職業衛生工作總結匯編15篇

總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，爲此我們要做好回顧，寫好總結。那麼我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編幫大家整理的職業衛生工作總結，希望對大家有所幫助。

職業衛生工作總結1

一、主要業務工作開展情況

（一）、積極組織開展《職業病防治法》宣傳貫徹活動

1、《職業病防治法》經常性宣貫活動 年初以來，我們結合職業衛生經常性監督工作，積極向企業負責人宣傳職業病防治法的有關規定及企業應當履行的職責，至6月19日止已對46家企業負責人進行了宣傳，共向其發放宣傳手冊180餘本。同時積極向生產現場作業工人講解職業病防治知識，宣傳法律法規的有關規定，並現場向工人發放了宣傳資料1千餘份，對提高工人職業病防治知識及法律意識起到了較大作用。半年來，我們向100餘家企業寄送宣傳監督信息6期共600餘份，同時每期監督信息均向勞動、安監、工會、經委、中小企業局等部門發送，以取得有關部門的支持，從反饋的信息看，達到了較好的宣傳效果。

2、積極開展《職業病防治法》宣傳週活動 根據《重慶市衛生局關於開展20xx年職業病防治法宣傳週活動的通知》（渝衛法監[20xx]42號）要求，我區於20xx年4月24日至5月1日期間在全區深入開展了《職業病防治法》宣傳活動。4月29日，涪陵區衛生局、區衛生監督所，區疾病預防控制中心聯合開展了以“保護勞動者職業健康權益，構建和諧社會”爲主題的宣傳週活動。3家單位在涪陵區體育館設置了街頭宣傳站，佈置展臺3個，懸掛宣傳標語4條、職業病防治宣傳掛圖12幅，製作宣傳展板4張，發放宣傳資料12種共7千多份，並設置了職業健康諮詢臺、投訴臺，接受諮詢人數140餘人；區衛生局、區衛生監督所，區疾病預防控制中心的領導參加了本次宣傳週活動。

在宣傳週期間，重慶市東昇鋁業股份有限公司、重慶菸草工業有限責任公司涪陵捲菸廠、重慶博聯變壓器有限公司、中化涪陵化工股份有限公司、中國核工業建峯化工總廠等存在職業病危害的用人單位在廠內職工中進行了廣泛深入的宣傳。共設置宣傳站7個，掛宣傳橫幅32條，張貼宣傳畫500餘幅，展板26張，辦宣傳欄12期，發放宣傳單、手冊1萬5千餘份，並組織職業衛生管理人員對本單位生產場所的職業衛生狀況進行了監督檢查。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業衛生知識和法律意識。活動周結束後及時向市衛生監督所上報了書面總結材料。

（二）、職業衛生監督、監測工作

1、職業衛生經常性監督工作 今年初我們向各有關用人單位下發了《重慶市涪陵區衛生監督所關於做好20xx年職業病防治工作的通知》，要求各企業進一步加強對職業病危害因素的治理，嚴格執行職業衛生“三同時”，並應認真組織勞動者進行職業健康檢查。

至本年度6月9日止，共對46家企業進行了職業衛生執法監督檢查，並重點檢查了我區7家造船廠，檢查發現企業普遍對職業衛生工作重視不夠，特別我區造船行業，其職業病防護設施缺乏，生產環境惡劣，存在着嚴重的職業病危害安全隱患。我區企業普遍對《職業病防治法》貫徹執行較差：所查企業的職業病危害建設項目皆未實行職業衛生“三同時”審批制度，多數企業未對有害作業工人進行職業健康檢查及未建立、健全職業衛生管理制度等。

我們在監督檢查中努力加大執法力度，嚴查企業違法行爲，檢查發現共有32家企業存在着違法行爲，對其中12家進行了警告並責令其限期改正，對7家進行了罰款處罰，共處罰金19500元，現已全部結案。

2、職業衛生監測工作

本年度的職業衛生監測工作主要是針對職業病危害嚴重的企業，選擇部分職業病危害嚴重的具有代表性的作業點進行現場監督檢測。至本年度6月19日止，共對36家企業的職業病危害因素進行了監測，監測有害因素種類有：粉塵、噪聲、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氫、磷化氫、高溫等。共監測有害作業點326個、合格點176個、合格率53.98%。監測後及時向廠方出了監測報告和衛生學評價報告，通過監測發現我區企業職業病危害依然十分嚴重，其職業病危害治理措施急需加強。

（三）、20xx年用人單位職業健康監護檢查情況

我們在監督檢查工作中始終把督促企業進行職業健康檢查、建立健全職業健康檔案當作工作的重點，對不按規定進行職業健康檢查的單位限期整改，愈期不改正者堅決予以行政處罰。至20xx年6月19日止，共有28家企業進行了職業健康檢查，檢查人數800餘人。

二、 主要經驗和教訓

1、堅持原則，和諧執法 由於《職業病防治法》實施時間較短，法律責任較重，行政處罰起點較高，用人單位的違法行爲又非常普遍，同時職業衛生監督執法尚未形成強大的社會輿論氛圍，其具體實施處罰存在着一定難度。 因此我們在實施行政處罰時，在堅持原則的同時，和諧執法，即充分考慮企業的困難及現狀，酌情處罰，既達到處罰教育的目的，又使工作得以順利開展。

2、堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓 今年以來我們進一步改變執法模式，認真貫徹以人爲本的執法理念，堅持宣傳教育爲主，處罰爲輔的方針，即具體在監督執法工作中堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓，事實證明該工作方法是促進職業病防治工作開展的一種有效手段。

3、職業衛生監督執法工作尚在起步階段，其執法工作應循序漸進，因此加大對部分影響較大的大中型企業的違法行爲的處罰工作尚待時日，同時不能片面聽取企業爲其違法行爲尋找託詞所強調的客觀困難，如企業經濟困難、工人流動性大等等，即不能因此而遷就、鬆懈執法工作。

三、存在的問題及今後努力的方向。

目前我區職業病防治監管力量薄弱，全區從事職業與放射衛生監督工作的僅有3人，而存在職業病危害的企業有近400家，事實上每年僅有半年時間從事職業衛生監督工作，使絕大部分存在職業病危害的企業不能監管到位，使對用人單位的職業衛生監督率常年處於較低水平，因而未能形成較大的執法聲勢和氛圍，且由於近年來用人單位大量使用臨時工、農民工，而該部分工人流動性較大，給職能部門監管帶來了較大難度，因此，僅靠現有的職業衛生監管力量難以做好該項工作。同時由於我區經濟相對落後，政府對重點企業、外來企業實行保護政策、片面強調維護髮展環境，客觀上阻礙了進一步加大職業衛生執法力度。

今後我們仍將繼續加大《職業病防治法》的宣傳力度和執法力度，努力提高對用人單位、特別是煤炭、水泥製造、造船行業等職業病危害嚴重的用人單位的監督率和勞動者的職業健康體檢率，力爭使我區職業衛生監督執法工作再上一個新臺階。

職業衛生工作總結2

高村中心衛生院開展醫療衛生職業精神大討論工作總結今年是“三好一滿意”活動鞏固提高的關鍵年，是醫療惠民行動取得重大成效的關鍵年。爲深化“三好一滿意”活動和醫療惠民行動，按照衛生局的統一部署，我院開展了醫療衛生職業精神大討論活動，這對於凝心聚力、提高隊伍素質、提升服務水平、加強行風建設、樹立我院良好形象具有重要意義，現將我院關於衛生職業精神大討論活動的開展情況彙報如下：

一、組織發動

根據衛生局對該活動的具體要求，我院高度重視，立即行動，結合工作實際，成立了由院長爲組長，有關職能科室負責人爲成員的活動領導小組，具體負責各項活動的組織與落實。使幹部職工認清開展醫療衛生職業精神大討論的必要性、目標要求和方法步驟，提高認識，端正態度，爲開展好大討論奠定了思想基礎。

二、具體實施

1、組織進行專題教育。學習上級關於開展醫療衛生職業精神大討論的文件，並制定《高村中心衛生院開展醫療衛生職業精神大討論方案》，深刻認識凝練體現社會主義核心價值體系的醫療衛生職業精神的重要意義，不斷增強參與大討論的自覺性。利用電子屏開展宣傳與發動，切實增強了廣大醫療衛生工作者參與的自覺性及主動性。

2、組織進行理論學習。結合“強責任、轉作風、提效能”學習教育活動，組織學習衛生政策性文件及關於工作作風、責任意識等方面的文件，進一步統一思想，認清形勢。

3、先進典型報告。組織學習埠口鎮村醫隋玉濤醫生，以榜樣的力量號召廣大職工參與到活動中來，找差距，促學習。

4、觀看宣教電影。組織職工觀看《白求恩》、《雷鋒》等具有教育意義的影片，利用大家喜聞樂見的形式，促進活動的進一步開展。

5、重溫誓言。以科室爲單位，重溫希波克拉底宣言、醫師宣言，深入學習理解宣言的內涵，凝聚精神。

6、討論凝練。通過學習體會交流，開辦演講會、座談會等多種形式，深入挖掘職工對衛生職業精神大討論活動的切身感受，提煉醫療衛生職業精神。

7、專題活動。爲深入開展衛生職業精神大討論活動，我院開展了衛生職業精神大家談活動，全院職工積極參與，收集到徵文50餘篇。

三、實際效果

通過開展醫療衛生職業精神大討論活動，使全院廣大幹部職工認清了開展醫療衛生職業精神大討論的必要性和重要性，積極踊躍參加以弘揚職業精神爲主題的各項活動，各科室通過分析和討論，紛紛表示要以活動爲契機，紮實開展

