【薦】職業衛生工作總結

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，讓我們來爲自己寫一份總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎？以下是小編收集整理的職業衛生工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

職業衛生工作總結1

20xx年已經悄悄過去了，回望20xx年，是一個不平凡的年，是豐收之年，是叢龍煤礦轉折的一年，就20xx年防治職業病工作總結和20xx年職業病防治計劃如下。

一、開展的工作總結

1、組建機構，落實責任

在防職工作中，叢龍煤礦堅持以黨國家的政策、方針爲指導思想，建立以法人爲組長的職業病防治領導機構和以礦長爲組長的職業衛生管理機構，設置職業衛生專職人員，明確了防職管理機構及其人員，做到了一定分工明確責任，責任到位的職業病防治管理。

2、開展職業衛生宣傳教育，建立煤礦全員防職意識 。在主管部門的領導和指導下，叢龍煤礦根據職業病防治法要求，結合上級部門文件精神，依據礦井的實際情況，全面對勞動者開展預防職業病知識的宣傳教育與培訓工作，培訓員工205人次，考覈員工105人次。在採煤工作面、轉載點、辦公樓、地面煤場和檢身房等有職業危害場所設置職業危害因素告知牌，提高了全員對防職工作的意識，瞭解了所作業的場所存在職業危害因素，能夠自覺使用和購買高級防塵口罩。使我礦的防職工作起到根本的`作用。

3、制度建設，叢龍煤礦從9萬噸技改到90萬噸職業病設施驗收合格通過，防治職業衛生的規章管理制度方面常需進一步的完善和健全，且防治職業病工作才初有成效。

4、健康監護

在7月一次性組織全礦155名員工進行職業病健康體檢，在20xx年共計體檢213人次，保證全礦入礦員工體檢率100%，複檢員工2人，因爲職業禁忌症拒招12人。對招收員工進行健康告知，使勞動者與礦方沒爭執。對在職員工購買工傷保險，工傷保險覆蓋率達98%以上。

5、檔案管理 至勞動者體檢以來，礦井不斷完善健監護檔案，本着一人一檔的原則實施了管理，爲今後工作打了下紮實的基礎。

6、職業衛生檢測和評估

叢龍煤礦委託新疆煤礦安全監察局安全技術中心對我礦井下和井上主要生產和運輸地點進行噪音和粉塵檢測。提供了職業病危害控制效果評價報告並通過國家安全監測局評審，在國家安全監測局進行職業病危害控制效果和評價備案，進行職業病危害項目申報和國家職業病調查。落實評估整改隱患19條。

7、職業衛生設施建設

在井下各轉載點安裝噴霧防塵設施和在巷道中安設全斷面空氣淨化裝置，在1500m和+1580m水平安裝粉塵傳感器和自動噴霧裝置，對礦井空氣質量進行監測監控，每月進行測風和風量調節，改善礦井風流質量，設備方面又增加一套粉塵和噪音檢測設備，滿足礦井噪音危害因素檢測。礦井每月對井下和井下進行粉塵檢測，有粉塵防治隱患及時整改。

8、職業衛生投入情況

經濟投入是職業衛生和職業病防治的根本保證，公司在20xx年加大職業病和職業衛生防治的費用，包括職業病危害設施費、職業衛生設施費、職業危害因數日常檢測設備費、應急救援設施費、健康檢查費、工傷保險費、個體防護費、職業病危害評估和檢測費等共計500餘萬元。

二、存在的問題

雖然在20xx年投入了大量的資金，取得一定的成績，但是由於多年來履行職業衛生和職業病防治職責落實不夠，缺少了對勞動者的職業健康檢查和重視，且沒專職對職業衛生工作的人員，管理經驗常淺，健康檔案和職業衛生檔案資料不完善，機構和制度需要不斷健全，地面煤場防塵設施不齊備，給礦井搞好防職工作帶來了困難。煤礦管理人員、職業病防治人員和職業衛生管理人員尚需要經過專業知識培訓，提高專業知識和管理水平。

三、今後工作

總結20xx年工作和不足、缺點，對此，20xx年下一步的工作中礦井將着力把防職工作和職業衛生工作放在重點，履職盡義認真宣傳貫徹黨和國家的方針、政策、法律、法規，制定和完善切實可行的規章管理制度、操作規程，組建和完善強有力的防職工作機構及人員，派出管理人員和專職人員進行培訓，在地面煤場增添防治職業病的設施設備和改善職業衛生工作條件，加大職防職工作方面的投入，建立職業病防治專用賬戶和確保資金專款專用，制定與礦井相適應的防職措施，加大職工職業病防治培訓和宣傳，紮實進行職業病預案演練和總結、改進，強化現場職業危害因數檢測和職業病防治設施的管理，努力搞好礦井防職工作，杜絕礦井職業病的發生。

職業衛生工作總結2

爲控制和消除職業危害，做好職業病預防工作，南凹寺煤業有限公司始終堅持"安全發展"、"和諧發展"理念，認真貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規以及嚴格按照衛生部加強職業病防治的工作要求大力開展以作業場所爲重點的職業危害防治，取得了明顯成效。員工的職業病防範意識得到了增強，上半年未出現職業病病例，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業的穩定協調健康發展。

一、加強領導，認真落實責任

爲切實做好職業衛生防治工作，南凹寺煤業有限公司成立了以礦長爲組長，分管副礦長爲副組長，各科隊負責人爲成員的職業危害防治領導小組;設立了專門的職業安全衛生科，具體負責職業衛生的日常具體工作。並層層落實責任，明確規定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業危害防治實施方案和年度計劃，並按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，並將職業衛生各項工作都落到了實處。

二、完善制度，提供有力保障

針對職業衛生要求，建立健全了職業危害告知制度、職業危害防治計劃和實施方案、職業危害防護設施管理制度、職業危害日常監測管理制度、職業健康監護管理制度、職業危害申報制度、職業病診斷鑑定及治療康復制度、職業危害事故應急救援預案等相關管理制度;爲職業衛生工作的開展提供了有力依據。

三、加強宣傳教育培訓，提高員工防範意識

加強宣傳教育，全面提高全員職業防治素質。每年按計劃派出職業衛生管理人員和採樣員到市局參加職業衛生培訓，共計培訓管理人員2名，採樣員3名，並全部通過考覈，做到持證上崗。上半年2名職業衛生管理人員又按上級培訓計劃參加了複訓。年初對全體職工進行了職業衛生防治知識的培訓教育，在日常通過板報、條幅等形式對職業衛生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，使職工明白了什麼是職業病，職業衛生的重要性，職業病對人身的危害，以及如何預防職業危害。

四、定期開展粉塵檢測，加強職業危害防護

煤礦主要職業危害因素爲作業現場產生的粉塵，在這方面重點加強現場監測，定期對井下各地點的粉塵濃度進行檢測，經市檢測中心檢驗後，將危害因素情況在井口公示欄內對全體職工進行了公示，井下共有檢測點6個，合格6個，合格率達到了100%。

另外在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及採煤機、掘進機等產生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，並由專人負責及時對相關作業地點進行防塵噴霧，並定期進行防塵灑水，爲井下創造了良好的生產工作環境;井下各地點粉塵濃度均在規定範圍之內。

加強個體防護，爲職工定期發放了防塵口罩、毛巾等勞動防護用品，並要求和監督職工按要求佩帶，切實保障了員工身體健康和生命安全。

五、認真開展檢查，積極消除隱患

每週由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點、各環節和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。上半年查出隱患共12條，整改12條，整改率達到了100%。

六、定期組織體檢，健全監管體制

組織接觸粉塵等職業危害的人員共158人蔘加了職業健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的.人員，也無相關的職業禁忌症。並對職工建立了健康監護檔案，做到了一人一檔。

七、積極推廣應用新技術、新工藝

採掘工作面全部實現了綜採、綜掘工藝，採煤機、掘進機嚴格執行開機噴霧，移架噴霧，且採煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新爲煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產生，爲職工創造了良好的作業環境。

通過20xx年上半年的工作，職業衛生各項工作都逐步走向了規範化。職工對職業危害的防範意識明顯提高，現場作業環境得到明顯改善。但還存在有一點的問題和差距，在今後的工作中將會繼續努力，將職業衛生工作做的更好。

職業衛生工作總結3

今年以來,我們在局黨組的正確領導下,堅持以“項目帶動，完善制度，創新服務”爲指針,緊緊圍繞“兩抓整推”戰略目標，深入貫徹人才強市戰略,開拓創新，詳細內容請看下文人事專員年度工作總結。

立足市情，着眼大局，全面提升人才工作服務全局的能力和水平

1、跟進新上項目和新建企業，積極提供各類人才服務。走訪工業園區風電企業，瞭解企業規模現狀和用工需求，及時掌握企業信息，並將人才中心業務打包向企業進行介紹和推薦，解決企業從招聘員工到後續服務的一系列問題，受到了企業好評。繼續加強與外省市企業的聯繫，拓展業務範圍，拓寬就業渠道。與額濟納旗三和化工有限公司、中海油新能源玉門風電有限公司等5家大型企業建立了長期輸送勞務用工合作機制。爲新疆金風科技有限公司酒泉生產基地等長期合作單位代招工作人員，按照要求，組織篩選應聘者，累計爲代招17人次，成功推薦就業並由派遣部簽訂勞務派遣協議15人。爲求職者提供了較好的工作機遇，也爲部門之間的'業務協作創造了條件。

2、以人力資源市場和社會保障服務中心建設爲契機，不斷推進市場建設步伐。成立了市場建設工作領導小組，並設立了辦公室，抽調工作人員專門負責項目工作，局領導主動出擊，多次到省上進行對接，積極與市國土局、規劃局進行協商，爭取對人力資源市場建設的支持，特別是康市長上任以來，非常關心市場建設，多次召集相關部門進行協調，現土地已經基本確定，市場可研工作前期工作已經準備就緒，只等市政府發文既可進入實施階段20xx職業衛生工作總結20xx職業衛生工作總結。

