醫務科科長競聘演講稿

演講稿一：醫務科科長競聘演講稿

各位領導、同事們：

大家好!

我於XXX年從XXX畢業，同年*月分配到XXX擔任兒內科醫師，20**年從事兒內科臨牀二線醫師工作，並負責科室部分行政管理工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到領導和同事們的好評，受到病友的稱讚。20**年10月至20**年3月在上海市兒童醫院呼吸專科進修，使兒科專業水平更進一步提高，並撰寫了多篇醫學論文並在雜誌上發表。20**年5月承蒙院領導的信任，指派到醫務科從事醫院管理工作，在院領導及前任醫務科長的培養下，使我的醫院行政管理水平有了很大的提高，於同年11月份，擔任醫務科負責人工作至今，我帶領醫務科全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫務科工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫務科的各項日常工作，特別是在去年幾起較大的醫療糾紛處理過程中，我們醫務科本着愛院敬院的思想，積極處理，極力化解且表現突出，並在醫療質量、科技興醫、人才管理上狠下功夫，使我院的醫療質量更上一個新臺階，比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。

今年，正值黨的“十六大”之後醫院改革的關鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以“經營”醫院、科技興院的思想爲主導，我競聘醫務科科長職務，我自信有能力做好醫務科的管理工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：

1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶領全科人員鑽研醫院管理業務，提高全科人員的醫院管理水平。

2、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，根據醫院走“大保健、精臨牀”思路，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

3、着重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以紮實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。

4、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，啓動科研項目8項以上，完成專科建設(專病門診)15個以上，組織編寫完成診療常規並負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。

如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，並不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。

以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，爲醫院做出貢獻!

謝謝大家!

演講稿二：醫務科科長競聘演講稿

各位領導、同事們：

大家好!

首先，我要感謝各位領導和同志們給我創造了這樣一個展示自我的機會。我於19**配到成元擔任兒內科醫師，從事兒內科臨牀二線醫師工作，並負責科室部分行政管理工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，2005上海市兒童醫院呼吸專科進修，使兒科專業水平更進一步提高，並撰寫了多篇醫學論文並在雜誌上發表。承蒙院領導的信任，指派到醫務科從事醫院管理工作，在院領導及前任醫務科長的培養下，使我的醫院行政管理水平有了很大的提高，於同年11月份，擔任醫務科負責人工作至今，我帶領醫務科全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫務科工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫務科的各項日常工作。革的'關鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展。

我競聘醫務科科長職務，我自信有能力做好醫務科的管理工作。

如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，並不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。

尊敬的各位領導、評委們，我深知，科長不僅僅是一個具有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任!海闊憑魚躍，天高任鳥飛。如果能夠承蒙大家的厚愛，讓我走上這個崗位，我將不遺餘力地做好本職工作，以出色的表現回報大家的厚愛!最後我想說，作爲科長，或許目前我不是最優秀的，但我一定做最努力的，請大家相信我，考驗我!

謝謝大家!

演講稿三：醫務科科長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我於1994年7月畢業陝西中醫學院醫療系專業，大學本科，獲得醫學學士學位，同年8月分配到耀州區孫思邈研究所門診部工作，2000年3月調入耀州區婦幼保健院內兒科工作，擔任內兒科主任職務，從事內兒科臨牀一線工作及科室管理工作，2001年晉升主治醫師，2003年12月，調入我院，2007年晉升中醫內科副主任醫師，從事臨牀一線工作近20年，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，多次本評爲區級先進工作者，撰寫了《升率湯治療緩慢性心律失常30例》、《血府逐瘀湯加味治療肺心病40例》醫學論文發表於《陝西中醫》，《淺談孫思邈的藥物保健》收集於《孫思邈養生論文集》。2011年8月承蒙院領導的信任，指派我到醫務科從事醫院管理工作，在院領導的培養下，使我的醫院行政管理水平有了很大的提高，擔任醫務科工作以來，以身作則，從不計較個人得失，任勞任怨，加班加點，使醫務科工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫務科的各項日常工作，把醫院所有病例整理歸檔，嚴格把好健康體檢關，執行票據和體檢表日日覈對，規範病歷書寫，定期檢查評比，，使我院的醫療質量更上一個新臺階，比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。2012年12月14日擔任副院長職務。 感謝領導，再次給了我競聘的機會;同時要感謝中醫院同事們，是你們的鼓勵和支持，讓我有勇氣、有信心，站在這裏，陳述我競聘的理由。

我競聘理由有三點：

首先，我有具備擔任科室主任的基本素質。

我喜歡我從事的工作，認真、踏實，任勞任怨，是我的工作作風，正直、大度、以誠待人，是我的性格。一個人只有熱愛、喜歡自己所從事的工作，纔會把它當作事業來做，纔會滿腔熱忱地去努力;醫療工作人命關天，來不得半點馬虎，只有認真、踏踏實實，才能把工作做好，杜絕事故;而作爲管理者，正直、大度、以誠待人，才能既堅持原則，又能團結一幫人，心情舒暢，齊心協力，發揮出最大的集體效應。

第二，我有一個愛崗敬業的好心態，從不驕傲

我一個良好的心態，愛崗敬業、知足常樂，幹一行愛一行，使患者如親人，用一個平常的心去看待每一件事情，謙虛謹慎，有人問我，你爲什麼每天都那麼快樂，就沒見你不高興的時候，我告訴他，不快樂是一天，快樂也是一天，所以我選擇快樂，常言道人逢喜事精神爽，有了充足的精神，就會有百倍的信心幹好工作，大家同意我的觀點嗎?

第三，也是最重要的一點，就是我具備管理的經驗和能力 擔醫務科科長以來，給了我經驗，也給了我自信。雖然比以前繁忙了許多，但也讓我領會到了醫務工作的重要性，狠抓醫療質量，規範病歷書寫;抓服務態度，熱情對待病人，加強醫患溝通，讓病人滿意;杜絕醫療糾紛，抓宣傳，主動與臨牀科室聯繫與溝通，適時介紹新儀器，開展新項目。這一年，醫院業務量有了較大幅度的增長，取得了不錯的效益。所以必須提高醫院整體醫療水平，更好的爲患者服務。

所以請領導和同事們相信我，憑我愛崗敬業的精神，認真、踏實的作風，良好的人際關係，充沛的精力，我自信能把今後的工作做的更好。

如果我競聘成功，我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，並不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。

希望領導及同事給與支持，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，爲醫院出盡每一分力。 謝謝大家!