：工作內容

1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自願形式到甲方工作。

2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作、

3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。

4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。

5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。

第三條：勞動紀律

1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規範;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的`管理和教育。

3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。

第四條：勞動報酬

1、乙方月基本工資爲：xxxxxxxxxxxx元/月

2、乙方每月工資由甲方於次月xxxxxxxxx日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方可提前或推後一日或數日發放。

3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。

4、乙方在工作期間每月享有xxxxxxxxx天的正常休息，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

第五條：合同解除

1、如乙方終止協議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意後可辦理終止手續。

2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，並提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協議期內的培訓費。

第六條：其它

1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，同意以勞動局爲第一審理機關。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。

甲方(公章)：xxxxxxxxx

法定代表人(簽字)：xxxxxxxxx

xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日

乙方(公章)：xxxxxxxxx

法定代表人(簽字)：xxxxxxxxx

xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日

it行業勞動合同3

甲方：

地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，同意自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型爲固定期限勞動合同

雙方合同期爲年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日爲試用期，試用期爲______個月。

在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

①乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的；

②乙方在日前未能完備所規定的手續的；

③乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的；

④乙方的背景調查或者在履歷中發現有弄虛作假行爲的；

⑤乙方頂撞上司或在工作期間發生毆鬥行爲的；或者其他任何主管認爲乙方不能符合該職位的要求的。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在____________部門，擔任_________崗位（工種）工作，工作地點爲：____________，其主要工作職責見其“職務說明書”。

三、勞動保護和勞動條件

第三條 甲方安排乙方執行定時的工作制。甲方安排乙方每日工作時間爲_____小時（不包括吃飯時間），每週_____小時。

第四條 甲方由於工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方未經有關領導同意不得自行加班加點。

第五條 甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分爲三部分：基本工資、職務工資和崗位工資。

第八條 甲方實行下發薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計______元人民幣，（包括①基本工資爲_______元；②崗位工資______元；③職務工資_______元）。

第九條 乙方的勞動報酬按國家規定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。

第十條 甲方根據公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。

五、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應按國家和_______市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發工資時代扣代繳。

甲方應爲乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止合同後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫療待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十四條 甲方爲乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。

六、勞動紀律

第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更有關內容。

第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發崗位工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。

第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。

1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的'；

3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同：

1、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內；

第二十三條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區勞動鑑定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十四條 乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、安排在經勞動部門認定爲保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；

3、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。

第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協商，續訂勞動合同。

八、經濟補償與賠償

第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

2、甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。

第二十八條 下列情形之一，甲方根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月，所應交納的稅額由乙方自行負擔。

1、經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第二十九條 下列情形之一，甲方應根據乙方工作年限，每滿一年發給相當於本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

1、乙方患病或因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2、同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；

3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高於本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十條 甲方解除本合同後，未按規定給予乙方經濟補償的，除全部發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金的百分之五十支付額外經濟補償金。

第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密等事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第三十三條 乙方的服務期爲_________個月。乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準爲：

一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時間/月；

業務骨幹：服務不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓費；服務不滿二年（含二年）的：賠償80％培訓費；服務不滿三年（含三年）的：賠償60％培訓費（以每年遞減20％類推）。

業務骨幹：指部門經理、副經理及專業性較強的技術人員。

第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經濟補償金。

九、勞動爭議處理

第三十五條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十天內向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十六條 甲方所制定的各項規章管理制度均做爲本合同的附件。

第三十七條 乙方應按甲方規定將檔案轉入甲方制定管理機構，非北京戶口及未轉檔案者，不執行本合同第十三條。

第三十八條 本合同未盡事宜或今後國家、北京市有關規定相的，按有關規定執行。

第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）

法人代表：（簽字）

簽訂日期：

乙方簽字：

簽訂日期：

it行業勞動合同4

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律、法規、規章等規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方______________________

法定代表人（主要負責人）或委託代理人__________

註冊地址_________________________________郵政編碼______________

經營地址_________________________________郵政編碼______________

第二條乙方_____________________性別_____

文化程度_____戶籍類型（非農業、農業）_______________居民身份證號碼___________________

乙方的上崗證號碼爲___________________培訓機構名稱___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月______日

在京居住地址________________________________郵政編碼________________

家庭住址____________________________________郵政編碼________________戶口所在地_____________________________

第三條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

甲乙雙方選擇第_______種期限勞動合同。

1.以完成一定工作任務爲期限的勞動合同

本合同於______年____月____日生效，本合同於_________________________________________工作完成時終止。

2.固定期限勞動合同

本合同於_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月____日止。本合同於_____年_____月____日終止。

3.無固定期限勞動合同

本合同於_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年____月_____日止。

第四條甲方招用乙方從事家政服務工作，擔任_____________崗位工作。

1.一般家務；2.孕、產婦護理；3.嬰幼兒護理；4.老人護理；5.家庭病人護理；6.其他___________（可填寫多項）。

第五條根據甲方的崗位工作特點，乙方的工作區域或工作地點爲________________

第六條乙方工作應達到標準。

第七條甲方安排乙方執行（標準、綜合計算工時、不定時）________工時制度。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行。

第八條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

第九條甲方應向乙方告知用戶情況和服務要求等有關內容，併合理安排乙方工作。

第十條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、服務規範、職業道德、職業技能、甲方規章制度等方面的培訓。

第十一條乙方應當誠實守信，恪守職業道德，規範服務，持有家政培訓證和健康證明方可上崗工作。

第十二條甲方應與用戶協商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件，提供必要的勞動保護用品和安全防護措施。

第十三條乙方月工資標準爲______元或按__________執行。

乙方在試用期期間的工資爲____________________元。

甲乙雙方對工資的其他約定_____________________

第十四條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，並出具工資支付憑證。

第十五條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十六條乙方因工負傷的`待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十七條甲方爲乙方提供以下福利待遇________________

第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第二十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十一條本合同的附件如下_____________

第二十二條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

it行業勞動合同5

一、甲方（用人單位）名稱：

甲方（用人單位）地址：

聯繫電話：

二、乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號碼：

聯繫地址：

聯繫電話：

三、甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

（一）合同期限和工作內容

第一條、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期限爲_____年。

第二條、根據甲方工作需要，乙方同意從事美容師崗位工作。

第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。

（二）工作時間和休息休假

第四條、實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協商後安排。

第五條、甲方安排乙方加班加點的，給予乙方2元/小時補貼。

（三）勞動報酬

第六條、甲方每月15日以轉賬形式支付乙方工資。

（四）勞動紀律和規章制度

第七條、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。

第八條、乙方應保守甲方的商業祕密。

第九條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同國。

（五）勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十條、訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益。