“三好一滿意”活動，並把活動中煥發出來的熱情，轉化爲積極進取的內在動力，爲廣大人民羣衆的健康多做貢獻。

四、活動中存在的問題及建議

1、落實醫療質量、醫療安全等核心制度不夠。電子病歷書寫不規範，首診負責、三級醫師查房、疑難病例討論等制度未嚴格落實。

2、醫院服務流程、便民、利民措施力度不夠。

3、宗旨觀念不夠強，人性化服務和人文關懷不夠。針對活動中發現的問題，我院將組織全體幹部職工繼續深入學習，認真整改，力爭在理想信念、醫療服務、醫療質量、醫德醫風等方面進一步提高，使醫療衛生職業精神大討論取得更好、更進一步成效。

職業衛生工作總結3

20xx年我區認真貫徹執行職業病防治工作“預防爲主、防治結合”的方針，根據轄區用人單位實際情況，繼續深入強化用人單位職業病防治第一責任人的責任意識和法律意識，進一步加大《職業病防治法》等法律法規的宣傳力度，以有效預防、控制和消除職業病危害，進一步強化職業衛生監督管理，提高職業病防治能力和水平，切實保護廣大勞動者健康及其相關權益爲目標，全年職業衛生監督工作順利開展，爲轄區經濟發展與社會和諧發揮了積極的促進作用。全年職業衛生監督工作情況總體情況如下:

一、20xx年職業衛生監管總體情況:

截至20xx年12月31日，涉及職業病危害的企業數爲280家，轄區在申報與備案管理系統共有申報企業306家（其中非正常運營企業96家），新增申報企業89家，變更申報企業21家。

20xx年1月1日至11月29日，共對轄區內用人單位進行監督檢查813家次，發現問題417項，責令當場整改132項，責令限期整改285項，立案處罰41宗（包括警告32宗），罰款16.4萬元，責令停產停業整頓8家。無職業衛生羣衆投訴案件和職業衛生突發公共衛生事件。

二、主要工作

（一）開展羅湖區職業衛生摸底調查。

我局根據《羅湖區關於20xx年度工作場所職業衛生監管工作的通知》（羅安監管〔20xx〕20號）的工作安排，爲了更好的瞭解轄區內用人單位職業病防治的情況，更好的預防和控制職業病的發生，我局特委託第三方職業衛生技術服務機構對轄區內可能存在職業病危害的480家企業進行摸底調查。本次調查其中涉及職業病危害的企業數爲280家，不涉及職業病危害企業、未正常營業企業數200家，本次調查的280家存在職業病危害的用人單位，其職業病危害嚴重企業3家、危害較重企業236家，危害一般企業41家。

20xx年8月-11月，我局統一部署，要求各街道辦事處根據市安監局工業企業職業衛生摸底調查以及信息採集工作的要求，認真排查，最後登記在冊涉及職業病危害企業數爲321家，並於11月5日前321家企業全部完成信息填報。

（二）開展20xx年職業衛生執法監察聯合行動

根據《市安委辦關於印發<深圳市20xx年職業衛生執法監察聯合行動方案>的通知》文件精神及區領導的批示要求，我局聯合區人力資源局、區衛計局、區總工會、各街道辦事處開展了職業衛生隱患排查的專項行動，按照“零容忍、嚴執法、重實效”的總要求，堅持問題導向，全面開展職業衛生排查整治，提升用人單位職業病防治水平。一是制定詳細的工作方案，明確了各部門的工作職責。二是確定聯合行動執法對象，由前期排查摸底的重點行業領域的用人單位中選取15家，其中珠寶企業10家，印刷企業2家，電子製造1家，箱包製造2家，主要涉及的職業病危害因素有正己烷、苯系物、粉塵、噪聲、激光輻射等。三是開展職業健康和安全生產聯合檢查，根據執法對象情況，我局聯合區人力資源局、區總工會、各街道辦事處對轄區15家重點行業領域的用人單位進行執法檢查，重點檢查企業建立並落實職業衛生管理制度、組織勞動者職業健康檢查並建立健康檔案、進行作業場所職業病危害因素監測、作業場所配備職業病防護設施、張貼警示標識、爲勞動者職業病防護用品等職業病防治工作及企業落實安全生產責任制、事故隱患排查治理、應急救援預案演練、危化品安全生產管理制度等內容。

行動期間共出動人員58人次，重點檢查了轄區15間用人單位，經查，大部分生產經營單位均能按要求做好職業病防治和安全生產管理工作，但個別企業仍存在未按規定進行職業病危害檢測、組織勞動者進行職業健康體檢及安全生產製度、培訓記錄不健全等問題。對現場檢查發現的問題，執法人員均出具整改意見書，對違法行爲嚴重的企業負責人發放詢問通知書，責令單位及時整改，並對企業職業衛生方面的整改措施予以指導，對逾期未整改的企業進行處罰。檢查期間發現問題隱患34項，責令當場整改11項，責令限期整改23項，警告1家，立案3宗，罰款8萬元。

（三）開展職業病危害專項治理工作

1.開展有機溶劑重點行業領域職業病危害專項治理工作

根據《市安全監管局關於印發深圳市使用有機溶劑重點行業領域職業病危害專項治理工作方案的通知》要求，統一領導和協調各街道辦事處組織力量深入企業開展使用有機溶劑重點行業領域職業病危害專項治理工作。一是制定詳細的工作方案，部署相關工作內容，明確分工；二是排查摸底階段，有前期摸底調查的結果中篩選出使用有機溶劑的行業企業，再排查後確認涉及有機溶劑使用企業125家，主要行業分佈於珠寶加工，印刷，電子製造，五金加工及箱包製造；三是開展專項整治行動，我局執法大隊及各街道中隊共檢查涉及職業病危害企業268家次，出動檢查人員456人次，其中檢查期間6家企業搬遷或倒閉。發現問題隱患217項，責令當場整改41項，責令限期改正176項，警告6家，立案11宗，罰款6萬元。

2.寶石加工行業粉塵職業病危害專項治理工作

按照《深圳市20xx年寶石加工行業粉塵職業病危害專項治理工作方案》和《市全監管局關於轉發〈廣東省安全生產監督管理局關於重點地區寶石加工粉塵職業病危害專項治理督查情況通報〉的通知》的要求，我局組織各街道辦事處進行排查、再排查，已確定轄區內有6家屬於寶石加工企業，且均屬於東曉街道，主要從事成品寶石、玉石、鑽石的後加工，不涉及前段原石切割、打磨、拋光等。我局已聯合東曉辦事處對6家企業進行執法檢查，現場發現隱患問題13項，責令限期整改6項，責令當場整改7項，警告2家，立案1宗，罰款1萬元。

3.汽車製造和鉛蓄電池行業塵毒危害專項治理工作（汽車維修行業）

按照《深圳市安監局<關於印發深圳市汽車製造和鉛蓄電池生產行業塵毒危害專項治理工作方案>的通知》的要求，我區迅速制定專項方案，委託第三方技術服務機構進行初步排查，本次排查根據各個街道上報汽修企業113家爲基數進行摸排。其中涉及塵毒企業總數70家，接觸塵毒物質總人數545人；小型企業接觸有毒物質企業數37家，接觸塵毒物質總人數455人；微型企業接觸塵毒物質企業數33家，接觸塵毒物質總人數90人，根據方案部署，在20xx年底至20xx年12月進行專項治理整改階段，20xx年1至4月進行集中執法階段，20xx年5月彙總專項治理情況。

4. 重點行業噪聲職業病危害排查治理工作

爲認真貫徹落實《市安全監管局關於轉發<廣東省安全生產監督管理局關於加強重點行業噪聲職業病危害排查治理的通知>的通知》（深安監管[20xx]280號）文件精神，切實做好重點行業噪聲職業病危害排查治理工作，我局領導高度重視，對涉及噪聲職業病危害的企業開展了排查治理工作：一是以金屬製品、印刷製造、木材加工、食品加工等行業爲重點行業，以接觸噪聲職業病危害的勞動者爲重點人羣，認真開展調查摸底，切實掌握轄區涉及噪聲職業病危害的實際情況，摸清了涉及噪聲職業病危害的企業基本情況，開展活動以來，我區共檢查企業165家，其中重點行業涉及噪聲職業病危害的企業4家，其中包括五金製品1家、印刷製造1家、木材加工1家、食品加工1家，總人數1603人，在崗接害人數687人，接觸噪聲危害人數576人，完成在崗職業健康檢查人數646人；二是督促指導企業認真落實職業病防治主體責任，建立職業衛生管理制度，落實源頭控制措施，減少噪聲危害接觸人數，加強減振降噪措施，減低工作場所噪聲強度。

5.陶瓷生產和耐火材料製造企業粉塵危害專項治理、建設項目職業病防護設施“三同時”專項治理

對照市文件的要求，我所對轄區用人單位進行了排查，轄區無陶瓷生產和耐火材料製造企業，暫時無涉及建設項目職業病防護設施“三同時”。

6.開展塵毒危害治理示範企業

根據市安全監管局《關於開展塵毒危害治理示範企業創建工作的通知》（深安監管[20xx]60號）的工作部署，我局組織和開展了塵毒危害治理示範企業創建活動，在全區選擇5家企業進行塵毒示範企業創建工作，以起到以點帶面的效果，並委託第三方技術服務機構對五家企業進行職業病隱患排查及塵毒示範企業創建達標諮詢、指導服務。

