IT行業合同精選15篇

在當今不斷髮展的世界，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編爲大家收集的IT行業合同，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

IT行業合同1

甲方(居間人)：

聯繫方式：

乙方(受委託人)：

聯繫方式：

甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》，依平等、自願的原則，經過充分協商達成如下協議：

一、 委託事項：

1、乙方接受甲方委託，負責就開工慶典儀式策劃執行項目（以下簡稱“該項目”），甲方提供該項目的重要信息，引薦乙方和該項目的招標單位（單位全稱：____________________________）洽談，甲方提供策劃方案、乙方提供效果圖並由甲乙雙方共同與招標單位洽談的形式，協助乙方投標，最終促成乙方與招標單位簽訂該項目的合同。

2、“居間成功”是指完成本條所列全部委託事項，項目方完全支付乙方項目款。

乙方與招標單位未簽訂書面的該項目策劃執行合同，甲方僅爲乙方提供信息或爲乙方提供的聯絡、協助、撮合等服務，或未完成提供項目所需的策劃方案或效果圖導致合同無法執行，該項目執行完成但該項目部未支付項目全款的，均視爲委託事項未完成。

二、 居間期限：從_____年____月____日至_____年____月____日。

三、 居間報酬的計算方法、支付時間和支付方式：

1、本項目居間報酬爲工程開工儀式策劃執行項目簽訂的策劃執行合同（以下簡稱“策劃項目合同”）金額的5%。

2、居間成功後，乙方應在收到全部策劃項目款項三個工作日內，向甲方支付居間報酬。

3、乙方以現金的方式支付居間報酬。

4、未促成“策劃項目合同”成立以及未收到全部策劃項目款項，居間人不得要求支付報酬。

四、雙方的權利和義務：

1、甲方向乙方提供有關該項目的信息，並保證其提供的關於該項目的上述信息真實可靠，並且提供該策劃項目的策劃方案。

2、乙方提供該策劃項目的效果圖，確定項目報價、執行方式等。

3、甲方須保證該項目只提供與乙方商洽並執行。

4、甲乙雙方共同參與和招標單位的的每項洽談。招標成功後，則由乙方全面履行和招標單位所簽訂的活動策劃執行合同，甲方不得干涉活動策劃執行，不得索要乙方合作單位、個人的任何聯繫方式。

五、保密事項：

1、甲乙雙方均應充分保守本合同所涉及的商業祕密。

2、雙方不得以其在簽訂居間合同或實施居間行爲過程中所獲取對方的商業祕密，實施對另一方不利的任何行爲，否則因前述不利行業受損害的一方有權要

求不利行爲的實施方承擔相應的法律責任。

六、合同變更、解除和終止：

1、經雙方協商一致，可以變更或解除本協議。

2、居間事項完成的、居間事項已無法完成的、居間事項的完成已無意義的'或居間期限屆滿的，本合同終止。

七、違約責任：

1、甲方未按合同的約定履行共同義務的，隱瞞與訂立合同有關的重要事實或提供虛假情況的，應向乙方支付的違約金。

2、本合同完成後，乙方未按合同的約定向甲方支付居間報酬的，乙方應當按日以逾期未付金額的5‰向甲方支付違約金。

3、本合同生效後，任意一方單方解除本合同的，應向對方支付 違 約金。

八、爭議解決方式：

因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方均應協商解決、協商不能達成一致的，也可由當地工商行政管理部門調解，協商或調解不成的，按下列方式解決：

（1）提交仲裁委員會仲裁；

（2）依法向人民法院起訴。

九、其他事項：

1、本合同未盡事宜，雙方可另行協商並達成補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式貳份，雙方各持壹份，雙方簽字蓋章後生效。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

身份證號：

年月 日 年月 日

IT行業合同2

甲方：廣州航天海特系統工程有限公司

乙方：廣州天賜紅火辦公服務有限公司

經甲乙雙方友好協商，現甲方認定乙方爲指定圖文製作合作單位。 本着長期合作互利互惠原則，現雙方達成以下協議：

l、乙方必須確保甲方所製作圖文的保密性與完整性。

2、乙方應根據甲方工作需要在要求時間內爲甲方服務，並保證所提交成品質量優良達到甲方要求，以樣品爲標準。

3、甲乙雙方協商按本合同價格進行費用清算。

４、乙方爲甲方製作資料總額：￥3000元，

5、乙方完工後，甲方在５天內結款，不得以任何理由無故拖延。

６、本公司接到您的文件內容，均視爲您已經覈對清楚。本公司不負責覈對文件內容是否正確，只保證輸出印品與您的'軟件顯示一致。

７、您的文件如涉及版權、肖像權、其它第三方權益或含政治法律因素等問題，引起的法律糾紛均由您自行負責。

８、您送來本公司使用的U盤、光盤或硬盤等存儲介質，請不要存放其他文件，並作好備份。如不慎損壞或遺失，我方只負責維修或按該物品最新市場價賠償，但不承擔除此之外的經濟損失。