第十一條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的。

第十二條、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。如乙方不願續訂，應提前三十日以書面形式通知甲方。

（六）經濟補償與賠償

第十三條、乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓和招收的人員，爲其支付培訓費和招收錄用費；

2、對生產、經營和工作造成的`直接經濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

（七）違反勞動合同的責任

第十四條、乙方違反本合同時，應承擔違約責任，向甲方支付違約金貳仟元。

（八）雙方約定的其他事項

第十五條、乙方工作涉及甲方商業祕密的，乙方應依法保守商業祕密或競業限制的事項。

（九）其他

第十六條、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十七條、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。

第十八條、乙方確定聯繫地址爲勞動關係管理相關文件、文書送達地址。如發生變化，乙方應書面告知甲方。

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行產生法律效應。）

甲方（蓋章）乙方（簽字）：

____年____月____日____年____月____日

it行業勞動合同6

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（委託代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容

第一條本合同自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日止。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執行工時制。

（一）實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每週工不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商可延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因，保證乙方身體健康前提下在每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工作時工作制和不定時工作制的。甲方對乙方實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式，但須保證職工的休息休假權利。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方應遵守國家和省有關職工勞動保護的規定，同時應對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第本條甲方根據本單位工資制度，確定乙方執行以下第種工資形式。

1、甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資爲元，其中試用期間工資爲元。

2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價爲元。

甲方支付乙方的工資應不違反國家有關最低工資的規定，不得拖欠。

乙方工資標準隨本企業服務年限和企業經濟效益的增長而增長，具體按企業內部的工資分配辦法執行。

第八條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低於工資150%的工資報酬。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的`，支付不低於工資300%的工資報酬。

第九條乙方依法享受婚假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

五、保險福利待遇

第十條甲方應按國家和地方有關法律、法規和政策規定爲乙方辦理社會保險；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工

資中代扣代繳。

第十一條乙方孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

六、勞動紀律和規章制度

第十二條甲方制定的內部規章制度，應當符合國家法律法規等有關規定，並向乙方公示。

第十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。但有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

第十四條乙方應保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十六條甲方不得在簽訂勞動合同時向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第十七條當勞動合同訂立情況發生變化，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第十八條甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》

第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定，乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

八、經濟補償與賠償

第二十條甲方依法解除乙方勞動合同，應執行勞部發

[1994]481號文件關於支付經濟補償金的規定。乙方依據《勞動法》第32條第（二）、第（三）項規定解除本合同，甲方也應按勞部發[1994]481號文件規定支付乙方經濟補償金。

第二十一條甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。

九、違反勞動合同的責任

第二十二條當事人一方違反本合同的，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。

第二十三條其他違約責任

十、雙方約定的其他事項

第二十四條

十一、勞動爭議處理

第二十五條因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不願調解或調解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。）

甲方：（蓋章）

法定代表人或（委託代理人）：（簽名）

年月日乙方：（簽名）年月日

鑑證機關：（蓋章）鑑證人：（簽章）

年月日

it行業勞動合同7

本勞動合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂：

甲方：[銀行名稱]

法定代表人或主要負責人：

住所：

乙方：[姓名]

證件類型：

證件號碼：

性別：

戶籍所在地及郵編：

經常居住地及郵編：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方在平等自願、協商一致及誠實信用的基礎上訂立本合同。

第一章合同期限

第一條本合同的合同期限按照以下第______項執行：

1.固定期限。本合同的期限自[日期]起至[日期]止。

2.無固定期限。本合同的期限自[日期]起直至本合同依法解除或終止。

3.以完成一定工作任務爲期限。本合同的期限自[日期]起至工作任務完成之日止。爲本合同之目的，工作任務是指[]。工作任務完成之日以甲方向乙方發出的書面通知爲準。

第二章試用期

第二條試用期爲[]個月，自[日期]起至[日期]止。[或本合同不設試用期。]

第三條在試用期內，甲方將對乙方的工作能力、工作表現及其他方面進行評估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權依法解除本合同。

第四條上述第三條所規定的不符合錄用條件包括但不限於以下情形：

1.乙方不符合其工作崗位的任職要求;

2.乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求;3.乙方在甲方規定的期限內不提供或者提供虛假的用於辦理用工手續的相關材料的。

第三章工作內容和工作地點

第五條乙方的工作內容及工作地點應按照附件一工作崗位描述中的規定執行。

第六條除本合同約定的工作內容外，乙方還應當聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作。

第七條甲方可以根據經營需要、乙方的工作表現或身體狀況等因素，依法調整乙方的工作內容;也可以依據甲方的規章制度，調整乙方的工作內容(包括調整工作崗位或調整工作職責)。乙方應服從甲方的調整決定。

第八條甲方可以根據經營需要不時地安排乙方至工作地點以外的地區出差。乙方應當服從甲方的前述安排。

第四章勞動報酬

第九條乙方的工資構成及工資標準應按照附件二工資中的規定執行。

第十條在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應在每月[]日前以人民幣形式支付乙方上[或當]月的工資，並通過轉賬方式付至乙方的工資賬戶。如發薪日恰逢法定節假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規定的，則應按照該等規定執行。

第十一條甲方有權根據甲方的經營情況、薪酬制度、乙方的工作表現或者乙方的工作內容的變化(包括工作崗位變化或工作職責變化)等因素相應地依法調整乙方的工資構成、工資標準、支付方式或支付時間。

第十二條乙方應依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資裏代扣個人所得稅，並以乙方的名義向稅務機關繳納。

第五章工作時間和休息休假

第十三條甲方實行以下三種工時制度。乙方應執行其工作崗位所適用的工時制度。

1.標準工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每週不超過四十小時。具體的上下班時間應按照甲方的相關規章制度執行。如果勞動行政主管部門批准甲方對乙方的工作崗位執行綜合計算工時工作制或不定時工作制，乙方的工作崗位應適用相應的特殊工時制度。

2.綜合計算工時工作制，即以周、月、季、年等爲週期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方將根據勞動行政主管部門的有關批覆，制定具體的計算週期及上下班時間，並另行告知乙方。

3.不定時工作制，即因經營特點、工作特殊需要或職責範圍的關係，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業而所採用的一種工時制度。除相關法律法規另有規定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調休。

第十四條如果乙方的工作崗位發生變更，則乙方應執行變更後的工作崗位所適用的工時制度。

第十五條由於工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應按照甲方的相關規章制度的規定辦理相應的加班審批和確認手續。對於已辦理前述手續的加班乙方，甲方將根據其適用的工時制度支付加班工資或安排調休。