3、大力開展人才交流工作，爲招聘求職者搭建平臺。每月18日定期舉辦大型人才招聘會，針對企業需求和求職者的需要，在元月舉辦了先鋒種業專場招聘會、3月8日舉辦了婦女節專場招聘會、肯德基專場招聘會。上半年共舉辦招聘會6場，有78家招聘單位參會。認真做好招聘單位的後續服務工作，每月19號對企業進行電話回訪，瞭解招聘單位招聘情況，對於沒有招聘到合適人員的單位，在一週內爲其推薦合適人才。大力發展網絡會員，及時對到期會員進行審查，動員他們續辦手續。目前發展網絡會員31家次，其中季度會員22家，半年會員4家，全年會員5家。同時，我們還加強與鄉鎮和社區的聯繫，赴城區17個社區、12個鄉鎮進行勞務輸轉宣傳,發放招聘信息，宣傳人才招聘會內容，收集求職資料，豐富了人才儲備，建立了聯繫社區、鄉鎮的長效機制。

4、充實服務內容，不斷完善人事代理和人才派遣工作。切實加強檔案管理，將檔案室現存檔案進行清查，重新規整存放，登記造冊;建立了檔案室存放記錄單，使檔案管理工作更加精細化、嚴格化、正規化;對零散調檔函件進行清理規整，建立了電子版調檔函信息登記表，爲以後隨時查閱提供了方便。辦理了酒泉衛校、酒泉職業技術學院、酒泉人民醫院、惠民醫院、阿克塞事業單位招錄工作人員及縣市已落實就業單位學生檔案轉出和代理手續。

職業衛生工作總結4

我公司在各級黨委、行政部門的領導下，根據《職業病防治法》的職責要求，全面貫徹國家職業病防治法律、法規，堅持“預防爲主，防治結合”的方針，突出“以人爲本、健康至上”的理念，致力於員工職業健康監護和職業病危害作業場所監測工作，改善施工作業條件、預防、控制和消除職業病危害，積極創造有利於員工健康的工作環境和勞動條件。

公司領導及工會對職業病防治工作高度重視並給予了全方位的支持，在20xx年就積極開展職業健康安全管理體系認證工作，並於20xx年取得職業健康安全管理體系(GB/T28001-20xx)認證證書。公司對生產車間、機房等各部門進行了職業病危害因素識別，重點查清了作業場所職業病危害因素現狀、危害種類、防護設施設備的配備使用情況，並針對危害因素採取了相應衛生防護措施。針對公司生產車間人員多的特點，嚴格執行員工健康體檢和職業病定期檢查制度，每年到檢疫部門進行職業體檢，體檢率達100%，每年體檢共3000餘人，對從事特殊崗位的人員進行體檢30多人。並對新進員工進行健康體檢，我們的職業病防治工作取得了好的效果，受到了廣大員工的`肯定。

公司加強了職業病危害源頭控制，淘汰了一批落後工藝和技術，加大了技改資金投入，近年來共計投入技改資金達3千多萬元，努力消除職業病危害影響因素。努力改善員工工作場所的條件和環境，爲廣大員工提供合格的防護用品及防護設施，減少有毒有害物質對人體的危害。

在今後的工作中，我們還要在《職業病防治法》上加大宣傳工作，積極維護企業員工的健康。計劃組織召開一次《職業病防治法》學習培訓活動，着重宣傳職業病有關知識及個人健康自我保護知識；同時製作職業健康宣傳標語，懸掛《職業病防治法》宣傳圖，進一步增強員工職業衛生防護意識。同時我們還要加強對員工的安全衛生工作，突出做好員工的飲食、飲水衛生、防暑降溫、預防傳染病和員工突發意外傷病的救治，注重員工生產、生活和基本衛生設施改善等，我們希望通過這些措施更好的爲生產一線員工的職業健康防治工作提供良好的保障。

　　山東榮信水產食品集團股份有限公司

　　20xx年6月

職業衛生工作總結5

按照公司年度培訓學習計劃要求，我公司於20xx年4月29日，組織接觸職業危害人員進行職業衛生培訓，且按照培訓方案順利完成了職業衛生培訓教學任務。現將培訓情況進行如下總結：

1、我公司20xx年4月29日組織接觸職業危害的職工進行職業衛生培訓，應培訓人員43人，參加培訓人員43人，培訓完後並組織職工進行了職業衛生考試，培訓合格率爲100%。

2、本次培訓工作公司領導非常重視，在培訓前進行了講話，並在培訓期間多次到教室進行檢查，課堂紀律良好，無交頭接耳、提前早退現象。

3、講師按照培訓內容要求，有針對性的進行講解，通過培訓，職工收效很大，懂得了在抓好安全生產的`同時，如何降低職業危害，切實保護自身健康和利益。

4、通過培訓，使參加人員對職業病防治知識有了進一步的瞭解，對各項措施的有效落實起到了積極作用，促進了我公司職業病防治工作水平的提高。

　　二〇一四年五月四日

職業衛生工作總結6

爲了有效預防和控制塵肺病、職業中毒等職業危害，維護廣大勞動者生命健康權益，城關鎮黨委、政府高度重視我鎮的職業衛生監管工作，認真貫徹落實《職業病防治法》、《國家職業病防治規劃》（20xx-2015）等法律法規，通過加大宣傳力度、加強對作業場所的監督檢查等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益，現將我鎮職業衛生工作開展情況彙報如下。

一、我鎮企業總體情況

我鎮轄區內現有非煤礦山企業16家：工人150人、接觸職業病危害60人；加油站9家：工人54人、接觸職業病危害54人；木材加工11家：工人19人、接觸職業病危害13人；水泥製品52家：工人250人、接觸職業病危害104人。

我鎮企業總數多、規模小、分佈散、設備簡陋、職業病接觸人數多，而且企業由於自身資金等條件限制，在職業衛生方面投入很有限，防範措施大多很落後，職業衛生監管工作存在一定的難度。

二、加強領導、明確職責

爲了切實抓好我鎮職業衛生監管工作，城關鎮黨委、政府成立了以鎮長顏鬆同志爲組長，鎮政法書記程洪波、副鎮長駱光龍、況才俊、武裝部長李亞軍爲副組長，安監站、國土所、村建所等鎮直各部門負責人爲成員的“城關鎮職業衛生工作組”，形成了政府主抓、職能部門主管，相關部門密切配合的組織領導體系，同時制定下發《城關鎮職業衛生監管工作實施方案》，明確工作目

標，對監管責任進行分工層層分解落實，爲加強全鎮的職業病防治工作打下了良好的基礎。

三、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度

鎮黨委、政府不僅在2月15日、5月29日、7月16日、10月7日召開職業衛生專項工作會，對我鎮的職業衛生工作進行安排部署，同時抓住今年4月25日至5月1日的“《職業病防治法》宣傳週”活動，制定《城關鎮20xx年宣傳週活動實施方案》，充分利用張貼標語、掛圖、發放宣傳資料以及組織相關部門深入重點企業向經營者和一線工人實地講解等多種形式，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。今年以來共計發放宣傳資料850份，職業病防治法60份，宣傳掛圖230份，接受羣衆諮詢400餘人次，進一步提高了人們對職業病防治工作重要性的認識，爲開展職業病防治工作創造了良好的社會環境和工作環境。

四、積極應對和防範職業衛生突發事件

鎮黨委、政府制訂了《城關鎮職業衛生突發事故應急救援預案》，併成立了以鎮長顏鬆爲組長；鎮直各相關單位和部門負責人爲成員的城關鎮職業衛生突發事件應急救援領導工作組，同時下邊分設四個應急小組：派出所所長黃檮、羅遠福爲第一小組組長，負責對事故現場秩序的維持，並保證搶險救援工作能順利進行；鎮衛生院院長饒家先、民政辦主任康寬能爲第二小組組長，負責及時對事故受傷人員的現場救治和護送到醫院進行醫治；安監站站長何正榜、國土所長安遠文爲第三小組組長，負責參加事故現場救援以及事故調查，保證事故施救有序進行；黨政辦負責人羅勇、

吳文來以及新農辦主任熊世海爲第四小組組長，負責保證搶險所需物資的輸送和後勤保障等工作。通過各小組的分工協作，切實保證突發事件得到及時的妥善的'處置，最大程度地減少人民羣衆的生命和財產損失。

五、加大木質傢俱製造等行業職業危害專項治理工作 根據市、縣有關加強木質傢俱製造業職業危害監管的有關工作要求，城關鎮人民政府於20xx年7月16日召開“城關鎮職業衛生專項工作調度會”對我鎮木材加工等行業職業衛生專項檢查工作進行了安排部署，同時制定了《城關鎮人民政府關於集中開展木質傢俱製造企業高毒物質危害治理工作實施方案》。組織安監站、工商所、衛生院等鎮直相關職能部門對我鎮轄區內11家木材加工企業進行了職業衛生專項大檢查，對存在隱患的6家企業下達整改通知書，並根據隱患整改“五落實”的要求，責令企業對所存隱患進行整改，切實保證勞動者的身體健康權利。

六、積極督促企業完成職業危害申報工作

按照縣安監局的工作要求和安排，我鎮積極督促相關企業抓好職業危害申報工作，截止目前共有20家企業按照要求進行了職業危害申報工作。即金沙縣忠興水泥廠、金沙縣閩興頁岩磚廠、金沙縣城關鎮江龍石粉廠、金沙縣城關鎮金合頁岩磚廠、金沙縣創新永固環保建材廠、金沙縣一明石粉廠、金沙縣塔山紅磚廠、金沙縣城關鎮趙祿炳石粉廠、金沙縣城關鎮前勝村申家灣子石粉廠、金沙縣袁橋村曹家灣修理廠。

七、抓好職業病防治知識培訓試點工作

我鎮安監站積極協助縣安監局職業衛生股抓好金沙縣匯豐建材

有限公司四號採石廠的職業病防治知識培訓工作,通過會議培訓、組織職工考試等形式具體落實，並組織了企業負責人和職業衛生監管人員14人進行了職業衛生知識測試 。

八、存在的問題和下步工作打算

雖然我們對職業病防治工作採取了一定的措施，做了大量的工作，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在許多薄弱和不足之處。

一是部分企業對職業病危害認識嚴重不足，法律意識淡薄、漠視職業病防治。

二是我鎮企業規模小，工人流動性強，伸縮性大，淡旺季明顯，企業防治不到位。

三是工業基礎弱，工藝裝備不良，企業職業衛生管理相對滯後。

四是對企業監測有待加強。

五是職業衛生管理檔案有待進一步完善。

職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，今後將進一步加大工作力度，堅持預防爲主、防治結合的方針，採取有力措施，進一步預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者的健康權益。

