關於東大典禮的講話稿

篇一：

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學/同事們：

大家下午好！我是安徽科達潔能股份有限公司技術部的副經理PYX，能夠有機會代表同學們站在這裏，我感到非常榮幸。

今天是我們參加安徽科達EMBA研修班學習結業的日子，也是值得我們全體學員大家銘記的日子。

EMBA研修班是科達公司與東南大學聯合爲我們員工打造的學習成長的平臺，在此我們全體學員首先要感謝公司領導的用心良苦，提供給了我們這樣一次提升自己的機會。

兩年的學習時光轉瞬即逝，EMBA學習生活就要畫上圓滿的句號，但東大賦予我們的卻是一生受益不盡的財富！此刻，我們的心情是激動！是喜悅！同時又飽含着無限的留戀和感激！在今天的結業典禮上，我非常榮幸的代表科達EMBA研修班的全體學員對兩年來給予我們經驗與啓迪的學校領導、各位教授和老師，表示最崇高的敬意和最真摯的感謝！。你們以淵博的知識、嚴謹細緻的治學態度使我們深刻體會了 “止於至善”的東大精神。

兩年前，我們爲了一個共同的目標，懷着對知識的渴求從科達各個部門相聚在這裏，組建了EMBA研修班這個班集體。同學們共同攜手，一路走來。在每一單元的學習中收穫知識，努力成長！

通過多個單元的學習，我們系統地完成了EMBA的全部課程，銅鼓著名教授授課，啓發互動式的教學，課堂上下的交流溝通使我們對經營管理有了系統、深入地瞭解，同學們開闊了眼界，更新了觀念，豐富了理論，提升了自我。

我們忘不了老師們個性風趣的授課和精彩而富有哲理的語言！感謝東大經管學院的各位領導和老師，是你們賦予我們這兩年中最有意義的收穫，你們淵博的知識帶領我們走進神聖的知識殿堂，你們博大的胸懷給予我們最無私的關懷和奉獻。我們將永遠感激和尊敬你們！

感謝所有的同學，是科達和東大的緣分讓我們走到一起，我們一定會永遠把這份友誼珍藏，把這段美好的經歷記起！EMBA的學習生活將成爲我們每一位同學終身難忘的記憶！

各位學員，研修和相聚是短暫的，而學習是永無止境的。“今天的典禮不僅僅代表着EMBA學業的結束，同時也代表着一個嶄新的開始，我們一定會運

用所學的知識，在各自的工作、事業上不斷進取，創造輝煌！不辜負公司和學校對我們的期望。

最後，衷心祝願東大的明天桃李芬芳，海納百川！東南大學同科達公司的友誼長青！祝在座的各位，身體健康，工作順利，謝謝大家。

篇二：

（1）簡要介紹自己擔任本班班主任；由我來給各位學員講一些此次培訓班的注意事項

（2）歡迎大家來到XXXXX參加此次的培訓班。

（3）尊重每一位上課的老師，請大家自覺將手機調到靜音或震動狀態，不要在教室內隨意走動和抽菸。

（4）有住宿需求的學員，請到住宿登記處登記，鑰匙請在起牀後歸還到住宿登記處，請大家在離開宿舍的時候要記得隨手關門窗和空調。中午吃飯在XX，請大家按照就餐座位入座。

（5）請大家注意保管個人財物，培訓結束後請一定要記得把個人的物品帶上，以免有所遺漏。

在學習的過程中大家有需要我幫助解決的事情，都可以聯繫我。

祝願大家在有一個愉快的學習培訓經歷。

篇三：

政教處班主任會議講話稿 各位班主任：下午好！ 學校工作是個系統工程，雖說可以分德育與教學兩大部分，實際是你中有我，我中有你，誰也離不開誰，誰也少不了誰。德育與教學是一輛馬車前的兩匹馬，只有並駕齊驅，才能以最快的速度奔向前方。沒有較好的德育工作基，學生學習就沒有動力。不知道爲什麼而學習，也就不可能真正提高學習質量。只有德育工作抓好了，學生纔可能增強自律意識，這樣教學工作也就有了一個良好的環境，教學質量也就會隨着提高。所以我們所有老師既要做好教學工作，更要抓實德育工作。下面我向各位班主任彙報一下前期的各項工作：

