活法心得體會

某些事情讓我們心裏有了一些心得後，將其記錄在心得體會裏，讓自己銘記於心，這樣能夠培養人思考的習慣。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編整理的活法心得體會，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

活法心得體會1

近來我閱讀了稻盛和夫先生的《活法》二則（心態決命運和人生的意義在於磨練靈魂）文中的字字句句，蘊含着引人深思的人生哲學，讓我完善了做人的原則，讓我樹立了樂觀向上、積極進取的生活態度，充滿激情、拼搏奉獻的工作作風，讓我歷經磨練、提升心智中成長。 通過深入學習與思索我感悟：“勞動有苦澀的根，甘甜的果實。喜悅是從艱辛和痛苦中一點一滴滲透出來的。工作的快樂就隱藏在跨越痛苦的另一端。全心全意拼命去工作，度過艱辛與痛苦之後，完成任務時的成就感，是無可取代的喜悅。”

一、要想做好每件事，首先要學會以什麼樣的心態做人

首先是做人的原則，做人，做什麼樣的人，以什麼樣的心態做人。不同的心態將會影響並決定你的人生會是什麼樣的色彩。我體會做人要具有以下五顆心：“真心、誠心、虛心、恆心、愛心”：

真心：認真的心。做人要認真，認真地做出人生的每一次選擇，認真地抓住人生中的每一次機遇，以認真的心態去面對學習與工作，夢想就會實現。

誠心：誠實、誠信、誠懇的心。做人要誠實，做事要講誠信，欺騙他人的同時就是在愚弄自己的人生，不要受目前社會一

些不良風氣的影響，以誠信爲本，纔是成就事業的基礎，是走好人生路的最好保障。

虛心：謙虛、謙遜的心。作業黨員幹部的我應該處處謙虛爲人，善於聽取他人意見，時刻注意審度反省自身，不斷修正人生道路中的偏差。那麼善於聽取他人意見並不只是簡單的聽，而關鍵在於謙虛的學，能夠放下自滿高傲的姿態、虛下心來聽取別人的意見，謙虛學習他人長處彌補自身之短。

恆心：持之以恆、堅持的心。把平凡變爲非凡的是“持續”、“要堅持到底纔能有意義”這是稻盛和夫先生總結出的道理。這是一個很簡單的道理，就是我們童年時老師常說的“只要功夫深，鐵杵磨成針”的道理，只要你肯付出就會有所收穫，如果我們能夠十年如一日、持之以恆地去鑽研我們的本職工作，憑藉我們一股幹勁去面對工作中的難題，相信就不會存在我們攻克不了的難關，沒有完成不了的任務。

愛心：是指善良的心，利他之心，也就是善待他人、學會感恩的心。我這裏所說的善心、利他之心不單純的是指人性的.善良，更重要的是想說明做人要把“給予”之心放在首位的道理。當我們覺得周遭的一切對自己不公平、不優待的時候，應該想一想我爲我的家人、我的朋友、我的同事，乃至於我的企業給予過什麼，做過什麼，貢獻過什麼，而今天我們所擁有的一切是否都是理所當然的，是否都是我們努力付出所應該得到的回報呢。應

該學會感恩，學會擁有一顆利他之心，要勇於奉獻，勇於給予，要知道給予也是一種幸福。

二、心態決定工作目標的高度，決定命運。

在工作前應調整好心態，要讓自己熱愛工作，全身心投入工作，用心去渴望成功；工作中要大膽思考、小心準備，拼盡全力去迎接困難與挑戰。通過書中闡述的道理，結合自己的工作實際應該從以下二點出發：

（1）對於自身喜歡的事投入精力不會有問題，但是對於自身並不喜歡的事物投入精力，是我們大多數人所做不到的。這是一種普遍存在的錯誤心態，而這種心態會對我們的成長造成惡性循環。不熱愛自己的工作，就不會用心去工作，也就無從談起做好工作，盡職工作，長期以往這樣下去就會使我們缺乏成就感，而沒有成就感也就會使我們對工作失去興趣、喪失信心。那麼如何從根本上解決問題，衝出這個惡性循環的怪圈呢，首先我們要認清問題所在，及時端正自己的工作態度，讓自己熱愛上本職工作，下定腳踏實地、竭盡全力去做好工作決心。

（2）就是尋求突破，樂觀迎對工作中的困難與挑戰，摸索適合自己的工作方法，專注於自己所做的事情，只有專注才能產生興趣做出成績；最後，要樹立一種勞動快樂的工作態度，不要把工作認爲是沒辦法，不得不爲之的勞動，要把工作當作成長的必修課，通過工作感悟成長。

三、在工作中要以樂觀構思，悲觀計劃，滿懷信心執行的態度來搞好工作，做到事半功倍。

1、大膽思考、小心準備，“要成就事物、實現想法，必須做到‘構思處於樂觀，計劃本於悲觀，實行基於樂觀’”，這是稻盛和夫先生告訴我們的工作方法。但我們往往在開展工作時，總是上來就悲觀謹慎，使自己喪失了信心，而在處理工作中所遇到的問題時卻又思考簡單、行爲草率，造成工作中的問題曾出不窮。讀過本書後，我認識到要及時調整自己的工作方法，在工作中遇到問題時應該首先以樂觀的態度去面對，然後用精心準備、細心策劃、謹慎部署的態度去規劃好工作的開展方法和步驟，最後就是要以飽滿的熱情、必勝的心態來完成工作。

2、善於積累，循序漸進，善於總結工作中的點點滴滴，善於學習積累成功經驗，循序漸進開展工作。不要總是妄想在工作中找尋一步登天的捷徑，也不要誤會地認爲所謂的提高工作效率就是要找捷徑，應該清楚的認識到，合理的工作方法、優化的工作程序並不是捷徑，而是平時善於總結、善於積累所得到的工作經驗。把精力投入每一項工作，日復一日地積累，就會讓夢想成真。

活法心得體會2

八年前讀過《活法》，這一次在工地最忙的時候重讀它，特別有意義。正是最忙碌的時候，需要這樣的精神和心境去淨化繁複的身心。這次讀《活法》，我是帶着尊敬和崇拜的心情去讀的，而且也充分感受到工作越多越需要靜下心來，看看自己的內心。

從開篇序言的“敬天愛人”，到“天人合一”、原理原則、到最後的宇宙潮流，隨着篇章的深入，越來越感受到一種共鳴，一種和中國傳統文化的共鳴，以及德華大家庭十年以來一直堅持以這種思想進行實踐的共鳴。書中的每個道理是簡單的、通俗易懂的，但如德華這樣十年堅持這麼做，並且還在繼續的堅持，確實不是一件容易的事情。這也讓我體會到了，德華十年磨一劍有了現在的成績是有因的，有了每天堅持不懈的精進，纔有了這樣的果。十年磨一劍的過程也是書中所說的一種靈魂的磨練，人格的提升。

每次Geller來訪進行總結的時候，他都會說這是學習的過程，是個性成長的過程。每次他都說有所收穫，並看到大家的成長，看到正向的能量。讀後感.其實，Geller給我們帶來的思維方式和方法論，和《活法》哲學也是很相似的。東方和西方的哲學有如此相似，這說明《活法》闡述的是宇宙的法則，是根本的法則，理解並運用好，勢必會帶來良好的結果。

