人才稀缺的專業

人才稀缺的專業1

人才稀缺的3個專業

1、人工智能專業

可能有很多人聽說過這個專業，但是卻太不瞭解所學的內容，其實人工智能的研究方向包括機器人、語言識別、自然語言識別等知識，目的就是想要讓機器勝任人的一切工作。

由於是一門新興專業，我國人工智能方面的人才還處於稀缺的狀態，很多企業不惜花重金來僱請相關的專業人士，據悉月薪過萬不是問題。如果你剛好是這個專業的學生，那麼就不用愁工作的事情啦，大把企業搶着要你。

2、新能源專業

隨着人們的環保意識不斷增強，新能源專業正逐漸成爲“最吃香”的專業之一，這個專業的主要研究方向是太陽能、風能、海洋能等多種綠色新能源的應用和深度探索。

而地球的資源是有限的，爲了解決這個問題，在國家的號召下，很多大學都開設了這門學科，未來這個專業的人才將會供不應求，畢業就是金飯碗，薪資待遇好。

3、健康管理專業

要說未來最吃香的專業是什麼，健康管理專業必須佔有一席之地。不少人都認爲這個健康管理是一個冷門專業，其實營養師、養生專家這些人才正越來越受到市場青睞，一些富豪甚至會高薪聘請私人健康管理專家，專門負責自己的健康問題。

據相關數據統計，目前國內健康管理方面的從業人員大概只有10萬人，但市場至少需要200多萬的專業健康管理師，人才極度稀缺。如果能從事這個行業的話，那麼就是捧着“金飯碗”!

大學聯考志願專業怎麼選擇

第一點，需要考慮自己所報考的學校，我們知道，如果你的分數不太高，即使選擇了心儀的學校，也可能選不到自己想要的專業。所以如何在專業和學校之間平衡是一個重要的問題。

第二點，在大學聯考報志願選擇專業的時候，要考慮自己的興趣，如果自己對這個專業感興趣，可以大膽的去報。

第三點，考慮自己未來的職業規劃，我們都知道，如果自己未來想去會計師事務所，那麼肯定要去財務專業了。

第四點，要考慮時代的發展，時代在發展，不同的專業的未來也不一樣，所以，在選擇專業的時候，可以考慮一下未來發展前景較好的專業。

第五點，要考慮自己的優勢，看一下自己適合哪個專業。如果自己的'數學不好，那麼就不要選擇統計學、計算機等學科。

大學聯考志願專業選擇時需要知道

1、專業基本上決定了職業方向

雖然大學可以轉專業，或是跨專業考研等途徑來改變自己的專業方向，但這些方式其實成功率不大。因此，大學聯考時的專業選擇基本上決定了你未來的職業方向。

2、好專業享有優勢自由

大學裏面的好專業，相當於高中裏的重點班，資源配置和仰慕光環兼得。

由於教育資源有限，重點學科的師資配置與普通學科之間是肯定有差距的。進了王牌專業，相當於享有大學的優勢資源。

3、志願填報在專業上要留有餘地

在平行志願下專業競爭更激烈，如果首選學校，就要適當降低專業的要求;如果首選專業，就要考慮降低對學校的選擇。

這是因爲實行平行志願，必然會使高校的投檔分“扁平化”，即以往投到同一所高校的考生相差幾十分的現象減少了，考生的分數變成比較接近，“大小年”現象也越來越少。在此情況下，專業的競爭就更加劇烈，考生要更加重視專業的冷熱搭配，在專業選擇上要留有餘地。

人才稀缺的專業2

優美動聽的西班牙語在全世界有4億人口在使用。不僅在西班牙，在拉美很多國家，它被作爲官方語言；同時，它還是聯合國的工作語言之一。但是，西班牙語在我國一直被稱爲“小語種”。據瞭解，目前僅在上海，西語人才缺口已近千人！

隨着中國經濟日益全球化，國內衆多企業在走向國際的時候，都將拉美作爲一個廣大的市場。比之非洲，那裏的經濟比較好；比之歐美，那裏的競爭和起點都不高，市場也很大。同時，中國的市場也被許多西班牙語國家所看重，但這些地方英語普及率不高，他們的企業在進入中國的時候，語言成了首先要解決的問題之一，精通西班牙語的人才甚爲搶手。

