“外來務工婦女職業能力培訓項目”在成都啓動
由中國婦女發展基金會攜手星巴克共同發起的“外來務工婦女職業能力培訓項目”於5月10日在成都正式啓動。該項目旨在爲需要幫助的18-28歲外來務工女性免費提供短期的職業能力培訓,通過“求職技巧”、“職場禮儀”、“溝通技巧”、“權益保障”等方面課程,提升她們的綜合能力和個人素質,藉此增強就業競爭力。繼成都站之後,該項目還將於北京、深圳兩個城市開展。
女性外來務工人員的職業發展常常爲人所忽視,由於受自身條件和身份的侷限,作爲社會弱勢羣體的`她們,面臨諸多的現實問題。此次外來務工婦女職業培訓,將通過爲期兩年的培訓,幫助3000名來自經濟欠發達地區的外來務工婦女。不僅可以提高她們的職業素養和崗位勝任力,還能幫助她們拓展更好的職業發展空間,讓她們和她們的家庭擁有更穩定的生活,提升家庭幸福指數。
成都站的“星巴克外來務工婦女職業培訓項目”針對成都市外來務工婦女學歷水平低,自我職業定位難,求職技能不足,就業行業集中,社會保障覆蓋不全面,勞動維權意識較低等特點,圍繞職業心態類課程(爲自己工作、壓力管理)、職業能力類課程(溝通技巧、面試求職、時間管理)、職業通識類課程(職業形象設計、職場法律常識、職業生涯規劃)等方面展開。培訓項目將開展8期,每期6次課,總共24個課時,並且不收取任何費用。
每期“星巴克外來務工婦女職業能力培訓項目”結束後,參與培訓的外來務工婦女,如果符合招聘條件並通過面試,還將獲得加入星巴克工作的機會。
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