關於競聘科長演講稿

演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在社會發展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到演講稿，那麼，怎麼去寫演講稿呢？以下是小編爲大家收集的關於競聘科長演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

關於競聘科長演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先感謝醫院爲我創造了這次機會！提供了一次展示自我的舞臺，更感謝大家給了我參與這次競職的勇氣和力量。所以，在此向大家真誠地道一聲：謝謝！謝謝大家對我的信任和支持。今天我本着鍛鍊自己的原則，站到這裏競選總務辦副主任一職。

我叫xx，今年xx歲，中共黨員，大專學歷，19xx年入伍，19xx年退伍分配到我院，因工作需要曾在xx處工作，於xx年回院。

參加這次競爭上崗，我認爲我有以下幾個優勢：

一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。

多年來，我在部隊養成的良好的政治素質和心理素質，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，幹一行，愛一行，專一行。有嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風。我認爲這是做好總務工作的關鍵。

二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。

爲了不斷充實自己，還選學有關管理知識。我除了積極參加院內組織各項政治學習外，不斷加強知識的積累，提高自身綜合素質。勇於接受新生事物，出色地完成各項工作任務。

三是有嚴於律己、誠信爲本的優良品質。

不斷加強個人修養和黨性鍛鍊，堂堂正正做人，老老實實做事，時刻嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。衆所周知，總務工作具有綜合性、廣泛性、服務性等特點，頭緒繁雜，任務艱鉅。隨着衛生改革的不斷深入，總務工作如何以人爲本、立足本職、開拓創新，變“要我服務”爲“我要服務”，建立適應醫療業務發展的後勤服務體系成爲新的課題。總務工作必須緊緊圍繞醫院業務開展服務。樹立“醫療業務發展到哪裏，後勤保障延伸到哪裏的”的思想，確保各項醫療業務的順利進行。總務工作必須樹立“全心全意爲病員服務”宗旨，不斷開拓創新，建立起高效、便捷、優質的服務體系，爲病員提供一個良好的治療、生活環境。

如果各位領導和同事能給我這個機會，讓我擔任總務辦副主任，我將在以後的工作中做好以下幾點：

1、堅持學習不放鬆。不斷學習新知識，把握新理論，增添新本領，進一步提高自己的理論水平和工作能力。

2、認真履行職責，積極協助科長工作。樹立全心全意爲病員服務的宗旨，服務病員、服務職工；不斷提高自身服務水平和服務能力。

3、嚴於律己不動搖。堅持講政治、講正氣、講原則、講團結，講紀律，時時以共產黨員標準嚴格要求自己，樹立良好的形象。

4、不斷創新工作思路。隨着醫院的.快速發展，供需矛盾仍十分突出，在工作中，要和科室的同志一道，積極探討物資管理、使用的新辦法，杜絕各種浪費，使有限的資金髮揮最大效應，爲醫療工作提供有力的後勤保障。

我知道，人生旅程並非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭爲契機，更加努力地工作，更加努力的學習，不斷提高、完善自己，爲優撫事業多做貢獻。

謝謝大家！

關於競聘科長演講稿 篇2

各位領導、同志們：

首先，感謝局黨委和同志們給了我們這次彙報思想、展示自我的機會，同時也向高風亮節、主動禪讓的xxx科長表示崇高的敬意。

去年，也是在這個地方，是各位領導和同志們用鼓勵的目光和支持的掌聲將我推向了人事科副科長的位置，是你們給了我鍛鍊和提升的機會！今天，我又一次站到這個演講臺上，競聘人事科長職位，一來作爲我擔任人事科副科長以來的工作述職，二來也是接受大家對我的人品和工作的檢驗。下面我向大家彙報三個方面的問題。

一.我的工作經歷：

我叫xxx，今年xx歲，本科學歷，中共黨員，19xx年xx月參加工作。1988年xx月擔任衡陽市裕民子弟中學副校長，1990年任校長兼黨支部書記。1992年xx月任裕民煤礦宣教科科長。1993年xx月調衡陽市結核病醫院工作，任辦公室主任。20xx年xx月調局人事科工作，20xx年xx月通過公開競聘擔任人事科副科長。回首往事，本人擔任副科長時間19年、擔任科長時間17年，雖然沒有做出什麼驚天動地的大事，個人進步也不快，但本人以自身能得到大家的普遍認同而感到滿足。

二.我的競聘優勢：

記得有一個人事科長曾說過這麼一句話：人事科長不是人當的，也不是人人能當的。對這句話我也深有同感，“人事科長不是人當”的這一句道出了人事科長工作的繁雜，任務的艱鉅，必須要有一種吃苦耐勞、甘於奉獻的精神，“人事科長不是人人能當的”說出了人事科長必須瞭解上級政策，精通人事業務，有很強的解決人事工作中出現各種問題的能力。本人競聘人事科長有下面三個方面的優勢：

1.本人瞭解人事業務。參加工作20年來，本人幾乎一直從事的是人事、政工工作，對人事政策和具體方法非常瞭解，特別是來局裏人事科工作以後，通過王科長和科室其他幾位同志的耐心指導，本人對幹部工作、職稱工作、工資工作、黨務工作、宣傳工作等方面都非常的瞭解，對與人事科有工作關係的組織部、宣傳部、編委、人事局、勞動局以及省廳的相關科室有着經常性的工作接觸，與他們建立了友好的工作關係。如果我這次有幸能擔任人事科長的話，我相信自身能迅速進入角色，馬上開展人事科的各項工作。

2.本人爲人正直，辦事公道。多年來，本人一直奉行原則辦事、爲善待人的原則。在處理具體事務時，凡是政策不允許的`，本人決不越雷池半步，認真當好組織和領導的鐵欄柵；在政策範圍內，本人能與人爲善，真誠待人，設身處地爲同志們多辦事、辦好事，沒有因自身是某事的具體經辦人而賣弄權術，爲難他人；在對待個人利益面前，本人時時提醒自身要嚴於律已，潔身自好。近年來，由我經辦的人事代理人員200多人，但我自身卻從未爲自身的親朋好友辦個任何一個進編手續。自身17年以前就擔任了科級幹部，在離開結核病醫院時錯過了提拔機會、在兩院合併時也沒有趕上提拔機會的情況下，本人也從來沒有向任何領導明確提出過解決待遇的問題。

3.本人工作紮實，不講價錢。凡是份內工作，本人總是默默無聞，認真完成，從沒叫過苦累。凡是自身能做的，只要有人明確提出幫忙，本人總是熱心相助。在我的心中有這麼一種想法：事是做不死人的，只要大家信任，即使再苦再累，也覺得雖苦猶甜。如，在0五年的先進性教育過程中，本人除完成科內工作外，能認真做好領導交給的先進性教育的各項工作，本人所撰寫的150多萬字的先進性教育材料都是利用休息時間完成的。

