“愛港如家興港有責”心得體會

“愛港如家興港有責”，是日照港開展的一項活動。下面是“愛港如家興港有責”心得體會，歡迎閱讀。

“愛港如家興港有責”心得體會

“家”這個字在我們心中並不陌生，歌德說：“能在自己的家庭中尋求到安寧的人是幸福的人”。通常我們說的是自己的“小家”，其實在生活當中我們還擁有另一個屬於我們的“家”，在這個大家庭裏，我們愛崗敬業，我們成長進步，我們也因此愛港如家。

最近，全港上下開展了“愛崗如家 興港有責”的大討論活動，我在日照港工作已經兩年多了，作爲一名青工，這兩年的工作經歷也讓我有了自己的理解。

愛崗敬業是每個企業對員工最基本也是最高的要求，在碧波服務公司這兩年，自己也成長了很多。從一開始對工作的消極牴觸到慢慢接受再到現在的踏實對待，這種轉變都是從食堂工作中的一點一滴中不斷積累的。食堂工作看似簡單，有些人也普遍認爲食堂還能幹點什麼活，無非就是打打盒飯，賣賣飯刷刷卡這麼簡單，其實作爲港上後勤保障的一個服務窗口，讓就餐員工滿意，提高服務質量,一直是我們最高的追求!隨着公司這兩年在飯菜服務質量的不斷變化和創新中，我深切的感受到了什麼是責任和擔當。在食堂度過了3個大年三十的我,看到員工們吃上熱乎的年夜飯，那種欣慰、那種滿足感，讓我突然意識到：這裏是我的第二個“家”。

還記得前兩天颳大風，港裏的煤灰已經刮進了食堂，爲了給就餐員工們營造一個乾淨舒適的環境，大家不約而同的一起打掃了起來。不用太多的言語，一個眼神，大家就心領神會。一天的工作結束之後，我和幾個青工小夥伴身上都是煤灰，我們互相打趣着撲了撲身上的灰塵，笑了笑，也沒有怨言。其實我們都是愛美的姑娘，但是作爲一名食堂服務員，我們深知自己的責任，也早把自己的喜惡拋到了身後。

還有我們身邊已經退休的行政總廚盧師傅，作爲日照烹飪界的元老，食堂廚師們都尊稱他爲“老師”。從我剛入職時，我就被盧師傅的認真和努力所折服。在一些人眼裏，臨近退休便可以放鬆自己了，而盧師傅卻用退休不退志的精神告訴我們這些年輕人，什麼才叫做“善始善終”，他用行動詮釋了 “愛港如家”。

隨着16年年底日照港改革的浪潮，作爲一名青工不僅要認清形式也要不斷進步，把工作崗位當成自己的家，緊跟改革發展的浪潮，發揮自己的主人翁意識，與港口一同前行!

愛港如家絕不是一句口號，它是我們實實在在的家。作爲大家庭的一份子，我願意爲港口奉獻出自己微薄的力量。“人生可以平凡，但不可以平庸”，我們身在平凡的崗位，以奉獻之心做工作，以愛崗敬業精神做先鋒，我們要用年輕人的朝氣蓬勃，在平凡的崗位上譜寫屬於我們的華麗篇章!

“愛港如家興港有責”心得體會

“愛港如家 興港有責”大討論活動正在全港上下如火如荼地開展着，這是在集團公司深化改革、轉型升級的關鍵時期，全港員工凝心聚力、激發活力、提振精神的必然選擇。

1992年，在衆人羨慕的眼光中，我成了一名港口工人，我最初在二公司商貨科幹一名理貨員。以後由於工作需要，又從事了出納、會計、覈算員等工作。在這25年的職業生涯中，親身經歷和目睹了日照港由小到大、由弱到強的發展歷程。幾代日照港人舍小家爲大家的精神鑄就了港口的輝煌。在我內心，港口是我賴以生存的大家庭，港口是我實現自我價值的平臺，港口是我發揮才能的天地。在港口這個大家庭裏，我擁有了我生命中的另一半，相親相愛，結婚生女，女兒從小倍受港口的恩寵，幼兒園、國小、國中，都是在師資條件優越的港二幼、港二小、港中完成的。女兒跟我們一樣，也是以港口爲榮，以身爲港口子女而驕傲。當她得知集團正在開展“愛港如家”大討論活動時，她竟然脫口而出“我早就把港口當成自己的家了”。是呀，港口就是我們的家。沒有港口這個大家，就沒有我們的小家。“愛港如家”是我們每一個日照港人都應該具備的最基本的職業道德，它感召着每一個日照港人全心全意維護港口利益，不做有損港口利益、港口形象的事情。無論我們身處什麼崗位、從事什麼工作，哪怕這崗位再平凡，工作再普通，也都要立足本職、愛崗敬業、盡心盡責，自覺爲港口的發展貢獻自己的智慧和力量。我們雖然只是滄海一粟，但是，只要你我“愛港如家”的實際行動匯聚在一起，必將成爲日照港發展壯大的堅實基礎。