職業衛生工作總結7

一、誠信等級評估和上報工作。

克服困難，順利完成誠信等級評估和上報工作。此次參加誠信評估企業共47家，實際審覈評估45家，評估A級4家、B級32家C級9家。

二、完成國家安監總局職業危害防治評估工作。

此次總局評估工作，由XX市代表XX省迎接評估工作，規格高，要求嚴，任務重。XX區有兩家企業被抽中，參加集中資料審查，分別是XX市螺旋鋼管廠和XX現代精密鑄造有限公司，都較好的完成了審查。

三、職業衛生宣傳。

四月最後一週是職業衛生宣傳週，這是我國第一個職業健康宣傳週，安監局組織鄉辦和相關企業10餘家來到飛達集團和達力普，現場爲200餘名從業人員講解和播放職業病警示案例和防治知識，發放宣傳材料，進行職業病危害宣傳。市級媒體《XX晚報》進行了報道，受到了市局領導的`積極肯定。

四、職業病危害申報復核。

根據XX市安監局《全市職業病危害項目申報復合行動方案》的通知我科室開始對轄區內147家企業申報職業危害，現已複覈20家。此項工作正在開展之中。

下半年重點工作

一是繼續開展職業病危害申報復核工作。

二是完成八大行業三級標準化複評工作和4家標準化“三升二”任務。

職業衛生工作總結8

市衛生健康委：

爲貫徹《國務院關於實施健康中國行動的意見》、《健康中國行動（20xx—20xx年）》文件精神，進一步落實《關於開展爭做“職業健康達人”活動的通知》（國衛辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衛生健康委員會關於開展爭做職業健康達人活動通知》（內衛辦職健發[20xx]20號）要求，推動用人單位落實主體責任，加強職業健康管理，切實保護勞動者職業健康，xx衛生健康委今年4月至今，在全旗開展了爭做“職業健康達人”活動。現將活動開展情況報告如下：

一、活動開展情況

4月中旬，旗衛生健康委向用人單位《關於開展爭做“職業健康達人”活動的通知》（國衛辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衛生健康委員會關於開展爭做職業健康達人活動通知》（內衛辦職健發[20xx]20號）文件，要求轄區各用人單位按照文件要求，積極開展活動。

6月至10月底，旗衛生健康委將職業健康執法工作、重點工作和活動工作相緊密結合。要求各用人單位、尤其是職業病危害嚴重的用人單位加強組織領導，明確工作目標，制定實施方案，廣泛動員用人單位和勞動者參與到活動中來。要求用人單位要以開展活動爲載體，着力加強職業健康宣傳教育培訓，增強勞動者職業健康意識和素養。

10月底至今，旗衛生健康委進一步督促各用人單位活動開展情況，溝通用人單位選樹先進典型，注重宣傳推廣，強化示範帶動，對本單位的“職業健康達人”給予適當獎勵。截止目前，轄區共有11家用人單位參與爭做“職業健康達人”活動，15人評選“職業健康達人”。參與活動的用人單位職業病防治主體責任得到進一步落實，工作場所和勞動條件持續改善，職業健康管理水平得到了明顯的提升。

二、下步工作打算

旗衛生健康委將此活動作爲實施健康杭錦戰略，持續推進職業健康保護行動的'重要舉措，與實施職業健康保護行動結合起來，關注易患工作相關疾病的職業人羣，鼓勵醫療衛生機構、學校、公安、救援、交通運輸等單位開展活動。同時，發揮職業病防治工作協調機制作用，積極爭取有關部門支持，努力形成部門協同、企業支持、全員參與、共建共享的工作機制。通過活動開展，進一步強化用人單位職業病防治主體責任的落實，切實保護用人單位勞動者的健康及其相關合法權益。有效預防、控制和消除職業病危害，促進我旗經濟社會健康發展。

xx衛生健康委員會

　　20xx年11月11日

職業衛生工作總結9

各位科長：

今年職業衛生工作任務重，各類報表數據多，爲便於做好全市的數據統計，請在今年的年終總結材料中包涵下面的基本要素，以便統計上報省、市局，希望在平時的監督檢查工作中注意收集相關數據，同時各縣區在確定一組數據後，不要隨意改變，包括上報給相關部門和各類報表中，謝謝！

另外，在“監督管理基本情況”欄中凡網上可查到的數據均以網上數據爲準填報。開展職業健康體檢的企業包括上崗前、在崗期間和離崗後的所有體檢企業數，勞動者健康體檢人數要包括上崗前和離崗後，在崗期間的體檢人數以網上數據爲準填報；作業場所檢測企業數和相關數據以網上爲準填報。填寫時，請不要留有空格，無數據的請填寫0。

一、基本情況

（一）管理相對人基本情況

全縣（區）20xx年共申報職業病危害有效企業家（其中粉塵行業家、涉鉛行業家、有機溶劑家、其他家）；今年專項行動確定治理對象家（其中粉塵行業家、涉鉛行業家、有機溶劑家、其他家），截止到9月30日，已上網申報完成備案併發給申報回執歸檔的家；已審覈待備案的家；待審覈的家；已在填報的家；已註冊的家；尚未開展申報的家，在確定的.治理對象企業中，我縣（區）今年已關閉、兼併企業家，實際有效治理對象的企業共家，註銷了已申報企業家，目前累計應在網上申報企業家，接觸職業病危害因素的勞動者共計人。轄區內共有職業衛生中介服務機構家（其中檢測與評價機構家、診斷機構家、體檢機構家）。轄區內鄉鎮以上衛生院（包括個體醫院以上、牙科診所）的醫療機構共家，其中開展放射診療工作的醫療機構家、放射診療工作人員人。

（二）監督管理基本情況

我縣（區）已（）或未（）[請打“√”]成立了專門的[注：不承擔其他工作任務]職業衛生科，共有職業衛生監督專職人員人；兼職人。全年共監督檢查職業病危害企業戶次（其中粉塵行業戶次、涉鉛行業戶次、有機溶劑行業戶次、其他戶次），出動衛生監督員人次，需經費約萬元。今年新增建立臺帳企業家，原已建立臺帳企業家，累計共家；開展職業健康體檢的企業家，勞動者健康體檢共人，職業健康檢查率%，查出職業禁忌人員人，職業禁忌人員調離率%，查出疑似職業病人人，疑似職業病診治率%，監控處置率達到%，確診職業病人人（其中鉛中毒人、塵肺病人、其他人）。今年我縣（區）共對家企業開展了職業病危害因素監測，經統計，共監測點，合格點，合格率爲%，監控處置率達到%。全年共開展各類職業衛生培訓期，參加培訓的企業家，培訓人次。經監督檢查，目前已有家企業對勞動者開展了職業病防治知識培訓。轄區內共開展職業病診斷鑑定起，維持診斷結論起，變更診斷結論起。

我縣（區）今年共對轄區內家醫療機構進行了監督檢查，覆蓋率%，其中開展放射診療工作的醫療機構有家，對其進行監督檢查家，監督檢查率%，申請停止開展放射診療工作的家，並落實控制措施的家；今年放射診療機構開展放射防護檢測家，放射診療設備性能檢測家。截止目前，我縣（區）已對家放射診療機構發放了《放射診療許可證》，發證率%；共對名放射工作人員開展了培訓，其中去年市衛生監督所已培訓的人，今年新參加工作人員培訓人，發放《放射工作人員證》人，發證率爲%。轄區內共有家放射診療機構開展了職業健康檢查，共體檢人，查出職業禁忌人員人，調離率%；疑似職業病人人，診治率%。

（三）處罰情況

全縣（區）共實施職業衛生行政處罰起，其中警告起；罰款起；罰款萬元；實施放射衛生行政處罰起，罰款萬元。

二、主要工作開展情況

分段介紹主要工作的概況（包括各類專項工作、所採取的主要措施或創新的監管模式，所取得的工作成效，要求高度概括，最好用數字來說明）。

三、存在的問題和工作建議（簡單扼要）

職業衛生工作總結10

20xx年3月28日下午3:30由公司安全管理員許文忠及職業衛生安全員杜衛芬對全廠員工進行安全生產法律、法規與職業衛生安全進行培訓。

內容：

一、安全基礎知識

1、爲什麼要進行新員工安全教育：

1）對員工進行安全教育是國家法律法規的要求2）對員工進行安全教育是企業生存發展的需要3）對員工進行安全教育是員工自我保護的需要

二、安全的定於

安：無危（危險、危害）爲安。

全：無損（損傷、損壞、損害、損失）爲全。安全：顧名思義、(無危則安、尤缺則全）即安全又意味着沒有危險、盡善盡美、這是與人的傳統的安全觀念相吻合。

其一、安全是指客觀事物的危險程度能夠爲人們普遍接受的狀態。

其二、安全是指沒有死亡、傷害、職業病或財產、設備的損壞或損失或緩解危害的條件。

其三、安全是指不因人、機、媒介的相互作用而導致系統損失、人員傷害、任務受影響或造成時間的損失。

三、什麼是安全生產：

是指在生產過程中保障人身安全和設備安全。就是說：既要消除危害人身安全與健康的一切有害因素，同時也要消除損害產品、設備或原材料的一切危險因素，保證生產正常進行。

四、我國安全生產的方針：

安全第一、預防爲主、綜合治理

五、什麼是安全生產責任制

安全生產責任制是根據安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。

六、安全生產責任制的作用

1）明確了單位的主要負責人及其他負責人、各有關部門和員工在生產經營活動中應負的責任。

2）在各部門及員工間，建立一種分工明確、運行有效、責任落實的制度，有利於把安全工作落實到實處。

3）、使安全工作層層有人負責。

七、什麼是特種作業

特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作用。直接從事特種作業的人員。（如：電氣作業、金屬焊接、切割作業、鍋爐作業、起重作業等）