三.我的工作設想：

如果這次我能競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：

1.做好人事調研，搞好乾部隊伍建設。近年來，市直單位的班子建設取得了輝煌的成績，各單位的班子成員都已配齊，市直衛生系統的幹部人事制度改革取得了階段性成果。爲了更好地發揮班子成員的整體作戰功能，作爲人事部門，要深入基層，加強調研，摸清情況，爲局領導加強基層班子建設出謀劃策，進一步加強對班子成員的跟蹤考察和教育培訓，充分發揮每一個幹部的個體潛能和協調能力，爲衛生系統打造一支團結協作、堅強有力的班子集體。

2.做好人才分析，搞好人才隊伍建設。認真分析衛生系統的人才現狀，建立近期和長期的人才引進、培訓計劃，進一步爲基層單位做好人才的選拔和使用工作，暢通人才入口，廣納高、尖、新專業技術人才的流入，提升衛生系統人才隊伍的整體素質。結合人事代理工作和“千百萬人才工程”建設，通過制度規範，鼓勵每年源源不斷的高校衛生專業畢業生進入基層醫療機構，充分利用人才資源，提升全市醫務人員的整體素質。

3.凝聚多方力量，做好服務工作。作爲人事科長，要認真做好協調工作，凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，着力提升工作效能。在工作思路上要與領導搞好應接，發揮助手作用，做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，在工作上主動而不盲動，融合而不迎合，在思想上尊重領導，幫助領導排憂解難；認真搞好與各科室的對接，樹立整體分合觀念，做到科室職責上分，思想上合；制度上分，關係上合；工作上分，目標上合，互相替補，平等相處，達到整體聯動效果；在實際工作中要搞好與同事的連接，營造不錯氛圍。做到率先垂範，嚴於律己，處事公道，誠懇待人，設身處地爲大家着想，想方設法爲大家做事，從而創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。

各位領導、同志們，俗話說：“做官先做人”。如果這次競聘能得到大家的認可，有幸擔任人事科長的話，我將以前任科長王晉衡同志爲榜樣，謙虛謹慎，努力工作，加強學習，服務大家，將人事工作一步一步推向新的臺階。如果未能擔任人事科長，我也將繼續支持新任科長的工作，繼續當好助手，服務大家！

謝謝大家！

關於競聘科長演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

今天很感謝領導和同志們給了我這樣一個鍛鍊參與的平臺，多年以來我做一行，愛一行，專一行，在護理的崗位上我用微笑溫暖我的患者，我用心靈滋潤我的病人，我肩挑責任、心記南丁格爾精神，xx年來到服務中心銀行信貸科長競聘演講稿做衛生專職，在新的崗位上我取得了較爲優異的成績，得到了領導和同志們的高度認可，在此我願意接受領導和大家對我的考驗和挑選。

首先，我作簡單的自我介紹。我叫xx，中國共產黨員，xx年出生，中級護理，本科學歷，xx年參加工作以來，從護理工作到衛生專職，一路走來，我不斷收穫着欣慰與感動，今天參與醫院總務科副科長競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下兩點優勢：

一、我曾做過護理工作，具有豐富的護理理論知識和臨牀一線護理經驗

xx年從事護理工作以來，一干就是4年，在工作中我積極實踐、勇於開拓、不管幹什麼從不講價還價，更不怨天憂人，幹一行，愛一行，努力把工作做得最好，這爲我積累了較爲豐富的臨牀一線護理經驗，這使我對護理工作服務內涵有較深的理解，我用細心、愛心、良心贏得了患者和家屬的滿意的微笑，這使我經歷了業務能力的不斷提升，自我觀念的不斷更新，思維方式的辯證解放，工作方法的開拓進取，我的工作也得到了領導和同志們的`認可，曾獲得過“優秀護士”、“崗位能手”、“優秀共青團員”稱號，我堅信只要一如既往的堅持學習，勤奮之燈一定會照我在寬泛深邃的護理領域一路前行，更好了服務醫院，奉獻社會。

xx年轉到服務中心幹衛生專職以來，主要就是財務總務科長競聘演講稿分管醫院病房清潔衛生工作，在工作中我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作爲自己的座右銘，在醫院這樣一個病人密集的場所，醫院環境最容易被病原微生物污染，從而爲疾病的傳播提供外部條件，爲此，我們採取綜合性措施，確保每次消毒、滅菌、隔離達到預定的要求，以預防和控制醫院感染的發生。實現了病房管理工作的制度化，規範化，在病房管理工作的這些年我養成了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，贏得了領導和同志們的廣泛讚譽。

二、我熱愛護理工作，具有愛崗敬業，積極進取的精神。

這些年以來，經過不同工作環境的適應和磨礪，我逐漸走向成熟，在工作中我能應平和的心態對待病人及家屬，面對他們的不滿意我總是微笑着向他們解釋，竭盡全力服務好病人，有時候病人家屬一句溫存的話語，一句感激的語言都讓我覺得這一崗位的意義多麼重要，在工作中我爲人謙和，懂得尊重別人，發現身邊每個同事身上的閃光點積極向他們學習，善於團結協作，深知大合作有大作爲，小合作有小作爲，不合作很難有作爲的理念，明白交流獲得成長，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理。

三、我沉着穩重，善於溝通，具有較強的協調管理能力。

在工作中我穩重而不死板，激進而不張揚，正直而不固執，成熟幹練，性格開朗、團結同事，善於溝通，具有較強的業務專研能力，能創新性地開展工作，具有超前的管理理念，是一位決策果斷、執行力強的人，在工作中，我理清思路，團結同事，分清主次，事事以大局着想，注重上下協調、善於分析處理問題，注重實幹，在點滴工作中培養自己愛崗、敬業、奉獻的品質，注重傳幫帶作用，強化自身素質的不斷提升，注重個人業務素質的不斷提高，堅持向書本學、向實踐學、向有經驗的同志學，以人爲鏡，不斷完善自己。

關於競聘科長演講稿 篇4

競聘院感科科長我有四個方面的優勢條件：

一是對兩院院感工作基本熟悉。首先，這是我的本職工作，從結核病醫院到傳染病醫院從事院感工作近一年，對醫院感染管理工作的基本框架，工作程序、工作職責、標準制度、工作重點等都有了較爲全面、系統的瞭解；其次，多次經過專門的醫療機構培訓，先後參加了成都市組織的醫療衛生機構消毒滅菌技術及質量控制培訓、醫院感染管理預防與控制培訓、禽流感防治知識衛生專業技術骨幹培訓，以及世界衛生組織西太平洋地區hiv/a ids護理項目培訓，除此以外我還利用業餘時間閱讀了《醫院感染學》、《醫院感染預防與控制使用指南》等院感方面的相關書籍，同時還受醫院委派到華西醫科大學進修、到區總醫院胃鏡室，第九人民醫院院感科等單位參觀見習，對醫院院感管理工作的目的、意義、工作內容等基本理論以及目前世界和國內醫院院感方面的相關情況也有了一定的瞭解。在工作實踐中，我盡心盡責，從未出現過差錯，較好地完成了醫院賦予的各項任務；參加培訓學習，能較好地結合本職工作，舉一反三，認真聽講，虛心請教，每次都順利通過考試，拿到學習結業證書和學分。從理論知識到實踐經驗，我具備了院感科長的基本素質；