如果說“愛港如家”是奮發工作的動力，那麼“興港有責”則揭示了每一個港口人的歷史使命。它要求每一個港口人要熱愛港口、感恩港口，勇於擔責、愛崗敬業。隨着歲月的流失、工作的鍛鍊，讓我多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任。2007年我來到生活服務公司，我見證了員工食堂隨着港口的發展而不斷成長、壯大。2015年11月底，我通過競聘走上了食堂管理員的崗位，讓我有了更多的責任和擔當。公司給了我這份工作，給了我一個發展平臺，我能做的，只有更努力地工作。懷着敬業的精神，不斷創新、不斷超越，不斷追求更好的工作質量和服務質量。我們每個人都應該珍惜自己擁有的這份工作，“港口是我家發展靠大家”這句話已經不是一個口號，而是深深融入我們內心的一個意識。

“港口興衰 人人有責”，我們每一個日照港人都要擔當、實幹、敬業，懷着飽滿的熱情去對待自己的工作。集團公司現在處在轉型升級的關鍵時期，遇到前所未有的困難和挑戰。我們要堅定信心、克服困難，牢固樹立團隊意識，心往一處想，勁往一處使，團結協作、頑強拼搏，形成幹事創業的良好工作氛圍。努力爲日照港的發展多做貢獻。

“愛港如家興港有責”心得體會

目前，集團公司在深化改革、轉型升級、快速發展的關鍵時期，適時開展了“愛港如家、興港有責”大討論活動。作爲碧波茶業公司黨支部書記，我深刻體會到這次活動的重要性，這次大討論活動是教育引導廣大員工認清形勢、明確任務、提振精神、投身改革、凝聚力量、推動發展的合力之舉，是我們每位員工感恩港口、回報港口、體現價值的重要時刻。

“愛港如家、興港有責”對我來說體會非常深刻。1983年12月，我來到日照港參加工作，到現在已經34個年頭了，30多年來，我成長、成家和生活在日照港，港口是我工作生活、成家立業的基礎。我爲來港而自豪，正如李書記所講，“無港就無家，港興家才旺”。我感恩日照港，也深愛着日照港，我的命運和港口緊緊地連在一起。在日照港這個大家庭裏我從一名工人成長爲今天一名基層單位管理人員，是港口培養了我，造就了我，我深愛港口，深愛我的工作崗位，我在港口的改革發展中樹立了正確的人生觀、價值觀;我要通過自身的努力和奉獻來感恩港口、回報港口。

在港口的不斷髮展壯大過程中，我們要保持清醒的頭腦，認清改革的方向，鼓足創業幹勁，積極響應集團和公司的號召，積極工作、愛崗敬業，敢於擔當起改革的責任。去年的勞務用工改革，我們茶業公司班子成員，積極制定方案措施，反覆推敲改革的每個細節，主動與每一位勞務員工交流談心，迎難而上，敢於擔當，圓滿完成當時的改革任務。今年年初，集團整合三家單位，成立碧波服務公司，茶業公司的任務更加繁重。我和大家一樣，一是牢固樹立團隊意識，心往一處想，勁往一處使，互相支持，密切協作;二是堅決聽從領導部署和調度，積極負責地做好工作中的每一個環節;三是不斷創新，帶領茶業公司員工謀事創業，開拓新思路，制定有效措施，改善經營狀況。在茶葉基地建設、生產加工過程、茶葉銷售每一環節中，加強成本控制，優化工作流程，身先士卒，敢於擔責，不斷提升執行力，爲茶業公司效益增長努力工作，爲新的碧波服務公司貢獻力量。

我們要藉助這次大討論活動，從本支部、本單位的實際情況出發，發掘自身潛力，充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用。黨員幹部要以身作則，敢於衝在最前頭，打頭陣，打硬仗。像我們茶業公司這種經營型單位，要把“愛港如家”與工作緊密結合，在新形勢下，積極主動的加強市場開發和營銷隊伍建設，既要“挖進來”又要“闖出去”，就是要一邊深挖集團內部市場潛力，一邊積極開拓外部市場，提升自身在日照綠茶市場份額中的佔有率。我們要以黨支部爲核心，全力以赴提升碧波茶業品牌形象，堅守產品質量紅線，繼續打造“從茶園到茶杯”的食品安全體系;要突出黨員在這次活動中的先鋒帶頭作用，充分發揮黨員的先進性，要帶動每一位員工在工作中保持快行動、快節奏、高效率、高質量的工作狀態，在自己的崗位上盡職盡責、發光發熱，爲港口的發展助力，爲碧波品牌塑造增輝。