看到最後一章關於存在的說法，覺得它特別淺顯又深奧。其實，我們人類和花草樹木一樣，都是一種存在的表現形式，人與其他生物是平等的，只是存在扮演了不同的角色。每一種存在都有其價值所在，我們應該尊敬每一種存在。尤其是我們正在做的項目，要尊敬項目的每一個組成，哪怕是一顆砂子、一潭水。尊敬的同時，又要讓每種存在在應有的軌道上運作有序，而運作有序，又需要每個人都朝着正確的方向精進工作，付出努力和熱情。對我個人而言，更應如此，更應去深刻理解每種存在的.價值，讓自己燃燒的同時帶動周圍的人一起燃燒起來。

我不是一個很有能力的人，也沒有對工作如稻盛和夫那樣高的熱情，但我堅信在德華這樣的大家庭中，我走在了正確的思維方式上，我的一點點努力和熱情，都會化作一絲絲成果，爲公司的成長和自己的成長助力。未來不管在成長的路上遇到什麼樣的阻礙和困難，我會努力把他們當作朋友，像水一樣去化解。我會跟着公司的大方向，不斷去一起踐行德華的活法，從做好每一天開始。

活法心得體會3

《活法》這本書並不陌生！在年前的時候朋友就向我推薦過，可惜一直都沒有看！稻盛和夫在去年就聽叔叔給我講過，當時一聽到他是日本人就沒有過多的去了解，因爲不喜歡日本人！不過今天看完《活法》後瞭解到他一路走過來的經歷以及他的人生觀，價值觀，思維觀；徹底改觀了對他的看法，他是這麼的卓越這麼有大愛的人物！其實這本書看完感觸太多了，最深的就是他所說的思想觀念×個人能力×努力程度=人生公式！經典！！！

《活法》這本書，作者寫的非常質樸、實在，不管是思想還是描述。他從個人的“活法”把視野擴展到企業、國家整個人類和人類的文明。整本書沒有過多的廢話，把複雜的事情簡單化，讓讀者看後大徹大悟！把對員工的管理用小時候父母教育我們的那些倫理道德、行爲規範、常識等灌輸到企業裏，使員工明白自己的定位哪些該做哪些不該做！受益匪淺！！看完這本書讓我聯想到團隊！我希望我們的團隊真正的學到、得到；人人都要有業績；現在感覺我們要努力的還有很多！

在這本書中，作者說到工作中做任何事情你要有強烈的慾望、要有計劃性，你計劃的越詳細越好，最好閉上眼睛就能在你腦海中有比較清晰符合邏輯的整個過程，這樣子成功率也會越高！讀到這裏想起易老師說過的一些話：成功不是因爲快，而是因爲有步驟；命運是掌握在自己的手裏而不是別人的嘴裏，做任何事情你是受到別人的'影響還是你影響了別人，真正全力以赴的去做結果自然也就不同！同時也應了公司九大理念的第一條：成功是因爲態度！開始反思，我們是否做到了看似簡單的幾點！好像沒有！

現實生活中不排除有很多人做事缺少的就是一種堅持，遇到困難、問題就會駐足！而不是去找方法解決或者說我們在堅持一點點！努力一點點！書中舉了一些和IBM合作的案例同時也鼓勵我們遇到困難決不逃避，要去正視問題、敢於面對，儘自己最大的努力，全力以赴地去解決問題！實至上我們的九大理念也講到：不是不可能，只是暫時還沒有找到方法！決心決定成功！道理是相通的，（感覺自己還差很多！）假如每個人都做到了這一點，相信我們在一起定會鑄就輝煌！

一個人一個思維，每個人都有他的夢想，不管以後要做什麼？我們只要活在當下，把眼前的每件事盡全力的處理好，完整的過好今天，就能看到美好的明天。即便遇到挫折，我們也要像“牛仔大王李維斯”那樣，大聲的對自己說一句：太棒了！這樣的事情竟然發生在我的身上，又給了我一次成長的機會，凡事的發生必有其因果，必有助於我！

成就偉大事業的智慧只能從經驗的積累中才能獲得；只有親身的體驗纔是最寶貴的財富！

就讓我們做一個“自燃型”即自我燃燒型的人吧！懷揣一顆感恩的心去燃燒我們身邊的每一位夥伴！（不羅嗦了，奮鬥一個小時了，趕緊交稿吧！不要做最後一個達人！！！）

祝願大家有夢就會實現！

在此也灰常感謝領導送我們大夥滴《活法》，灰常感謝！灰常感謝！

活法心得體會4

對於《活法》，覺得這本書很實用，我非常認可書裏所寫的每一個觀念和觀點，每一章都讓我學習很多，從標題中就能學到知識，例如：

第一章：成功方程式(人生如戲效仿前輩尋找人生的目標找準定位腳踏實地)

第八章：論真誠(真誠帶來愛與和諧以心爲根基贏得顧客的尊敬目標一致決策標準做個謙卑的領導者兼容幷蓄大愛與小愛用心溝通)

這次看了《活法》，內心裏非常渴望從各方面去提升自己，包括自己做人的方式、對待身邊朋友的方式從對方去出發以及對待工作的'態度。第一次看《活法》，也可以說第一次真正對生活人生有了新的看法，生活中如何把一件事情做好就看你自己是否熱愛，我相信接下來《活法》的所有觀點即將注入到我的生活當中，真正地去運用和感受裏面的神奇世界。

活法心得體會5

近日，品讀了日本作家稻盛和夫作品《活法》，使我感受頗深，他重點對人的心態問題進行了全面的闡述。只有認識自己、改變自己，建立一種積極、正確的心態，我們的工作、事業纔會得到許多的助力。

稻盛和夫曾說：“總是積極向前，有一顆感恩的心，樂觀的接受，充滿善意，有理想，不惜努力??”。積極的心態是非凡人生成功的起點，凡事總往好的方面想，用積極的心態去迎接每天的人和事，我們的性格將會在潛移默化中變的開朗，充滿激情，隨之的'工作也會取得一定的進展，家庭也愈加和睦而溫馨。作爲一名合格的企業員工，我認爲還應該具備三種心態：

一是感恩的心態

感恩的原因其實很簡單。感謝公司、同事和家人。我們相聚在一起，不僅僅是選擇的一份養家餬口的工作，更是一個展現自我能力、實現自我價值的平臺。要感謝公司、包括公司的領導、同事，因爲是由於他們對自己的認可纔來到了公司，我們入職之初，工作經驗缺乏，工作能力不足，感謝公司和領導給予了我們的機會，讓我們有展示自己的平臺，同事們在工作中給予的指導、幫助和協助，讓我們更好的適應工作和公司，讓我們得到了逐漸的成長，更要感謝家人給予我們工作的理解和支持。

