保險自查報告【薦】

隨着個人素質的提升，報告十分的重要，要注意報告在寫作時具有一定的格式。在寫之前，可以先參考範文，以下是小編收集整理的保險自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

保險自查報告1

根據中國保監會XX監管局（20xx）16號文件《XX保監局關於在全省深入開展“執行年”活動的實施方案》的要求，XX人壽XX中心支公司及時組織召開了“執行年”自查自糾動員會議，緊緊圍繞會議內容，制定了自查自糾方案，建立了自評工作機制和“執行年”領導小組，認真進行了自查自糾，現將自查自糾情況彙報如下：

一、自查自糾組織情況

（一）強化領導 精心組織

爲了加強對本次工作的領導，我公司成立了“執行年”工作領導小組，由XX支公司總經理高永洪同志任組長，副總經理劉章龍和支公司各部門負責人爲小組成員，從而確保“執行年”工作有組織、有領導、健康有序的開展。同時，領導小組研究制定了《XX人壽XX中心支公司20xx年度“執行年”工作實施方案》，明確了“執行年”活動的指導思想、基本原則、總體目標、自查內容、方法步驟和工作要求。把公司各項日常業務工作同“執行年”活動有機地結合起來，確保兩不誤、兩促進。六月，公司因負責人更換“執行年”領導小組組長改由新的機構負責人劉志保總擔任。

（二）宣傳發動 提高認識

爲了充分調動中支公司全體員工參與行評評議，提升服務滿意度的積極性，我們把宣傳動員、統一認識作爲開展“執行年”工作的首要環節。

1.組織全體員工召開“執行年”啓動大會，認真學習傳達省保監會有關“執行年”文件，進行了深入的學習領會。使全公司員工進一步認清形勢，統一思想，以良好的精神狀態和飽滿的工作熱情投入到這次自查自糾工作中去。

2.制定 “執行年”宣傳欄專刊及宣傳條幅，讓全體員工瞭解““執行年””工作，並自覺參與和遵守相關制度。

（三）加強調研 搞好服務

本次徵求意見，通過多渠道的形式展開：

（1）由中支公司總經理室成員親自參加XX市電臺行風熱線節目通過媒體現場接受羣衆諮詢和投訴。

（2）舉辦“愛心飛揚，XX相伴”客服節服務節，通過調查問卷的形式向廣大羣衆和客戶徵求意見和建議。

（3）要求各部門針對日常工作認真開展自查自糾，並書寫自查剖析材料。

（四） 強化合規意識 樹立合規理念

合規經營是保險公司的核心經營原則，每一位員工都必需嚴格遵守規章制度,只有在合規範圍內經營才能穩步健康發展。在6月下旬，分公司法律崗對全體員工進行了一次法律知識培訓，此次培訓不僅讓大家學習了作爲從業人員的行爲準則，同時也讓大家瞭解了對保險公司合規經營的相關管理規定。

二、自查自糾存在的問題及原因

（一）少數客戶反應續期交費通過銀行轉帳無法收到交費發票

客戶在續期交費過程中，保費通過銀行轉帳後，由總公司後援保費部統一批次打印發票，並郵寄給客戶。在郵寄發票的過程中，有客戶的聯繫地址不詳細，或者不正確的情況，就可能導致客戶無法收到發票。在後期的工作中公司將安排保全人員及時催告投保人進行相關信息變更，並安排續收服務人員爲客戶進行信息維護。同時，爲更好地爲客戶提供後期服務，工作人員向客戶推廣和介紹XX首創的一站式移動服務平臺，客戶足不出戶，就可查詢保單狀態，並可自助操作十幾種保全業務，真正享受XX高效，簡單，快捷且低碳，環保的服務。

（二）少數客戶反映簽單業務員離職後，公司後續服務質量跟不上

有客戶認爲，簽單業務員離職後，就沒人再對其進行後續服務了。其實公司有專業的續期服務部門，業務人員離職後，其名下服務的保單將重新進行分配服務人員，主要爲：

1.通過信函形式告之投保人新的服務人員信息，方便客戶聯繫服務員，維護後期服務。

2.通過XX行銷平臺通知服務人員與投保人聯繫，在保單到期後的寬限期三十天內，如客戶還沒有交費，會有預警提示，督促業務員及時聯繫客戶，並做好服務。

（三）部分客戶對理賠流程不清楚

有客戶覺得，保險理賠資料複雜，流程繁瑣。公司爲維護客戶利益，消除客戶顧慮，公司特別建立健全了理賠服務公示制度，在公司門店（包括四級機構營業網點）明顯的位置張貼《理賠服務公示》、《人身險投保提示書》，公示理賠服務的具體流程、所需材料、聯繫電話、相關服務承諾、客戶投保需注意事項及權益等內容。另外，客戶報案成功後，公司安排專人進行住院慰問及理賠代辦。凡是在XX城區定點醫院住院的客戶，公司會委派工作人員去慰問客戶，再次提醒用藥及理賠程序。同時告知在職的代理人，協助客戶辦理理賠手續，讓客戶安心治療。

三、整改落實情況

目前保險行業最受關注的兩個問題是：銷售誤導與理賠難。針對保險行業的普遍現狀，我中支公司首先在業務新人的職前培訓方面，即認真作好職業道德培訓，把好進口關。根據《人身保險新型產品信息披露管理辦法》規定“向個人銷售新型產品的，保險公司提供的投保單應當包含投保人確認欄，並由投保人抄錄下列語句後簽名：“本人已閱讀保險條款、產品說明書和投保提示書，瞭解本產品的特點和保單利益的不確定性”。

爲確保新契約保單品質，最大限度維護客戶利益，提升客戶對公司專業化的認同，提高客戶對公司的滿意度，XX電話回訪項目堅決執行監管制度，杜絕代簽名風險，落實客戶問題的解決，防止銷售誤導及代簽名風險，檢查規則執行情況，降低工作人員的操作失誤和道德風險。開展崗位技能大練兵，實現崗位交叉學習，實行“首問制”和“P-star五星服務”“禮儀服務之星”的推廣，通過以上舉措的實施落實，中支員工不僅提高了工作效率和自身形象，而且全面提高了員工的綜合素質。力求全體人員爲客戶提供更專業、高效、優質的服務，確保公司依法合規經營。

另外，客戶關注的另一個重點是保險跟進服務以及理賠手續繁、週期長等問題。爲此，我公司結合實際，認真抓好服務上的每一個環節，簡化契約服務手續，加快承保時效，爲客戶進行理賠疑難解答，顯現出集中作業優勢。我中支公司要求理賠人員在第一時間進行探視並增加病房探視率，在探視過程中給客戶送上慰問卡，並告知客戶所應提供的理賠資料，嚴格踐行“以人爲本，切實保障被保險人的利益”的指導思想，切實依法經營和規範業務行爲，以公平競爭與誠信合作的原則開展業務，在業務拓展、業務管理、後援服務等方面，做好每一個基礎動作，優化作業流程，提高工作效率，堅決落實公司提出的“標準案件，資料齊全，三天賠付”的承諾，讓客戶瞭解XX的理賠流程的快捷，消除客戶保險理賠手續繁，時間長的誤解。

四、後續工作要求

誠信經營、理賠時效、服務質量是保險業的重要根基。下階段，中支公司將進一步深入貫徹落實《XX保監局關於在全省深入開展“執行年”活動的實施方案》和《XX人壽XX中心支公司20xx年“執行年”工作實施方案》的安排，結合自查和收集到的問題，進行認真整改落實。將“執行年”活動與公司各項經營管理工作密切聯繫起來，從創新保險營銷管理、加強誠信教育、建立快速便捷的理賠服務系統、加強信訪工作，提升業務員品質管理等方面，切實改進工作作風和服務質量，明確發展方向，切實做到依法合規經營，保護被保險人利益，促進行業穩健發展。

保險自查報告2

按照xxx省人力資源和社會保障廳《關於開展第二批新農保試點督導工作的通知》（x人社發20××48號）文件要求，結合工作實際，現將xx鎮新農保工作自查報告如下：

一、基本情況

xx鎮共10個村48個組1128戶5589人，其中16歲以下357人，16—59歲2598人（含在校學生142人）、60歲以上634人已覈定養老待遇557人；應參保交費者2456人（含78名空掛在內）。

二、工作進展情況

自新農保工作在我區啓動後，爲確保xx鎮新農保參保率達到85%的目標任務，在xx鎮黨委、政府的高度重視下，做到了“四個到位”。

一是領導到位。全區新農保會議在松柏召開之後，xx鎮迅速成立以黨委書記任組長，分管領導爲副組長，各村支部書記爲成員的領導小組。隨即組織召開新農保業務培訓班，參訓人員爲各村書記及具體從事此項工作的人員，參訓人員達到20人次。在此次培訓班上社保局領導及業務科負責人親臨現場指導培訓，使培訓達到了預定效果。

二是組織到位。20××年03月14日人力資源和社會保障服務中心掛牌成立，明確爲承擔新農保業務工作具體部門。工作網絡體系基本形成，層層分解目標任務，鎮黨委書記爲新農保的第一責任人，分管領導具體負責，人社中心具體承擔業務工作；各村村書記爲新農保工作的第一責任人，經管員爲具體經辦人員。

三是宣傳到位。鎮黨委、政府在召開各村“協管員”會議時，以會代訓，發放“新型農村社會養老保險政策問答”1500多份；借全區上下如火如茶開展“三萬活動”的契機，將新農保政策印製到每位三萬活動工作人員手冊中，各工作組將新農保政策宣傳到田間地頭、每一戶老百姓家中。