二是有較豐富的臨牀護理工作經驗。醫院院感管理工作是一項綜合性較強的管理工作，涉及醫院多個科室，同時它關係每一個醫患人員的生命，也是現代醫院管理的一項重大課題，沒有一定專業知識，沒有豐富的臨牀工作經驗，是不可能做好院感管理工作的。我自從19*年衛校畢業後，從事醫療護理工作已經17年了，先後在不同的崗位上工作過，在綜合性醫院內兒科、婦外科、手術室、產房和傳染科從事過護理工作。1*9年底因工作需要調到結核病醫院，先後在一、二病區工作，去年又到華西醫科大學附屬醫院呼吸內科進修，對醫院不同的科室怎麼樣搞好護理，怎麼樣有效地防止交叉感染有親身的體會和感受，有較爲豐富的臨牀護理工作經驗。我的工作經歷告訴大家，我具備了一定的醫院院感管理工作經驗。

　三是我有一定的綜合協調辦事和文字工作能力。我從學校畢業後，當過護士、護士組長、護士長，現在在醫院感染管理科工作，不論在什麼崗位，都能積極努力的.工作，協調好各種關係。在從事護理工作期間，能很好的處理醫護、醫患之間的關係，有較強的溝通能力，同時能團結好同事，使其各盡所長，發揮優勢，順利地開展工作。在兩院從事院感科工作期間，能很快地進入工作狀態，積極主動協調好醫院內部各科室之間、醫院與上級機關、與各相關醫療機構、醫療設備廠（商）家的關係，及時通報情況，反饋信息。爲了切實規範醫院院感管理工作秩序，使大家做到有章可循，我先後起草了《結核病防治院醫療廢物管理辦法》、《結核病防識院醫療廢物流失`泄漏`擴散和意外事故發生的應急預案》，建立完善了相關規章制度。參與了非碘應急預案的修訂。在這期間，能較好地擺正位置，當好參謀，對上級業務部門的有關指示及時傳達貫徹，對醫院感染管理工作情況及時上報。通過多次與省、市、區cdc和衛生執法監督部門的工作接觸，瞭解機關辦事部門工作程序，與之建立了良好地工作關係，辦事渠道暢通。因此，我具備了從事院感管理工作良好的內部和外部條件。

四是我熱愛院感管理工作。通過一段時間接觸和了解，對醫院感染管理工作有了更深刻地認識和理解，我競聘院感管理科長，不是爲了索取，而是爲了更好地爲醫院、爲醫患人員服務，我深深感到一個醫院其院感管理水平如何將直接影響醫院的聲譽、影響醫院的整體形象。

如果這次我能當選爲院感科長，將積極協助醫院領導做好醫院院感管理工作。具體打算：

1、是隨着國債項目的啓動，西部一座現代化的傳染病大樓將矗立於靜居寺18#，院感科應着手新樓正規秩序的建立，我們的院感工作一定要比其他醫院做得好，應在醫院的感染預防與控制方面帶好頭，做出樣板。同時這也是時代發展的需要；

2、是隨着歐盟援建項目污水處理場的建立，加強院感管理新理論、新設備，特別污水處理的工作原理、設備構造等方面知識的學習和掌握，以確保新建污水處理場正常運行；

3、是積極爲供應室改造提供建議準備資料，爭取將現有設備（還氧乙烷）投入運行。

4、指定一名藥劑師爲院感科提供微生物藥物應用,總結報告和變化趨勢。

5、積極論證胃鏡室購買清洗消毒設備地可行性。

6、兩院院感工作同步。

7、是採取多種形式，積極開展醫院感染宣傳教育，普及醫院感染的預防與控制知識，提高醫務人員對醫院感染的認識，強化醫患人員的院感意識。

8、是距續保持醫情漏報率爲零，加強全面綜合性院感監測，每月分析總結院感工作一次，計劃每季編印一期工作簡報，及時反映醫院感染預防與控制工作情況；

9、是加強院感科自身建設，不斷地提高院感工作人員的素質，以便能更好地適應工作。

關於競聘科長演講稿 篇5

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

我非常榮幸參加今天的競聘，感謝院領導給我這個展示自我的機會。今天，我競聘的崗位是醫院保衛科科長一職。

首先我介紹一下本人的工作經歷：

我叫xxxx，今年xxxx歲，於年到洛陽市xxxx醫院工作至今。自xx年起，先後從事過我院總務科副科長、保衛科長等職務。在此期間主要分管醫院安全和消防工作，並積累了豐富的保衛工作經驗。

假如這次我競聘成功，我今後的工作思路和任期目標：

一、進一步提高對醫院安全保衛工作的認識，健全組織，完善並落實各項工作制度。

醫院保衛科是維護醫院良好工作秩序，保證醫院財產不受侵害的專職職能部門，責任重於泰山。爲此，我會結合我院的實際情況，進一步健全各項工作制度，做到有法可依，有章可循;還會完善崗位責任制，使分工明確，各負其責;還要嚴格落實值班巡邏、責任追究等各項規章制度。另外，我還會以“一日無爲，三日不安”的心態，做好科室人員的表率，帶動大家切實負起責任，兢兢業業、腳踏實地地工作，保證醫院的安全和穩定。

二、進一步強化安全教育和管理，將各項措施落到實處

認真貫徹“安全第一、預防爲主”的工作方針，認真研究、制定和實施具體有效的工作措施。一是要加強和改進對職工的安全教育。重點抓好職工的法制教育、消防知識培訓、消防演練和自防自救知識教育，採取多種有效形式，提高安全教育的效果。二是建立內部防控體系，成立義務消防隊，制定應急方案，提高對院內突發事件的應急處置水平。加大重點要害部位的“人防、技防、設施防”的力度，落實專人負責。同時，加強日間和夜間值班巡邏，確保醫院安全。

三、加大安全檢查力度，確保重點要害部位的安全

加強和改進醫院安全保衛工作，安全檢查是重要手段。通過安全檢查來及時發現存在的隱患，做到防患於未然。爲此，我要嚴格落實安全檢查制度，採取定期查與突擊查、自查和抽查、全面查與重點查、集中查與專題查等多種方法有機結合，提高預警度和預防效果。特別是把醫院重點防火防盜部位作爲檢查重點，對醫院的安全工作隨時做到心中有數。

四、認真開展矛盾糾紛調解工作，消除各種不安定因素

平時，我會主動深入到職工中間，聽取大家的'意見和建議，切實開展排查調解工作，努力把問題解決在基層、解決在內部、解決在萌芽狀態，努力做到各類矛盾糾紛及時發現、及時疏導、及時化解。

五、任期內目標：

一是無重大火災發生;二是無重大盜竊案件發生;三是無重大安全事故發生;四是各項工作達到上級要求，併力爭榮獲社會治安與綜合治理先進單位。

各位領導、各位同事，以上是我的工作思路，如有不到之處，請領導和同志們給予批評和指正。假如這次我能競聘成功，繼續擔任保衛科長職務，我會在院領導的正確帶領下，不斷加強和改進自己的工作，力求在“精、細、嚴、實”上下功夫，我有信心、有決心把醫院的安全保衛工作做得更好，與大家一道，以自己的實際行動爲我們醫院的建設和發展貢獻我應盡的力量。

謝謝大家!