活法心得體會6

爲什麼越來越多的人感覺快樂在逐步遠離?爲什麼感覺生活在無盡的煩惱之中?生命的意義越來越模糊。什麼纔是健康、積極地活法?怎樣才能讓自己的人生充實起來，讓自己的人生充滿激情?稻盛和夫在《活法》一書中，把自己的創業心得，更確切地說是他對人生的態度一點一滴展現出來，全書從多個層次、多個空間闡述了他的活法和觀點，透露出一位智者對當下人焦慮、盲目生活的殷殷勸告。

想起我國古代流傳下來的兩則小故事。

其一：北山愚公者，年且九十，面山而居。懲山北之塞，出入之迂也。聚室而謀曰：吾與汝畢力平險，指通豫南，達於漢陰，可乎?雜然相許其妻獻疑曰：以君之力，曾不能損魁父之丘，如太行、王屋何?且焉置土石?雜曰：投諸渤海之尾，隱土之北。遂率子孫荷，擔者三夫，叩石墾壤，箕畚運於渤海之尾。鄰人京城氏之孀妻有遺男，始齔，跳往助之。寒暑易節，始一返焉。河曲智叟笑而止之曰：甚矣，汝之不慧。以殘年餘力，曾不能毀山之一毛，其如土石何?北山愚公長息曰：汝心之固，固不可徹，曾不若孀妻弱子。雖我之死，有子存焉;子又生孫，孫又生子;子又有子，子又有孫;子子孫孫無窮匱也，而山不加增，何苦而不平?河曲智叟亡以應。一件事的成功很多時候並非取決於外部條件的.優劣，更多是取決於做事人的態度。稻盛和夫指出努力過好今天、把問題化繁就簡。如同愚公一般，有子子孫孫無窮匱也，而山不加增，何苦而不平?移山的艱難困苦只是達到目標的過程。有位哲人曾說過一句話，至今印象深刻：每天進步一點點。人的習慣思維認爲只有目標定得遠大，將來可能取得的成就纔會大。其實，宏大的目標很多時候會使人喪失努力實現的信心，稍遇挫折便否定了既定的目標。我們現實中的每一天都要竭盡全力踏實地重複簡單的工作，一毫米、一釐米的前進，問題的關鍵是努力。

其二：負版者，善負小蟲也。行遇物，輒持取，昂其首負之。背愈重，雖困劇不止也。其背甚澀，物積因不散，卒躓仆不能起。人或憐之，爲去其負，苟能行，又持取如故。又好上高，極其力不已，至墜地死。今世之嗜取者，遇貨不避，以厚其室，不知爲己累也，唯恐其不積。及其怠而躓也，黜棄之，遷徙之，亦以病矣。苟能起，又不艾，日思高其位，大其祿，而貪取滋甚，以近於危墜，觀前之死亡不知戒。雖其形魁然大者也，其名人也，而智則小蟲也，亦足哀夫!這個小寓言生動地闡述了爲人應知取捨的道理：貪取滋甚，以近於危墜。我們在紛芸複雜的社會中遇到的是什麼?我們能在其中體悟到最多的是什麼?既然心靈有如此巨大的作用，那麼，如果摒除過多的慾望，讓心靈在繁雜中保持寧靜，真正做到事忙而心不忙，那我們的眼睛看到更多的是世間的美，他人的善，心靈感受和體悟到的更多是一種享受。在踏踏實實努力工作的同時，以一顆寬厚仁慈之心生活，用雙眼和人類獨有的心靈更多關注社會中的美好的一面。《活法》一書在告訴人們鍥而不捨、化繁爲簡工作的同時，也強調了取捨之道的重要，指出了什麼是正確的活法。正如以上兩個小故事：認準目標後，腳踏實地努力工作，思維的想象力和創造性就在每天前進的一點點中;在認真工作的同時，儘量減少對外物的慾望，保持心靈的寧靜，用一顆享受的心對待人生的一切悲喜起落。

最後，用一句話文言來結尾：天下事有難易乎?爲之，則難者亦易矣，不爲，則易者亦難矣。這句話也許更多地強調了爲人處事的態度，心靈的灑脫正是建立在對工作和生活得心應手的前提下。

活法心得體會7

《活法》一書，是日本經營之聖稻盛和夫先生對他的生命哲學的講述。我一口氣讀完，身心踊躍。書中的句句都從嘔心瀝血的實踐中來。文字平實無華，但是撼動人心。

可以感受到，稻盛先生是一個在生命的實踐中努力貫徹佛教智慧的模範。由此可知，佛教不是消極的避世，而是要精進創造“莊嚴國土，利樂有情”的事業。稻盛創立、壯大企業的過程，就是他秉承孜孜完善人格的宗旨，在爲人的基礎上做事、在人生的每一刻體驗佛教智慧的歷程。

稻盛和夫先生，與其齊名的另外三大經營之聖大家應該都有所耳聞，他們分別是松下公司創始人松下幸之助、索尼公司創始人盛田昭夫、本田公司創始人本田宗一郎，而稻盛和夫則是兩家世界500強（京都陶瓷株式會和第二電電株式會KDDI）的創始人，可以說他是一位世界頂尖級的企業家，稻盛先生的活法很簡單，人只要堅持真理活着就很簡單，其實真理並沒有人們想象的那麼深奧，我們牙牙學語的時候就有人教我們真理，“不說謊、不給別人添麻煩、真心誠意爲別人、不貪心、不自私自利”這就是做人的基本真理，這些看似簡單的道理卻是指引着稻盛先生成功經營兩家世界500強企業和令人稱道的生活、行事的準則。

有句歌詞如是唱到：現在的才關鍵，最重要就在眼前。所以在日常銷售管理工作中，事先我都做好計劃與安排，竭力完成當日的工作，今日事今日畢，當天事決不留到明天，當想到一個好“點子”時就立即行動，並用陽光的心態努力將一件件事情辦好，完成得漂亮漂亮。同時借鑑《活法》中的成功法則，我也努力訓練自己成爲一個優秀的領導者，逐步提高自己的領袖魅力，當項目部個別員工業績欠佳時，我不再像以往一味的批評，我知道了，每個人的能力都不同，有些員工非常能幹，有些則不然，但只要員工有積極向上的態度、認真努力做事，就不該按他們貢獻的能力區別對待。管理者該做的是：發掘每一個員工的長處，並在企業中爲他們找到最好的着力點，讓他們發揮一己之長。當我的員工抱着負面、消極的態度時，我會試着跟他們談，告訴他們積極的態度不僅對個人有好處，對公司來說也很重要。只有儘快調整轉變自己的心態，這樣工作纔有成效。作爲我個人，在售樓部隨時保持高昂、愉快的心情，擁有和部下達到目標的決心，領導同事們朝正確的方向走。逐漸地我得到了開發商、客戶及同事們的.接受和認同，自己也越幹越開心。“我要用全身心的力量來迎接今天！”只要我們把握好了今天，活出璀璨的分分秒秒，我們就一定能擁有美好的明天！

真理是永恆的定律，它經得起時間的考驗，經的起輿論的監督，經的起內心的反省，人生的活法有很多，但最簡單也是最正確的活法就是追求真理。褪祛浮華，迴歸理性，讓激情燃燒，用理性護航，用努力去澆灌幸福的花朵，積極健康地生活、工作，讓天天快樂，分秒精彩，我們將活出燦爛的未來！