八、什麼是三級安全教育企業安全生產教育的3種形式是指新（工人三級安全教育、特種作業人員安全培訓和經常性安全教育）

三級安全教育是指新入職員工的（廠）級安全教育、（車間）級安全教育、（班組崗位）及安全教育，它是企業安全生產教育制度的基本形式。

九、哪些屬於不安全行爲？

1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告；未經許可開動、關停設備等。

2)造成安全裝置失效、撤除安全裝置。3）使用不安全設備4）手代替工具操作5）冒險進入危險場所6）攀座不安全位置

7）在必須使用個人防護用品用具的作用或場合忽視其作用：不按規定佩戴護目鏡、不戴防護手套、不穿戴安全鞋、不戴安全帽、在受限空間不戴呼吸器等。

8）不安全裝束：操作旋轉設備是帶手套等。

10、員工的安全職責：

1）自覺遵守安全生產規章制度和勞動紀律，不違章作業、並隨時制止他人違章作業；

2）遵守有關設備維修保養制度的規定；

3）愛護和正確使用機器設備、工具、正確佩戴防護用品；

4）關心安全生產情況，向有關領導或部門提出合理化建議；

5）發現事故隱患和不安全因素要及時向組長或有關部門彙報

6）發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場，報告領導，並協助調查工作；

7）努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程；

8）積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識；

9）有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對個人安全生產負責；

11、員工的權利

1）知情權：即有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施和事故應急措施；

2）建議權：即有權對本單位的安全生產工作提出建議；

3）批評權、檢舉、控告權：即有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評；

4）拒絕權：即有權拒絕違章作業指揮和強令冒險作業；

5）緊急避險權：即發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所；

6）依法向本單位提出損害賠償要求的權利

7）獲得符合國家標準或者行業標準勞動防護用品的權利；

8）獲得安全生產教育和培訓的權利等；

十一、員工的義務

1）遵守紀律，服從管理的義務，佩戴勞動防護用品的義務（勞動法第49條、第90條）

2）接受培訓，掌握安全生產的義務（勞動法第50條）

3）發現事故隱患及時報告的義務（勞動法第51條）

十二、安全帽的防護作用

1）防止物體打擊傷害；

2）防止高處墜落傷害頭部；

3）防止機械性損傷；

4）防止污染毛髮傷害；

十三、防護眼鏡和麪罩的作用

1）防止異物進入眼睛；

2）防止化學性物品的傷害；

3）防止強光、紫外線和紅外線的傷害；

4）防止微波、激光和電離輻射的傷害；

十四、安全教育的內容

1“三級”安全教育新員工入廠首先進行“三級”教育、包括入廠教育、車間教育和班組教育。要求“三級”安全教育時間不得少於40學時，並經考試合格方能上崗。入廠教育是對新員工在分配到車間或工作崗位之前，由安全部門

進行對企業安全生產形勢，安全文件，規章制度，企業內特殊危險地點，一般的安全技術知識和傷亡事故發生的主要原因，事故教訓的教育，從正反兩個方面來講解安全生產的重要性，使新員工受到安全生產的初步教育。車間教育是新員工從厂部分配到車間後，由車間進行的安全教育，主要是遵守車間的勞動紀律和應該重視的安全問題，車間內危險地區，有毒有害作業的情況和安全事項，本車間安全生產情況，以及安全生產的好壞典型事例。崗位教育是新員工到固定工作崗位後，開始工作之前的安全教育。內容包括：本班組的生產性質、任務，將要從事的生產崗位的安全操作規程和崗位安全職責，新員工從事崗位操作必須要的安全知識和安全技能，各種機具設備及安全防護設備的性能、作業、個人防護用品使用的管理，預防事故的.措施及發生事故後應採取的緊急措施、預案、事故案例教訓等。

2、安全責任教育

“安全生產、人人有責”，這是搞好安全生產工作的一項重要原則。爲了做好安全工作，預防工傷事故的發生，對新員工要進行各種規章制度、工藝規程、安全操作規程和崗位安全職責等教育。結合相關的事例使新員工認識到這些規程、制度和紀律，都是保證安全生產所不可缺少的，爲此《安全生產法》規定了各級安全生產者的職責，要教育新員工自覺遵守安全規章制度，不違章作業，並且要

隨時制止他人違章作業；要積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進的意見，愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。遵章守紀，維持工廠生產的安全是每個員工應盡的義務，只要每位員工都從思想上高度重視安全生產，遵章守紀，事故是可以避免的。

3、安全意識教育

安全是無價寶，這是從無數次血的教訓中得出的人生真諦。“安全生產就是效益、就是穩定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是發展”。

從安全生產管理的角度來說，安全是一個涉及到社會、家庭、個人安危的極爲嚴肅的問題，搞好安全生產從大處講，是確保企業的生產長週期穩定運行，創造良好經濟效益的前提；從小處講，就是保障每個家庭、每個成員的健康幸福生活。安全貫穿於每個人的日常工作和生活之中，無論是在工作崗位上還是在下班後，一旦發生事故，受到傷害最大的是我們自己，因此要時刻保持安全警覺。教育新員工要從思想意識上轉變觀念，由“要我安全”轉向“我要安全”

4、安全法律、法規教育組織新員工學習《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產法》等。通過安全生產法律、法規的學習，使我們知道自己在安全生產過程中法律所賦予的權利和義務以及違章而發生事故所必須承擔的法律責任，提高我們在作業過程中的法律意識，充分認識到“安全”生產的重要性和必要性。

總之，做好新員工的各種安全教育培訓，提高安全意識、增強安全責任，是避免和減少各類事故的前提和基礎，同時也是保證企業安全生產、降低事故頻率，實現安全生產目標的重要措施。

職業衛生工作總結11

爲進一步加強職業衛生監督管理，按照鄂衛函〔20xx〕316號文件的要求，對我縣存在職業危害因素用人單位的職業病防治工作和全縣職業衛生技術機構進行了重點監督檢查。現將有關情況總結如下：

一、職業病監督檢查工作

(一)基本情況

1、20xx年7-8月對全縣範圍內84家企業開展了職業健康狀況調查工作。 1、我縣涉及職業病危害因素的企業主要爲煤礦、石料、傢俱加工企業，主要危害因素爲粉塵和化學毒物兩種，此次共調查了84家企業,其中涉及粉塵危害因素的企業80家;化學毒物4家。從業人員共2542人(煤礦企業從業人員1723人，石料加工企業從業人員620人，化學毒物從業人員199人) 。

2、近3年內職業健康體檢情況：近三年內共有26家(煤礦25家，水泥廠1家)涉及職業危害因素的企業在縣疾控中心進行了職業健康體檢，(20xx年體檢1334人，20xx年體檢1422人，20xx年已體檢1052人)，其它部分企業的部分職工在鄉鎮衛生院、縣醫院、中醫院進行了體檢(不是職業健康體檢)。三年內未進行健康體檢的有29 家，佔35%。

3、近2年內職業病診斷情況：20xx年11人確診爲塵肺, 佔體檢人數的0.008%, 另有5人需觀察半年後再複查;,20xx年9人確診是塵肺, 佔體檢人數的0、009%,另有2人需觀察半年後再複查。

3、職業衛生管理現狀：各企業均制定有專門職業衛生責任制，制定有個人防護用品發放和使用制度;20%企業配備有專職或兼職的職業衛生管理人員;10%的企業按計劃實施了職業衛生教育和培訓計劃;個人衛生防護用品62%的企業使用的口罩並噴水降塵，38%的企業未使用個人防護用品。

(二)、存在的'問題

1、《職業病防治法》規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查;實際上多數用人單位沒有做到上崗前和離崗時的健康檢查，在崗期間的平均健康體檢率不足30%;企業主對職工的職業病防治認識不高，思想上存在僥倖心理較爲普遍。知道自己的企業存在着較爲明顯的職業危害，但對這種危害的後果往往認識不足，認爲自己已經幹了十幾年了，也沒生什麼職業病，工人大多是臨時招用的，有問題他們自己會去看病的，真的不行可以叫他走人等等。

2、勞動用工管理不到位，農民工的權益很難保障。用人單位不依法與勞動者簽訂勞動合同、不建立職業健康檔案、不參加工傷社會保險的問題普遍存在，致使勞動者不瞭解工作場所職業病危害，不知道主動要求用工單位進行職業健康體檢、職業病診斷、治療，健康權益受到損害後，又因沒有簽訂勞動合同而無法索賠。有的農村青壯年農民工在患職業病後，用人單位不但不支持其進行職業病診斷，反而將其辭退，致使得不到應有的診治，錯過救治機會。目前，在此次調查的84家有職業危害的用人單位中，建立職業衛生檔案的建檔率10%都未達到。

3、由於衛生監督部門缺少人員和必要的快速檢測手段，致使職業健康監護、職業病危害因素檢測等工作沒有很好的監管到位。目前專門從事職業病衛生監督工作的人員僅3人，沒有專用車輛，沒有監測儀器，面對我縣近80多家企業的職業衛生監督工作，顯得力不從心。尤其在企業主認識不到位，工作不積極配合的情況下，困難更大。

二、職業衛生服務機構檢查情況

我縣現有職業衛生服務機構1家，獲得有相應資質。基本上能依法開展工作，所出具的技術報告基本符合相關規範要求。技術服務機構在檢測、評價和健康體檢方面工作質量和效率有待提高。

三、放射衛生重點監督檢查查處情況

我縣共有14家放射診療機構。 放射從業人員共36人。

職業衛生工作總結12

xx鎮政府XXXX年年職業健康工作總結按照市安委會統一部署，根據《關於開展全市職業健康監護專項監督檢查的通知》文件精神要求，今年以來，我鎮職業健康管理工作緊緊圍繞《中華人民共和國職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》及《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規，認真開展木質傢俱製造、紡織和危險化學品等行業職業健康監督管理，重點強化企業職業衛生主體責任，督促企業改善作業場所環境，預防和減少職業危害，保障勞動者生命健康，進一步指導和幫助企業開展職業衛生工作。現將我鎮職業健康監管工作情況及自查情況做以下彙報

一、基本情況我鎮現有企業家，涉及有職業病危害因素的企業中木質傢俱製造工人。

二、主要措施

（一）領導重視廣泛宣傳家，紡織家，危險化學品家，其家，涉及在崗職爲全面貫徹落實科學發展觀、堅持以人爲本，構建和諧社會，我鎮黨委、政府非常重視職業健康工作。成立了職業健康工作領導小組，由鎮長張陽任組長，分管領導副鎮長劉軍任副組長，鎮相關部門負責人爲成員的領導小組。

