職業衛生工作總結【薦】

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以使我們更有效率，爲此要我們寫一份總結。我們該怎麼寫總結呢？以下是小編收集整理的職業衛生工作總結，希望能夠幫助到大家。

職業衛生工作總結1

今年以來，我縣職業安全健康監管工作緊緊圍繞xx年度總體思路，認真貫徹落實省、市、縣各級要求，突出水泥、礦山、石材加工等重點企業全面加強工作場所職業安全健康監管，繼續抓好職業病危害項目申報、職業衛生統計、職業衛生培訓、職業病危害因素檢測等基礎工作，圓滿完成了xx年度工作目標任務。

一、xx年工作回顧

(一)強化組織領導，健全工作機制。一是強化組織領導。健全了以縣安監局局長任組長，縣安監局、縣衛生局、縣人社局、縣總工會等分管領導任副組長，縣級相關部門負責人爲成員的職業安全健康監管工作領導組，領導組下設辦公室在縣安監局，負責日常工作。二是健全完善了共管機制。進一步明確了衛生、人社等有關部門的職業衛生工作職責，各有關部門各司其職，暢通信息，進一步加強了職業安全健康監管工作。三是強化監管隊伍。加強了安監局職健股人員配備，選配了2名素質好、業務熟、能力強的工作人員在安監局職健股。注重鄉鎮監管能力建設，加強鄉鎮職業健康監管工作的業務指導，全縣xx個鄉鎮落實了專(兼)職監管人員，健全和強化了鄉鎮監管網絡體系。四是強化企業管理。加強企業職業衛生管理員隊伍建設，堅持職業衛生管理員持證上崗制度，加強對職業衛生管理員的培訓，指導企業規範內部管理機制。五是推行職工羣衆監督。積極探索和推行職業安全健康監督員崗位制度，在企業設立職業安全健康監督員崗位，發揮羣衆監督員在企業自查自糾中的積極作用。

(二)摸清職衛家底，夯實工作基礎。一是摸清家底。上半年開展了用人單位職業衛生基本情況摸底調查，統計上報職業衛生監管企業xx家，從業人員xx人，接觸職業危害xx人完成體檢xx人。在此基礎上又於xx月份開展了工礦商貿企業職業衛生統計，進一步摸清了全縣工作場所職業病危害現狀。二是督促申報。督促全縣所有涉及職業病危害的用人單位進行了職業病危害項目申報，申報範圍涉及礦山(煤礦除外)、建材(石材加工)、建築施工、木材加工和木質傢俱製造、危險化學品、酒類製造、物流倉儲、汽車維修裝飾、中藥製造、印刷等行業，全縣xx家用人單位進行了申報，其中變更申報5家。下半年經濟下行部分企業裁員停產，用人單位申報xx家，從業人員xx人，接觸職業病危害因素職工xx人(其中接觸粉塵危害因素職工有xx人)，職業病危害因素接觸率達xx%。

(三)強化監督檢查，全面促進工作。一是對存在職業病危害的工作場所開展了檢查執法行動。全縣檢查用人單位xx家，下達執法文書xx份，發現問題或隱患xx項，責令當場整改xx項，責令限期改正xx項，警告xx家。二是突出水泥、石材加工(採石廠)等重點行業開展職業健康監督檢查和專項整治。共計檢查重點行業企業xx家，共查出職業病危害濃度超標、個體防護用品不達標、防護設施不到位、制度不完善、未建立職業健康監護檔案等方面的隱患xx條，針對排查出的隱患均下達了責令限期整改指令書並督促進行整治。三是多措並舉，督促企業落實責任進行整改。針對企業職業病危害前期預防、勞動防護和職業健康管理等重要環節中存在的問題，採取嚴肅批評、現場整改、限期整改、停產整頓等措施。對職業衛生管理重視不夠的企業，還採取了約談業主的處理措施，通過約談督促企業業主提高認識，落實職業病防範措施，提升工作場所職業安全健康水平。四是指導存在職業病危害的用人單位開展了職業衛生基礎建設活動，推動用人單位職業健康管理水平提升。五是督促用人單位加強從業人員職業安全健康崗前、在崗和離崗體檢。全年職業健康體檢人數共計xx人，發現有職業禁忌xx人，疑似職業病人xx人(煤礦xx人，其它xx人)，針對檢查出的職業禁忌和疑似職業病人要求企業採取調整崗位等相應措施，進一步規範用人單位職業健康監護工作及檔案管理。

(四)加強宣傳培訓，提升業務能力。一是利用安全生產月諮詢日、法制宣傳日等活動開展了職業安全健康宣傳，以發放宣傳資料、現場諮詢等多種方式宣傳了職業病防控相關知識。共發放宣傳資料xx餘份，接受羣衆諮詢xx餘人次;二是加強對職業安全健康監管人員的培訓。縣安監局通過以會代訓的方式，對鄉鎮安監辦主任進行職業健康監管業務培訓並送培職健股人員參加省安監局組織的職業衛生業務培訓。三是組織開展了爲期一週的全縣用人單位企業主要負責人及職業健康管理人員安全培訓工作共，培訓合格xx人。

(五)強制推進職業危害現狀評價及檢測工作。縣政府安辦於xx年xx月xx日印發《關於加強職業病危害因素檢測和評價工作通知》到各鄉鎮和縣級有關部門。xx年xx月xx日組織全縣涉及職業危害的企業負責人和在我縣備案的職業危害檢測機構負責人召開職業病危害因素檢測和評價工作會，安排部署職業病危害因素檢測和評價的相關工作，完成了對xx家企業檢測和2家重點企業評價工作。

二、存在的問題

一是企業職業健康管理主體責任落實不到位。多數企業沒有真正認識到做好職業健康工作是其必須履行的法定義務，開展職業病危害項目申報，開展工作場所職業病危害因素檢測評價，進行職業病危害治理不積極，未按規定建立有關管理機構、制度和臺賬，職業安全健康投入不足等情況依然十分普遍。甚至個別用人單位負責人對職業病危害防治的法律法規一無所知或知之甚少，沒有組織《職業病防治法》及相關法律法規的學習培訓。二是用人單位在有毒有害工作場所缺乏有效的`職業病防護安全設施投入，工作場所未設置職業病危害警示標誌，未對接觸職業病危害因素的勞動者發放符合安全標準的防護用品。有的用人單位雖然爲接觸職業病危害因素的勞動者配備了職業衛生個人防護用品，但沒有切實可行的使用監督檢查制度，使勞動者未能正確使用個人防護用品，未達到應有的預防效果。三是職業健康監護工作不規範。主要體現在企業效益差，存在少體檢或不體檢現象，特別是離崗體檢普遍落實較差，未建立或者建立的職業健康監護檔案不規範。四是企業職業衛生“三同時”工作欠賬較多。用人單位“新、改、擴“建設項目未向安監部門申報，致使“三同時”制度不能落到實處。五是職業衛生監管隊伍建設不能適應新形勢職業健康監管工作的需要，縣、鄉兩級監管隊伍未配備必要的工作裝備，缺乏有效的監管檢測手段，監管能力和業務水平有待提升。六是相關部門在職業衛生監管中的協同配合還有待進一步加強。

三、明年工作打算

一是繼續開展好用人單位職業衛生基礎建設、水泥製造和石材加工行業職業病危害專項治理等專項活動，緊緊圍繞重點行業、重點企業和重點職業病危害因素，以監管檢查和執法行動爲載體，促進企業落實職業病危害防治主體責任，維護勞動者的健康權益;二是進一步完善職業安全健康監督管理體系和網絡，促使職業安全健康管理工作落實到位;三是加大管理人員和從業人員的職業病危害知識的培訓和教育力度，督促企業職業衛生管理人員持證上崗，提升職業衛生管理水平，讓勞動者掌握防護技能;四是加大監督檢查力度，突出職業衛生管理人員配備、職業健康監護、職業病危害項目申報、職業病危害防護設施和個人防護用品配備和使用、職業病危害告知等內容，從嚴查處違法違規行爲;五是對職業病危害嚴重企業，依法責令企業開展職業病危害現狀評價等基礎工作，督促指導企業規範職業衛生管理工作。

職業衛生工作總結2

今年我項目部承建的津漢高速公路一期工程第六標段工程。回顧全年安全管理工作，項目始終堅持把安全工作作爲一切工作的重中之重。在公司部門、項目部領導正確領導下和項目部全體員工的共同努力配合下,在施工中未發生任何人身傷亡事故、火災、交通和環境污染等事故，實現了各項事故爲零的安全目標。現將xx年安全工作進行總結如下：

一、明確目標落實責任

建立健全安全保證體系，建立以項目經理爲組長的安全生產領導小組，項目部每月召開安全領導小組會議，分析安全形勢，解決工作中存在的問題。明確施工各個階段安全控制重點部位。研究制訂控制措施。每週生產會學習傳達上級有關安全文件，講評安全生產情況。安全部門按照公司項目部管理規定，逐級制定安全生產責任制，做到責任明確到人，並對相關人員簽定了安全目標責任書xx份，確保全年安全目標的順利實現。

二、建立各項管理制度

根據工程施工的特點，重新編制了項目部各種應急救援預案，如《高處墜落事故應急救援預案》、《觸電事故應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》、《食物中毒事故應急救援預案》、《彩鋼板房應急救援預案》、《特種設備事故應急預案》等，付諸實施。同時修訂了項目部原有的《安全生產獎懲實施細則》，等一系列內部制度。並應用到施工生產中，有效地制約了施工人員的行爲。使我們的安全管理工作有章可循，有據可依，爲施工全過程的安全管理，打下了堅實的基礎。

