把求職變成謀職

在競爭激烈的職場上，好工作已成爲“稀缺資源”，找工作不再是簡單的“求職”，而是一個“謀職”的過程。因此，樹立“謀職”的意識至關重要。

謀職Vs求職

“除了站在金字塔頂端的高端職業經理人以外，絕大多數職場人所要面對的，都是以‘買方市場’爲主導的職場生存環境。在這種環境下，要找一份工作，尤其是稱心如意的好工作，必須通過一些策略來謀取這種”稀缺資源‘。“竇吉告訴記者。

謀職與求職一字之差，區別何在?竇吉認爲，“謀”關鍵是主動地“求”，儘量做到“我選擇工作”，而不是“讓工作選擇我”，做一個“主動者”，而不是“被動者”。這其中最重要的，是做好充分準備，避免在瞬息萬變的職場中被市場盲目地牽着鼻子走。人們常說，“磨刀不誤砍柴工”，還沒有找準目標和方向就急匆匆地把自己推銷出去，這樣找工作必定頗費周折，很容易走彎路。“謀職”是強調在找工作之前找到最佳方案，謀定而後動。

如何謀職

機會永遠留給那些有準備的人。竇吉認爲，把求職變成謀職，策略主要包括兩個方面：

1、立足眼前，做好準備工作。

關鍵：擬定一個自我包裝的計劃

很多求職者都有這樣的經驗，面試官在面試過程中少不了一些常規性提問：能否簡單介紹一下你自己?你爲什麼應聘我們公司?你對我們公司瞭解多少?談談你對某某職位的一些看法等等。要想從容地回答這些問題，在找工作之前必須做好充分的準備工作，最好是能夠針對某個具體的'謀職目標擬定一個自我包裝的計劃。

兩點建議：

一是儘量把功課做足，對求職的目標熟稔於心。要對應聘公司、所在行業、應聘職位充分了解，包括查詢相關信息，有必要的話還要做一些案頭工作。

二是在應聘過程中有效展示和發揮個人優勢。在瞭解了職位的工作內容以及相關情況之後，結合自身的專業背景、職業經歷等，有針對性地尋找對自己有利的應聘條件，以便充分展現自我。送給用人單位的簡歷材料及面試介紹，都應針對該用人單位和職位的需要，千萬別爲了圖省事送千篇一律的東西。

2、立足長遠，做好職業規劃。

關鍵：全面分析自己的“求職小環境”

求職並非短期行爲，而應該是基於個人發展規劃的職業發展行動。要輕鬆“謀職”，就要做好長遠的規劃，學會全面分析自己的“求職小環境”。