關於競聘科長演講稿 篇6

尊敬的各位領導、同志們：

感謝大家給予我這樣一個展示自我、鍛鍊提高的競聘機會。

本人現年x歲，x學歷，正式黨員。x年參加工作，於x年x月x調進。對照這次公佈的崗位競聘條件，今天我參加競聘的是x科副科長。

我主要具體負責x等工作。在x科工作近三年來，本人在局領導的關心培養下，在同志們的幫助支持下，取得了一定的成績，得到了很多收穫。

一、政治思想覺悟不斷提高。經過組織多年的培養和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不斷成熟。能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，始終與黨中央保持高度一致，對黨忠誠，有較強的事業心和責任感，勤勉盡職，品行端正。能夠樹立正確的人生信念和理想，比較準確地判斷好與壞、對與錯，特別是在大是大非面前，能夠頭腦清楚，立場堅定，正確把握自己。在現實生活和工作中，爲人正直、誠實友善，能夠堅持實事求是，講原則、講團結、守紀律；能夠做到熱愛工作，勇於吃苦，無私奉獻，能正確處理得與失、公與私的關係。

二、個人綜合素質明顯增強。參加工作以來，我曾在多個崗位做過多項工作，有些崗位雖然時間不長，但無論從事什麼工作，輪換什麼崗位，我都能夠努力把自己融入其中，儘快適應新的環境、新的工作，做到幹一行，愛一行，並儘可能做好這一行。在幾年的工作中，始終能夠保持穩定的心態和良好的工作狀態，不斷學習，不斷進取，不斷積累。x工作讓我懂得了不少法律知識，提高了依法行政水平，磨礪了意志；辦公室工作讓我有了一定的文字寫作基礎；在x科工作我學會了如何與別人溝通，如何做好工作協調；而x科讓我的綜合能力和水平得到了充分發揮，讓我知道了“立黨爲公、執政爲民”、“心爲民所繫、權爲民所用、利爲民所謀”的真正涵義。

三、各項工作成績喜人。一是x工作不斷加強。起草並健全了各項管理制度，完善了x檔案。二是x工作連創佳績。我局已連續兩年被市局評爲x先進單位，今年在大家的共同努力下，x穩居全市第一。三是x管理進一步規範。開展了對x情況的監督檢查。

近年來，在各級領導的關心下，本人也得到了一些榮譽。被評爲x年度優秀黨員，受到了機關黨工委的表彰；被x評爲“優秀通訊員”。

當然，我也清醒地認識到自身還存在一些不足。比如，學習還不夠鑽，不夠刻苦；辦事不夠潑辣；管理經驗和水平還有待進一步提高。不過，我有信心在以後的工作實踐中不斷克服這些缺點與不足。

俗話說，“凡事預則立，不預則廢”。如果我有幸能競聘成功，我將有以下四點打算：

1、抓好學習。認真學習黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓，進一步提高政治敏銳性和鑑別力，認清“三個代表”重要思想所揭示的新時期黨員先進性的內涵，時刻牢記黨的宗旨，把人民的需要和人民的利益放在第一位，以人民滿意作爲各項工作的出發點和落腳點，身體力行“三個代表”。努力學習和掌握髮展社會主義市場經濟、全面建設小康社會的基礎知識和現代科技知識，不斷提高自身綜合素質。同時，要學會善於用理論指導實踐，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。

2、做好工作。副科長不僅是一個職務，更體現了一種責任。作爲副科長，一定要有強烈的事業心和高度的責任感，敢於負責，善於負責。要以身作則，甘於奉獻，不僅要想得比別人多，而且要幹得比別人多。工作中我會不遺餘力發揮自己的`潛能和專長，從大處着眼、小處着手，高標準完成各項工作任務。注重在工作實踐中摸索經驗，創新思路，加強調查研究，增強工作的針對性和合理性，創造性地開展工作。堅持以誠待人，以信處事，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自己的言行創造和諧的人際環境。

3、當好配角。找準座標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，做到工作到位而不越位，求實而不死板，竭力當好科長的參謀和助手，積極向科長提建議，主動搞好配合，增強整體合力。同時也決不置身事外，附庸風雅，遇有棘手的問題，不上推下卸，勇於承擔責任，解決矛盾和問題。

4、管好自己。正確對待權力、金錢、名利，在工作中謹言慎行，勤政廉政，不沽名釣譽；在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。堅持把個人追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業高於一切；堅持個人利益無條件服從集體利益、國家利益，爲黨和人民的事業奉獻畢生精力,永遠保持思想的純潔性和黨員先進性。

最後，我再表個態，不管今天競聘的結果如何，我不會以一時之得意而自誇其能，也不會以一時之失意而自墜其志，我會服從安排，一如既往，以踏實的工作作風，進取的工作精神，盡心盡職做好各項工作，請領導和同志們放心。發言如有不當之處，敬請批評指正。

謝謝！

關於競聘科長演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天我很榮幸能站在這個講臺上，參加此次神火煤電股份有限公司基建部土建科科長崗位的競選。首先我感謝我們神火煤電股份有限公司組織這次競聘活動，給予了我這個挑戰自我、展示自我的機會和平臺；其次，我感謝神火煤電股份有限公司和基建部各位領導對我的鼓勵和支持，可以讓我在這裏得到更好地鍛鍊和學習；最後，我感謝各位同事對我的理解與幫助，可以讓我在工作中不斷成長與茁壯，今天我纔會有信心站在個講臺上。

首先，我介紹一下我個人的基本情況：

我叫XX，今年37歲，大學本科學歷，中共黨員，工程師。20xx年12月份來到我們神火煤電股份有限公司任土建主管，在這八年的工作中，在上級領導的指導和幫助下我都秉持着勤勤懇懇的工作態度和吃苦耐勞的工作精神去工作，先後參與並且組織牽頭開展了公司的多個基建項目，積累了豐富的業務知識和管理經驗。現任崗位爲基建部副科長崗位。

今天，我參與競聘的崗位是基建部土建科科長崗位，下面，結合我個人的工作經歷，我把自己的競聘優勢向大家逐一彙報。

第一，我熱愛本職工作，並且在始終不懈要求自己，立足本職，爭創一流。

我從20xx年來我們神火煤電股份有限公司到參加工作以來，在所工作過的崗位上，我始終以更高的標準要求自己，兢兢業業完成各項任務，在各項評比中均名列前茅：（你以前獲得的榮譽可以放在這裏）。