９、若您的文件是要求保密的，請在製作前與前臺工作人員聲明。我們並要求您在場對製作中的文件進行存儲清理，以及製作過程中出現的廢品處理。 此協議一式兩份，甲乙雙方各一份，經雙方蓋章生效。具有同等法律效力。

甲方：廣州航天海特系統工程有限公司乙方：

電話：13922407727 電話：

甲方代表（蓋章）： 乙方代表(蓋章)

20xx年5月8日 年 月 日

IT行業合同3

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯繫電話：

勞動者姓名：

聯繫電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯繫人：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自願、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，並期望雙方保持良好的長期聘用關係。

一、勞動合同期限

1、本合同期限類型爲期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日。

2、其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限爲_____個月。

二、工作內容

1、乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：；工作地點爲；部門爲：；職務：。

2、乙方的工作任務或職責：；甲方有權限根據公司經營需要及乙方的能力和表現，調整乙方的工作崗位。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方應服從甲方的管理和安排，乙方應按時、按質、按量完成甲方指派的工作。

三、勞動條件保護

甲方需爲乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體健康不受危害的環境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位的實際情況，按照甲方規定向乙方提供防暑、防寒、勞保費用。

四、培訓教育

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、設備技術、商務技能及各種規章制度的教育和培訓。

五、工作時間

甲方實行每週四十個小時工作制度。上下班時間按照甲方員工手冊的有關規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假、年假、帶薪假日。

實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

六、勞動報酬

1、按甲方提供工資制度確定乙方月基本工資爲元。

2、按甲方經營狀況和乙方的工作業績確定乙方獎金。

3、甲方所支付乙方的工資、獎金等個人所得稅由甲方代扣代繳。

4、年後甲方實行新的工資制度或乙方工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定給予調整。

七、勞動保險及福利待遇

1、甲方按照國家勞動社會保障局有關規定，按期爲乙方繳納公司部分國家規定的保險金。

2、甲方在公司經營狀況良好的情況下，可以爲乙方購買商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。

八、勞動紀律

1、甲乙雙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項公司規章制度。

2、乙方應遵守甲方規定的工作程序，保密規定等制度。

3、乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。

九、勞動合同解除

甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

（一）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

1、在試用期間，發現不符合錄用條件。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是甲方應當提前30日以書面方式提前通知乙方本人：

1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的。

2、乙方不能勝任工作的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、勞動合同訂立時所依據的.客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同協議的。

4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

（三）下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內乙方需要辭職的，需在提前一週書面通知甲方。

2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

4、乙方因其他情況需要辭職的，需在提前一個月書面通知甲方。

十、員工商業祕密和競業禁止條款

（一）乙方保證並確認，如辭職或原單位依法解除勞動合同，利用甲方的商業祕密或違反競業禁止義務給原用人單位造成任何損失，由乙方承擔賠償等法律責任。

（二）乙方在甲方任職期間或離職後二年以內，應遵守甲方的保密制度，保密範圍和保密義務如下：

1、乙方在甲方任職期間或離職後二年內，不得利用甲方的商業祕密爲甲方以外的第三人謀取利益。

2、乙方在甲方任職期間或離職後二年以內，不得將甲方的商業祕密透露給與甲方有競爭關係的第三人。

（三）乙方承諾，其在甲方任職期間及離職兩年內，非經甲方事書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、經理、代理人、顧問等；乙方承諾，在離職之前或者離職之後二年內，不得搶奪甲方客戶，不得利用甲方的供貨資源，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關係的產品或服務。

（四）乙方離職後承擔保密義務和競業禁止業務的期限爲下列三種：

1、在甲方公司任職不滿一年的（包括一年），其保密和競業禁止期限爲兩年。

2、在甲方任職一年以上的，保密和競業禁止期限爲三年。

（五）違約責任

1、乙方如違反本協議約定的保密義務或競業禁止義務給甲方造成經濟損失的，乙方應再負責賠償，（甲方可以根據年度最高的經濟損失要求賠償）如無法計算甲方經濟損失，就以乙方侵害甲方經濟權益所得爲賠償標準；

2、甲方因調查乙方的違約行爲而支付的合理費用（包括但不限於律師費、調查費、鑑定費等），應當包含在損害賠償金額之內。

（六）在競業禁止期間甲方向乙方提供每月元人民幣的補助。

（七）本合同一式兩份，從雙方簽字或蓋章之日起至乙方離職後三年有效。

（八）爭議發生後，在爭議進行（訴訟）仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協議下的其他權利，並應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。勞動合同的終止、撤銷、無效不影響前款約定的效力。