20xx年10月底，塵毒危害治理創建工作完成後，我局由執法科牽頭聯合先關科室對塵毒示範企業進行驗收，通過複評，各項指標已達到本次塵毒危害治理示範企業考覈標準。

（四）加強宣傳培訓工作

1、做好《職業病防治法》宣傳週主題宣傳

爲進一步貫徹落實《職業病防治法》，做好20xx年《職業病防治法》的普及宣傳工作，我局制定了《羅湖區關於開展20xx年〈職業病防治法〉宣傳週活動的實施方案》，並按照方案內容落實.一是組織培訓, 4月24日至4月28日，羅湖區安監局執法科、法制科、宣教中心開展《職業病防治法》宣傳週工作，期間聯合羅湖區疾病預防控制中心舉辦三期“羅湖區職業病防治知識”培訓班，此次培訓涵蓋了羅湖轄區280家職業衛生間接傷害用人單位，包括用人單位主要負責人和安全管理負責人共650人蔘訓;二是開展宣傳及現場諮詢活動,我局執法科、法制科、宣教中心在蓮塘工業園區開展《職業病防治法》宣傳活動，主要針對工業區中的一線工人進行普法教育宣傳，經過我局的宣教與現場解答，工業園區的一線工作者們反響積極，對保護自身權益與個人健康的意識有了顯著的提高;三是開展送宣傳資料進企業活動，區安監局編印有關職業病防治知識、職業健康安全知識摺頁等資料1萬套，進企業、進社區、進工作場所，通過宣貫，提高用人單位落實職業病防治主體責任意識，增強勞動者職業病危害防護意識。通過微信平臺推送15條信息，向企業負責人和相關管理人員發送相關短信，營造濃厚輿論氛圍，擴大知曉率，增強用人單位職業病防治意識。四是開展媒體宣傳活動，我局、街道安監中隊通過短信平臺、微信平臺推送職業病防治法律法規和職業病危害防治爲主題的宣傳材料，向企業負責人和相關管理人員發送相關短信，營造濃厚輿論氛圍，擴大知曉率，增強用人單位職業病防治意識；五是開展職業衛生執法警示行動，在《職業病防治法》宣傳週活動後的一個星期，區安監局牽頭開展具體執法活動8次，發現問題15項，並責令用人單位限期整改。

2、持續開展職業病防治宣傳工作

爲深入宣傳貫徹《職業病防治法》、《"健康中國20xx"規劃綱要》 ，落實《國家職業病防治規劃（20xx-2020）年》的工作要求，我局從20xx年11月21日至24日在轄區8個工業園區開展12場職業健康宣傳活動。

宣傳活動緊緊圍繞 "依法防治職業病，切實關愛勞動者"的主題開展，通過在工業園區現場設立諮詢點，發放職業衛生科普宣傳資料，進行職業病防護知識有獎競答、擺放宣傳展板以及職業衛生防護專業人員現場演示如何正確佩戴個人使用的勞動防護用品，向廣大勞動者進行職業病防護知識宣傳，進一步強化勞動者的職業健康防護意識。活動吸引了衆多接觸職業病危害的勞動者參與現場諮詢，並通過有獎問答活動，贈送各類印製有職業病防止宣傳知識的小獎品。宣傳活動現場氣氛熱烈，取得了良好的宣傳效果。

3、開展使用有機溶劑企業負責人及職業衛生管理人員職業病防治專項培訓

在今冬明春季節，我局高度重視有機溶劑職業病防治工作，20xx年11月29日，專門組織全區涉及有機溶劑和汽車維修企業共190家企業的主要負責人及職業衛生管理人員進行專項培訓，防止冬季通風不暢，導致室內聚集大量有機溶劑，引起職業中毒，並委託有資質的第三方技術服務機構對轄區內使用有機溶劑的企業進行有機組分分析的檢測，進一步瞭解我區有機溶劑使用及危害情況。

4、組織開展職業衛生監管人員培訓

根據局工作計劃安排，我局於20xx年11月17日和29日分別組織2場職業衛生監管培訓，培訓人員覆蓋我局職業衛生監督執法人員、各街道安監中隊執法人員和100名安全員，提高執法人員業務素質，爲順利開展此項工作做好準備。

5.開展塵毒威海市治理示範企業

根據市安全監管局《關於開展塵毒危害治理示範企業創建工作的通知》（深安監管[20xx]60號）的工作部署，我局組織和開展了塵毒危害治理示範企業創建活動，在全區選擇5家企業進行塵毒示範企業創建工作，以起到以點帶面的效果，並委託第三方技術服務機構對五家企業進行職業病隱患排查及塵毒示範企業創建達標諮詢、指導服務。

20xx年10月底，塵毒危害治理創建工作完成後，我局由執法科牽頭聯合先關科室對塵毒示範企業進行驗收，通過複評，各項指標已達到本次塵毒危害治理示範企業考覈標準。

羅湖區安全生產監督管理局

20xx年1月4日

職業衛生工作總結4

今年我項目部承建的津漢高速公路一期工程第六標段工程。回顧全年安全管理工作，項目始終堅持把安全工作作爲一切工作的重中之重。在公司部門、項目部領導正確領導下和項目部全體員工的共同努力配合下,在施工中未發生任何人身傷亡事故、火災、交通和環境污染等事故，實現了各項事故爲零的安全目標。現將xx年安全工作進行總結如下：

一、明確目標落實責任

建立健全安全保證體系，建立以項目經理爲組長的安全生產領導小組，項目部每月召開安全領導小組會議，分析安全形勢，解決工作中存在的問題。明確施工各個階段安全控制重點部位。研究制訂控制措施。每週生產會學習傳達上級有關安全文件，講評安全生產情況。安全部門按照公司項目部管理規定，逐級制定安全生產責任制，做到責任明確到人，並對相關人員簽定了安全目標責任書xx份，確保全年安全目標的順利實現。

二、建立各項管理制度

根據工程施工的特點，重新編制了項目部各種應急救援預案，如《高處墜落事故應急救援預案》、《觸電事故應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》、《食物中毒事故應急救援預案》、《彩鋼板房應急救援預案》、《特種設備事故應急預案》等，付諸實施。同時修訂了項目部原有的《安全生產獎懲實施細則》，等一系列內部制度。並應用到施工生產中，有效地制約了施工人員的行爲。使我們的安全管理工作有章可循，有據可依，爲施工全過程的安全管理，打下了堅實的基礎。

三、加強安全培訓提高安全水平

對進場作業人員進行安全生產教育培訓、考試共xx餘人次。由於分包單位的作業人員流動頻繁，深入現場進行再教育xx人次，全年共計教育培訓xx人次。並建立了教育檔案;通過教育培訓增強了作業人員專業知識，提高了工作水平。確保施工生產的順利進行。

四、開展安全活動增強安全意識

xx月份安全部門組織開展了爲期三週的安全文明施工環境專項治理活動，制定了詳細的規劃和具體落實的標準，各施工單位密切配合，按通知的要求和標準嚴格檢查。通過此期間的安全治理活動，現場的安全文明施工水平得到顯著提高。

xx月份以全國安全生產月爲契機，積極開展安全月的專項整治活動，通過懸掛標語5條、警示牌xx塊、安全學習3次、觀看安全圖片展xx幅、安全檢查6次大力營造了安全施工氛圍。通過開展此項活動，提高了全體人員的安全意識和對安全工作的認知程度。使各項安全工作逐步完善，健全安全制度得到了落實，安全文明施工水平也得到了明顯提高。

在暑期開展了“送清涼，保平安”活動，爲施工現場搭設了乘涼棚，爲分包隊宿舍配備了四件套(被子、牀單、蚊帳、紗門)，併爲他們發放發放了西瓜、冰棍、礦泉水、綠豆和藿香正氣水等防暑降溫品。通過開展了此項活動，使農民工度過一個清爽安全健康的夏季，保證了安全生產。

五、加強監督檢查清除事故隱患

堅持每日巡檢、周檢、月檢、季節性檢查制度，主要內容包括：高處作業、腳手架施工，起重作業、施工用電、機械安全、夏季防暑、雨季防潮、習慣性違章、文明施工、消防等。做到檢查到位，措施到位，落實到位。在xx年度，共檢查下發整改通知單xx份，整改項目xx條.下發違章處罰單6份，罰款金額xx元，切實做到及時發現問題，及時落實整改，在具體的管理工作中，依據《建築施工安全檢查標準》的要求，加大施工過程中安全監察力度，強調文明執法，有利地控制了現場的違章現象，確保施工生產始終處於受控狀態。

六、加強消防工作提高消防能力

加強現場動火作業的審批和動火過程檢查工作，定期對施工現場、生活區、辦公區進行消防安全檢查。在檢查中發現的火災隱患，並下達整改通知單5份，責令限期整改。並根據工程進展情況合理配備各類消防器材，消防箱xx個，bc乾粉滅火器xx具，防火鍬6把，消防桶6個，防火標識牌xx個，佈置在現場重點部位(電焊作業區、生活區、辦公區、木材加工及堆放區)，保障消防工作的有效運行。