活法心得體會8

稻盛和夫先生說：“拼搏在當下這一刻”。這句話很適合於剛踏進社會步入工作崗位的我們，大學裏面學的知識很多，從書一天也裏網絡上崇拜很多偶像，幻想有能成爲他們那樣的成功人士。但是，有遠大的目標往往卻不注重當下的`努力和每一天一點點的累積，忍不住寂寞和無聊，總想能一步登天，這讓我們很多時候心浮氣躁，工作起來眼高手低，有位哲學家說過：“思想的巨人必是行動的矮人”，也就是說，想得太多會物極必反造成沒有時間實踐。我們都是信奉馬克思主義，就得明白“實踐是檢驗真理的唯一標準”，所以，很多時候，要從實踐中學習，反思，偉大的成果都來自辛苦努力的積累，沒有人能隨隨便便成功。

活法心得體會9

因爲時常會想一些在別人看來可笑、無聊但自己卻經常想不明白的問題，比如人活着的意義、人死亡後是否會進入另一個世界等等，所以平時有意無意會關注關於哲學方面的講座和書籍。聽到一些大咖推介稻盛和夫先生的這本書和關於他的一些事，所以立刻買了下來一睹爲快。

這本書是稻盛先生關於自己工作、管理以及對人生的哲學思考。他從一個普通畢業青年成長爲創立兩家世界500強企業的領導人，創造了一個商業奇蹟。

稻盛先生的書沒有那麼深奧難懂，閱讀中讓我感覺像是在聽一個平易近人的老者分享他自己從生活中和工作中總結的經驗和對人生的深刻看法。

稻盛先生書中講了他認爲人活着的意義：提升心性，磨練靈魂。人類從出生到死亡，像是一段旅程，但是當結束這段旅程時，我們能帶走什麼呢？我們什麼都帶不走。我們只能在即將死亡的那一刻，回想我們做過的有意義的.事和感慨那些沒做的但想做的遺憾的事。我們當然希望那一刻心裏留下遺憾的事越少越好，最好是沒有。

那我們當下應該怎麼做才能讓自己的人生沒有遺憾，過得有意義呢？我認爲就是稻盛先生書所說的努力傾盡所有極度認真地去做我們想做的事。即便現在不能做，也要爲以後做想做的事努力提供前提和鋪墊。就像有人喜歡錢財，想讓自己變富有而實現財富自由。那你現在就應該極度認真地去學習和尋找相關知識或請教成功的人士，去實現這個目標。你想實現它，並且極度認真地去做，你才能真正沉浸在你想做的事情中，你才能實現你的目標並從你的目標裏找到意義。還有就是如果你必須通過現在的工作來維持你的生計或者積累初始資金來實現你的目標，那樣其實工作也就成爲你實現目標的一部分，所以我們就更應該極度認真地努力工作，爲早日實現目標來做準備。我們爲實現目標，就有了努力工作的動力，工作也被賦予了價值。

有人說我就是沒有目標，怎麼辦？如果你真的沒有目標，那你就應該沒有煩惱和痛苦。如果有煩惱和痛苦，那就需要找到煩惱和痛苦的原因，是因爲經濟還是因爲其它哪些方面的原因。找到問題的原因後，解決這個問題就成爲你的目標，因爲只有解決它才能使你快樂，才能使你的人生過得有意義。這樣又回到你努力拼搏認真朝着目標奮鬥的道路上了。

努力、認真地去做自己喜歡的事吧，因爲只有我們朝着這個目標心甘情願極度認真地努力着，我們纔有希望纔有活着的意義。因爲當我們到了生命的最後時刻，我們的腦海裏可能會想：我一步一步接近甚至實現了自己的目標，我爲自己喜歡的事努力過拼搏過，我沒有遺憾。

這也許就是人生的意義。

活法心得體會10

剛拿到《活法》這本書的時候，覺得這本書的名字很直白很通俗，從網絡資源上了解到作者稻盛和夫本人的個人經歷和成就，這些經歷堪稱“傳奇”。懷着對作者的崇敬和好奇完成了《活法》這本書的閱讀。讀畢頗有感觸，現將閱讀過程中印象深刻的感觸記錄如下：

一、心想事成。在確定做一件事時，如果確定下來就要認真去考慮，在考慮過之後去落實，這是一個幾乎對所有人來說都認可的做事順序。讀了《活法》之後，我對此又有了一個新的認識。在對一件事有了初步想法之後，首先要做的並不是冒然行動，而是在心中要有一個全過程的演繹，在此暫且叫做“思維演繹”吧。只有在反覆思維演繹的過程中一步一步深入的對此進行分析，做到無微不至和全面滲透。在這個過程中可以藉助“思維導圖”工具來實現思維過程的可視化，以便於思考過程能夠牢記於心。每一個成功的想法必然會有無數的細節需要考慮，因爲“細節決定成敗”、“最後1%的細節決定了競爭力”。最終的效果要達到整個執行實施的過程必然按照思維演繹過程中出現的某一種情況來發生。這就要求反覆的演繹和推敲，讓事情按照自己的預期發生。

二、傾聽現場。經過反覆的推敲和演繹，輔以理論支撐就到了實施的階段，在實施階段就要深入現場、紮根一線，在現場發現問題和解決問題。書中提到問題永遠在現場，這也印證了提出的“實踐是檢驗真理的唯一標準”。只有傾聽現場的聲音、身體力行的去實踐才能掌握事物發展的規律並掌握解決問題的方法。什麼是現場？本人認爲現場就是推動事情向前發展的主陣地。所以現場有解決問題的所有答案，其關鍵就是要有一個求真的心理衝動和實際探索行動。

三、平和心態。當專注做一件事情時很重要的就是心態要平和，儘量避免注意力被其他的事情干擾或者能夠做到迅速調整心態。在工作過程中難免遇到外界和工作上遇到挫折的干擾，這就要求我們要練就能夠保持平和心態和迅速調整的能力。如果稻盛和夫先生在當時困難條件下與其他同事一樣選擇牢騷和辭職，我們或許將看不到一位有着如此傳奇經歷的“企業管理大師”。正是他能夠潛心工作、避免干擾和迅速調整才能夠鑄就人生輝煌。現如今，大多初入職場的職場小白，之前的“天之驕子”並沒有培養工作中較強的受挫能力，遇到問題並不能正確看待，甚至選擇逃避。其關鍵的原因就是心態不能平和，不能沉下心去，不能把重心放在工作上去。

四、鍥而不捨。與上文表述一致，遇到問題不僅不能選擇退縮，更重要的就是能夠做到長久不懈、鍥而不捨。荀子在《勸學篇》中說“鍥而不捨，金石可鏤”。這就要求我們稻盛和夫，一個聽起來並不響亮的名字，第一次聽見這個名字是在公司召開的十屆四次職代會上，集團公司的常務副總經理廖啓迅在講話時，把稻盛和夫的精神用一個簡單的公式告訴了我們，”人生·工作成果=思維方式×熱情×能力”。