轄區企業相應成立了職業病防治領導小組。明確了職業健康監管責任，提高各級對開展職業-1-健康工作的認識、目的和意義，落實企業對職業健康工作部署，確保作業場所職業健康工作的順利開展。

XXXX年年6月，結合“全國安全生產月”活動，開展了作業場所職業健康宣傳工作，認真宣傳貫徹《中華人民共和國職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》及《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、法規。爲使“職業病防治”宣傳活動深入人心，6月13日至6月20日，該鎮組織開展了形式多樣的宣傳活動，利用先鋒網、遠程教育、宣傳車、宣傳欄、黑板報、橫幅等宣傳安全生產知識及職業病防治知識、青少年防溺水知識等。據統計整個宣傳週期間全鎮共出動宣傳車輛10餘次，發放各類宣傳材料600餘份，在各主幹道及相關單位懸掛橫幅、標語20餘條，張貼發放宣傳畫65張。

製作了宣傳欄，張貼了職業病防治知識和保護農民工健康的宣傳圖片，發放職業病防治衛生知識的宣傳資料，耐心接受羣衆諮詢，解答勞動者提出的健康保護的相關問題，得到了現場羣衆的好評。通過廣泛的宣傳教育，使廣大人民羣衆加深了對職業病防治工作的`認識，增強了自我防護和依法維權意識，爲職業健康工作的開展創造了良好的輿論氛圍。

（二）深入企業，交流座談在宣傳週期間，鎮安全生產辦聯合有關部門先後5次深入轄區內10餘家企業單位進行了宣傳。

指導用人單位組織勞動者學習《職業病防治法》，共培訓勞動者300餘人，發放職業病防治宣傳材料100餘份，起到了良好的宣傳教育效果。

（三）突出重點，加強指導根據市安監局職業健康工作安排，我鎮安辦木質傢俱製造、紡織和危險化學品等企業或加工場所的特點，指導企業建立了職業病防治管理臺賬。今年6月以來，我鎮集中力量對木質傢俱製造、紡織和危險化學品等行業進行督促檢查，要求企業必須建立專門職業病防治管理機構，配備專兼職職業衛生管理人員，要求企業業主必須與生產作業人員簽訂勞動合同，明確職業危害的職責、義務。對作業人員必須進行崗前、崗中、崗後的職業健康檢查並建立職業健康檔案。

（四）認真檢查，強化監管鎮黨委、政府領導十分重視職業健康監管工作，副鎮長劉軍親自帶領檢查組深入企業現場，逐一嚴查，發現隱患，限期整改。

在職業健康隱患排查中，鎮安監辦人員認真負責，在每次隱患排查中，不走過場，不講情面，對檢查出的隱患，要求必須限期整改。對檢查過的企業，都不定期回訪複查，查看整改措施的落實情況，使職業健康安全隱患儘快消除，使整改措施真正落到實處。

今年以來，我們對全鎮木質傢俱製造、紡織和危險化學品等行業開展了5次檢查，出動車輛5臺次，出動人員20人次，排查出職業健康安全隱患36項，現場整改36條，整改率100%。

三、存在的問題通過職業健康監管，規範了企業的職業衛生管理制度，勞動者特別是農民工的職業病防護意識和維權意識有所增強，專項整-3-治工作初見成效。但通過監督檢查，發現我鎮的職業健康工作仍面臨着較多問題，主要表現在

（一）職業病防治形勢嚴峻檢查中發現，多數企業，加工設備簡陋，所採用的生產工藝、技術落後，雖配備了基本的防護設施及個人防護用品，但勞動者不習慣佩戴個人勞動保護用品，極易引發職業病危害。

（二）企業負責人及勞動者法制觀念淡薄企業負責人對職業病防治工作的重要性認識不足，沒有履行《職業病防治法》規定的義務。勞動者自我維權意識不強，個人防護意識不足，不能正確購買、使用防護用品，缺乏自我保護能力。

四、下一步工作安排充分認識職業危害防治工作的重要性和緊迫性，嚴格履行職能職責，增添措施，提高監督執法水平，重點抓好以下工作。

（一）進一步加大宣傳力度。

繼續在全鎮廣泛深入地宣傳《職業病防治法》等法律法規，進一步增強用人單位自覺守法的意識和廣大勞動者的自我維權意識。

（二）進一步加強領導，繼續抓工作落實。在認真做好作業場所職業危害監管工作基礎上，繼續加大監督執法力度，督促用人單位認真落實好職業健康監護制度。

職業衛生工作總結13

20xx年，職業病防治所按照中心(所)“20xx年重點工作安排意見”和省市各項業務工作計劃，加強學習，科學管理，理順職能，規範業務，努力加大監督力度，明確職業衛生技術服務方向，重點培養後備人才隊伍，促進經濟創收再上新臺階。在中心（所）領導的正確領導下,全所同志團結一致，熱情服務，克服困難，開拓進取。圓滿完成了各項工作任務，現總結如下：

一、加強學習，科學管理，努力打造“職業衛生技術服務的品牌”

爲加強和提升我市的職業衛生監督管理和職業衛生技術服務工作，中心（所）於20xx年初成立了職業病防治所。

中心（所）對職業病防治所業務工作高度重視並給予了全方位的支持。職防所成立後製定了《二0一一年管理工作意見》。所管理以中心(所)的各項規章制度爲準則，緊緊圍繞中心(所)的重點工作和經濟創收目標開展工作，努力做好各項計劃和制度的落實。根據實際情況，將職防所按劃分健康監護、檢測評價和輻射防護三個專業，各專業有一名科長或副科長負責業務及創收工作，同時設立了預監專家組和監測室，建立了各單項工作專人負責管理制度。從而調整和理順了各專業的工作職能，進一步明確了所內人員的崗位職責，充分調動每個人的積極主動性。全所形成了團結、實幹、開拓、進取的良好工作氛圍。所內實行了“周例會”和“季考覈”制度，對所的各項工作開展情況做到及時佈置，嚴格落實，認真分析總結,並及時督促檢查。全所始終貫徹中心（所）的工作重點，把經濟創收作爲20xx年工作的第一要務。

20xx年，全所制定了政治和業務學習計劃，注重加強政治和業務學習，不斷提高自己的思想覺悟和道德修養。樹立了工作的責任意識和愛崗敬業的職業精神，全所人員的監督執法能力和專業技術水平不斷提高，能夠適應職業衛生監督員和技術服務員的兩種角色。按照中心（所）領導的的要求，職防所着眼於職業衛生技術服務的長遠發展，在提高業務水平、培養人才、熱情服務、開拓項目、擴大服務半徑上下功夫，做到高起點，嚴要求，規範管理，依法收費，提供優質高效的服務。把職防所打造成一支“職業衛生技術服務的品牌”隊伍。，

二、主要業務工作開展情況

20xx年，繼續深入宣傳、貫徹《職業病防治法》、《建設項目職業病危害分類管理辦法》、《職業健康監護管理辦法》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》、《放射診療管理規定》和《放射工作人員職業健康管理辦法》等法律法規標準。按照全省部署積極開展和推進職業衛生“四個一”和“六進”工程，做好職業衛生宣傳週活動。按照省市職業衛生工作計劃並結合我市的實際狀況開展健康監護、檢測評價和輻射防護工作。

20xx年，全所加強業務技術學習，進一步提高全員業務工作能力。形成了良好的學習氛圍。同志們結合實際工作，閱讀有關專業期刊和雜誌，瀏覽有關專業網頁和網站。平常工作中遇到問題善於討論，理論聯繫實際，刻苦鑽研，業務水平得到了長足的進步。20xx年，全所分八批派12人次參加省織的職業中毒、職業健康檢查醫師資格、建設項目職業病危害評價和放射人員防護培訓班等業務技術培訓。部分培訓結束後通過了有關考試，取得了相應的資質。

主要完成了以下工作：

（一）健康監護工作

20xx年，職業健康監護工作嚴格依照《職業健康監護技術規範》要求，從體檢人員的登記、檢查及體檢報告的製作都嚴格把關，同時所裏制定了各項體檢管理制度並認真落實。全年共體檢8692人。

1、開展了有害作業人員的健康體檢：全年共完成有害作業人員的體檢3481人，查出有職業禁忌症2人。

上半年，重點對接觸刺激性氣體及一氧化碳人員進行了集中體檢。爲保證這項工作的順利進行，職防所精心組織，多方協調。20xx年5月4日我所印發了《關於開展接觸刺激性氣體及一氧化碳作業人員進行職業健康檢查的通知》。5月10～28日對市轄8個大中型企業的829名刺激性氣體及一氧化碳作業人員進行了職業健康檢查。體檢中末檢出職業病及職業禁忌症患者，相關慢性疾病率達55.4%，檢查結束後及時寫出了體檢報告書。並指導企業建立健全了職業健康監護檔案。

2、開展了粉塵作業人員的體檢：市衛生局衛生監督所印發了《關於開展粉塵作業人員體檢的通知》於 20xx年8月30日至9月5日對市轄企業粉塵作業人員進行了體檢。本次體檢項目包括內科常規檢查、五官及皮膚檢查、血常規、尿常規、心電圖、胸部拍片。爲保證體檢質量委託省職防院協助拍片。共對6個大中型企業的1103名粉塵作業職工進行了體檢。查出疑似病人32名，檢出其他各種異常542人。對查出的疑似病人和異常情均按規定進行了處理,並及時出具了體檢報告。

3、開展了新就業人員的健康體檢：共完成市轄企業新就業人員的健康休檢2447人，查出上崗前職業禁忌症21人，查出率約爲0.8%。新就業查體人員主要集中在樂華陶瓷、元濟元茂、恆升公司等。

4、開展勞務輸出人員健康體檢：今年共完成勞務輸出人員體檢2764人。主要是天津一汽大衆豐田招工體檢366人、上海大衆招工體檢145人、蘇州久保田招工體檢51人。

5、加強了職業病報告及管理工作：20xx年，我所嚴格按照省廳有關職業病統計報告的要求，認真開展職報工作，職報的質量、及時性和數字準確程度有了進一步的提高。本年度職業病統計報告在規定的時間內共網報18家檢測企業，32家健康監護企業，基本避免了漏報、遲報、錯報。

