汽車維修廠員工考覈細則實用[2篇]
汽車維修廠員工考覈細則1
爲確保“七小”活動學習效果,工區根據段下達的文件制定了“小懲罰”用來約束和管理班組員工,以促進成員的自警、自律、自覺提高崗位盡職能力,自覺作好本職工作。“小懲罰”以扣分的形式來約束班組員工的行爲,每月得分98分以上爲優秀,98分至90分爲良好,90至85分爲合格;85分以下爲不合格,不合格者則免去評先樹優的資格,並提出批評。
一、作業質量及態度
要求:
認真按時完成工、班長佈置的日工作量,並達到質量要求、出工、收工時多帶工具、愛護工具、材料,工作積極主動,及時向工、班長彙報工作情況,工作狀態端正。
考覈標準:
1、作業質量不達標並造成返工者扣5分/次
2、未完成日工作量者扣2—6分/次
3、工作中不愛護工具造成損壞,丟失者扣
4、作業中不節能降耗、造成浪費者扣5分/次
5、由於個人原因而影響工區工作進度取消當月評分資格,並取消評先樹優資格
二、作業安全
要求:
嚴格履行《安全管理體系》及《設備管理體系》認真貫徹“冬四防”、“夏四防”的要求,遵守公司、段、下發的各項安全規章制度。
考覈標準:
1、不按規定穿戴勞保用品者扣5分/次
2、不聽從指揮者扣5分/次
3、工作現場有“三違”現象者扣3分/次
4、發生事故苗子,每起扣5分
5、存在安全隱患或整改不及時每項扣3分
6、設備故障處理不及時每人次扣2分
7、在禁菸工作場所吸菸者扣10分/次,如發生類似事件,在公司、段處罰後,工區加罰當事人50元
8、酒後上崗者扣10分/次,如發生類似事件,在公司、段處罰後,工區加罰當事人50元
9、作業中不接受安全員的監罰、檢查者扣5分/次
10、坐在鋼軌上休息扣5分/次
考覈標準:
1、騎摩托車“三證”不齊或不戴頭盔者扣5分/次
2、發生人身輕微傷害及以上者扣5分/次
3、積極參加普法教育和學習,自覺遵章守法,並保證年內無“黃、賭、毒”和打架鬥毆現象的發生。如發生此類事件,在公司、段處罰後,工區加罰當事人50———100元
四、加分條件
要求:
積極主動參加上級組織的技術比武、競賽、演講和義務獻血等活動,爲工區的'管理工作,安全生產提合理化建議,防止事故受到上級獎勵,參加有關考試、比賽獲獎者、團結互助、拾金不昧、助人爲樂、見義勇爲受到上級表揚和積極參加其他公益活動。
加分標準:
1、在技術比武、競賽和演講中,個人獲前3名當月加5—10分
2、防止事故受到上級獎勵者當月加3—10分
3、提合理化建議被公司採納者當月加10分
4、參加義務獻血當月評最高分,次月加10分
5、助人爲樂、見義勇爲、拾金不昧受到段、公司以上表揚者當月加10分
6、工區管理設備評爲紅旗後,每人次加5分
7、工、班長參加工區管理工作,並具體安排現場作業,對自己的工作量有一定的影響,因此對工、班長每月加10分
汽車維修廠員工考覈細則2
1、接待客戶應做到熱情、周到、方便、及時,急客戶所急,想客戶所想,堅決杜絕與客戶發生爭執,違者一次罰款50美金。
2、收費公正合理,公開維修價格,公開監督電話,自覺接受客戶監督,把價格管理工作全面納入行業管理軌道。
3、嚴格履行修車合同,保證修理質量、按時交車,對特殊原因需延期的車輛,應主動事先與客戶聯繫,得到客戶的理解;對屬於自身責任的.延期車輛,主動按違約規定內容向客戶索賠道歉,必要時按合同規定承擔經濟責任,把維修經營活動納入法制化軌道。
4、認真做好車輛修前檢驗,把車輛的故障隱患及時報知用戶,提出修理建議,添好修理車輛的交接清單。
5、修好的車輛必須比進來時乾淨。
6、回答客戶提出的問題,必須實事求是,解釋問題要按科學原理,不得想當然,隨意搪塞,讓客戶理解,讓客戶滿意。
7、認真落實修理車輛的自檢、過程檢驗、完工檢驗和交車前的檢驗,確保客戶對車輛修理質量的滿意。
8、嚴格保養大修作業範圍,沒有按有關規定進行作業修理,一經發現,必須及時補修,並扣該項定額工時,欺騙檢驗和客戶的一次罰款100美金。
9、返工項目,必須有承修人立即進行,否則不安排新項目,不承擔返工,由其他人完成的,返工工時從責任人扣除。
10、因維修質量造成車輛拋錨需急救,罰責任人100美金,若有重大交通事故隱患罰款300美金。
11、杜絕修私人車,杜絕修人情車。一經發現停職檢查。
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