酒店店長工作職責集合18篇
酒店店長工作職責1
1,根據市場實際情況和酒店經營狀況制定酒店業務規劃,制定酒店經營方針,並報領導審批;
2,組織實施執行酒店業務計劃和經營方針,將任務合理安排至下屬人員;
3,監督和控制酒店業務計劃和經營方針的實施情況,如有問題及時解決;
4,組織並制定市場開拓計劃,分析經營管理狀況和市場發展狀態,研究競爭對手的`經營策略並及時作出相應措施;
5,定期分析酒店經營的財務狀況,制定費用預算,控制費用和成本;
6,認真細緻審覈並簽發酒店文件;
7,主持酒店的基本團隊建設,制定基本的管理規範;激勵考覈員工業務;
8,對酒店員工的工作進行監督和指導,並負責中高層管理崗位的人士調動;
9,完成領導交給的其他任務;
酒店店長工作職責2
1.全面瞭解公司政策及運作程序,嚴格執行公司制定的《員工手冊》與各項規章制度,努力完成公司下達的經營、毛利率指標及其他指標,嚴格控制各種費用支出;
2.堅決執行公司各部門制定的專業技術工作流程,接受公司總經辦對本酒店的監督、管理與技術指導,服從公司統一管理,努力做好與公司其他職能部門的溝通協調工作;
3.全面負責本酒店各部門人員的日常行政管理工作,全權處理各種突發性事件,在自己權力範圍內無法解決的,應及時向總經辦彙報;
4.負責落實公司統一策劃的營銷促銷計劃,對於根據本酒店的'特點自行制定的營銷促銷活動,應報公司批准後方可實施;
5.全面負責本酒店各種設施設備及其他固定財產的保管與維護保養,監督各種設施設備及其他固定財產的購置、維修與原材料供貨的質量與價格;
6.有效處理顧客投訴及合理要求,建立顧客與公司良好關係,建立顧客聯繫檔案,以便更好的服務客戶;
7.積極配合與參加公司各部門組織的各種培訓、技能比賽與文化娛樂活動;
8.參加公司周主管例會,向公司彙報本酒店一週工作,並及時傳達公司周主管例會精神;主持本酒店每天的碰頭會,及時發現並督促解決存在問題。
酒店店長工作職責3
1.負責管理一家分店,及時向城區總長彙報所管理分店的營運情況;
2.負責執行公司各項規章制度與管理決議,按要求安排、落實分店工作;
3.負責分店內日常各項營運、管理工作,確保分店安全無隱患;
4.負責分店日常的品牌維護工作,切實提高服務質量,維護公司品牌聲譽;
5.做好人才儲備工作,店內員工日常的培訓、檢查、督導工作;
6.做好分店經營管理的'推廣、銷售、公關等工作;
7.完成公司下達分店的經營指標;
酒店店長工作職責4
1、收益管理;滿房率、營收、經營指標
2、團隊管理:工作安排、人員培養、招聘、排班考勤、團建
3、服務管理:包括服務水平的`培訓和檢查督導、檢查硬件設施設備、及時處理顧客投訴、布草管理等;
4、安全管理:包括安全設施檢查、住客登記抽查、安全培訓及演習等;
5、財務管理:包括財務數據分析、物品採購計劃、現金流管理、發票管理等;
6、工程管理:在營店的日常維護或工程維修、籌建店的工程質量和進度工作;、
7、外聯管理:客戶關係、鄰里關係、社會關係建立及維護
酒店店長工作職責5
1、根據公司要求能夠出色完成公司下達的各類經營指標;
2、創建快樂、團結、積極的酒店團隊;
3、負責酒店內外日常管理事務,爲酒店經營創造一個良好的.環境;
4、負責所管轄各單店的安全管理工作,確保賓客和酒店的人身、財產安全;
5、製作酒店年度預算工作,負責酒店人事報表的製作。
6、保證酒店按照布丁運營標準正常健康運營。
7、按照公司的培訓體系和職業生涯的規劃進行人才培養
8、負責單店與職能部門公共關係維護;
9。熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規;
10。樂觀積極、工作敬業、責任心強;
11、認同布丁企業價值觀,專業的服務意識、很強的學習能力;
12、執行力強,富有激情,能出色完成公司下達的各項指令;
13、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;
酒店店長工作職責6
1、負責酒店開業前的籌備工作,包括但不限於裝修跟進、工程改造、團隊組建、相關證件統籌辦理等;
2、全面負責酒店經營管理,領導團隊完成業績目標;
3、負責編制酒店的.預算,嚴格控制成本費用和開支;
4、負責團隊建設、考覈和激勵,提升服務質量和員工素質;
5、負責酒店運營中,與社會公共關係的溝通維護。
酒店店長工作職責7
1、執行總公司各項決議,落實酒店經營計劃工作;