四是措施到位。摸清底數，全鎮共有2378人應參保人員已全部登記造冊，對634名60歲以上應享受待遇者除有關必備資料不全者外，已有557享受到待遇，享受率達87。85%。定期督辦，定期向各村瞭解情況，幫助解決工作進展過程中存在的問題，推進工作開展。部門配合，唐紮營福利院的老人因沒有身份證而造成審批出現問題，經過協商，xx鎮派出所派專人帶上照相器材上門爲老人服務，目前身體證正在辦理過程中。

三、存在的問題

1、信息化配套服務與新農保業務不相適應。

2、長期牀臥不起的老齡人沒有身份證及照片且取證困難。

3、缺少必要的工作經費保障，造成新農保工作推進緩慢。

四、下一步工作安排

（一）召開新農保推進工作會議，明確任務。

（二）發放養老待遇卡，確保60歲以上老齡人享受到養老金待遇。

（三）打好攻堅戰，用一個月的時間集中全力做好應參保對象養老保險費的徵收工作。

（四）規範化建立個人檔案，包括紙質與電子檔的歸檔和管理。

（五）加強業務學習，確保新農保業務信息網絡暢通。

xx鎮人力資源和社會保障服務中心

保險自查報告3

一、堅持合規經營與搶抓效益爲導向，促進公司業務健康發展

xx中支將在總經理室的領導下，堅持以效益爲中心，堅決落實保監會各項文件規定，嚴格執行xx保險行業自律公約及覈保標準件，自覺規範經營行爲，防範經營風險，提高承保質量，提升服務水平，爲樹立xx形象、實現公司全面協調可持續發展做出應有的貢獻。

二、認真有效的落實三季度推動方案

xx中支根據分公司即將在三季度推出的方案，認真研究、分析，並細化分解各項任務目標，並將分公司的激勵措施落實到位，制定符合我公司的推動、激勵方案，確保三季度工作的有效落實，保證全年工作目標的順利實現。

三、做好農險承保工作。

根據我公司20xx年上半年農險的工作經驗，針對今年的農險監管形勢和省公司對農險承保的審覈要求，我公司梳理出來了一套結合xx中支自身情況的農險操作流程和農險承保管理辦法，爲推進三季度的農險業務承保工作打下堅實基礎。

四、將業務結構調整與區域結構調整相結合

20xx年將根據上級公司的經營指導原則，通過各種措施，實現“做強車險，做專農險、做精人險”的戰略目標，實現承保效益的全面提升，實現各展業機構在區域市場上的明確定位，體現區域競爭優勢。

五、加強業務數據分析，實現車險規模上效益

根據分公司提供的業務數據分析，xx中支將繼續以集中管理爲篇三：保險公司印章管理自查報告

　　xxxxxxx公司印章管理自查報告

保險自查報告4

爲認真貫徹落實XX縣人力資源與社會保障局關於開展城鄉居民養老保險內部控制專項檢查，積極做好迎檢準備，工作根據X人社發[20xx]51號文件精神，我鎮認真查找城鄉居民養老保險工作存在的問題和不足，及時抓好整改落實，現將自查情況報告如下：

一、城鄉居保政策宣傳工作

城鄉居保政策宣傳工作正常開展，主要通過發放宣傳資料、宣傳橫幅、標語等。

二、參保登記資料、業務經辦資料的完善及歸檔管理工作

1、歷年所有參保人員的參保登記資料齊備。主要包括：《參保登記表》（各級簽章完善）、二代身份證（戶口簿）複印件、參保賬號複印件等。

2、所有業務經辦資料齊備，簽章完善。主要包括：徵收業務資料（參保登記、參保信息變更、基礎信息變更、人員終止註銷、一次性和中斷補繳申報、零星繳費申報），發放業務資料（待遇申請、待遇暫停、待遇終止、待遇追回、發放賬戶變更、待遇資格認證、月度零報表），轉移業務資料（城鄉居保轉移企保），其他特殊業務資料等。

3、所有城鄉居保資料按照檔案資料要求進行分類、歸集、存放及規範管理。能實現及時、準確查閱相關檔案資料。

三、保費代收代繳及清理覈對工作

1、按季度與村（社區）覈對保費收繳情況，是否完善和留存村（社區）上報的參保人員名單及銀行劃賬憑證。

2、按月與當地銀行覈對繳費上賬情況，是否完善和留存上報到銀行的參保人員名單、銀行劃賬憑證以及銀行返回的上賬結果。

四、參保人員繳費情況和發放情況的公示工作

1、每月將參保人員當月的繳費代扣成功與否名單和待遇申請成功名單進行分村公示。

2、每月將當月的待遇暫停人員名單及原因進行公示。

3、每年度將參保人員當年度的繳費情況和待遇發放情況進行分村公示。

五、待遇領取人員的資格認證工作

1、制定待遇領資格認證工作方案。

2、待遇資格認證工作相關業務資料完善，信息系統操作是否及時、一致。

3、待遇資格認證未通過人員及時暫停及註銷。

4、待遇資格認證未通過人員發現的多發養老金人員及時、如實進行追回處理。

六、保費徵收票據的管理工作

1、收據和銀行票據領用、購買、保管由專人負責。

2、收據和銀行票據領用和填開用途及範圍按規定辦理。

3、收據和銀行票據按規定繳銷、銷燬並辦理審批手續，設置領取、使用登記簿。

七、城鄉居保計算機使用管理工作

1、按規定建立計算機場地設施安全管理制度。

2、業務系統與外部互聯網實現安全隔離，專網計算機不能連接互聯網，互聯網計算機不得保存涉密信息。

3、定期對計算機進行巡檢、殺毒及數據備份。

八、城鄉居保信息系統登錄賬號的使用管理工作

1、及時更改系統登錄賬號的初始密碼。

2、妥善保管自己的系統登錄賬號，做到人離開時及時退出登錄，不得借與他人使用，不得越權操作。

九、城鄉居保各類數據使用管理及參保人隱私保護工作

1、妥善保存各類業務及參保電子數據，防止外泄。

2、按規定權限在信息系統進行數據的導入和導出。

十、崗位的風險點查找、預防、監管工作

1、清楚自身崗位存在的風險點。

2、針對自身崗位風險點制定相關預防和處理措施。

十一、存在的問題和不足

1、在公示繳費金額後未發現有漏報，但各村都存在上報參保人信息錯誤，未及時更正信息，造成參保人蔘保不成功，有個別村上繳保費不及時，造成當年參保中斷。

2、在調查中發現有部分村上報死亡信息不及時，造成已經死亡人員繼續領取待遇，現已對發現情況的人員養老金進行停放，並對多領取的養老金進行追回處理。

3、系統內還存在很多暫停發放待遇人員，基本都爲死亡人員，因種種原因導致羣衆不願意來註銷戶口，現已重新讓村上進行宣傳，通知。

4、每月都有領取待遇人員因金融機構的原因發放失敗，已及時跟相關機構銜接，對有錯誤信息人員進行信息更正。

保險自查報告5

今年來，在鎮黨委政府的正確領導和上級醫保部門的大力支持下，我鎮忠實踐行“三個代表”重要思想，堅持以人爲本，以科學發展觀統攬整個工作。緊緊圍繞縣醫保局下達的工作目標任務，狠抓醫保的落實工作，各項工作均按進度完成。

一、落實縣醫保局下達的任務

完成城鎮居民醫療保險登記參保1088人，收取醫保費20xx70元，完成任務的108。8%

二、城鎮居民參加醫療保險新增擴面方面

（一）、領導重視，精心組織。城鎮居民基本醫療保險是政府引導的一項社會保障制度，充分體現黨和政府對民生問題的高度重視與關懷，是各級政府的民心工程，爲民辦實事項目，爲了精心組織實施好城鎮居民基本醫療保險工作，柏林鎮人民政府把城鎮居民醫療保險列入上半年的重要工作來抓，把它做爲一項政治任務來完成。

（二）、多管齊下，廣泛宣傳城鎮居民基本醫療保險涉及到千家萬戶，城鎮居民醫療保險工作能否穩步推進，做到家喻戶曉，宣傳工作至關重要。利用各種渠道發放宣傳資料，使城鎮居民醫保宣傳工作深入廠區、社區、街道。我們利用了一切宣傳陣地，達到了無縫隙、全覆蓋的宣傳效果。

今年我鎮面對困難和壓力，採取積極有效的措施，迎難而上，按時按進度完成縣醫保局下達的醫保工作任務。今後我鎮將挖掘潛力，大力營造良好的工作環境，促進城鎮醫保工作持續、穩定、健康地發展。

保險自查報告6

爲落實中國保監會xx監管局的要求，確保我行代理保險業務合規文件運行，根據地區分行指示中北支行開展了了一次自查活動，具體自查情況如下：

一、組織領導

1、建立了代理保險業務風險排查工作領導小組

2、明確各相關部門，各組織層級、各具體崗位在防範化解代理保險業務風險中的職責。

二、內控管理風險

1、代理協議管理支行爲一級支行，與保險公司簽訂的代理協議都是由地區分行帶頭簽訂的。

2、代理產品管理上級機構能夠及時補充修改代理協議中的銀保產品目錄，未超出銷售代理協議中產品。

3、單證管理銀保單證管理制定由總行統一制定，上級機構下發的所有空白都納入銀行重要空白憑證進行管理，下發憑證也都按重要空白憑證進行管理，並有相應的登記本進行登記。

三、滿期給付及退保風險

1、風險排查在銀行公示欄張貼了保險公示諮詢投訴電話告知客戶如何實施自己的權利。

四、銷售誤導風險

1、教育培訓支行理財經理在進行保險銷售時都有保險公司客戶經理在場進行銷售指導，保險公司在我支行還定期開展保險知識的培訓講座。不存在銷售誤導行爲，能正確解釋保險產品，明確告知客戶退保條件及可能帶來的損失。