三、加強安全培訓提高安全水平

對進場作業人員進行安全生產教育培訓、考試共xx餘人次。由於分包單位的作業人員流動頻繁，深入現場進行再教育xx人次，全年共計教育培訓xx人次。並建立了教育檔案;通過教育培訓增強了作業人員專業知識，提高了工作水平。確保施工生產的順利進行。

四、開展安全活動增強安全意識

xx月份安全部門組織開展了爲期三週的安全文明施工環境專項治理活動，制定了詳細的規劃和具體落實的標準，各施工單位密切配合，按通知的'要求和標準嚴格檢查。通過此期間的安全治理活動，現場的安全文明施工水平得到顯著提高。

xx月份以全國安全生產月爲契機，積極開展安全月的專項整治活動，通過懸掛標語5條、警示牌xx塊、安全學習3次、觀看安全圖片展xx幅、安全檢查6次大力營造了安全施工氛圍。通過開展此項活動，提高了全體人員的安全意識和對安全工作的認知程度。使各項安全工作逐步完善，健全安全制度得到了落實，安全文明施工水平也得到了明顯提高。

在暑期開展了“送清涼，保平安”活動，爲施工現場搭設了乘涼棚，爲分包隊宿舍配備了四件套(被子、牀單、蚊帳、紗門)，併爲他們發放發放了西瓜、冰棍、礦泉水、綠豆和藿香正氣水等防暑降溫品。通過開展了此項活動，使農民工度過一個清爽安全健康的夏季，保證了安全生產。

五、加強監督檢查清除事故隱患

堅持每日巡檢、周檢、月檢、季節性檢查制度，主要內容包括：高處作業、腳手架施工，起重作業、施工用電、機械安全、夏季防暑、雨季防潮、習慣性違章、文明施工、消防等。做到檢查到位，措施到位，落實到位。在xx年度，共檢查下發整改通知單xx份，整改項目xx條.下發違章處罰單6份，罰款金額xx元，切實做到及時發現問題，及時落實整改，在具體的管理工作中，依據《建築施工安全檢查標準》的要求，加大施工過程中安全監察力度，強調文明執法，有利地控制了現場的違章現象，確保施工生產始終處於受控狀態。

六、加強消防工作提高消防能力

加強現場動火作業的審批和動火過程檢查工作，定期對施工現場、生活區、辦公區進行消防安全檢查。在檢查中發現的火災隱患，並下達整改通知單5份，責令限期整改。並根據工程進展情況合理配備各類消防器材，消防箱xx個，bc乾粉滅火器xx具，防火鍬6把，消防桶6個，防火標識牌xx個，佈置在現場重點部位(電焊作業區、生活區、辦公區、木材加工及堆放區)，保障消防工作的有效運行。

七、標準化管理健全安全內業

嚴格按照公司和項目部標準化管理要求，健全安全內業資料的管理，從項目部開工至今，安全內業資料管理始終與生產同步進行，保障了施工生產的完善性，使安全生產井然有序。

安全生產費用投入方面全年我項目部安全生產費用累計投入近xx萬元。

職業衛生工作總結3

我鎮防保站在市衛生局，監督所行政的領導下，根據《職業病防治法》的職責要求，參照20xx年市、衛生局及監督所的目標工作任務，我鎮以加大職業衛生宣傳力度和監督執法力度爲重點，通過全鎮防保人員同志共同努力，取得了一定成績，進一步促進了我鎮職業衛生工作的開展，現將本年度職業衛生工作總結如下。

一、主要業務工作開展情況

（一）、積極組織開展《職業病防治法》宣傳貫徹活動

1、《職業病防治法》經常性宣貫活動年初以來，我們結合職業衛生經常性監督工作，積極向企業負責人宣傳職業病防治法的有關規定及企業應當履行的職責，至今止已對2家企業負責人進行了宣傳，共向其發放宣傳手冊10餘本。同時積極向生產現場作業工人講解職業病防治知識，宣傳法律法規的有關規定，並現場向工人發放了宣傳資料200百餘份，對提高工人職業病防治知識及法律意識起到了較大作用。全年來，同時每期監督信息均向安監、等部門發送，以取得有關部門的支持，從反饋的信息看，達到了較好的宣傳效果。

2、積極開展《職業病防治法》宣傳週活動以“保護勞動者職業健康權益，構建和諧社會”爲主題的宣傳週活動。懸掛宣傳標語2條、職業病防治宣傳掛圖2幅，製作宣傳展板2張，發放宣傳資料12種共50多份，並設置了職業健康諮詢臺等。

（二）、職業衛生監督、監測工作

1、職業衛生經常性監督工作今年初我鎮防保站向各有關用人單位下發了《職業病防治工作的通知》，要求各企業進一步加強對職業病危害因素的治理，嚴格執行職業衛生“三同時”，並應認真組織勞動者進行職業健康檢查。

至今止，共對2家企業進行了職業衛生執法監督檢查。我鎮企業普遍對《職業病防治法》貫徹執行較差：所查企業的職業病危害建設項目皆未實行職業衛生“三同時”審批制度，多數企業未對有害作業工人進行職業健康檢查及未建立、健全職業衛生管理制度等。

2、職業衛生監測工作

本年度的職業衛生監測工作主要是針對職業病危害嚴重的企業，選擇部分職業病危害嚴重的'具有代表性的作業點進行現場監督檢測。至今止共對2家企業的職業病危害因素進行了監測，通過監測發現我鎮企業職業病危害依然十分嚴重，其職業病危害治理措施急需加強。

二、主要經驗和教訓

1、堅持原則，和諧執法由於《職業病防治法》實施時間較短，法律責任較重，行政處罰起點較高，用人單位的違法行爲又非常普遍，同時職業衛生監督執法尚未形成強大的社會輿論氛圍，其具體實施處罰存在着一定難度。因此我們在實施行政處罰時，在堅持原則的同時，和諧執法，即充分考慮企業的困難及現狀，酌情處罰，既達到處罰教育的目的，又使工作得以順利開展。

2、堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓今年以來我們進一步改變執法模式，認真貫徹以人爲本的執法理念，堅持宣傳教育爲主，處罰爲輔的方針，即具體在監督執法工作中堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓，事實證明該工作方法是促進職業病防治工作開展的一種有效手段。

3、職業衛生監督執法工作尚在起步階段，其執法工作應循序漸進，因此加大對部分影響較大的大中型企業的違法行爲的處罰工作尚待時日，同時不能片面聽取企業爲其違法行爲尋找託詞所強調的客觀困難，如企業經濟困難、工人流動性大等等，即不能因此而遷就、鬆懈執法工作。

三、存在的問題及今後努力的方向。

目前我鎮職業病防治監管力量薄弱，全鎮從事職業與放射衛生監督工作的僅有2人，而存在職業病危害的企業有近多家，事實上每年僅有半年時間從事職業衛生監督工作，使絕大部分存在職業病危害的企業不能監管到位，使對用人單位的職業衛生監督率常年處於較低水平，因而未能形成較大的執法聲勢和氛圍，且由於近年來用人單位大量使用臨時工、農民工，而該部分工人流動性較大，給職能部門監管帶來了較大難度，因此，僅靠現有的職業衛生監管力量難以做好該項工作。同時由於我區經濟相對落後，政府對重點企業、外來企業實行保護政策、片面強調維護髮展環境，客觀上阻礙了進一步加大職業衛生執法力度。

今後我們仍將繼續加大《職業病防治法》的宣傳力度和執法力度，努力提高對用人單位、特別是板材廠，甲醛廠行業等職業病危害嚴重的用人單位的監督率和勞動者的職業健康體檢率，力爭使我鎮職業衛生監督執法工作再上一個新臺階。

職業衛生工作總結4

爲進一步加強職業衛生監督管理，按照鄂衛函〔20xx〕316號文件的要求，對我縣存在職業危害因素用人單位的職業病防治工作和全縣職業衛生技術機構進行了重點監督檢查。現將有關情況總結如下：

一、職業病監督檢查工作

（一）基本情況

1、20xx年7—8月對全縣範圍內84家企業開展了職業健康狀況調查工作。 1、我縣涉及職業病危害因素的企業主要爲煤礦、石料、傢俱加工企業，主要危害因素爲粉塵和化學毒物兩種，此次共調查了84家企業，其中涉及粉塵危害因素的企業80家；化學毒物4家。從業人員共2542人（煤礦企業從業人員1723人，石料加工企業從業人員620人，化學毒物從業人員199人）。

2、近3年內職業健康體檢情況：近三年內共有26家（煤礦25家，水泥廠1家）涉及職業危害因素的企業在縣疾控中心進行了職業健康體檢，（20xx年體檢1334人，20xx年體檢1422人，20xx年已體檢1052人），其它部分企業的部分職工在鄉鎮衛生院、縣醫院、中醫院進行了體檢（不是職業健康體檢）。三年內未進行健康體檢的有29家，佔35%。

3、近2年內職業病診斷情況：20xx年11人確診爲塵肺，佔體檢人數的0、008%，另有5人需觀察半年後再複查；，20xx年9人確診是塵肺，佔體檢人數的0、009%，另有2人需觀察半年後再複查。