在之前真是不知道稻盛夫是何許人也，近段時間公司下發了其主要着作《活法》，看了這本書對他的簡單介紹，才知道他是京瓷公司和KDDI這兩家世界五百強企業的創始人，是日本的四大”經營之聖”之一。能創辦世界五百強的企業當然了不起，在經營上被奉爲”聖”，則更了不起，通過仔細研讀，對稻盛和夫及其倡導的精神有了更深層次的認識。

讀本書時，我在默默的問自己”人該怎樣活着，該怎樣工作”？仔細讀完後，我從稻盛和夫給出的”人生方程式”中找到了些許答案，”人生·工作成果=思維方式×熱情×能力”。

稻盛先生提出，人生和工作的.成果是由這三個要素用”乘法”算出的乘積，絕不是”加法”。熱情和能力，可以從0分到100分幅度內打分，思維方式可以從負100分到100分幅度內打分。

思維方式是指人的心態，對待人生的態度，就是哲學、理念或者思想等。那麼什麼是正面的思維方式呢？”確立正確的思維方式，相當於儒家所說的”正心”和佛家講的”存善念”。心相一旦不正，善念一旦不存，身就會悄悄地滑向泥潭而不能自拔。”總是積極向上，有建設性，有感恩心，有協調性、善於與人共事，樂性格開朗、對事物持肯定態度，充滿善意、有同情心、關愛心，勤奮，知足，不自私、不貪慾等等，這些都是正面的思維方式。

無論對待生活也好，工作也罷，都要有正面的思維方式，即要有好的”人格”。要有好的人格，就要在日常生活、工作當中，”磨鍊心志，提升心性”，稻盛先生給我們歸納出了”六項精進”的好方法：

一、付出不亞於任何人的努力

努力鑽研，比誰都刻苦。而且鍥而不捨，持續不斷，精益求精。

二、謙虛戒驕

“謙受益”是中國的古話，意思是謙虛之心喚來幸福，還能淨化靈魂。

三、天天反省

每天檢點自己的思想和行爲，是不是自私自利，有沒有卑怯的舉止，自我反省，有錯即改。

四、活着就要感謝

活着就已經是幸福，培育感恩之心，滴水之恩當涌泉相報。

五、積善行、思利他

“積善之家有”。行善利他，言行之間留意關愛別人。行善積德有好報。

六、不要有感性的煩惱

不要老是忿忿不平，不要讓憂愁支配自己的情緒，不要煩惱焦躁。爲此，要全力以赴、全神貫注投入工作，以免懊悔。

所謂熱情，是指從事本職工作的激情或努力的態度。稻盛先生特別肯定努力的作用，強調做任何事一定要付出百分之百的努力，努力到神靈相助的那一刻。一件事的成功很多時候並非取決於外部條件的優劣，更多是取決於做事人的態度。

要使內心強烈的熱情與腳踏實地的努力相結合。”打開智慧的寶庫就是靠一股腦全心投入的熱情，再加上處於至誠的不斷努力”。人人都渴望成功，但真正成功的人卻很有限，很多人都是碌碌無爲的度過一生。仔細想想，不難發現，熱情和努力的錯位是重要的原因。人在年輕的時候，往往心氣很高，但常常由於眼高手低，不能腳踏實地做人做事，而與成功的機會擦肩而過；人到中年，雖然已經奠定了一定的成功基礎，但往往又得過且過，由於缺乏繼續向前的熱情，放棄了努力，從而永遠無法感受到成功的喜悅與滿足。因此，快樂工作需要我們”非常迫切地期盼”，並且”非常努力地去做”。

人的習慣思維認爲只有目標定得遠大，將來可能取得的成就纔會大。其實，宏大的目標很多時候會使人喪失努力實現的信心，稍遇挫折便否定了既定的目標。現實中的每一天都要竭盡全力踏實地重複簡單的工作，一毫米、一釐米的前進。問題的關鍵是”前進”。

因此，正確的思維方式，竭盡全力的去完成你的工作，熱愛你的工作，成功的彼岸就不會離你太遠。

活法心得體會11

向稻盛和西鄉學習人生的王道

稻盛先生的《活法3》，全書引用了很多日本明治維新元勳西鄉隆盛的《南洲翁遺訓》，向我們解釋了人生的王道，也是企業經營的

對於此書的體會，我認爲，當下還不夠深刻，還有頗多道理沒有悟透，，權且有什麼說什麼。

一、無私---提升心性的根本

作爲企業家也好，領導者也罷，無私纔會公正，這是在我的日常工作中深有體會的，書上說舍私慾斷私利才能行正道，往往在我以往的工作中沒有遇到問題的時候思路和頭腦都會判斷，經常是一遇到問題的時候就開始自我保護自我防備，核心根本還是沒有做到舍私利。以後在這方面也要有意注意。只有舍欲才能至誠，至誠才能利他，利他才能收穫別人的信賴。

二、考驗

領導者必須率先垂範就是我們經常說的以身作則，我們現在不需要打仗所以不需要衝鋒，但是我們在經營企業和管理員工的時候，我們的每一個行爲員工都是看在眼睛裏的，曾經有段時間我的員工經常網購，形成風氣，有一小段時間平均每天都會有4、5個包裹到部門，員工競相購買，中午休息時我也買，買完就等郵，查單，郵包到了以後又開始“分享、炫耀”很牽扯精力，後來我發現了這種苗頭，就先從自己開始，我首先不買了，我網購的奶粉、物品等等能郵回家的都郵回家，不在公司上班期間包括中午休息的時候網購，我做到以後再要求員工，不允許在辦公室網購、郵包就慢慢的減少了，網購的狂潮也因此停了下來。

成功也是一種考驗---考驗的是你能否經得住榮譽和光環還有內心的虛榮與驕傲。我們部門成立至今有過失敗有過榮譽，也曾面對考驗沒有經得住的時候，謙虛並不懈努力使我們最終走出了考驗的大坑。

我的近期目標是成爲一名優秀的職業經理人，領導者要具備對部下的強硬的指揮力，於此同時也要具備謙虛精神，即獨斷與協商、強與弱、無情與寬容。我覺得這一條管理法門也是我需要於心的

三、利他

第三章利他中有幾句話對我很有啓發

求利之心於人力十一與生活部可或缺，但是這種慾望適可而止尋覓德高望重、品行端正之人，將這種人放在真正重要的職位上以愛己之心愛人，如希望己方獲利，就要讓生意夥伴、客戶獲利，讓他們滿意。

四、大義、大計、覺悟、王道

我理解的大義就是出發點，

企業經營需要大義，我們做企業也好做部門的領導也好，都必須以至誠之心依正道行事。領導者首先應該明確企業應有的.目標，確立符合企業大義名分的企業目的，同時努力使這種目的爲員工所共有，全體員工都樂於齊心協力爲企業做貢獻。只有領導者動機至善私心了無才能獲得成功。企業的大計就是要明確方針，從整體全局觀、長遠考慮。在企業裏和