（二）檢測評價工作

20xx年，職防所不斷完善職業衛生技術服務項目，拓寬服務渠道，增加檢測評價指標。努力擴大服務半徑。在檢測評價中規範採樣、檢測、評價和報告書的製作工作。

1、建設項目評價：完成了德州實華化工有限公司生物質能熱電聯產項目的職業病危害預評價，順利通過省衛生廳組織的專家評審，報告書質量獲得了省專家的高度評價。目前，山東龍力公司生物乙醇等3個項目正在檢測評價實施過程中。

2、職業衛生檢測評價：完成21家企業作業場所的檢測評價，及時出具了檢測評價報告書。共檢測粉塵208點次和有毒物質450點次；檢測噪聲337點次。在檢測評價過程中，我們還指導企業就加強職業衛生防護條件，改善作業人員的防護措施提出了切實可行的改進意見。

今年以來，我們充實增加職業衛生檢測項目指標，完善服務技術與條件，在檢測評價中嚴肅認真，客觀公正，準確真實。同時，我們加強檢測評價技術服務工作的宣傳力度，全所上下多方爭取檢測評價項目。除完成了市轄及各縣市區的檢測評價項目協議外，我們還在鄰近河北省的故城縣和景縣完成了二個檢測評價項目。

3、積極開展了20xx年職業衛生“六進”及宣傳週活動：繼20xx年全省成功開展了職業衛生“四個一”工程後，今年省監督所印發了“關於開展20xx年全省職業衛生‘六進’宣傳活動的通知”。上半年，根據省的統一部署結合宣傳週活動在全市範圍內開展了職業衛生“六進”宣傳活動。深入到企業、職業技術學校、社區、農村、勞務市場等區域重點人羣對《職業病防治法》等法律法規和職業衛生知識進行宣傳，增強勞動者的自我防護意識。開展廣播報道1次，公益廣告展出5天，發放宣傳材料10000份，深入企業宣傳3次，接受現場諮詢1次，辦培訓班2次共培訓796人，出動宣傳工作人數5名，出去25宣傳車次，張貼宣傳畫375張。

4：對華能電廠職業衛生省示範企業進行了驗收：20xx年4月15日，省市二級衛生、安監部門對華魯德州電廠職業衛生示範企業進行了驗收。在市衛生監督所的指導協助下，華魯德州電廠建立健全了職業衛生組織機構和制度，領導重視，作業場所及工人防護較好。順利通過了職業衛生示範企業省級驗收。

（三）、職業衛生技術服務資質管理工作

爲提高職業衛生技術服務水平，奠定我中心（所）職業衛生技術服務品牌基礎。職業病防治所加強了職業衛生技術服務資質基礎建設和管理。

1、通過了全省職業衛生技術服務資質監督檢查：省衛生廳於20xx年3月30日組織專家對德州市疾病預防控制中心“職業衛生檢測”、“職業健康檢查”和“建設項目職業衛生評價（乙級）”進行了評審。爲迎接這次監督檢查，職防所專門召開會議進行了部署，重新整理建立健全了健康監護、檢測評價的管理制度及檔案，對儀器性能狀況及校對情況進行了逐一覈查並建立了各種檔案。專家組對市疾控中心開展職業衛生技術服務的組織機構、技術人員、儀器設備、工作能力和質量體系的建設、管理和運行情況給予了充分肯定。同時對市疾控中心在職業衛生技術服務管理、技術、程序等方面提出了一些改進意見。職防所按照專家組的意見限期逐條逐項的進行了整改，並將整改情況按時上報省監督所。

2、迎接計量認證評審驗收：職業衛生技術服務是計量認證評審驗收的重要組成部分。按照中心（所）的統一部署，職防所做了充分的準備。建立健全了人員培訓、儀器設備及使用等管理檔案，多次進行職業衛生和放射防護現場模擬演示，對檢測評價及體檢報告書寫及格式等進行了嚴格規範。

3、申報通過了職業健康監護續展：上半年，向省衛生廳上報了我中心職業健康監護續展申請，並對職業健康監護設備儀器設備使用、維修和管理進行了自查，建立健全了使用、維修和管理檔案。進一步規範了體檢表、體檢項目和體檢報告等。順利通過了職業健康監護續展，並有力的促進了我中心職業健康監護業技術的開展。

4、通過了省安監局職業健康技術機構登記備案：根據《作業場所職業健康監督管理暫行規定》（國家安全監管總局令第23號）和省安監局《山東省職業健康技術服務機構登記備案管理暫行辦法》規定和通知要求，我中心向山東省安全生產監督管理局申報了“建設項目職業病危害評價”、“職業病危害因素檢測與評價”職業衛生技術服務登記備案。12月份一次通過了省安監局備案，爲以後繼續開展職業健康技術服務奠定了堅實的基礎。

5、對職業衛生監測儀器進行了檢定並建立健全了檔案：11月份，根據中心（所）質管科的統一安排，職防所對現有的職業衛生採樣檢測儀器進行了分類整理和檢定校準。本次送省計量院檢定校準的儀器包括各類採樣儀器33臺，微小氣候監測儀器5臺，噪聲振動監測儀器2臺，放射防護監測儀器3臺，其他檢測儀器3臺，合計46臺。檢定完畢後，職防所根據檢定結果，及時同藥械科取得聯繫，安排5臺需要維修的儀器返廠維修保養。

4月份，對職業衛生監測儀器建立健全了維修記錄、使用登記和檢定檔案，建檔50卷。特別是建立完善了日常使用記錄和維修登記制度。

6、逐步規範了各項業務工作，整理健全了業務檔案：規範了職業病危害建設項目評價、健康監護、職業（輻射防護）檢測評價和放射工作人員個人劑量監測評價報告書編號形式及內容。

4月份，全所集中力量用加班加點對業務檔案進行了整理。按專業分門別類的進行了建檔，編寫了檔案目錄。共整理建檔60多檔200餘卷。

（四）、輻射防護工作

今年輻射防護工作，一方面加強了放射衛生監督檢查，另一方面提高輻射防護技術服務。

1、開展了個人劑量檢測工作：三月初，市監督所印發了《關於做好全市放射工作人員個人劑量檢測的.通知》。全市共有280名放射工作人員辦理了個人劑量檢測手續。對48家放射工作單位送檢的個人劑量計進行了個人劑量檢測，並出具個人劑量檢測報告48份。

2、開展了放射工作人員的放射防護知識及法規培訓：爲提高我市放射工作人員的放射防護知識和法規意識，依據《中華人民共和國職業病防治法》和《放射工作人員職業健康管理辦法》等法律法規，市所印發了《關於對全市放射工作人員進行放射防護知識培訓的通知》於20xx年10月18日～23日對全市放射工作人員進行了培訓。本次培訓分三期，每期兩天。培訓班邀請省疾病預防控制中心輻射防護專家進行了重點授課，同時我所三位放射防護專業人員也進行了講課。培訓內容包括放射防護基礎知識，放射損傷，放射工作人員的健康監護，放射防護法規標準，外照射防護等。參加培訓的有全市各放射工作單位的放射工作人員和各縣市區衛生監督機構的監督員,共200多人，培訓率爲60%。每期培訓班結束時進行了考試，考試合格率爲100%。

3、開展了放射防護檢測：20xx年，加大了放射防護的監督監測力度。共監測放射設備74臺。其中x線機36臺，放療設備8臺，工業探傷機8臺，放射源22臺。監測後均及時出具了放射防護檢測報告，並提出了改進建設或措施。

（五）、其他業務工作

20xx年,按照省監督所文件通知的要求及時上報了各專項工作總結及報表。9月份，按照省所《關於對20xx年新發職業病病例企業進行監督檢查的通知》對新發職業病病例的企業單位進行了監督檢查並上報了專項總結.11月中旬，按照《關於印發山東省20xx年衛生監督重點檢查計劃的通知（包括職業衛生和放射對生部分）》要求，對重點企業監督檢查情況彙總上報。11月下旬，按照省監督所下發的《關於開展20xx年全省職業衛生“六進”宣傳活動的通知》和《關於大力推進職業衛生“四個一”工程的通知》要注，對我市開展情況進行了總結並上報。12月份，通過衛生部衛生監督中心網站的衛生監督報告系統，對德州市存在職業病危害的市轄企業和單位的基本情況進行了網絡上報。

4月份，按照市委統一部署和市建材局聯合對寧津、陵縣等10多個企業開展了環境污染及職業衛生情況調查。20xx年11月，認真完成了《德州衛生志》中相關專業的續編工作。主要內容包括1985年—20xx年，職防所在放射衛生、勞動衛生監督及疾病預防控制等方面所做的工作及取得的成績。

自10月份開始，按照中心（所）的統一佈置迎接省績效考覈工作。績效考覈涉及到職業衛生專業7個指標，考覈指標多所佔份額比例重。爲此，所裏指定專人負責，全體人員共同參與，對20xx~20xx年考覈指標的本底資料、支持材料、專項工作總結、數據資料全部進行了查漏補缺整理，12月中旬經過了省檢查組的考覈。

同時，我所按照中心（所）的要求完成了在衛生局幫忙等部分臨時性工作。

三、加大職業和放射衛生監督執法力度

20xx年，根據《職業病防治法》和《放射診療管理規定》等法律法規標準對市管用人單位加大了衛生監督執法力度，提高了監督監測覆蓋率。

（一）開展了預防性衛生監督：按照省衛生監督所下達的文件要求，職防所於上半年對部分省立項項目的建設項目職業病危害因素評價工作落實情況進行了監督檢查。向山東龍力生物科技有限公司、山東萊鋼永鋒鋼鐵有限公司下達了監督文書，督促企業儘快落實建設項目職業病危害因素評價工作。對個別因生產原因不能正常開展評價工作的企業，要求其向省衛生監督所作出書面說明。

（二）開展了健康監護監督檢查：今年對市轄用人單位職業健康監護情況進行了監督檢查。針對部分用人單位職業健康體檢率低等問題對5家企業進行了現場監督檢查，寫了18份現場監督筆錄並下達了監督意見書，提出18條監督意見，有效的促進了市轄用人單位健康監護工作的開展。特別是對恆豐紡織有限公司職工劉展紅投訴本企業不開具職業病史問題進行了多次監督檢查。