七、標準化管理健全安全內業

嚴格按照公司和項目部標準化管理要求，健全安全內業資料的管理，從項目部開工至今，安全內業資料管理始終與生產同步進行，保障了施工生產的完善性，使安全生產井然有序。

安全生產費用投入方面全年我項目部安全生產費用累計投入近xx萬元。

職業衛生工作總結5

20xx年已經悄悄過去了，回望20xx年，是一個不平凡的年，是豐收之年，是叢龍煤礦轉折的一年，就20xx年防治職業病工作總結和20xx年職業病防治計劃如下。

一、開展的工作總結

1、組建機構，落實責任

在防職工作中，叢龍煤礦堅持以黨國家的政策、方針爲指導思想，建立以法人爲組長的職業病防治領導機構和以礦長爲組長的職業衛生管理機構，設置職業衛生專職人員，明確了防職管理機構及其人員，做到了一定分工明確責任，責任到位的職業病防治管理。

2、開展職業衛生宣傳教育，建立煤礦全員防職意識 。在主管部門的領導和指導下，叢龍煤礦根據職業病防治法要求，結合上級部門文件精神，依據礦井的實際情況，全面對勞動者開展預防職業病知識的宣傳教育與培訓工作，培訓員工205人次，考覈員工105人次。在採煤工作面、轉載點、辦公樓、地面煤場和檢身房等有職業危害場所設置職業危害因素告知牌，提高了全員對防職工作的意識，瞭解了所作業的場所存在職業危害因素，能夠自覺使用和購買高級防塵口罩。使我礦的防職工作起到根本的作用。

3、制度建設，叢龍煤礦從9萬噸技改到90萬噸職業病設施驗收合格通過，防治職業衛生的規章管理制度方面常需進一步的完善和健全，且防治職業病工作才初有成效。

4、健康監護

在7月一次性組織全礦155名員工進行職業病健康體檢，在20xx年共計體檢213人次，保證全礦入礦員工體檢率100%，複檢員工2人，因爲職業禁忌症拒招12人。對招收員工進行健康告知，使勞動者與礦方沒爭執。對在職員工購買工傷保險，工傷保險覆蓋率達98%以上。

5、檔案管理 至勞動者體檢以來，礦井不斷完善健監護檔案，本着一人一檔的原則實施了管理，爲今後工作打了下紮實的基礎。

6、職業衛生檢測和評估

叢龍煤礦委託新疆煤礦安全監察局安全技術中心對我礦井下和井上主要生產和運輸地點進行噪音和粉塵檢測。提供了職業病危害控制效果評價報告並通過國家安全監測局評審，在國家安全監測局進行職業病危害控制效果和評價備案，進行職業病危害項目申報和國家職業病調查。落實評估整改隱患19條。

7、職業衛生設施建設

在井下各轉載點安裝噴霧防塵設施和在巷道中安設全斷面空氣淨化裝置，在1500m和+1580m水平安裝粉塵傳感器和自動噴霧裝置，對礦井空氣質量進行監測監控，每月進行測風和風量調節，改善礦井風流質量，設備方面又增加一套粉塵和噪音檢測設備，滿足礦井噪音危害因素檢測。礦井每月對井下和井下進行粉塵檢測，有粉塵防治隱患及時整改。

8、職業衛生投入情況

經濟投入是職業衛生和職業病防治的根本保證，公司在20xx年加大職業病和職業衛生防治的費用，包括職業病危害設施費、職業衛生設施費、職業危害因數日常檢測設備費、應急救援設施費、健康檢查費、工傷保險費、個體防護費、職業病危害評估和檢測費等共計500餘萬元。

二、存在的問題

雖然在20xx年投入了大量的資金，取得一定的成績，但是由於多年來履行職業衛生和職業病防治職責落實不夠，缺少了對勞動者的職業健康檢查和重視，且沒專職對職業衛生工作的人員，管理經驗常淺，健康檔案和職業衛生檔案資料不完善，機構和制度需要不斷健全，地面煤場防塵設施不齊備，給礦井搞好防職工作帶來了困難。煤礦管理人員、職業病防治人員和職業衛生管理人員尚需要經過專業知識培訓，提高專業知識和管理水平。

三、今後工作

總結20xx年工作和不足、缺點，對此，20xx年下一步的工作中礦井將着力把防職工作和職業衛生工作放在重點，履職盡義認真宣傳貫徹黨和國家的方針、政策、法律、法規，制定和完善切實可行的規章管理制度、操作規程，組建和完善強有力的防職工作機構及人員，派出管理人員和專職人員進行培訓，在地面煤場增添防治職業病的設施設備和改善職業衛生工作條件，加大職防職工作方面的投入，建立職業病防治專用賬戶和確保資金專款專用，制定與礦井相適應的防職措施，加大職工職業病防治培訓和宣傳，紮實進行職業病預案演練和總結、改進，強化現場職業危害因數檢測和職業病防治設施的管理，努力搞好礦井防職工作，杜絕礦井職業病的發生。

職業衛生工作總結6

今年以來,我們在局黨組的正確領導下,堅持以“項目帶動，完善制度，創新服務”爲指針,緊緊圍繞“兩抓整推”戰略目標，深入貫徹人才強市戰略,開拓創新，詳細內容請看下文人事專員年度工作總結。

立足市情，着眼大局，全面提升人才工作服務全局的能力和水平

1、跟進新上項目和新建企業，積極提供各類人才服務。走訪工業園區風電企業，瞭解企業規模現狀和用工需求，及時掌握企業信息，並將人才中心業務打包向企業進行介紹和推薦，解決企業從招聘員工到後續服務的一系列問題，受到了企業好評。繼續加強與外省市企業的聯繫，拓展業務範圍，拓寬就業渠道。與額濟納旗三和化工有限公司、中海油新能源玉門風電有限公司等5家大型企業建立了長期輸送勞務用工合作機制。爲新疆金風科技有限公司酒泉生產基地等長期合作單位代招工作人員，按照要求，組織篩選應聘者，累計爲代招17人次，成功推薦就業並由派遣部簽訂勞務派遣協議15人。爲求職者提供了較好的工作機遇，也爲部門之間的業務協作創造了條件。

2、以人力資源市場和社會保障服務中心建設爲契機，不斷推進市場建設步伐。成立了市場建設工作領導小組，並設立了辦公室，抽調工作人員專門負責項目工作，局領導主動出擊，多次到省上進行對接，積極與市國土局、規劃局進行協商，爭取對人力資源市場建設的支持，特別是康市長上任以來，非常關心市場建設，多次召集相關部門進行協調，現土地已經基本確定，市場可研工作前期工作已經準備就緒，只等市政府發文既可進入實施階段20xx職業衛生工作總結20xx職業衛生工作總結。

3、大力開展人才交流工作，爲招聘求職者搭建平臺。每月18日定期舉辦大型人才招聘會，針對企業需求和求職者的需要，在元月舉辦了先鋒種業專場招聘會、3月8日舉辦了婦女節專場招聘會、肯德基專場招聘會。上半年共舉辦招聘會6場，有78家招聘單位參會。認真做好招聘單位的後續服務工作，每月19號對企業進行電話回訪，瞭解招聘單位招聘情況，對於沒有招聘到合適人員的單位，在一週內爲其推薦合適人才。大力發展網絡會員，及時對到期會員進行審查，動員他們續辦手續。目前發展網絡會員31家次，其中季度會員22家，半年會員4家，全年會員5家。同時，我們還加強與鄉鎮和社區的聯繫，赴城區17個社區、12個鄉鎮進行勞務輸轉宣傳,發放招聘信息，宣傳人才招聘會內容，收集求職資料，豐富了人才儲備，建立了聯繫社區、鄉鎮的長效機制。

4、充實服務內容，不斷完善人事代理和人才派遣工作。切實加強檔案管理，將檔案室現存檔案進行清查，重新規整存放，登記造冊;建立了檔案室存放記錄單，使檔案管理工作更加精細化、嚴格化、正規化;對零散調檔函件進行清理規整，建立了電子版調檔函信息登記表，爲以後隨時查閱提供了方便。辦理了酒泉衛校、酒泉職業技術學院、酒泉人民醫院、惠民醫院、阿克塞事業單位招錄工作人員及縣市已落實就業單位學生檔案轉出和代理手續。

職業衛生工作總結7

爲了認真貫徹落實《職業病防治法》，切實做好鶴山市職業衛生分類分級監督執法試點工作，保障勞動者的身體健康，促進經濟社會和諧發展。根據《xxx試行職業衛生分類分級監督執法工作實施方案》的文件精神，結合我鎮實際情況，現將職業衛生分類分級監督執法工作情況總結如下：

一、基本情況：

按照《試行》職責要求，在全鎮開展了職業衛生分類分級監督執法調查摸底工作。經過調查，轄區內涉及職業衛生分類分級監督的用人單位共15家，其中屬甲類企業2家，主要是其他基礎化工原料製造，屬乙類企業5家，主要分佈在塗料和石油，屬丙類企業8家，主要分佈在木材加工和傢俱製造業。經過落實《試行》職責要求，截止xxx年x月x日，轄區內現有職業病危害項目申報單位14家；職業病危害項目申報單位職業衛生分類建設“三同時”用人單位總戶數現有1家，完成三同時1家；職業病危害因素檢測用人單位總戶數現有15家，完成檢測14家；職業健康檢查用人單位總戶數現有15家，完成體檢數500人；職業病危害項目申報甲類單位職業衛生分級戶數現有2家，風險分類評定分別爲Ⅰ級和Ⅱ級；職業病危害項目申報乙類單位職業衛生分級戶數現有5家，其中1家企業風險分類評定爲Ⅰ級，4家企業風險分類評定爲Ⅱ級；職業病危害項目申報丙類單位職業衛生分級戶數現有8家，其中2家企業風險分類評定爲Ⅰ級，6家企業風險分類評定爲Ⅱ級；職業衛生現場監督單位共15家，警告1家；用人單位職業病數1例。