第十六條乙方有權依據法律法規的相關規定和甲方的規章制度，享受法定節假日、帶薪年休假和其他休假。

第六章社會保險與其他福利

第十七條甲方應根據國家及參保地的法律法規的相關規定，爲乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應根據相關法律法規的規定繳納有關社會保險和住房公積金中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資裏做出相應的扣除，並以乙方的名義向有關主管機構繳納。

第十八條甲方還將向乙方提供以下福利：

1.[福利名稱];

2.[福利名稱]。

第七章勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十九條甲方應當向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環境下工作。

第二十條甲方應依據乙方的工作內容向乙方提供必要的勞動條件。

第二十一條如果乙方的工作內容涉及職業危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業危害及可能發生的後果，並且應當依法採取相應的防護措施。

第八章合同的解除與終止

第二十二條雙方協商一致，可以解除本合同。

第二十三條當出現下述任一情形時，甲方可以解除本合同，但應提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1.乙方因病或非因工負傷，在法律法規規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;3.本合同訂立時所依據的客觀情形發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

第二十四條當乙方出現下述任一情形時，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同：

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.被依法追究刑事責任的;

3.嚴重違反甲方的規章制度的;

4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;5.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方交辦的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;6.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的(欺詐手段包括但不限於對甲方隱瞞或謊報學歷、工作經歷、資歷、健康狀況或者提供虛假的學歷學位證書、資質等級證書以及其他不實材料等情形)。

第二十五條乙方在試用期內解除本合同的，應當提前三日書面通知甲方。乙方在試用期結束後解除本合同的，應當提前三十日書面通知甲方，法律法規或規範性文件另有規定或者雙方另有約定的情形除外。

第二十六條當出現下述任一情形時，本合同終止：

1.合同期限屆滿;

2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方解散、被吊銷營業執照或者責令關閉、撤銷的;5.甲方被依法宣告破產的;

6.有法律、行政法規規定的其他情形的。

第二十七條當甲方出現下述任一情形時，乙方可在不提前通知甲方的情況下解除本合同：

1.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.未按照本合同的約定及時足額支付勞動報酬的;3.未依法爲乙方繳納社會保險費的;

4.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;5.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的;6.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;7.甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;8.甲方違反法律、行政法規強制性規定的;

9.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第二十八條當出現下述任一情形時，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔甲方職工總數百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序後，可以實施裁員：

1.依照企業破產法規定進行重整的;

2.生產經營發生嚴重困難的;

3.轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;4.其他因本合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十三條、第二十八條的規定解除勞動合同：

1.從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2.在甲方患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;4.在孕期、產期、哺乳期的;

5.在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;6.法律、行政法規規定的其他情形。

第三十條乙方應在本合同解除或終止後[五]個工作日內按照甲方的要求及規章制度的有關規定，完成所有離職工作交接手續，包括但不限於交接工作以及交還其佔有的或處於其控制之下的所有甲方財物。甲方應當在本合同解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在本合同解除或者終止之日起十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第九章經濟補償

第三十一條當出現下述任一情形時，甲方應在乙方按照甲方的要求辦理完畢離職工作交接手續後向乙方支付經濟補償：

1.甲方依據本合同第二十三條或第二十八條解除本合同的';2.甲方向乙方提出解除本合同並與乙方協商一致解除本合同的;3.本合同依據第二十六條第1項終止的，但本合同終止前甲方維持或者提高本合同約定的條件要求與乙方續訂合同，乙方不同意續訂的除外;4.本合同依據第二十六條第4或5項終止的;5.乙方依據第二十七條解除本合同的;6.法律、行政法規規定的其他情形。

第三十二條經濟補償按照以下方法計算：

1.甲方應按照乙方在甲方的工作年限，工作年限每滿一年，支付乙方相當於其一個月工資的經濟補償。工作年限在六個月以上不滿一年的應按一年的標準(即相當於一個月的工資)發給經濟補償。工作年限不滿六個月的，支付半個月的經濟補償。

2.爲計算經濟補償之目的，“月工資”是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月內的月平均工資。

3.如果乙方的月工資高於乙方工作地點上年度職工月平均工資三倍(下稱“封頂工資”)的，甲方應按封頂工資支付經濟補償，並且向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

第十章賠償責任

第三十三條乙方違反本合同的約定解除本合同的，應負責賠償對甲方所造成的全部損失，包括但不限於甲方爲招聘乙方所支付的費用，爲乙方支付的培訓費用以及乙方給甲方造成的直接經濟損失。

第三十四條在履行本合同過程中，如果乙方因其個人原因給甲方造成任何經濟損失，則乙方應承擔相應的賠償責任。

第十一章爭議解決

第三十五條雙方因履行本合同而發生的，或者與本合同有關的任何爭議，應通過友好協商的方式加以解決。如果不願協商、在爭議發生之日起三十日內協商不成或者達成和解協議後不履行的，雙方可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁法等法律法規有特別規定以外，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十二章補充條款

第三十六條雙方同意執行以下條款：

1.[補充條款內容]

2.[補充條款內容]

第十三章附則

第三十七條本合同一式[]份，甲方執[]份，乙方執[]份。

第三十八條本合同將取代雙方此前就本合同涉及內容所達成的全部書面或口頭協議。除本合同另有約定外，任何對本合同的修改都必須由雙方以書面方式完成。

第三十九條本合同的任何約定被認定爲無效或不可強制執行，不影響本合同任何其他約定的有效性或可強制執行性。

第四十條任何一方對本合同約定的任何權利的放棄，均不應視爲此後對相同權利或本合同約定的其他權利的放棄。

第四十一條乙方應服從甲方在生產經營方面的指揮和管理，嚴格遵守甲方依法制定並不時修訂地各項規章制度。如果乙方違反該等制度，則甲方有權按照規章制度的規定對乙方予以適當處理，包括立即解除本合同。

第四十二條本合同首部所記載的乙方的經常居住地將被視爲用於與本合同相關事宜的所有通知的有效通信地址。乙方在經常居住地發生變更後應立即書面通知甲方，否則乙方應承擔相應的不利後果。

第四十三條本合同之任何附件一經雙方簽字或蓋章即成爲本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。

第四十四條本合同之約定如與國家或適用的地方法律法規存在衝突之處，應按照相關的法律法規執行。

甲方：

乙方：

it行業勞動合同8

甲方：______________

單位名稱：______________

法定代表人：______________

地址：______________

聯繫電話：______________

乙方：______________

姓名：______________

性別：______________

身份證號碼：______________

住址：______________

聯繫電話：______________

簽約須知

一、本勞動合同書是一個示範性文本，不作爲強制性文書，餐飲業員工勞動合同。

二、甲方不得招用未滿16週歲的未成年工。

三、甲方依法安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低於工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付乙方不低於工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低於工資的300%的工資報酬。