2、負責管理門店一線團隊,含前廳、客房、工程部等;
3、創建並優化各職能標準化工作流程SOP和各項制度,使其高效、完善、合理;
4、監督並落實酒店服務品質要求和安全工作規範,確保客人獲得最優的入住體驗;
5、負責團隊的基礎培訓,提升整體服務意識和質量。同時,瞭解團隊職業發展需求,規劃拓展培訓內容;
6、負責門店日常運營管理,包括訂單系統/OTA平臺維護、資產管理、安全管理等;
7、收集並處理客戶的投訴和意見,對於突發事件和重大投訴能積極和靈活協調解決;
8、根據品牌的'發展目標,帶領團隊完成業績指標並按預算控制成本;
9、提供符合品牌發展的創新想法和積極貢獻;
10、完成上級佈置的其他工作要求。
酒店店長工作職責8
1.參與傢俱部門市場營銷策略的調研、起草、制定;
2.執行公司營銷策略並對門店覆蓋區域市場開拓進行策劃;
3.制定本門店營銷計劃、分解銷售目標;量化到人,到每月,每週,每日。4.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息;
5.督導公司的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行;
6.建立大客戶數據庫,維繫良好的客情關係,提高回頭率。
7.直接參與重要客戶的業務談判並促其成交;
8.處理重大問題的客戶投訴;協助導購員解決疑難的售後問題。
9.對下屬的.工作進行評價,並協助制定和實施員工全年成長計劃;
10.對導購人員進行業務知識培訓、指導和訓練,不斷提高整體員工素質。
11.負責召開門店內的早會,息會,周、月、季等各種總結會議。
12.負責門店內各類報表、總結計劃等的收集、彙總、並上報部門總監。
13.負責對門店內人員的日常考勤、業績考覈、監督、評估工作。
14.嚴格保密工作,保守公司商業信息機密。
15.完成上級領導交辦的其它任務。
酒店店長工作職責9
1、負責酒店的日常運營管理。
2、負責酒店團隊的`建立、培養和管理,指導培訓工作,培養骨幹,領導各部門員工完成整店的各項計劃目標,提高整個酒店的服務質量和員工素質。
3、有效保障酒店的入住率和增值服務目標的實現。
4、負責店內人員管理以及工作的培訓等。
酒店店長工作職責10
1、做好店長參謀助手,加強與員工及各部門的`溝通,協助店長做好店面各項管理工作,並督促、檢查落實執行情況;
2、做好周例會及其他會議的組織工作及會議記錄;
3、負責相關公文的起草和發佈;
4、負責將公司的各種通知傳達到店面,並進行文件保管和整理;
5、協助店長全面調查及瞭解店面經營管理情況,並提出合理及可行性建議,供店長決策做參考;
6、領導交辦的其他事項。
酒店店長工作職責11
1、對酒店的經營管理負責,完成酒店的各項經營指標達成;
2、保證酒店的客房、餐飲及公共區域衛生整潔,確保顧客滿意度;
3、處理門店的`緊急事務,蒐集客人建議,處理客人異議;
4、開展培訓工作,培養人才,提高整個店的服務質量和員工素質。
酒店店長工作職責12
1、全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;
2、負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的.服務質量和員工素質;
3、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,並組織實施和有效控制;
4、全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;
5、負責維護好酒店的外圍關係,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象。
酒店店長工作職責13
1、瞭解新店項目工程進度與《新店項目合同》條款;
2、審覈新店經營佈局圖紙,房型比例與佈置,及時提出合理建議;
3、根據佳捷酒店運營標準與酒店實際,提出組織結構、人員定編與工資標準方案,報主管總經理審批;
4、負責酒店人員招聘工作;
5、負責開業前員工培訓與人事管理工作;
6、組織市場調研、編制市場銷售計劃、上報酒店房價方案與當年的經營預算;
7、負責落實酒店宣傳與促銷資料;
8、負責酒店開業前期的銷售工作;
9、根據佳捷酒店物品配備標準,編制開業物品採購清單,上報主管總經理與運營部審批;
