職業女性是一種態度

五年前，辦公室裏多了一個剛畢業的“菜鳥”：虛心溫柔總帶着笑容的菜鳥，樂於助人加班加點也無所謂的菜鳥，低調樸實退一步海闊天空的菜鳥。菜鳥的形象和能力都很一般，但因爲性格不錯，在辦公室裏的前輩中獲得了好評。於是，菜鳥人氣飛漲，受到同事和老闆的照顧。這時，菜鳥不再覺得自己是菜鳥，她有點得意起來，並且如同在校時期一樣自信——做個真正的女孩，就會贏得一切。

五年過去了，當初菜鳥的同學和朋友，已經在職場發生了很大變化，他們不是加薪就是升職。而菜鳥每天朝夕相對的同事，或跳槽到了更好的公司，或當了中層領導，或在工作中取得佳績而獲得獎勵。而這隻菜鳥呢，似乎還是幹着五年前的工作，仍會在開會時端茶倒水跑前跑後打雜着。老闆似乎也對她不溫不火，所有一切彷彿老式掛鐘，按部就班地運行着。回顧這五年，菜鳥想到最初的夢想，想到自己這五年來在工作中勤勤懇懇、任勞任怨，想到這些年付出的一切，再看看自己與當年同一起跑線上的別人的差距，菜鳥想，自己不再年輕了，也不再是別人處處謙讓你的小女孩了。萬般委屈、無奈、困惑、苦惱之際，菜鳥在書店看到了《綻放：女性職場能量第一書》。毫不猶豫地買下，幾乎只用了一天的時間，菜鳥一口氣讀完，並把這本書分享給我。

菜鳥是我的好友，因爲她在職場的經歷與很多人有着相似，讓我也對這本“能量”書感興趣起來。 翻開書，第一章便是測測你的職場能量，正是回答了哲學第一問“我是誰”。作者做了25年的職場教練、培訓師、人力資源專家和心理治療師，因此她瞭解，解決自身問題，首先要從認識自己開始。從瞭解自己開始，逐步完善自己的旅程，這個過程可能會有痛苦，但更多的是發現自我、理解自我、欣賞自我、實現自我的喜悅。

說實話，閱讀這本書的時候心情並不怎麼好，因爲這位美國頂級職場女教練弗蘭克爾博士，幾乎顛覆了我在過去工作中幾乎三分之二的做人做事理念。弗蘭克爾博士發現，90%以上的女性身上，都有一套特有的行動作派，正是這些爲人處事的方式，讓女性把自己置於不利地位，導致她們無法得到他人的尊重和肯定，事業停滯不前，甚至每況愈下。然而，衆多女性根本就沒意識到這一點，“更不知道自己在舉手投足、言談話語中，正在神不知鬼不覺地自毀前程”。經過25年的觀察和研究，弗蘭克爾博士總結了職場女性最容易犯的101個職場錯誤，指點人們走出職場困境，以綻放出充滿能量的職場狀態。

讀完這本書，我更堅信，職業女性不只是對有工作的.女人的稱呼，而是一種做事情的態度，或者說是一種角色。在這種角色裏，不是男女平等，而是男女沒差別。在社會的大多數角色裏，女性是一個女兒角色和母親角色的不同權重的疊加，在這兩個角色的要求下，小女孩的小可愛是正常的，自我犧牲是正常的，忍讓是正常的，沒什麼自己的想法是可以原諒的，人際圈簡單也是無關緊要的。所謂男人心裏總有一個小男孩在說“我夠不夠有能力”，女人心裏總有一個小女孩在說 “我有沒有討人喜歡”，也是正常的。雖然社會角色在職業生涯裏的全盤照搬，讓女人們處於很不利的地位。而且，這些社會角色賦予女人的種種特點，在職場裏都是多餘的，因爲不論男女，凡是職員都是同一個角色。

忍不住吐槽一下，職業女性是有多不易，要挑戰自己20多年來形成的習慣和想法，“變身”形成男人們早就根深蒂固的思維方式和做事方式，並且還要鍛鍊在職場和家庭來回切換的能力。但是，如果真的存在一個女人真正能在家活潑可愛溫柔賢淑，在辦公室有主見有野心並且嚴肅冷靜理性，那麼在能力方面，女人們就以壓倒性的勝利戰勝了男人們，社會結構是否會失衡呢？所以，這個世界不存在女人可以真正能在家活潑可愛溫柔賢淑，在辦公室有主見有野心並且嚴肅冷靜理性，小女孩們不必太有壓力，儘自己所能，做好職員的角色和家庭的角色就好了，男人們是用來處理剩下的事情的。

《綻放：女性職場能量第一書》的封面上有一朵綻放的玫瑰花，身爲女人，我們需要努力成爲職場綻放的那朵朵紅玫瑰；身爲女人，我們需要一如男人般在職場上顯示自我的人生價值。其實，我更喜歡這本書的原書名《Nicegirlsdon’tgetthecorneroffice》，可以直譯爲“好女孩不要坐在辦公室的角落”。

“當別人對我們發火或是討厭我們的時候，他們常常是爲了讓我們去做他們想做的事，別落入陷阱。”

“如果你生活在被別人限定的範圍內，就永遠不會了解自己的全部潛力，當然別人更不會了解到。”

“你的老闆想要你接過球去，自己獨立玩這場遊戲。這就是付給你工資的原因，而且這樣可以讓你的老闆的工作更加輕鬆。”

書中這樣的小貼士比比皆是，還是挺醍醐灌頂的。不過，實踐和運用起來，並非讀完書就能做到的，小女孩的成長是內心強大的過程。