四、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

五、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委託代理人)和乙方親自簽章，並加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

六、本合同中的空白欄，由雙方協商確定後填寫清楚;不需填寫的空白欄，請打上/。

七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經雙方協商一致，在本合同第九條中補充約定。

八、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，並不得擅自塗改。

九、甲方有剋扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規、規章的行爲，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話：____________________。

甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，經平等自願，協商一致，訂立本合同。

一、合同期限：從_______________年_______________月_________日起至_______________年_______________月_________日止(或無固定期限，終止條件爲_________)。其中前________月爲試用期，從_______________年_______________月_________日起至_______________年_______________月_____日止。

二、工作內容：甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作時間：

(一)甲方執行標準工時制，乙方每天工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過40小時、每週至少休息1天。

(二)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責範圍的關係不能按照前款執行標準工時制的，經勞動保障行政部門批准，可以實行不定時工作制。

(三)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。

四、勞動報酬和社會保險：

(一)甲方於每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算爲乙方工資。

(二)甲方應當依照規定爲乙方參加社會保險。

五、勞動保護和勞動條件：

(一)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(二)甲方應當爲乙方提供符合國家規定的安全衛生工作、生活環境。

(三)甲方應執行人口與計劃生育以及生育保險規定，落實孕期、產期、哺乳期的女職工的保護措施。

(四)甲方應當採取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。

六、勞動紀律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規和甲方依法制定並告知的規章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

七、解除、終止、續訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律、法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現，可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發生爭議，可先協商解決;不願協商或者協商不成的.，可以直接向當地勞動監察部門投訴，也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商註冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：______________。

十、本合同的條款與國家、省、市新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：______________　　　　　　　　

乙方(公章)：______________

法定代表人(簽字)：______________　　　　　

法定代表人(簽字)：______________

_______________年__________月____日

_______________年__________月____日

it行業勞動合同9

用人單位（甲方）：

法定代表人（負責人）：

營業執照號碼：

勞動者姓名（乙方）：

性別：

出生年月：

住所：

身份證號碼：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省實施勞動合同制度（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，辦法〈試行〉》等有關法律、法規的規定，以及《張家港市建設安全生產工程項目工資預留戶試行辦法》的精神，甲乙雙方在平等自願。

一、勞動紀律

協商一致的.基礎上，簽定本合同。乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成項目（任務）爲期限，該項目（任務）完成後，本合同即行終止。

二、工作內容

乙方從事工作（工種），並保質保量完成工作任務。

三、勞動報酬

（一）乙方工資約定爲：每月元。或每工元。

（二）工資支付形式：

（三）工資支付時間：甲方必須按合同規定支付乙方工資，不得拖欠、剋扣工資。

四、勞動保護和勞動條件

甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。

五、雙方需要約定的其他事項七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、本合同不得代簽和塗改，經甲乙雙方簽字（蓋章）後生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

法定代表人（單位負責人）（簽章）：

年月日

it行業勞動合同10

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（委託代理人）

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出身年月：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方根據《根據中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

（二）無固定期限：自________年____月____日至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

（三）以完成一定的工作（任務）爲期限。自________年____月____日至（工作任務完成時即行終止）________年____月____日止。

其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限爲天。

二、工作內容

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務（數量），達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行工時制。

（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，甲方由於工作需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，甲方如遇特殊情況需及時處理安全隱患時乙方必須服從安排，甲方按乙方加班時間補發加班工資。

（二）實行綜合計算工時工作制的，每日工作時間不得超過8小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方可以自行安排，但必須提前一天向甲方提出申請經甲方同意方可休息或休假。

四、勞動保護和勞動條件

第五條甲方按照國家有關勞動保護的法律、法規和要求，爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工產工藝流程，制定操作規程、作業規程等各項安全衛生管理制度。

第六條甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。

第七條甲方應督促乙方嚴格執行本單位的各項安全生產管理制度和安全操作規程、相關作業規程，並向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施。

甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業危害的事項；

1、堅持“安全第一、預防爲主”的方針，嚴格遵守各項操作規程、作業規程，進入作業地點時先檢查作業地點範圍內的安全狀況是否符合安全作業要求，做到不安全不生產、以安全保生產的工作原則。

2、加強職業危害的防治搞好作業面的灑水降塵工作。

第八條甲方必須爲從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，並監督、教育乙方按照使用規則佩戴使用。

第九條乙方有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防範措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有要權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行爲，有對權提出批評，並向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十條乙方應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

第十一條乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方的各項安全生產規章制度和操作規程、相關作業規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

五、勞動報酬

第十二條乙方試用期的工資標準爲元∕月。（試用期間工資不得低於本單位同工種、同崗位職工工資的.80%）

第十三條乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

（一）計件工資。甲方根據合理的勞動定額標準，計件單價約定爲：

（二）固定工資。①特種作業人員工資爲元/月，②管理人員基本工資元/月，崗位職責考覈工資元/月。

第十四條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日爲每月十號，甲方不得剋扣或無故拖欠。

第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資，超過一個月，未安排乙方工作的甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第十五條乙方依法享有年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律法規和政策規定爲乙方繳納基本養老、基本醫療、工傷、保險費用；社保費個人繳納部份，甲方可從乙方的月工資收入中代扣代繳。

第十七條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策規定執行。

第十八條甲方爲乙方提供以下福利待遇：

七、勞動紀律和規章制度

第十九條甲方依法制定的各項規章應向乙方公示。

第二十條乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規章制度和操作規程、作業規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第二十一條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度給予相應的行政處分和經濟處罰等，直至解除本合同。

第二十二條乙方在生產作業過程中不按操作規程、作業規程進行生產活動，違章作業，甲方依據本單位規章制度給予相應的行政處分或者提出嚴重警告和經濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十四條經甲方雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、試用期內，被證明不符合錄用條件的：

錄用條件：①年齡55歲以下、身體健康，從事煤礦井下作業時間一年以上。②思想進步、工作踏實、安全意識強。③遵紀守法，服從管理，自覺遵守各項規章管理制度，按質按量完成各項工作任務。

2、嚴重違反勞動紀律和規章制度的。

3、嚴重失職，違章指揮，違章作業，對甲方利益造成重大損害的。

4、被依法追究刑事責或勞動教養的。

5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能繼續從事煤礦井下工作的。

第二十六條有下列情形之一的乙方可以隨時通知甲方解除本合同；

1、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

2、甲方違章指揮強令乙方冒險作業的。

第二十七條乙方無正當理由不得隨意解除本合同，如特殊情況需要解除合同的必須提前三十天以書面形式通知甲方。

第二十八條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

九、經濟補償與賠償

第二十九條甲方違反勞動合同，應按下列標準支付乙方經濟補償金；

1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

2、甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十五條規定的情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第三十條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應補償甲方下列損失；

1、甲方爲其支付的培訓費和招收錄用費；

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

十、雙方約定的其他事項

第三十一條其他違約責任；

1、乙方未經請假批准，連續曠工5天以上（含5天），造成甲方工作任務不能按時完成或其他損失的，甲方對乙方將作出500—1000元罰款，同時解除勞動合同。甲方除發放給乙方應得正常工資外，不承擔乙方其他任何經濟責。

2、乙方在生產過程中對甲方所提供有設備、工具應加以愛護和否善保管，如人爲造成損壞或丟失應承賠責。

3、乙方在生產過程中，如不聽從安排違章作業，造成本人或他人受傷的，應承擔醫療費所付金額20%.