3、職業衛生管理現狀：各企業均制定有專門職業衛生責任制，制定有個人防護用品發放和使用制度；20%企業配備有專職或兼職的職業衛生管理人員；10%的企業按計劃實施了職業衛生教育和培訓計劃；個人衛生防護用品62%的企業使用的.口罩並噴水降塵，38%的企業未使用個人防護用品。

（二）、存在的問題

1、《職業病防治法》規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查；實際上多數用人單位沒有做到上崗前和離崗時的健康檢查，在崗期間的平均健康體檢率不足30%；企業主對職工的職業病防治認識不高，思想上存在僥倖心理較爲普遍。知道自己的企業存在着較爲明顯的職業危害，但對這種危害的後果往往認識不足，認爲自己已經幹了十幾年了，也沒生什麼職業病，工人大多是臨時招用的，有問題他們自己會去看病的，真的不行可以叫他走人等等。

2、勞動用工管理不到位，農民工的權益很難保障。用人單位不依法與勞動者簽訂勞動合同、不建立職業健康檔案、不參加工傷社會保險的問題普遍存在，致使勞動者不瞭解工作場所職業病危害，不知道主動要求用工單位進行職業健康體檢、職業病診斷、治療，健康權益受到損害後，又因沒有簽訂勞動合同而無法索賠。有的農村青壯年農民工在患職業病後，用人單位不但不支持其進行職業病診斷，反而將其辭退，致使得不到應有的診治，錯過救治機會。目前，在此次調查的84家有職業危害的用人單位中，建立職業衛生檔案的建檔率10%都未達到。

3、由於衛生監督部門缺少人員和必要的快速檢測手段，致使職業健康監護、職業病危害因素檢測等工作沒有很好的監管到位。目前專門從事職業病衛生監督工作的人員僅3人，沒有專用車輛，沒有監測儀器，面對我縣近80多家企業的職業衛生監督工作，顯得力不從心。尤其在企業主認識不到位，工作不積極配合的情況下，困難更大。

二、職業衛生服務機構檢查情況

我縣現有職業衛生服務機構1家，獲得有相應資質。基本上能依法開展工作，所出具的技術報告基本符合相關規範要求。技術服務機構在檢測、評價和健康體檢方面工作質量和效率有待提高。

三、放射衛生重點監督檢查查處情況

我縣共有14家放射診療機構。放射從業人員共36人。

職業衛生工作總結5

職業病防治工作關係到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關係到公司的健康持續發展。按照HSE管理體系要求，分公司通過落實《職業病防治法》的宣傳，加強勞動保護，對作業場所的監督監測，按期對從業人員進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。

一、加強領導，明確職責

公司成立了職業病防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系。按照HSE管理體系要求，制定了《職業病防治工作計劃和實施方案》，明確了工作範圍、內容，落實了責任，爲加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。

二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度

1、充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，爲開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。

2、公司還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，今年共舉辦了5次培訓班，培訓率達到100%，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。

三、重管理，完善管理制度

1、根據《太西炭基工業公司職業病防治管理辦法》要求，公司設置了專門的職業病防治領導小組，配備了兼職的管理人員，負責本公司的職業病防治工作，同時建立健全了《職業健康管理辦法》、《職業衛生教育培訓制度》、《職業病危害告知制度》等職業衛生管理制度和各崗位生產操作規程，來規範職業衛生管理工作，爲確保公司安全生產的有效運轉提供了制度保障，通過制度實現管理，使公司的職業病防治工作更上一層樓。

2、針對可能出現的緊急職業病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組並建立了《職業病預防及危害事故應急救援預案》，爲發生突發職業病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。

3、根據危險因素的發佈情況，公司綜合科定製了一批危害警示告知牌，在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置懸掛，告知員工生產崗位存在的危害因素。生產班長和組長對每位新上崗的.員工，都要如實告知生產過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇，有效的預防、控制和消除職業病的危害，告知率達到100%。

四、加大職業病監督力度，狠抓職業病防控

1、對公司基層單位落實職業病防治工作情況定期進行監督檢查，並將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考覈。檢查主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，生產分區的職業病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，公司沒有發生一起職業危害事故。

2、在職業危害因素防護方面，公司針對存在的粉塵職業病危害因素，在混捏，制粉車間設置的防護設施基礎上，今年又增加了6臺除塵設備和16臺通風設備，並已按計劃通過驗收，投入正常運行。通過採取一系列技術，減輕職業危害的發生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、清新的環境中。

3、職業健康建監護方面，公司建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，根據炭基公司安排公司組織員工進行體檢，爲每位員工建立了健康檔案，對有職業禁忌的員工及時調離作業崗位，保證了企業員工身體健康，同時公司將每年委託中介機構對公司的職業危害因素進行一次檢測，切實做到防患於未然。

4、個體防護用品發放方面，公司嚴格執行炭基公司的《炭基公司員工勞動防護用品發放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環境和條件，每季度發放給職工不同的防護能力的防護用品。並及時建立員工勞動防護用品發放臺賬，做到一人一卡，卡物相符。現在XX分公司勞動保護用品的使用發放有序，管理規範，達到了保障員工的身心健康的目的。

五、加強職業衛生防護

1、公司嚴格按照《勞動合同法》的規定，順利的完成了公司全員合同的簽訂工作，由炭基公司爲全員繳納了工傷社會保險金，爲員工及其家屬能及時的從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障。

2、在識別職業危害因素的基礎上，根據安全生產監督局的要求，及時完成了公司職業病危害基本情況進行了調查申報。

3、公司在6000噸/年項目開工前和竣工後進行了職業危害預評價和項目職業危害控制可行性評價，並順利的通過了職業病危害控制可行性評價，得到了衛生行政部門的認可。同時，公司請集團環保中心監測站對制粉、炭化、破篩包車間員工工作的場所粉塵危害進行檢測，通過檢測，總懸浮顆粒物TSp和可吸入顆粒物pM10都在標準要求的範圍內，符合國家標準要求，保障了員工的合法權益。

六、存在主要問題

一是部分基層員工對職業病危害認識不足，法律意識淡薄。二是大量僱用的臨時工安全與衛生意識不夠強。三是對職業健康危害因素監測有待加強。四是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。

七、下一步工作安排

在下一步的工作中，我們將以這次檢查爲契機，對存在的問題，認真採取措施，加以解決。

一是加強領導，增強責任。對職業病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，儘快建立完善職業病防治體系。

二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓學習，強化職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，儘管公司職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今後將進一步加大工作力度，堅持預防爲主、防治結合的方針，採取有力措施，爲廣大羣衆的健康和公司發展做出新貢獻。

職業衛生工作總結6

一、召開會議，制定實施方案

繼區安監局召開會議之後，根據文件精神，煙墩鎮立即組織召開了關於加強職業爲害申報工作會議，併成立了領導小組，同時制定了職業衛生申報工作實施方案。

二、目標明確，落實到位

結合本鎮轄區生產企業現狀，按照文件要求的檢查範圍與重點，認真做好摸排彙總工作，以重點涉及到職業危害的企業爲對象，安委辦人員到存在職業危害的企業宣傳了相關法律法規，告知了企業職業危害的`利害關係，同時向企業轉發了區安監局的《關於加強全區作業場所職業爲害申報工作的通知》，並要求企業嚴格按照通知要求如實填寫上報相關表格，主動開展申報工作。

三、存在問題

1.部分村（居）安全責任意識不強，服務理念沒有根本轉變；

2.部分企業主要負責人對職業危害認識不夠，不能按時主動申報。

職業衛生工作總結7

市衛生健康委：

爲貫徹《國務院關於實施健康中國行動的意見》、《健康中國行動（20xx—20xx年）》文件精神，進一步落實《關於開展爭做“職業健康達人”活動的通知》（國衛辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衛生健康委員會關於開展爭做職業健康達人活動通知》（內衛辦職健發[20xx]20號）要求，推動用人單位落實主體責任，加強職業健康管理，切實保護勞動者職業健康，xx衛生健康委今年4月至今，在全旗開展了爭做“職業健康達人”活動。現將活動開展情況報告如下：

一、活動開展情況

4月中旬，旗衛生健康委向用人單位《關於開展爭做“職業健康達人”活動的通知》（國衛辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衛生健康委員會關於開展爭做職業健康達人活動通知》（內衛辦職健發[20xx]20號）文件，要求轄區各用人單位按照文件要求，積極開展活動。

6月至10月底，旗衛生健康委將職業健康執法工作、重點工作和活動工作相緊密結合。要求各用人單位、尤其是職業病危害嚴重的用人單位加強組織領導，明確工作目標，制定實施方案，廣泛動員用人單位和勞動者參與到活動中來。要求用人單位要以開展活動爲載體，着力加強職業健康宣傳教育培訓，增強勞動者職業健康意識和素養。

10月底至今，旗衛生健康委進一步督促各用人單位活動開展情況，溝通用人單位選樹先進典型，注重宣傳推廣，強化示範帶動，對本單位的.“職業健康達人”給予適當獎勵。截止目前，轄區共有11家用人單位參與爭做“職業健康達人”活動，15人評選“職業健康達人”。參與活動的用人單位職業病防治主體責任得到進一步落實，工作場所和勞動條件持續改善，職業健康管理水平得到了明顯的提升。

