工作幾年就應該考慮跳槽了
前幾天,發了一個問答的帖子。
最多的問題類似這個:
工作幾年就應該考慮跳槽了。
先說結論:
只要有好的機會(更理想的工作生活狀態)就可以跳槽了,沒有時間限制!
跳槽的核心原因是追求生活和工作達到自己理想的狀態,這個理想狀態可以是:
更高的'權責職位和薪水
謀求未來更大的發展空間,施展空間
謀求職業生涯的更大的可能
可以學習新的技術,進入新的業務
更穩定,壓力更小的工作
希望多一些時間照顧家人
……等等,不勝列舉。
每個人的理想狀態差異很大,甚至是對立的,比如:有些人追求工作多一些挑戰,有些人追求工作更穩定,壓力更小。
所以,如果出現一個機會,能讓你成為你想成為的更好的自己,就可以跳槽了,這個是沒有時間限制的。
這個問題老實說應該是不存在的,這個問題的本質在於回答:自己想要什麼?哪兒有這樣的機會?我是建議瞭解清楚自己的標準,不斷接觸外部的機會,只要這麼做了,答案也就自己來了。
當然,我知道問這些問題的有些朋友,是擔心風險,以及跳槽的負面影響。這就是另外的問題了。跳槽的風險我們可以有技巧去規避和管理,跳槽的負面影響,我認為除非是你跳錯了,沒有識別這個職位的風險,坑了自己。如果風險可控,最壞的結果能接受,能預見,其實就沒有所謂的負面影響了。對於跳槽風險的控制,我們改天有機會再聊。
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