（三）加強了放射衛生監督檢查：對市直15家放射工作單位進行了放射衛生監督檢查，檢查中發現13家放射工作單位的《放射診療許可證》未進行校驗，對監督檢查中發現存在問題的單位，下達了衛生監督意見書，並限期改正。

（四）開展了職業衛生技術服務監督檢查：按照全省職業衛生工作安排，根據《職業病防治法》規定，20xx年全市職業衛生技術服務資質進行了監督檢查。目前，我市有德州市疾控中心和德城、臨邑、齊河、禹城四個縣市區疾控中心取得了健康體檢資質。市疾控中心取得了建設項目職業病危害評價和職業病危害因素檢測與評價資質。上半年，對縣市區職業衛生技術服務資質情況進行了檢查。檢查了各單位人員資質情況，檢測評價項目，健康體檢項目及報告書寫等，提出了改進措施。

四、經濟創收情況

20xx年，職防所始終把經濟創收作爲第一要務來抓，全所同志轉變思想觀念，在經濟創收上想辦法出主意，多方爭取聯繫檢測評價和體檢單位。同時，職防所不斷提高自身的各項業務技術水平，保證爲客戶提供客觀真實、準確公正、優質高效的職業衛生技術服務，並無償爲客戶提供職業衛生技術指導。克服了職業衛生職能調整等因素帶來的各種困難。在經濟創收中嚴格管理，依法收費。全年經濟創收105萬元，實現經濟創收歷史最高水平。

五、幾點工作體會及明年的工作思路

20xx年是職防所成立的第一年，在中心（所）的領導下，職防所以嶄新的精神、飽滿的熱情、高度的責任心投入到工作中去，各項工作卓有成效。

1、領導重視，提升職業衛生技術服務基礎建設：20xx年初，爲適應職業衛生形勢變化和發展需要，中心(所)審時度勢成立了職業病防治所。一年來，中心（所）在政策上給予傾斜，在工作上給予支持。相繼分配了一名研究生、配備了交通工具、單獨設置了儀器室和個人劑量監測室，添置了部分檢測儀器和辦公自動化設備。在職業衛生技術服務硬件建設上更加完善，使得我中心（所）順利通過了省衛生廳健康監護資質續展和省安監局的職業衛生技術服務機構登記備案。這爲職業衛生技術服務奠定了堅實的基礎。

2、轉變思路，突出抓好職業衛生技術服務：由於我中心（所）體制的特殊性，肩負着監督執法與技術服務的雙重重任。近年來，一方面面臨着《職業病防治法》的修改，另一方面中編辦又下文調整取消了衛生行政部門的職業衛生監督職能。所以我們中心（所）要適應形勢，研究對策，轉變工作思路。把工作重心轉移到職業衛生技術服務上來，加強職業衛生技術服務資質建設和能力建設。

一年來，我們逐步規範體檢、檢測評價、建設項目評價等業務工作，完善工作程序，制定工作制度，切實提高業務技術服務水平。全年體檢人數、監測評價項目等均大幅提高。特別是實現了經濟創收突破百萬的目標，創歷史最高。

3、立足長遠，培養一支愛崗敬業有所作爲的職業衛生後備人才隊伍：近年來，職防所相繼分配了解一批具有碩士、學士學歷的專業技術人員，人才濟濟。他們業務基礎知識紮實，知識面寬，思維敏捷，工作熱情高漲。也可以說，是中心（所）一筆寶貴的財富和希望。這是一支有朝氣的年青隊伍，這支隊伍的成長與進步關係到職防所乃至中心（所）的未來發展，如何帶好這支隊伍也是擺在職防所的重要課題和任務。

一年來，所裏把重任直接交給他們承擔完成，爲他們營造一個公平、和諧的工作環境，讓他們在實際工作中增長才幹,給他們提供鍛鍊機會和展示才華的舞臺。同時所裏以召開會議或個別交流的形式和青年人暢談理想，規劃人生，樹立目標。要求他們處處嚴格要求自己，從一點一滴小事做起。在思想上引導青年人正確面對現實，不受環境影響，養成一種良好的工作習慣，造就過硬的思想作風，樹立愛崗敬業的職業道德,把事業當成人生的最高追求和境界。要求他們在不斷的工作實踐中完善自己的意志和品質，提高自己的修養和人格魅力。在業務中引導年青人刻苦鑽研業務技術，對待工作一絲不苟，對承擔的任務有始有終，面對困難勇於挑戰，要儘快的能夠獨擋一面。努力把青年人鍛鍊成爲業務精湛、事業心強、善於協調、胸懷坦蕩、以身作則、勇於開拓具有綜合能力的後備人才。實踐證明，他們業務技術、工作能力方面進步明顯，具有高度的主人翁精神。

4、20xx年工作中存在的不足和問題：一年來，所裏組織集體業務學習少，學術科研氛圍不濃，沒有發表論文和科研成果。上下班時間及執行工作制度方面不平衡，請假較隨意且偏多，有時工作和私事處理不當，工作爲私事讓路，個別工作佈置後看不到結果。有相當一部分業務仍存在不規範現象。

5、20xx年的工作思路：20xx年，在管理上做到科學有效，嚴格各項制度的落實和管理。根據專業工作需要，進一步調整理順各項職能，突出各專業管理上的相對獨立，工作上相互合作。各專業負責人要切實負責，增加工作的主動性，杜絕工作上拖拖拉拉現象。始終把培養年青人作爲所裏重點任務，儘快讓年青人能夠獨擋一面。把職防所建設成爲一支業務技術水平高、凝聚力強、具有戰鬥力的集體。

20xx年，《職業病防治法》面臨着修改，中編辦又於20xx年10月8日印發了《關於職業衛生監管部門職責分工的通知》基本取消了衛生行政部門的監督執法職能。我們要適應形勢，轉變思想，繼續深入貫徹《職業病防治法》等法律法規標準，加大職業放射衛生監督執法力度，進一步規範各項業務工作，切實加強職業衛生技術服務能力建設，提高職業衛生技術服務的的市場競爭力，擴大職業衛生技術服務範圍，提高經濟創收力度。

職業衛生工作總結14

20xx年，我校繼續把城鄉清潔工程引入校園， 以打造最靚麗校園爲突破口，以“創建衛生學校，打造和諧校園”爲目標，在縣委、縣政府創建衛生城市領導小組和縣教育局的領導下，全力優化校園環境，提高師生的健康意識和健康水平，強化工作措施，努力開創學校創衛工作新局面。

一、健全組織機構，加強制度建設

學校對創衛工作十分重視，把創衛工作擺在了學校工作的重要議事日程，我校成立了“創衛工作領導小組”，組長由校長擔任，副組長由副校長擔任，成員由中層幹部、校醫組成。負責整個學校的創衛工作的協調和安排，使創衛工作的各項任務層層落實，任務明確。學校不斷完善各項制度，制定《體育課教學常規要求》、《疾病防控制度》，使創衛工作制度化、常態化。

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

我校廣泛開展形式多樣的“創衛”宣傳教育活動，讓廣大師生能瞭解創衛工作的重要性、必要性，提高廣大師生對創衛工作的知曉率和參與率。學校充分利用校園宣傳欄的創衛宣傳欄和健康教育專欄進行創衛宣傳，組織開展創衛知識和健康知識檢測等各項活動，提高自身素質。藉助全校師生大會、班會、課堂等時機，採取“國旗下講話”、“心理健康講座”、“心理健康輔導”等形式，利用專欄、牆報等宣傳陣地，向廣大師生宣傳創衛知識、健康文明的生活方式和衛生常識及食品衛生等，幫助師生養成良好的衛生習慣。

三、改善辦學條件，打造靚麗校園

在縣教育局的高度重視和大力支持下，學校投入大量資金，對校園道路、運動場、實訓樓、綜合樓等設施進行了徹底的改建、擴建，學校的硬件條件得到全面改善，所有校園環境都得到硬化，運動鋪設了塑膠跑道，校園環境乾淨整潔；學校還製作了精美校園櫥窗，使校園面貌煥然一新。

四、加強創衛工作的管理，全面完成工作任務

1、關注師生心理健康。我校爲了加強學生的心理健康教育，專設了學生心理諮詢室，接受學生心理諮詢，舒緩學生心理壓力，排解學生鬱悶情緒，提高

學生心理品質，幫助他們樹立健康生活的意識。使師生能夠充實工作，快樂學習，幸福生活。

2、我校廣泛開展各項體育運動，加大經費投入，添置體育器材。關注教師身體健康，提倡每天下午開展教師籃球友誼賽，使教師有時間鍛鍊身體。不僅豐富了老師們的生活，充分調動了老師們參與體育活動的積極性，並按計劃每個學期舉行汽排球比賽，從而達到鍛鍊身體的目的。學校也積極組織學生參加體育鍛煉，學生除了每天堅持做兩操外，還堅持開展班級籃球比賽，豐富了學生的課餘生活，激發學生積極參與體育活動的興趣。

3、校園環境衛生長抓不懈。我校繼續實施城鄉清潔工程的工作佈署，成立了以校長爲組長的城鄉清潔工程領導小組，動員全體師生參與城鄉清潔衛生工作，並制定了城鄉清潔工程實施方案，落實以班爲單位、全體教職工分組跟班參加勞動、放假時間老師分組進行打掃、由值日領導負責督促檢查的實施方案，把校園衛生工作提到學校的日常工作來安排，學校還聘請了一名保潔員負責對公共廁所、教學綜合樓、實訓樓等進行打掃和沖洗，學校的教室和宿舍的衛生由各班學生安排值日進行打掃，學校還成立衛生檢查小組對每天一小掃，每週一大掃的班級衛生情況進行嚴格把關，對衛生保持搞得好的班級或差的班級，在每週晨會時進行表揚或批評。逐步做到各處地面乾淨，無廢棄物，各處室、各班都能做到潔、淨、美。通過開展這些活動中，不僅教育學生養成了講衛生、講文明的良好習慣，保持校園及校外衛生責任區乾淨清潔，而且提升了校園文化質量。