甲方法定代表人： 乙方簽字：

公司蓋章： 證件號碼：

聯繫電話：

年 月 日 年 月 日

IT行業合同4

甲方：_____

乙方：_____

經雙方友好協商，甲方委託乙方_____項目中部分內容，雙方本着自願原則，就合作事宜達成如下協議：

一、合作方式

乙方根據甲方的要求定製______部分內容，並向甲方提供相關驗收所需要的技術文檔;甲方向乙方支付相應費用。

二、平臺內容及工作進度

1.依據本協議約定，甲方委託乙方開發的項目主要內容包括______。

2.從開發完成到項目驗收期間(預計驗收時間________年____月____日)，乙方負責根據甲方的驗收要求修改完善軟件功能。

3.工作進度要求

1)乙方於________年____月____日前完成軟件的所有開發並提交甲方所需的文檔，並完成軟件的部署，互聯網用戶可接入該軟件。服務器和公網IP地址由甲方提供。

2) ________年____月____日前，完成軟件在甲方服務器上的'部署，並將軟件後臺管理權限交給甲方人員。

三、費用支付

1、本項目總費用爲人民幣____元整;

2。、甲方通過驗收後，一次性付清全部費用。

四、雙方權利和義務

1、系統設計必須符合甲方設計要求，否則甲方有權拒付款項，如系統設計存在缺陷，導致整個系統無法通過驗收，甲方保留追回所有投入的權利;

2、如設計缺陷導致部分功能無法正常運行，乙方應在甲方要求的時間內解決問題，如問題不能按期解決，導致影響甲方正常使用，甲方有權扣除部分費用;

3、乙方需協助甲方安裝調試，直至甲方驗收合格，併爲甲方培訓平臺操作

五、安裝及使用人員;

4。乙方(應親自完成本開發項目的全部工作)不得將本項目外包;

5、系統驗收合格並交付使用後，乙方負責免費維護及升級12個月，系統出現緊急問題，乙方應現場解決;

6、乙方保證所提供的系統符合甲方的要求，如系統中發現程序bug，乙方應無條件免費進行修復;

六、協議的補充、變更和終止

1、如因業務發展需要對本協議現有內容進行補充、變更、修改，由雙方或任何一方提出要求，經雙方協商並達成統一意見後，以書面形式確認，並由雙方簽字蓋章後補充爲本協議的附件，與本協議具有同等法律效力;

2、本協議在履行過程中，如因乙方不能正確履行協議義務而導致項目開發受到嚴重影響，甲方有權單方解除合同，應提前3天以書面形式通知乙方。

七、違約責任

1、如乙方擅自中斷開發，甲方有權終止合同。乙方應自甲方發出書面通知起3日內返還甲方已支付的全部費用，給甲方造成其他損失的，應予賠償。

2、甲方應按時履行付款義務，如甲方無正當理由遲延付款，應支付相應滯納金。

八、管轄

本合同在履行過程中如發生爭議，由雙方當事人協商解決。協商不成，按相關法律法規進行裁決處理。

九、其他

本合同一式二份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：________

代表人簽字(章)：_____

聯繫人：_____

聯繫電話：________

日期：_____年_____月_____日

乙方：________

代表人簽字(章)：_____

聯繫人：_____

聯繫電話：_____

日期：_____年_____月_____日

IT行業合同5

甲 方： xxxx金融公司

甲方地址：xxxxxx

乙 方： ________________

文化程度： 性 別： ________________

居民身份證號碼： __________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本試用合同期限爲二個月。

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 ______________ 崗位工作。

第三條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1 、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2 、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的'。

3 、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4 、被依法追究刑事責任的。

5 、沒有完成公司下達的工作任務。

第五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1 、甲方以、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2 、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第七條 培訓期無工資。

IT行業合同6

甲方：

統一社會信用代碼：

通訊地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經平等協商，同意自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條、本合同期限類型爲固定期限勞動合同

雙方合同期爲年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日爲試用期，試用期爲______個月。

在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

①乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的；

②乙方在日前未能完備所規定的手續的；

③乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的；

④乙方的背景調查或者在履歷中發現有弄虛作假、冒名等欺詐行爲的；

⑤乙方頂撞上司或在工作期間發生毆鬥行爲的；或者其他任何主管認爲乙方不能符合該職位的要求的。

二、工作內容

第二條、乙方同意根據甲方工作需要，在____________部門，擔任_________崗位(工種)工作，工作地點爲：____________，其主要工作職責見其“職務說明書”。乙方同意若甲方搬遷的，工作地點相應變更。

三、勞動保護和勞動條件

第三條、甲方安排乙方執行工時制。

第四條、甲方由於工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方自行延長工作時間完成本職工作的，不屬於加班。

第五條、甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第七條、甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分爲三部分：基本工資、崗位工資和績效提成工資，其中基本工資爲元，崗位工資及績效提成工資根據乙方在任職期間相應的崗位及績效考覈標準相應確定。