總之，我們要牢固樹立“服務無小事”的理念，以情服務，用心做事，爲碧波服務品牌的打造、爲港口事業發展多做貢獻。港口是我們共同的“大家”，沒有“大家”的繁榮發展，哪有我們每個“小家”的幸福美滿，愛港如家，興港有責，不僅僅是一句口號，而應該是我們每一位員工的工作準繩，讓我們與日照港同呼吸、共命運，爲興港強港貢獻自己的一份力量。

“愛港如家興港有責”心得體會

家，對於我來說，就像是一條載着希望走向遠方的船，裏面裝着所有家庭成員和財產，同時也裝載着我們全家人的希望。有了家，生活才變得幸福洋溢;有了家，工作才能順心;這是我們所說的自己的小家，但在繁雜的社會環境中，我們還擁有另外一個屬於自己的家，那就是我和同事們在一起爲之奮鬥、爲之努力的日照港，日照港就是我的家!在這個大家庭裏面，我們愛崗敬業，我們收穫成長，我們也因此愛港如家。

港口是我們的家，興衰牽動着我們大家，企業被深化改革推到了浪潮尖，今天面臨着周邊市場的競爭，面臨着對手的.挑戰，面臨着被同行擠壓的危險，在這緊要關頭，你想到過生存嗎?你想到過怎樣去生存嗎?一直以來這個問題都和我們每個人息息相關，我認爲只有我們每個人都意識到自己崗位的重要性，爲港口建設出謀劃策，大小工作盡職盡責，竭盡所能的做到“愛港如家、興港有責”，企業纔會有源源不斷的動力，纔會有生機盎然的發展前景。

我06年部隊轉業分配到日照港工作，剛來時不太適應，在部隊時首長經常對我們說，革命戰士是一塊磚，哪裏需要哪裏搬，這句話到現在還經常掛在我嘴邊。憑藉着在部隊學到的一手好技術，我很快就適應了我的工作崗位，我想在這個平臺上大展身手，爲我們的這個大家庭做點應有的貢獻。

剛從部隊轉業回來時，我左右手牽着老婆與孩子，背上揹着行李捲，這就是我們一家三口的全部家當了。剛上班的時候，每天騎着“撅扎車”上下班，夏天頂着烈日，冬天寒風刺骨，而且還是“肉包鐵”啊。如今，我已經在港口整整工作了11年，我很自豪的跟大家說，我有自己的房子了，一百多平米的，連以前做夢都不敢想的----私家車，我也有了!和以前的“肉包鐵”相比，現在是“鐵包肉”啊，以前走丈人家回龍口，坐公共汽車得需要五個小時，還得計劃好坐幾點的公共汽車，現在，走丈人家開着私家車，想什麼時候走就什麼時候走，三個小時的路程聽着音樂就到了，開着車去既安全又洋氣，讓我有種安全指數和幸福指數爆棚的感覺!回想起來，我今天所能夠擁有的一切，我應該感恩日照港，我幸福指數的提升來自於日照港!我的人生價值，有這平凡的崗位才能閃光!

我是港口的一名員工，深知港口發展是我應盡的責任。爲甲方做好物業服務責無旁貸，“先當好保姆再做好管家”的服務理念深植我心。涉外工作的核心就是服務質量，開始於腳踏實地，終於每一個細節，後方支前方，前方打勝仗，看似簡單的工作也直接關係到甲方的工作與生活，做不好就會直接影響到甲方利益，爲此我們的任何一項工作等不得、拖不得、靠不得、馬虎不得，簡單的工作重複做，重複做的工作要有質量，經過8年的努力，我們的服務得到了海事局領導和職工的認可，我現在可以很自豪地說，海事局100%的職工我都熟悉，90%的家屬我都認識，但是我們公司的同事我卻有50%以上都不認識;正因爲我們辛勤的付出，我們在海事局的物業合同額每年能夠增長10%以上。

工作就是責任，崗位就是戰場，我始終堅信責任勝於能力，寧可辛苦自己也不讓別人作難,“服務”，除了真情，我們還能給你什麼?除了感恩，我的日照港，我還能回饋你什麼?除了責任,我們還能留住什麼?除了敬業,我們還能奮鬥什麼?我的工作就是讓“陽光港口、情暖碧波”的美好願景，在物業這平凡的崗位上放射出耀眼的光芒!

日照港我的家，我既然選擇了這個家，我就會無怨無悔，一個愛家的人，一定也會用心於工作。而一個愛企業的人，通常也會懂得去愛家。作爲家的每個成員，都應“想企業之所想，急企業之所急”，愛港如家，則此企業必將活力無限;我深信，只要我們所有的員工都有“愛港如家”的精神，那麼無論企業面對什麼樣的困難，都會順利度過難關，讓這個家更溫暖，更和諧，讓家帶着我們走的更遠。