數字化簡歷更受面試官青睞
如果你是一個求職者,你會願意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷:
A:實行新的人事政策從而提高了員工士氣。
B:實行新的人事政策,使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%。
顯然,第二句中的詳細數字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。
即使無法以金額、數字或百分比表示的成就也能產生效果。以下陳述也有可能打動潛在的僱主:開發出一套存貨控制系統,從而避免了重複供貨;通過工程過程創新降低了產品責任風險;提前將產品推向市場。
還有,把接管了一個問題成堆的地區,開發出新的客戶服務過程及市場營銷技巧,改寫爲接管了一個問題成堆的地區,開發出新的客戶服務程式及市場營銷技巧,並於兩年內將市場佔有率從4.8%提高至6.5%。於是更具說服力的表述方式出爐了。
專家指出:在簡歷中列舉一些量化的'工作成效是贏得面試機會的最佳方法。它們可以吸引閱讀者的注意力,同時還能突出個人職業生涯中的最大成就。
一位外企人事經理表示:我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷,如果前10秒鐘裏未能發現任何成果表述,那麼這份簡歷就成爲歷史了。
雖然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業績,但是鮮有應聘者真正重視這一建議。相反,他們的簡歷中全是職務名稱、日期和職責等方面的內容。一些招聘者估計,他們看到的75%的簡歷未包括任何一項數量化的成果。
事實上,求職者必須將成就在簡歷中活靈活現地展示出來加以證實,或許競爭者的成就比你更輝煌,但他們若不能有效地予以表述,那這些成就就等於不存在,從而令你獲得很大優勢。
在簡歷中量化經驗的一種簡單方法是遵循SMART方案:成績應當是具體(Specific)、可測量(Measurable)、行動導向(Action-oriented)、現實的(Realistic)和時效性(Time-based)的。招聘者指出,如果一項成就描述包括上述各要素,那麼它就會產生影響。
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辦公室祕書個人求職簡歷範文
本人簡歷姓名:應屆生簡歷網性別:女民族:漢政治面目:團員學歷(學位):大專專業:公關文祕聯繫電話:手機:EmailAddress:呼機:聯繫地址:北京市東城區XX大街10號郵編:100007教育背景畢業院校:南開大學中文系所學課程:祕書學、文祕寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關係、公...
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簡歷的幾種形式個人簡歷
一般來說,可分爲以下三種形式:時間順序型時間順序型對於那些想找一份與自己以前從事職業相同種類工作的人是最適宜的。如果你的工作經歷中有連續的範圍明確、清楚易懂的職業;如教師、會計等,時序型或傳統型是展示你的技能的最佳方式。此類直接了當,書寫簡明,如果...
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心理醫生求職個人簡歷
個人簡歷資料姓名:個人簡歷性別:女出生日期:1985年8月戶口:浙江紹興民族:漢族政治面貌:團員婚姻狀況:未婚學歷:本科畢業院校:浙江大學(自考)畢業時間:2007年07月所學專業:心理學外語水平:英語(一般)電腦水平:熟練工作年限:1年聯繫方式:求職意向工作類型:全職單位性質:不限期望行業...
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N種可能會導致你被淘汰出局的簡歷個人簡歷
新的一年,又到了招聘的時候,公司需要增加新鮮血液,我在人事部面對如山樣的大叫恐怖。在辦公室裏翻了無數份2004年畢業的大學生求職,竟然沒有發現一份可以讓人眼睛一亮的特別,幾乎千篇一律的薄薄幾張紙,寥寥幾筆。再沒有比看相同的東西看足八九個小時更累的事情了吧!匆...