第八條、甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的工資。

第九條、乙方的勞動報酬按國家規定繳納個人所得稅、社會保險和住房公積金中個人承擔部份，甲方在支付乙方工資時依法代扣和代繳。

第十條、甲方根據公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。

五、社會保險及其他福利待遇

第十一條、甲乙雙方應按國家和本市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發工資時代扣代繳。

第十二條、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家和本市有關規定執行。

第十三條、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和本市有關規定執行。

第十四條、甲方依照公司規章制度爲乙方提供其他福利待遇。

六、勞動紀律

第十五條、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十六條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十七條、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更有關內容。

第十八條、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條、乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。

第二十條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發績效提成工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.；

3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。

第二十一條、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。

1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條、乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同：

1、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內；

第二十三條、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區勞動鑑定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十四條、乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第二十五條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、安排在經勞動部門認定爲保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；

3、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。

第二十六條、本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協商，續訂勞動合同。

八、經濟補償與賠償

第二十七條、甲方違法解除與乙方的勞動關係的，應當依法予以賠償。

第二十八條、乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密等事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失。

第二十九條、乙方自行離職或甲方依法解除勞動關係的，甲方不支付任何經濟補償金或賠償金。

九、勞動爭議處理

第三十條、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

第三十一條、甲方所制定的各項規章管理制度均做爲本合同的附件。

第三十二條、合同未盡事宜或今後國家或本市有關規定相的，按有關規定執行。

第三十三條、甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方，否則自行承擔不利後果。

第三十四條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（以下無正文）

甲方：（蓋章）

法人代表：（簽字）

簽訂日期：

乙方簽字：

簽訂日期：

IT行業合同7

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律、法規、規章等規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方______________________

法定代表人（主要負責人）或委託代理人__________

註冊地址_________________________________郵政編碼______________

經營地址_________________________________郵政編碼______________

第二條乙方_____________________性別_____

文化程度_____戶籍類型（非農業、農業）_______________居民身份證號碼___________________

乙方的上崗證號碼爲___________________培訓機構名稱___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月______日

在京居住地址________________________________郵政編碼________________

家庭住址____________________________________郵政編碼________________戶口所在地_____________________________

第三條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

甲乙雙方選擇第_______種期限勞動合同。

1.以完成一定工作任務爲期限的勞動合同

本合同於______年____月____日生效，本合同於_________________________________________工作完成時終止。

2.固定期限勞動合同

本合同於_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月____日止。本合同於_____年_____月____日終止。

3.無固定期限勞動合同

本合同於_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年____月_____日止。

第四條甲方招用乙方從事家政服務工作，擔任_____________崗位工作。

1.一般家務；2.孕、產婦護理；3.嬰幼兒護理；4.老人護理；5.家庭病人護理；6.其他___________（可填寫多項）。

第五條根據甲方的崗位工作特點，乙方的工作區域或工作地點爲________________

第六條乙方工作應達到標準。

第七條甲方安排乙方執行（標準、綜合計算工時、不定時）________工時制度。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行。

第八條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

第九條甲方應向乙方告知用戶情況和服務要求等有關內容，併合理安排乙方工作。

第十條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、服務規範、職業道德、職業技能、甲方規章制度等方面的培訓。

第十一條乙方應當誠實守信，恪守職業道德，規範服務，持有家政培訓證和健康證明方可上崗工作。

第十二條甲方應與用戶協商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件，提供必要的勞動保護用品和安全防護措施。

第十三條乙方月工資標準爲______元或按__________執行。

乙方在試用期期間的'工資爲____________________元。

甲乙雙方對工資的其他約定_____________________

第十四條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，並出具工資支付憑證。

第十五條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十六條乙方因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十七條甲方爲乙方提供以下福利待遇________________

第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第二十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十一條本合同的附件如下_____________

第二十二條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

IT行業合同8

甲 方：

乙 方：__________________

文化程度及最高學歷院校：__________________

性 別：______

居民身份證號碼：_______________________ 根據國家法律的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型爲 ____ 期限合同。

本合同生效日期 __ 年 __ 月 __ 日，其中試用期 ___天。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條 甲方安排乙方執行 ____ 工作制。

第五條 甲方爲乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。

第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全及有關規章制度培訓。

三、勞動報酬

第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第八條 執行不定時工作制乙方完成規定的工作任務，甲方每月 __ 日

以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低於 __ 元，其中試期間工資爲__元。

四、保險福利待遇

第九條 甲乙雙方協商同意，正式聘用工作6個月後按國家和北京市社會 保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

第十條 甲方爲乙方提供以下福利待遇：______________

五、勞動紀律

第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、工作規範；保守在工作中知悉的甲方的商業祕密；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同 應變更相關內容。

第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法 履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的`；

4、被依法追究刑事責任的。

第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面 形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

第十八條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難，經向 全體職工說明情況，可以解除本合同。

第十九條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十條 本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 ____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。