十一、勞動爭議處理

第三十二條因履行本合同發生的勞爭議，當事人可向當地司法部門申請調解，不願調解或調解不成的，當事人一方可向勞動部門申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項說明

第三十三條以下專項協議和甲方制定的各項規章制度作爲本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

第三十四條本合同第十四條、第十五條規定只適應於本單位固定工資勞動用工人員。

第三十五條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與國家法律、行政法規等有關規定相悖，按規定執行。

第三十六條本合同一式叄份，甲乙雙方各執一份，存檔一份。

（特別提示：以上條款內容乙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。）

法定代表人或

（委託代理人）：簽名

________年____月____日

乙方：（簽名）

________年____月____日

鑑證機關：（蓋章）鑑證人：（簽章）

________年____月____日

it行業勞動合同11

甲方：____________公司(劇組)

乙方：____________

經甲乙雙方友好協商，現就甲方禮聘乙方(乙方)加入電視持續劇《____________》拍攝事宜告竣如下和談：

一、甲方擬攝製______集電視持續劇《____________》(以下簡稱"本劇")，現聘請乙方擔任本劇中職務、飾演劇中____________角色。

二、聘用刻日：自_____年_____月_____日始至_____年_____月_____日止。聘用期爲_____月(共_____天)。攝製組因其他原因致使開機或停機時刻發生七天誤差應視爲正常情形，乙方不得究查。

三、酬金支出法子：

(一)支出尺度：

甲方贊成乙方在遵守本合同所有商定條目的情形下，按下列體例支出乙方酬金;

1、按集計較酬金;每集酬金尺度_____元，共_____集，合計人平易近幣_____元。

2、按天計較酬金：天天酬金尺度_____元，按現實拍攝天數計較。

3、此酬金已蒐羅乙方在本劇組工作時代的加班加點、節沐日、外景津貼等所有費用。

4、甲方支出給乙方的酬金均爲稅前酬金，由乙方按照國家相關劃定納稅。

(二)支出法子：

1、按集計較酬金的支出法子：

1)開機前_____天內，甲方支出乙方酬金總額的______%;

2)開機後_____天內，甲方支出乙方酬金總額的______%;

3)無後期建造使命者，停機後_____天內甲方將乙方酬金的全數餘款一次性付清;

4)有後期建造使命者，停機後_____天內甲方支出乙方酬金總額的______%，其餘______%的酬金在後期工作竣事(即指經有關部門審查經由過程)的_____天內，甲方一次性支出給乙方。

2、按天計較酬金的支出法子：

1)自乙方進組加入攝製工作起頭，按累計現實工作天數每______天發放一次。發放金額爲累計現實天數應得總額的______%。

2)乙方完成全數拍攝工作使命後的次日，在乙方無後期建造使命的情形下，甲方即向乙方支出全數殘剩酬金(即乙方全數應得酬金總額減往甲方已支出乙方酬金後的餘額);在乙方有後期建造使命的情形下，甲方只發給乙方全數應得酬金總額的______%，其餘______%待後期建造工作竣事後(即指經有關部門審查經由過程)的三天內由甲方一次性付給乙方。

四、其他費用支出法子：

1、乙方在本劇組工作時代的伙食、住宿和交通費由本劇組統一放置。

2、乙方自中國境內住地前往劇組和本劇拍攝完成後返回住地的交通費，由甲方支出，其尺度由甲方統一放置;

3、乙方在本劇組時代的通信費和與甲方及本劇組無關的事由分開返回劇組時代的所有費用由乙方自行承擔。

4、乙方按本合同商定加入本劇的補拍、補錄和宣傳勾當，其在中國境內的交通費、食宿費由甲方承擔，但甲方不再支出乙方酬金和其他費用。

五、甲乙雙方的權力與義務：

1、甲方擁有對該劇每部/集完成質量和時刻的抉擇權。如甲方覺得拍攝工作未能達到甲方要求而需進行改削或補拍時，無論那時是否已跨越本合同時刻刻日，乙方應無前提按照甲方的要求加入拍攝工作，直至本劇全數完成爲止。

同時，甲方將按照人員跨越本合同商定的工作時刻，按照上述酬金計較尺度，在補拍等工作全數完成的當天一次性付給酬金。

2、甲方有權指派乙方在中國境內任何地域工作，而乙方不得向甲方索取除本合同商定以外的`任何酬金和費用。乙方在本劇組工作時代必需執行本劇組工作時刻、紀律和打算放置。爲保證本劇拍攝質量，乙方理當在本劇籌備時代進組

並做好各項預備工作。在本劇拍攝時代，乙方理當提前足夠時刻達到現場做好拍攝前預備工作。乙方必需遵守本劇組的各項治理劃定，從命劇組導演和製片主任的率領和治理。乙方在本劇組時代，不得進行賭錢、酗酒、滋事、(被和諧)、罷工、罷演以及影響本劇正常拍攝和違反國家法令律例等行爲。否則，甲方有權終止本合同，並有權要求乙方抵償經濟損失蹤(即由此造成的全數經濟損失蹤)。

3、乙方理當全力闡揚小我優勢和聰明才智，以精采的職業道德，盡職盡責地配合本劇組全體工作人員完成本劇拍攝和後期建造工作。

4、在本合同期內，乙方需向甲方供給其藝術簡歷和乙方現住地的聯絡電話、移動電話及通信地址，並保證甲方無論白晝都能實時與乙方連結聯絡通順。

5、乙方因病乞假必需提出有用的證實文件，在本合同期內甲方原則上分歧意乙方請事假。因非凡原因請事假，必需有充沛理由，且提前七天向本製片主任書面陳述，並按製片主任覈准的時刻實時離組、返組。否則按違約論處。本劇組製片主任有不覈准乙方事假的權力。演人員在本劇組的醫藥費由本人承擔，但在拍攝現場發生意外工作事情，其醫藥費用由攝製組報銷。