一、加強德育建設，提高隊伍素質。

1.在座的各位班主任是學校從全校50多名教職工中精心選聘出來的，這說明大家都是值得領導信任的責任心強、能吃苦、肯奉獻的好教師。在這支班主任隊伍中，既有一批從事班級管理多年的老教師，他們管理班級經驗豐富，能力強，如：陳長路 劉靜宇 張天華等老師；又有一批年輕班主任，他們能迎難而上，勇挑重擔，虛心好學，班級管理效果較好，如劉威 梅恩春等老師。我們的隊伍是一支戰鬥力極強、團結性極強的隊伍。

2．出臺班主任激勵機制。爲了建立科學合理的班主任激勵機制，進一步提高班主任待遇，加速班主任的專業化成長，調動班主任的工作積極性，全面提升教育教學質量，經研究決定，規定從評模選優、晉職晉升、外出培訓優先到設立住校生管理考覈獎；從設立班主任績效考覈獎到班級學習質量管理獎做了具體說明。

3.推進班主任進班辦公工作。爲強化學生管理，紮實開展德育工作，學校推進了班主任進班辦公工作，此項工作獲得了廣大班主任的支持與配合，各位同志都能積極響應學校號召，嚴格遵守學校紀律，犧牲個人休息時間，紛紛走進班級，親近學生。

二、加強文化建設，營造良好環境。

1．精心佈置宣傳陣地。加強對學校櫥窗、牆壁文化、黑板報等文化陣地的指導管理，在把好輿論導向的同時，力求主題突出，圖文並茂，充分發揮宣傳教育功能。

2．規範教室佈置。各班教室的佈置體現了各班的特點，營造了生動活潑、潔淨素雅、健康文明、催人奮進的良好育人氛圍。

3. 設立激情廣場。爲了進一步豐富師生的在校生活，促進全體同學全面發展，鍛鍊同學們的各種能力，建立全校師生展示才藝的大舞臺。

三、加強養成教育，培養創新人才。

1.豐富德育活動，促進養成教育。本學期我校組織學生認真學習貫徹《中學生守則》、《中學生日常行爲規範》，同時深入開展了文明禮儀教育、法制教育、安全教育等等。

2.爭做文明學生，共建和諧校園。我校以學生會成員自主參與的學校管理爲載體，強化學生自主管理。

3．加強文化建設，爭創“文明班級”。我們要求班主任積極思考，加強班級制度建設、班風

和學風建設，營造良好的班級氛圍，樹立班級形象，爭創班級特色，爭創“文明班級”。每月一總結，每週一評比。

4. 開展實踐教育，培養創新人才。爲了更好地實施素質教育，增強學生的綜合素質，我校不斷創新德育模式，拓寬育人渠道，開展實踐教育。

7.推進精細化管理，落實“三清三齊”。我校要求各班做到“三清三齊”，即灑掃工具擺放整齊牆面清、桌椅擺放整齊地面清、文具書籍擺放整齊桌面清。政教處將此項工作列入常規檢查，和班主任津貼掛鉤，獎懲激勵。目前各班學生都已養成此良好習慣。

8.舉行多彩活動，豐富校園生活。我校向來有重抓德育活動的良好習慣，半學期以來，政教處積極創新工作，開拓進取，先後組織了開學第一課觀看活動；紀念“九一八”系列活動；“濃情九月、感恩老師”徵文活動；組織學生觀看愛國主義電影；等等。 9.召開家長會，增進家校聯繫。爲了讓家長能夠了解學校、老師，看到孩子在校學習生活和情況表現，請家長走進教室、關注教育，走近孩子、傾聽心聲，走進學校、參與管理，學校召開了全校學生家長會。江校長、蔡校長和家長進行了零距離接觸，向與會家長介紹了學校強力推行的“雙自”高效課堂教學模式和以“責任”爲核心的新德育模式，彙報了近年來的辦學成績，並對今後的工作打算與努力目標做了詳細介紹。

前階段的工作，在校長室的支持關心和班主任老師的積極配合下，得以順利開展並取得了一定的成績。但成績已成爲歷史，迎接我們的將是新的挑戰！我們將繼續加強學習，不斷提升自我，爲把我校的德育工作推向新的臺階而努力！前一階段我們的班主任老師做了大量的工作，也取得了不錯的成績。不論是清冷的早晨，還是忙碌的午後；不論是早讀課，還是晚自習；不論是進班辦公，還是常規管理……我們的班主任的身影始終不離開我們的班級，而且也取得了各項令人矚目的成績，應該說我們的班主任隊伍是一支團結進取、勤奮工作、樂於吃虧、敢於吃苦的戰鬥力極強的優秀的團隊。應該說我們班主任的奉獻精神值得我校所有老師學習。下一階段，我們將在前一階段的基礎上，進一步做好以下幾項工作：