在完成上述任務的同時，建立了職業衛生監管檔案，職業衛生宣傳培訓檔案、職業病危害因素監測與檢測評價檔案，用人單位職業健康監護管理檔案及個人職業健康監護檔案並在不斷完善之中。

二、主要做法及存在問題

(一)加強職業衛生監督執法工作的指導思想。牢固樹立和貫徹落實新發展理念，堅持安全第一、預防爲主、綜合治理的方針，強化部門依法監管，督促用人單位落實主體責任，鼓勵全社會廣泛參與，預防職業病發生、提高職工健康水平，切實保障勞動者職業健康權益，促進經濟社會持續健康發展。

(二)制定年度工作要點，積極開展監督執法工作。根據《試行》結合實際制定每年度職業衛生監督執法工作要點，制定每年度監督執法計劃，並按工作要點及計劃開展監督執法檢查，對不按規定落實主體責任，未開展職業病防治基礎工作的嚴格處理及上報。

(四)開展職業衛生監督執法教育培訓與宣傳。根據我鎮實際情況，不定時開展轄區用人單位主要負責人和職業病衛生管理人員培訓，同時，結合每年度“安全生產月”和“職業病防治宣傳週”開展形式多樣的宣傳活動，送法律法規送知識到企業，及不定時在圩鎮人流量密集的地方開展職業衛生分類分級的知識宣傳，有效提升了人民羣衆防治職業病的意識和職業衛生分類分級的重要性。

(五)存在問題:

1.用人單位主體責任落實沒有完全到位

部分用人單位負責人對職業衛生分級分類的知識薄弱，對職業病危害仍然還存在麻痹和僥倖的心理，管理不到位、教育培訓不到位，職工不懂職業危害，作業現場沒有職業危害防護設施，個人自我防護工作不到位。

2.職業衛生監督執法力量薄弱

職業衛生管理隊伍人員少，專業水平不高，開展職業衛生分級分類監督執法工作難度大，不能有效對不同行業領域、不同等級風險實現差異化、動態化監管，及時消除職業病危害事故隱患。

三、下一步工作計劃

一是加強監督檢查覆蓋範圍，加大對重點行業、重點企業、存在職業病危害的建設項目的監督檢查力度，嚴肅查處違法違規行爲。

二是積極宣傳，動員全鎮參與，廣泛宣傳職業病防治法律法規和相關標準，普及職業衛生分類分級和職業病危害防治知識。積極利用“職業病防治法宣傳週”開展各種形式的宣傳活動，提高宣傳教育的針對性和實效性。舉辦職業衛生培訓班，督促用人單位重視工作場所的職業衛生宣傳教育工作。

三是將繼續以《試行》明確的總目標和具體任務開展職業衛生監督執法工作，落實用人單位職業衛生的主體責任。

xxx辦

　　xxxx年x月x日

職業衛生工作總結8

20xx年3月28日下午3:30由公司安全管理員許文忠及職業衛生安全員杜衛芬對全廠員工進行安全生產法律、法規與職業衛生安全進行培訓。

內容：

一、安全基礎知識

1、爲什麼要進行新員工安全教育：

1）對員工進行安全教育是國家法律法規的要求2）對員工進行安全教育是企業生存發展的需要3）對員工進行安全教育是員工自我保護的需要

二、安全的定於

安：無危（危險、危害）爲安。

全：無損（損傷、損壞、損害、損失）爲全。安全：顧名思義、(無危則安、尤缺則全）即安全又意味着沒有危險、盡善盡美、這是與人的傳統的安全觀念相吻合。

其一、安全是指客觀事物的危險程度能夠爲人們普遍接受的狀態。

其二、安全是指沒有死亡、傷害、職業病或財產、設備的損壞或損失或緩解危害的條件。

其三、安全是指不因人、機、媒介的相互作用而導致系統損失、人員傷害、任務受影響或造成時間的損失。

三、什麼是安全生產：

是指在生產過程中保障人身安全和設備安全。就是說：既要消除危害人身安全與健康的一切有害因素，同時也要消除損害產品、設備或原材料的一切危險因素，保證生產正常進行。

四、我國安全生產的方針：

安全第一、預防爲主、綜合治理

五、什麼是安全生產責任制

安全生產責任制是根據安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的.制度。

六、安全生產責任制的作用

1）明確了單位的主要負責人及其他負責人、各有關部門和員工在生產經營活動中應負的責任。

2）在各部門及員工間，建立一種分工明確、運行有效、責任落實的制度，有利於把安全工作落實到實處。

3）、使安全工作層層有人負責。

七、什麼是特種作業

特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作用。直接從事特種作業的人員。（如：電氣作業、金屬焊接、切割作業、鍋爐作業、起重作業等）

八、什麼是三級安全教育企業安全生產教育的3種形式是指新（工人三級安全教育、特種作業人員安全培訓和經常性安全教育）

三級安全教育是指新入職員工的（廠）級安全教育、（車間）級安全教育、（班組崗位）及安全教育，它是企業安全生產教育制度的基本形式。

九、哪些屬於不安全行爲？

1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告；未經許可開動、關停設備等。

2)造成安全裝置失效、撤除安全裝置。3）使用不安全設備4）手代替工具操作5）冒險進入危險場所6）攀座不安全位置

7）在必須使用個人防護用品用具的作用或場合忽視其作用：不按規定佩戴護目鏡、不戴防護手套、不穿戴安全鞋、不戴安全帽、在受限空間不戴呼吸器等。

8）不安全裝束：操作旋轉設備是帶手套等。

10、員工的安全職責：

1）自覺遵守安全生產規章制度和勞動紀律，不違章作業、並隨時制止他人違章作業；

2）遵守有關設備維修保養制度的規定；

3）愛護和正確使用機器設備、工具、正確佩戴防護用品；

4）關心安全生產情況，向有關領導或部門提出合理化建議；

5）發現事故隱患和不安全因素要及時向組長或有關部門彙報

6）發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場，報告領導，並協助調查工作；

7）努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程；

8）積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識；

9）有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對個人安全生產負責；

11、員工的權利

1）知情權：即有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施和事故應急措施；

2）建議權：即有權對本單位的安全生產工作提出建議；

3）批評權、檢舉、控告權：即有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評；

4）拒絕權：即有權拒絕違章作業指揮和強令冒險作業；

5）緊急避險權：即發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所；

6）依法向本單位提出損害賠償要求的權利

7）獲得符合國家標準或者行業標準勞動防護用品的權利；

8）獲得安全生產教育和培訓的權利等；

十一、員工的義務

1）遵守紀律，服從管理的義務，佩戴勞動防護用品的義務（勞動法第49條、第90條）

2）接受培訓，掌握安全生產的義務（勞動法第50條）

3）發現事故隱患及時報告的義務（勞動法第51條）

十二、安全帽的防護作用

1）防止物體打擊傷害；

2）防止高處墜落傷害頭部；

3）防止機械性損傷；

4）防止污染毛髮傷害；

十三、防護眼鏡和麪罩的作用

1）防止異物進入眼睛；

2）防止化學性物品的傷害；

3）防止強光、紫外線和紅外線的傷害；

4）防止微波、激光和電離輻射的傷害；

十四、安全教育的內容

1“三級”安全教育新員工入廠首先進行“三級”教育、包括入廠教育、車間教育和班組教育。要求“三級”安全教育時間不得少於40學時，並經考試合格方能上崗。入廠教育是對新員工在分配到車間或工作崗位之前，由安全部門

進行對企業安全生產形勢，安全文件，規章制度，企業內特殊危險地點，一般的安全技術知識和傷亡事故發生的主要原因，事故教訓的教育，從正反兩個方面來講解安全生產的重要性，使新員工受到安全生產的初步教育。車間教育是新員工從厂部分配到車間後，由車間進行的安全教育，主要是遵守車間的勞動紀律和應該重視的安全問題，車間內危險地區，有毒有害作業的情況和安全事項，本車間安全生產情況，以及安全生產的好壞典型事例。崗位教育是新員工到固定工作崗位後，開始工作之前的安全教育。內容包括：本班組的生產性質、任務，將要從事的生產崗位的安全操作規程和崗位安全職責，新員工從事崗位操作必須要的安全知識和安全技能，各種機具設備及安全防護設備的性能、作業、個人防護用品使用的管理，預防事故的措施及發生事故後應採取的緊急措施、預案、事故案例教訓等。

2、安全責任教育

“安全生產、人人有責”，這是搞好安全生產工作的一項重要原則。爲了做好安全工作，預防工傷事故的發生，對新員工要進行各種規章制度、工藝規程、安全操作規程和崗位安全職責等教育。結合相關的事例使新員工認識到這些規程、制度和紀律，都是保證安全生產所不可缺少的，爲此《安全生產法》規定了各級安全生產者的職責，要教育新員工自覺遵守安全規章制度，不違章作業，並且要