二、下步工作打算

旗衛生健康委將此活動作爲實施健康杭錦戰略，持續推進職業健康保護行動的重要舉措，與實施職業健康保護行動結合起來，關注易患工作相關疾病的職業人羣，鼓勵醫療衛生機構、學校、公安、救援、交通運輸等單位開展活動。同時，發揮職業病防治工作協調機制作用，積極爭取有關部門支持，努力形成部門協同、企業支持、全員參與、共建共享的工作機制。通過活動開展，進一步強化用人單位職業病防治主體責任的落實，切實保護用人單位勞動者的健康及其相關合法權益。有效預防、控制和消除職業病危害，促進我旗經濟社會健康發展。

職業衛生工作總結8

xx鎮政府XXXX年年職業健康工作總結按照市安委會統一部署，根據《關於開展全市職業健康監護專項監督檢查的通知》文件精神要求，今年以來，我鎮職業健康管理工作緊緊圍繞《中華人民共和國職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》及《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規，認真開展木質傢俱製造、紡織和危險化學品等行業職業健康監督管理，重點強化企業職業衛生主體責任，督促企業改善作業場所環境，預防和減少職業危害，保障勞動者生命健康，進一步指導和幫助企業開展職業衛生工作。現將我鎮職業健康監管工作情況及自查情況做以下彙報

一、基本情況我鎮現有企業家，涉及有職業病危害因素的企業中木質傢俱製造工人。

二、主要措施

（一）領導重視廣泛宣傳家，紡織家，危險化學品家，其家，涉及在崗職爲全面貫徹落實科學發展觀、堅持以人爲本，構建和諧社會，我鎮黨委、政府非常重視職業健康工作。成立了職業健康工作領導小組，由鎮長張陽任組長，分管領導副鎮長劉軍任副組長，鎮相關部門負責人爲成員的領導小組。

轄區企業相應成立了職業病防治領導小組。明確了職業健康監管責任，提高各級對開展職業-1-健康工作的認識、目的和意義，落實企業對職業健康工作部署，確保作業場所職業健康工作的順利開展。

XXXX年年6月，結合“全國安全生產月”活動，開展了作業場所職業健康宣傳工作，認真宣傳貫徹《中華人民共和國職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》及《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、法規。爲使“職業病防治”宣傳活動深入人心，6月13日至6月20日，該鎮組織開展了形式多樣的宣傳活動，利用先鋒網、遠程教育、宣傳車、宣傳欄、黑板報、橫幅等宣傳安全生產知識及職業病防治知識、青少年防溺水知識等。據統計整個宣傳週期間全鎮共出動宣傳車輛10餘次，發放各類宣傳材料600餘份，在各主幹道及相關單位懸掛橫幅、標語20餘條，張貼發放宣傳畫65張。

製作了宣傳欄，張貼了職業病防治知識和保護農民工健康的宣傳圖片，發放職業病防治衛生知識的'宣傳資料，耐心接受羣衆諮詢，解答勞動者提出的健康保護的相關問題，得到了現場羣衆的好評。通過廣泛的宣傳教育，使廣大人民羣衆加深了對職業病防治工作的認識，增強了自我防護和依法維權意識，爲職業健康工作的開展創造了良好的輿論氛圍。

（二）深入企業，交流座談在宣傳週期間，鎮安全生產辦聯合有關部門先後5次深入轄區內10餘家企業單位進行了宣傳。

指導用人單位組織勞動者學習《職業病防治法》，共培訓勞動者300餘人，發放職業病防治宣傳材料100餘份，起到了良好的宣傳教育效果。

（三）突出重點，加強指導根據市安監局職業健康工作安排，我鎮安辦木質傢俱製造、紡織和危險化學品等企業或加工場所的特點，指導企業建立了職業病防治管理臺賬。今年6月以來，我鎮集中力量對木質傢俱製造、紡織和危險化學品等行業進行督促檢查，要求企業必須建立專門職業病防治管理機構，配備專兼職職業衛生管理人員，要求企業業主必須與生產作業人員簽訂勞動合同，明確職業危害的職責、義務。對作業人員必須進行崗前、崗中、崗後的職業健康檢查並建立職業健康檔案。

（四）認真檢查，強化監管鎮黨委、政府領導十分重視職業健康監管工作，副鎮長劉軍親自帶領檢查組深入企業現場，逐一嚴查，發現隱患，限期整改。

在職業健康隱患排查中，鎮安監辦人員認真負責，在每次隱患排查中，不走過場，不講情面，對檢查出的隱患，要求必須限期整改。對檢查過的企業，都不定期回訪複查，查看整改措施的落實情況，使職業健康安全隱患儘快消除，使整改措施真正落到實處。

今年以來，我們對全鎮木質傢俱製造、紡織和危險化學品等行業開展了5次檢查，出動車輛5臺次，出動人員20人次，排查出職業健康安全隱患36項，現場整改36條，整改率100%。

三、存在的問題通過職業健康監管，規範了企業的職業衛生管理制度，勞動者特別是農民工的職業病防護意識和維權意識有所增強，專項整-3-治工作初見成效。但通過監督檢查，發現我鎮的職業健康工作仍面臨着較多問題，主要表現在

（一）職業病防治形勢嚴峻檢查中發現，多數企業，加工設備簡陋，所採用的生產工藝、技術落後，雖配備了基本的防護設施及個人防護用品，但勞動者不習慣佩戴個人勞動保護用品，極易引發職業病危害。

（二）企業負責人及勞動者法制觀念淡薄企業負責人對職業病防治工作的重要性認識不足，沒有履行《職業病防治法》規定的義務。勞動者自我維權意識不強，個人防護意識不足，不能正確購買、使用防護用品，缺乏自我保護能力。

四、下一步工作安排充分認識職業危害防治工作的重要性和緊迫性，嚴格履行職能職責，增添措施，提高監督執法水平，重點抓好以下工作。

（一）進一步加大宣傳力度。

繼續在全鎮廣泛深入地宣傳《職業病防治法》等法律法規，進一步增強用人單位自覺守法的意識和廣大勞動者的自我維權意識。

（二）進一步加強領導，繼續抓工作落實。在認真做好作業場所職業危害監管工作基礎上，繼續加大監督執法力度，督促用人單位認真落實好職業健康監護制度。

職業衛生工作總結9

一、主要業務工作開展情況

(一)、積極組織開展《職業病防治法》宣傳貫徹活動

1、《職業病防治法》經常性宣貫活動年初以來，我們結合職業衛生經常性監督工作，積極向企業負責人宣傳職業病防治法的有關規定及企業應當履行的職責，至6月19日止已對46家企業負責人進行了宣傳，共向其發放宣傳手冊180餘本。同時積極向生產現場作業工人講解職業病防治知識，宣傳法律法規的有關規定，並現場向工人發放了宣傳資料1千餘份，對提高工人職業病防治知識及法律意識起到了較大作用。半年來，我們向100餘家企業寄送宣傳監督信息6期共600餘份，同時每期監督信息均向勞動、安監、工會、經委、中小企業局等部門發送，以取得有關部門的支持，從反饋的信息看，達到了較好的宣傳效果。

2、積極開展《職業病防治法》宣傳週活動根據《xx市衛生局關於開展XX年職業病防治法宣傳週活動的通知》(渝衛法監[XX]42號)要求，我區於XX年x月xx日至x月xx日期間在全區深入開展了《職業病防治法》宣傳活動。4月29日，xx區衛生局、區衛生監督所，區疾病預防控制中心聯合開展了以“保護勞動者職業健康權益，構建和諧社會”爲主題的宣傳週活動。3家單位在xx區體育館設置了街頭宣傳站，佈置展臺3個，懸掛宣傳標語4條、職業病防治宣傳掛圖12幅，製作宣傳展板4張，發放宣傳資料12種共7千多份，並設置了職業健康諮詢臺、投訴臺，接受諮詢人數140餘人;區衛生局、區衛生監督所，區疾病預防控制中心的領導參加了本次宣傳週活動。

在宣傳週期間，xx市東昇鋁業股份有限公司、xx菸草工業有限責任公司xx捲菸廠、xx博聯變壓器有限公司、中化xx化工股份有限公司、中國核工業建峯化工總廠等存在職業病危害的用人單位在廠內職工中進行了廣泛深入的宣傳。共設置宣傳站7個，掛宣傳橫幅32條，張貼宣傳畫500餘幅，展板26張，辦宣傳欄12期，發放宣傳單、手冊1萬5千餘份，並組織職業衛生管理人員對本單位生產場所的職業衛生狀況進行了監督檢查。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業衛生知識和法律意識。活動周結束後及時向市衛生監督所上報了書面總結材料。

(二)、職業衛生監督、監測工作

1、職業衛生經常性監督工作今年初我們向各有關用人單位下發了《xx市xx區衛生監督所關於做好XX年職業病防治工作的通知》，要求各企業進一步加強對職業病危害因素的治理，嚴格執行職業衛生“三同時”，並應認真組織勞動者進行職業健康檢查。

至本年度6月9日止，共對46家企業進行了職業衛生執法監督檢查，並重點檢查了我區7家造船廠，檢查發現企業普遍對職業衛生工作重視不夠，特別我區造船行業，其職業病防護設施缺乏，生產環境惡劣，存在着嚴重的職業病危害安全隱患。我區企業普遍對《職業病防治法》貫徹執行較差：所查企業的職業病危害建設項目皆未實行職業衛生“三同時”審批制度，多數企業未對有害作業工人進行職業健康檢查及未建立、健全職業衛生管理制度等。