2、銷售行爲支行現共有五人取得保險銷售從業資格證。

3、不存在保險公司工作人員駐點銷售的情況。

4、所以保險宣傳材料都由上級機構下發。

今年以來，在市人社局的正確領導下，在市工傷經辦中心的精心指導下，我工傷保險開發區辦事處認真貫徹落實市工傷保險工作會議精神，以“鞏固成果，穩步擴面，強化管理，規範運作”爲指導；以有關法律法規爲依據，認真履行工作職能，不斷增強服務意識、強化管理、狠抓落實、與時俱進、努力工作，使我區工傷保險經辦工作得到了健康有序發展。

一、制度建設及執行情況

爲確保工傷保險基金的安全性，我辦積極組織開展社會保險基金管理、基金安全培訓教育，完善了基金內控制度，建立健全了財務管理制度，制訂和完善了《統籌基金管理制度》和《工傷保險儲備金制度》等一系列規章制度，從源頭上做到了用制度約束人，用制度管理人，用制度辦理各項業務的要求，使我區的工傷保險基金管理工作走上良性發展的軌道。在工作中認真執行人力資源部《社會保險經辦機構內控制度暫行辦法》切實做好了組織機構控制、業務運行控制、基金財務控制、信息控制等項工作。

在工傷保險業務經辦上，按照操作規程要求設置了工傷保險參保登記崗、申報覈定崗、待遇覈定崗、待遇支付崗等四個崗位，挑選責任心強、業務熟練的經辦人員放到工傷保險登記崗和待遇覈定崗位，把住了工傷保險的進口和出口，無混崗現象發生，對現金、票據、印章固定專人管理。待遇審覈支付程序，嚴格執行復核制度，形成了費用撥付業務股室具體經辦人初審，分管領導複審，經辦機構主要負責人審批，財務撥付的四級控制機制，嚴防一人審覈業務和費用撥付業務，使各項業務工作有序、安全、高效開展，確保工傷保險基金的徵繳和各項工傷保險待遇的安全支付。

二、工傷保險基金規範運行

工傷保險基金是廣大參保職工合理就診就醫的財力保障，爲管好用好這項基金，我們嚴格按照《會計法》、《社會保障法》和《社會保險基金管理制度》的規定和要求，管理和支配使用基金，真正達到爲參保職工提供方便的目的。同時將工傷保險基金納入財政專戶管理，做到專款專用，收支兩條線管理，並按照各項基金以收定支的原則分別建立健全了統籌基金支出、收入賬戶，基金帳戶，實行各項收支分別記賬，分別覈算。對各項收支情況進行審覈，嚴把收支關，並建立完善了《基金管理制度》，做到了基金規範運作，專款專用，做到帳與帳、帳與證、帳與表相符。確保了財務資料和財務數據的真實、可靠，杜絕了擠佔挪用現象的發生。暫存、暫收科目無大額賬目，開戶銀行未直接從基金中扣除手續費、工本費、購買支票費等；財政專戶基金也未購買國債。按時編制基金年度預、決算及基金會計報表，確保了基金規範安全有效運營。

截止20xx年5月底我區工傷保險累計參保人數6265人，徵繳基金10萬元，工傷保險基金支出20萬元，收繳基金全部如期上解。

三、工傷保險稽覈情況

一是積極參加工傷認定調查。每次工傷認定調查我們都堅持提前介入，及時掌握情況，發揮監督作用；二是加強稽覈工作。爲加大工傷保險的依法徵收力度，規範企業徵繳行爲，確保用人單位和參保員工的合法權益，我辦成立了工傷保險稽覈工作領導小組，開展了工傷保險專項稽覈檢查工作。我辦積極配備業務骨幹，按照平時掌握的情況，有計劃、有步驟、有重點地對河南穎泰化工有限責任公司、龍山湖勞務派遣有限公司、河南華峯製藥有限公司等3家單位481人的工傷保險開展實地稽覈。通過實地查看職工花名冊、工資發放表、勞資報表、會計賬簿等原始資料，重點檢查工傷保險的參保人數和繳費基數，沒有發現少繳、瞞報等違法行爲。

四、業務信息化建設情況及檔案管理情況

今年我辦多方籌集資金加強業務信息化建設，有效保證工傷保險業務開展。我辦將工傷保險參保資料全部進行微機化管理，規範業務流程，分別建立了《工傷保險參保繳費電子臺帳》、《工傷保險基金支付電子臺帳》、確保了業務工作健康、有效開展。

在檔案管理上我們對參加工傷保險人員資料檔案按照行業分類進行歸檔編號，對發生工傷保險檔案資料按照工傷鑑定級別分類歸檔。達到了操作便捷，服務高效的目的。

總之，我區工傷保險工作運行幾年來，取得了一定的成績，得到了各級領導和參保人員的充分肯定，但距上級的要求還相差甚遠，在實際工作中還存在着很多的困難和問題，工作任務仍然十分艱鉅。今後，我們將認真總結、分析原因，找出差距，制定措施，建立多層次的保障體系，以完善制度、強化管理、優化服務、擴大範圍爲重點，一是繼續加大政策法規的宣傳力度。通過印發宣傳資料、召開座談會等形式加強參保人對工傷保險工作的認識，充分調動各企業參保的積極性。二是研究新特點，採取靈活方式擴面。下一步我們在農民工參保辦法上提高政策吸引力，讓僱用農民工的企業自覺爲農民工參保。建築施工企業實行“項目參保、造價提取、一次繳納、全員覆蓋”的辦法。爲工傷擴面工作打好基礎。三是加強部門協作，共同推進參保。對內加強與勞動監察的配合，對那些拒不參保的企業，運用行政手段，責令限期整改，形成合力，推進擴面工作。

保險自查報告7

根據總公司下發xxx文件要求，進一步加強印章管理力度，確保印章管理的穩健、安全。按照分公司統一部署，xxx公司展開印章管理風險排查工作，具體情況彙報如下：

一、xxx公司專門成立項目小組對20xx年三季度的印章管理進行自查，中支總經理親自主抓，行政人事部牽頭，會同財務會計部、營運部成立印章自查工作小組。成員如下：

組長：xxx執行組長：xxx成員：xxx xxx xxx

二、針對印章管理工作重點檢查範圍，我司採取自查與互查相結合的方式及時開展排查工作，印章管理工作已嚴格按照總分公司管理規定。

三、檢查結果

（一）xxx公司嚴格按照總公司印章種類、規格及樣式申請刻制印章，不存在不符合規定樣式和超越權限私自刻制印章情況，各類審批手續齊全。

（二）印章使用過程中我司嚴格按照保管、使用、審批相分離的原則，指定專人擔任印章保管人。各類印章使用人均能做到合規使用、保存完好。

（三）xxx公司行政人事部能及時清收擬作廢印章，並在規定時限內完成清收及上報擬銷燬申請工作。

（四）印章管理登記表中清晰、完整記錄了印章頒發、交接、清收等信息，附件保存齊全。

（五）用印審批流程符合印章管理辦法相關要求，會籤、審批手續齊全，用印申請單保存完整。不存在在空白單證、紙張、材料、合同上加蓋印章現象。

（六）xxx公司自3月10日起已停用行政、黨委“電子文件專用章”。

經過分公司辦公室一系列系統完善的培訓和考試，xxx公司各部門印章管理員已經能夠做到合規刻制、領取、使用印章。本次自查中不存在違規行爲。

保險自查報告8

市養老保險管理處：

根據人社部社會保險事業管理中心《關於開展社會保險基金安全專項檢查的通知》（人社險中心函［20xx］71號）文件精神和省局、市處的要求，我局成立了以局長爲組長的基金安全專項自查領導小組，相關業務人員組成自查專班，並對我局現有基金財務內部控制情況進行了認真自查，現就自查情況報告如下：

一、基本情況

截止20xx年8月底，全區有275個單位10212人蔘保，其中：在職7958人，離退休2254人(離休25人)。今年1-8月養老保險基金收入2672.22萬元，養老保險基金支出2572.93萬元，基金滾存結餘1144.91萬元。

一直以來，我局在基金財務安全管理上嚴格執行國家有關政策、法規，從未出現過貪污、截留、挪用等違規行爲，也沒有遲發、緩發、拖欠離退休人員的養老金情況，自本局組建以來，在基金財務會計上從未使用現金科目，也就是說無論徵收還是待遇發放，均未使用過現金。

二、基金財務內控制度建設體系

（一）制度健全，切合實際

在社會保險業務管理工作中，制度建設是規範操作行爲的基本準則，根據原國家勞動和社會保障部《關於印發加強社會保險經辦能力建設的意見的通知》、《基本養老保險經辦業務規程（試行）》和國家財政部《社會保險基金財務制度》等，結合我區機關事業單位養老保險的實際，我們先後修訂完善了《夷陵區機關事業保險局規章制度彙編》、《賬務管理制度》、《養老保險基金管理制度》、《會計覈算辦法》、《財務人員崗位責任制》、《統計管理制度》、《信息系統控制管理規定》、《業務經辦內部控制制度》,根據工作情況還制定了《主要工作目標責任書》等，爲我局基本養老保險規範管理提供了制度保證。

1、20xx年我局制定了《夷陵區機關事業保險局機關制度》，200９年又進行了重新修定，並裝訂成冊。該制度主要是爲加強基金財務內部控制以及各崗位間的牽制制約，防止和堵塞基金漏洞，最大限度降低基金運行風險，以提高基金運行效率，同時對強化內部管理、獎勤罰懶、激發全局工作人員的熱情起到了積極地推動作用。

