職場人生 辦公室的禁忌
我必須承認,我是一個落伍且不及格的管理者。我很討厭員工把零食帶到辦公室,稍有空隙就在哪 兒咯吱咯吱老鼠一樣地吃零食,可當我做出不允許員工上班時間吃零食的規定以後,我發現員工的情緒開始低落,他們對上班這件事開始表現出排斥情緒,我才發 現,不知道從何開始,辦公室和家的界限越來越模糊,原本很多在家裡做的事,很多人都習慣帶到辦公室來做,辦公室正在逐漸變成員工的另一個家。
順便去幾個朋友的公司看了看,這種沒有界限的現象還真不是我那裡獨特的風景。一個朋友的公司 裡幾乎每個員工的`檯面上都擺滿了家人的照片,孩子的、老公的、夫妻兩人的,大大小小琳琅滿目,像是在辦照片展。另一個朋友的公司裡,員工不僅把照片擺在臺 面上,大大小小的公仔玩具也都理直氣壯地佔據著很多位置,這家公司當然與玩具無關,那些玩具純屬員工私人所有。
至於辦公室的食品,更是種類繁多。不曉得那些人在家衛生習慣如何,反正在辦公室裡沒那麼講究,隨便找個地方就可以儲存飯盒、食物,食物種類從早餐麥片、麵包,到吃剩下的醃肉、鹹菜、水果等等,隨時餓了都可以吃的,完全不用出門尋餐館。
他們通常也不會很認真地吃東西,而是拿在手上,一邊看著電腦、報紙、報表或其他什麼,一邊憑著慣性和直覺幹掉手裡的食物,然後到洗手間去洗飯盒,再重新回到座位上。
相比在家裡完成早餐——更衛生清潔,也更方便,吃得也比較專注,更有利於健康——他們依然不約而同地選擇了把早餐帶到辦公室裡吃。
還有朋友公司的個別員工,甚至在公司裡放著不同風格的衣服、鞋子,每天穿著休閒裝來,然後根據不同的工作需要在辦公室裡換上不同風格的衣服鞋襪,檔案可能堆積如山,應該放置檔案的抽屜則變成了衣物儲存處。
假如辦公室裡還有沐浴,一些員工就乾脆在辦公室裡完成每天的沐浴,牙刷、牙膏、浴液等私人物 品,統統擺放在衛生間,任何一個人使用衛生間都可以一覽無餘。這些人的活動、習慣、感情,無一不在從家庭轉向辦公室,如果辦公室有床,哪怕是張單人行軍 床,估計他們也會選擇睡在辦公室。
外在形式會影響到人類的心理。愉悅工作是一種非常好的工作狀態,但如果這種愉悅不是由工作本身產生,而是依靠其他力量去獲取,這種方式並不能讓員工對工作產生興趣,結果很可能是:既然我們在家裡就很舒服,在辦公室裡也不必讓自己那麼辛苦。
一個整潔的辦公環境,有助於人集中注意力,同時帶給人積極向上的正向能量。當衣服、鞋子、玩 具、照片等私人物品充斥了辦公空間,這種擁擠本身就會引起心理上的壓抑,無疑會給自己製造更多的壓力,表面上看起來是在享受生活,實際上是在耗損自己的能 量,不僅降低工作效率,還會給自己帶來黴運和壞心情。
家與工作場所的界限清晰,人才比較容易做到在工作之餘放鬆心情,讓自己在家這個環境獲得充分 的休息,心理和身體都能夠有一個比較好的調整休養。因為我們的身體有記憶能力,身體裡的每一個細胞都有超強記憶力,它會記得在這個環境裡我們要做什麼樣的 事。就像床就是用來休息的,但如果你經常在床上看書,處理工作,你的身體就會出現記憶資訊混亂,當你躺在床上休息時,你的身體也無法判斷此時是讓你安靜下 來,還是要讓你繼續集中能量投入工作。
辦公室和家混為一體,你的身體同樣會出現記憶資訊錯亂,無法正確判斷出此時我在哪裡、我的重要任務是什麼,最終受到重大傷害的,依舊還是你自己。
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