如何寫出最受歡迎的應屆生個人求職簡歷範文模板

　簡歷頁數並非多多益善

調查結果顯示，在受訪的大學生中寫6-8頁簡歷的人數最多佔到了41.0%；其次是3-5頁的爲27.4%；9-10頁爲12.9%；2頁及以上9.6%；11頁及以上爲9.1%。然而用人單位的HR經理則希望看到應聘者的簡歷中選擇3-5頁的最多爲45.5%；其次是6-8頁爲22.0%；2頁及以下爲17.5%；9-10頁爲8.5%；11頁及以上爲6.5%。

明略市場策劃公司的研究人員認爲：

大學生在製作簡歷時往往抱着盡善盡美的心態，總覺得爲了突出自己、充分展示自己的才能，就要把簡歷製作得面面俱到，生怕疏漏一些用人單位比較關注的細節部分，從而使自己在最初步的競爭中的處於下風位置，因此，製作精美，內容詳實往往是大學生製作簡歷的心理標準。

而通常用人單位只是想通過個人簡歷來大概的瞭解應聘者的一些初步情況，並且大學生缺乏實際操作經驗，他們的能力的高低難以通過簡歷表現出來，寫得再多再詳細也是紙上談兵，沒有實際工作成果不足以讓用人單位信服。而且從用人單位考慮，他們在招聘過程中往往會收到許多應聘者的簡歷，長篇累牘式的簡歷也讓招聘者看得頭昏眼花。因此，相比大學生，他們對簡歷篇幅的要求要更爲短些。

英文簡歷求職必備

調查結果顯示，如今已有越來越多的大學生在求職時爲自己準備了英文簡歷，這個比例高達96.5%；沒有英文簡歷的僅爲3.5%。而與此相對應的是用人單位的HR經理也希望能收到應聘者的英文簡歷，這個比例也高達94.0%，不希望收到的僅爲6.0%。

　明略市場策劃公司的研究人員認爲：

隨着中國開放程度的加劇，人才的競爭已經趨於白熱化，進入WTO更是將中國融入了世界的舞臺。已有越來越多的洋公司落戶中國，這些公司在招聘員工時一般很注重對方的外語程度如何，都會要求應聘者提供中英文雙簡歷，一方面可以方便公司外國管理者選擇人才，另一方面也可以使用人單位初步地瞭解應聘者的外語水平，這也是爲何英文簡歷如此盛行的原因之一。

在當今社會，英語已是一種流行的元素。越來越多的人把它作爲交流溝通的工具，用在簡歷上已不再是件稀罕事。英文簡歷彷彿成了應聘者表達流行與時尚的手段，製作上一份精緻的英文簡歷將會更容易吸引HR經理的視線。在對英文簡歷的要求上，用人單位和大學生似乎頗有默契。

手寫簡歷不再風光

調查結果顯示，如今很少有人會使用手寫的簡歷，大學生中用電腦打印簡歷的爲86.8%；手寫的爲13.2%；用人單位HR經理希望收到應聘者電腦打印簡歷的爲92.5%而希望收到手寫簡歷的僅爲7.5%。明略市場策劃公司的研究人員認爲：

隨着電腦的普及和大學生對電腦操作的重視，大學生們更喜歡用電腦製作自己的簡歷，這樣製作出來的簡歷不僅格式工整，在表現形式上也能融入不同的藝術風格，顯示出與衆不同的個性，給招聘者的第一印象留下深刻的痕跡。