2、在《夷陵區機關事業保險局基本養老保險基金管理制度》中，我們分別制定了《基本養老保險基金財務制度》《、基本養老保險基金會計制度》《基本養老保險基金檔案管理制度》、等，在這些制度中分別規定了出納、會計、財務負責人、單位法人代表的權限、職責、工作內容、相互制約關係等。

3、在《計算機信息網絡管理制度》中規定了系統管理人員及各個崗位的權力、職責、工作內容、相互制約關係等；特別強調了機房管理、設備管理、數據存儲備份、安全控制和突發事件應急措施等內容。

4、在《業務經辦內部控制制度》中，對崗位分工合理設置、職責明確，崗位之間相互配合、相互制約，做到審批與支付分離、業務經辦與會計覈算分離、基金管理與運營相分離。建立業務經辦的崗位責任制，明確各崗位的職責權限，實行恰當的責任分離制度，確保辦理業務的不相容崗位相互分離、制約和監督。要對業務經辦建立嚴格的授權批准制度，明確審批人的批准方式、權限、程序、責任和控制措施，規定經辦人業務辦理的職責範圍和工作要求。

實踐證明，上述制度，比較全面地涵蓋我局各個方面的工作內容，明確了各環節、各崗位工作職責，基本滿足了各項業務管理需要，促進了我局各項工作的順利開展。

（二）基金財務設置合理，內控機制形成

按照內控制度建設、轉變作風和爭創滿意機關活動的要求，對照國家和省、市有關規定，我們多次對內部經辦程序進行了清理修訂，我們認爲目前我局業務流程設計基本合理，內控機制已經形成。

1、基金收支嚴格按“收支兩條線”管理。從1998年開始，我區養老保險基金已經全部納入財政社保專戶儲存，取消勞動部門收入過渡戶，嚴格實行收支兩條線管理辦法，其記帳依據財社字

[1999]20號《社會保險基金會計制度》執行。基金收入由各單位自己申報，然後到稅務交納，直接進國庫，單位財務憑財政稅務的分賬單記賬。單位經財政和中國人民銀行的批准，只開設一個支出戶，用於支付養老金待遇。待遇發放資金支付和個人賬戶基金轉移由分管領導審批後才能劃撥轉移。

2、我局嚴格按照省政府231號令開設社會保險基金支出

戶，1998年由財政部門審批，人民銀行發放開戶許可證後在建行開立了基金支出戶。與建行簽訂服務協議，用於接收財政專戶撥入款項、發放養老保險待遇，且全部採用轉帳方式通過代發銀行實行社會化發放。自本局組建以來，在基金財務會計

上從未使用現金科目，也就是說無論徵收還是待遇發放，均未使用過現金。

3、基金賬務嚴格按國家會計制度和省、市有關要求獨立建賬，並按規定覈算。各項憑證合法合規，做到嚴格初審、複覈，覈算科目準確規範。基金會計賬與出納賬相符，每月出納賬基金存款餘額與銀行賬戶相符，出納按月編制財政專戶、銀行存款餘額調節表，做到賬證、賬賬、賬表相符。

4、單位嚴格按國家財務會計制度規定設置會計、出納，財務印鑑、票據等管理職責分明，出納付款有相關的審覈批准程序。我局《基本養老保險基金財務制度》規定，出納不得登記涉及收支、債權債務等會計帳薄，不得保管會計檔案資料，在實際操作過程中，我們也始終堅持這一規定。我局基金財務專用印鑑由社會保險基金財務專用章、出納印章組成，社會保險基金財務專用章由會計負責人保管,出納印章由本人保管，符合財務制度印章保管規定。

5、退休（職）待遇（調整）審覈、待遇支付及待遇資格認證等符合有關規定和程序，具體業務操作形成制約關係。每月應付養老金數由離退休人員管理股覈定後，基金財務根據覈定表開出申請單，經分管局長審覈後報財政局審批撥款到支出戶，再撥付到各代發銀行。定期接收委託發放銀行、郵局等反饋的信息，及時發現問題，解決問題。離退休人員自20xx年10月以來已經全部實現按時足額社會化發放，代發養老金銀行、郵局反饋信息記錄完整；代發銀行、郵局及我局足額發放相關信息資料完整；各代發銀行、郵局不存在滯留資金等違規現象，發放率100%。

離退休審覈、資格認證資料齊全、工作程序比較完備、崗位明確、各項審覈資料均經過複覈、審批，各環節均有相關責任人簽字，待遇領取人員全部進行了審驗。

（三）、“金保工程”上線，爲業務管理及內部控制提供有力支撐

近幾年來隨着我區基本養老保險業務範圍和業務量的增加，20xx年年初我區“金保工程”軟件上線，基本滿足了各項業務工作需要。

１、信息系統管理和操作人員之間互不兼任，操作人員各有操作授權，工作中能做到相互制約。初步具備防範擅自修改系統數據的制約手段和措施。業務系統與外部互聯網完全隔離，有關資料能每天備份。

２、計算機處理業務時保留業務經辦人員的操作痕跡，具有可複覈性和可追溯性。在系統中能直接查看實際業務操作痕跡，標明數據庫日誌，在應用系統記錄業務處理流程的過程中，留有操作痕跡，可以識別不同人員對數據增、刪、改的不同操作。

3、統計報表數據能從業務運行數據庫中產生，並與基金財務數據、業務經辦數據、信息數據庫數據一致，統計報表按規定存檔、備份。

三、廉政教育情況

自單位組建以來，我局認真組織黨員幹部深入學習反腐倡廉理論知識，進一步深化黨員幹部對加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性的認識，健全和完善反腐倡廉相關制度，築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。我區從未發生貪污、截留。

保險自查報告9

一、參保範圍：

年滿16週歲（不含在校學生），未參加其他社會養老保險的城鄉居民，可以在戶籍地參加居民社會養老保險。

二、基金籌集：

（一）個人繳費。繳費標準全省統一設爲每人每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、20xx元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。100元檔次，只適用重度殘疾人等繳費困難羣體的最低選擇。除100元檔次外，參保人自主選擇繳費檔次，按年繳費，多繳多得。

（二）集體補助。有條件的村（居）應當對本村（居）居民參保繳費給予補助，補助標準由村（居）委員會民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人爲參保人繳費提供資助。集體補助及其他經濟組織、社會公益組織、個人的資助額之和不得超過最高繳費檔次。

（三）政府補貼。政府補貼包括基礎養老金、繳費補貼、特殊困難羣體的補貼三部分。

1、基礎養老金。政府對符合領取條件的60週歲以上參保人全額支付基礎養老金。我省基礎養老金標準爲每人每月60元，省財政按照統一確定的基礎養老金標準對我省東、中、西部地區分別給予40%、60%、80%的補助，剩餘部分由市、縣（市、區）政府承擔。有條件的市、縣（市、區）政府可以根據實際情況適當提高基礎養老金標準，需要報省人社廳、省財政廳備案。

2、繳費補貼。政府對參保人繳費給予適當補貼，補貼標準不低於每人每年30元，繳費即補。對選擇300元以上繳費檔次的，可以提高相應的補貼標準，具體標準由市、縣（市、區）政府確定。

3、特殊困難羣體的補貼。對城鄉重度殘疾人等繳費困難羣體，市、縣（市、區）政府爲其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。

三、養老保險待遇：

（一）享受養老金待遇的條件。年滿60週歲、按規定參保、未享受國家規定的其他養老保險待遇的居民，可以按月領取養老金。制度實施時已年滿60週歲的老年人不用繳費，按月領取基礎養老金；45週歲（不含）以上的，應按年繳費，累計繳費年限不少於實際年齡到60週歲的剩餘年數，允許補繳，但補繳後累計繳費年限不超過15年；45週歲（含）以下的，應按年繳費，累計繳費年限不少於15年。補繳部分政府不給予繳費補貼。養老金待遇由基礎養老金與個人賬戶養老金兩部分組成，支付終身。

（二）養老金待遇。基礎養老金按照不低於省政府規定的60元基礎養老金的標準支付。個人賬戶養老金的月計發標準爲個人賬戶全部資金積累額除以139（與現行城鎮職工基本養老保險個人賬戶養老金計發係數相同）。參保人死亡，個人賬戶資金餘額，除政府補貼外，依法繼承。待遇領取人死亡後30日內辦理社會養老保險註銷登記的，一次性發給喪葬補助費，標準爲500－1000元。具體數額和所需資金由市、縣（市、區）政府確定、承擔，這一點，可以向當地人力資源社會保障部門諮詢。

四、辦理程序：

達到法定退休年齡、繳費年限符合要求的城鄉參保居民，可到鄉鎮社會保障服務中心或縣級城鄉居民養老保險經辦機構辦理養老金領取手續。

五、轉移接續：

參保人繳費期間跨地區轉移，可將養老保險關係及個人賬戶資金隨戶籍轉入新參保地，按新參保地有關標準覈算，並享受相應待遇；參保人員達到待遇領取年齡的，其養老保險關係不轉移，在原參保地領取養老待遇。

六、居民社會養老保險與有關政策的銜接：

（一）與計劃生育政策銜接。國家人口計生委、人力資源社會保障部、財政部《關於做好新型農村社會養老保險制度與人口和計劃生育政策銜接的通知》（國人口發〔20xx〕101號）明確，農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度以及計劃生育家庭特別扶助制度的獎勵扶助金、特別扶助金，不能抵頂農村獨生子女和雙女父母參加新農保的政府補貼。