在這八年的工作當中，神火煤電股份有限公司給與了我成長的平臺，我希望用我更大的努力來回報神火煤電和公司各位領導對我的關愛和支持，我願意在新的崗位上繼續爲神火煤電股份有限公司的發展做出我更大的貢獻！

第二，我工作勤謹務實、嚴謹細緻，業務技能紮實，並且在工作中堅持勤奮學習，不斷進取。

十多年的現場施工經驗和幾近九年的甲方管理工作經驗使得我對基建工作中的技術管理、施工管理、材料管理以及工程驗收、預決算審計、反索賠等多個環節異常熟稔，並且養成了嚴謹細緻的工作態度和良好的`工作能力。在土建科這八年工作當中，對於領導佈置的每一項任務，我始終堅持在立足崗位的基礎上，將各項任務細化，切實做到了每個細節、每個步驟到位，工作成績不僅得到了同志們的好評，也得到了主管領導的認同和贊同。

除此之外，從參加工作伊始到現在，我還一直秉承業務能力精益求精的精神去學習、去鑽研，充分利用閒暇市政府接待辦公室接待科科長崗位競聘稿時間學習相關專業書籍和技術軟件，用以不斷提高自己的業務技能水平和分析判斷能力，在當前我已經對天正建築、魯班算量、廣廈結構能專業軟件應用的極爲嫺熟，這也爲我在新崗位上工作的開展奠定了良好的基礎。

第三，我始終堅持公平、公正的團隊管理精神，善於與同事打成一片，具有良好的管理和協調能力。

從1994年參加工作伊始，在這十八年的工作當中，無論在哪個崗位上工作，在工作中我還始終把敬業奉獻的工作精神放在首位，工作認真負責，秉持謙虛的學習態度、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質和公平、公正的團隊管理精神，因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來，具有着良好的管理和協調能力，善於與其他戰友、同事打成一片，共同凝結成一個充滿生命力的戰鬥團隊。

如果此次競聘成功，我向大家彙報一下我的下一步工作規劃：

第一，立足崗位，積極服從安排。

作爲一名後基建部土建科科長，在以後的工作中，我將以飽滿的熱情和嚴謹的工作態度完成上級領導對土建科安排佈置的各項任務，將各項工作做好、做紮實，嚴格按照上級要求完成各項工作和計劃目標，切實做將各項工作做好做到位，並且力求在完成的基礎上精益求精，做到更好。

第二，提升意識，推進技術交流。

在以後的工作中，我還將會堅持創新工作方式、方法，開拓進取，在做好主管領導參謀和助手的基礎上，加強技術交流力度，把土建科打造成一個技術交流平臺，定時、定期組織各基層單位土建人員互訪、學習，使土建工程技術人員業務水平再上一個新臺階，爲土建科工作的開展奠定良好基礎。

第三，嚴格制度，加強協作溝通。

爲更好實現土建科工作的精細化管理，在下一步的工作中，我將會加強工程檔案管理力度，編制《工程檔案管理辦法使檔案管理辦法》並且嚴格執行，不漏一點一滴；除此之外，我還將會加強基建部各個科室之間、相關部室對口專業之間溝通協作，與同行們高航團結，做好與基層單位現場人員、監理方、施工方的溝通協調工作，確保項目工作能夠順利有序的向前推進。

各位領導，各位評委，短短數分鐘時間，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規劃，但是卻可以讓大家瞭解我始終如一的工作思路，無論競聘成功與否，在以後的工作中，我都會依然保持兢兢業業精神，保持不懈進取的毅力，爲我們次神火煤電股份有限公司的成長與發展貢獻我全部的力量。

謝謝大家！

關於競聘科長演講稿 篇8

尊敬的各位、各位同事：

大家好！

我演講的題目是《創先爭優--向建國61週年獻禮》，一名黨員幹部，我創先爭優活動是一項有意義的活動，是在建國61週年到來之際。

在基層組織和黨員中創先爭優活動，這是全黨學習實踐科學發展觀活動結束之後，部署的又一重大活動。基層組織和黨員幹部建設，既是創先爭優活動的.，搞好活動的基礎和。要以活動爲契機，把抓基層打基礎擺在的位置，基層黨組織的力戰鬥力，調動激發黨員的性性，把基層黨組織和黨員的幹事創業熱情，凝聚到"三個發展"的實踐。

創先爭優，重在找好抓手。創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員，有要求和標準？這的"五個好""五帶頭"。創建先進基層黨組織，要努力"五個好"：班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、反映好；爭做優秀共產黨員，要努力"五帶頭"：帶頭學習、帶頭爭創佳績、帶頭服務、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。基層一線情況各異，黨員羣體特點不同。每個地方、每個都和省委的要求、標準化，都要有貼近基層、貼近黨員、貼近的爭創主題和行動載體，既不擺"花架子"，也不搞"一刀切"。要標準和程序，達規定要求的，該"補課""補課"，該"返工""返工"。

創先爭優，貴在解決問題。創先爭優活動是學習實踐科學發展觀活動的、延展和深化，應該抓住機遇，把活動與解決問題起來。基層組織建設，農村、企業這兩塊太了，要這項活動，激發鄉鎮、村莊、企業、車間、班組的性性，也爲我省安全工作和穩定工作打牢基礎。當前的問題都與基層系，要活動把問題解決好。

創先爭優，成於抓好關鍵層級。郡縣治，天下安。縣一級黨組織改革發展穩定一線，是抓好創先爭優活動的關鍵層級。在創先爭優活動中，建設堅強、奮發有爲的班子努力方向，轉變經濟發展主要任務，促、保平安奮鬥。各縣(市、區)都要書記抓、抓書記，一級抓一級、一級帶一級、層層抓的工作格局，把創先爭優活動抓實、抓、抓出。

基礎穩固，長治久安;基礎不牢，地動山搖。創先爭優活動，和省委，黨員和期待。要政治意識、意識和創新意識，以的、改革創新的精神、求真務實的作風，創先爭優活動，以優異的成績向建黨90週年和十八大獻禮!