隨時制止他人違章作業；要積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進的意見，愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。遵章守紀，維持工廠生產的安全是每個員工應盡的義務，只要每位員工都從思想上高度重視安全生產，遵章守紀，事故是可以避免的。

3、安全意識教育

安全是無價寶，這是從無數次血的教訓中得出的人生真諦。“安全生產就是效益、就是穩定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是發展”。

從安全生產管理的角度來說，安全是一個涉及到社會、家庭、個人安危的極爲嚴肅的問題，搞好安全生產從大處講，是確保企業的生產長週期穩定運行，創造良好經濟效益的前提；從小處講，就是保障每個家庭、每個成員的健康幸福生活。安全貫穿於每個人的日常工作和生活之中，無論是在工作崗位上還是在下班後，一旦發生事故，受到傷害最大的是我們自己，因此要時刻保持安全警覺。教育新員工要從思想意識上轉變觀念，由“要我安全”轉向“我要安全”

4、安全法律、法規教育組織新員工學習《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產法》等。通過安全生產法律、法規的學習，使我們知道自己在安全生產過程中法律所賦予的權利和義務以及違章而發生事故所必須承擔的法律責任，提高我們在作業過程中的法律意識，充分認識到“安全”生產的重要性和必要性。

總之，做好新員工的各種安全教育培訓，提高安全意識、增強安全責任，是避免和減少各類事故的前提和基礎，同時也是保證企業安全生產、降低事故頻率，實現安全生產目標的重要措施。

職業衛生工作總結9

爲貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》，堅持“預防爲主，防治結合”的工作方針，落實集團公司和我單位有關規定；加強職業危害防治培訓工作，提高全員職業安全衛生意識；積極控制職業危害因素，控制和杜絕職業病發生，提高職業危害防治管理水平。我單位爲保護煤單位職工及其相關權益，規範我單位職業安全衛生工作。我單位已成立相應的職業安全衛生管理機構。現對一年來的工作總結如下：

一、建立健全職業病危害防治責任制

建立以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業危害防治工作領導組，實行系統化管理。行政第一負責人是本單位職業危害防治第一責任人，對本單位職業危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業務及分管部門的職業危害防治具體領導責任；各職能部門對所分管科、隊的職業危害防治負責。使職責落實到人，做到有據可查，有章可循。

二、制定13項管理制度，並照章落實

1、職業安全衛生管理制度；

2、職業病危害事故應急救援預案；

3、職業病危害申報管理制度；

4、作業場所管理制度；

5、職業危害防護設施管理制度；

6、職業病危害因素檢測及評價制度；

7、個人防護用品管理制度；

8、職業安全衛生培訓教育制度；

9、職業危害告知制度；

10、職業健康體檢制度；

11、職業健康監護檔案管理制度；

12、職業病診斷鑑定及治療康復制度；

13、職業健康監護管理制度。

三、示範企業活動

我單位制定了關於創建職業衛生示範企業活動實施方案，根據創建目標和創建標準，對各部門進行了職責分工，並將工作按三個階段安排，從而在我單位形成了一種綜合的創建局面和強大的創建合力。

四、日常工作

1、定期委託有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所的職業危害因素進行日常監測和檢測評價。

2、在單位區內醒目位置設置公示欄，按期公示職業病危害因素檢測結果，及時告知從業人員危害後果，並在主要作業場所設置警示標識，提高員工對職工病危害的防範意識。

3、爲接觸職業危害的從業人員提供符合要求的個體防護用品，並督促和指導從業人員正確佩戴和使用。

4、定期爲接觸煤塵爲主的在崗人員進行職業健康體檢。

5、由培訓中心負責組織勞動者定期進行職業衛生知識培訓，並通過報紙、廣播等各種媒體大力宣傳職業危害防治知識。

6、建立職業衛生檔案和職業健康監護檔案。

五、積極引進新技術採取有效措施降低職業危害

1、防塵降塵

通防部定期測定各工作面的粉塵濃度；回採工作面採前進行煤層注水；採煤機必須安裝有效的內外噴霧裝置，割煤時必須開戶水幕降塵；採區進迴風巷道、總迴風巷、採掘工作面進行迴風巷安裝風流淨化水幕；各採掘工作面定期進行噴霧灑水除塵；清掃支架和設備表面上的煤塵，清除轉載點處的浮煤；井下綜掘隊打眼採用溼式作業；掘進機內外噴霧不能正常使用的必須採用除塵風機；錨杆、錨索施工過程中心必須實施溼式打眼；地面選煤隊在煤塵較大的地點安裝除塵系統，並對分級篩進行密閉除塵；車間內各種設備加設封閉罩。

2、噪音改進

機電部做好了對主扇風機、局部通風機和採掘工作面設備的選型工作，保證了選用低噪音設備且配備消聲器；選煤隊選用輻射噪聲小、振動小的設備；對噪聲大的設備，加設防噪聲罩或隔音屏；對溜槽、轉載點等採取儘量減少溜槽落差等措施到降低噪聲；在強噪聲和不便於採取除噪措施的環境裏，採取個體防護措施；在噪聲較大的場所加設隔音房，工人巡檢時佩帶個人防護用品；地面高噪聲作業（通風機、壓風機操作室）採取隔聲門窗等隔聲措施。

3、選煤廠、選煤車間

在主要溜槽底部加裝聚胺脂耐磨材料減少廠房內噪音，單位主煤廠周邊巨資打造防風抑塵網，有效防止煤塵二次揚塵，對住宿區灰塵降低也是一個促進。

六、應急救援綜合體系

根據我單位的實際，本着“反應迅速，處理得當”的原則，制定了我單位的應急救援預案並定期演練。成立應急救援指揮部，及時採取有效措施搶救，並對預案不斷進行改進。

以上成績只能代表過去，在以後的工作中我們將繼續努力做好職業病的防治工作，努力爲我單位職工創造良好的符合職業安全衛生標準的作業環境，提高職工的健康水平，塑造良好的現代企業形象。

職業衛生工作總結10

爲控制和消除職業危害，做好職業病預防工作，南凹寺煤業有限公司始終堅持“安全發展”、“和諧發展”理念，認真貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規以及嚴格按照衛生部加強職業病防治的工作要求大力開展以作業場所爲重點的職業危害防治，取得了明顯成效。員工的職業病防範意識得到了增強，上半年未出現職業病病例，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業的穩定協調健康發展。

一、加強領導，認真落實責任

爲切實做好職業衛生防治工作，南凹寺煤業有限公司成立了以礦長爲組長，分管副礦長爲副組長，各科隊負責人爲成員的職業危害防治領導小組；設立了專門的職業安全衛生科，具體負責職業衛生的日常具體工作。並層層落實責任，明確規定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業危害防治實施方案和年度計劃，並按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，並將職業衛生各項工作都落到了實處。

二、完善制度，提供有力保障

針對職業衛生要求，建立健全了職業危害告知制度、職業危害防治計劃和實施方案、職業危害防護設施管理制度、職業危害日常監測管理制度、職業健康監護管理制度、職業危害申報制度、職業病診斷鑑定及治療康復制度、職業危害事故應急救援預案等相關管理制度；爲職業衛生工作的開展提供了有力依據。

三、加強宣傳教育培訓，提高員工防範意識

加強宣傳教育，全面提高全員職業防治素質。每年按計劃派出職業衛生管理人員和採樣員到市局參加職業衛生培訓，共計培訓管理人員2名，採樣員3名，並全部通過考覈，做到持證上崗。上半年2名職業衛生管理人員又按上級培訓計劃參加了複訓。年初對全體職工進行了職業衛生防治知識的培訓教育，在日常通過板報、條幅等形式對職業衛生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，使職工明白了什麼是職業病，職業衛生的重要性，職業病對人身的危害，以及如何預防職業危害。

四、定期開展粉塵檢測，加強職業危害防護

煤礦主要職業危害因素爲作業現場產生的粉塵，在這方面重點加強現場監測，定期對井下各地點的粉塵濃度進行檢測，經市檢測中心檢驗後，將危害因素情況在井口公示欄內對全體職工進行了公示，井下共有檢測點6個，合格6個，合格率達到了100%。

另外在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及採煤機、掘進機等產生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，並由專人負責及時對相關作業地點進行防塵噴霧，並定期進行防塵灑水，爲井下創造了良好的生產工作環境；井下各地點粉塵濃度均在規定範圍之內。

加強個體防護，爲職工定期發放了防塵口罩、毛巾等勞動防護用品，並要求和監督職工按要求佩帶，切實保障了員工身體健康和生命安全。

五、認真開展檢查，積極消除隱患

每週由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點、各環節和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。上半年查出隱患共12條，整改12條，整改率達到了100%。

六、定期組織體檢，健全監管體制

組織接觸粉塵等職業危害的人員共158人蔘加了職業健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業禁忌症。並對職工建立了健康監護檔案，做到了一人一檔。

七、積極推廣應用新技術、新工藝

採掘工作面全部實現了綜採、綜掘工藝，採煤機、掘進機嚴格執行開機噴霧，移架噴霧，且採煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新爲煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產生，爲職工創造了良好的作業環境。