（二）與城鄉居民最低生活保障、農村五保供養制度銜接。現階段，按照各項制度待遇只疊加、不扣減、不沖銷併兼顧現行政策的原則，確保現有待遇水平不降低。16—59歲符合城鄉居民養老保險參保條件的低保、五保對象，應按規定參保繳費，享受政府補貼和集體補助；鼓勵有條件的村集體、其他經濟組織、社會組織和個人對低保、五保對象的繳費提供資助。已經自願參保且年滿60週歲符合領取待遇條件的低保、五保對象，可按月領取城鄉居民社會養老保險養老金。在審批或複覈低保、五保資格時，中央確定的基礎養老金“十二五”時期暫不計入家庭收入。

（三）與優撫制度銜接。16—59歲符合城鄉居民社會養老保險參保條件、有繳費能力的優撫對象，應按規定參保繳費，享受政府補貼和集體補助。對於繳費困難的優撫對象，按規定享受政府補貼和集體補助。已自願參保且年滿60週歲並符合規定條件的優撫對象，按月領取基礎養老金，其優撫待遇標準不變。

七、居民社會養老保險與被徵地農民保障政策的銜接

20xx年9月《山東省人民政府辦公廳關於進一步做好被徵地農民社會養老保險工作的意見》（魯政辦發〔20xx〕62號），將被徵地農民養老保險納入城鄉居民社會養老保險制度，利用同一制度平臺，建立同一個人賬戶。

（一）新徵土地被徵地農民參加養老保險辦法

在新徵土地過程中，被徵地的16週歲以上（不含在校學生）、符合城鄉居民社會養老保險參保條件的被徵地農民，都應在城鄉居民社會養老保險制度中通過參保得到相應保障。實行調地安置的村（居）集體經濟組織，其擁有土地承包權並被調整土地、符合以上條件的集體經濟組織成員都應被列爲保險對象。

（二）保險金籌集

1、政府補貼。按照省政府公佈的徵地區片綜合地價所對應的政府補貼資金標準，在擬徵收土地報批前一次性將此次徵地的政府補貼資金存入人力資源社會保障部門經財政部門批准開設的社保專戶，開具省財政廳統一印製的《山東省社會保險基金收款專用票據》。政府補貼在徵地被批准後3個月內由社會保險經辦機構根據保險方案落實到個人賬戶中。政府補貼資金從土地出讓收入中列支，單獨選址項目由用地單位承擔。

2、個人和集體繳費。按照權利義務相對應原則，每次徵地時，個人和集體應繳納一定數量的養老保險費，以彌補因爲失去土地對基本生活的影響，體現個人和集體的養老保險責任。個人和集體繳納養老保險費之和原則上不低於政府出資部分的20%，不高於此次徵地得到的土地補償安置費，可以從土地徵收補償安置費中列支或抵繳。鼓勵個人和集體積極繳費，多繳多得。

（三）個人賬戶管理。土地被依法批准徵收後，被徵地縣（市、區）國土資源部門應及時將政府批覆文件送人力資源社會保障部門，在土地批准徵收之日起3個月內，組織完成養老保險參保工作。個人和集體繳納的保險費記入其城鄉居民社會養老保險個人賬戶（對沒有建立城鄉居民社會養老保險個人賬戶的城鄉居民要爲其建立個人賬戶）；政府出資部分對應保險方案全部記入個人賬戶，其中將資金的80%記入個人繳納欄目，20%記入政府繳費補貼欄目。記入個人賬戶的資金完全按照城鄉居民社會養老保險個人賬戶管理規定進行管理。因新徵土地繳納的養老保險費不參與城鄉居民社會養老保險繳費年數的計算。

（四）待遇支付。參保時60週歲以上的按對應年齡的支付係數即繳即領（執行現行城鎮職工基本養老保險個人賬戶養老金計發係數，70歲以上的執行70歲的支付係數），同城鄉居民社會養老保險待遇合並領取。未滿60週歲的在年滿60週歲時同城鄉居民社會養老保險待遇合並領取。

（五）做好制度銜接，確保被徵地農民利益。原來被徵地農民社會保障辦法中的繳費、補貼等基本政策可以繼續實施，但要逐步納入城鄉居民社會養老保險的操作系統中，有個人賬戶的，要與城鄉居民社會養老保險個人賬戶的數據信息和資金合併，按城鄉居民個人賬戶標準計息和支付。對魯政辦發〔20xx〕62號文件發佈前被徵地政府補貼資金已存入社保專戶但還沒有落實到被徵地農民個人賬戶的，各地參照魯政辦發〔20xx〕62號文件的有關規定，制定保險方案並將資金全部落實到個人賬戶。各地對原來發放的被徵地農民的各項生活補貼應予以保留。

城鄉居民社會養老保險政府補貼政策

爲建立與我省經濟社會發展水平相適應、與其他保障措施相配套，管理規範化、服務社會化的居民養老保險制度，使廣大城鄉居民享有基本養老保障，根據省政府《關於開展新型農村社會養老保險試點的實施意見》（魯政發〔20xx〕131號），我省從20xx年起試點新農保制度，並於20xx年底實現了城鄉居民養老保險制度的全覆蓋。參保居民可享受基礎養老金補貼、繳費補貼等。

（一）補貼範圍。一是年滿16週歲（不含在校學生），未參加其他社會養老保險的城鄉居民，可以在戶籍地參加居民社會養老保險。二是參保人員年滿60週歲（重度殘疾人可適當提前領取年齡）可領取基礎養老金。

（二）補貼標準

1、基礎養老金。政府對符合領取條件的60週歲以上參保人全額支付基礎養老金。我省基礎養老金標準自20xx年10月1日起提高到每人每月65元。省財政按照統一確定的基礎養老金標準對我省東、中、西部地區分別給予40%、60%、80%的.補助，剩餘部分由市、縣（市、區）政府承擔。有條件的市、縣（市、區）政府可以根據實際情況適當提高基礎養老金標準，同時報省人社廳、省財政廳備案。

2、繳費補貼。政府對參保人繳費給予適當補貼，補貼標準不低於每人每年30元，繳費即補。對選擇300元以上繳費檔次的，可以提高相應的補貼標準，具體標準由市、縣（市、區）政府確定。

3、特殊困難羣體的補貼。對城鄉重度殘疾人等繳費困難羣體，市、縣（市、區）政府爲其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。

（三）申請程序。符合待遇領取條件的參保人員，攜帶戶口簿、本人居民身份證等材料，到戶口所在地村（居）委會辦理待遇領取手續，村（居）委會審覈後上報鄉鎮事務所。經鄉鎮事務所審覈、縣級社保機構複覈，從參保人員辦理待遇領取手續的次月起發放養老金。繳費補貼實行即繳即補，不需要單獨申請。城鄉重度殘疾人等繳費困難羣體需要持《殘疾人證》等相關證明材料到村（居）委會辦理參保手續，申請市、縣（市、區）政府爲其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。

參保人在繳費或領取養老金期間死亡的如何處理？

參保人在繳費期間死亡的，個人繳費全部本息可由其法定繼承人或指定受益人繼承，一次性退還給其法定繼承人或指定受益人。參保人在領取養老金期間死亡的，個人賬戶的餘額除政府補貼外，全部退給其法定繼承人或指定受益人。 如何計算參保人的養老金待遇？

新農保養老金待遇由基礎養老金加個人賬戶養老金組成。基礎養老金標準每人每月不低於55元；個人賬戶養老金月領取標準爲本人個人賬戶的全部儲存額除以139。

新農保的繳費期限是怎樣規定的？

新農保實施時，參加新農保的農村居民，以年滿60週歲爲界限，60週歲以上的不用繳費，可按月領取基礎養老金；新農保制度實施時，45週歲以上的，應按年繳費，累計繳費年限應不少於實際年齡到60週歲的剩餘年數，也可以補繳，但累計繳費不超過15年；45週歲（含）以下的，應當按年繳費，累計繳費年限不少於15年。

請問一次性交費的個人賬戶金額有利息嗎，是多少？

您好！居民養老保險經辦機構每年對個人賬戶計息，其個人賬戶儲存額目前每年參考中國人民銀行公佈的金融機構人民幣一年期存款利率計息。謝謝您的參與！

保險自查報告10

一、銷售誤導有可能涉及到的領域：

培訓教材、產品說明書、建議書、宣傳單張、海報、媒體公佈、網站、手機信息、郵件等

二、銷售誤導有可能產生在以下途徑：

1、媒體公佈方面：通過媒體公佈或宣傳分紅保險的經營成果或分紅水平；

2、現場方面：銀行代理網點、營銷職場、管理職場、產說會/創說會/培訓現場；

3、材料方面：產品說明書、建議書、培訓教材、宣傳材料、職場海報和牆報等方面；

4、形式方面：利用產說會、創說會、新聞發佈會等形式進行不實宣傳，對產品誇大保險責任、紅利、收益率等，利用產說會製造“現場投保熱”的假象。

三、銷售誤導包括以下內容：

比例性指標描述分紅情況。

稅；

包括數據比較、分紅情況對比等。公佈信息不得出現“第一”、“名列前茅”、“最高”等比較性詞語。

“與銀行聯合推出”、“銀行理財新業務”等；介紹保險產品時使用：“存”、“利息”、“存款自由，取款自由”、“活期月複利高息儲蓄”、“本金”、“利息是銀行定期利息的1.5倍多”等詞語和字句，套用銀行儲蓄概念並與銀行儲蓄作不當比較。