我們在監督檢查中努力加大執法力度，嚴查企業違法行爲，檢查發現共有32家企業存在着違法行爲，對其中12家進行了警告並責令其限期改正，對7家進行了罰款處罰，共處罰金xx元，現已全部結案。

2、職業衛生監測工作

本年度的職業衛生監測工作主要是針對職業病危害嚴重的企業，選擇部分職業病危害嚴重的具有代表性的作業點進行現場監督檢測。至本年度6月19日止，共對36家企業的職業病危害因素進行了監測，監測有害因素種類有：粉塵、噪聲、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氫、磷化氫、高溫等。共監測有害作業點326個、合格點176個、合格率53.98%。監測後及時向廠方出了監測報告和衛生學評價報告，通過監測發現我區企業職業病危害依然十分嚴重，其職業病危害治理措施急需加強。

(三)、XX年用人單位職業健康監護檢查情況

我們在監督檢查工作中始終把督促企業進行職業健康檢查、建立健全職業健康檔案當作工作的重點，對不按規定進行職業健康檢查的單位限期整改，愈期不改正者堅決予以行政處罰。至XX年x月x日止，共有xx家企業進行了職業健康檢查，檢查人數xx餘人。

二、主要經驗和教訓

1、堅持原則，和諧執法由於《職業病防治法》實施時間較短，法律責任較重，行政處罰起點較高，用人單位的違法行爲又非常普遍，同時職業衛生監督執法尚未形成強大的社會輿論氛圍，其具體實施處罰存在着一定難度。因此我們在實施行政處罰時，在堅持原則的同時，和諧執法，即充分考慮企業的困難及現狀，酌情處罰，既達到處罰教育的目的，又使工作得以順利開展。

2、堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓今年以來我們進一步改變執法模式，認真貫徹以人爲本的執法理念，堅持宣傳教育爲主，處罰爲輔的方針，即具體在監督執法工作中堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓，事實證明該工作方法是促進職業病防治工作開展的一種有效手段。

3、職業衛生監督執法工作尚在起步階段，其執法工作應循序漸進，因此加大對部分影響較大的大中型企業的違法行爲的處罰工作尚待時日，同時不能片面聽取企業爲其違法行爲尋找託詞所強調的客觀困難，如企業經濟困難、工人流動性大等等，即不能因此而遷就、鬆懈執法工作。

三、存在的`問題及今後努力的方向

目前我區職業病防治監管力量薄弱，全區從事職業與放射衛生監督工作的僅有3人，而存在職業病危害的企業有近400家，事實上每年僅有半年時間從事職業衛生監督工作，使絕大部分存在職業病危害的企業不能監管到位，使對用人單位的職業衛生監督率常年處於較低水平，因而未能形成較大的執法聲勢和氛圍，且由於近年來用人單位大量使用臨時工、農民工，而該部分工人流動性較大，給職能部門監管帶來了較大難度，因此，僅靠現有的職業衛生監管力量難以做好該項工作。同時由於我區經濟相對落後，政府對重點企業、外來企業實行保護政策、片面強調維護髮展環境，客觀上阻礙了進一步加大職業衛生執法力度。

今後我們仍將繼續加大《職業病防治法》的宣傳力度和執法力度，努力提高對用人單位、特別是煤炭、水泥製造、造船行業等職業病危害嚴重的用人單位的監督率和勞動者的職業健康體檢率，力爭使我區職業衛生監督執法工作再上一個新臺階。

職業衛生工作總結10

爲貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》，更好地履行衛生監督職責，切實加強職業病防治工作，維護勞動者的健康權益，紅安縣衛生局衛生監督局根據“省衛生廳關於20xx年全省職業衛生重點監督檢查計劃的通知”精神，高度重視，制定了實施方案，下發了專題文件，召開專題會議對我縣重點職業病危害企業專項整治工作進行安排部署，紅安縣衛生局衛生監督局於20xx年5月14日至6月23日開展了重點職業病危害企業專項整治工作，現將有關工作情況總結如下：

一、具體做法

組織制定實施方案。根據省衛生廳《20xx年全省職業衛生重點監督檢查計劃的通知》精神，縣衛生監督局結合實際制定並下發了《關於開展紅安縣重點職業病危害企業專項整治工作的通知》，制定了“紅安縣開展重點職業病危害企業專項整治工作實施方案”，明確提出專項整治的目的、整治對象、工作原則及方法步驟，將專項整治工作細化爲工作準備、基本調查、專項整治、分析彙總、檢查驗收、階段總結六個階段，並明確各階段的時間和任務。

在20xx年4月24日至5月1日在《職業病防治法》宣傳週期間，以“防止職業病，造福勞動者勞動者享有基本職業衛生服務”爲主題的宣傳活動外，組織各企業用工人員、醫療機構服務人員、衛生監督人員等3000餘人參加職業病防治法知識競賽答題活動。在重點職業病危害企業專項整治工作之初，開展了聲勢浩大的職業病防治法宣傳培訓。第一、組織開展《職業病防治法》、《紅安縣重點職業病危害企業專項整治工作實施方案》爲主要內容的企業法人或負責人職業病防治知識培訓，全縣共舉辦培訓班一期，培訓企業23家、培訓企業負責人（管理人員）25人，通過培訓，提高了企業管理經營者依法防治職業病、依法維護職工正當權益的意識。第二、發放、印製、張貼《職業病防治法》宣傳資料進行宣傳。其中，共發放職業病防治法宣傳掛圖150張、《職業病防治法》單行本150冊、職業病防治知識300份。第三、在新聞媒體進行宣傳。宣傳活動形式多樣、內容豐富、通俗易懂，營造了政府重視、各界關心、企業參與、媒體支持的良好氛圍，爲做好專項整治工作起到了積極的促進作用。督促重點職業病危害企業建立職業衛生健康監護檔案、職業衛生管理組織和制度，制定職業病防治計劃和工作方案，對勞動者進行職業衛生培訓，組織勞動者進行職業健康檢查等工作。

通過整治，重點職業病危害企業職業病防治管理得到一定加強。

在5家重點職業危害企業中，設置有職業衛生管理機構或組織4家、佔80%；配置有專兼職職業衛生管理人員4家、佔80%；制定有職業病防治計劃或實施方案3家、佔60%；制定有職業衛生管理制度4家、佔80%；制定有職業健康監護計劃或方案2家、佔40%；開展了職業衛生知識培訓2家，佔40%；開展職業健康體檢工作0家，佔0%，建立有職業健康監護檔案0家、佔0%。

二、存在問題及今後工作打算

雖然我縣重點職業病危害企業專項整治工作取得一定成績，但由於多方面的原因，我縣重點職業病防治及監管方面還存在以下問題和不足，主要表現在：

1、職業病防治的嚴峻形勢不容樂觀。目前。部分企業對《職業病防治法》及相關法律法規學習不夠，法律意識淡漠，對職業病危害認識不到位，衛生防護設施缺乏。部分企業雖然發放有個人防護用品，但沒有嚴格實行監督管理制度，個人防護用品使用較差或不能正確使用，加之勞動者自身文化素質差，自我保護意識和能力不足。企業未組織勞動者進行相關法律法規和自我防護知識的培訓，未向勞動者告知主要職業病危害因素及其應採取的防護措施等。多數企業雖然現在設立職業衛生管理機構或衛生管理組織，有了專職或兼職職業衛生管理人員，但由於我縣衛生監督機構從事職業衛生監督人員極少，監督力度不夠，很難保證這些企業及其有關組織長期持之以恆發揮職業病防治管理作用。並且，大部分重點職業病危害企業在新、改、擴建和技術改造等過程中的可行性論證階段未作職業病危害預評價，設計及竣工驗收無衛生行政部門的審查認可書，給勞動者健康帶來了極大的隱患，如何協調各方關係加強有關各項工作值得進一步探索。

2、衛生監督機構從事職業監督人員數量、素質與繁重的職業衛生監督任務不相適應。一方面，我縣從事職業衛生監督人員極爲有限，不能滿足實際工作的需要；另一方面，現有人員業務素質（知識結構）不能適應職業病監督管理要求，在本次專項整治中充分暴露出專業知識缺乏是制約本次重點職業病危害企業專項整治沒有取得更大成效的癥結所在。

3、衛生、安監之間協調配合有待加強。衛生部門在職業衛生監督管理職責調整後，與安監等部門協調配合差，沒有形成聯合執法的合力，在監督執法過程中顯得力不從心，多數企業怕安監不怕衛生，對衛生部門的監管只是表面應付，沒有從人力、物力和財力等根本問題着手解決職業衛生防護、管理等方面的'問題。

針對上述存在的問題和不足，下一步我縣將主要從以下幾方面抓好重點職業病危害企業整治工作：一是要加大《職業病防治法》等法律法規的宣傳力度，不斷強化用人單位負責人的自律意識和勞動者的自我保護意識；二是定期組織對用人單位法人或負責人進行培訓，使其提高法律意識，增強企業法人是保護勞動者健康的第一責任人的意識，促進企業自覺依法履行保護勞動者健康的義務；三是加大監督執法力度，嚴肅查處用人單位違反《職業病防治法》等法律法規的行爲，督促和指導用人單位完善各項職業衛生管理制度，建立健全職業健康監護檔案，落實防護設施和勞動者個人防護用品等；四是定期組織對衛生監督執法人員進行法律法規及專業知識的培訓，提高衛生監督執法人員業務素質和執法水平。

