月嫂行業前景倍受青睞
日前,江門首批111名“月嫂”領到了“產婦護理、育嬰專項職業能力證書”,實現“持證上崗”。據瞭解,這批獲證的學員經過了150課時系統培訓,並順利通過了市人力資源與社會保障局的嚴格考試。
記者瞭解到,目前在家政市場上,持證月嫂的月薪可達2500元。有月嫂坦言,工作已排到明年2月。而隨着這一行業的發展,更有年輕的護士辭職加入搶市場。
月嫂比家政人員更受青睞
爲了幫助廣大婦女就業,今年,江門市婦聯在婦女兒童活動中心已經舉行了四期培訓,包括家政人員培訓和育嬰員(月嫂)培訓。繼今年6月49名學員領到《家政服務員職業技能上崗證》後,這次又有111人拿到“育嬰專項職業能力證書”。據瞭解,月嫂和家政人員的培訓內容有所不同,其更加專業化,且重在護理知識方面培訓。
“一共150課時,其中30課時在教室內學習,60課時到保健院實際操作,還有60課時安排到家庭裏去實習。”據江門市婦女兒童活動中心主任姜次玲介紹,月嫂培訓包括了理論、實操、實習3個過程。隨着培訓班越來越受歡迎,日前在新會睦州東環沙村也設點培訓。
據其透露,在江門,家政人員月薪一般在1500元左右,而月嫂月薪可達2500元,以至於“家政沒人學”的情況開始出現。因此,在該中心近日舉辦的第五期培訓上,改變了課程內容,定位爲“家政加月嫂”,將兩種專業技能融合在一起傳授。“做月嫂也要學會家政知識。”姜次玲補充道。
“80後”年輕護士加入隊伍
近年來,隨着月嫂吃香,這一行業不再以農村婦女或是下崗工人爲主,一些醫護專業畢業的年輕女性也加入隊伍中。在江門首批領證的月嫂中,就有幾位“80後”的女性。
今年24歲的小鐘是培訓班中最年輕的學員,畢業於醫學院,在醫院婦產科當了5年護士後,辭職當起月嫂。“對自己來說,這是一種很勇敢的嘗試。”已經上崗5個月,因爲有專業知識,小鐘頗受僱主歡迎。
與年輕的.月嫂相比,來自農村的月嫂數量龐大。來自台山的宋志英前來參加培訓拿證,她告訴記者,培訓完後準備去佛山,“那邊的工資高一點”。其實,她已經從事三四年家政工作,今年才轉當月嫂。“江門月嫂月薪2500元起,而佛山月薪3000元起。”“現在這個行業也要看級別,而這個級別是根據你的經驗而定,高級的比初級每月高出四五百元”。
提醒:僱主和月嫂應簽訂合同
相比家政工作,一個家庭對月嫂的要求更高、更專業,因爲月嫂不僅要照料產婦,還要照顧新生兒。因此,月嫂需要具備科學的護理知識,而其24小時都要住在僱主家中。記者瞭解到,一些家庭在聘請月嫂時不僅要求進行面試,而且要帶她們去體檢。
一些月嫂對僱主頗有意見:“有些僱主不信任我們,出去時會放些錢、項鍊在家裏試探你。”宋志英表示曾被試過一次,她發現後便馬上“炒了僱主”。但她坦言,大多數情況,月嫂遇到挑剔的僱主,都會慢慢適應,“畢竟是在打一份工。”
據介紹,目前市場上,如果通過正規中介公司聘請月嫂,僱主和月嫂雙方都會簽訂合同,有些中介公司收了僱主的中介費後,還會替月嫂購買意外保險。但是,大部分月嫂是通過熟人介紹工作,有些僱主爲了省下中介費也喜歡托熟人推薦。在這種情況下,雙方大多數沒有籤合同。“一般都口頭協商,約定好發薪水、休息時間以及加班補貼等。”宋志英說。
從事培訓工作的專業人士就建議,僱主和月嫂之間應該簽訂合同,約定工作範圍和工作時間等,以避免出現不必要的糾紛。另外,有些產婦在月子期間容易發脾氣、發牢騷,所以月嫂與僱主之間一定要加強溝通,以防出現誤解或失誤。
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