6

金”、“免稅”和“活期儲蓄附帶保險”、“月存”、“高息”、“馬上停售”等。

四、其他

1、招聘廣告：在廣告中誇大個人代理人待遇，以投資理財顧問、投資顧問、醫療保險調查員等名義招聘個人代理人；

2、未經公司許可和審批，利用公司的名義自行進行網上招聘，利用手機短信羣發招聘，在招聘或信息中提及其他保險公司任何信息；

3、未經上崗培訓或培訓考試不合格人員，銷售新型險種；

4、產品說明書自行設計、印製任何宣傳材料。

5、除了紙面上的材料和電腦中的教材，講師在產說會、培訓班的授課過程中任何誤導性的內容和字眼。

保險自查報告11

根據市人社局的《關於開展城鄉居民社會養老保險基金檢查工作的通知》（北人社發[20xx]xx號）文件要求，我局對照了通知中的檢查內容，逐項進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、制度建設情況。我局領導高度重視城鄉居保基金監督工作，結合我區實際，建立了基金監督管理責任制和長效機制，嚴格執行《社會保險法》、《社會保險基金財務制度》《社會保險工作紀律規定》等一系列規章制度。爲進一步完善社保基金的內控制度，我局制定了《城鄉居民基本養老保險內部控制暫行辦法實施細則》，並對照實施細則，嚴格執行細則中建立重點崗位人員的管理和監督制度，建立權責分明、互相監督的崗位責任制度，規範業務經辦流程，提高業務經辦人員的政治業務水平和切實加強崗位人員的紀律、法律觀念，要求各個崗位嚴格履行經辦程序，準確記錄各類信息，並按照檔案管理要求整理歸檔業務資料，維護人權益。

二、參保繳費情況。截止xxx月，我區城鄉居民養老保險總參保人數爲45xx2人，經覈實，全部符合參保資格條件，20xx年繳費人數爲19947人，2795名參保人員按相關規定補繳，本年累計收繳保費共258.08萬元，參保、繳費人數與實際申報財政補助資金的人數一致，不存在擅自提高或降低個人繳費標準的現象。保費收繳實行銀行代扣代繳和參保人員直接到銀行現金繳款兩種方式，確保了本單位經辦人員或工作人員不直接接觸到現金保費。工作人員覈對銀行反饋的扣款明細信息、資金憑證後，把打印好的發票送至村委，由村委交到參保人員的手中。每月月初將上月收取的保費通過合作金融機構從收入戶劃轉到財政專戶，並按要求管理，每月與農信社、財政局進行對賬，確保保費收繳無誤。經覈查，不存在截留、侵佔保費資金等違法違規問題。

三、基金管理情況。至20xx年xxx月底，總共籌措資金xx49.13萬元（其中中央財政劃撥xxxx萬元；自治區財政劃撥82萬元；市級財政劃撥萬元；縣級財政劃撥81.21萬元，集體補助收入1.24萬元，原民辦教師補助68.24萬元；保費收入258.08萬元；轉移收入0.28萬元；利息收入48.92萬元）。城鄉居保基金實行收支兩條線管理，設立收入戶、支出戶和財政專戶，各級財政劃撥的專項資金全部歸集到財政專戶，實現收支兩條線管理。經自查，目前我區城鄉居保專項資金的使用能夠做到專款專用，按規定單獨記賬、單獨覈算，按有關規定實現保值增值。不存在擠佔挪用等違法違規行爲，也不存在違規投資運營行爲。

四、支付情況。我局按時足額發放養老金，在20xx年發放待遇人數爲13050人，累計發放xxx33.31萬元。本年收支結餘4xx.82萬元，當前基金累計結餘2304.28萬元.我局嚴格按照規定做好領取待遇人員資格認證的工作，指導鄉鎮社保所對本年度待遇領取資格人員進行認證後，及時將認證結果在村（社區）範圍內公式，公示期不少於xx天，並公佈舉報電話和監督電話，公開接受社會舉報和羣衆監督，防止多領、冒領、騙取養老金現象發生；健全待遇領取人員死亡信息月報制度，確保領取養老金人員符合領取條件。待遇發放人員嚴格根據死亡信息報表，覈實發放待遇領取人員和金額，按規定申報註銷死亡人數。經自查，不存在虛列支出、轉移資金、欺詐冒領等違法違規行爲。

五、經辦服務情況。我區經辦機構負責爲參保人建立個人賬戶，個人賬戶實施完全積累，實帳管理。在保費收繳上實行銀行“代扣代繳”三方協議，確保保險基金安全，在待遇發放和支付上嚴格做好與財政部門及金融機構之間的複覈和對賬工作，確保發放及時、準確。在社會化管理上，嚴格執行社會化管理制度，在檔案管理上建立健全有關業務臺帳，規範檔案室，完善社保檔案管理。

此次自查，本單位沒有發現套取、騙取社保資金以及隱匿、轉移、侵佔和挪用基金的違法違規行爲。

保險自查報告12

關於實施《成都市城鄉居民養老保險試行辦法》有關問題的通知

成勞社辦〔20xx〕112號

各區（市）縣勞動和社會保障（人事和勞動社會保障）局、財政局：

爲了貫徹《成都市城鄉居民養老保險試行辦法》（成府發〔20xx〕58號，以下稱《辦法》），現對《辦法》實施中的有關問題通知如下：

一、《辦法》的適用範圍

戶籍關係在本市的下列人員，可按《辦法》規定參加城鄉居民養老保險：

（一）年滿16週歲及以上年齡的農村居民；

（二）年滿16週歲及以上年齡，屬城鎮職工基本養老保險覆蓋範圍以外的城鎮居民。 戶籍關係從外地遷入本市滿三年的60週歲及以上年齡的城鎮居民，可按《辦法》規定參加城鄉居民養老保險。

應當參加或已經參加城鎮職工基本養老保險、非城鎮戶籍從業人員綜合社會保險的人員，以及已享受社會養老保障待遇的人員，不屬於《辦法》覆蓋的範圍。

二、參保手續的辦理

申請參加城鄉居民養老保險的人員，應向戶籍所在地區（市）縣社會保險經辦機構或該機構指定的街道（鄉鎮）、社區（村）勞動保障所（站）提交本人蔘保申請及身份證和戶口簿，與社會保險經辦機構指定的金融機構簽訂代扣養老保險費協議。具體參保繳費手續和流程，可由區（市）縣社會保險經辦機構根據實際情況確定。

三、養老保險繳費

（一）年滿60週歲及以上年齡的人員，應在申請參保當月一次性繳納養老保險費。

（二）年滿16週歲不滿60週歲的人員，應按月或按年繳納養老保險費，繳費時間爲每年的4至12月。

（三）年滿16週歲不滿60週歲的人員，參保後中斷或暫停繳費時間在兩年以內的（含兩年），可申請補繳養老保險費（含利息）。中斷或暫停繳費時間在兩年以上的，不得一次性補繳。

（四）年滿16週歲不滿60週歲的人員，選擇繳費檔次在一個自然年度內不得變更。需要跨年度變更繳費檔次的，應向參保繳費所在地社會保險經辦機構或勞動保障所（站）提出申請。

（五）年滿60週歲但繳費年限不足15年（180個月）的人員，本人可選擇延遲領取養老金時間，並繼續繳費至滿15年（180個月）；也可選擇一次性躉繳至滿15年（180個月）。一次性躉繳標準爲：以當年所選擇的繳費檔次作爲繳費基數，費率按12%一次性繳納，躉繳的繳費基數記錄在躉繳當年，躉繳年限同已繳費年限合併計算。

四、耕地保護補貼

享受耕地保護補貼的農村居民，按《辦法》規定參保時，可利用耕地保護補貼繳納養老保險費，不足部分由本人補足。本人已足額繳費的，可憑社會保險經辦機構出具的繳費憑據或養老金領取憑證，每年度向本人耕地保護補貼開戶農商銀行分支機構，申請支取本人當年耕地保護補貼。

耕地保護補貼繳納當年養老保險費有餘額的，餘額部分可用於繳納本人下一年度養老保險費，也可用於資助家庭內其他成員參保繳費。

享受耕地保護補貼的農村居民，申請支取本人當年耕地保護補貼的具體審覈程序，按市級相關部門制定的辦法執行。

五、政府補貼

（一）年滿60週歲及以上年齡的人員，參保繳費累計滿15年（180個月）及以上年限的，在按《辦法》第八條第（一）項規定計算養老金基礎上，政府按月給予基礎養老金補貼，補貼標準爲省政府規定的新農保基礎養老金。

（二）年滿16週歲不滿60週歲的農村居民參保繳費後，按《辦法》第六條第（二）項規定給予養老保險繳費補貼。

（三）按照四川省勞動和社會保障廳《關於開展新型農村社會養老保險試點工作有關問題的通知》（川勞社辦[20xx]93號）第四條第（二）項規定，農村居民中斷或暫停繳費時間在兩年以內的（含兩年），補繳時按《辦法》第六條第（二）項規定給予養老保險繳費補貼。

（四）年滿60週歲以後但繳費年限不足15年（180個月）的農村居民，本人選擇延遲領取養老金時間並繼續繳費至滿15年（180個月）的，繼續繳費期間按《辦法》第六條第（二）項規定給予養老保險繳費補貼。本人選擇一次性躉繳至滿15年（180個月）的，躉繳部分不享受《辦法》第六條第（二）項規定的養老保險繳費補貼。

六、個人賬戶管理

（一）按《辦法》第五條規定參加養老保險並足額繳費的人員，社會保險經辦機構按照本人蔘保繳費所選擇繳費基數的8%爲其建立養老保險個人賬戶。除出國（境）定居、死亡等情形外，個人賬戶不得提前支取或挪作他用。