通過20xx年上半年的工作，職業衛生各項工作都逐步走向了規範化。職工對職業危害的防範意識明顯提高，現場作業環境得到明顯改善。但還存在有一點的問題和差距，在今後的工作會繼續努力，將職業衛生工作做的更好。

職業衛生工作總結11

職業病防治工作關係到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關係到我公司的健康持續發展。公司始終堅持“安全發展”、“和諧發展”理念，認真貫徹執行《安全生產法》、《國家職業病防治規劃》等法律法規。公司通過落實《職業病防治法》的宣傳，員工的職業病防範意識得到了明顯增強。重點對作業場所的職業危害防治監督監測，加強勞動保護，按期對從業人員進行健康體檢，有效的保障了勞動者的健康，維護了職工的權益，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業的安全和諧健康發展。現對一年來的工作總結如下：

一、加強領導，明確職責

爲切實做好職業衛生防治工作，莊旺煤業有限公司成立了以礦長爲組長，分管副礦長爲副組長，各科室負責人爲成員的職業危害防治領導小組，設立了專門的職業衛生科，具體負責職業衛生的日常具體工作。並層層落實責任，明確規定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業危害防治實施方案和年度計劃，並按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，爲加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。

二、完善制度，提供有力保障

針對職業衛生要求，建立健全了《職業危害防治責任制度》，《職業病危害告知制度》，《職業危害防治宣傳教育培訓制度》，《職業危害防護設施管理制度》，《從業人員防護用品配備發放和使用管理制度》，《職業危害日常監測管理制度》，《職業健康監護管理制度》，《職業危害申報制度職業病診斷鑑定及治療康復制度》，《職業危害防治經費保障及使用管理制度》，《職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度》，《職業危害警示標示及中文警示說明的設置管理制度》，《職業病防治專項基金制度職業危害作業場所工作時間制度》，《職業健康工作情況統計報表制度》，《職業衛生管理制度》，《職業衛生監督檢查及考覈制度》，《職業病預防及危害事故應急救援預案》爲職業衛生工作的開展提供了有力依據。

三、加強宣傳教育培訓，貫徹實施職業病防治法

加強宣傳教育，全面提高全員職業防治素質。每年按計劃派出職業衛生管理人員和採樣員到省、市局參加職業衛生培訓，共計培訓管理人員7名，並全部通過考覈，做到持證上崗。年初對全體職工進行了職業衛生防治知識的培訓教育，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中的權益，掌握職業病防治知識。

充分利用班前會、告知牌、培訓學習等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，爲開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。

四、加大職業病監督力度，狠抓職業病防控

定期委託有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所的職業危害因素進行日常監測和檢測評價，將危害因素檢測結果在井口公示欄內對全體職工進行了公示，及時告知從業人員危害後果，並在主要作業場所設置警示標識，提高員工對職工病危害的防範意識。

在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及採煤機、掘進機等產生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，並由專人負責及時對相關作業地點進行防塵噴霧，並定期進行防塵灑水，爲井下創造了良好的生產工作環境。

爲接觸職業危害的從業人員提供符合要求的個體防護用品，並指導從業人員正確佩戴和使用和定期進行現場監督檢查，切實保障了員工身體健康和生命安全。

五、定期組織體檢，健全監管體制

職業健康建監護方面，公司建立、健全了職業衛生檔案和職工健康監護檔案，做到了一人一檔，並安排組織全體員工參加了職業健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業禁忌症。

六、認真開展檢查，積極消除隱患

每週由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點、各環節和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。

七、積極推廣應用新技術、新工藝

採掘工作面全部實現了綜採、綜掘工藝，採煤機、掘進機嚴格執行開機噴霧，移架噴霧，且採煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新爲煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產生，爲職工創造了良好的作業環境。

職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，公司在20xx年的職業衛生各項工作都逐步走向了規範化，儘管職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。

在預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今後將進一步加大工作力度，堅持預防爲主、防治結合的方針，採取有力措施，爲職工的健康和公司發展做出新貢獻，將職業衛生工作做的更好。

XXXXX有限公司

　　20xx年xx月xx日

職業衛生工作總結12

爲進一步加強職業衛生監督管理，按照鄂衛函〔20xx〕316號文件的要求，對我縣存在職業危害因素用人單位的職業病防治工作和全縣職業衛生技術機構進行了重點監督檢查。現將有關情況總結如下：

一、職業病監督檢查工作

(一)基本情況

1、20xx年7-8月對全縣範圍內84家企業開展了職業健康狀況調查工作。 1、我縣涉及職業病危害因素的企業主要爲煤礦、石料、傢俱加工企業，主要危害因素爲粉塵和化學毒物兩種，此次共調查了84家企業,其中涉及粉塵危害因素的企業80家;化學毒物4家。從業人員共2542人(煤礦企業從業人員1723人，石料加工企業從業人員620人，化學毒物從業人員199人) 。

2、近3年內職業健康體檢情況：近三年內共有26家(煤礦25家，水泥廠1家)涉及職業危害因素的企業在縣疾控中心進行了職業健康體檢，(20xx年體檢1334人，20xx年體檢1422人，20xx年已體檢1052人)，其它部分企業的部分職工在鄉鎮衛生院、縣醫院、中醫院進行了體檢(不是職業健康體檢)。三年內未進行健康體檢的有29 家，佔35%。

3、近2年內職業病診斷情況：20xx年11人確診爲塵肺, 佔體檢人數的0.008%, 另有5人需觀察半年後再複查;,20xx年9人確診是塵肺, 佔體檢人數的0、009%,另有2人需觀察半年後再複查。

3、職業衛生管理現狀：各企業均制定有專門職業衛生責任制，制定有個人防護用品發放和使用制度;20%企業配備有專職或兼職的職業衛生管理人員;10%的企業按計劃實施了職業衛生教育和培訓計劃;個人衛生防護用品62%的企業使用的口罩並噴水降塵，38%的企業未使用個人防護用品。

(二)、存在的問題

1、《職業病防治法》規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查;實際上多數用人單位沒有做到上崗前和離崗時的健康檢查，在崗期間的平均健康體檢率不足30%;企業主對職工的職業病防治認識不高，思想上存在僥倖心理較爲普遍。知道自己的企業存在着較爲明顯的職業危害，但對這種危害的後果往往認識不足，認爲自己已經幹了十幾年了，也沒生什麼職業病，工人大多是臨時招用的，有問題他們自己會去看病的，真的不行可以叫他走人等等。

2、勞動用工管理不到位，農民工的權益很難保障。用人單位不依法與勞動者簽訂勞動合同、不建立職業健康檔案、不參加工傷社會保險的問題普遍存在，致使勞動者不瞭解工作場所職業病危害，不知道主動要求用工單位進行職業健康體檢、職業病診斷、治療，健康權益受到損害後，又因沒有簽訂勞動合同而無法索賠。有的農村青壯年農民工在患職業病後，用人單位不但不支持其進行職業病診斷，反而將其辭退，致使得不到應有的診治，錯過救治機會。目前，在此次調查的84家有職業危害的用人單位中，建立職業衛生檔案的建檔率10%都未達到。

3、由於衛生監督部門缺少人員和必要的快速檢測手段，致使職業健康監護、職業病危害因素檢測等工作沒有很好的監管到位。目前專門從事職業病衛生監督工作的人員僅3人，沒有專用車輛，沒有監測儀器，面對我縣近80多家企業的職業衛生監督工作，顯得力不從心。尤其在企業主認識不到位，工作不積極配合的情況下，困難更大。

二、職業衛生服務機構檢查情況

我縣現有職業衛生服務機構1家，獲得有相應資質。基本上能依法開展工作，所出具的技術報告基本符合相關規範要求。技術服務機構在檢測、評價和健康體檢方面工作質量和效率有待提高。

三、放射衛生重點監督檢查查處情況

我縣共有14家放射診療機構。 放射從業人員共36人。

職業衛生工作總結13

我鎮防保站在市衛生局，監督所行政的領導下，根據《職業病防治法》的職責要求，參照20xx年市、衛生局及監督所的目標工作任務，我鎮以加大職業衛生宣傳力度和監督執法力度爲重點，通過全鎮防保人員同志共同努力，取得了一定成績，進一步促進了我鎮職業衛生工作的開展，現將本年度職業衛生工作總結如下。

一、主要業務工作開展情況

（一）、積極組織開展《職業病防治法》宣傳貫徹活動

1、《職業病防治法》經常性宣貫活動年初以來，我們結合職業衛生經常性監督工作，積極向企業負責人宣傳職業病防治法的有關規定及企業應當履行的職責，至今止已對2家企業負責人進行了宣傳，共向其發放宣傳手冊10餘本。同時積極向生產現場作業工人講解職業病防治知識，宣傳法律法規的有關規定，並現場向工人發放了宣傳資料200百餘份，對提高工人職業病防治知識及法律意識起到了較大作用。全年來，同時每期監督信息均向安監、等部門發送，以取得有關部門的支持，從反饋的信息看，達到了較好的宣傳效果。

2、積極開展《職業病防治法》宣傳週活動以“保護勞動者職業健康權益，構建和諧社會”爲主題的宣傳週活動。懸掛宣傳標語2條、職業病防治宣傳掛圖2幅，製作宣傳展板2張，發放宣傳資料12種共50多份，並設置了職業健康諮詢臺等。