6、乙方贊成甲方爲宣傳本劇及相關產物所需，使用其姓名、劇照、肖像等文字圖片資料。

7、乙方必需加入本劇的補拍、補錄工作，但甲方理當提前三天將有關事宜通知乙方。

8、乙方在本劇組時代要愛護各類設備和財富。凡屬劇組公物，使用後理當無缺地回還劇組。因乙方原因造成劇組或所住場所的財物損壞或丟失蹤，由乙方照價抵償。

9、由乙方加入所拍攝的本劇及相關產物(含音像帶、VCD、DVD等音像美術文字作品等)的著作權，回屬於本劇投資方，即_____所有。乙方贊成自動拋卻對本劇及相關產物的永遠著作權。甲方有權抉擇乙方在本劇中的排名順序，乙方不得有異議。

六、違約責任：

1、乙方保證有權與甲方簽定本合同以及簽定本合同並不觸犯國家任何法令或律例和第三方商定。如因乙方簽定本合同而引起甲方或乙方與任何第三方的糾纏，其一切法令和經濟責任由乙方全數承擔，蒐羅抵償甲方承受的一切損失蹤。

2、甲方發現乙方有欺詐、詐騙或居心違反本合同商定之一或本劇組治理劃定，甲方無需給以通知刻日，有權終止本合同，並要求乙方抵償由此造成的全數經濟損失蹤。

3、本合同中關於酬金部門的內容屬於甲方的商業奧祕，乙方無向任何第三方傳佈的義務。否則視同對甲方益處的加害，並應對相關後果負責。

七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。在雙方簽定本合同之前的所有口頭、書面等商定，均屬無效，全數廢止。正式商定以本合同爲準，本合同未盡事宜，由雙方友好協商解決，協商不成，則經由過程訴訟體例解決，訴訟地爲____________。

甲方：__________乙方：__________

簽字：__________有用證件：_______________

聯繫電話：_______________

雙方簽定日期：_______________

it行業勞動合同12

甲方：________________

地址：________________

電話：________________

乙方：________________

聯繫電話：________________

證件號碼：________________

家庭地址：________________

甲方是唯一授權的快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以僱用形式聘請乙方爲甲方單位員工，並根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的僱用勞務關係達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

一、甲方權利和義務

1、甲方權利：

⑴合同期內，甲方即爲乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行爲進行監督管理，並對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行爲進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行爲進行行政罰款。

⑵合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，並根據崗位性質而變更乙方薪水。

⑶甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行爲所產生的一切法律與經濟後果不負責承擔責任。

⑷乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告後仍不終止的，甲方有權取消僱用關係，如因乙方的行爲造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

⑸甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

2、甲方義務：

⑴甲方對乙方的工作行爲負有監督指導義務，並應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

⑵甲方應依法制定單位各類規章制度，並通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

⑶甲方根據工作崗位的需要，提供相應的電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

⑷甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低於唐山市政府規定的最低工資標準。

⑸合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考覈情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考覈情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。

⑹甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的安全生產製度；嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少各類職業危害，同時，應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

⑺僱用試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

二、乙方的權利與義務

1、乙方權利：

⑴試用期滿後，乙方依法享有平等就業的.權利，甲方不得因爲乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。

⑵乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或剋扣乙方每月的工資。

⑶乙方依法享有休息，休假的權利。

（注：業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。）⑷乙方有接受職業技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業的權利。

2、乙方義務

⑴乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考覈，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。

⑵乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。

⑶乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大圓通快遞網絡在唐山市新火車站區內的知名度。

⑷乙方工種若從事對外業務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。

⑸乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關處理，

⑹合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日後到人事部辦理解除合同手續。

⑺乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退並追究其責任。

⑻爲保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽後，在唐山市市轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

⑼乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。

⑽乙方必須爲中華人民共和國合法居民，遵守國家法紀，道德高

尚，能獨立自主自身合法權益，維護雙方經營權力，確保甲方所給予的經營合法安全。

⑾乙方投遞過程中產生延誤，按照公司規定100元/天的處罰。

⑿乙方投遞過程中，產生的快件遺失均應按每件1000元賠償。 ⒀嚴禁以任何理由扣押（銷燬）代投遞快件。否則，應承擔法律責任。

⒁僱用合同期滿後，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

三、勞動合同期限

本合同爲固定期限勞動合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止。

四、工作內容和工作地點

⑴乙方同意根據甲方業務經營（工作）需要，在________快遞有限公司________分部，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。 ⑵乙方的工作地點爲：

五、工作時間和休息休假

甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

⑴客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超12小時，每週工作時間不超過72小時，每週休息一天。

⑵操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。

（3）在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。

六、乙方勞動報酬

快遞員報酬

1、乙方必須自帶交通工具。如需公司提供交通工具每月按180元扣除車輛磨損費和電費。

2、派件每件0、8元/票。

3、收件按公司內部價格表爲準。

4、工資結算日期每月1號—5號發工資。（月結客戶的提成工資須等客戶回款後支付）、

5、壓一個月的工資。

七、勞動合同變更、解除和終止

⑴合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件並予以公示。

⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

⑶乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

⑸在試用期內，乙方可單方面解除合同。

⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

⑺甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請後，一個月內及時辦理審覈，相關工作交接手續，在90日後辦理交接手續時及時付清乙方工資以及其它經濟責任。

八、勞動爭議

甲乙雙方發生勞動爭議，應本着互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向XX市市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向XX市市人民FA院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之後既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請XX市市人民FA院強制執行。

九、其它事項

⑴本合同適用於甲方外派用工。

⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之後如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，並以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

甲方：________________

乙方：________________

授權簽字人：________________

授權簽字人：________________

證件號碼：________________

證件號碼：________________

________年________月________日

________年________月________日

it行業勞動合同13

爲保質保量完成天津南疆港碼頭運輸礦粉的運輸，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律規定，甲、乙方本着互惠互利有償原則，雙方經友好協商達成如下協議條款，供甲、乙雙方共同遵守執行。

