求職者面試常見的錯誤
在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們稱之爲“高級”錯誤。筆者總結近10年跨國公司人力資源管理工作之經驗,列舉出常見的六種錯誤,與讀者切磋。
一、不善於打破沉默
面試開始時,應試者不善打破沉默,而等待面試官打開話匣。面試中,應試者又出於種種顧慮,不願主動說話,結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默,語音語調亦極其生硬,使場面更顯尷尬。實際上,無論是面試前或面試中,面試者主動致意與交談,會留給面試官熱情和善於與人交談的良好印象。
二、與面試官“套近乎”
具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的,因爲面試中雙方關係過於隨便或過於緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內,做好專業經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以列舉一至兩件有根有據的事情來讚揚招聘單位,從而表現出您對這家公司的興趣。
三、不善於提問
有些人在不該提問時提問,如面試中打斷面試官談話而提問。
也有些人面試前對提問沒有足夠準備,輪到有提問機會時不知說什麼好。而事實上,一個好的提問,勝過簡歷中的.無數筆墨,會讓面試官刮目相看。
四、對個人職業發展計劃模糊
對個人職業發展計劃,很多人只有目標,沒有思路。比如當問及“您未來5年事業發展計劃如何?”時,很多人都會回答說“我希望5年之內做到全國銷售總監一職。”如果面試官接着問“爲什麼?”應試者常常會覺得莫名其妙。其實,任何一個具體的職業發展目標都離不開您對個人目前技能地評估以及您爲勝任職業目標所需擬定的粗線條的技能發展計劃。
五、主動打探薪酬福利
有些應試者會在面試快要結束時主動向面試官打聽該職位的薪酬福利等情況,結果是欲速則不達。具備人力資源專業素養的面試者是忌諱這種行爲的。其實,如果招聘單位對某一位應試者感興趣的話,自然會問及其薪酬情況。
六、不知如何收場
很多求職應試者面試結束時,因成功的興奮,或因失敗的恐懼,會語無倫次,手足無措。其實,面試結束時,作爲應試者,您不妨表達您對應聘職位的理解;充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣,並詢問下一步是什麼;面帶微笑和麪試官握手並謝謝面試官的接待及對您的考慮。
-
大學生求職心得體會[優]
在平日裏,心中難免會有一些新的想法,有這樣的時機,要好好記錄下來,這樣能夠給人努力向前的動力。那麼問題來了,應該如何寫心得體會呢?以下是小編整理的大學生求職心得體會,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。大學生求職心得體會116個經典面試問題回答思路面試過...
-
關於幼師求職範文大全[10篇]
關於幼師求職範文篇1尊敬的xx:您好!首先感謝您在百忙之中瀏覽我的求職信,下面,我將對自己進行一個簡單的自我介紹。我隆昌幼兒師範學校的一名畢業生,懷着對貴校的尊重與嚮往,我真摯地寫了這封求職自薦書,向您展示一個完全真實的我,希望貴校能接納我成爲其中的一員。從...
-
個人求職自我評價通用(15篇)
在平時的學習、工作或生活中,我們需要用到自我評價的情況非常的多,自我評價會促使我們進行自我驗證,從而爲自我發展提供動力。你知道自我評價怎樣寫才規範嗎?以下是小編收集整理的個人求職自我評價,歡迎閱讀與收藏。個人求職自我評價1本人熱愛xx事業,熱愛本職工作。...
-
(熱門)房地產求職自我評價
在平平淡淡的日常中,許多人都需要寫自我評價,自我評價直接影響學習和參與社會活動的積極性,也影響着與他人的交往關係。寫起自我評價來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的房地產求職自我評價,僅供參考,歡迎大家閱讀。房地產求職自我評價篇1本人於1999年進入房地產行業...