總監級及以上職位試用期總結的範文
姓名:部門/職位:入職日期:
一、闡述您目前所分管工作情況?對後繼工作需要加強哪些模組的工作?
二、您對目前的專案管理模式執行情況瞭解如何?為適應未來發展,您有何建議?
三、您認為公司流程(財務、人力資源等)執行情況如何?不能有效的原因是什麼?
四、您是如何看待公司未來的發展,公司核心競爭力主要表現在哪些方面?公司下一步戰略目標和思想如何更好的實施?
五、您認為公司的流程和制度是否完備?是否得到良好的.執行?
六、職能部門之間、職能部門與對成員企業上下級之間的溝通與彙報關係是否順暢?哪些部門之間溝通比較困難?員工能否及時得到上級的反饋資訊?
七、在房地產領域,您認為公司在能力和資源方面與同行相比較,優劣勢在哪?
八、集團管控、部門設定、職能分配上您有什麼建議?協作關係如何?各部門間的權責是否清晰明確?是否存在推諉現象?
九、您認為公司人力資源的現狀如何?對人力資源體系的建設是否有其他的建議和要求?
十、從公司的戰略考慮,在品牌的建設方面如何得到更好的推廣?另外除了房地產開發外還需進入產業鏈哪些環節?
說明:以上內容需用電腦列印並簽名後,在轉正時直接呈送人力資源部,作為轉正考核依據。
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