淺談機械製造企業安全教育

1安全教育培訓工作的現狀

機械製造業的安全教育培訓是針對所有員工的培訓，這個教育培訓一定要與實際的工作情況緊密聯繫，這個培訓不但能夠提高各級負責人員的安全意識，進而提高這個機械製造企業全體職工的整體素質，還可以有效的提前預防事故，所以一定要認真的分析目前在機械製造企業的職工安全教育培訓當中存在的一些問題。首先，培訓主管或者其他管理人員總是會盲目的制定培訓科目，不把重點放在安全教育方面，而且不同的工種在安全方面需要注意的重點也不一樣，需要學習的安全操作規程也可能不一樣。其次，部分企業總會強制性要求員工參加類似的培訓，卻總讓人覺得培訓沒有太大用處，導致職工會逃避培訓或者各種理由請假離開培訓場地。再次，相關的培訓部門所做的培訓工作，僅僅是因爲上級下達的命令指示，不顧及實際情況，甚至有的只是爲了應付考評考覈，更嚴重的是培訓部門採用一些手段去僞造一些培訓記錄，動員企業職工協助他們做完一些安全培訓工作的考卷以及試題。最後，機械製造企業在職工安全教育方面進行的資金和時間的投資都不夠，很多人都認爲這個培訓是無關緊要的，企業管理人員看不到安全教育培訓在未來對企業帶來的利益，不進行投資，只認爲安監部門要求的類似培訓是多餘的，甚至抱怨或者投機取巧隱瞞事實。

2科學規劃職工安全教育培訓

安全教育培訓工作是爲了職工的安全着想，所以一定要科學規劃職工的安全教育培訓工作，注重培訓的效果。根據企業的實際情況，制定適合本企業職工的.培訓模式，這種模式要以實用爲主，儘量滿足職工的需求，不同崗位的職工參加的安全培訓的重點不同，要分開進行培訓。培訓模式可以以小班化爲主，傳統的企業培訓總是用大班模式，很多人一起參加培訓，效果不是很好。還可以有針對性的進行培訓，針對實際操作中出現的一些安全問題進行專門的培訓，或者進行小組討論。安全教育培訓課程要儘量多樣化，不單單是可以在教室裏進行培訓，還可以以座談會或者現場會以及故事會的培訓方法來進行培訓，這種新穎的培訓方式也許更容易讓職工接受。最後，培訓要層次化，各個職位或者等級的職工需要進行的安全教育培訓重點不一樣，最好可以分開分別進行培訓，這樣可以提高現場培訓的互動效果。要經常講述身邊發生的案例，讓員工警鐘長鳴。在培訓結束後，要進行有效的嚴格的測試，對於參加測試合格的職工才能進行工作，而且上級領導要不定期的進行檢查和監督，一旦發現違規操作或者安全隱患要及時的制止，並積極指導職工進行改正。如果職工還繼續違規操作可以讓職工再次參加安全教育培訓，保證每一位職工都會安全的操作方法，注意安全，這樣就達到安全教育培訓的效果了。

3安全教育培訓的部分內容

對員工進行安全教育培訓的主要內容包括講解事故發生的主要原因，如何避免事故的發生，如何規避風險等等。發生事故的主要原因包括人爲因素和物的因素，在機械製造中的事故主要有電事故、粉塵傷害、起重事故、物體打擊等等。一些機械製造企業的職工缺乏安全知識導致違規操作或者違章操作而引起了事故，如果能夠提前進行安全培訓教育，這些事故都是可以避免的。事故發生的原因還有可能是因爲機械設備運行時間過長，不進行定期檢查，這些設備可能有缺陷或者環境條件不合格，對於這種情況職工要及時上報給上級部門，及時檢查以及維修。對於提前規避風險，這就要求機械製造企業建立一套完整的安全工作管理體系，監督職工的日常操作，對於操作違規的要讓他們進行再一次的安全培訓，培訓完再進入工作。對於機械設備，要及時的定期的進行全面檢查，以及維護維修。認真分析以前案例事故發生的原因，針對這些原因進行必要的改進。機械製造中還有一個重要的風險就是職業病，對於這個只能進行預防，長時間在機器轟鳴的高分貝環境下工作，職工的聽力會受到很嚴重的影響，所以企業一定要在這方面對職工進行保護，要及時發放護耳裝置，而且要監督職工的佩戴情況，確保進入車間的職工都佩戴着護耳的裝置。對於職業病的發生一般都以預防爲主，防治結合，不能存在僥倖心理。

4結束語

機械製造行業隨着時代的進步已經越來越重要，保證職工的安全也成爲了重點中的重點。職工的安全教育培訓必須要確保有效果，要讓職工能夠提高安全意識，注重安全素質，端正安全態度，樹立正確的安全觀念，完善安全知識。而且，機械製造企業的培訓不能只進行一次，要不斷的培訓，不斷的進行檢查工作，建立完全的標準化管理，一定做到全體職工零傷亡。