七、經濟補償與賠償

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損 害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約 定的保守商業祕密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第二十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員， 應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準爲：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減；服務（工作）滿五年不再償付。

八、勞動爭議處理

第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭 議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動

爭議發生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事 人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以 向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。

其他說明補充：_________________________________________________________________________________________________________________________

　　甲方（蓋 章） 乙方（籤 章）

　　法定代表人

　　或委託代理人（簽章）

　　簽訂日期 年 月 日

IT行業合同9

甲方：___________________

乙方：___________________

根據國家有關法律、法規、政策規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，並共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條：甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止;合同期限爲_____年_____個月;

2、無固定期限：從_________年_____月_____日起到法定的或約定的終止條件出現時止;

3、以完成一定的工作爲期限：從_________年_____月_____日起至工作任務完成時止，並以——工作任務完成爲終止合同的標誌。試用期_____個月，自年_________年_____月_____日始，至_________年_____月_____日終止。

二、工作崗位和內容

第二條：根據甲方工作需要，安排乙方擔任__________崗位工作。

第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條：工作崗位職責要求，按有關規定執行。

第五條：因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。

三、勞動保護和勞動條件

第六條：甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方安排乙方執行_____。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。

第七條：甲方按國家規定爲乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度，勞動安全、衛生條件達到國家或地方政府規定的標準。

第八條：甲方應按照國家有關部門的規定，組織安排乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。

四、勞動報酬

第九條：工資支付按照國家和我省的有關規定，實行__________工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)甲方支付乙方工資報酬__________其中工資標準爲__________元，試用期工資每月__________元。甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低於當地政府規定的最低工資標準。

第十條：甲方因生產(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點的，甲方應依法安本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節日安排加班的，依法支付300%加班工資。

五、保險福利

第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同後，甲方必須按照國家及我省規定爲乙方辦理有關社會保險轉移手續。

第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業的有關規定執行。

第十三條：甲方應當根據維護正常生產(工作)秩序的需要，依法建立和完善規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。乙方應嚴格遵守和執行。對違反者，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。

第十四條：乙方應服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業祕密。

六、教育、培訓、考覈和民主管理

第十五條：甲方應對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。

第十六條：乙方應當按甲方的要求參加技術業務培訓，接受考覈，達到標準。

第十七條：甲方應建立企業民主管理制度，爲乙方提供參加企業民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業民主管理的權利。

第十八條：乙方根據制度和規定以及本人表現，有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。

七、勞動合同的變更、終止和解除

第十九條：除國家勞動法律、法規規定可以變更的情形出現時，可以變更勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動合同：

1、甲方經批准轉產、整頓和調整生產任務以及分立、合併、改制，致使勞動合同無法履行時，經雙方協商一致，可以變更勞動合同中的有關條款;

2、乙方患職業病或因工負傷，並被勞動鑑定委員會確認爲部分喪失勞動能力，需要重新安排適當工作的;

3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作;

4、乙方專業技能達不到規定標準和經常完不成生產(工作)任務，不能勝任勞動合同所規定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的。

第二十條：除國家勞動法律、法規規定可以解除的情形出現時，可以解除勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以解除勞動合同：

(一)經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

(二)甲方有權根據《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條與乙方解除本合同。

(三)乙方辭職應提前30日(試用期內提前3日)以書面形式通知甲方，並應完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財物，履行與甲方約定的其他義務。

(四)乙方有權依據《勞動合同法》第三十八條立即與甲方解除勞動合同。

(五)乙方出現法定不得終止或解除勞動合同的情形時，甲方應按相關法律規定執行。

(六)以下情形乙方不得依據本條第(四)項提出解除合同：

1.給甲方造成經濟損失未處理或賠償完畢的;

2.乙方與甲方簽有的培訓等協議中約定了服務期，而服務期未滿的;

3.法律法規規定的其他不得解除的情形。

(七)本合同解除或者終止時，乙方應當辦理如下各項工作及物品交接手續，完畢後方可辦理離職手續。如違反規定，乙方承擔由此對甲方所造成的一切損失。

1.將所有甲方提供的辦公用品、財物以及其它由甲方委託其照管的材料和設備交還甲方。

2.清退所有屬於甲方的資料(包括但不限於設計、數據、重要文檔及含有保密信息的工作日誌、經營信息、客戶資料等)。

3.結清對甲方的所有欠款(如有)。

4.其他需要交接的工作。

(八)乙方瞭解並同意在乙方與甲方的勞動合同解除或終止後，乙方必須及時到甲方辦理檔案關係的轉移。否則，乙方同意甲方有權在勞動合同解除或終止日的10日後，將乙方的檔案轉移至乙方在員工登記表上記載的戶口所在地街道辦事處。