一、工程概要

1、工程地點：天津南疆港碼頭。

2、工程內容：運礦粉。

3、裝卸地點：天津港散貨中心倉庫。

4、運跑：18公里內。

5、工期：暫定一年，_________年11月至_________年11月止。

6、車輛要求及數量前二後八後或前四後八翻鬥直卸車（甲方同意上200臺車，先進30臺車，十天內在進20臺，一個月內陸續增加到一百臺）。

二、工程款價格及結算方式

工程價：運輸價格爲（人民幣）6.30元人民幣/噸，本單價爲稅後價。

結算方式：乙方憑過磅單每天結算全額運費（第二天15點前乙方將過磅單交甲方會計審覈，當天16點之前甲方以銀行卡劃賬形式向乙方結清運輸款）。

每天乙方運輸車輛在運輸工作前，甲方必須先墊付乙方車輛燃油費用，在結算支付該天的運輸時從乙方運輸費扣除，現時按國家燃油價爲7.31元/升結算，如該燃油費價格上浮，運費另商協議，按比例增加給乙方。

三、開工時間及雙方權利、義務

1、甲方責任：

甲方保證足夠貨源給乙方車隊送輸，過磅和進港手續費用由甲方負責。

2、甲方負責當地交警、運政、城管，乙方應遵守交通法規，若發生查扣超載，撒漏而造成的扣車和罰款由甲方負責，甲方根據港內規定每輛車每月收取200元管理費，根據港內安排允許超載，甲方積極配合乙方的合作。

3、甲方計量方式爲電子磅過稱，甲方必須保證電子磅計量精度在國際誤差範圍內，如乙方車輛過磅因甲方電子磅計量不在國標誤差範圍內而造成落差由甲方負責補償。

4、甲方可爲乙方負責提供安排住宿等事宜，每月扣還，費用由乙方自行承擔，停放車輛場地費用由甲方負責。

5、甲方不得擅自與乙方車隊結算，如造成乙方經濟損失，一切由甲方負責。

6、甲方保證乙方每天不少於二十個小時以上工作量。

7、甲方積極負責協調磅站、剷車快速通過計裝車事宜，確保現場不壓車。如有壓車在於20小時正常之內，甲方要按車輛正常20小時工作量賠償給乙方。

8、甲方爲了保證運輸正常進行，經甲乙雙方協商在乙方進場運輸後，甲方每天從乙方運輸費中扣200元，共扣10天_________元，作爲車輛停放場地保證金，合同到期後退還。甲方給乙方預支費用3000元（叄仟元）一臺設備進場費用（乙方車到甲方付款），甲方應在二十天內扣還。

四、乙方責任

1、乙方向甲方提供手續齊全的.車輛，乙方提供車和車輛手續甲方報備和領取通行證。根據甲方的要求按批次逐漸進場施工，必須確保進場車輛設備狀況良好，施工人員身體健康，業務素質滿足相關工作需要。

2、乙方保證按時把車輛開到工地，進行施工，乙方車輛不按合同規定時間和車輛達不到規定數量時，甲方將有權安排其它車隊車輛在同等條件下進行本工地施工。

3、堅持文明施工，嚴格安全管理，在施工中車輛私自無故離開工地或停工時，要承擔甲方造成的經濟損失（維修車除外）。做好施工現場的環境保護，安全生產工作，如發生交通事故，造成傷亡其後果乙方負全責。

4、乙方所有人員在上崗時絕對禁止喝酒，違章、在工地上鬧事或發生其它違法行爲和交通事故等乙方承擔所有責任，如出現罰款由乙方承擔，與甲方無關。

5、未經甲方同意，車輛不得以任何理由私自跳槽到其它工地、工隊施工，如發現罰款5000元/車，有幾輛罰幾輛。

6、發給乙方的通行證不能丟失，完工後歸還給甲方，否則，丟失通行證的車輛罰款1000元。

7、乙方在施工過程中不得無故停工（車輛故障除外），服從甲方統一安排指揮。

五、違約責任及賠償金額

1、甲方按照協議必須在第二天16點前及時支付乙方工程款，甲方不得以任何形式拖欠乙方工程款。如甲方違約，乙方有權立即停工。同時甲方支付乙方違約金爲總工程款的10%並承擔一切後果及賠償責任（包括但不僅限於人員工資損失、車輛停工損失及其他違約責任）。

2、除不可抗力外因（如貨船因海面風大不能正常靠岸、海嘯、地震、戰爭）排外，甲方責任造成乙方停工待料三天以上不能正常施工，所造成的一切經濟費用由甲方負全責。

3、甲方簽訂合同後不因雙方的人事變動而取消該合同的法律效力，雙方無條件執行。在執行過程中有爭議的地方按第五條執行。

六、其它協議

根據天津港務局汽運市場運費價格變化，甲、乙雙方友好

七、爭議解決

協議在履行過程中，發生爭議時，雙方應本着公平、合理的原則及時協商處理。協議不果的，由雙方認可的仲裁解決或通過施工方所在地的法律訴訟解決。

八、協議生效與終止

本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效，完工帳消後自動失效。

九、補充協議

在協議執行過程中施工情況發生變化時，甲、乙雙方可以簽訂補充協議，此補充協議與原協議具有同等的法律效力。

十、協議份數

本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

it行業勞動合同14

甲方(用人單位)________________

乙方(員工)________________

名稱________________

姓名________________

住所________________

性別________________

法定代表人________________

身份證(護照)號碼________________

(主要負責人)

聯繫人________________

住址________________

聯繫電話________________

聯繫電話________________

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限：從________年____月____日起。

3、以完成一定工作任務爲期限：從________年____月____日起至____________工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務爲期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容(崗位或工種)________________。

(二)乙方的工作地點____________________________。

(三)甲方根據國家、省市和行業勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理地安排工作任務。乙方按照甲方要求完成數量、質量指標和工作任務。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作____小時(不超過8小時)，每週工作____小時(不超過40小時)，每週至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假及帶薪年休假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排____________________。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第____種形式執行，並不得低於深圳市最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：____________元/月(____________元/周);

2、計件工資：____________(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定爲成立);

3、其他形式：________________________。

(二)乙方試用期工資爲____________元/月(不得低於第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，並不得低於本市最低工資標準)。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條規定的標準支付加班工資。

(四)甲方爲乙方發放工資的時間按以下第____種方式執行。

1、每月____日(或周____)支付工資。

2、乙方工作任務完成後支付工資。工資支付時間爲工作任務完成後第____日。乙方工作任務完成前，甲方應當於每月____日按照不低於深圳市最低工資的標準向乙方預付部分正常工作時間工資，安排乙方加班的，應同時向乙方支付加班工資。

3、其他方式：____________________。

工資支付日如遇節假日或休息日，甲方應提前到最近的工作日向乙方支付工資。

(五)非因乙方過錯，甲方部分或全部工程停工的，甲方應依法支付乙方停工期間的工資。

(六)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

(四)甲方爲乙方提供以下福利待遇____________________。

六、職業培訓

甲方負責對乙方進行職業技能、勞動安全生產教育培訓。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方應堅持安全第一、預防爲主的`方針，建立健全安全生產的責任制度和羣防羣治制度。

