精文明辦公室評比細則

精文明辦公室評比細則1

一、評比目的：

爲營造良好的工作環境，樹立工作室的形象，同時向家長和學生展示教師“好好學習，天天向上”的精神風貌。

二、評比對象：

1.大辦公室共9個育英樓4個辦公室+育才樓西5個辦公室

2.小辦公室共4個育才樓東4個辦公室

3.綜合辦公室共3個

綜合一辦：室長：馬瑞康，室員：施建明、傅麗萍、童偉麗、陳錦濤、張德偉、毛佳麗、沈小燕、李金元、潘春芳

綜合二辦：室長：韓國良，室員：壽柯美、韓曉、沈旦、朱宜品、陳敏、施偉娟、高梅琴、李錦先、

綜合三辦：室長：王仲華，室員：行政班子十三位成員

三、評比方法：

1.評比一般按同類比較，以辦公室集體單位進行考覈。

2.辦公室、工會、團委每月組織學生2次定期衛生檢查，和2次不定期的衛生檢查（其中定期檢查時間爲單週週二下午4:00開始檢查），檢查後一般第二天把檢查結果反饋到各辦公室室長中，辦公室室長可根據扣分欄目，及時進行工作改進。

3.學校行政值班對各辦公室的紀律和衛生記載作爲評比參考。

4.文明辦公室個數受限制，一般每個月按四次評比的總分，在大辦公室9箇中評出5-6個，小辦公室4箇中評出2-3個，綜合辦公室共3箇中評出1-2個。

四、評比獎罰：

1.評上文明辦公室的`辦公室，若大辦公室當月獎勵200元，小辦公室獎勵80元，綜合辦獎勵200元。

2.每學期期末根據各辦公室每月情況，辦公室、工會、團委評出學期綜合優勝辦公室，其中大辦公室評出2個綜合優勝，小辦公室及綜合辦公室評出2個綜合優勝。

3.每月獎金由各辦公室自由分配。

4.其中對衛生情況特差且又屢勸工作無起色的辦公室要在每星期一週工作安排中進行點名批評。

精文明辦公室評比細則2

爲了加強校園文化建設和師風師德建設，提高教師素養，創造整潔、有序、文明、和諧的辦

公環境，提高工作效率。特制定校五星級文明辦公室評比細則。

一、星級文明辦公室檢查評比小組：

組長：xx

成員：班子成員、工會委員、各辦主任

二、評選範圍：學校各辦公室

前衛中學星級文明辦公室量化評分表

項目檢查量化標準分值考覈分

辦公室一二三四五六

文明建設教師之間互敬互諒，團結友愛。5分

語言文明，儀表端正，舉止大方。5分

顧大局，識大體，服從學校安排。5分

辦公室無吸菸現象。5分

敬業奉獻熱愛本職工作，教書育人，爲人師表。5分

愛惜學校榮譽，注意教師形象。5分

工作積極肯幹，樂於奉獻精神。5分

積極完成學校安排的各項工作。5分

團結協作教師之間合作互助。5分

積極參加各項公益活動。5分

室內無大聲喧譁影響他人辦公現象。5分

辦公室注意節能環保。5分

工作紀律自覺遵守上班作息時間。5分

自覺遵守學校就餐作息。5分

自覺遵守網上報到制度。5分

自覺遵守（開會）紀律。5分

自覺遵守電腦使用規定。5分

室內衛生辦公室佈置優雅。5分

辦公室地面乾淨、整潔。5分

辦公桌物品擺放整齊，電腦整潔。5分

衛生工具擺放整齊，垃圾每日清理。5分

保持室內空氣清新、流通。5分

總110分