（二）、職業衛生監督、監測工作

1、職業衛生經常性監督工作今年初我鎮防保站向各有關用人單位下發了《職業病防治工作的通知》，要求各企業進一步加強對職業病危害因素的治理，嚴格執行職業衛生“三同時”，並應認真組織勞動者進行職業健康檢查。

至今止，共對2家企業進行了職業衛生執法監督檢查。我鎮企業普遍對《職業病防治法》貫徹執行較差：所查企業的職業病危害建設項目皆未實行職業衛生“三同時”審批制度，多數企業未對有害作業工人進行職業健康檢查及未建立、健全職業衛生管理制度等。

2、職業衛生監測工作

本年度的職業衛生監測工作主要是針對職業病危害嚴重的企業，選擇部分職業病危害嚴重的具有代表性的作業點進行現場監督檢測。至今止共對2家企業的職業病危害因素進行了監測，通過監測發現我鎮企業職業病危害依然十分嚴重，其職業病危害治理措施急需加強。

二、主要經驗和教訓

1、堅持原則，和諧執法由於《職業病防治法》實施時間較短，法律責任較重，行政處罰起點較高，用人單位的違法行爲又非常普遍，同時職業衛生監督執法尚未形成強大的社會輿論氛圍，其具體實施處罰存在着一定難度。因此我們在實施行政處罰時，在堅持原則的同時，和諧執法，即充分考慮企業的困難及現狀，酌情處罰，既達到處罰教育的目的，又使工作得以順利開展。

2、堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓今年以來我們進一步改變執法模式，認真貫徹以人爲本的執法理念，堅持宣傳教育爲主，處罰爲輔的方針，即具體在監督執法工作中堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓，事實證明該工作方法是促進職業病防治工作開展的一種有效手段。

3、職業衛生監督執法工作尚在起步階段，其執法工作應循序漸進，因此加大對部分影響較大的大中型企業的違法行爲的處罰工作尚待時日，同時不能片面聽取企業爲其違法行爲尋找託詞所強調的客觀困難，如企業經濟困難、工人流動性大等等，即不能因此而遷就、鬆懈執法工作。

三、存在的問題及今後努力的方向。

目前我鎮職業病防治監管力量薄弱，全鎮從事職業與放射衛生監督工作的僅有2人，而存在職業病危害的企業有近多家，事實上每年僅有半年時間從事職業衛生監督工作，使絕大部分存在職業病危害的企業不能監管到位，使對用人單位的職業衛生監督率常年處於較低水平，因而未能形成較大的執法聲勢和氛圍，且由於近年來用人單位大量使用臨時工、農民工，而該部分工人流動性較大，給職能部門監管帶來了較大難度，因此，僅靠現有的職業衛生監管力量難以做好該項工作。同時由於我區經濟相對落後，政府對重點企業、外來企業實行保護政策、片面強調維護髮展環境，客觀上阻礙了進一步加大職業衛生執法力度。

今後我們仍將繼續加大《職業病防治法》的宣傳力度和執法力度，努力提高對用人單位、特別是板材廠，甲醛廠行業等職業病危害嚴重的用人單位的監督率和勞動者的職業健康體檢率，力爭使我鎮職業衛生監督執法工作再上一個新臺階。

職業衛生工作總結14

一、誠信等級評估和上報工作。

克服困難，順利完成誠信等級評估和上報工作。此次參加誠信評估企業共47家，實際審覈評估45家，評估A級4家、B級32家C級9家。

二、完成國家安監總局職業危害防治評估工作。

此次總局評估工作，由XX市代表XX省迎接評估工作，規格高，要求嚴，任務重。XX區有兩家企業被抽中，參加集中資料審查，分別是XX市螺旋鋼管廠和XX現代精密鑄造有限公司，都較好的完成了審查。

三、職業衛生宣傳。

四月最後一週是職業衛生宣傳週，這是我國第一個職業健康宣傳週，安監局組織鄉辦和相關企業10餘家來到飛達集團和達力普，現場爲200餘名從業人員講解和播放職業病警示案例和防治知識，發放宣傳材料，進行職業病危害宣傳。市級媒體《XX晚報》進行了報道，受到了市局領導的積極肯定。

四、職業病危害申報復核。

根據XX市安監局《全市職業病危害項目申報復合行動方案》的通知我科室開始對轄區內147家企業申報職業危害，現已複覈20家。此項工作正在開展之中。

下半年重點工作

一是繼續開展職業病危害申報復核工作。

二是完成八大行業三級標準化複評工作和4家標準化“三升二”任務。

職業衛生工作總結15

XX鄉XXXX年年作業場所職業危害專項整治工作總結爲進一步貫徹《安全生產法》、《職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》《河南省安全生產條例》等法律法規規定，鞏固XXXX年年我鄉高毒等物品作業場所職業危害專項整治成果,根據上級文件精神，結合我鄉的實際情況在全鄉開展作業場所職業危害專項整治工作。

專項整治工作在鄉政府的正確領導和安委會成員的積極配合下，取得了階段性成果，達到了預期目標。現將整治工作情況總結如下：

一、整治成果根據我鄉作業場所的職業危害情況，鄉專項整治辦公室明確了2家企業爲重點整治單位，主要以石灰粉塵等有毒有害因素的企業爲重點整治對象。通過此次專項整治,目前已整頓企業1家，該家企業經過工藝革新明確不再使用和生產原有害因素或更換了低毒材料。

所有重點整治企業的作業現場均按照整治要求，根據《工作場所職業病危害警示標識》（gbz158-20xx）標準制作和張貼高毒物品警示標誌和警示牌，並建立了一企一檔。

鄉專項整治辦公室舉辦了二期職業衛生管理知識培訓班，聘請有關專家就職業衛生有關的法律法規；職業危害所造成的後果；職業危害因素預防中的建築、設備設施和個人預防的基本要求作了詳實的闡述。

二、整治工作的主要做法

1、加強對專項整治工作的領導，形成齊抓共管的局面。

根據區安委會整治工作要求，成立了鄉專項整治領導小組，由趙明陽爲領導小組組長，領導小組下設辦公室，由安全生產辦公室和衛生部門同志組成。鄉安全生產辦公室負責按照《安全生產法》、《職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》，加強作業場所職業衛生的現場監督檢查和整改，加強職業衛生培訓教育，規範企業行爲，督促企業建立健全職業衛生責任制和相關職業衛生管理制度；衛生部門負責對用人單位職工職業健康監護監督檢查和作業現場的檢測，規範職業病的預防、保健，完善有毒物品中毒預防和救治預案。

2、認真落實上級文件精神，精心佈置專項整治工作。

根據我鄉作業現場職業衛生實際情況，鄉專項整治辦公室提出了我鄉作業場所職業危害專項整治工作要求

一是明確專項整治工作的重點：XXXX年年～XXXX年年發生職業病危害事故的企業；XXXX年年經衛生部門監測，作業場所存在職業危害超標作業點的企業；在XXXX年年度職業衛生普查和職業危害專項檢查中，存在嚴重職業危害的企業。二是明確專項整治工作的目標和主要任務

嚴格落實企業負責人及從業人員職業衛生培訓考覈、接觸危害職工健康監護、作業場所職業危害因素監測、設置作業場所職業病危害警示標識、改善作業場所職業衛生條件、履行職業危害申報等六項整治目標任務；三是明確專項整治工作的進度安排:爲了讓整治工作得以順利推進，根據我鄉職業衛生工作實際情況，專項整治工作方案明確了分三個階段進行。

3、突出專項整治工作重點，力求取得整治成效。根據我鄉作業場所的職業危害情況，專項整治辦公室明確了1家企業爲重點整治單位，同時把作業場所現場整治作爲整治工作的重點。

衛生部門召開了專題會議，明確要求企業必須做好職業危害控制效果評價，按照評價報告所提出的問題和整改意見不折不扣進行整改。通過明確整治工作各方面的重點，各村、各單位集中力量，在時間緊、任務重的情況下，順利地推開並完成了整治工作。

4、強化現場監督檢查，確保整治質量。

專項整治小組注重企業的現場管理，工作人員經常深入一線，在督促企業完善各項軟件資料的同時，幫助和指導企業做好現場職業危害防護設施的改造和安裝。督促企業做好檢查問題的整改。對存在企業嚴重不符合職業衛生安全防護條件的決不手軟，實行改、停、關。

鄉安全生產辦公室共發出整改通知5份、計13條。整治小組人員共組織五次12人次督促檢查。衛生部門詳細計劃、周密部置基本上確保了這次整治任務中體檢和檢測任務目標的完成，進一步推動了我鄉整治工作的順利開展。

三、主要存在問題和下一步打算通過前期整治，對照國家職業衛生法律法規及標準，我鄉作業場所的職業衛生狀況仍不容樂觀，主要存在以下方面的問題

1、在對企業所有員工的安全教育方面，企業只重視了作業過程中的生產操作安全教育，但還存在意識教育多，針對性的技術培訓偏少，實際應用不夠全面。

2、部分企業雖經過此次整治,有了較大改觀,但還有待進一步完善。廠房及其設施老化，電器設備安裝未完全符合要求的現象還有所存在。

針對以上問題，下一步要進一步深化職業危害專項整治工作，與衛生部門加強聯合，切實落實企業的主體責任，努力提高作業人員職業安全技能和自我保護能力，有效開展作業場所職業衛生監督檢查，大力整治作業場所職業危害隱患，建立起標本兼治的職業衛生長效機制，從而保障勞動者的職業健康和安全。