關於競聘科長演講稿 篇9

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會，今天我所競聘的是處財務管理科科長職位。

我叫xx，於1990年畢業於湖南省長沙交通學院，學歷本科，所學專業是工程財務會計，自參加工作以來一直在本公司從事財務工作，先後擔任過項目財務主管、公司監察審計科長副科長以及財務科科長職務，競聘前任職財務科科長，政治面貌爲中共預備黨員，專業職稱爲高級會計師，並於20xx年獲得國際註冊內部審計師的執業資格。

自參加工作以來，歷經財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗，特別是經歷過長期專業實踐之後，養成了嚴謹、認真、細緻的工作作風，爲人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，並具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認爲我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因爲我熱愛財務工作，因爲熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績，

主持審計工作時，我處審計工作多次被局審計處評爲先進，主持財務科工作三年來，在總會的領導下，包括“財務總監委派”、“內部資金市場”、“網上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列財務管理辦法的出臺在局內各兄弟公司也是居於前列的，會計基礎工作近三年都被局財務處評爲先進單位第一名，並得到了相應的物資獎勵，工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這裏，我仍然可以自信地說：我是財務管理科科長職位的最佳人選。

財務管理是企業管理的一個重要組成部分，是有關資金的獲得和有效使用的`管理工作，這次機構改革，特意將原有的財務科更名爲財務管理科，突出“管理”二字，領導的意圖是不言而喻的，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些。

如果我能留任，我想我的主要工作思路是：

第一、強化資金管理工作。

資金管理是財務管理的核心，近兩年來，我處財務一直在做積極的嘗試，包括“內部結算帳戶”、“網上銀行”、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和實施，取得了一定的成效，但我想，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今後較長一段時期內的重點工作。

第二、突出財務管理的三項職能，

即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能，資金預算和部門費用預算管理今年已經起步，但是還沒有形成完整的流程，今後財務科還將進一步滲透預算管理的意識，擴大預算部門的編制範圍，細化預算編制內容，通過逐步滲透，最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局，達到嚴格按預算控制支出的目的；強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時，進一步提高會計信息質量，爲領導經營決策提供更加全面、更爲系統的會計信息資料；費用控制職能需要結合預算管理工作來做，不再多說，而對項目的成本管理工作，我處於去年推行的“效益清算制度”，其積極效果較爲明顯，今後財務科還將進一步加大此項工作的力度。

第三：提升會計崗位職能，優質高效完成財務各項業務工作。

財務科日常事務較多，包括：出納報銷、會計覈算、財務報告、固定資產管理、各類保函、稅收、預算編制等等，如何較好地完成這些工作，我想首先應建立明確的崗位職責，充分利用有限的人力資源，合理分工各項業務。其次要制定嚴格的崗位工作標準，並將職責落實到位，建立部門工資獎懲辦法也是確保業務質量提高的強有力措施。

第四；積極應對新時期的諸多挑戰，

在新階段的工作中不斷錘鍊自己，努力調整自己的知識結構和專業視野，提高個人綜合素質，爲科室其他成員做好榜樣。總之，如果這次競聘成功，我一定會加倍珍惜，在不斷提高自身修養素質的同時，帶領財務科全體同事，將我處財務管理水平提升到一個新的高度。

我的演講到此結束，謝謝大家！

關於競聘科長演講稿 篇10

各位領導、同志們：

大家好！

在這裏我以平常人的心態，參與中國石油天然氣運輸公司四川分公司崗位競聘。首先應感謝領導爲我們創造了這次公平競爭的機會！對此，我十分珍惜這次機會，實現自己的人生價值。

下面從四個方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告

一、工作簡歷

我現年38歲，中共黨員，大專文化程度，1990年3月至12月在海軍飛行學院服役，12月因服役期已滿退出現役。3月進入中油宜賓車隊從事安全工作。1月在中國石油天然氣運輸公司四川分公司宜賓車隊從事統計工作。同年11月從事車輛設備維護工作。

二、工作目標

如果在競聘中我能得到大家的`理解和支持，我在聘期內工作目標是：力爭在營運車輛維護實施率：一級維護率100%，二級維護率100%，營運車輛完好率97%，車輛歸場檢查率100%，檢查合格率92%固定設備完好率93%，杜絕非正常機件損壞事故。杜絕重特大設備機械責任事故，經過努力在車輛維護設備中個人技術要上檔次保安全，從而使我配送中心運輸發展步入一個新階段，成爲安全環保配送運輸任務。

三、工作思路和措施

服從配送中心領導安排，抓好配送中心車輛設備維護工作，降低車輛維修成本，把設備維護這項落實到位作爲今後一個重要工作不斷引向深入。一是根據駕駛員反應車輛維修情況的部件不斷進入工作的範圍、目標和切入點，經常與駕駛員商討車輛故障，共同解決。二是要繼續總結車隊領導和專業人員提出維修建議的經驗和做法。促進和推進今後工作的發展，切實解決好車輛維修中存在不平衡的問題，三是即要宣傳公司設備管理工作又要向駕駛員介紹公司有關設備維護管理制度及規定。更重要掌後握駕駛員維修考覈需求，制定相應的對策，出臺了一系列新的考覈辦法和措施。最大限度地滿足駕駛員考覈目標，爲駕駛員提供全方面考覈服務。四加強隊伍建設，要把車隊設備維護提倡發揚、學、幫、傳帶的優良傳統作風，從而達到車輛維護設備符合安全的技術性能，才能高質量地完成安全運輸。

各位領導、各位同仁，我所以參與這次崗位競聘，主要基於以下幾點：

（一）、我具備車隊設備維護的基本素質和好學精神。能夠嚴格要求自己，恪盡職守，廉潔勤政，能認真專研設備維護的操作規程，具有獨立操作技能。

（二）、我崇尚現代管理理念。堅持以人爲本，重視公司企業文化和工作理念。勤于思考，熱衷實踐。能夠充分發揮主觀能動性，開拓創新，注重實效。

（三）、我注重團隊意識。能夠團結同志，與人共事。比較理解人，關愛人，包容人。善於協調關係，增強凝聚力，形成整體合力。

（四）、我認真執行公司反違章禁令和駕駛員生產五大禁令及禁酒令領會公司領導提出的六個必須、六個從嚴、六個創新、六個到位、幹好本職工作。確保安全運輸任務。

如果通過這次競爭，自己沒有被競聘上，我也會加倍努力，幹好工作，請領導和同志們放心！最後我要感謝各級領導對我的鼓勵和鞭策，同時也感謝在座各位對我的理解和支持。我願與大家共創美好的未來，迎接油品配送輝煌燦爛的明天。

關於競聘科長演講稿 篇11

尊敬的各位領導、各位評委，同事們：

大家好！曾經有人說過，人最大的不足不在於看不到自身的不足，而在於看不到自身巨大的潛能。80%的人只發揮了個人能力的20%。在這樣的激勵下，結合我的十幾年財務工作經驗，我很榮幸地參加了財務科長的競聘，接下來我將結合工作崗位和職責，向各位 Leaders 進一步介紹我自己。

自我介紹： 我叫 XX，今年 XX 歲，是一名中共黨員，擁有本科學歷。畢業於 XX 年，同年分配到基層工商所從事會計工作。隨着工作表現的不斷提高，我於 XX 年 XX 月調至財務科任出納，XX 年任財務科副科長兼主管會計。通過競爭上崗，我於 XX 年成爲公司財務副科長，至今。作爲一個具備十幾年財務工作經驗的從業者，我始終秉持“踏踏實實工作，老老實實做人”的信條，不斷提高自我的素養與工作技能。在工作與生活中，我注重加強個人修養，做事堅持原則，遵守法律紀律，秉承公正、廉潔、文明、誠信的品德，得到了領導和同事們的高度信任。在近年的年度考覈中，我連續 4 年獲得優秀的成績，得到了領導和同事的一致認可。