10、跟蹤落實公司統一採購物品到位;
11、負責酒店自購物品市場詢價,編制自購物品採購預算,上報主管總經理審批;
12、按計劃負責自購物品採購工作;
13、根據佳捷酒店的運營標準、結合酒店的具體實際,制定酒店運營管理的實施細則,在開業前培訓到每個員工;
14、根據工程進度,定期檢查與反饋工程質量情況;
15、工程竣工驗收後,負責裝修資料與圖紙交接、自查酒店所有問題,並反饋與跟進;
16、負責酒店開荒與清潔工作;
17、負責酒店各類營業許可證照的`辦理工作;
18、根據新店項目計劃,做好開業前的其他各項準備工作,自查合格後,上報運營部與總經理進行開業驗收;
19、酒店周邊關係協調;
20、完成主管總經理安排的其他工作。
酒店店長工作職責14
1.全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;
2.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;
3.負責酒店團隊的'建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;
4.根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,並組織實施和有效控制;
5.全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;
6.與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;
7.負責做好酒店與各界人士的公共關係,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;
酒店店長工作職責15
1、制定年度經營計劃,並確保酒店經營和管理指標的完成;
2、定期分析酒店經營和管理狀況,形成彙報意見;
3、處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;
4、督導店長助理和值班經理的.日常工作;
5、負責店內人事工作的監督、知道及招聘工作;
6、指導下屬建立培訓體系並實施培訓計劃,爲酒店培養人才。
酒店店長工作職責16
1,遵守公司各項規章制度,肩負起店;內全面工作。
2,服從上級工作安排,完成上級下達的各項工作任務。
3,負責審覈各組日誌報表及填寫店長日誌。
4,負責對店內員工的服務態度,銷售技巧進行指導,對新員工進行崗前培訓,並做好每日考勤工作。
5,負責監督並檢查商品的.陳列,擺設是否整齊,藝術。
6,負責監督好出納現金盤店工作,必須做到帳實相符。
7,負責檢查店員做好開關店準備工作,及各項日常工作。
8,負責控制日常開支費用,審覈當天費用支出並確認簽名。
9,負責店內各項固定設備維護及做好消防保全工作。
10,負責售後服務,突發事件的處理及店內正常營業秩序的維護。
11,代表公司對外行使職權,與外部機構在工作上直接聯繫協調。
12,負責處理顧客投訴,維護公司形象。
13,嚴守公司商業機密。
酒店店長工作職責17
1、全面負責酒店的籌備開業、運營管理、服務、營銷、安全、人事等綜合管理工作;
2、全面管理酒店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;
3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;
4、善處理酒店內突發事件等;
5、推動品牌和價值宣傳措施,負責做好酒店與各界人士的公共關係,樹立酒店形象。
酒店店長工作職責18
1、安排、落實酒店各部門工作,確保酒店日常工作正常運轉。
2、確保酒店安全無隱患,負責酒店社會公共關係協調工作。
3、定期向公司彙報工作,策劃、落實酒店經營計劃及成本控制工作。
4、切實提高服務質量,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽。
5、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的.貫徹實施。
6、協助店長保證經營目標的實現,及時、足額地完成公司下達的利潤指標,保證現有資產的保值和增值。
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