(九)乙方瞭解並同意，乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。根據法律規定甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接並辦妥高職手續後支付。如乙方在與甲方解除勞動合同後，不能及時與甲方完成工作交接，甲方有權暫停辦理檔案關係的轉移手續，並有權暫停向乙方支付經濟補償。

第二十一條：有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期限屆滿即終止。但期滿時有《勞動合同法》第42條情形之一存在時，勞動合同順延至相應情形消失時終止。職業病或因工負傷喪失或部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同終止，按國家有關工傷保險規定執行。

(二)法律規定的其它終止情形出現時，本合同終止。

第二十二條：本合同期滿，甲、乙雙方經協商一致，可以續訂勞動合同。法律另有規定的'，按照法律規定執行。

八、違約責任

第二十三條：

(一)乙方違反本合同規定給甲方造成損失的，應當賠償甲方經濟損失。

(二)乙方未提前30日通知甲方解除本合同，甲方有權要求乙方繼續履行合同，並有權要求乙方承擔賠償責任。

(三)乙方接受甲方提供的專業技術培訓的，甲乙雙方應當簽訂《培訓協議書》。乙方違反協議中關於服務期約定的，應按照協議約定向甲方支付違約金。

(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，對甲方造成經濟損失的，乙方應按損失程度承擔賠償責任。

(五)乙方應在本合同解除後應在甲方指定的期間內向甲方指定人員辦理工作移交。乙方必須履行與甲方的工作交接手續並交還甲方的財物，否則，甲方有權停止支付經濟補償。如乙方拒不辦理工作移交和財物交接，對甲方造成經濟損失的，乙方應按損失程度承擔賠償責任，否則甲方有權在乙方的離職工資或經濟補償金中做相應扣除。

九、勞動爭議處理

第二十四條：因履行本合同所發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決，協商不成的，當事人一方或雙方要求仲裁的，應當向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決後，不服仲裁裁決的一方，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

甲方(簽章)：___________________

_________年_____月_____日

乙方(簽章)：___________________

法定代表人/委託代理人(簽章)：___________________

_________年_____月_____日

IT行業合同10

甲方：____________

地址：__________________

聯繫方式：________________________

乙方：____________

居民身份證：____________

家庭住址：________________________

聯繫方式：____________

根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

二、工作內容

乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位___________________________________________________

甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規範，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

三、勞動保護和勞動條件

甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定爲乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範，質量責任以及相應的考覈辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規範，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

四、勞動報酬

甲方採用以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的`時間爲每月______日

甲方由於經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費爲___________元。

五、工作時間和休息休假

（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每週至少休息一天。

六、社會保險和福利待遇

甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協商處理，並簽訂書面協議。

七、合同的解除

乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架鬥毆行爲的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴重違反服務規範，損害消費者合法權益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

（八）被依法追究刑事責任的。

乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿後未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，並向乙方支付經濟補償金。

乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

八、糾紛解決辦法

乙方認爲甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。

甲方（公章）：

法定代表人：

_________年_______月_______日

乙方（簽字或蓋章）：

_________年_______月_______日

IT行業合同11

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同：

一、合同期限和工作內容

第一條本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考覈結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條乙方實行標準工時工作制，每天工作十二個小時，具體作息時間爲早上九點到晚上九點。

第五條乙方每月有四天休假，每週一天。

三、勞動報酬

第六條雙方確定乙方實行以下第種工資形式：

A、實習期工資：

B、試用期工資：

C、技工：

第一年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的%;燙髮、炬油按%抽成。

第二年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的%;燙髮、炬油按%抽成。

第三年乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的%;燙髮、炬油按%抽成。

D、輔工、洗頭工按公司依法制定的計件工資制度執行。

第七條甲方爲乙方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算爲乙方工資。

四、勞動紀律和規章制度

第八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第九條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

第十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予合理的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

五、勞動合同的`變更、解除、終止、續訂

第十一條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第十二條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第十五條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十六條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

六、經濟補償與賠償

第十七條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對生產、經營和工作造成直接經濟損失的，乙方應適當賠償甲方損失。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

IT行業合同12

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自願、公平和誠實信用的基礎上，就預付費休閒健身服務的有關事宜協商訂立合同如下：

第一條 辦卡事宜

1.辦卡種類、費用及支付方式

辦卡種類 □ 時效卡 □ 計次卡□ 計時卡 □ 儲值卡 金額(人民幣)

支付時間支付方式 □ 現金 □ 銀行卡 □ 支票 □ 備註

2.使用權限

□ 該卡記名，僅限甲方本人使用;甲方將卡轉讓他人時，□不需 □需 支付轉讓手續費元。

□ 該卡不記名，可由任何符合條件的持卡人使用。 □ 其他：。

該卡 □ 能 □ 不能 與乙方其他優惠促銷活動同時使用。

3.有效期限

(1)記名的計次卡、計時卡、儲值卡不設有效期限;不記名的計次卡、計時卡、儲值卡有效期限自 起爲 (不少於三年)，自年 月日至年月日;有效期限屆滿後卡內仍有剩餘的金額、次數或時間的，乙方應當提供激活、換卡等配套服務。