（二）社會保險經辦機構根據四川省每年公佈的養老保險個人賬戶記賬利率，爲參保人員個人賬戶儲存額計算並登記一次利息，利息併入個人賬戶。

七、養老保險待遇

（一）年滿60週歲及以上年齡且累計繳費年限滿15年（180個月）及以上年限的人員，從辦理領取養老金手續的次月起，按月享受基本養老金待遇。

（二）《辦法》附件中“本人指數化月平均繳費”是指：辦理領取養老金手續時上一年省在崗職工月平均工資乘以平均比值。其中平均比值的計算方式見附件。

（三）年滿60週歲及以上年齡的人員，累計繳費年限滿15年（180個月）及以上年限的，從辦理領取養老金手續的次月起，社會保險經辦機構按《辦法》附件規定計算養老金，同時再按省政府規定的新農保基礎養老金標準發給養老金補貼。

（四）年滿60週歲及以上年齡的人員，繳費年限不滿15年（180個月），且不願繼續繳費或躉繳至滿15年（180個月）的，社會保險經辦機構將其個人賬戶累計儲存額一次性支付給本人。

（五）已按市政府令第135號和152號規定，參加我市新型農民養老保險並按月領取養老金的人員，其養老金標準不變，今後按照《辦法》第八條第（三）項規定參加養老金調整。

（六）曾服過兵役的人員，軍齡每滿一年，按《辦法》第八條第（一）項規定計算本人基礎養老金 1%（不含《辦法》第六條第（一）項規定的養老金補貼）的標準增發養老金。

（七）持有《獨生子女光榮證》的人員，按《辦法》第八條第（一）項規定計算本人基礎養老金 5%（不含《辦法》第六條第（一）項規定的養老金補貼）的標準增發養老金。

（八）基礎養老金、增發養老金從統籌資金中列支，個人賬戶養老金從個人賬戶資金中列支。

（九）辦理領取養老金手續時上一年全省在崗職工平均工資尚未公佈時，暫緩辦理養老金領取手續，待上一年全省在崗職工平均工資公佈後，爲其計算養老金，並從符合領取養老金條件的次月起發給。

（十）參保人員只能享受一份養老保險待遇。對於重複享受城鄉居民養老保險、城鎮職工基本養老保險、機關事業單位養老保險、城鎮老年居民養老保障等其他養老待遇的，本人自願申請保留其中一份，重複領取的養老金退回社會保險經辦機構；社會保險經辦機構按規定退還本人重複繳納的養老保險費。

（十一）領取養老金人員應當參加社會保險經辦機構開展的社會保險待遇領取資格覈查。無正當理由未按規定參加覈查的，社會保險經辦機構暫停發放其養老金。

（十二）領取養老金人員下落不明超過6個月的 ，社會保險經辦機構暫停發放其養老金。

（十三）領取養老金人員被判處管制、拘役、有期徒刑及其以上刑罰或被勞動教養的，其養老金待遇按國家及省基本養老保險現行政策規定執行。

八、養老保險關係轉接

（一）參保人員按《辦法》規定參保後，在本市區（市）縣之間轉移養老保險關係的，轉出地經辦機構應向轉入地經辦機構轉移該參保人員的參保信息資料；轉入地經辦機構應根據轉出地經辦機構轉移的參保信息資料，爲該參保人員辦理養老保險關係接續手續。

（二）參保人員申請將本人城鎮職工基本養老保險轉移至城鄉居民養老保險的，其城鎮職工基本養老保險繳費年限、個人賬戶與城鄉居民養老保險繳費年限、個人賬戶合併計算，城鎮職工基本養老保險繳費基數記錄爲城鄉居民養老保險繳費基數。養老保險基金的轉移按國家和省有關規定執行。

（三）參保人員申請將本人城鄉居民養老保險轉移至城鎮職工基本養老保險的，統籌基金和個人賬戶儲存額全額轉移至城鎮職工基本養老保險，個人賬戶同城鎮職工基本養老保險個人賬戶合併計算。繳費年限和繳費基數按附件2辦法換算，換算後的繳費月數和繳費基數分別記錄爲城鎮職工基本養老保險相同年度繳費月數和繳費基數。

（四）參保人員養老保險關係轉移到本市行政區域外的，按國家、省有關規定執行。

九、養老保險關係終止

領取養老金人員死亡，社會保險經辦機構終止其養老保險關係，並按以下標準支付相關待遇：

（一）個人已繳納的養老保險費（含耕地保護補貼和個人賬戶利息），扣除已領取的養老金（不含《辦法》第六條第（一）項規定的養老保險補貼）後的餘額，一次性支付給其法定繼承人或指定受益人。

（二）按死亡當月本人領取養老金標準（不含《辦法》第六條第（一）項規定的養老保險補貼），一次性支付4個月的喪葬補貼給其法定繼承人或指定受益人。

參保人員繳費期間死亡，社會保險經辦機構終止其養老保險關係，同時將其個人繳納的養老保險費（含耕地保護補貼）和個人賬戶利息，一次性支付給其法定繼承人或指定受益人。國家、省有新規定時，從其規定。

參保人員出國或到港、澳、臺灣地區定居的，經本人申請，社會保險經辦機構將個人繳費部分（含耕地保護補貼，不含《辦法》第六條第（一）項規定的養老金補貼）和個人賬戶利息退還給本人，同時終止養老保險關係。

（三）農村居民因土地被依法徵用並參加城鎮職工基本養老保險時，對已領取養老金的，社會保險經辦機構將其個人繳納養老保險費扣除已領取養老金（不含《辦法》第六條第（一）項規定的養老金補貼）後的餘額，一次性支付給本人，同時終止城鄉居民養老保險關係；對未領取養老金的，社會保險經辦機構可按本《通知》第八條規定，將本人城鄉居民養老保險轉移至城鎮職工基本養老保險，也可將其個人繳納的城鄉居民養老保險費（不含《辦法》第六條第（二）項規定的繳費補貼），一次性支付給本人，同時終止城鄉居民養老保險關係。

十、其他

本《通知》實施過程中的有關問題，由成都市勞動和社會保障局、成都市財政局負責解釋，並根據實施情況制定補充規定。

成都市勞動和社會保障局成都市財政局

xx年三月二十六日

附件1：

平均比值的計算方式

（A1×B1+A2×B2+A3×B3+An×Bn) ÷（B1+B2+B3+Bn）

A=月繳費檔次；B=繳費月數。

附件2：

繳費年限和繳費基數的換算方式

（一）相同年度城鎮職工基本養老保險繳費年限爲：相同年度城鄉居民養老保險繳費金額÷相同年度城鎮個體參保人員最低繳費金額×城鄉居民相同年度實際繳費年限。

（二）相同年度城鎮職工基本養老保險繳費基數爲：相同年度城鄉居民養老保險繳費金額÷相同年度城鎮個體參保人員最低繳費金額×城鄉居民相同年度繳費基數。

注：按上述辦法換算後繳費年限一個自然年度不得超過12個月。

保險自查報告13

時間一晃而過，到xx工作已經一個月了，在這段時間裏領導同事都給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了xx“誠信天下，穩健經營，追求卓越”的品質，也體會到了作爲理賠人的專業和辛勤。在對您們肅然起敬的同時，也爲我有機會成爲xx的一份子而驚喜萬分。

在這一個月的時間裏，領導對我們工作學習進度有着細緻的安排，一至二週主要學習理論知識，輔以簡單案例的學習，二至三週則以實例案件學習爲重心，理論聯繫實際，加強之前的理論學習，三至四周開始實際處理一些簡單案例並學習系統的錄入，第四周則開始了醫院查勘工作。在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步。

一、通過學習和日常工作積累使我對xx有了較爲深刻的認識

記得初到xx時，在和領導的第一次談話時就注意到，xx是一家非常重視員工感受的公司，公司的規章制度都非常的人性化，儘量爲大家營造出輕鬆的工作氛圍。但是，這並沒有影響到公司運作的專業和嚴謹性。我想，作爲一個分公司的理賠人員，對單個案件的處理的確只是基本技能，更重要的是對流程的把握，這也應該是自己工作學習的重心。

二、堅持保險理論學習讓我的理賠理論素養得到提高

在xx工作的前兩週，領導並沒有安排給我們具體的工作任務，而是要求我們學習公司的條款，學習保險法，學習相關的法律法規，學習總公司的人傷理賠指導手冊，或許有的理論我們暫時並不會用上，但是，不懂戰術的士兵不會是一個好兵，沒有這些理論知識作爲基礎，今後在在遇到複雜一點理賠案例時，我們可能就會束手無側。在之後的案例學習中自己也發現，之前的理論並沒有空學，很多案件都需要理論的支撐，紮實的理論知識讓自己在實踐工作中受益匪淺。我想，理論知識的學習在任何時候都不會是浪費時間。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高

根據崗位職責的要求，分公司人傷核損員的主要工作任務是：

（1）人傷案件的查勘工作。

（2）人傷案件各項費用的審覈。

（3）人傷訴訟案件賠償的建議。

（4）分公司人傷理賠工作情況的分析。

（5）領導交辦的其他工作。

通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的人傷核損員應當具有專業的醫學知識和法律知識、良好的溝通能力、理賠數據的分析報告能力、理賠流程的檢視能力。雖然之前對理賠工作有一定的接觸，但實際工作中發現自己在許多方面都還存在着不足，案件的處理上還時常會有這樣或那樣的遺漏，在日常工作的同時，有針對性的學習了醫學、法律專業知識，加強了對查勘流程的學習，加強了電話溝通的學習，目前自己基本能勝任一般案件的查勘、核損工作。

保險自查報告14

XXX人社局：

爲了規範檯盤鄉社會養老保險基金管理，加強社保基金監管，防範社會養老保險徵管中的風險，堵住財務管理漏洞，根據上級有關工作精神及要求，開展近年來社會養老保險擴面工作以來的人社中心對養老保險工作基金徵管情況開展了全面的自清自查。現將自檢自查情況彙報如下：

