打動面試官的求職攻略
今年三八婦女節,女大學生就業問題成了滬上高校的熱門話題。有的高校組織女生專題座談,有的則在校園BBS上展開討論,核心是爲女生就業尋求更爲廣闊的出路。
最近,有多位女生向所在高校的就業指導中心反映,她們在一些單位實習了好長時間,企業方也一直對她們的表現讚賞有加,大家都抱着能留下來簽約的.想法,但最近那些單位卻表示,今年沒有招女生的打算。這些女生十分委曲地說,實習單位或許正是看中了她們工作賣力、不計報酬,所以一再延長實習時間,十足是在忽悠她們,把她們當成了廉價勞力。
某教育網在婦女節前開展了“女大學生就業之所以難,是什麼原因造成的”網上調查,結果有超過半數的被調查者認爲是“用人單位對女大學生的性別歧視”造成的,認爲“女生智商不如男生”和“工作不積極”的比例均不足5%。有的應屆女大學生還在網上大嘆苦經,甚至想使出各種荒唐的所謂“絕招”去贏得求職成功,比如,“女扮男裝去應聘”、“乾脆拍個袒胸露背的寫真集去打動面試官”、“向招聘單位承諾在三五年內保證不戀愛、不結婚,且能喝酒與出差”。還有的女大學生喊出了早已被正統教育無數次批駁的“學得好不如嫁得好”等陳詞濫調。
“對於陷入求職困境的女大學生來說,今年的三八婦女節或許會有一層特殊的感受。”華東師大學生髮展服務中心主任吳薇老師在與女生座談時說,女大學生給用人單位的印象大多是低調和樸實,這固然是一種優秀品質,但是另一方面,女生們也應該反思一下,自己的職業闖勁是否足夠,競爭意識到底有多強,女大學生們要善於用自己的能力,爭取與男大學生一樣的天地。
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