與企業接觸的人羣中展示我們的風範和企業品格。今天早上我在值日的時候來了一個主材商，在樓梯上我問了聲您好，她也說你好，並開始問我，你們每個部門都要開早會嗎？我說是的，她問開的內容一樣嗎？我說是的，她站在2樓等開完會，我請她到2樓走廊拿了凳子給她等，她一邊等一邊看我們各部門的早會，這個是上次曹哥說完他去材料商家感受以後我今天才做的，但是我想這個材料商走以後通過我們的人和早會帶給他的是林鳳的印象和口碑。這個也應該是邦交中的美德吧。經常有主材商到我們部門問，財務在哪、工程部在哪，以前我都是打個貼指示位置，現在我都告訴我們人要熱情的介紹和指引。

五、真心、信念、立志、精進

才識與誠心合二爲一時，萬事皆可成，這一點上我理解還是至誠之心很關鍵，至誠可以是指做事也可以是指做人，做人真誠大家都能感受到，做事情也一樣，表裏如一，每天堅持行動，就是真誠，在加上才識，都說“才識過人”才能和見識超過一般人，只有人格才能掌控才智。行正道切記圓滑、生命不息精進不止，日日反省

六、希望

時時刻刻懷有感謝之心，感謝今日明日又能重新振作

希望人生更加美好就不能向人生低頭，上午的時候我看到有個消息是麻雀又要來瀋陽可盛和塾有個pk，就想到他頻繁來瀋陽是不是想進入瀋陽的市場，給唱總打了電話，她說不用太擔心，我們最大的敵人就是我們自己，是啊不要管別人，想想不論怎麼樣，我們都要一直向前。記住滿懷希望，向着目標出發。勝利一定會到達。

活法心得體會12

這是一本內融民族歷史、文化心理、人生哲理描繪於一體，充滿人生智慧、給人帶來莫大的閱讀快感的佳作。作者對他們深刻的揭示、獨到的剖析，生動的刻畫，可謂入木三分，像一面鏡子，不僅照出了文人、古人，讀了本書也讓我有了更加深刻的思考。

從自己內心中審視這些觀點，帶着如上的種種疑問，讓我們從自己的內心來一一的剖析：

一、對於活法裏面的道理，您是否都明白？大多人讀完後，似乎有種頓悟。

靜下心，仔細想想這些道理，在你的人生中，其實大部分都有所經歷。從胸懷大智，成爲將軍、從追求夢想，成爲作家、從點燃激情，超越自我、從磨練心智，父母的言傳身教。那麼問一句，道理你明白嗎？

二、出人頭地，衣食無憂是否是你想要的人生？

每個人都懷揣着一個夢想，將來一定要掙很多的鈔票，住上富麗堂皇的別墅，開着拉風的跑車，別人那羨慕與嫉妒的眼神，令你飄飄然。那你是否已經達到了你的目標呢？。天將大任於斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，惡其體膚，空乏其身，你是否能夠忍受這些痛苦呢？如果您有這種鬥志，那你就是，別人眼中的成功人士。

三、努力地學習知識，提高自己的能力，是否做到了？

三天打魚，二天曬網。幾乎成了現代學生的通病，少年時，不知道讀書的重要性，中年時，想讀書，卻又被生活所累，有心無力，老年時，感慨自己的.人生。回首往事，年輕時，是那麼的虛度時光，那麼爲什麼不從現在做起呢？

四、你是否學會善待他人，學會感恩？

當看到盲人過十字路口時，你是否會上去攙扶？當別人幫助你時，你是否說聲“謝謝”？老生長談的道理，人人都明白。是啊，道理就是道理，僅此而已？

當你完全的把上面所有的東西都理解並運用，而至取得成績。那就是“完美的人生”。但我認爲，那僅僅是一個人選擇的“活法”，並且令別人羨慕的活法而已。每個人都是獨立的個體，具有獨立的認知體系，獨立的思維方式和世界觀。對於同一個事件的不同的理解，就構成了人生的多彩性。

活法心得體會13

明白活法，實現人生問題的源流管理

——讀《活法》 經常聽說“一個人要活得明明白白”，可是在現實生活中又感覺許多事情糊里糊塗，得過且過，稻盛和夫先生這本書可是把這個問題講的夠透徹了。人有各種各樣的活法，事情也有各種各樣的處理方式，但是活的是否明白，事情處理的是否適宜，還要回到認識人生與事物的原點。“越接近真理，道理越簡單”。但是在往往處理事情，認識人生的時候最後看越是簡單的東西，我們把它處理的或理解的越是複雜，最後自己就糊塗了。

人生最淳樸的“真善美”我們人人基本都知道，小的時候就天天想着做一個好孩子，但是隨着我們不斷成長，覺得這些東西很多是非常理想的事情，因此在我們的日常行爲中“自我”的東西逐漸多了，“自私與懶惰”經常要在心目中不斷地強佔空間，許多時候認識就偏離了正軌，而且自己還要給自己找出許多理由來證明自己的正確。稻盛和夫先生認爲越是錯綜複雜的問題，就越要回到原點，根據單純的原則進行判斷。面對很棘手的問題，用樸實的思想、根據簡單明快的原理，對事情的是非、善惡進行判定即可。

看書的過程中，就不斷地想起我們自己的工作，天天在工作現場會遇到許多的問題，大家爭爭吵吵，許多時候也會鬧到臉紅脖子粗，但是問題最後沒有實際解決，問題的原因還是因爲每個人都站在自己的立場上，胸懷“自私懶惰”去解決問題，自己佔點便宜，順便教訓一下別人，或者是不明白事理，又說不過別人，因此無原則地忍讓，事情本來的面目沒有人去思索，最後耽誤了事情也破壞了風氣。如果此時能夠站在事情本來的原點去考慮衡量事情，大家客觀地去分析探討問題，許多事情會有更好的做法。在稻盛和夫先生看來，對一個合格的管理者來說，最重要的不是知道多少複雜的知識和理論（也是我們現在經常容易走入的誤區），而是懂得珍視那些看似簡單，但是能夠引導人們採取正確生活態度的原理原則。這些就是“哲學”，它們不是晦澀難懂的書桌上的學問，而是從經驗和實踐中產生的生動的“哲學”，看上去“像國小教室裏貼的倫理觀或道德紀律方面的標語一樣”。我們決不可輕視它，不僅要用頭腦理解，還要用靈魂領悟，使其變成自己血肉的一部分。這些就是管理者的正道，我們每天應該有的修身養性，不是脫離工作而是就在每天的日常事務中感悟、體會、抉擇、驗證。

稻盛和夫先生由此還總結出了人生的方程式：“人生·工作的成果=思維方式×熱情×能力”。其中思維方式最爲重要，有正有負，範圍從正100分到負100分。關於方程式在工作上的應用中，他結合自己的企業的實際有這麼一段描述：“我之所以並不器重才子，是因爲才子往往傾向於對今日等閒視之。才子自持才高可以預測未來，不由得厭惡像烏龜那樣緩慢地度過一天，希望像脫兔似的走捷徑。衆多優秀且聰明的人才進入了京瓷公司，也正是這些人才認爲京瓷沒有前途而辭職。所以，留下來的都是不太聰明、平凡的、無跳槽才能的、愚鈍的人才。但是，這些愚鈍的人才在10年、20年後都晉升爲各部門的.幹部或領導。那麼究竟是什麼使像他們這樣平凡的人成了非凡的人才呢？是孜孜不倦、默默努力的力量，亦即腳踏實地度過每一天的力量，是堅持積累每一天的力量。”這種從不懈怠、堅持到底的態度，將終會讓你與他人拉開巨大的差距。這不是聰明與否、以及能力的問題，如果沒有基於人性的善良、沒有從事物的本原上考慮問題，能力再強，南轅北轍，最後連事實都無法把握，思維方式錯誤，沒有“高遠視野”，一敗塗地是必然結果。