從我個人的經歷出發，我瞭解到要做好財務工作，必須具備一定的專業理論功底。在我的職業生涯中，我不斷利用自身的機會進行學習、提升，博覽羣書，不斷加強經濟、財務、會計等方面的專業技能。同時，我還參加了多項培訓和講座，不斷擴充自身的知識領域，爲做好財務工作打下了堅實的基礎。

除了專業理論外，經驗也是做好財務工作的重要因素之一。自從我進入會計行業以來，我一直主要從事會計工作，並長期處理與“錢”相關的業務。我歷任基層工商所會計、財務科出納和主管會計，從 XX 年至 XX 年，我還經歷了國庫存集中支付制度、非稅收入制度的改革，同時在公務卡推行工作方面積累了更多的寶貴經驗。經過無數次的淬鍊和積累，從年初的財務預算到年度的財務決算，我對於本單位的會計業務規則和程序有了熟練而準確的掌握，能夠輕鬆應對各式各樣的疑難問題。我相信，這些經驗與技能是成爲一名財務科長所必不可少的。

最後，讓我再次重申我的決心：我將以極大的精力和投入，恪盡職守，盡我所能地爲本公司的發展添磚加瓦。謝謝！

尊敬的各位領導、評委，我深信，擔任財務科長不僅僅是一個具有吸引力的職位，更是一項舉足輕重的責任。作爲整個單位核心部門之一的財務，財務科長是該部門的首席指揮官，必須嚴格執行單位整體財務管理計劃，並積極完善各項財務管理方案。其主要職責包括爲本部門的各項管理工作制定一系列內部管理制度、及時管理並妥善利用資金，以爲單位的發展提供堅實保障。如果能得到各位領導、評委和同事們的信任及支持，我將不負衆望，不辱使命，努力將他們的信任轉化爲新起點上創造事業的機遇。

我將努力做到以下幾點：

一是扮好三重角色，即“領導的助手、員工的溝通者與朋友”。

1、 當一位優秀的領導助手時，我將服從組織，但不盲從。我會虛心聽取領導的指令，並在工作中以主動的態度爲領導提供更好的服務。我崇尚順從領導的管理風格，但同時也能夠在駕馭工作的過程中發揮自己的主觀能動性，以獲得良好的工作效果。此外，我認爲固執己見對於團隊建設是有害的，我會更加註重融合性、溝通性和協作性，確保與領導及其他團隊成員的正常溝通與合作。

2、 作爲部門員工的溝通者，我將加強與員工之間的溝通，瞭解分管部門的工作情況，找準重點與難點，並制定出有針對性且有效的工作計劃和目標，以更好地推進工作的進程。

3、 在生活與工作方面建立良好的關係，成爲職工的好朋友。我將注重多方面的關心與幫助，積極關心職工的生活、工作和學習，爲職工提供溫馨的家庭氛圍與更優質的工作環境。

二是加強財務部門的管理力度，強化各項財務管理制度。

我將積極尋找新思路和新方法，進一步完善各項財務管理制度，致力於打造資金管理的一流標杆，使財務科的各項工作具體化、量化、可操作化。讓員工清楚地知道如何做好各項工作，並不斷提高工作效率，以確保單位財務運營的順利發展。

三是加強員工隊伍建設和人事管理。

人力資源是企業前進的不竭動力和源泉，我將依據財務部門及各個部門的特點，不斷挖掘人才，加強培訓，努力使財務科部門的業務型、技術型、管理型和事務型人才比例達到協調的狀態。另外，在管理方面，我將倡導合理分工，獎勵優秀，懲罰不良，提高員工的績效水平和職業道德素養，並建立健全各種規章制度。如此一來，纔能有效地控制各項事務，從而推動部門的穩定發展。

四是加強會計覈算，防止各種違紀違規現象的發生。

我將加強財務收支計劃和分析，嚴格落實管理制度，規範會計覈算流程，防止各種損失和漏洞的出現，確保財務管理的規範和有效。只有如此，才能夠進一步優化單位的.運營管理，爲企業的發展保駕護航。

總之，作爲一名財務科長，我深知自己肩負着巨大的責任。但我也堅信，只要以盡職盡責的態度和嚴謹的態度，務實有效地完成每一個工作，融洽良好地處理好與上下級，職工之間的關係，以及加強各項管理工作，那麼必定能夠展現自己的才幹和勝任能力，併成功地推進財務科部門的卓越發展。謝謝大家！

1、 負責審覈收支情況的準確性和及時性，對財務數據進行分析，爲領導正確決策提供可靠的依據。2、 嚴格按照責權發生制原則審覈相關報表。3、 建立一套完整、統一的會計覈算制度，以實現單位內部上下之間的有效信息溝通和財務集中控制，預防各種違紀違規現象的發生。4、 持續提升自身素質，加強業務學習和思想建設，並積極探索最新的財務管理方向和手段，掌握計算機軟硬件的基礎知識，在實踐中提高操作能力。

尊敬的領導、評委和各位觀衆，隨着時代的不斷變化，我作爲一名會計人員，應積極適應新的工作環境，在工作中始終牢記以上幾點重要原則。

首先，我要負責任地審覈收支情況的準確性和及時性，並對財務數據進行全面分析，以便爲領導的決策提供可靠和有效的建議。

其次，我要堅持按照責權發生制原則審覈相關報表，以保證財務信息的真實性和完整性。同時，我認爲建立一套完整、統一的會計覈算制度也是至關重要的。只有這樣，我們單位內部上下之間纔能有效溝通，實現集中控制，並預防各種違紀違規現象的發生。

第三，持續提升自身素質是我工作的基本要求。我會加強業務學習和思想建設，積極探索最新的財務管理方向和手段，掌握計算機軟硬件的基礎知識，並在實踐中提高自己的操作能力。只有這樣，我們才能更好地理財、管理好資源，爲全局幹部職工提供更好的服務。