職業衛生工作總結11

根據國家衛生和計劃生育委員會、中宣部、人力資源和社會保障部、國家安全生產監督管理總局、中華全國總工會辦公廳聯合下發的國衛疾控涵（20xx）268號文件精神和內蒙古自治區衛生和計劃生育委員會、自治區委員會宣傳部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區安全生產監督管理局、自治區總工會聯合下發的內衛計辦監督（20xx）55號文件精神，結合我公司實際，於20xx年5月11日至5月17日，組織開展了爲期一週的《職業病防治法》宣傳週活動。

在《職業病防治法》宣傳活動週中，公司成立了以總經理何平爲組長，副總經理爲副組長，各部門，專業負責人爲成員的《職業病防治法》宣傳活動工作領導小組，設置了《職業病防治法》宣傳工作辦公室，指定專人負責《職業病防治法》的宣傳工作，明確了負責人的`工作職責、宣傳內容，宣傳活動的時間、宣傳形式、宣傳主題、獎懲辦法等內容。

宣傳主要內容：

重點宣傳培訓了《職業病防治法》等法律法規和配套規章標準；職業病健康檢查、職業健康監護、職業病診斷與鑑定制度；用人單位職業病防治的法定責任和作業場所職業衛生監管；勞動者依法享有的職業衛生保護權利；職業病患者的工傷待遇。

宣傳的對象和形式：

主要是利用班前、班後會，組織專題培訓等形式。

具體工作：

1、公司安全質量部在生產、生活、辦公等區域懸掛《職業衛生法的宣傳標語》，營造《職業衛生法》宣傳週活動的氣氛，使全公司員工積極參與到《職業衛生法》的宣傳活動中來，達到人人關心職業衛生、人人蔘與《職業衛生法》的宣傳工作。

2、公司安全質量部組織了一次《職業衛生法》專師講座，由公司安全質量部安全主管親自授課，重點培訓了職業衛生法，員工的權利、義務，以及企業在職業衛生防治工作中應盡的職責等，參訓率達到97%。

3、各部門、班組舉辦《職業病防治法》專題培訓會8場，重點學習了《職業病防治法》，《職業病的診斷與鑑定》、《防治常見職業病的科普知識》等，受教育面達到99%。

通過培訓使全公司員工，增強了預防職業病的技能，提高了對職業病防治的認識，明白了做好職業病防治不單是某個部門，某個單位的工作，而是需要全員的積極參與。

4、在《職員業病防治法》活動週中公司綜合管理部門組織了一次全員職業衛生健康體檢，覆蓋面達到100%，在此次職業健康體檢中，我公司無職業病患者和疑似職業病患者，共投入職業健康體檢費達到二萬五仟餘元。

職業衛生工作總結12

爲了認真貫徹落實《職業病防治法》，切實做好鶴山市職業衛生分類分級監督執法試點工作，保障勞動者的身體健康，促進經濟社會和諧發展。根據《xxx試行職業衛生分類分級監督執法工作實施方案》的文件精神，結合我鎮實際情況，現將職業衛生分類分級監督執法工作情況總結如下：

一、基本情況：

按照《試行》職責要求，在全鎮開展了職業衛生分類分級監督執法調查摸底工作。經過調查，轄區內涉及職業衛生分類分級監督的用人單位共15家，其中屬甲類企業2家，主要是其他基礎化工原料製造，屬乙類企業5家，主要分佈在塗料和石油，屬丙類企業8家，主要分佈在木材加工和傢俱製造業。經過落實《試行》職責要求，截止xxx年x月x日，轄區內現有職業病危害項目申報單位14家；職業病危害項目申報單位職業衛生分類建設“三同時”用人單位總戶數現有1家，完成三同時1家；職業病危害因素檢測用人單位總戶數現有15家，完成檢測14家；職業健康檢查用人單位總戶數現有15家，完成體檢數500人；職業病危害項目申報甲類單位職業衛生分級戶數現有2家，風險分類評定分別爲Ⅰ級和Ⅱ級；職業病危害項目申報乙類單位職業衛生分級戶數現有5家，其中1家企業風險分類評定爲Ⅰ級，4家企業風險分類評定爲Ⅱ級；職業病危害項目申報丙類單位職業衛生分級戶數現有8家，其中2家企業風險分類評定爲Ⅰ級，6家企業風險分類評定爲Ⅱ級；職業衛生現場監督單位共15家，警告1家；用人單位職業病數1例。

在完成上述任務的同時，建立了職業衛生監管檔案，職業衛生宣傳培訓檔案、職業病危害因素監測與檢測評價檔案，用人單位職業健康監護管理檔案及個人職業健康監護檔案並在不斷完善之中。

二、主要做法及存在問題

(一)加強職業衛生監督執法工作的指導思想。牢固樹立和貫徹落實新發展理念，堅持安全第一、預防爲主、綜合治理的方針，強化部門依法監管，督促用人單位落實主體責任，鼓勵全社會廣泛參與，預防職業病發生、提高職工健康水平，切實保障勞動者職業健康權益，促進經濟社會持續健康發展。

(二)制定年度工作要點，積極開展監督執法工作。根據《試行》結合實際制定每年度職業衛生監督執法工作要點，制定每年度監督執法計劃，並按工作要點及計劃開展監督執法檢查，對不按規定落實主體責任，未開展職業病防治基礎工作的嚴格處理及上報。

(四)開展職業衛生監督執法教育培訓與宣傳。根據我鎮實際情況，不定時開展轄區用人單位主要負責人和職業病衛生管理人員培訓，同時，結合每年度“安全生產月”和“職業病防治宣傳週”開展形式多樣的宣傳活動，送法律法規送知識到企業，及不定時在圩鎮人流量密集的地方開展職業衛生分類分級的知識宣傳，有效提升了人民羣衆防治職業病的意識和職業衛生分類分級的重要性。

(五)存在問題:

1.用人單位主體責任落實沒有完全到位

部分用人單位負責人對職業衛生分級分類的知識薄弱，對職業病危害仍然還存在麻痹和僥倖的心理，管理不到位、教育培訓不到位，職工不懂職業危害，作業現場沒有職業危害防護設施，個人自我防護工作不到位。

2.職業衛生監督執法力量薄弱

職業衛生管理隊伍人員少，專業水平不高，開展職業衛生分級分類監督執法工作難度大，不能有效對不同行業領域、不同等級風險實現差異化、動態化監管，及時消除職業病危害事故隱患。

三、下一步工作計劃

一是加強監督檢查覆蓋範圍，加大對重點行業、重點企業、存在職業病危害的建設項目的監督檢查力度，嚴肅查處違法違規行爲。

二是積極宣傳，動員全鎮參與，廣泛宣傳職業病防治法律法規和相關標準，普及職業衛生分類分級和職業病危害防治知識。積極利用“職業病防治法宣傳週”開展各種形式的'宣傳活動，提高宣傳教育的針對性和實效性。舉辦職業衛生培訓班，督促用人單位重視工作場所的職業衛生宣傳教育工作。

三是將繼續以《試行》明確的總目標和具體任務開展職業衛生監督執法工作，落實用人單位職業衛生的主體責任。

xxx辦

　　xxxx年x月x日

職業衛生工作總結13

今年以來,我們在局黨組的正確領導下,堅持以“項目帶動，完善制度，創新服務”爲指針,緊緊圍繞“兩抓整推”戰略目標，深入貫徹人才強市戰略,開拓創新，詳細內容請看下文人事專員年度工作總結。

立足市情，着眼大局，全面提升人才工作服務全局的能力和水平

1、跟進新上項目和新建企業，積極提供各類人才服務。走訪工業園區風電企業，瞭解企業規模現狀和用工需求，及時掌握企業信息，並將人才中心業務打包向企業進行介紹和推薦，解決企業從招聘員工到後續服務的一系列問題，受到了企業好評。繼續加強與外省市企業的聯繫，拓展業務範圍，拓寬就業渠道。與額濟納旗三和化工有限公司、中海油新能源玉門風電有限公司等5家大型企業建立了長期輸送勞務用工合作機制。爲新疆金風科技有限公司酒泉生產基地等長期合作單位代招工作人員，按照要求，組織篩選應聘者，累計爲代招17人次，成功推薦就業並由派遣部簽訂勞務派遣協議15人。爲求職者提供了較好的.工作機遇，也爲部門之間的業務協作創造了條件。

2、以人力資源市場和社會保障服務中心建設爲契機，不斷推進市場建設步伐。成立了市場建設工作領導小組，並設立了辦公室，抽調工作人員專門負責項目工作，局領導主動出擊，多次到省上進行對接，積極與市國土局、規劃局進行協商，爭取對人力資源市場建設的支持，特別是康市長上任以來，非常關心市場建設，多次召集相關部門進行協調，現土地已經基本確定，市場可研工作前期工作已經準備就緒，只等市政府發文既可進入實施階段20xx職業衛生工作總結20xx職業衛生工作總結。

3、大力開展人才交流工作，爲招聘求職者搭建平臺。每月18日定期舉辦大型人才招聘會，針對企業需求和求職者的需要，在元月舉辦了先鋒種業專場招聘會、3月8日舉辦了婦女節專場招聘會、肯德基專場招聘會。上半年共舉辦招聘會6場，有78家招聘單位參會。認真做好招聘單位的後續服務工作，每月19號對企業進行電話回訪，瞭解招聘單位招聘情況，對於沒有招聘到合適人員的單位，在一週內爲其推薦合適人才。大力發展網絡會員，及時對到期會員進行審查，動員他們續辦手續。目前發展網絡會員31家次，其中季度會員22家，半年會員4家，全年會員5家。同時，我們還加強與鄉鎮和社區的聯繫，赴城區17個社區、12個鄉鎮進行勞務輸轉宣傳,發放招聘信息，宣傳人才招聘會內容，收集求職資料，豐富了人才儲備，建立了聯繫社區、鄉鎮的長效機制。