佛家有云：“相由心生”。五官是父母給的，但是面貌表情卻是自己給的，這兩者就象作者指出的“命運”與“因果報應”一樣。不過“因果報應”我還沒有太深的理解，但是至少我認爲“因果報應”可以由自己把握，因爲“因”取決於自身，“種瓜得瓜，種豆得豆”，這是自然永恆不變的規律，因爲有了崇高的目標，因此我們充滿了熱情，因爲追求目標不斷地實現，所以我們要不斷地進步學習。但是“思維方式”是根本，“高尚的善心必將帶來美好的人生。”高尚就是從最初的或簡單的“真善美”做起。比如“創造、增值”而不是“損壞、浪費”，“認真、嚴謹”而不是“應付、糊塗”。成就一件事情，我們快樂溢於言表，喜逐顏開，而把好的物料或材料做成次品就無比沮喪，損公利己就無法掩飾內心的卑微與外觀的猥瑣，等等。稻盛和夫先生有這麼一段總結：“如果要尋求我成功的理由，也許就是這一點。亦即，也許我的才能存在不足，但是，我堅持了一條單純且強有力的指針——追求人間正道的做人準則。”

看到這裏許多問題已經非常明白，問題的源流也就在這裏，就是把追求人間正道的做人準則落實到每天的工作中來。簡單而又樸實，但絕對可靠實用。結合自己的工作再談談，稻盛和夫先生認爲產品質量不好是因爲這個企業的人沒有現

場親近產品（在塌塌米上學游泳），沒有在悉心地照料產品中聽見“產品對我們的私語”。因此文章鄭重地告訴我們：“工作的現場有神靈”。我們要聽到現場的“神靈之聲”，現場產品傳來的喃喃細語告知我們解決問題的訣竅：“這樣試試如何？”這就是傾聽產品的聲音。是在用也是在要求我們用良心、熱心、責任心來傾聽。這也是“有意注意”的人生，也就是在做人！

活法心得體會14

一、與《活法》結緣

我在20xx年5月關注了微信的“活法”公衆號，被稻盛和夫老先生的經營哲學深深吸引了。隨後的日子裏，我關注了每日的“活法”公衆號信息推送，在網上觀看了湖南長沙舉行的第11屆盛和塾企業經營報告會部分內容，結合工作和生活中的實際問題在心中產生了強烈的共鳴。在此基礎上，關注了“盛和塾”公衆號，開始閱讀稻盛和夫的《活法》，通讀了第一遍，摘抄了部分重點詞句，對引人思考、感人深省、催人奮進的話語，有了初步的感悟。

進入20xx年7月，煙臺的王道慧總經理給我推薦了“阿米巴經營的實踐和本質專題分享會”。通過參加8月4日舉辦的公益分享會，加深了我對稻盛經營學體系（經營哲學、人生哲學、經營實學）的理解。同時，加入了煙臺分塾《活法》讀書分享會，開始誦讀《活法》這本書，進一步體會“作爲人，何爲正確？”。

歸結爲一句話，就是：提高心性，磨鍊靈魂，遵循基本的原理原則、以利他之心持續不斷的正確做人做事。再讀一遍《活法》又有了多一些的思考，如：人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力。

二、誦讀《活法》體會

稻盛和夫則是兩家世界500強（京都陶瓷和第二電電KDDI）的創始人，能夠說他是一位世界頂尖級的企業家，稻盛先生的活法很簡單：人只要堅持真理活着就很簡單，其實真理並沒有人們想象的那麼深奧，我們牙牙學語的時候就有人教我們真理，“不說謊、不給別人添麻煩、真心誠意爲別人、不貪心、不自私自利”這就是做人的基本真理，這些看似簡單的道理卻是指引着稻盛先生成功經營兩家世界500強企業和令人稱道的生活、行事的準則。

翻開《活法》一書的序言，首先看到的是：“混亂的時代中追尋人生的意義”，書中給出了佛教意味的回答，“是爲了在死的時候，靈魂比生的時候更純潔一點，或者說帶着更美好、更崇高的靈魂去迎接死亡。”這意味着將人生比作一場修行，又將修行後的美好與崇高放在死亡面前去稱量，而每日唯有極度認真與精進。

人活着的意義和人生的價值就在於提高心性，磨練靈魂，不斷嚴格要求自己，遵守努力、誠實、認真、正直的道德觀和倫理觀，學會“知足”，以利他之心生活，不斷積累善行，樹立正確的人生態度和人生哲學並貫徹始終，只有這樣才能使我們每一個人的人生走向成功和輝煌，同時也是人類走向和平幸福的王道。誦讀《活法》對我而言是一種心靈的雞湯，與內心交流，與靈魂對話，感悟書中點滴，收藏於思想寶庫。

磨礪心志的“六項精進”：

1）付出不亞於任何人的努力。

2）謙虛戒驕。

3）天天反省。

4）活着就要感謝。

5）積善行、思利他。

6）不要有感性的煩惱。

不要老是忿忿不平，不要讓憂愁支配自己的情緒，不要煩惱焦躁。爲此，要全力以赴、全神貫注投入工作，以免事後懊悔。

當松下先生談到“水庫式經營”時，面對怎樣才能做到的詰問，“他溫和的臉上露出一絲苦笑，沉默片刻，他便自言自語道：‘那方法我也不知道，儘管不知道，但必須要建水庫，你必須這麼想。’”稻盛和夫先生“受到似乎像電流擊穿身體似的大沖擊，既茫然若失又驚歎不已”，從中突然覺察到一種義無反顧的使命感：必須如此，爲什麼要如此呢，必須如此。

工作現場有“神靈之聲”。當我們工作中遇到困難無論怎樣想辦法、反覆試驗不斷摸索、處處碰壁，無計可施，認爲自己無能爲力時，此時事情纔剛剛開始，此時，就應恢復冷靜，然後應對現實對產品和現場，重新審視、體察、傾聽，才能聽到“產品對我們的私語”，找到解決問題的對策。透過《活法》讓我重新審視了自己的`人生，更加明確了做人做事的原則。

“要成就事物、實現想法，務必做到構思處於樂觀，計劃本於悲觀，實行基於樂觀”，這是稻盛和夫先生告訴我們的工作方法。但我們往往在開展工作時，總是上來就悲觀謹慎，使自己喪失了信心，而在處理工作中所遇到的問題時卻又思考簡單、行爲草率，造成工作中的問題曾書不窮。