1.善於疏導，抓好學生心理管理。如何將學生心理調整到最平和的狀態，是學生取得成功的重要因素。在今後的工作中，各班主任應重視學生的心理疏導，幫助學生克服煩躁心理。教師對學生要真心愛護，尊重熱愛又要嚴格要求。對於後進生要多一些激勵和表揚，充分調動他們積極性。班主任要經常換位思考，可採取“先跟後帶”的方式與學生談心。同時班主任還要及時與家長取得聯繫。

2.嚴格要求，抓好常規紀律管理。穩定是下階段工作的關鍵。爲此，下階段後的管理，應加強學生紀律觀念培養，特別加強紀律約束。以後我們主要從以下兩方面做起：“衛生、安全與紀律”。

A做好衛生工作：衛生工作必須做到責任到人，按時打掃，時刻保持。有必要班主任要親臨現場，靠前指揮。

B安全教育要貫穿始終 ：牢固樹立安全意識，腦中要有“安全高於一切”的觀念，教育學生遵守交通規則，正確用火、用電，妥善保管財物。班主任要天天查，週週講，要排除一切安全隱患。重申：翻越圍牆、外出上網、打架鬥毆是我校學生紀律的“三條高壓線”，一經發現嚴肅處理，並取消當月文明班級評選資格。（上週相繼處理了三名夜不歸宿、外出上網的學生和兩名因糾紛而引發打架致人受傷住院事件，近階段某學校又發生了學生在校死亡事件，這些事情都告訴我們學生安全一定要常抓不懈）。 各位班主任，德育工作是學校是學校的首要工作，它對於學生健康人格的形成、維護學校正常的.教學秩序有着十分重要的意義，我們要以巨大的熱情、強烈的責任心和使命感去開展工作，我們要不斷創新思維、改進措施去提高工作成效，唯有如此，才能與我們德育工作者的身份名符其實！謝謝大家！

篇四：

“抓好常規管理，做一名合格的班主任”

——第一次班主任會議講話稿 新學期第一週、第二週在繁忙的工作中度過了，各位班主任非常辛苦，首先請允許我在此感謝各位班主任：是你們的點滴工作，使得學校各項工作能夠順利開展；是你們的付出，讓孩子們能夠忘卻輕鬆的寒假，投入到愉快而緊張的學習中來。（通報安排佈置的情況）

班級管理是一門藝術，一門學問。今天，在新學期的第一次會上，我想和大家交流兩個方面的內容，一個是《少先隊工作計劃》和一起探““抓好常規管理，做一名合格的班主任”這個話題。

一、關於本期的少先隊計劃：

1、 堅持每月一次的班主任會議（每個月月末），一週一次的隊幹部、班幹部會議（每週五下午第二節課課間）。

2、 每月一個活動主題,每月評選“校園之星”。三月：文明習慣之星，四月：感恩之星，五月：安全之星，六月：自信之星。

3、 每週堅持開展主題班會，以促進每月的活動主題，各班主任分別準備一個主題的班隊會教案和課件。要求緊扣每月主題，實在可用，每週一上交當週主題班會的教案和課件。（宣佈任務）

今天，我們班主任工作會的主題是“抓好常規管理，做一名合格的班主任”。那麼常規管理工作有哪些呢？一日常規的管理工作。包括學生的學習、生活、安全、活動、清潔衛生等等，這些小事、具體事永遠是我們工作的重點。

目前我校學生主要存在以下不良習慣：

1、有亂扔垃圾現象；2、上下樓梯時有推拉擠跑的現象；3、課件活動有亂跑現象；4、上放學在馬路上有橫穿馬路，亂跑的危險現象；5、下課時老師沒說“下課”，就有學生跑出教室現象；6、跑操時有學生講話現象；7、部分學生不能按時完成學習任務；8、不愛護公共設施現象等。

定規矩的目的在於讓學生知道我該做什麼、怎樣做。上週值周，對學生踩草坪的現象進行了批評，通過班主任的教育這周大有改觀，踩草坪的現象非常少，。這說明了什麼？說明我們的學生可塑性很大，說明我們的學生需要教育，需要老師告訴他該怎麼做。

定規矩對於全體同學來說，就是要求他們按照《國小生日常行爲規範》去做。同時，少先隊制定了《朝陽慈濟學校學生一日常規》，對學生的行爲、語言、學習、生活等各個方面都提出了明確的要求，所以，班主任要利用班隊會的時間組織學生學習。（介紹一日常規及打算）