(2)時效卡：甲方自 起成爲乙方會員，會員資格的有效期限爲 ;甲方擁有在有效期限內按照乙方承諾不限次享受約定服務的.權利，有效期限屆滿後會員資格自動終止，不產生卡內餘額。

乙方在非法定節假日暫停營業超過24小時或甲方按照約定辦理暫停服務手續的，有效期限相應順延。

4.使用範圍

□ 僅限單店使用，名稱、地址： 。

□ 連鎖門店通用，通用門店名稱、地址： 。

第二條 乙方承諾提供的服務內容

1.卡內包含項目：□ 器械健身 □ 有氧團體課程 □ 游泳 □ 洗浴 □ .

2.另收費項目： (以店內公示項目和價格爲準)。

第三條 甲方健康狀況及既往病史： .

第四條 重要事項告知方式乙方向甲方告知調整營業時間、暫停營業等重要事項，應當採用店堂告示及 □書式 □電子郵件□傳真 □短信方式。

第五條 其他約定

消費者因出國等自身原因提出退卡的解決辦法：

甲方（印章）： 乙方（印章）：

地點：

時間：

IT行業合同13

甲方：

法定代表人：

註冊地址：

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

戶口所在地：

甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自願簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、本合同爲__________期限勞動合同。

2、本合同於__________年_____月____日生效。

3、本合同於__________年____月____日終止。

二、工作內容

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）工作。

2、乙方工作應達到__________餐飲工作崗位__________標準。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方安排乙方執行__________標準__________工時制度。

2、甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。

四、勞務報酬

1、甲方根據本單位依法制定的工資分配製度，確定乙方月工資爲__________元；甲方依據經濟效益支付乙方獎金及補助。

2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。

五、因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動（合同）關係，因此甲方不承擔任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關的醫療費用及法律規定的、因勞動關係所產生的待遇。乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

六、勞動紀律

1、甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

2、乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除、續訂

1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：

（1）甲乙雙方協商一致的；

（2）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

（3）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的.。

2、當事人依據上述約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答覆對方；15日內未答覆的視爲不同意變更本合同。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、有下列情形之一的，本合同終止：

（1）合同期限屆滿的；

（2）合同約定的終止條件出現的；

（3）甲方依法破產、解散的；

5、有下列情形之一的，應續訂本合同並及時辦理續訂手續：甲乙雙方同意續訂勞動合同的。

八、商業祕密和競業限制

1、甲方採取了保密措施保護的商業祕密，乙方負有保密的義務；

2、勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料；

3、合同未滿，未經書面許可，經理，廚師以及以上級別人員，一年內不得從事同行業工作崗位，違約者統一支付企業年經營額的__________％經濟損失。

九、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人或委託代理人（簽字或蓋章）：

____年____月___日

乙方（簽字或蓋章）：

_____年____月___日

IT行業合同14

爲保質保量完成天津南疆港碼頭運輸礦粉的運輸，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律規定，甲、乙方本着互惠互利有償原則，雙方經友好協商達成如下協議條款，供甲、乙雙方共同遵守執行。

一、工程概要

1、工程地點：天津南疆港碼頭。

2、工程內容：運礦粉。

3、裝卸地點：天津港散貨中心倉庫。

4、運跑：18公里內。

5、工期：暫定一年，_________年11月至_________年11月止。

6、車輛要求及數量前二後八後或前四後八翻鬥直卸車（甲方同意上200臺車，先進30臺車，十天內在進20臺，一個月內陸續增加到一百臺）。

二、工程款價格及結算方式

工程價：運輸價格爲（人民幣）6.30元人民幣/噸，本單價爲稅後價。

結算方式：乙方憑過磅單每天結算全額運費（第二天15點前乙方將過磅單交甲方會計審覈，當天16點之前甲方以銀行卡劃賬形式向乙方結清運輸款）。

每天乙方運輸車輛在運輸工作前，甲方必須先墊付乙方車輛燃油費用，在結算支付該天的運輸時從乙方運輸費扣除，現時按國家燃油價爲7.31元/升結算，如該燃油費價格上浮，運費另商協議，按比例增加給乙方。

三、開工時間及雙方權利、義務

1、甲方責任：

甲方保證足夠貨源給乙方車隊送輸，過磅和進港手續費用由甲方負責。

2、甲方負責當地交警、運政、城管，乙方應遵守交通法規，若發生查扣超載，撒漏而造成的扣車和罰款由甲方負責，甲方根據港內規定每輛車每月收取200元管理費，根據港內安排允許超載，甲方積極配合乙方的合作。