一、基本情況

（一）人員情況。檯盤鄉人社中心其有編制5名，實在崗人數2名。

（二）基金收支情況。養老保險個人繳費是由我中心工作人員下村收取養老保險費，下村收取養老保險的同時有農行代辦點工作人員跟隨我們下村收取，併發放養老金。

二、主要工作措施

1、 提高思想認識，加強組織領導。爲確保基金安全自查工作順利進行，我鄉成立了由XXX鄉長任組長，XXX副鄉長任副組長，人社中心工作人員及各包村包村幹部爲成員，成立城鄉居民社會養老保險基金安全領導小組。各村村幹積極配合，並結合自身實際情況，制定了自查計劃和整改方案。

2、嚴格管理，防範流失，努力確保基金安全。明確了基金管理程序。人社中心工作人員收取的養老保險金，及時交到農行代辦點打出票據，方能錄入系統，確保基金安全。

3、構築資金流失防範體系。有爲老百姓繳費和取養老金的方便，我中心特邀請一個農行代辦點工作人員中心辦公室和我們一起上下班。

三、存在的問題

（一）是失地農民養老保險養老保險。現在有的老百姓還不知道失地農民養老保險的政策。不知道失地農民養老保險有什麼好處。

（二）是我鄉有些人去年繳費時200元或者更多的錢，那時系統已經生存是第一次繳費的檔次，到今年他們不知不覺只交100.00元的檔次，我們不注意就把今年的錄入成第一次錄入系統的檔次，每次把基金票據交到縣裏才發現。我們每次都及時給予修改。

（三）是我鄉正在建設工業園區，加上高鐵和兩天橋大道以及巖站電站的修建，鑽壓我鄉XX村、XX村、XX村等村民的農田和土，失地農民養老保險有部分的人還不瞭解。也就造成失地農民養老保險增發分批上交。

四、下步工作打算

一是推進城鄉居民社會養老保險，全面保障和改善民生。大力宣傳失地農民養老保險，深入村、組、戶使得每個村民都知道失地農民養老保險的政策。

二是每次錄入養老保險小票是一定要仔細看清楚票據的金額和上一次系統錄入的繳費檔次是否符合。

三是是統一方式採集標準，把握好適齡參保人信息入口關。逐年提高參保率。

四是深入調查研究，讓更多失地農民羣衆瞭解該項惠農政策，享受該項政策，營造人人知曉、人人關心、人人自願參保的良好氛圍。

　　人力資源和社會保障服務中心

保險自查報告15

xx保險公司業務管理部工作總結 今年是公司實施“二次創業”三步走發展戰略和“十二五”規劃承上啓下的重要一年，是攻堅克難、乘勢而上的關鍵一年，發展提速、服務客戶是今年工作的重點。圍繞今年重點工作，業管部認真計劃，重點落實，積極主動加強前端服務，開展業務管理和承保管理工作創新，對公司科學發展提供有力支撐。

上半年經營情況分析

一、承保主要工作開展情況

1、20xx年初，根據分公司及總經理室的相關要求，我公司對4s店渠道業務進行了規範的管理，重新梳理了對4s渠道店業務簽單規範，同時，在特別約定中均註明4s店名稱、聯繫電話及指定受益人，既加快了我公司後期理賠質量也方便了顧客；爲進一步客觀全面的瞭解當地保險市場運營狀況，及時掌握運營主體市場銷售費用的配置及發展動向。

2、我公司下發了關於《建立保險市場信息採集報送制度》的通知，要求每月填寫市場信息反饋表，通過個人代理、代理公司、車商（含4s店）、銀行等多個渠道對當地市場進行費用情況瞭解；

3、爲加強我公司承保序列人員的責任心，實現承保管理工作的統一化、規範化、標準化，我公司特制定《xx財險xx中支承保序列崗位人員考覈管理辦法》；

4、爲進一步提升非車險承保工作質量，規範非車險投保單使用，對分公司在《關於下發財產綜合險等51個產品投保單、保單格式的通知》文件基礎上，我公司對《關於規範非車險投保單使用的通知》的通知進行了主要學習；

5、自非營業客車交強險業務自動覈保以來，針對工作要求，我公司每月20日向分公司承保中心上報《非營業客車交強險自動覈保業務自查報告》；按照分公司工作要求，每月20日向分公司承保中心上報《承保業務分析》，每月25日上報《非車險影像自查報告》，每季度上報《季度小企財風險排查報告》；

6、爲提高我公司承保業務質量的提升，加強業務合規性及數據真實性，我公司下發了《關於展開對承保業務複檢工作的通知》的通知，定期由我公司業管部專人執行，實行一週一複查制度，複查結果定於每週三下發並且於次週二反饋上週整改情況，複查工作主要以投保單規範、驗車照片、影像上傳等方面；

7、爲更好實現承保檔案管理工作的統一化、規範化、標準化，我公司年初特制定了《xx聯合財產保險股份有限公司xx中支承保業務檔案管理辦法》。

二、在分公司的勞動競賽中所取得的成績

1、xx亮劍開門紅勞動競賽完成情況

我公司在分公司舉行的“xx亮劍開門紅”活動中，順利完成分公司下達的任務目標，以 萬元的成績勇奪“xx亮劍開門紅”第二名。

三、承保單證及承保檔案管理情況

我公司承保單證及承保檔案管理一直以來都得到分公司各級領導的認可，公司設立單證管理崗，專人專管；對單證庫存、發放、盤存、回收、登記嚴格按照要求操作。二季度公司經理室安排了對所屬機構和各簽單點有價單證的領用、發放、系統及實物使用、覈銷等情況進行了爲期4天的檢查。通過開展自查工作發現不足，及時整改；查漏補缺；同時業管部協助計財部已對各展業機構作出工作安排，要對照自己存在的問題和不足進行再自查、再梳理、再整改；月底中支又進行一次徹底複查，對於整改不及時、不到位的單位進行了通報批評。

承保檔案管理按照要求回收、裝訂、存檔，提供了專門存放承保檔案的檔案室；對檔案室的環境、衛生、安全等問題作出嚴格要求，出入檔案室或借閱承保檔案均需要按要求登記，明確記錄借閱時間、借閱人、歸還時間、檔案歸還狀態，是否完好無損等要素。爲加強保險業務有價單證的管理，規範有價單證管理流程，完善內控機制，嚴把承保檔案規範管理等方面工作提供有力保障。

四、上半年承保kpi指標分析

......(略)

五、近期承保風險排查情況彙報

1、車險業務方面

根據xx財險豫（車險）字[20xx]29號文件精神，我公司對全轄區車險業務進行了排查工作，對車險有無違反當地行業協會有關最低折扣自律規定、有無違規套用係數因子行爲、有無套用費率行爲、有無套用車型承保業務行爲、有無存在惡意降低新車購置價的行爲、有無存在車險協議承保擴大保險責任的行爲、有無與4s店（車商）等簽訂合作協議、有無存在陰陽保單/撕單/埋單等惡性違規行爲、手續費標準是否嚴格遵守當地行業自律規定等問題進行了全方面的排查；

爲迎接“20xx年二次財險自律檢查工作”，確保檢查工作順利進行，我公司調取了業務清單，對車船稅信息、影像補傳情況、承保信息錄入錯誤批改情況進行了逐單排查；針對非營業客車交強險自動覈保業務自查文件要求，對其五月份非營業客車業務進行了複檢，對六月份非營客車業務進行了逐筆覈查。

2、電銷業務方面

爲了提高電銷業務質量，加強電銷風險死角排查，我公司針對《關於展開電銷車險業務自查自糾工作的通知》文件進行了電銷業務跟蹤排查，對電銷業務中承保資料、影像上傳、費率規章、費用問題、投保單簽章問題進行了逐筆排查，並且針對保監會“三個文件”要求對承保序列人員進行了文件宣導、學習。

3、非車險業務方面

近期我公司對上半年承保的非車險業務進行了“系統內查風險，實物中查漏洞”的工作方法，對非車險業務投保單簽章、資料手續、影像上傳等問題進行了檢查。並根據情況對個別承保財產險的單位和企業進行了防災、防損講解，疏導在企業正常生產中可能發生的潛在風險。

下半年承保工作思路

一、堅持合規經營與搶抓效益爲導向，促進公司業務健康發展xx中支將在總經理室的領導下，堅持以效益爲中心，堅決落實保監會各項文件規定，嚴格執行xx保險行業自律公約及覈保標準件，自覺規範經營行爲，防範經營風險，提高承保質量，提升服務水平，爲樹立xx形象、實現公司全面協調可持續發展做出應有的貢獻。

二、認真有效的落實三季度推動方案

xx中支根據分公司即將在三季度推出的方案，認真研究、分析，並細化分解各項任務目標，並將分公司的激勵措施落實到位，制定符合我公司的推動、激勵方案，確保三季度工作的有效落實，保證全年工作目標的順利實現。

三、做好農險承保工作。

根據我公司20xx年上半年農險的工作經驗，針對今年的農險監管形勢和省公司對農險承保的審覈要求，我公司梳理出來了一套結合xx中支自身情況的農險操作流程和農險承保管理辦法，爲推進三季度的農險業務承保工作打下堅實基礎。

四、將業務結構調整與區域結構調整相結合

20xx年將根據上級公司的經營指導原則，通過各種措施，實現“做強車險，做專農險、做精人險”的戰略目標，實現承保效益的全面提升，實現各展業機構在區域市場上的明確定位，體現區域競爭優勢。

五、加強業務數據分析，實現車險規模上效益