4、充實服務內容，不斷完善人事代理和人才派遣工作。切實加強檔案管理，將檔案室現存檔案進行清查，重新規整存放，登記造冊;建立了檔案室存放記錄單，使檔案管理工作更加精細化、嚴格化、正規化;對零散調檔函件進行清理規整，建立了電子版調檔函信息登記表，爲以後隨時查閱提供了方便。辦理了酒泉衛校、酒泉職業技術學院、酒泉人民醫院、惠民醫院、阿克塞事業單位招錄工作人員及縣市已落實就業單位學生檔案轉出和代理手續。

職業衛生工作總結14

20xx年我區認真貫徹執行職業病防治工作“預防爲主、防治結合”的方針，根據轄區用人單位實際情況，繼續深入強化用人單位職業病防治第一責任人的責任意識和法律意識，進一步加大《職業病防治法》等法律法規的宣傳力度，以有效預防、控制和消除職業病危害，進一步強化職業衛生監督管理，提高職業病防治能力和水平，切實保護廣大勞動者健康及其相關權益爲目標，全年職業衛生監督工作順利開展，爲轄區經濟發展與社會和諧發揮了積極的促進作用。全年職業衛生監督工作情況總體情況如下：

一、20xx年職業衛生監管總體情況：

截至20xx年12月31日，涉及職業病危害的企業數爲280家，轄區在申報與備案管理系統共有申報企業306家（其中非正常運營企業96家），新增申報企業89家，變更申報企業21家。

20xx年1月1日至11月29日，共對轄區內用人單位進行監督檢查813家次，發現問題417項，責令當場整改132項，責令限期整改285項，立案處罰41宗（包括警告32宗），罰款16、4萬元，責令停產停業整頓8家。無職業衛生羣衆投訴案件和職業衛生突發公共衛生事件。

二、主要工作

（一）開展羅湖區職業衛生摸底調查。

我局根據《羅湖區關於20xx年度工作場所職業衛生監管工作的通知》（羅安監管〔20xx〕20號）的工作安排，爲了更好的瞭解轄區內用人單位職業病防治的情況，更好的預防和控制職業病的發生，我局特委託第三方職業衛生技術服務機構對轄區內可能存在職業病危害的480家企業進行摸底調查。本次調查其中涉及職業病危害的企業數爲280家，不涉及職業病危害企業、未正常營業企業數200家，本次調查的280家存在職業病危害的用人單位，其職業病危害嚴重企業3家、危害較重企業236家，危害一般企業41家。

20xx年8月—11月，我局統一部署，要求各街道辦事處根據市安監局工業企業職業衛生摸底調查以及信息採集工作的要求，認真排查，最後登記在冊涉及職業病危害企業數爲321家，並於11月5日前321家企業全部完成信息填報。

（二）開展20xx年職業衛生執法監察聯合行動

根據《市安委辦關於印發<深圳市20xx年職業衛生執法監察聯合行動方案>的通知》文件精神及區領導的批示要求，我局聯合區人力資源局、區衛計局、區總工會、各街道辦事處開展了職業衛生隱患排查的專項行動，按照“零容忍、嚴執法、重實效”的總要求，堅持問題導向，全面開展職業衛生排查整治，提升用人單位職業病防治水平。一是制定詳細的工作方案，明確了各部門的工作職責。二是確定聯合行動執法對象，由前期排查摸底的重點行業領域的用人單位中選取15家，其中珠寶企業10家，印刷企業2家，電子製造1家，箱包製造2家，主要涉及的職業病危害因素有正己烷、苯系物、粉塵、噪聲、激光輻射等。三是開展職業健康和安全生產聯合檢查，根據執法對象情況，我局聯合區人力資源局、區總工會、各街道辦事處對轄區15家重點行業領域的用人單位進行執法檢查，重點檢查企業建立並落實職業衛生管理制度、組織勞動者職業健康檢查並建立健康檔案、進行作業場所職業病危害因素監測、作業場所配備職業病防護設施、張貼警示標識、爲勞動者職業病防護用品等職業病防治工作及企業落實安全生產責任制、事故隱患排查治理、應急救援預案演練、危化品安全生產管理制度等內容。

行動期間共出動人員58人次，重點檢查了轄區15間用人單位，經查，大部分生產經營單位均能按要求做好職業病防治和安全生產管理工作，但個別企業仍存在未按規定進行職業病危害檢測、組織勞動者進行職業健康體檢及安全生產製度、培訓記錄不健全等問題。對現場檢查發現的問題，執法人員均出具整改意見書，對違法行爲嚴重的企業負責人發放詢問通知書，責令單位及時整改，並對企業職業衛生方面的整改措施予以指導，對逾期未整改的企業進行處罰。檢查期間發現問題隱患34項，責令當場整改11項，責令限期整改23項，警告1家，立案3宗，罰款8萬元。

（三）開展職業病危害專項治理工作

1、開展有機溶劑重點行業領域職業病危害專項治理工作

根據《市安全監管局關於印發深圳市使用有機溶劑重點行業領域職業病危害專項治理工作方案的通知》要求，統一領導和協調各街道辦事處組織力量深入企業開展使用有機溶劑重點行業領域職業病危害專項治理工作。一是制定詳細的工作方案，部署相關工作內容，明確分工；二是排查摸底階段，有前期摸底調查的結果中篩選出使用有機溶劑的行業企業，再排查後確認涉及有機溶劑使用企業125家，主要行業分佈於珠寶加工，印刷，電子製造，五金加工及箱包製造；三是開展專項整治行動，我局執法大隊及各街道中隊共檢查涉及職業病危害企業268家次，出動檢查人員456人次，其中檢查期間6家企業搬遷或倒閉。發現問題隱患217項，責令當場整改41項，責令限期改正176項，警告6家，立案11宗，罰款6萬元。

2、寶石加工行業粉塵職業病危害專項治理工作

按照《深圳市20xx年寶石加工行業粉塵職業病危害專項治理工作方案》和《市全監管局關於轉發〈廣東省安全生產監督管理局關於重點地區寶石加工粉塵職業病危害專項治理督查情況通報〉的通知》的要求，我局組織各街道辦事處進行排查、再排查，已確定轄區內有6家屬於寶石加工企業，且均屬於東曉街道，主要從事成品寶石、玉石、鑽石的後加工，不涉及前段原石切割、打磨、拋光等。我局已聯合東曉辦事處對6家企業進行執法檢查，現場發現隱患問題13項，責令限期整改6項，責令當場整改7項，警告2家，立案1宗，罰款1萬元。

3、汽車製造和鉛蓄電池行業塵毒危害專項治理工作（汽車維修行業）

按照《深圳市安監局<關於印發深圳市汽車製造和鉛蓄電池生產行業塵毒危害專項治理工作方案>的通知》的要求，我區迅速制定專項方案，委託第三方技術服務機構進行初步排查，本次排查根據各個街道上報汽修企業113家爲基數進行摸排。其中涉及塵毒企業總數70家，接觸塵毒物質總人數545人；小型企業接觸有毒物質企業數37家，接觸塵毒物質總人數455人；微型企業接觸塵毒物質企業數33家，接觸塵毒物質總人數90人，根據方案部署，在20xx年底至20xx年12月進行專項治理整改階段，20xx年1至4月進行集中執法階段，20xx年5月彙總專項治理情況。

4、重點行業噪聲職業病危害排查治理工作

爲認真貫徹落實《市安全監管局關於轉發<廣東省安全生產監督管理局關於加強重點行業噪聲職業病危害排查治理的通知>的通知》（深安監管[20xx]280號）文件精神，切實做好重點行業噪聲職業病危害排查治理工作，我局領導高度重視，對涉及噪聲職業病危害的企業開展了排查治理工作：一是以金屬製品、印刷製造、木材加工、食品加工等行業爲重點行業，以接觸噪聲職業病危害的勞動者爲重點人羣，認真開展調查摸底，切實掌握轄區涉及噪聲職業病危害的實際情況，摸清了涉及噪聲職業病危害的企業基本情況，開展活動以來，我區共檢查企業165家，其中重點行業涉及噪聲職業病危害的企業4家，其中包括五金製品1家、印刷製造1家、木材加工1家、食品加工1家，總人數1603人，在崗接害人數687人，接觸噪聲危害人數576人，完成在崗職業健康檢查人數646人；二是督促指導企業認真落實職業病防治主體責任，建立職業衛生管理制度，落實源頭控制措施，減少噪聲危害接觸人數，加強減振降噪措施，減低工作場所噪聲強度。

5、陶瓷生產和耐火材料製造企業粉塵危害專項治理、建設項目職業病防護設施“三同時”專項治理

對照市文件的要求，我所對轄區用人單位進行了排查，轄區無陶瓷生產和耐火材料製造企業，暫時無涉及建設項目職業病防護設施“三同時”。

6、開展塵毒危害治理示範企業

根據市安全監管局《關於開展塵毒危害治理示範企業創建工作的通知》（深安監管[20xx]60號）的工作部署，我局組織和開展了塵毒危害治理示範企業創建活動，在全區選擇5家企業進行塵毒示範企業創建工作，以起到以點帶面的效果，並委託第三方技術服務機構對五家企業進行職業病隱患排查及塵毒示範企業創建達標諮詢、指導服務。

