求職面對多家企業邀請的時候應該怎麼辦
不少職場人在找工作的時候應該遇到過這樣的狀況,晚上睡覺之前投了N份簡歷,等到第二天的時候會接到一大堆的邀約電話。不要覺得邀請面試的電話多了是好事,如果處理不好,也只不過是浪費時間。
千鳥在林不如一鳥在手,不管眼前飄過多少面試邀請,職場人真正能夠選擇的只有一家,所以一定要合理規劃,做出正確的'選擇。
1.合理安排面試時間
在經歷了短暫的放縱之後,離職一週的小明開始投簡歷找工作。昨天小明接到了4份面試邀請,他打算在今天全都面試完。4份邀約面試的時間分別是上午10點,11點半,下午14點,15點半。看上去時間好像來得及,可真到面試的時候,小明只來得及面試了兩家。
早上小明很早的出了門,9點半就到了第一家公司面試。然而讓他沒想到的是,可能雙方相見恨晚,談得太投機了,等到聊完都已經11點了。距離第二家公司差不多有一個小時的車程,很顯然11點半的這場要遲到了,只能另外安排時間。
緊接着小明馬上朝下午14點面試的那家企業出發,時間確實也趕上了,面試也沒花太長時間,當然也來得及參加最後一場面試。可這個時候小明感到很疲憊,不想去了。於是打電話說明情況,但是溝通卻不怎麼愉快,對方無法原諒小明不守時的行爲。
對於小明的遭遇,很多職場人並不陌生,以爲自己是超人,能夠參加無數場面試,但卻沒有考慮到實際情況。浪費了機會不說,身心也不愉快,在合理規劃之後,一天能完成兩場面試已經很了不起了。
2.學會判斷優質企業
面試只是一方面,對於職場人來講最重要的還是選擇,要從無數招聘信息中看清到隱藏在背後的企業。這是一個充滿謊言的時代,打着招聘旗號施行詐騙的公司並不少,稍有不慎就會“”萬劫不復。
所幸這個時代也給了我們很多工具,比如百度、天眼查等。這些工具能幫職場人過濾掉不合法的公司,當然,剩下的企業也不好選擇,需要職場人結合自身的發展需求來作出正確的判斷。
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