“勞動有苦澀的根，甘甜的果實。喜悅是從艱辛和痛苦中一點一滴滲透出來的。工作的快樂就隱藏在跨越痛苦的另一端。全心全意拼命去工作，度過艱辛與痛苦之後，完成任務時的成就感，是無可代替的喜悅。”

書中舉了一個叫做二宮尊德的農民的例子。二宮尊德是地地道道的農民，毫無學問，他所堅持的只是日復一日披星戴月地耕田勞作。由於他的精進，一個凋敝的農村成爲富裕的村莊。因爲他的事蹟，之後他被德川幕府任用。雖然二宮尊德沒有學過任何禮儀，但是他的舉止言談自帶威儀，讓人敬佩。這是一個在平凡的崗位上升華生命的例子。二宮尊德透過專心進行田間的精進，陶冶了人格，生命也到達了更高的境界。

1）改變“思維方式”，人生將發生180度大轉彎。

2）人生方程式：人生.工作的結果=思維方式×熱情×能力。這個方程式關鍵在於乘法。他舉例說，有的人頭腦聰明能夠得90分，但他炫耀自己的潛力驕傲自滿懈怠努力，只發揮了30分的熱情，那麼乘積只有2700分。另一方面，中等智力水平的人只有60分潛力，而透過努力來彌補，以超過90分的熱情投入工作，結果乘積是5400分。也就是居人上者，人格第一，勇氣第二，潛力第三。

3）孜孜不倦、默默努力，腳踏實地度過每一天，堅持積累每一天的力量。

三、工作和生活感悟

稻盛和夫先生的《活法》用“人格=性格+哲學”來定義人格——人的精神的品格，最終決定人格的是哲學，我們總是依據哲學度過一生。結合個人的實際工作和生活，應該將“作爲人，何謂正確?”這一簡單的原理原則作爲判斷經營的指針，作爲判斷事物的基準，“將作爲人應該做的正確的事情以正確的方式貫徹下去”。

“人生真理在勤奮工作中領會”，我們應該向稻盛和夫先生所闡述的必須“極度認真”地過好每天每日，全神貫注於一事一業、拼命努力、持之以恆、精益求精，就能磨鍊靈魂、提升思想境界，勞動的尊貴价值就在這裏。工作本身就是最好的修行，每天認真工作就能塑造高尚的人格，就能獲得幸福的人生。正確的人生哲學只有在拼命工作中、在汗水中產生，人的精神只有在日常的、不懈的勞動中才能得到磨練。

“心不喚物，物不至”，對工作和生活要“積極思考”、“主動追求”才能“心想事成”，首先得想，要有“非同尋常的、強烈的願望”。追求正確的人生觀、道德觀和倫理觀，必須對自己的人生態度提出更高的標準，並不斷嚴格自律、盡力貫徹到底。人生是隨人的心態的變化而變化，自己的命運由自己的雙手開拓。自己身上發生的一切事情，都是由自己的心製造出來的，這是一條根本性的真理。

在工作和生活中設定高目標，持續努力，平凡變非凡。夢想和願望是人生起飛的跳板，明確目標、有意識地去注意，抓住事物地本質和核心，做出正確判斷。衡量自己的能力要用“將來進行時”，用這種積極的態度對待工作和生活，持續地“集中力、物應心願”。僅是知道不行，貫徹落實才有意義，“只有額頭流汗，靠自己努力賺來地錢纔是真正的利潤”、“每一天都極度認真”、“無論如何一定要成功”、“拼搏在當下這一刻”。不完美不要緊，貴在持續“精進”。

“喜歡”就是最大的動力，因爲喜歡就會投入工作，在投入工作的過程中就會產生喜歡。只要拼命投入就會產生成果，從中會產生快樂和樂趣，就會來幹勁，又會產生好的結果，從而形成良性循環過程。徹底地喜歡自己地工作是通過工作豐富自己人生的唯一的方法。越是看似錯綜複雜的問題，越是要趕快回歸原點，依據單純的原理原則做出決斷。我們應該具備把事情簡單化、直接抓住事物本質的“高層次眼光”。

活法心得體會15

看完《活法》這本書，總結以下幾點收穫：

一、關於實現理想

對於實現理想，稻盛先生說了幾點，其實總結而來，就是要有強烈的成功慾望，並且積極主動的，付出不亞於任何的人努力，這個是心態準備方面的。還有實際行動的方面，成功需要精密的計劃和精心的準備。所有的成功都不是簡簡單單而來的，保持鍥而不捨的精神，使出渾身解數，終會成功。但稻盛先生也說了，做事業，有意的注意，就是時刻惦記着目前從事的事業和工作。

對於實現理想這點，我認真反思，特別是前2年的工作，感覺自己沒有付出不亞於任何人的努力，感覺沒有使出渾身解數、鍥而不捨去追求，而是安於現狀，停止不前。沒有積極努力，也沒有在目前的事業上進行創新，所以，就白白浪費了兩年。

自從接觸到稻盛哲學之後，我開始重新審視自己的事業，是否爲了工作付出不懈努力，是否在遇到瓶頸的時候，使出渾身解數，想盡各種，是否就是淺嘗輒止，沒有持之以恆的堅持？

在事業轉型期的時候，在舊的事業上，要嘗試努力創新，沒有夕陽的產業，在這個新產業互聯網的時代，在個人IP的時代，所有的行業都值得重新再做一遍。所以我們應該藉助新的工具，利用新的商業模式，重新定義和改造自己的行業，使我們的工作重新煥發新的活力。

二、關於活着的意義

這個也是我經常思考的問題，在活着的時候，我們一直在追求更好的房子、更好的.車子、更好的生活，想給子女更好的教育條件等。但經常回頭想想，一旦我們死去，這些都沒有任何意義。既然沒有意義，我們還需要努力的、那麼辛苦的去追求這些嗎？

稻盛先生在這本書中給了我們答案：一是努力的工作不但是獲得物質的報酬，而是可以塑造人格，提升心性，磨練意志，所以工作有兩層的意義；二是活着並不僅僅是努力工作，而是在死的時候，獲得靈魂的超度，帶着更美好更純潔的靈魂去死亡。

原來，這就是活着的意義。

三、關於利他之心度人生

首先，利他不是單純的“利他”，而是自利利他，其實就是互惠互利。這個是一個很簡樸的道理，稻盛先生把它提煉到工作、生活和爲人處世當中，成爲人生的一個準則。我覺得這是我們今後爲人很重要的一個原則。

作爲人，以利他之心與人相處，定將收穫大批的朋友；作爲工作，以利他之心處事，定將收穫源源不斷的回報。所以，利他是最好、最簡單的商業模式，將這個原則運用到工作中，必將業績不斷。

回顧我工作的這幾年，凡是沒有用“利他之心”來處理事情的都不長遠，凡是沒有用“利他之心”結交的朋友，最後都走散。所以我們珍惜朋友，珍惜事業，就從利他開始吧。

終上所述，如何度過這一生，我的總結是：以極大的熱情，極度認真的態度過好每一天，實現自己簡單而偉大的夢想，在死去的時候，以更純潔的靈魂面對死亡。