20xx年10月底，塵毒危害治理創建工作完成後，我局由執法科牽頭聯合先關科室對塵毒示範企業進行驗收，通過複評，各項指標已達到本次塵毒危害治理示範企業考覈標準。

（四）加強宣傳培訓工作

1、做好《職業病防治法》宣傳週主題宣傳

爲進一步貫徹落實《職業病防治法》，做好20xx年《職業病防治法》的普及宣傳工作，我局制定了《羅湖區關於開展20xx年〈職業病防治法〉宣傳週活動的實施方案》，並按照方案內容落實、一是組織培訓，4月24日至4月28日，羅湖區安監局執法科、法制科、宣教中心開展《職業病防治法》宣傳週工作，期間聯合羅湖區疾病預防控制中心舉辦三期“羅湖區職業病防治知識”培訓班，此次培訓涵蓋了羅湖轄區280家職業衛生間接傷害用人單位，包括用人單位主要負責人和安全管理負責人共650人蔘訓；二是開展宣傳及現場諮詢活動，我局執法科、法制科、宣教中心在蓮塘工業園區開展《職業病防治法》宣傳活動，主要針對工業區中的一線工人進行普法教育宣傳，經過我局的宣教與現場解答，工業園區的一線工作者們反響積極，對保護自身權益與個人健康的意識有了顯著的提高；三是開展送宣傳資料進企業活動，區安監局編印有關職業病防治知識、職業健康安全知識摺頁等資料1萬套，進企業、進社區、進工作場所，通過宣貫，提高用人單位落實職業病防治主體責任意識，增強勞動者職業病危害防護意識。通過微信平臺推送15條信息，向企業負責人和相關管理人員發送相關短信，營造濃厚輿論氛圍，擴大知曉率，增強用人單位職業病防治意識。四是開展媒體宣傳活動，我局、街道安監中隊通過短信平臺、微信平臺推送職業病防治法律法規和職業病危害防治爲主題的宣傳材料，向企業負責人和相關管理人員發送相關短信，營造濃厚輿論氛圍，擴大知曉率，增強用人單位職業病防治意識；五是開展職業衛生執法警示行動，在《職業病防治法》宣傳週活動後的一個星期，區安監局牽頭開展具體執法活動8次，發現問題15項，並責令用人單位限期整改。

2、持續開展職業病防治宣傳工作

爲深入宣傳貫徹《職業病防治法》、《"健康中國20xx"規劃綱要》，落實《國家職業病防治規劃（20xx—20xx）年》的工作要求，我局從20xx年11月21日至24日在轄區8個工業園區開展12場職業健康宣傳活動。

宣傳活動緊緊圍繞"依法防治職業病，切實關愛勞動者"的主題開展，通過在工業園區現場設立諮詢點，發放職業衛生科普宣傳資料，進行職業病防護知識有獎競答、擺放宣傳展板以及職業衛生防護專業人員現場演示如何正確佩戴個人使用的勞動防護用品，向廣大勞動者進行職業病防護知識宣傳，進一步強化勞動者的職業健康防護意識。活動吸引了衆多接觸職業病危害的勞動者參與現場諮詢，並通過有獎問答活動，贈送各類印製有職業病防止宣傳知識的小獎品。宣傳活動現場氣氛熱烈，取得了良好的宣傳效果。

3、開展使用有機溶劑企業負責人及職業衛生管理人員職業病防治專項培訓

在今冬明春季節，我局高度重視有機溶劑職業病防治工作，20xx年11月29日，專門組織全區涉及有機溶劑和汽車維修企業共190家企業的主要負責人及職業衛生管理人員進行專項培訓，防止冬季通風不暢，導致室內聚集大量有機溶劑，引起職業中毒，並委託有資質的第三方技術服務機構對轄區內使用有機溶劑的企業進行有機組分分析的檢測，進一步瞭解我區有機溶劑使用及危害情況。

4、組織開展職業衛生監管人員培訓

根據局工作計劃安排，我局於20xx年11月17日和29日分別組織2場職業衛生監管培訓，培訓人員覆蓋我局職業衛生監督執法人員、各街道安監中隊執法人員和100名安全員，提高執法人員業務素質，爲順利開展此項工作做好準備。

5、開展塵毒威海市治理示範企業

根據市安全監管局《關於開展塵毒危害治理示範企業創建工作的通知》（深安監管[20xx]60號）的工作部署，我局組織和開展了塵毒危害治理示範企業創建活動，在全區選擇5家企業進行塵毒示範企業創建工作，以起到以點帶面的效果，並委託第三方技術服務機構對五家企業進行職業病隱患排查及塵毒示範企業創建達標諮詢、指導服務。

20xx年10月底，塵毒危害治理創建工作完成後，我局由執法科牽頭聯合先關科室對塵毒示範企業進行驗收，通過複評，各項指標已達到本次塵毒危害治理示範企業考覈標準。

職業衛生工作總結15

職業衛生防治工作關係到廣大員工的身體健康和合法權益，也關係到公司安全生產和經濟的健康持續發展。對職業病防治工作，公司領導高度重視，認真貫徹《職業病防治法》、落實《國家職業病防治規劃》，逐步完善和規範企業職業健康安全管理制度，改善員工作業環境，加強對作業場所勞動防護用品發放等措施，有效地保障了勞動者的健康，有效保障了員工的健康權益。現將工作彙報如下：

一、職業衛生制度建立健全情況：編制建立了《青海水泥股份有限公司職業健康管理制度》，包括職業危害防治責任制度、職業病危害警示與告知制度、勞動者職業健康監護及其檔案管理制度、職業危害項目申報制度、職業病防治宣傳教育培訓制度，等13項制度。

二、職業衛生檔案健全情況：初步建立了職業衛生管理檔案，職業衛生宣傳培訓檔案、職業病危害因素監測與檢測評價檔案、用人單位職業健康監護管理檔案及勞動者個人職業健康監護檔案並在不斷完善之中。

（一）其中職業衛生管理檔案、內容包括：職業病防治領導機構及職業衛生管理機構成立文件、職業病防治年度計劃及實施方案、重點崗位職業衛生操作規程、國，職業病防護設施一覽表、勞動防護用品的採購計劃、發放記錄、警示標識與職業病危害告知、職業病危害事故應急救援預案、職業衛生檢查和處理記錄、職業衛生監管意見和落實情況等檔案資料。

（二）逐步完善用人單位職業健康監護管理檔案

1、職業健康檢查機構資質證書

2、職業健康檢查結果彙總表

3、職業健康檢查異常結果登記表（附：職業健康監護結果評價報告）

4、職業健康監護檔案彙總表

（三）逐步完善勞動者個人職業健康監護檔案

1、勞動者個人信息卡

2、工作場所職業病危害因素檢測結果

3、歷次職業健康檢查結果及處理情況

4、歷次職業健康體檢報告、職業病診療等資料

5、其他職業健康監護資料

三、安全警示標示、防護設施、勞動防護用品等情況

（一）公司加大投入，爲增強職工安全防護意識，提高自我防護能力訂製了安全警示標誌牌、職業危害告知牌、安全操作規程牌等共計569塊。對工作現場防護欄杆、防護罩等防護設施進行了加固維護。

（二）按規定要求配發勞動防護用品，改善工作條件。

針對粉塵和噪聲危害

一方面爲工人配置休息室、控制室、減少作業工人實際接觸危害時間；

另一方面爲工人配備防塵口罩、眼鏡、耳塞等個人防護用品，並督促從業人員嚴格按照使用規則佩戴、使用。

通過職業衛生安全教育和檢查，提高職工正確使用勞動防護用品的自覺性、主動性，養成自覺佩戴的良好習慣。加強勞動防護用品使用情況的監督檢查，發現不按規定佩戴勞動防護用品的職工堅持處罰，全力整改安全隱患，確保從業人員健康。

（三）公司投資54807元對公司員工進行職業健康體檢，20xx年4月至20xx年6月在公司領導的支持下，安全環保部組織進行了職工職業健康體檢，應檢520人，實檢401人。這次體檢結果複查20人，沒有新增職業病人員。

四、職業衛生培訓工作、職業病危害項目申報、職業衛生統計分析系統網上填報情況

公司根據安全培訓計劃定期對員工進行安全、職業衛生培訓工作，以提高員工安全防護意識，增強自我保護能力減輕，消除職業危害，保障廣大員工的生命安全。20xx年6月完成職業病危害項目申報，職業衛生統計分析系統網上完成填報工作。

通過一年來在公司領導的支持下，在安全環保部與廣大員工堅持不懈的`努力下，我們的職業衛生管理工作有了一定的成效，爲員工創造了更好的工作環境，促進了企業健康有序的發展，保障了員工的身體健康，提高了工作效率和職業衛生管理水平。但是我們的工作還有不足之處，如工作場所職業危害因素監測、員工自我防護意識等，來年我們將加強對企業員工進行法制教育和宣傳，加強企業職業衛生教育培訓，積極配合省、市、縣監督機構做好職業衛生的監督和檢查工作，提高職業衛生管理水平，改善勞動者的工作環境和條件，有效預防、控制、減少和消除職業病危害，保障勞動者的生命健康權益。