二、分任務，細管理。

目的：讓學生真正成爲班級管理的主人，真正實現“人人有事做，事事有人做”。以下是一位南京市班主任老師的做法，出來讓大家參考：早晨進教室後，讓學生牢記八個字：入室則坐，入室則靜。坐好後，首先把該交的作業本交給組長。每節課下課後，首先要把下節課要用的書本放在書桌左上角，然後再上廁所或者休息。眼保健操開始，由學生自己站在前面檢查做操情況，龍擺尾形式，每人負責兩天。（這樣學生們都非常認真地執行自己的任務，樂此不疲。）

課間操開始，由學生在前面領操，每人負責一週。每天的桌椅擺放由每組的最後一名同學負責，擺放整齊。安排幾位女同學準備一塊乾淨的抹布，每天保持講桌、門窗的乾淨。 衛生角笤帚的擺放安排由兩人專門負責。

安排坐在窗戶邊的同學負責開關窗戶、坐在燈開關旁邊的同學負責關燈。

有什麼樣的思想，就有什麼樣的行爲。魏書生老師經常說這樣一句話“凡是學生能幹的事，班幹部不要幹；凡是班幹部能幹的事，班長不要幹；凡是班長能幹的事，班主任不要幹。”堅持讓學生的事情學生做，讓學生真正成爲班級管理的主人。這樣既能鍛鍊學生，又能解放自己。讓不同層次的學生都找到了屬於自己的位置，品嚐到了屬於自己的那份快樂。使每位學生樹立了班榮我榮，班辱我辱的觀念，何樂而不爲！

三、重合作，勤總結； 獎懲明 共進步。

班主任平時一定要細心觀察，及時總結，絕不能三分鐘熱血，要有始有終，貴在堅持。

我們要做有心人，及時表揚班裏的好現象，表揚班裏進步的同學，比如：講文明、懂禮貌的，單元測試有進步的，作業交得快，交得齊的，衛生搞得又快又好的，常做好人好事的，能提前做好課前準備的，從不遲到早退的等，總之要隨時關注，隨時獎勵。比如一面小紅旗也許在你的眼裏微不足道，但在學生的眼裏，卻是你對他的認可，對他無盡的鼓勵，更會成爲他再一次前行的動力。（比如我女兒班上小紅旗），我校的李曉蓉老師，週五班隊會總結，給學生髮小獎品，甚至小零食，學生感覺就不一樣。

當然 沒有懲罰的教育不是真正的教育，可根據學生情況，適當予以懲罰（但不體罰和變相體罰），但要做到公平，公正。

四、合格班主任的要求（常規）：

剛纔我們談論很多是關於學生的常規，下面我們就班主任應該做好哪些常規工作談一談：

1、每天早上、下午檢查學生出勤情況及晨檢、午檢，如有缺席或異常情況，及時與家長取得聯繫或進行家庭訪問，搞清原因，同時檢查學生着裝儀表情況是否符合學校要求，及時進行教育。

2、週一升旗儀式前，班主任按時組織本班學生排隊到升旗臺前集合並認真參加升旗儀式，出現問題及時解決。（要求學生統一穿校服並佩戴紅領巾）

3、指導學生打掃清潔衛生並檢查班級清潔衛生情況，瞭解值日生工作。

4、班主任到場組織學生開展好陽光大課間活動，及時小結當時活動情況。

5、觀察班級公物保管狀況，發現損壞及時調查、教育和處理。

6、每天觀察班級出席和上課情況，掌握班級學風的進展和變化。

7、檢查學生眼保健操以及學生課間文明休息的狀況。

8、樹立積極向上的班風、學風、佈置好班級文化，注意和處理好班級偶發事件。

9、隨時發現班中的先進事蹟或不良現象，及時進行表揚或批評教育。

10、認真上好校班會課。（下週起到班聽課）

11、離開教室時，檢查班級衛生情況以及四關工作。（水、電、門、窗）

12、 按要求填寫好各種表冊。（班主任手冊—每項內容都要填寫、三檢記錄表等其他要求填寫的表冊）

13、配合學校積極開展各項活動。（包括各種主題活動及爭先創優工作，班主任要積極組織並配合）

五、班主任考覈

將做到有安排，就有檢查和考覈。（比如開學安排的計劃、班級佈置、黑板報等做了記錄，納入考覈）將進一步完善班主任考覈方案，拉大班級之間差距，獎優罰劣。

總之，班級管理師一項長期而艱鉅的任務，只要我們有心，只要我們堅持，相信付出之後定會有更多的喜悅與欣慰，更多的收穫與滿足！

篇五：

尊敬的領導們、同仁們：

大家早上好！很高興站在這個講臺上跟大家分享我的班主任工作經驗。雖說工作已經有五年，但是當正式的班主任才滿兩年，要說經驗確實積累的不多，資歷遠遠比不上在座的各位老師。不過，既然走上了這個講臺，我還是認認真真地梳理了下兩年來，在班主任這個工作崗位上我的所思所得。總結而言，我覺得班主任工作要做到三要三不要。