最後，我相信自己的能力和潛力，決心用無限的熱情、奮鬥的激情、赤誠的胸懷不斷書寫會計工作新篇章！請大家相信我，並一如既往地考驗我！謝謝大家！

關於競聘科長演講稿 篇12

尊敬的各位領導、各位老師：

我競聘我喜愛的工作——宣傳科主任。前面的競聘者都進行了自我介紹，雖然大家對我也算熟悉，但我也再簡單介紹一下我自己吧！

1998年我畢業於青島大學，也就是說，我的全日制學歷僅僅是中師而已，但我在中師畢業的同時，取得了漢語言文學專業的自考專科學歷，XX年又獲得本科學歷，現在教育碩士在讀。之所以在自學考試中我一帆風順，和我的愛好有關。我最大的愛好是讀書，其次是寫作。從很小的時候開始，見到書就像見到我的朋友一樣。所以在考試的時候，我得心應手。比如《古代文學作品遜四本書中要求背誦200篇（首）古詩文，我還沒學，翻翻目錄，有120篇（首）我已經在國小和國中時代就背過了，所以，我考起來並不困難。本學期咱學校在袁校長的倡導下又搞了讀書活動，買書學校還給報銷，這樣的好事哪裏去找？所以我一直讀書，身上隨時都帶着書。至於寫作，小時候我沒有名師指導，但是自己經常寫着玩兒，竟然也獲過獎，發表過文章。現在袁校長提倡我們每天寫1000字，從今年3月份開始，一直到今天爲止，我除了完成&學校的公文，堅持寫自己的東西，平均每天達到了1500字以上，即便是今年五月份在校園安全形勢嚴峻的情況;方案'範文,庫.爲您.蒐集-整理/下和暑假中白天天天練民樂的情況;方案'範文,庫.爲您.蒐集-整理/下，我也堅持下來了。有人說，堅持不是很痛苦嗎？我說，堅持是很痛苦，那是因爲你堅持的不是你喜歡的事情。對我來說，讀書是一種娛樂，寫作則是一種休息，我的堅持是不是堅持的堅持，有何痛苦可言？宣傳工作離不開寫作，所以，宣傳也是我熱愛的工作。

1998年我分配到了一所很小的農村國小——三官廟國小，這所國小現在已經沒有了，在該校的最後兩年我幹了大隊輔導員；後來又調到山後徐國小，一直擔任大隊輔導員。XX年，在我工作的'第8個年頭，我被評爲濰坊市教學能手，說實話，這個稱號算不了什麼，但是國小校機會少，得來的並不容易，其間，我還獲得了高新區優秀教師和優秀班主任的榮譽稱號；XX年可能是因爲我喜歡寫東西的緣故，我被調到了文教局的宣傳科幹了大半年，對宣傳工作有了一些心得。20xx年3月我被調入咱們學校，一直負責宣傳工作。

我工作有一個原則。這可以用《老子》中的一句名言來說明。《老子》最後一句是：天之道，利而不害，聖人之道，爲而不爭。這個道就是規律，做事符合客觀規律，自然不會差，任何事情都是如此，宣傳工作自然也不例外。我不是聖人，但聖人做事的準則是我一直遵從的。“爲而不爭”，就是盡職盡責地去做，但不看重結果。真的盡到責任了，“不爭而善勝”，好的結果也許自己就會來。

從我到咱們學校開始，到現在是兩年半時間5個學期，我們學校的宣傳工作在袁校長的重視和指導下，在各位同仁的大力支持和配合下，總評一直是第一名。在剛剛結束的一個學期，咱的原始成績達到了20所學校總評分的一半。有人說，你很厲害啊！我說我不厲害。如果不是大家幹得好，工作有亮點，有特色，你讓我宣傳什麼？所以說，離開了大家，離開了學校的工作，我是什麼成績也沒有的。

下面我談談如果我競聘宣傳科主任成功的話的工作思路。一共是5個關鍵詞：責任、服務、配合、創新、發展。

我有一種責任感，就是對學校工作的亮點要及時提升和總結。雖然這些不會計入上級的宣傳成績，但卻是學校文化的一種積澱。

第二個關鍵詞：服務。宣傳科保存了大量學校的資料，從文字一直到音像。各部門搞活動或者作總結甚至照相錄像的時候也總是會找到我。我這裏的資料是最全的。我有個習慣，就是隻要是經過我手的文字資料，我不會把它刪除。因此，很多班級和部門在找到我的時候，大都能找到想要的，從而順利完成&各自的工作。今後，我將盡自己的力量，繼續爲大家搞好服務。

第三個關鍵詞：配合。凡是領導班子作出的決策，學校重點搞的活動，我都會不遺餘力搞好宣傳。

第四個關鍵詞：創新。現在都談創新，創新就是變換思路創造性開展工作而已。作爲宣傳科，學校沒有創新，別人搞啥咱也搞啥，是註定宣傳不出去的。所以，我會在恰當的時機，爲其他部門出謀劃策，出點子，找路子，開闢工作的新途徑。

第五個關鍵詞：發展。我一直有個觀點，就是個人的發展要與學校的發展有機統一起來。不要覺得自己爲學校作了多大貢獻，在貢獻的過程中自己不是成長了嗎？

宣傳工作是學校工作的一張晴雨表。如果學校沒幹什麼，我能宣傳什麼？所以說，沒有學校的發展，宣傳工作也就成了無源之水、無本之木。沒有各位的創新性工作，我啥也幹不了。

總而言之一句話：校榮我榮、校恥我恥。爲了更好地爲學校的發展服務，我繼續競聘宣傳科主任的職務。感謝各位領導，各位同仁在這段時間來對我的幫助，謝謝您們，有了您們我的生活很精彩！謝謝！

關於競聘科長演講稿 篇13

今天，我要競聘的職位是我熟悉的領域——法規科科長。

在我們局工作多年，我已經有了豐富的經驗。我在業務指導方面做了6年，在法制、宣傳和教育方面有10年的經驗。我曾擔任檔案管理科副科長，雖然未直接從事檔案管理，但我的筆跡已留在編研材料中。這個廣泛接觸的機會讓我擁有了更多的學習經歷和全面的知識，這彌補了我專業知識的'不足。

在過去的10年裏，我一直在法規科工作。前5年是協助科長，後5年則身兼官兵兩職。在我看來，這10年是我學習和成長最多的時期，也是我天賦得以最大釋放的10年。競聘法規科科長，我有優勢。我熟悉這個科室的工作，而且還有着燃燒的激情。回顧這10年，在許多方面，我都可以做得更好。但是由於種種原因，許多嘗試都未能實現。

我不再請求10年的機會，因爲在人生中，沒有第二個更好的10年。但是，我希望領導和同志們能再給我5年的時間，我想再拼一次，再努力一回！

謝謝大家！

關於競聘科長演講稿 篇14

尊敬的評委、領導以及各位同事：

大家好！

我參加競聘的職位是行政法制科科長。

六年前，我錯過了司法局組織的中層幹部競聘上崗的機會。那時，我並沒有勇氣去參加。但是，現在六年過去了，我站在這裏向各位展示了我的能力和膽識，這是得到領導和同事信任和支持的結果。在此，我要向一直以來支持和關心我的領導和同事們表示感謝！

我相信，我有能力勝任行政法制科科長的工作。首先，我擁有十八年在司法行政工作中的經驗，以及多年的`法律知識學習經歷。這些經驗和知識將會爲我適應新崗位的工作提供有力幫助。其次，我一直以敬業愛崗、踏實工作爲己任，並在公證處和宣教科的崗位上表現出飽滿的熱情和優秀的工作能力，這也是我的優勢。當然，我也有不足之處，我的目標和要求有時候過於理想化，對工作的要求過高。當目標無法實現或出現問題時，我也沒有表現出沉着應對的能力。但我相信，這些不足都可以通過不斷克服和改進得到改善。

在新的工作崗位上，我將發揚長處，避免短處，並與各科室的同事們緊密協作，共同爲我局司法行政事業的發展貢獻力量。謝謝大家！