社會統籌保險仲裁大綱
我們是中國人壽保險股份有限公司鄂州分公司的'員工:我們現已在該公司工作十於年,根據<中華人民共和國勞動法>第十六條第二款規定:“建立勞動關係應當訂立勞動合同”。其中:袁學鵬在入司時訂立了一次勞動合同,其它人均未訂立過勞動合同.雖然這樣,我們認爲我們已在該項公司工作十年,已構成事實勞動關係.根據<中華人民共和國勞動法>第七十二條規定:用人單位必須在勞動者工作三個月後,爲勞動者辦理社會統籌保險,多年來我們一至在同公司領導申請爲我們辦理社會統籌保險,於2004年辦理了社會統籌保險,但只繳納了一個月的保險費,此後都以不同的說法推遲或拖延至今,最後於2007年8月15日再次同公司領導申請爲我們辦理社會統籌保險時,公司領導給予的答覆是:只能爲對公司有突出貢獻的人辦理社會統籌保險,這種說法我們認爲不妥,勞動法沒有規定辦理社會統籌保險要有突出貢獻的人才能辦理,何況我們在該公司工作十年中也曾作出過突出貢獻.至此我們認爲該公司還是在以推遲或拖延的方式不爲我們辦理社會統籌保險,今特向貴局申請仲裁,爲我們勞動者討個說法,爲我們勞動者維護勞動者的合法權益.2007年8月20日
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保險公司晨會流程主持稿
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[優選]申領生育保險金委託書9篇
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【經典】保險培訓心得體會
當我們經過反思,對生活有了新的看法時,就很有必要寫一篇心得體會,這樣能夠培養人思考的習慣。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢?以下是小編收集整理的保險培訓心得體會,希望對大家有所幫助。保險培訓心得體會篇1今天是進入中國人壽培訓的第三天,今天一天的培訓課...
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保險員工自我評價通用
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