三要：一要樹立威信。衆所周知，班主任的工作一定要有號召力和影響力，要在學生當中產生一種震懾力。我所說的震懾力，就是指你一站在那，學生就知道你的希望是什麼，就會自覺去做你所希望的事。這就需要教師有威信。威就是要不怒而威，信要言而有信。要做到有威信，我覺得教室應該在某些方面有幾把刷子，比如你唱歌能吸引他們，下棋能蓋過他們，跳繩能讓他們服氣等等，總之你在某一方面能夠拿得出手並讓學生心悅誠服，就已經初步建立了威信的基礎。其次，還要在一些細節上做好。比如學生跟你講的祕密你能守住，你處理矛盾的方式不讓他們覺得反感且又很公平，在背後多說學生的好話等，學生自然而然會信任你，對你產生好感，進而信服你的教育。

二要永遠反思自己。世界對你的態度，就是你對世界的態度。學生對我們的反應就是平常我們對他們教育的結果。比如學生抵抗你，可能是我們說了一些讓他敏感的話題；學生不尊敬你，是因爲你沒有做到讓他們尊敬。班主任要有權威，對某些事情說一不二，但不意味着面對錯的決定你不需要道歉。相反，當有些事情的發生超出我們師生預料的時候，比如運動會比賽失利，教室紀律衛生一團糟的時候，千萬要冷靜，先反思下自己有無過錯，是自己說話沒注意，還是自己最近太懶散，疏於跟學生的交流。總之記住，當你表現得無組織時，學生會呈現出加倍的混亂。所以，我們要時常反思自己的言行使之符合規範。

三要能組織起豐富多彩的活動，並善於通過活動進行思想教育。學生的生活實在有些貧乏，在三點一線的單調中，這些活潑潑的學生往往會偷偷滋生出一些不被學校制度班級制度認可的事，以宣泄他們那被壓抑的青春。比如學生偷偷打耳釘，偷偷在衣服上寫字。叛逆期的他們這些行爲完全值得被理解，但是我們又決不能表露出對他們這些行爲的認可，連默認都不行。否則，學生會敏銳抓住你的模糊態度，打着擦邊球讓一些不好的風氣漸漸盛行。要使學生遵規守矩，痛痛快快而又坦坦蕩蕩地享受青春期，那就需要找到能使他們的激情得以宣泄的途徑，得讓他們忙起來，思考起來，學生一閒下來就會搞各種花頭。我認爲，開展豐富多彩的課餘活動是最好的方式。這些活動既包括學校組織開展的活動，比如演講比賽、正文比賽、朗誦比賽、拔河比賽等等，還包括結合班級自身的特點開展的活動。慶幸的是，兩年來我們班有很多精彩的保留節目。比如，每學期一次的K歌大賽。迄今已經舉辦了四屆，無論在人員的參與方面、規則的制定方面、主持人的主持方面，我們都辦得越來越好，真正作爲一項班級的盛大活動來對待。借舉辦K