3、甲方計量方式爲電子磅過稱，甲方必須保證電子磅計量精度在國際誤差範圍內，如乙方車輛過磅因甲方電子磅計量不在國標誤差範圍內而造成落差由甲方負責補償。

4、甲方可爲乙方負責提供安排住宿等事宜，每月扣還，費用由乙方自行承擔，停放車輛場地費用由甲方負責。

5、甲方不得擅自與乙方車隊結算，如造成乙方經濟損失，一切由甲方負責。

6、甲方保證乙方每天不少於二十個小時以上工作量。

7、甲方積極負責協調磅站、剷車快速通過計裝車事宜，確保現場不壓車。如有壓車在於20小時正常之內，甲方要按車輛正常20小時工作量賠償給乙方。

8、甲方爲了保證運輸正常進行，經甲乙雙方協商在乙方進場運輸後，甲方每天從乙方運輸費中扣200元，共扣10天_________元，作爲車輛停放場地保證金，合同到期後退還。甲方給乙方預支費用3000元（叄仟元）一臺設備進場費用（乙方車到甲方付款），甲方應在二十天內扣還。

四、乙方責任

1、乙方向甲方提供手續齊全的車輛，乙方提供車和車輛手續甲方報備和領取通行證。根據甲方的要求按批次逐漸進場施工，必須確保進場車輛設備狀況良好，施工人員身體健康，業務素質滿足相關工作需要。

2、乙方保證按時把車輛開到工地，進行施工，乙方車輛不按合同規定時間和車輛達不到規定數量時，甲方將有權安排其它車隊車輛在同等條件下進行本工地施工。

3、堅持文明施工，嚴格安全管理，在施工中車輛私自無故離開工地或停工時，要承擔甲方造成的經濟損失（維修車除外）。做好施工現場的環境保護，安全生產工作，如發生交通事故，造成傷亡其後果乙方負全責。

4、乙方所有人員在上崗時絕對禁止喝酒，違章、在工地上鬧事或發生其它違法行爲和交通事故等乙方承擔所有責任，如出現罰款由乙方承擔，與甲方無關。

5、未經甲方同意，車輛不得以任何理由私自跳槽到其它工地、工隊施工，如發現罰款5000元/車，有幾輛罰幾輛。

6、發給乙方的通行證不能丟失，完工後歸還給甲方，否則，丟失通行證的'車輛罰款1000元。

7、乙方在施工過程中不得無故停工（車輛故障除外），服從甲方統一安排指揮。

五、違約責任及賠償金額

1、甲方按照協議必須在第二天16點前及時支付乙方工程款，甲方不得以任何形式拖欠乙方工程款。如甲方違約，乙方有權立即停工。同時甲方支付乙方違約金爲總工程款的10%並承擔一切後果及賠償責任（包括但不僅限於人員工資損失、車輛停工損失及其他違約責任）。

2、除不可抗力外因（如貨船因海面風大不能正常靠岸、海嘯、地震、戰爭）排外，甲方責任造成乙方停工待料三天以上不能正常施工，所造成的一切經濟費用由甲方負全責。

3、甲方簽訂合同後不因雙方的人事變動而取消該合同的法律效力，雙方無條件執行。在執行過程中有爭議的地方按第五條執行。

六、其它協議

根據天津港務局汽運市場運費價格變化，甲、乙雙方友好

七、爭議解決

協議在履行過程中，發生爭議時，雙方應本着公平、合理的原則及時協商處理。協議不果的，由雙方認可的仲裁解決或通過施工方所在地的法律訴訟解決。

八、協議生效與終止

本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效，完工帳消後自動失效。

九、補充協議

在協議執行過程中施工情況發生變化時，甲、乙雙方可以簽訂補充協議，此補充協議與原協議具有同等的法律效力。

十、協議份數

本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

IT行業合同15

第一條 爲維護消費者的合法權益，規範上海洗染行業洗染業務合同格式條款，依據《上海市合同格式條款監督條例》和《上海市洗染行業消費爭議糾紛解決辦法》規定，制定本規範。

第二條 經營者在經營服務中的.各類服務項目、收費標準和保值精洗服務，必須在店堂醒目處予以明示公佈。

第三條 經營者在承接消費者洗染業務時，應當在取衣憑證上寫明具體的服務內容，包括：

1、顧客資料；

2、衣物名稱：全稱（式樣、顏色、纖維、品牌）；

3、加工的服務項目：洗滌方式要徵得顧客同意；

4、單價及總價；

5、衣件數量；

6、是否要保值精洗；

7、檢查衣物現狀，註明破、蛀等疵病；

8、洗、燙加工的後果要註明；

9、開票、取件日期；

10、開票人、顧客均應簽名。

第四條 爲了維護消費者的權益，經營者應當在店堂醒目處將“顧客須知”予以明示公佈。

第五條 本規範已報上海市工商管理局備案。本市從事洗染業務的企業均應按本規範的要求執行。

第六條 本規範自公佈之日起實施。