處在這樣經濟與貿易的發展期，國內的西語人才卻相當缺乏，每年從大專院校畢業的百來人遠遠不能滿足市場的需要。據記者瞭解，很多大公司在制定國際拓展戰略的時候，往往都要先提前兩年送人到專業的外語院校去培訓，這種語言被需求拖着走的狀況遠遠滿足不了國際市場的需求。

企業 一才難求

記者在採訪中得知，由於西語人才稀缺，一些企業只好放低招聘要求。中國中信集團公司招聘負責商務談判的西班牙語翻譯，打出了“應屆畢業生也可”的條件。據業內人士透露，與同等學歷的英語類人才相比，小語種人才由於供不應求，薪情更高一等，月薪一般都在6000—8000元，高則上萬。

在採訪中接觸到的西班牙語學員中，有不少都是因爲工作需要而來學習的。劉小姐是一家西班牙公司駐上海代表處的工作人員，她說：“工作中經常要和西班牙方面的`同事接觸，不懂他們的語言感覺很不方便，也影響工作效率。”單先生從事國際海運方面的工作，與拉美國家有很多接觸，他說：“因爲西語國家的人英語水平普遍不高，交流上覺得很有障礙，所以好好學一下西班牙語，也是爲了在工作上有更大的發展。”

一位人力資源專家說，隨着中國與西語國家之間經濟貿易往來的不斷擴大，你會西班牙語，那職場競爭力將翻倍。打一個形象的比方，在英語同樣好的條件下，如果有100個人競爭同一個崗位，懂日語的可能有50人，而西班牙語則幾乎沒有人與你競爭。

學校 瞄緊市場育人才

教育部高校外語專業教學指導委員會西班牙語組組長、上海外國語大學西語系主任陸經生先生告訴記者，上世紀80年代初，西班牙語在我國是最低潮期，當時上外只有一個班，8個人；80年代中期，學生開始增多，兩年招一個小班，每班十幾個人；最近5-10年，西班牙語發展起來，招生人數不斷增加，上外每年本科生招兩個班，共四五十人，研究生每年招十幾個人。“今年，我們開始招西語博士生，已經錄取3人。”

從全國來看，今年二年級西語專業在讀學生共有500多人，一年級在讀生共有600多人，選擇該專業的學生逐年增多。陸經生表示：“但是，我們也不會盲目擴大招生人數，要瞄緊市場需求。”

就業 學生挑選單位

從上外西語系來看，80%畢業生進入企業，如西班牙、拉美國家獨資或合資企業以及國內的企業。陸經生介紹：“很多國內的企業早早就到學校來做宣傳了，最早的上一年11月就來要人了。今年畢業班20多人早就被搶光了，真的是學生在挑選工作。另外20%畢業生中，一部分進入政府部門，如外交部、商務部，以及中央電視臺、國際廣播電臺等；一部分讀研究生；還有少數人出國。”

雖然，西語人才總體缺乏，但也存在着飢飽不平衡的現象。陸經生對記者說：“天津的西語專業大學生本地消化不了，這些學生就往京、滬等地工作；而江浙一帶的企業，尤其是民企卻要不到人。”

收入 薪情不錯

陸經生介紹，目前西語專業畢業生的薪酬也不錯。“據瞭解，西語專業大學生畢業後在一些西語國家駐滬總領館及這些國家的企業駐滬辦事處，月薪是稅後5000元左右；進入一般公司的起薪四五千元；留在上外當老師，名義工資1000多元，但加上上課或兼職，收入也很可觀；進入外交部、商務部等政府部門名義工資可能不高，但福利很不錯。”

上外西語系畢業生Z小姐現在一家西班牙企業從事商務工作。她說：“從大範圍看，學西班牙語的人少，很有前景，但是在一定範圍內用人企業也不多，選擇面也不是很多。我9年前畢業，當時西語企業不多，我就去了歐美企業；後來覺得放棄西語很可惜，便在20xx年來到現在這家企業。”

稀缺人才是否面臨轉行的難處？Z小姐認爲：“有的畢業生價格開得太高，公司卻不會給這麼高，就出現尷尬了。一般西語企業招行政祕書或助理，月薪在四五千，而有的畢業生沒有任何經驗就開七八千或更高。所以，稀缺人才也要調整好心態。”