歌大賽，我們也共同選取了《隱形的翅膀》做爲班歌，在每次比賽前全班會鄭重地唱響班歌作爲開幕。還有利用語文老師的優勢，我已多次舉行講故事比賽、查字典比賽、讀美文比賽、知識競賽等，每次活動都與學生共同討論規則的制定和加分制度等，提高了學生對班級事務的參與度。另外，爲鼓勵大家多跳繩進行鍛鍊，我們又舉行了形式多樣的跳繩大賽；每逢新年之際，我們會在儲蓄罐裏投下來年的期望，並在第二年的同一天打開自己曾寫下的紙條，對自己的一年進行總結；每週的主題班會，都儘可能讓學生自己去做PPT，由他們自主報名參與主題班會的主持。每一個大大小小的活動，最忌諱的就是讓它流於形式，不僅浪費時間，還會失信於學生。因此，每次我都會做好充分的準備，從活動前的各種謀劃案，到活動過程中的及時調整，再到活動結束後的總結反思，都不能草草了之。你越顯得重視，學生就越覺得這些活動很重要很有意義，就越會全身心投入。在這裏，我也提醒教師一點，不要以爲搞活動是浪費時間浪費精力的事情，當叛逆期的孩子聽不進你長篇大論的諄諄教誨時，借用活動的形式可以讓學生自行認識到奮鬥、團結、堅持、沉穩等諸如此類的人生意義。我們班有個女生一向很自以爲是，做事非常衝動，說話比較口無遮攔，我多次教育但本性難改。在上學期的運動會時，她報了1500米的長跑，並且信心滿滿地去調查了同組其他選手的情況，回來跟我說她一定能拿冠軍，因爲總共3個人，誰誰誰腳傷誰誰誰身體不舒服等等。我讓她不要太自我感覺良好，但是她不戰而勝的驕傲感太膨脹了聽不進去。後來在比賽的時候，她跑了一半就不行了，氣喘吁吁地很吃力，而她所說的腳傷的對手，則一直咬緊牙關努力拼搏到最後。結果不用說，總共3個人比賽，她就是淘汰的那一個。事後，我不再教育她，而是讓她自己寫週記作反思。這以後，只要她又要犯大嘴巴的毛病，我委婉地提醒她運動會的事情，她就懂得更沉穩更周全地處理一些事情了。所以利用活動促使學生自我反思是非常有用的，比老師苦口婆心的教育效果好地多。

上面是我治班所得的三要，接下來講講我作爲班主任在心態上要做到的三個不要。

一、不要拖延處罰或獎勵。當學生犯錯時，你的班規是怎樣的，就立即按照規定進行處罰。對於處罰的拖延，學生會對自己的行爲漫不經心，會覺得在老師眼裏看來根本沒什麼，對待自己錯誤的行爲就不那麼認真了。當學生收穫各種榮譽爲班級爭光時，不要吝嗇你的誇讚，及時並熱情地指出讓班級爲他驕傲的地方。如果你過了好久纔想起，學生當初的那種期待已經快要消失殆盡了，在很久都沒有聽到獎勵前，他會懷疑自己做的是否值得。當然，無論表揚還是懲罰，都需對事不對人，明確我們表揚他批評他的是因爲他做了哪些事，這個很重要。

二、不要事事親力親爲。我在接手班級的第一年的確是擔任着“保姆”的角色，事事操心，覺得很辛苦。後來我就在思考怎麼偷懶的方式。當然這個偷懶不是不管不顧，而是想辦法如何提高效率。我的做法是提高班幹部的辦事效率，明確他們的職責所在，放手讓他們去執行工作。但對事情的操作情況，我還是會不時得介入瞭解，適時的調整。另外，班主任的一個重要工作就是找學生談話，我的做法是讓學生找學生談話，充分發揮他們同伴間的影響。每個班裏總有那麼幾個比較有影響力的學生，他們對同伴性格的掌握不見得比老師遲鈍。所以，當部分學生犯錯時或紀律不好時，我就把他們叫出來，再找有影響力的對人對事也比較客觀的學生，讓他們坐在一起交流，他們只要把交流結果告訴我，我進行後續的觀察就可以了。總是，我想會偷懶的班主任一定是有想法的班主任了。

三不要，就是永遠不要帶着消極的情緒去工作。我們都很清楚，班主任的工作有時就是那麼令人崩潰，想放棄的念頭肯定有無數次。但是不管怎麼樣，作爲一個盡職的專業的老師，私下無論怎麼發泄情緒，當你站在講臺上時，不要流露出我一點都不想教你們這幫小猴子的想法。一旦有流露，學生會有“我也不願讓你教”的對抗情緒。你只能有打碎牙齒往肚裏吞的隱忍，然後繼續你的愛心教育。老師們也會有來自生活當中的很多負面情緒，但是不要無緣無故就發泄在學生身上。總之，不要讓學生接觸你的不良情緒，這隻會讓他們厭煩。始終保持平和的心態，讓學生覺得無論怎麼調皮，他始終不能影響老師的情緒，他休想控制老師的情緒。另外，大家應該都有同感，老師的大多數不良情緒來自差生，面對這些特殊的孩子，我覺得老師們一定不要覺得自己是聖人，通過幾次教育就可以挽救他們迷途的靈魂。學生的成長史很多因素共同作用的結果，我們只要做到了自己該做的和能做的，心平氣和靜待花開就可以了。