(二)甲方在編制施工組織設計時，應當根據建築工程的特點制定相應的安全技術措施。對專業性較強的工程項目，應當編制專項安全施工組織設計，並採取安全技術措施。

(三)甲方應依法加強對建築安全生產的管理，執行安全生產責任制度，採取有效措施，防止傷亡和其他安全生產事故的發生。

(四)甲方和乙方在施工過程中，應當遵守有關安全生產的法律、法規和建築行業安全規章、規程，不得違章指揮或者違章作業。乙方有權對影響人身健康的作業程序和作業條件提出改進意見，有權獲得安全生產所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行爲有權提出批評、檢舉和控告。

八、規章制度

(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

九、合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作爲期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當採用書面形式。變更後的合同文本雙方各執一份。

(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

十、經濟補償金、醫療補助費的發放

解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

十一、合同解除和終止手續

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

十二、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決;協商不成的，可以向依法設立的勞動爭議調解組織申請調解;調解不成或當事人不願調解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

十三、雙方認爲需要約定的其他事項

十四、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)____________

乙方：(簽名)____________

法定代表人：____________

(主要負責人)

________年____月____日

________年____月____日

it行業勞動合同15

訂立合同單位：上饒車潔飾汽車美容中心 (以下簡稱甲方)

訂立合同人： (以下簡稱乙方)

身份證號碼：

甲、乙雙方本着平等自願的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方爲勞動合同制職工簽訂本合同。

第一條 勞動合同期限

1、 勞動合同期限爲 年，即自 年 月 日至 年 月 日爲止。其中試用期爲 個月，即自 年 月 日至 年 月 日止。〔試用期滿由員工個人提出申請並填寫《員工轉正申請表》。〕

2、 在試用期內，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。

3、 勞動合同期滿，雙方勞動關係即行終止。經雙方協商一致，可續訂勞動合同。

第二條 工作內容

1、 甲方根據企業經營情況，安排乙方到 (部、室、公司) 崗位工作。上崗合同隨後另行簽訂，並作本合同的補充，同本合同具有同等效力。

2、 甲方根據企業經營和工作需要，以及依照乙方的實際能力可作適當的調動，包括臨時性工作。 乙方根據甲方安排的工作內容和要求，應按質、按量、按時完

成。

第三條 勞動條件和勞動保護

甲方爲乙方創造符合國家安全衛生規定的工作環境，爲乙方提供必要的勞動保護用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理)，對從事有職業危害作業的勞動者，定期進行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識，嚴格遵守安全操作規程，如違反操作(工作)規程而致使公司財物受損和個人自傷的，責任自負。

第四條 工作時間和休息休假中的有關規定執行。

第五條

勞動報酬 乙方月工資爲 元人民幣。固定加班費：每月 按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《上海市勞動合同條例》

第六條

第七條

第八條

第九條

人民幣 元 ，變動加班費：按公司政策執行。試用期期間薪資以八折支付。 乙方每月從工資中扣除 元搭夥伙食費。 乙方的年終獎金，按甲方的有關規定由甲方支付。甲方將根據訂立的考覈制度，對乙方的工作進行考覈，根據考覈結果發放獎金。 甲方可以根據公司工資分配方案，對乙方的工資作相應調整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動報酬應按新聘任後的崗位重新確定。 甲方發薪日期爲每月8日。 乙方應按規定繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。 勞動保險和福利待遇 執行甲方《保險與福利制度》和《上饒市勞動合同條例》中的有關規定執行。 勞動紀律、獎勵與處罰 執行國家、上海的有關規定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》 及其它有關規定。 合同的'解除和終止 執行甲方的《員工守則》中的相關條款;《獎懲制度》相關條款;《考勤制度》中的相關條款和《上饒市勞動合同條例》中規定應當解除或終止的情形。 勞動合同期滿，即行終止;在甲方勞動競爭上崗中的落崗者;勞動部門規定核發的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立即終止。 應當解除或終止的其他情形。 違約責任 甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，須承擔違約責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。乙方違約，甲方規章制度中及本合同有規定的，按規定承擔違約責任。

第十條 合同其它內容約定

第十一條

1、 甲乙雙方在勞動合同存續期內，如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規定，以及出臺其它有關規定，如同原勞動合同中的有關條款相牴觸，或這些制度、規定中的有關條款儘管在原合同中沒有約定或另行約定(簽定)相關協議的，乙方同意執行修改後的或新頒佈的制度、規定。如乙方對甲方修改後或新出臺的制度、規定有異議的，乙方可在這些制度、規定修改或出臺後的15天內提出書面意見，雙方協商;協商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書面形式通知對方解除勞動合同。 乙方有義務保守甲方的商業祕密，甲方認爲乙方掌握甲方的商業祕密，或乙方應當知道掌握着甲方的商業祕密的，乙方要求解除勞動合同應提前3個月以書面形式通知甲方，否則乙方向甲方支付不能低於1萬元的違約金，如給甲方造成經濟損失的由乙方賠償。 (1)由於乙方工作不負責任、違反工作(操作)程序致使甲方財物受損，根據本合同書第八條規定解除或終止合同的，乙方應賠償甲方損失，否則甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續，由此引起的後果由乙方自負。或者乙方在賠償甲方損失前，即使甲方爲乙方辦理了退工手續，乙方仍應賠償甲方損失，甲方保留追索乙方賠償權利，但發生的一切費用由乙方承擔。 2)由乙方直接主管(經辦)的工作，如乙方提出解除或終止本合同前，乙方應把原先遺留工作全部了結，否則甲乙雙方勞動合同暫緩解除或終止，或甲方雖同意乙方解除或終止本合同，但在乙方遺留工作未了之前，甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續，由此引起的後果由乙方自負。如果由於乙方遺留工作未了結，致使甲方出現經濟損失的，不管甲方是否爲乙方辦理退工等手續，乙方均應承擔賠償責任。〔合同到期前1個月由員工個人填寫《員工勞務合同續簽申請表》並完成審批程序。如合同到期日還未提出申請的，屬自願與公司解除勞動關係。〕 其他 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份合同具有同等法律效力。本合同經甲乙雙方簽字後生效。

本合同條款如需修改變更時，應由合同雙方協商一致。 本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策爲準。 本合同有未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及國家、地方其它有關法律、法規和甲方的制度處理。

甲方：上饒車潔飾汽車美容中心

代表：

年 月 日

收到本人勞動合同!

簽名：

日期：

年 月 乙方： 日