4、加強教學衛生監督。學校定期對學生健康課以及體育課進行衛生監督，發現問題，及時提出改進意見。一是學校用會議提出要求，引起教師對學生用眼衛生的高度重視，每天上、下午都做眼保健操活動，注意讓學生養成正確的用眼衛生習慣，控制近視的發病率；二是學校重視體育、健康課中的安全衛生教育，使體育教師在教學中注意指導學生進行正當、健康的.遊戲活動。注重培養學生的良好個人衛生習慣，教育學生講文明、講禮貌、不隨地吐痰，勤剪指甲、勤洗頭、勤洗手，以防止病從口入或疾病傳染，強化了學生健康意識

5、抓好健康教育工作，積極預防傳染病。學校健康教育課納入課表正常運行，做到有計劃，有進度，有備課教案。大家都能按照要求寫好教學計劃、課

時教案。在授課過程中結合孩子們生活學習、實際，採取靈活多樣的形式，不拘泥於教材，上好每週一次的健康課。並在上課時機隨機進行創衛知識和健康知識檢測，讓學生能夠更深的瞭解創衛知識。

6、紮實做好師生體檢工作。學校認真組織學生每年一次的體質健康檢查，教師兩年一次的全面體檢工作，做到準備充分，秩序井然，並建立相應的學生健康檔案、教職工健康檔案。

7、在除四害工作方面，我校高度重視，做到經費落實、人員落實、措施落實，講究實效，高效。積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有計劃、有佈置、有彙報、有總結，落實責任到人，確保行動的順利進行。爲全體師生創設一個整潔、優美的校園，構建一個良好的工作、學習環境，全面促進校園和諧、師生健康。

五、加強治安、後勤管理工作，確保學校大局穩定。

我校對安全和穩定工作歷來常抓不懈，做到領導掛帥，健全制度，明確責任，嚴密防範，實行嚴格的領導責任制和責任追究制度，進行定期不定期相結合的安全檢查，加強校園環境治安綜合治理工作，對師生進行安全教育和法制教育，制定了《學校突發事件應急預案》、食堂衛生管理制度、寄宿生管理制度和學生課餘時間管理辦法，對各種安全隱患、不穩定因素及時進行排查，特別是涉及學生人身安全的飲食安全、衛生防疫、消防隱患等方面加大工作力度，使校園環境不斷優化，最大限度避免重特大安全事故的發生。

職業衛生工作總結15

今年以來，我縣職業安全健康監管工作緊緊圍繞xx年度總體思路，認真貫徹落實省、市、縣各級要求，突出水泥、礦山、石材加工等重點企業全面加強工作場所職業安全健康監管，繼續抓好職業病危害項目申報、職業衛生統計、職業衛生培訓、職業病危害因素檢測等基礎工作，圓滿完成了xx年度工作目標任務。

一、xx年工作回顧

(一)強化組織領導，健全工作機制。一是強化組織領導。健全了以縣安監局局長任組長，縣安監局、縣衛生局、縣人社局、縣總工會等分管領導任副組長，縣級相關部門負責人爲成員的職業安全健康監管工作領導組，領導組下設辦公室在縣安監局，負責日常工作。二是健全完善了共管機制。進一步明確了衛生、人社等有關部門的職業衛生工作職責，各有關部門各司其職，暢通信息，進一步加強了職業安全健康監管工作。三是強化監管隊伍。加強了安監局職健股人員配備，選配了2名素質好、業務熟、能力強的工作人員在安監局職健股。注重鄉鎮監管能力建設，加強鄉鎮職業健康監管工作的業務指導，全縣xx個鄉鎮落實了專(兼)職監管人員，健全和強化了鄉鎮監管網絡體系。四是強化企業管理。加強企業職業衛生管理員隊伍建設，堅持職業衛生管理員持證上崗制度，加強對職業衛生管理員的培訓，指導企業規範內部管理機制。五是推行職工羣衆監督。積極探索和推行職業安全健康監督員崗位制度，在企業設立職業安全健康監督員崗位，發揮羣衆監督員在企業自查自糾中的積極作用。

(二)摸清職衛家底，夯實工作基礎。一是摸清家底。上半年開展了用人單位職業衛生基本情況摸底調查，統計上報職業衛生監管企業xx家，從業人員xx人，接觸職業危害xx人完成體檢xx人。在此基礎上又於xx月份開展了工礦商貿企業職業衛生統計，進一步摸清了全縣工作場所職業病危害現狀。二是督促申報。督促全縣所有涉及職業病危害的用人單位進行了職業病危害項目申報，申報範圍涉及礦山(煤礦除外)、建材(石材加工)、建築施工、木材加工和木質傢俱製造、危險化學品、酒類製造、物流倉儲、汽車維修裝飾、中藥製造、印刷等行業，全縣xx家用人單位進行了申報，其中變更申報5家。下半年經濟下行部分企業裁員停產，用人單位申報xx家，從業人員xx人，接觸職業病危害因素職工xx人(其中接觸粉塵危害因素職工有xx人)，職業病危害因素接觸率達xx%。

(三)強化監督檢查，全面促進工作。一是對存在職業病危害的工作場所開展了檢查執法行動。全縣檢查用人單位xx家，下達執法文書xx份，發現問題或隱患xx項，責令當場整改xx項，責令限期改正xx項，警告xx家。二是突出水泥、石材加工(採石廠)等重點行業開展職業健康監督檢查和專項整治。共計檢查重點行業企業xx家，共查出職業病危害濃度超標、個體防護用品不達標、防護設施不到位、制度不完善、未建立職業健康監護檔案等方面的隱患xx條，針對排查出的隱患均下達了責令限期整改指令書並督促進行整治。三是多措並舉，督促企業落實責任進行整改。針對企業職業病危害前期預防、勞動防護和職業健康管理等重要環節中存在的問題，採取嚴肅批評、現場整改、限期整改、停產整頓等措施。對職業衛生管理重視不夠的企業，還採取了約談業主的處理措施，通過約談督促企業業主提高認識，落實職業病防範措施，提升工作場所職業安全健康水平。四是指導存在職業病危害的用人單位開展了職業衛生基礎建設活動，推動用人單位職業健康管理水平提升。五是督促用人單位加強從業人員職業安全健康崗前、在崗和離崗體檢。全年職業健康體檢人數共計xx人，發現有職業禁忌xx人，疑似職業病人xx人(煤礦xx人，其它xx人)，針對檢查出的職業禁忌和疑似職業病人要求企業採取調整崗位等相應措施，進一步規範用人單位職業健康監護工作及檔案管理。

(四)加強宣傳培訓，提升業務能力。一是利用安全生產月諮詢日、法制宣傳日等活動開展了職業安全健康宣傳，以發放宣傳資料、現場諮詢等多種方式宣傳了職業病防控相關知識。共發放宣傳資料xx餘份，接受羣衆諮詢xx餘人次;二是加強對職業安全健康監管人員的培訓。縣安監局通過以會代訓的方式，對鄉鎮安監辦主任進行職業健康監管業務培訓並送培職健股人員參加省安監局組織的職業衛生業務培訓。三是組織開展了爲期一週的全縣用人單位企業主要負責人及職業健康管理人員安全培訓工作共，培訓合格xx人。

(五)強制推進職業危害現狀評價及檢測工作。縣政府安辦於xx年xx月xx日印發《關於加強職業病危害因素檢測和評價工作通知》到各鄉鎮和縣級有關部門。xx年xx月xx日組織全縣涉及職業危害的企業負責人和在我縣備案的職業危害檢測機構負責人召開職業病危害因素檢測和評價工作會，安排部署職業病危害因素檢測和評價的相關工作，完成了對xx家企業檢測和2家重點企業評價工作。

二、存在的問題

一是企業職業健康管理主體責任落實不到位。多數企業沒有真正認識到做好職業健康工作是其必須履行的法定義務，開展職業病危害項目申報，開展工作場所職業病危害因素檢測評價，進行職業病危害治理不積極，未按規定建立有關管理機構、制度和臺賬，職業安全健康投入不足等情況依然十分普遍。甚至個別用人單位負責人對職業病危害防治的法律法規一無所知或知之甚少，沒有組織《職業病防治法》及相關法律法規的學習培訓。二是用人單位在有毒有害工作場所缺乏有效的職業病防護安全設施投入，工作場所未設置職業病危害警示標誌，未對接觸職業病危害因素的'勞動者發放符合安全標準的防護用品。有的用人單位雖然爲接觸職業病危害因素的勞動者配備了職業衛生個人防護用品，但沒有切實可行的使用監督檢查制度，使勞動者未能正確使用個人防護用品，未達到應有的預防效果。三是職業健康監護工作不規範。主要體現在企業效益差，存在少體檢或不體檢現象，特別是離崗體檢普遍落實較差，未建立或者建立的職業健康監護檔案不規範。四是企業職業衛生“三同時”工作欠賬較多。用人單位“新、改、擴“建設項目未向安監部門申報，致使“三同時”制度不能落到實處。五是職業衛生監管隊伍建設不能適應新形勢職業健康監管工作的需要，縣、鄉兩級監管隊伍未配備必要的工作裝備，缺乏有效的監管檢測手段，監管能力和業務水平有待提升。六是相關部門在職業衛生監管中的協同配合還有待進一步加強。

三、明年工作打算

一是繼續開展好用人單位職業衛生基礎建設、水泥製造和石材加工行業職業病危害專項治理等專項活動，緊緊圍繞重點行業、重點企業和重點職業病危害因素，以監管檢查和執法行動爲載體，促進企業落實職業病危害防治主體責任，維護勞動者的健康權益;二是進一步完善職業安全健康監督管理體系和網絡，促使職業安全健康管理工作落實到位;三是加大管理人員和從業人員的職業病危害知識的培訓和教育力度，督促企業職業衛生管理人員持證上崗，提升職業衛生管理水平，讓勞動者掌握防護技能;四是加大監督檢查力度，突出職業衛生管理人員配備、職業健康監護、職業病危害項目申報、職業病危害防護設施和個人防護用品配備和使用、職業病危害告知等內容，從嚴查處違法違規行爲;五是對職業病危害嚴重企業，依法責令企業開展職業病危害現狀評價等基礎工作，督促指導企業規範職業衛生管理工作。